▼・フルスタックエンジニア(配信管理プロダクトを0→1で構築し、事業を技術面から牽引!)▼
1000~1800万
株式会社ジーニー
東京都新宿区
1000~1800万
株式会社ジーニー
東京都新宿区
フロントエンドエンジニア
マークアップ/コーダー
【職務内容】 ■ 配信管理プロダクト開発 ・商品管理、在庫管理、発注管理、配信設定、レポート、権限管理機能の設計・実装/・業務フロー(発注 → 確認 → 承認 → 配信設定 → 配信開始)のプロダクト化/・バックエンド(API設計、データベース設計)からフロントエンド(管理画面UI/UX)まで一気通貫で開発/・ワークフロー設計、テンプレート化、自動化による運用効率化/・MVP(Minimum Viable Product)開発とユーザーフィードバックに基づく改善 ■ 専用機材/Androidアプリの開発 ・デジタルサイネージ用Androidアプリの設計・開発/・クリエイティブ(動画、画像)の再生制御、配信スケジュール管理/・ハード機材(デジタルサイネージ)との連携(リモート制御、ステータス監視)/・ログ収集(Imp数、再生回数等)とサーバーへの送信/・パフォーマンス最適化(メモリ管理、バッテリー消費、ネットワーク通信) ■ 外部連携の設計・実装 ・外部映像媒体とのAPI連携/・非同期処理、リトライ機構、エラーハンドリングの実装/・監査ログ、追跡性の担保/・外部媒体向けSDKの開発、ドキュメント整備/・認証・認可、レート制限の実装 ■ オペレーション設計 ・配信設定のテンプレート化(よく使う設定を保存・再利用)/・在庫の自動更新、配信スケジュールの自動設定/・レポートの自動生成、通知機能(Slack、メール等)/・運用者が回せる配信設定/在庫/レポートUIの設計 ■ 技術的リーダーシップ ・技術選定、アーキテクチャ設計(バックエンド、フロントエンド、Android、インフラ)/・コードレビュー、設計レビュー/・技術的負債の解消、リファクタリング/・若手エンジニアの技術指導/・技術ドキュメントの整備、ナレッジ共有(求人ID:428838)
【必須】 ■バックエンド開発経験 2年以上 ・API設計・実装経験 ・データベース設計経験 ■クラウド環境での開発・運用経験 1年以上 ・AWS / GCP / Azure のいずれか ・本番環境での運用経験 ■以下のいずれか1つ以上の経験 ・フロントエンド開発経験 1年以上 ・React / Next.js ・TypeScript、状態管理(Redux/Vuex等) ・Android開発経験 1年以上Kotlin / Java ・デバイス管理、バックグラウンド処理、ログ収集
正社員
有 試用期間月数: 1ヶ月
1,000万円〜1,800万円
休憩60分
10:00〜19:00
無
有
有
内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇
東京都新宿区
記載なし
リモートワーク可 出産・育児支援制度
【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という2つのパーパス(企業の存在意義)のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業
グロース市場
最終更新日:
600~1200万
【仕事内容】 最先端のフロント開発技術を活用しながら、大規模ECサイトからスマートフォンアプリまで、幅広い開発プロジェクトの提案・設計及び開発業務を行っていただきます。 顧客は、物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。 具体的には、以下のプロセスをリードしていただきます。 ・システム化構想・計画 ・既存システムの分析(設計書、ソースコード、お客様ヒアリング) ・業務分析(データモデリングを含む) ・新システムのシステム・アーキテクチャの設計 新たなビジネスモデルを顧客企業と一体となって構想し、実装・構築するほか、検索エンジンやビジネスルール制御など、システムの中核となる部分を自らコーディングするなど、実装技術力を直接発揮することも可能です。 お客様企業をエンジニアリング領域から支援し、手がけたサービスが、世の中へ新たな価値を提供していく実感が得られるチャレンジングなプロジェクトに是非あなたの力を貸してください! <テクノロジー領域の業務例> ・新技術の先行開発、機能の技術検証 ・設計開発工程の標準化(ルール策定と指導、チェック) ・共通部品の設計・実装 ・難易度の高い機能の設計・実装 ・パートナーへの設計実装依頼と成果物チェック ・プロジェクト全体の技術的リード・技術課題解決
【ITスキル・経験】 ※以下のようなご経験・スキルをお持ちの方(該当するご経験を複数お持ちの方歓迎!) ・AWS/Azure/GCPのサーバーレスアーキテクチャー設計・構築経験 ・コンテナ、CICD、Infrastructure as Codeなどの仮想化技術を用いた設計・構築・運用経験 ・機械学習サービスのインフラ構築経験(あれば尚よい) 【ビジネススキル】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力:お客様をはじめ、社内メンバー、パートナーと信頼関係を構築できること ・ドキュメンテーション能力:各種説明資料・設計書の作成能力、他者作成資料の読解力・理解力、ドキュメント作成の指導力があること ・マネジメント能力:要員調整や収支管理はもちろんのこと、作成するドキュメントや構築するシステムを高い品質で顧客に提供できること、リリース日を意識したスケジュール・タスク管理や調整ができること 【求める人物像】 ・高い技術志向を持っていること、最新の技術動向を把握していること ・ビジネスマインドを持っていること(対人調整を厭わないマインドなども含む) ・チームワークの重要性を理解していること、経験していること ・学習意欲が旺盛であること(資格取得など、それを証明する実績があると尚よい
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
713~1003万
【求人概要】 双日テックイノベーション株式会社は、国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援を行っています。 配属部署では、双日グループを中心とした企業向けに、システム運用の改善・個別案件対応・グループ会社の基盤巻取り(標準化)を推進しています。 双日および双日グループの事業をIT側面から支える中核部門として、安定だけでなく、より高度で効率的な運用体制の構築に取り組んでいます。 現在は、事業拡大に向けて、顧客と直接対話しながら運用設計・プロセス設計を主導し、グループ会社の基盤巻取りを実行できるフロントエンジニア人材を強化しています。 そのため、チームリーダーまたはリーダー候補として活躍いただける方を募集します。 ■組織構成 マネージドサービス事業本部 第二SGサービス部三課 担当業務:双日向け営業支援・個別システム開発保守 20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍し、フラットで意見を出しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・「守りの運用」ではなく、「仕組みを作る運用設計」が中心 顧客のIT部門と直接連携し、運用のあり方を再構築する上流工程を担えます。 ・運用巻取りという挑戦的なミッション グループ会社ごとに異なる運用プロセスを調査し、標準化へ導く難易度の高い業務に取り組めます。 ・AI活用などの新技術導入を推進 運用効率化に向けて、新たな技術やツールの導入を自ら提案・実行できます。 【仕事内容】 チームリーダーとして、チーム管理・顧客折衝・改善提案・個別案件対応を担当いただきます。 入社後は、双日グループのIT環境理解を深めつつ、運用設計・標準化プロセス構築・巻取り実務を中心にお任せしていきます。 顧客の運用プロセスそのものを再設計し、仕組みづくりから関与できるポジションです。 ■具体的には… ・グループ会社の基盤巻取りに伴う調査、運用設計、標準化対応 ・顧客(双日/グループ会社IT部門)との折衝・改善提案 ・運用効率化(AI活用を含む) ・個別案件対応(OS・ミドルウェア・DBの追加対応・改善検討) ■担当領域・技術環境(ご経験に応じて) ・OS:Linux、Windows Server ・ミドルウェア:JP1、HULFT ・データベース:Oracle、SQL Server ・クラウド:Microsoft Azure 【身につくスキル・経験】 ◆運用設計・プロセスデザインのスキル 運用フローの分析から、新たなプロセス設計・標準化をリードする経験が得られます。 ◆顧客折衝・上流提案力 双日・グループ会社のIT部門と直接コミュニケーションし、要件定義・改善提案・運用方針の合意形成までを一貫して担当できます。 ◆プロジェクトマネジメント・チーム運営力 リーダー候補としてマネジメント業務に携わるため、業務管理・進捗管理・品質管理・ステークホルダー調整などの実践スキルが身につきます。 ◆総合商社の基盤を支える幅広いスキル 巻取りや標準化を通じ、インフラ・ミドル・運用設計の総合的な視点を習得できます。 【キャリアパス】 同社では、個人のキャリアビジョンに応じて、以下2つのキャリアコースを用意しています。 ■スペシャリストコース 運用・管理の標準化、運用設計、顧客折衝などの上流運用領域のプロフェッショナルとして活躍。 サービスマネージャとして、双日グループの運用最適化にも携われます。 ■マネジメントコース チームリーダー→課長→部長へとステップアップし、組織運営やピープルマネジメントを通じて事業拡大を推進します。 <柔軟なキャリア選択が可能> 「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。 今回のポジションで得られる運用設計・標準化・改善提案の経験は、どちらのキャリアにも直結する重要スキルです。
《必須》 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ運用・保守におけるTier2レベルの障害対応経験(3年以上) (例:一次対応後の詳細調査、原因分析、暫定/恒久対策の検討・実施 など) ・Linux/Windows Server の構築経験(5年以上) 《歓迎》 ・Oracle/SQL ServerなどのDB構築経験 ・運用保守管理のリーダー経験 ・顧客向け提案・改善活動の経験 ・後輩の育成経験(1名以上)
■国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援
500~700万
◆企業概要 ・ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループの日本法人 ・世界27カ国に展開し、最先端のAI・クラウド技術に強みを持つグローバル企業 ・NVIDIA社とのパートナーシップ締結など、AI・データ領域へ巨額投資を継続 ・2005年の設立以来、国内の大手金融・製造・流通など多岐にわたる顧客基盤を構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)を活用したETL処理の開発・運用 ・オンプレミスからSnowflake/Databricks等のクラウドDWHへの移行支援 ・新規データ分析基盤の構築における環境設定やコンポーネント開発のアシスト ・設計書や手順書などのドキュメント作成およびエンジニアリング実務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手飲料・通信キャリア向けの大規模データレイクハウス構築プロジェクト ・金融・信託銀行におけるセキュアなクラウドデータウェアハウスへの移行 ・製造・自動車業界でのAI活用を見据えたリアルタイムデータパイプライン開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収500万〜700万円+住宅手当一律3万円支給と充実の還元体制 ✅ 残業平均月15時間程度、有給消化率8割以上でワークライフバランス良好 ✅ NVIDIA等の最先端技術に触れ、シニア層の指導下で確実にスキルアップ可能 ✅ 英語やベトナム語クラス、社内イベント等、多国籍で刺激的な社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・インフラからアプリまでEnd to Endで支援できる世界でも稀有な開発体制 ・AIデータセンター「FPT AI Factory」を日本に開設する圧倒的な投資スピード ・27カ国の多様なメンバーが在籍し、フラットかつスピード感ある意思決定が特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須スキル・経験 SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験(1年以上目安) Python, Java, Scalaいずれかのプログラミング言語を用いた開発経験 リレーショナルデータベース(RDBMS)に関する基礎知識 ビッグデータ技術やクラウドサービスに対する強い学習意欲と探求心 チームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 以上にご関心のある方もご相談ください。
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601~1200万
AIを武器に、エンジニアとしての専門性をさらに広げたい経験者の皆様へ、特別なキャリアイベント(採用セミナー)の参加者の募集です。 (選考応募の意思は不問)募集ポジションについては下部に記載。 【開催日時】2026年5月21日(木) 19:00~20:00 【 会 場 】オンライン開催(Zoom) 【申込締切】5月21日(木) 10:00 【登 壇 者】DX推進部 部長、SIGNATE Cloud 開発部 部長、現場エンジニア ※リアルタイムでのQ&Aも行います。
【必須】PdM、PjM/PM、Web開発エンジニア、ITコンサルタントなど 「AI領域への関心がある」「従来の開発の枠を超えたい」という意欲があればお気軽に応募ください! 【プログラム】1.SIGNATEの現在地とビジョン:私たちが今、本気で取り組んでいる「AI駆動型開発」のリアル 2.現場エンジニアによる座談会:「今、何をどう進めているのか?」試行錯誤のプロセスを公開。 制度としての裁量ではなく、自ら道を切り拓く「SIGNATEの文化」について。 3.私たちが「今」一緒に働きたい方とは?:求めるエンジニア像と、今このフェーズで参画する面白さ。
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
1000~1500万
◆ 主な仕事内容 ①AI時代のエンジニア組織づくり AI活用を前提とした開発プロセス・チーム体制の設計 エンジニアの採用・育成・技術評価制度の設計 技術スタック・アーキテクチャの意思決定 CI/CD・開発プロセスの整備と生産性向上 ②社内AIトランスフォーメーションの推進 各部署の業務課題のヒアリングとAI活用計画の策定 LLM(GPT-4o・Claude・Gemini等)・AI Agentを活用した業務自動化の設計・実装 RAG・Fine-tuning等の技術選定と導入 AI活用による生産性向上の定量評価と継続的な改善 ③AIを活用した新規事業の構想・実装 技術起点での新規事業アイデアの創出とビジネスモデル設計 PoC・MVP開発の推進 経営陣・事業部門と協働した事業化プロセスの推進 ◆ 働く環境 勤務スタイル フレックスタイム(コアタイム 9:45〜15:00) 出社 月・水・金 出社基本(エンジニア) 家賃補助 飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円/引越し費用7万円補助 その他 月・金ランチ無料、代表との定期1on1、テックブログ運営中 ◆ よくある懸念 Q. 歯科に興味がなくても大丈夫? 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 Q. スタートアップは不安定では? 全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。
■必須スキル ・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験 ・LLM・生成AI(RAG・Agentを含む)を活用したシステムの設計・実装経験 ・エンジニア組織のマネジメント・育成経験 ・経営陣・非エンジニアと対等に議論できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・AI活用を前提とした開発組織の設計・運営経験 ・スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ・プロダクトの0→1立ち上げ・PMF経験 ・AWS/GCP/Azureを活用したインフラ設計・運用経験 ・新規事業の立ち上げ・事業化経験 ■求める人物像 ・AI時代のエンジニア組織のあり方を自分なりに定義し、実現できる方 ・技術だけでなく、事業・組織全体へのオーナーシップを持てる方 ・コードも書けるし、経営会議でも戦略を語れる「両利き」の方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方
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600~800万
【業務内容】 機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。 - 既存サービスの成長KPI(ユーザー獲得/オンボーディング/リテンション等)を分析し、改善施策を企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫して担当。 - Webアプリケーションの新規機能開発および改善、リファクタリング、AB/多変量テスト設計・実行。 - データ分析やBIツールを活用したログ分析・可視化・インサイト抽出。 - 開発チーム・プロダクトチーム・マーケティングチームと連携し、グロースエンジニアリング文化を社内に根付かせる。 ※グロースエンジニアとは分析・企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫で担当するエンジニアです。 【使用技術】 - バックエンド - Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js - フロントエンド - JavaScript, Vue.js, React - 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です - インフラ - AWS, Heroku - データベース - PostgreSQL - 構成管理 - Terraform - その他 - GitHub,Slack 【本ポジションの魅力】 ①CEOがエンジニア出身 代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。 ②事業成長に貢献するエンジニア文化 エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。 ③黒字化の中でのチャレンジが可能 すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。 ④ほぼゼロから組織作りができる 現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。
■必須スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 - Webサービスのフロントエンド開発経験 - Reactでの開発経験 - コードレビューの経験 ■歓迎スキル - 読みやすさとメンテナンス性を重視したクリーンなコードを書くスキル - Reactベースのフレームワークでの開発経験 - プロジェクトをリードした経験 - SaaSモデル/サブスクリプションサービスのプロダクトグロース経験 - UX/プロダクトマネジメントの知見 - グロース施策の実行経験:ABテスト・多変量テスト設計/実装、GA4/Mixpanel/Amplitude 等を用いた分析・改善経験 - データ分析力:SQL によるログ分析・KPI設計、BIツール(Looker/Tableau/Redash等)での可視化経験 ■求める人物像 - オーナーシップをもって課題に取り組める方 - 新しいことを学ぶ強い意欲を持つ方 - プロジェクト全体の企画・構築・運用・改善の一貫した業務に積極的に関与したいと思う方 - 一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方 - 急速に変化する環境を楽しみ、その変化に柔軟に対応できる方
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700~1200万
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 ■募集の背景 当社はeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとしてサービスを展開しています。 eギフトプラットフォーム事業の急成長に伴い、私たちは今、次のステージへと向かう大きな変革期を迎えています。これまで各プロダクトが個別にニーズを追求し、スピーディーに機能を実装してきた結果、事業は順調に拡大してきました。 しかし、その一方で、機能の重複や技術的負債といった「成長の痛み」とも言える課題が顕在化し始めています。このままでは、ユーザー体験の向上や、今後の更なる事業拡大の足かせになりかねません。 この課題を根本から解決し、全てのステークホルダーに最高のギフト体験を届け続けるため、専門チーム「Gift Experience Team」を立ち上げました。このチームのミッションは、単に既存の技術的負債を解消するだけではありません。eギフト体験の「あるべき姿」を再定義し、未来の事業基盤を創り上げることです。 当該チームにおいて、toC向けのプロダクト開発及び、バックエンド領域を牽引いただける方を募集しています。 あなたの技術力と経験が「キモチが循環する社会」という新たな文化の創出につながります。 ■具体的な業務内容 ユーザーのギフト体験を最適化するために新設された「Gift Experience Team」にて、toC 向けプロダクトの未来を技術で牽引するテックリードをお任せします。単なる開発リーダーではなく、プロダクトの成功にコミットする技術的な責任者として、裁量をもってチームとプロダクトを育てていくポジションです。 - プロダクトの成長を見据え、スケーラブルで保守性の高いバックエンドのアーキテクチャを設計し、チーム全体の技術的な意思決定をリードします。 - コードレビューや1on1を通じてメンバーの技術的な成長を支援し、チームとしてのアウトプットが最大化されるような開発プロセスを構築・改善します。 - プロダクトマネージャーやビジネスサイドと緊密に連携し、「何を、なぜ作るのか」という上流から議論に参加。ビジネス要求を最適な技術的ソリューションに昇華させます。 - (ご志向に応じて)チームで得た知見や学びを積極的に組織へ還元し、会社全体の技術力向上に貢献する役割も期待しています。 ■開発環境(一部) - 開発言語:Ruby、TypeScript、Go - フレームワーク:Ruby on Rails、NextJS - Webフロントエンド: React - DB:MySQL(Aurora) - インフラ:AWS(ECS or EKS) - 構成管理:Teraform - CI:GifHub Actions - ソースコード管理:GitHub - その他:Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■当ポジションの魅力 - 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 - 既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。 - いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 - 分散システムアーキテクチャの元、技術的な難易度が高い課題にチャレンジできる環境があります。 - 技術選定について大きな裁量と責任が与えられます。
■必須スキル - Webアプリケーションにおけるアーキテクチャの設計及び、開発、運用経験(言語不問) - 開発チームのリーダー経験 - コードレビューの経験 - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験 ■歓迎スキル - Ruby on Railsでの開発経験 - クラウドを用いたインフラの運用・構築経験 - OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験 - Go を用いた開発経験 ■求める人物像 - エンドユーザーの利便性、情緒的価値の向上に興味がある方 - 技術のみでなくビジネスにも興味、関心を持ち異なる職域のメンバーとコミュニケーションをすることを厭わない方 - チーム内において、適切な議論をしながら案件を進められる方 - 成長意欲を持ち、自発的に技術におけるインプットを楽しめる方
■カジュアルギフトサービス:giftee ⼩さな感謝と⼀緒にオンラインでギフトが贈れるサービス ■法⼈向けにデジタルチケットを販売する:giftee for business 顧客への景品や謝礼として使えるeギフトサービス ■法⼈向けギフト販売システム:eGift System eギフトの⽣成、販売を⾃社サイト上で完結できる法人向けシステム ■地域向け電⼦通貨サービス:e街プラットフォーム 紙で発⾏されていた地域通貨を電⼦化し流通させる国内初の地域通貨ソリューション
600~900万
■■ 仕事概要 ■■ Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。 プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・サービス仕様の設計および検討 ・既存、新規機能のコーディング及びテスト ・自身の所属チームの担当領域における他部署との連携 ・障害発生の監視と原因調査 ■■ 技術環境■■ ・バックエンド:Python(Django) ・フロントエンド:TypeScript, Angular, React ・インフラ:AWS ・データベース:PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア:Redis, Nginx ・モニタリング:CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード:Redash ・CI/CD:GitHub Actions ・プロジェクト管理:JIRA ・品質保証:Autify ・チャット:Slack ・ナレッジツール:Confluence ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のアジリティの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築 ・フロント再構築の完遂(Angular→Next.js) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・カスタマー部門(ToC領域)、クライアント部門(ToB領域)などの各部門、決済・経理部門の業務効率化 ・テックタッチ施策の組み込み
■必須スキル: ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの開発経験 ・中規模以上のサービス開発・運用経験 ■歓迎スキル: ・SaaSの開発経験 ・Django REST frameworkを使ったバックエンド開発経験 ・Angular、React、Vue.jsいずれかのフレームワークを使った開発経験 ・パフォーマンス、セキュリティに関する知識 ■求める人物像: ・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
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800~1200万
■■ 仕事概要 ■■ Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。 プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・サービス仕様の設計および検討 ・既存、新規機能のコーディング及びテスト ・自身の所属チームの担当領域における他部署との連携 ・障害発生の監視と原因調査 ■■ 技術環境■■ ・バックエンド:Python(Django) ・フロントエンド:TypeScript, Angular, React ・インフラ:AWS ・データベース:PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア:Redis, Nginx ・モニタリング:CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード:Redash ・CI/CD:GitHub Actions ・プロジェクト管理:JIRA ・品質保証:Autify ・チャット:Slack ・ナレッジツール:Confluence ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のアジリティの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築 ・フロント再構築の完遂(Angular→Next.js) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・カスタマー部門(ToC領域)、クライアント部門(ToB領域)などの各部門、決済・経理部門の業務効率化 ・テックタッチ施策の組み込み
●必須スキル ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの開発経験 ・中規模以上のサービス開発・運用経験 ・1つのプロダクトの機能開発において要件定義からリリースを担当し、運用フェーズにおけるメンテナンスや分析・改善を行った経験 ●歓迎スキル ・SaaSの開発経験 ・Django REST frameworkを使ったバックエンド開発経験 ・Angular、React、Vue.jsいずれかのフレームワークを使った開発経験 ・パフォーマンス、セキュリティに関する知識 ●求める人物像 ・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
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400~500万
■プロダクト開発全般: 「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。 ■ユーザー価値向上: ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。 プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。
【必須】 リーディングマークのミッションに共感できる方 Webアプリケーションの開発経験(個人開発可) ポートフォリオ、何らかの成果物をお持ちの方 ※言語は問いません 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須) 【歓迎】 プログラミングスクールでの学習経験 【技術スタック】 言語:Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク:Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド:AWS、GCP、Azure 基盤:ECS、Elastic Beanstalk DB:Aurora Serverless(PostgreSQL)、ElastiCache(Redis) CI/CD:GitHub Actions、CircleCI モニタリング:New Relic、CloudWatch IaC:CDK、Terraform ドキュメント管理:GitHub、Notion、Jira コミュニケーション:Slack AIツール:Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code
【Personality Techを活用したHR事業】 HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。 ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ 適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』 ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメ マネジメント』