【人材企画営業】新規営業無し/年休167日/残業ほぼ無し/人材広告営業経験者募集
420万~
株式会社idea 1tasu
東京都港区
420万~
株式会社idea 1tasu
東京都港区
人材/アウトソーシング法人営業
お客様の採用課題を解決するために、Indeedや求人ボックス、SNS、Google広告、サイト制作などを提案し、採用活動をトータルサポートしていただきます。 【業務内容】■現状の広告運用データの分析:配信された広告の実績を確認しながら、課題点を丁寧に確認し、解決策を考案 ■最適なプラン、採用設計のご提案:媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。求人票の作成や応募管理もサポート ■成果の測定と改善提案:プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。継続的に採用成功を支援
【必須】■人材業界での営業経験(求人広告営業、人材紹介業務などを想定) 【歓迎】■企画提案型の営業経験■Webマーケティングの知識やスキル 【魅力】■新規営業なし(担当顧客からの紹介を受けた企業様の対応をいただくことはございますが、テレアポなどはございません。) ■先輩社員が1~3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートするため、安心してスタートできる体制が整っております。 ■研修期間終了後は在宅勤務もOK!仕事もプライベートも充実できる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~ 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥218,400~ 固定残業代¥81,600~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間167日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW/夏季/年末年始/慶弔/介護/育休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■入社直後の担当顧客 既に先輩方がお取引していて、提案や振り返り内容が定型化している顧客を担当していただきます。 業種は飲食店や物流会社、派遣会社など多種多様ですが、引き継ぎの同席期間を1ヶ月以上で設定しているので、業界知識を学びつつ、顧客の特徴を理解した状態で引き継ぐことができます。 ■特徴 ・入社直後の新規営業の電話がけや、新規飛び込み営業はありません。 既存顧客を引き継ぎして、分析内容や運用方法など専門的なスキルを実践しながら習得できます。 ・残業はほぼなく、月平均の残業時間は10時間未満です。研修期間中残業はありません。 【試用期間】 試用・研修期間:1ヶ月~3ヶ月 ※研修期間中は出社でのOJT研修がメインになりますが、ご家庭の状況で在宅オンラインの日もOK!柔軟に対応可能です。
無
東京都港区恵比寿1-13-1 恵比寿鈴木ビル3階
JR山手線恵比寿駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】当社の定める範囲とする 【業務の変更範囲】当社の定める範囲とする
無
無
【福利厚生】 社員支援制度(参考書籍の購入が毎月5000まで可能)/オフィスカジュアル/副業OK 【昇給】年1回 ※社内規定あり 【賞与】年2回 ※社内規定あり 【休日】 週休3日制(毎週土曜・日曜・水曜) 水曜日(祝日がある週は代わりに祝日のみが休みになります。) 週休3日制で働きやすさを重視! 水曜定休の3日制を採用しており、研修期間終了後は在宅勤務もOK! 仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます。
1名
2回
筆記試験:無 書類選考→面接2回+適性検査→内定
弊社では「仕事もプライベートも充実して欲しい」という考えから、正社員は完全週休3日制です。 業務効率や生産性を考え、集中して働ける環境です。
■社名「idea 1+」(イデア イチタス)の意味 「idea」は「アイデア・企画」を意味し、ラテン読みにすることで陽気で情熱的な企画力をイメージしています。 「1」は自分自身、弊社自体を意味し、数値カウントとしても「イチ」と読み、「+」は「足す」と読み、加算されて増えていく、プラスに発展していくことを意味します。 「1+」とすることで「弊社 足す ◯◯」となり、後者の「◯◯」をブランクにすることで、お客様や関係者との繋がりが、数多く、無限に拡がっていくことを意味しています。 企画屋としてイチから楽しく情熱的な企画を創り、社会的価値のあるサービスを創造し続け、いつの時代も顧客やユーザーに喜んで頂ける会社でありたい、と考えています。 ■新たな社会的価値を創造し続ける 常に各時代におけるニーズが変化し、新たなサービスが進化を続ける中で世の中の「不」は何かを見極め、新たな社会的価値のあるサービスを企画・創造し続け、いつの時代も顧客やユーザーに喜んで頂ける会社でありたい、と考えています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目13番1号恵比寿鈴木ビル3階
・採用コンサルティング事業(indeed認定 シルバーパートナー)/求人情報サービス/人材紹介/物件撮影事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~800万
IT人材領域における人材コンサルティング営業として、企業の採用課題に対する提案営業をお任せします。 エンジニア・PM・ITコンサルタントなどの採用支援を通じて、顧客企業の事業成長を支援するポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・採用課題ヒアリング ・IT人材提案 ・採用戦略提案 ・求人内容整理 ・候補者推薦 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・営業戦略立案 ・チームマネジメント ・KPI管理 ・メンバー育成 ・関係部署との連携 ・市場分析 【ポジション特性】 ・IT人材領域特化の人材コンサルティング ・課題解決型の提案営業 ・スタンダード市場上場グループ ・フレックス制度あり ・賞与年2回 ・リーダー候補ポジション ・エンジニア/PM/ITコンサル領域支援 ・大手企業向け提案機会あり ・営業戦略から実行まで関与可能 ・組織拡大フェーズ ・マネジメント経験を活かせる環境 ・インセンティブ制度あり ・キャリアアップ支援制度あり
・人材業界(紹介/派遣/SES/業務委託 など)での法人営業経験2年以上 ・顧客課題を把握し、採用・人材活用に関する提案を行った経験
-
430~600万
<ポジション概要> 『マイナビ転職』が展開する成果報酬型の新サービスにおいて、「キャリアパートナー」としてご活躍いただきます。 全国約600名のマイナビ転職営業と連携した社内広報から、企業の採用課題解決、求職者の転職サポート、成約に至るまで、法人・個人双方をワンストップで担当する「両面型」のポジションです。 <具体的な業務内容> ■ 営業連携 ・マイナビ転職営業へのサービス周知、企業開拓のための販促活動や営業同行 ■ 企業(クライアント)対応 ・採用要件のヒアリング ・スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦 ・選考プロセスの進行管理(面接日程調整、合否連絡、採用課題に対する提案など) ■ 求職者(キャンディディエイト)対応 ・希望に沿った求人のご提案、レジュメ(応募書類)の添削 ・面接対策、日程調整、合否通知、内定から入社までのバックアップ ■ 募集の背景 業界内でも圧倒的なシェアを持つ『マイナビ転職』。さらなる市場シェアの拡大に向けて2019年4月にスタートしたのが、この成果報酬型サービスです。ビジネスの拡大スピードをさらに加速させるため、新たな仲間を募集することになりました。 <この仕事の魅力・得られるスキル> ・立ち上げから成長フェーズにあるサービスを、約90名のメンバーで運営しています。そのため個人の裁量が大きく、組織づくりに関わる手応えを実感できます。 ・法人営業(RA)と個人対応(CA)の双方を一気通貫で担当できるため、人材ビジネスにおける市場価値の高いスキルが身につきます。 <組織の雰囲気・カルチャー> 全体で約50名、1チーム10名前後の組織への配属を予定しています。急成長中の組織だからこそ、新しい仕組みの提案や改善アイデアは大歓迎。メンバー間での情報共有や相談も盛んで、風通しが良く活気のある職場です。
<必須スキル・経験> ・顧客折衝の経験をお持ちの方(営業、販売、接客など、業界・職種は問いません) ・基本的なPC操作スキル(Excel、PowerPointでの簡単なデータ入力や資料作成ができるレベル) <歓迎スキル・求める人物像> ・自発的に考え、主体性を持って行動できる方 ・高い目標意識を持ち、成果に向けてコミットできる方 ・変化の多い急成長フェーズの環境を、ポジティブに楽しめる方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
430~600万
■就職情報事業 国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。 <仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
450~700万
中途採用市場向け新規事業にて、求職者のキャリア支援および企業の採用支援をお任せします。 IT・コンサル・営業・マーケティング領域を中心に、キャリアデータを活用した転職支援に携わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・キャリア設計支援 ・求人提案 ・応募書類サポート ・面接対策 ・選考フォロー ・入社支援 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用要件整理 ・候補者推薦 ・市場分析 ・キャリアデータ分析 ・事業改善提案 ・新規事業推進 【ポジション特性】 ・中途採用市場向け新規事業 ・キャリアデータを活用した転職支援 ・IT/コンサル/営業/マーケ領域支援 ・東証グロース上場企業 ・フレックス制度あり ・リモート勤務制度あり ・新規事業フェーズ ・事業づくりに関与可能 ・データドリブンなキャリア支援 ・キャリアアナリストポジション ・若手ハイレイヤー支援 ・組織拡大フェーズ ・キャリアアップ支援制度あり ・社内異動制度あり
以下の(1)〜(4)いずれかのご経験を想定しております。 ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 (1)人材紹介の実務経験1年以上 -リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定 (2)toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります (3)戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 (4)中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上
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400~720万
エンジニアが「ウズウズ働ける」キャリア支援を行うSES営業。売上評価ではなく、エンジニアの中長期的な市場価値向上を重視。案件選択やキャリアフォローを通じて、転職エージェントのような密な支援をお任せ。 【業務割合】7割:エンジニア採用~サポート/3割:既存メイン顧客対応 案件選択相談や現場でのトラブル対応などを行い、エンジニアが新進ともに健康に働ける環境づくりをサポートします! (適正や希望に応じて新規営業提案もお任せします!) 【担当数】70~80名/人(休日に対応することはほぼございません)
【必須】SES・技術者派遣・人材業界での営業経験 【歓迎】キャリアアドバイザー経験/エンジニア経験 【魅力】 ■売上評価ではなく、エンジニアのキャリア支援に集中できる環境 ■IT領域のキャリアカウンセリングスキルを深く習得可能 ■SIerや自社開発企業との直接取引でIT営業経験も積める ■個人の強みややりたい方向性に合わせて柔軟にポジション設計 ■創業5年未満の成長企業で会社づくりに参画できるやりがい ■キャリア幅が広い(新規営業/人事など希望があればチャレンジ可能)
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400~699万
Guidable Jobsの法人営業担当として、東京を中心に一都三県の企業を訪問、またはWEB商談を行います。 在留外国人専用の求人サイト「Guidable Jobs」を新規のお客様に提案し採用課題を解決するお手伝いをします。 【具体的には】 ■非対面方式/対面方式、両方のアプローチによる新規顧客開拓 ■見込み顧客へのアプローチ ■セールス戦略の策定・実行 ■他チーム(インサイドセールス・カスタマーサクセス)と連携した顧客アプローチ ■営業資料のブラッシュアップ・最適化
【必須】■人材業界での営業経験2年以上 【歓迎】■SaaS業界での営業・カスタマーサクセス経験者 【魅力】 ・社会貢献性:人材不足に悩む企業にソリューションを提供し社会問題の解決に貢献できます。 ・裁量:セールス業務だけでなくマーケティングにも関わることが出来るので大きな裁量を持って会社の中核ポジションを担えます。 ・成長環境:上場を目指すベンチャー企業で事業実績の成長に直接貢献することができます。 ・インセンティブ:成果に応じたインセンティブ制度有。努力がそのまま評価につながる環境です。
●Guidable Jobs:https://guidablejobs.jp/●Guidable Jobs -ハケン-:https://guidablejobs.jp/lp/agent/●派遣ミーツ:https://haken-meets.com/●Guidable Japan:https://guidable.co/●Guidable Research:https://research.guidable.co/
390~600万
◆企業の事業内容 キャリア採用においてクライアント企業様の母集団形成を実現するための戦略・戦術のご提案。母集団形成のための各種スキームの発案・構築、付帯する業務一連。 ◆企業の特徴 日本全国2万5千社余りのエージェント様の特徴を反映した独自のデータベースを活用し、クライアントの母集団形成を実現します。データベースから求める人材像にマッチしたエージェント様 数百社を抽出、協業しクライアントの最適&最大の母集団形成を実現する、そんな独自のアウトソーシングサービスを提供しています。クライアントとなる募集企業様は6割程度が上場企業です。 ◆職務内容 今回募集ポジションでは、下記の業務を担当していただきます。 ①取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や 見込みリスト作成のうえでのアプローチも必要です。 ②提案書の作成 PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関しては パターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ③受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ④教育、研修 オリジナルの研修システム 約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて 基本的な営業方法を身に付けるためのものです。
◆応募要件 <必須> ・人材紹介(RA/CA不問)、エンジニア派遣営業、コーディネーターなどの実務経験 ・これまでの経験を通じて具体的なケースや自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ・PowerPointおよびMS office(word、excel)の基本的な操作。 ・学歴4大卒以上 <歓迎> ・エンジニア領域のビジネス携わっておられた経験(IT・ハード・建築等) ・ブラインドタッチができる、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方 ◆選考ステップ 書類選考⇒適性検査(WEB)⇒1次面接(人事もしくは営業)⇒最終面接 ※1次面接はWEB・対面どちらでもOKです。最終面接は対面です。 ※選考前に社長面談(WEB・対面どちらでも)も可能です。 ※カジュアル面談も受付けております。
設立:2008年7月 資本金:1000万円 従業員:105名 事業内容: キャリア採用においてクライアント企業様の母集団形成を実現するための戦略・戦術のご提案。母集団形成のための各種スキームの発案・構築、付帯する業務一連。 日本全国2万5千社余りのエージェント様の特徴を反映した独自のデータベースを活用し、クライアントの母集団形成を実現します。エージェント様 数百社と協業しクライアントの最適&最大の母集団形成を実現。クライアントとなる募集企業様は1000社以上 6割が上場企業。
650~1000万
業界最大手の介護・保育・障がい福祉事業者に対し、採用から定着・育成まで一気通貫した人事課題解決のコンサルティングセールスをお任せします。 具体的な業務内容: ・担当領域の営業戦略立案と実行への落とし込み ・クライアントの採用課題特定と最適なソリューション提供 ・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 ・求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) ・早期離職分析や育成定着支援など、採用後の人事課題へのサービス提供領域の拡張 ・現場から得たノウハウや本質的なニーズを新規商材開発・サービス企画へフィードバック 成果事例: 複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施。求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底した結果、前年比375%となる年間680名超の介護職採用を実現しました。 キャリアパス: ご入社後は半年~1年程度メンバーとしての経験を積んでいただき、その後組織運営やマネジメント、育成などを担っていただく想定です。将来的には人事ソリューショングループのマネージャー、事業責任者、さらには他事業領域への展開など、多様なキャリアパスが開かれています。 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件: 以下いずれかのご経験 ・人材業界における法人営業のご経験3年程度以上 ・ソリューション営業経験3年程度以上 歓迎条件: ・メンバーマネジメント経験 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素(誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど)と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方
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500~810万
業務概要: 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。 具体的な業務内容: ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 └採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 └求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) └早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など 事例: 複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。その結果、前年比375%となる年間680名超の介護職採用を実現。 仕事内容(変更の範囲):配属先の介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部を中心に、会社の指示する職務内容へ変更することがある
必須条件: 法人に対するソリューション営業経験(目安3年以上) 歓迎条件: ・エンタープライズ企業へのセールス経験 ・ソリューション型で複数商材の提案経験 ・人材領域でのご経験 ・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験
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550~650万
T業界向け人材・DX支援事業にて、法人営業をお任せします。 ITエンジニア人材提案やDX支援を通じて、企業の課題解決を行うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・IT人材提案 ・採用課題ヒアリング ・DX支援提案 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・エンジニアとのマッチング ・契約締結対応 ・市場分析 ・営業戦略立案 ・チーム連携 ・顧客折衝 【ポジション特性】 ・未経験からIT営業へ挑戦可能 ・IT/DX領域特化 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・平均年齢29歳 ・20代管理職在籍 ・最短昇格実績あり ・インセンティブ制度あり ・成果に応じた評価制度 ・大手企業との取引あり ・キャリアアップ支援制度あり ・マネジメント挑戦可能 ・営業未経験から活躍実績あり ・IT業界知識を身につけられる環境
【必須】 ・23歳〜28歳(性別不問) ・大卒以上 ・職種未経験OK、業種未経験OK ・対人関係が器用な方 ・コミュニケーション能力が高い方
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