【人材企画営業】新規営業無し/年休167日/残業ほぼ無し/人材広告営業経験者募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤大手専任・戦略アカウントマネージャー◢ナショナルクライアント採用変革をトータルソリューションで支援

  500~1000万

  • 予算計画
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 競合分析
  • パートナー
  • メディア
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルタント

  sincereed株式会社東京都港区

  ◤大手専任・戦略アカウントマネージャー◢ナショナルクライアント採用変革をトータルソリューションで支援気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在、sincereedではエンタープライズ企業様との取引が急速に拡大しており、各社様からの期待値も年々高まっています。 キャンディデートオーナーシップを軸に、求職者様にとって最適な選択肢を提供する弊社の強みに加え、企業様の期待にさらに応えていくためには、採用戦略や組織課題にこれまで以上に深く入り込み、採用成功に向けた伴走を強化していくことが重要だと考えています。 そこで今回、新たに立ち上げるのがエンタープライズ企業の採用戦略パートナーという新たなポジションです。 弊社が掲げる「エンタープライズでNO.1の総合エージェント」を実現するための 中核ポジションとなります。 ■業務内容 大手企業とのリレーション深耕、弊社経由での採用充足最大化を目的として顧客へのコンサルティング業務に携わっていただきます。 ・採用責任者/部門TOPリレーション構築および部門組織情報の収集 ・人事リレーション構築（担当/決裁者）および採用関連情報収集 　（採用計画/予算/チャネル構成/採用課題） ・社内エージェントコンサルタントへの情報共有、マッチング促進 ・採用マーケット分析・競合分析・採用施策の提案 ・人材紹介だけでなく、採用支援プロダクト・RPO・メディアなどを活用したソリューション提案 「採用成功を共につくるパートナー」として企業に深く入り込むポジションです。 ■ポジションの魅力 ・担当するのは、1〜3社のエンタープライズ企業 　└日本を代表する企業に深く入り込み、採用戦略から携わることができます ・紹介だけでは終わらない、本質的な採用支援 　└「どうすれば採用成功につながるのか」を企業と共に考え、人材紹介だけでなく、弊社のソリューションをフル活用しながら最適な提案を追求することができます ・エンタープライズシェアNo.1戦略の中核を担える 　└大手企業の採用戦略を支える重要なポジションとして、会社の成長戦略そのものに携わることができます ーsincereedについてー エージェント事業・プロダクト事業を展開しています。 ■エージェント事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。 https://sincereed-agent.com/ ■プロダクト事業 エージェント向けプロダクトを複数開発しています。 『Resumee』 　 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベースです。 https://lp.resumee-hr.com/agency/index.html 『Ribbons』 エージェントコンサルタント向けSaaSです。 エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、 今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェーズです。 ■sincereedの強み ・大手企業を中心として取引を拡大してきており、今までの紹介の質やサービス品質の高さから、顧客から高くご評価いただけることが多いです。質を重視して丁寧に向き合うことを大事にしており、信頼を得ることでさらに顧客を広げてきています。 ・エージェントとの候補者マッチングのプロダクト『Resumee』を保持しています。他RPOやメディアなど、顧客への提供ソリューションを増やしていく方向で取り組んでいます。今までの実績の強みを活かしながら、新しいソリューションを作り上げていくことができるフェーズです。 ■バリュー 1 四方良し 仕事において、判断に迷うことはたくさんある。 いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。 2 協働共創 チームの力は偉大。 積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。 3 大胆になる勇気 大胆な意思決定をするときは誰だって不安。 しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。 目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。 4 Learn ＆ Unlearn 世の中は常に変わり続ける。 日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。 5 最適解の追求 物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。 6 with Speed スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。 即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。

  求める能力・経験

  ■応募要件 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・人材紹介でのRA経験 ・両面型コンサルタントとして、企業に深く入り込み採用支援を行った経験 歓迎する経験 ・エンタープライズ企業の採用支援経験 ・採用戦略の立案や採用課題の解決提案を行った経験

  事業内容

  HRテクノロジーソフトウェア開発 転職・採用支援サービス

• エージェント求人

  【シェアフル/営業/東京】※Y

  370~570万

  • 店舗
  • 戦略提案
  • 現場責任者
  • アフターフォロー
  • 既存顧客
  • 商談
  • 営業
  • ヒアリング
  • 販売
  • 店長
  • 人材紹介/派遣
  • 人材育成制度企画
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • 求人メディア出稿
  • 接客
  • 顧客 飲食業界
  • 小売向け営業

  シェアフル株式会社東京都港区

  【シェアフル/営業/東京】※Y気になる

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  仕事内容

  ■アプローチ先クライアント 「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」 といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。 単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、 やりがいの大きな仕事です。 ■Mission 単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。 導入先の店長様や現場責任者の方々と、 「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」 「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。 時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。 「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、 観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。 難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください！ お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」を、 現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。 「シェアフル」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、 現場が一番助かる組み合わせを提案します。 現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、 原稿も工夫します。 導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには？」をデータを見ながら考えたり、 事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！ クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、 その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 ■入社時のサポート ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています！

  求める能力・経験

  ■ 必須条件 ・社会人経験1年以上 ・顧客対応やコミュニケーションを重視する業務のご経験（アパレル・飲食・店舗接客、販売、営業アシスタント、各種営業など職種不問） ■ 歓迎条件・求める人物像 ・相手の悩み（困りごと）を親身に聞き出し、解決に向けて伴走できる方 ・未経験から営業スキルや人材業界の知識を身につけ、スキルアップしたい方 ・チームでのフォロー体制のもと、新しい提案に意欲的に挑戦できる方 ※業界・職種未経験の方も歓迎！ ※カレッジ形式の手厚い研修制度（座学・ロープレ等）があるため安心です。

  事業内容

  オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 スポットバイト（スキマバイト）アプリ「シェアフル」の企画・開発・運営。 個人（求職者）と企業を「1日単位」や「数時間単位」の短時間労働で即時マッチングするサービスを展開。 人材紹介サービス スポット求人だけでなく、短期・中長期の求人や直接雇用へつなげる人材マッチング・紹介事業。

• エージェント求人

  【東京／未経験者採用／リモート可・フレックス】両面人材紹介コンサルタント

  400~800万

  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 採用代行

  sincereed株式会社東京都港区

  【東京／未経験者採用／リモート可・フレックス】両面人材紹介コンサルタント気になる

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  仕事内容

  企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のキャリア支援と、企業の採用支援の両方を一気通貫で担当いただきます。 sincereedでは、コンサルタントごとに強みや価値発揮の方法が異なります。 「求職者理解を強みに、キャリア支援から価値を発揮するスタイル」 「企業理解を強みに、採用課題解決から価値を発揮するスタイル」など、様々です。 一人ひとりの強みや志向性に応じた支援スタイルを大切にしています。 1. 求職者起点の支援スタイル（一例） 主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します ・スカウト・面談 　媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング ・求人提案・推薦 　ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 　履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー ・企業との連携 　推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点の支援スタイル（一例） 企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します ・採用要件のすり合わせ 　企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング ・スカウト・面談 　採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談 ・求人提案・推薦 　面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 　企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など） ・企業との連携 　推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。 sincereedについて エージェント事業・プロダクト事業・RPO事業を展開しています。 ■エージェント事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。 https://sincereed-agent.com/ ■プロダクト事業 エージェント向けプロダクトを複数開発しています。 『Resumee』 　 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース https://lp.resumee-hr.com/agency/index.html 『Ribbons』 コンサルタント向けの業務システム ■RPO事業 大手企業様向けに、採用代行支援事業を行っています。 エージェント事業について ■事業の成長フェーズとミッション ・事業規模 　創業約5年でコンサルタント約50名体制に成長。取引社数・候補者集客基盤が整い、さらなる事業拡大の増員募集です。 ・現在の支援領域 　成長中の大手企業様を中心に、ビジネス職種、IT系職種、製造業系専門職などをご支援しています。 ・今後の展望 　エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェーズです。 ■業務の魅力と成長できる環境 ・「エンタープライズ企業様の求人」と「ハイキャリアの候補者様」をつなぐ、介在価値の高い業務です。 ・業界・職種、候補者様のご意向など幅広い知識が必要とされるため、高いコンサルティングスキルを身につけ、成長することができます。未経験の方にはリーダーやマネージャーがついてOJTで育成していきます。 ・内製システム『Ribbons』はとても使いやすく、コンサルタントの高い業務効率を実現しています。 また、コンサルタントの意見がシステム開発にすぐに反映され、コンサルタントとしてプロダクトの企画にも携われます。 蓄積されたデータは今後のプロダクトやテクノロジー事業に活用され、自身の業務が未来の事業につながる過程を経験できます。 ■企業文化 ・「協働共創」のバリューがあり、マッチング相談や候補者相談が活発で、チームで目標を追う楽しさを感じられる社風です。 ベテランの経験者が多く、周囲に頼りながら成長ができる稀有な環境です。 ・「四方良し」のバリューがあり、採用企業様・候補者様・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を追求し、誠実かつ本質的に業務に向き合っています。

  求める能力・経験

  ・数字を持って顧客接点をもった経験のある方 ・人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方 ・sincereedバリューに共感できる方 ■バリュー 1 四方良し 仕事において、判断に迷うことはたくさんある。 いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。 2 協働共創 チームの力は偉大。 積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。 3 大胆になる勇気 大胆な意思決定をするときは誰だって不安。 しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。 目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。 4 Learn ＆ Unlearn 世の中は常に変わり続ける。 日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。 5 最適解の追求 物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。 6 with Speed スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。 即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。

  事業内容

  HRテクノロジーソフトウェア開発 転職・採用支援サービス

• エージェント求人

  【Sansan株式会社：toBマーケティングポジション】未経験OKの自社マーケティング募集/WLB◎

  600万~

  株式会社Sansan東京都渋谷区

  【Sansan株式会社：toBマーケティングポジション】未経験OKの自社マーケティング募集/WLB◎気になる

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  仕事内容

  Sansan株式会社にて、働き方を変えるDXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」などの自社プロダクトにおけるマーケティング業務をご担当いただきます。 営業現場で培った「顧客理解」「現場視点」を武器に、見込み顧客の獲得からマーケティング施策の企画・実行まで一気通貫で携わっていただけます。

  求める能力・経験

  ・これまでの営業経験・顧客理解を活かし、マーケティングへキャリアを広げたい方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を発見して施策を企画・推進できる主体的な方 ・営業・開発など他部署との連携をスムーズに行えるコミュニケーション能力の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • Tableau
  • マーケティング
  • メンバー
  • 商談
  • ビッグデータ
  • マネージャー
  • 課題設定
  • 営業
  • 開発
  • Pardot
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部 気になる

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  仕事内容

  事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 募集背景 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、フィールドセールスポジションでの募集となります。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 具体的な業務イメージ ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 やりがい/環境について ■深い思考力と営業スキルの早期習得が可能 「営業を科学する」を合言葉に、PardotやTableau、MiiTel、CRMなどのAIやビッグデータを活用したクラウドツールを駆使しながら、可視化/蓄積した情報を用いて効率的に営業活動を行うことができます。 フィールドセールスは、オンラインでの非対面商談と訪問を柔軟に組み合わせることで、多くのお客様と深く対話することができるため、幅広いお客様のニーズを知ることが可能です。 お客様の課題解決に向けて、挑戦し続けることができるため、PDCAを回す機会も多く、早期に多くの経験を積むことで、成長スピードも加速します。 ■営業のプロフェッショナルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。 与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ■早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。

  求める能力・経験

  営業経験1年以上 歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

• エージェント求人

  未病予防医療／カスタマーサクセス（企画～実行まで一気通貫でPJをリード）

  600~1200万

  • リーダー
  • 問い合わせ対応
  • 顧客折衝
  • プロジェクト
  • アーキテクト
  • 既存顧客
  • オンボーディング
  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • LTV/life time v...
  • 戦略立案
  • カスタマーサクセス企画
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • カスタマーサクセス業務改善
  • カスタマーサクセス業務設計
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 業務改善提案
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 求人広告
  • 金融商材営業

  エムスリー株式会社（東証PRIM　証券コード2413）東京都港区

  未病予防医療／カスタマーサクセス（企画～実行まで一気通貫でPJをリード）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 エムスリーは、日本の医師の約9割（34万人以上）が利用する『m3.com』を基盤に、医療変革を牽引してきました。現在は治療にとどまらず、予防領域へドメインを広げる大型構想「ホワイト・ジャック・プロジェクト（WJP）」を強力に推進しています。 WJPの核となる『M3PSP』や『M3がん防災』は、大手企業や健康保険組合への導入が急速に拡大中であり、健康経営のスローガンを超えた実効性の高い支援として支持を集めています。 この急成長を背景に、導入企業の「健康経営」を組織レベルで定着・拡大させ、顧客体験の深化とカスタマーサクセス組織の基盤強化を牽引するリード人材を募集いたします 予防医療の未来を創る「ビジネス・アーキテクト」として、既存顧客のフォローアップにとどまらず、プロダクトの価値を最大化させるための戦略立案から実行までを主導いただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ▽戦略的カスタマーサクセスの設計 導入企業・健保の課題に応じた「戦略的健康経営」の支援。LTV最大化に向けたオンボーディングプロセスの再構築。 ▽多角的なソリューション提案 『M3PSP』『M3がん防災』など複数のプロダクトを組み合わせ、企業の従業員とその家族に寄り添った最適な健康支援の形を提案・実装。 ▽組織マネジメントと仕組み化 再現性の高いCS体制の構築、およびメンバーの育成を通じた組織全体のパフォーマンス向上。 ▽プロダクトへのフィードバック 顧客折衝から得られたインサイトを基に、新規サービスの企画や既存機能の改善を推進。 【同ポジションの魅力】 ◎日本を代表する大手企業の「健康経営」を変革し、未病・予防医療の社会インフラを創る社会的インパクト 34万人の医師ネットワークや医療アセット、豊富なデータを駆使し、企業の従業員とその家族の健康を守る仕組みを実装できます。「不必要な医療コストの削減」と「予防医療の普及」にダイレクトに貢献する、社会的意義の非常に大きなビジネスに挑めます。 ◎ビジネス・アーキテクトとしての戦略的CS開発 チャーン防止や問い合わせ対応といった受動的CSではなく、顧客企業・健保の経営課題に踏み込んだ「戦略的健康経営」の支援を推進します。オンボーディングの再構築や複数プロダクトを組み合わせたソリューション設計など、事業価値を最大化させる仕組みそのものを自ら創り出せます。 ◎顧客インサイトを基点とした、プロダクト企画・新規サービス開発への参画 フロントでの支援を通じて得たリアルな課題やデータを開発チームへフィードバックし、既存機能の改善や新規サービスの企画に直接携わることができます。CSという軸足を活かしながら、サービス企画や事業開発へと手触り感をもって領域を広げられます。 ◎厳格なエントリーマネジメントのもとで実現する、個の圧倒的な成長スピード 優秀で合理的な思考と高い当事者意識（社長意識）を持つメンバーが集結したフラットな組織で、年齢や年次に関わらず大きな裁量が与えられます。自身で仮説・実行・検証のPDCAを高速で回し続け、早期に事業や組織を牽引するリーダーへと成長できます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ◎法人顧客に対する課題解決・コンサルティング経験（2年以上） └無形商材（IT、広告、人材、金融、コンサル等）において、顧客の課題を特定し、解決に導いた実績 ◎プロジェクトマネジメント経験　 ＜歓迎要件＞ ◎カスタマーサクセス部門の立ち上げ経験、またはカスタマーサクセス部門の一員としてオペレーションを磨いた経験をお持ちの方 ◎データドリブンな業務改善経験

  事業内容

  “テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。

• エージェント求人

  ◤東京／リクルート◢事業成長を「人」から支える採用コンサルティング営業

  485~660万

  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 接客
  • 顧客折衝

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  ◤東京／リクルート◢事業成長を「人」から支える採用コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援（リクルーティングアドバイザー業務）を行います。 【具体的な業務内容】 ・経営層や採用責任者との対話を通じた本質的な課題特定と要件定義 ・労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フロー最適化などの採用戦略・戦術の策定と伴走 ・人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて法人顧客・キャリアアドバイザーと連携し、双方の納得感ある合意形成を支援 ・採用課題を起点とし、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、中長期的な企業変容へ向けたコンサルティングの実施 【ポジションの魅力】 長年蓄積されたマーケットデータを活用し、主観に頼らない客観的なエビデンスに基づいた戦略立案が可能です。専門特化型組織（CA）との連携により、リアリティーのあるインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 早期立ち上げ研修プログラムや継続的な情報交換会など、業界・職種未経験からでも最速で成果を出し、営業や販売などの全職種からプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・社会人経験1年以上の方 ・目標達成への執着と最後まで完遂する力をお持ちの方 ・逆算思考に基づいた行動量とスピードを実践できる方 ・自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながら推進する主体性 ・解くべき課題を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる論理的思考力 ・言行一致、受容性、自己開示といったプロフェッショナルとしてのベーススタンス 応募要件（WANT） ・法人営業、または個人営業の経験 ・販売、サービス、接客等での顧客折衝経験

  事業内容

  アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対するソリューション提案、職業紹介サービスの提供

• エージェント求人

  【人材業界未経験から挑戦可能】スカラグループの安定基盤◆渋谷ヒカリエ勤務◆ポテンシャル採用

  375~450万

  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 接客
  • 販売
  • 営業
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客折衝
  • メール問い合わせ対応
  • 問い合わせ対応
  • 人事

  株式会社GeaREmake東京都渋谷区

  【人材業界未経験から挑戦可能】スカラグループの安定基盤◆渋谷ヒカリエ勤務◆ポテンシャル採用気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 求職者へのキャリア面談やスカウト、企業との採用要件のすり合わせなど、人材紹介に関わる営業業務をお任せします。入社後はCA・RAとして経験を積みながら、執行役員から人材業界のノウハウを学び、将来的には事業戦略や採用、組織づくりなど会社運営にも幅広く携われるポジションです。 【業務内容】 ◎ キャリアアドバイザー職 ・求職者との面談 ・スカウト配信 ・契約書締結等 ・社内管理画面への登録作業 ◎リクルーティングアドバイザー職 ・企業人事担当者と打ち合わせ ・採用要件等の擦り合わせ ・面接調整等 【入社後のフォロー】 人材業界が未経験の方でも執行役員2名がきちんと研修をします。 当社の想いにもあるように『会社に行くのが楽しいと思える』そんな環境作りを目指しています。 また、定期的な社員間での会食を通じて、今後の会社経営について意見交換をしています。 【ポジション魅力】 ◎設立1年目のスタートアップで、4人目のコアメンバーとして参画 ◎執行役員と近い距離で働き、事業戦略や組織づくりにも携われる ◎人材業界未経験・営業未経験からRA／CAに挑戦可能 ◎経験豊富な役員から人材業界のノウハウを直接学べる ◎上場企業グループの安定基盤と、スタートアップならではの裁量を両立 ◎将来的に事業責任者やマネジメントなど、幅広いキャリアを目指せる

  求める能力・経験

  未経験歓迎◆

  事業内容

  中途人材紹介事業 採用コンサルティング事業

• エージェント求人

  セールス(人材業界経験者)

  540~900万

  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • クロスセル
  • アップセル
  • 開発
  • HERP
  • SaaS
  • 人材紹介
  • メンバー
  • 営業

  株式会社HERP東京都品川区

  セールス(人材業界経験者)気になる

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  仕事内容

  仕事概要 HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計3,000社以上の導入実績があります。 募集背景 人材紹介会社向けサービス『ジョブミル』の事業成長を受けてさらならスケールのために、セールス組織の拡大を計画しています。 本ポジションは、事業の成長を加速させる次世代の事業リーダー候補となるセールスメンバーの募集です。 既存の枠組みを使いこなすだけでなく、ATI（圧倒的当事者意識）を持って試行錯誤を楽しみ、組織と共に自分自身を爆速でアップデートさせたいという野心的な方を求めています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。 業務内容 人材紹介会社向けサービス『ジョブミル』のセールス業務をお任せします。顧客の課題を深くヒアリングし、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案する課題解決型のセールスです。 【短期】 一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当） 営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携 セールスプロセスの改善 商談準備の標準化 提案資料のブラッシュアップ トークスクリプトの最適化 など 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック 【中長期】 下記は一例であり、事業状況とご本人意向で決定いたします。 他プロダクトも含めたプロダクトの責任者として市場シェア拡大に向けた事業戦略の立案 / 実行 リーダーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメント マルチプロダクト横断の営業企画として、アップセル・クロスセル推進のレベニュープロセス創出 事業開発として、セールス経験を活かした営業企画 / 経営管理 新規事業開発として、新たなプロダクトや、既存プロダクトのアップセル商材の創出 新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広いキャリア機会をご提供できます。

  求める能力・経験

  - 人材紹介・求人媒体の営業または運営でのご経験2年以上 - 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 - 難易度の高い目標を突破した成功体験 - 定性/定量データを扱い、自ら仮説検証を回せる能力

  事業内容

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• エージェント求人

  【全員面接確約】【未経験可・東京】法人営業職　明確な評価制度/あなたのホスピタリティを武器に！

  350~500万

  • 営業支援
  • 接客
  • 商談
  • 提案
  • 契約締結
  • 新規顧客
  • マネージャー
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 販売

  株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区

  【全員面接確約】【未経験可・東京】法人営業職　明確な評価制度/あなたのホスピタリティを武器に！気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業拡大・組織強化に伴う増員募集です（年間計画60名）。 東証グロースグループの一員としてSES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しており、現在、年140%の成長目標を掲げ第二創業期を加速させています。この目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる営業メンバーを募集します。 【仕事内容】 営業職（リクルーティングアドバイザー：RA）として、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ ・顧客へのヒアリングを通したニーズの把握 ・契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般 ・顧客（法人・エンジニア）との継続的な関係構築（アフターフォロー） ・市場調査、分析 ・チームメンバーへの営業支援 など ＜新規開拓手法・アプローチ＞ 対象業界の縛りは一切ありません。架電（テレアポ）だけでなく、交流会への参加、ビジネスSNSの活用、既存エンジニアやクライアントからの紹介など、多彩なアプローチで型にハマらない営業力を養えます。 【身につくスキル】 ①新規開拓の交渉力（他社との差別化ポイントを武器にした論理的交渉） ②多角的な提案力（営業・アドバイザー視点からのソリューション提案） ③ITリテラシーの向上（AI活用ニーズなど最新トレンドの察知） ④圧倒的な裁量（実力主義のため、成果次第で早期に責任あるポジションへ） 【組織構成】 各チームは「メンバー4～6名 ＋ マネージャー1名」の少人数体制です。常にOJTの横で作業ができるため心理的安全性が高く、何でもすぐに相談できるアットホームなカルチャーです。接客業や販売職など、個人向けの仕事で培ったホスピタリティを発揮し、多数のメンバーが未経験から活躍しています。

  求める能力・経験

  未経験歓迎 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 学歴不問 コミュニケーション能力 成長意欲 / 目標達成意欲

  事業内容

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