【福岡/未経験OK】人事・HRのプロへ！ITベンチャーの成長を支える社外人事コンサルタント

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  福岡【HRコンサル】年休125日/残業20h以下/リモート可/職種未経験歓迎

  460~600万

  

  株式会社あるよ福岡県福岡市

  福岡【HRコンサル】年休125日/残業20h以下/リモート可/職種未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  IT・Web企業を中心に社外人事サービスを提供している当社にて、HRコンサルタントをお任せいたします。クライアント企業の社外人事として採用課題の解決や採用オペレーション、母集団形成等を担います。 ITベンチャー等の企業に深く入り込み、社外人事として採用業務全般を支援します。採用フェーズに応じて書類選考や面接日程調整等のオペレーション業務から、スカウト配信やデータ分析等の母集団形成、採用戦略の立案、エージェント折衝、面接対応、候補者のクロージングまで幅広く担当します。実践的な採用や人事の知見を習得し、人事として専門性を高め企業成長に貢献できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】専門卒以上で、人事経験3年以上、人材RA経験3年以上、法人営業経験5年以上のいずれかを満たす方【尚可】クライアントのビジネスモデルを理解し、人事として企業理解を深めながら採用支援ができる方 未経験からHRコンサルタントへ挑戦できます。入社後に採用知識やコンサルティングスキルを学べるため、人事領域のプロを目指す方に最適です。業務状況に応じて週1～2回のリモートワークやフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。当社はITベンチャーのエンジニア採用支援に強みがあり、総合的な人事支援体制の強化を目指しています。主体的に挑戦し、対面での対応も大切にできる方を歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パーソルキャリア_福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／企業の採用を成功に導くソリューション

  402~765万

  • コンサルティング業務
  • データベース
  • 提案
  • 商談
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市

  パーソルキャリア_福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／企業の採用を成功に導くソリューション気になる

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  仕事内容

  ■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス： ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト： ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア： ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン： ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  パーソルキャリア_福岡／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」

  503~810万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • テレマーケティング
  • マーケティング
  • 制度構築
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • 営業
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • 開発
  • コンサルタント
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市

  パーソルキャリア_福岡／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」気になる

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  仕事内容

  ■ミッション／組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 ■サービス／プロダクト概要 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 ■募集背景 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 ■業務内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 ＜主要業務＞ ・(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 ・(2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 ・(3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 ・(4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 ・(5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■魅力情報 ・ 【1】課題解決の幅の広さ：プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。 ・これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 ・単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 ・将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【福岡】

  500~850万

  • 契約締結
  • 人事
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • リーダー
  • 進捗管理
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 制度構築
  • 報告書作成
  • グループ人事
  • アライアンス
  • 組織開発
  • 制作
  • スケジュール調整
  • クロージング
  • 分析
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • マーケティング
  • 中期経営計画策定
  • 営業
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社タナベコンサルティンググループ福岡県福岡市

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【福岡】気になる

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  仕事内容

  ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR 紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 ・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）、または ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上）、または ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士、社会保険労務士

  事業内容

  経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

• 企業ダイレクト

  福岡【HRコンサルタント】採用戦略の設計から実行まで一貫して支援

  300~800万

  

  ＨＡＲＥ株式会社福岡県福岡市

  福岡【HRコンサルタント】採用戦略の設計から実行まで一貫して支援気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティング等を行っている当社にて、HRコンサルタントをお任せいたします。クライアント企業の経営者や人事責任者のパートナーとして、採用戦略の設計から実行までを一貫して支援する仕事です。 ■採用戦略の設計（採用課題の分析、採用KPI設計や年間採用計画策定等） ■採用ブランディングの企画（採用メッセージ設計、SNS活用戦略等） ■採用マーケティング支援（媒体選定、データ分析、改善提案等） ■選考プロセス設計（選考フロー、面接・評価基準設計等） ■組織づくり支援（評価・人材育成設計等） 企業の未来をつくる採用の仕組みを設計します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務の経験がある方■クライアントの理解を怠らない方 【尚可】■新卒や中途採用の経験がある方■経営経験がある方■顧客の事業やエンドユーザーへの理解に熱狂し、期待を超える成果を生む方 ■求める人物像： ・誠実であり、逃げずに責任を果たし「必ずなんとかする」という姿勢を持てる方 ・可能性に蓋をせず、知識・スキル・経験値を磨き続け、出来るまでやり続ける方 ・仲間との調和や喜びの共有を大切にし、チームで最高の価値を提供し続けたい方 ■当社の強み：単なる採用代行ではなく「どんな人材を採用するべきか」から考え、企業成長を人と組織の側面から支えるコンサルティングを提供します。

  事業内容

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• エージェント求人

  X Mile株式会社｜キャリアアドバイザー（福岡・ノンデスク産業特化）

  600~1000万

  • 新規事業
  • 市場/地域実勢調査
  • 商談
  • 市場調査
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • マネージャー
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 人材紹介
  • 中途採用

  X Mile株式会社福岡県福岡市

  X Mile株式会社｜キャリアアドバイザー（福岡・ノンデスク産業特化）気になる

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  仕事内容

  皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 よくあるご質問 Q：対象がドライバーさんなので対応する時間帯が遅い時間になったり、働き方が不規則になりそうな印象があるのですが、実際はいかがですか？ A：ドライバーさんは勤務開始時間が早いので、業務が終わるのもかなり早いです。だいたい15-16時頃に仕事が終わっている人が多いです。候補者様の中には、ドライバーさんというと『コミュニケーション取れる時間が不規則になったり、すごく遅い時間になるのではないか？』というイメージで懸念を感じられる方もいらっしゃるのですが、それはいわゆる『長距離ドライバー』という職種で、全体の2%くらいしかありません。なので基本的には、決まった時間でコミュニケーションを取ることができます。実際に、当社のCAの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。

  求める能力・経験

  必須要件 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 歓迎/尚可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

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• エージェント求人

  年収500～800万円／東証プライム上場／人材コーディネーター

  500~800万

  • ヒアリング
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • スタッフ
  • 体制構築
  • マネジメント
  • 提案
  • BPO
  • 人材紹介

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  年収500～800万円／東証プライム上場／人材コーディネーター気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介します。 スタッフ対応実務から始め、将来的には施策企画や体制構築も担います。 【業務内容】 ・新規登録スタッフの面談 ・登録スタッフへの仕事紹介 ・キャリアカウンセリング ・問い合わせ対応 ・就業希望条件のヒアリング ・スタッフに合う仕事の紹介 ・就業開始後のフォロー ・キャリアパス制度の推進 ・キャリアアップセミナーの企画運営 ・スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・アサイン体制、スキーム構築 ・数値管理 ・コーディネータースタッフのマネジメント 【担当フェーズ】 ・登録後面談 ・仕事紹介 ・就業後フォロー ・社員登用提案 【組織】 ・部署人数：15名 ・現場運用含め100名在籍 ・営業職は10～15名程度 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・BPO、人材派遣、人材紹介を展開 ・チーム派遣型で価値提供 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日

  求める能力・経験

  ・高卒以上 ・人材紹介、派遣会社でのキャリアコーディネーター経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【福岡】

  500~850万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 資料作成
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • 進捗管理
  • 制度構築
  • 現状把握
  • 提案
  • 議事録作成
  • 報告書作成
  • グループ人事
  • スケジュール調整
  • 教育
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • 分析
  • 中期経営計画策定
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社タナベコンサルティンググループ福岡県福岡市

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【福岡】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR 紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 ・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）、または ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上）、または ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士、社会保険労務士

  事業内容

  証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

• エージェント求人

  原則転勤なし／日本郵政G／人材派遣営業／テレアポなし／土日祝休

  480~640万

  • 提案
  • 新規顧客
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • アポイント獲得
  • 運航管理
  • 事務
  • 営業
  • 請求
  • スタッフ
  • 研修実施
  • 巡回
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 事務派遣
  • 人材派遣サービス

  日本郵政コーポレートサービス株式会社福岡県福岡市

  原則転勤なし／日本郵政G／人材派遣営業／テレアポなし／土日祝休気になる

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  仕事内容

  既存顧客のフォローや新規顧客の開拓、 スタッフ対応等、人材派遣に関する一連 の業務全般をご担当いただきます。 ・既存顧客フォロー ┗依頼内容のヒアリング、提案書および 見積書の作成請求書の提出など ・人材派遣の新規開拓営業 ┗アポイント獲得済の企業様への訪問 ┗企業紹介およびニーズの聞き取り ┗案件獲得に向けた定期的なフォローの実施 ※アポイント獲得業務については 外部企業へ委託しています。 ・スタッフ対応 ┗職場見学同行 ┗就業開始に係る各種対応（契約内容説明／研修実施／初日同行） ┗就業後の派遣社員の定期巡回と相談、フォロー　　 　 ・その他関連する業務 ┗人材紹介 ┗請負業務の運航管理補助業務 ＜派遣先について＞ ・事務系の派遣先がメインになります ※日本郵政グループ内が7割程度（2025年12月時点） ＜部署構成について＞ ・3名体制

  求める能力・経験

  ★人材業界にて営業の経験をお持ちの方 ※人材紹介・派遣等専門領域は問いません！

  事業内容

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• エージェント求人

  【エヌエス・テック】営業・派遣従業員労務管理＠福岡（久留米）

  320~400万

  • 自動車
  • 提案
  • ヒアリング
  • 半導体
  • 営業
  • スタッフ
  • モチベーションマネジメント
  • 普通自動車
  • 自動車運転

  エヌエス・テック株式会社福岡県久留米市

  【エヌエス・テック】営業・派遣従業員労務管理＠福岡（久留米）気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い、自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ、売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。その場合は、時間外勤務・休日勤務手当を支給し、サービス就業とならないよう管理しております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為、クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができます。 ＜研修制度＞ まずは入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。 また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。 研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうので、わからないことはその場で確認できとても安心です。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・40歳くらいまでの方（若年層の長期キャリア形成を図るため　※例外事由3号イ） ◎歓迎条件 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ◎求める人材像 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  エヌエス・テックは、製造業に特化した人材派遣事業を行う会社です。1973年の創業以来、半世紀近くにわたり、多くの生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきました。当社の強みは労働力の需給調整です。本社を含め、全国24拠点の事業所をネットワークで結び、企業の状況や要望に合わせた適正な労働力の調整を実施しています。