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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【未経験歓迎・キャリアアドバイザー】◇年休 125日◇圧倒的な集客力◇年収700万円以上も実現可能

  440~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 転職支援
  • 事業計画
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 営業
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • リーダー

  株式会社Nexil東京都渋谷区

  【未経験歓迎・キャリアアドバイザー】◇年休 125日◇圧倒的な集客力◇年収700万円以上も実現可能気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 【ご支援までの流れ】 ▽求職者とのキャリア面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり2名~3名の新規求職者との面談/1名あたり1時間~2時間ほど丁寧に実施しております。 【ビジネスパーソンとして成長ができる】 キャリアアドバイザーとして、求職者の方へのキャリアコンサルティングをお任せいたします。 裁量の大きい環境で、toC/toBどちらの営業もご経験いただけるため、提案力や課題解決力をより高めていただけます。 また、ご希望や適性に応じて、マネジメントや新規事業の立ち上げ、経営に関わる業務にもチャレンジできる環境があり、ご自身の市場価値の向上にもつながります。 ＜PRポイント＞ Nexilは2021年に創業し、現在は人材紹介・採用支援を中心に、Webマーケティング、IT・DXなど「人」を起点とした事業を展開しています。 人材紹介事業では、20代を中心とした若年層や未経験者の転職を支援。建設・IT・通信など幅広い業界を扱い、特に社会インフラを支える建設・施工管理領域を強みとしています。 2026年1月にはファインズグループへ参画し、人材支援とマーケティング・DXの知見を掛け合わせた事業づくりを推進しています。 現在は3カ年の中長期事業計画のもと、既存の人材紹介事業をさらに拡大するとともに、新たな事業の柱としてRPO（採用代行）にも注力。母集団形成から選考、入社、教育・定着まで、企業の採用活動を継続的かつ包括的に支援できる存在を目指しています。 「令和を代表する会社を創る」というVisionの実現に向け、既存事業の成長と新規事業への挑戦を続けています。

  求める能力・経験

  ■正社員として同企業で最低1年以上の勤続経験 ■オフィスワークの経験(基礎的事務・PCスキル) ＜歓迎要件＞ ■経歴面 ・営業職で実績を残されている方 ・ベンチャー志向の方 (ベンチャー企業経験者) ・学生時代にスポーツ経験のある方 ・公私問わずリーダー経験のある方 ・組織でのマネジメント経験のある方 ■人物面 ・営業マインドの高い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・素直で努力を惜しまず、正直で嘘をつかない誠実さを持つ方 ・ワークライフバランスよりもハードワークを好む方 ＜求める人物像＞ ■営業マインドが高い方 自ら主体的に行動し、目標達成のために戦略的に考え、成果を出すことにやりがいを感じられる方。 ■目標達成意識が強い方 数値目標(KPI)を達成する意欲が高く、業務を通じて結果を出すことに喜びを感じられる方。 ■人柄が魅力的な方 明朗快活、誠実で思いやりがあり、多方面に配慮が出来て空気が読める方。

  事業内容

  HR事業・Webマーケティング事業・RPO事業

• エージェント求人

  【シェアフル/営業/東京】※Y

  370~570万

  • 店舗
  • 戦略提案
  • 現場責任者
  • アフターフォロー
  • 既存顧客
  • 商談
  • 営業
  • ヒアリング
  • 販売
  • 店長
  • 人材紹介/派遣
  • 人材育成制度企画
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • 求人メディア出稿
  • 接客
  • 顧客 飲食業界
  • 小売向け営業

  シェアフル株式会社東京都港区

  【シェアフル/営業/東京】※Y気になる

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  仕事内容

  ■アプローチ先クライアント 「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」 といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。 単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、 やりがいの大きな仕事です。 ■Mission 単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。 導入先の店長様や現場責任者の方々と、 「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」 「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。 時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。 「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、 観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。 難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください！ お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」を、 現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。 「シェアフル」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、 現場が一番助かる組み合わせを提案します。 現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、 原稿も工夫します。 導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには？」をデータを見ながら考えたり、 事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！ クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、 その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 ■入社時のサポート ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています！

  求める能力・経験

  ■ 必須条件 ・社会人経験1年以上 ・顧客対応やコミュニケーションを重視する業務のご経験（アパレル・飲食・店舗接客、販売、営業アシスタント、各種営業など職種不問） ■ 歓迎条件・求める人物像 ・相手の悩み（困りごと）を親身に聞き出し、解決に向けて伴走できる方 ・未経験から営業スキルや人材業界の知識を身につけ、スキルアップしたい方 ・チームでのフォロー体制のもと、新しい提案に意欲的に挑戦できる方 ※業界・職種未経験の方も歓迎！ ※カレッジ形式の手厚い研修制度（座学・ロープレ等）があるため安心です。

  事業内容

  オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 スポットバイト（スキマバイト）アプリ「シェアフル」の企画・開発・運営。 個人（求職者）と企業を「1日単位」や「数時間単位」の短時間労働で即時マッチングするサービスを展開。 人材紹介サービス スポット求人だけでなく、短期・中長期の求人や直接雇用へつなげる人材マッチング・紹介事業。

• エージェント求人

  【東京／未経験者採用／リモート可・フレックス】両面人材紹介コンサルタント

  400~800万

  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 採用代行

  sincereed株式会社東京都港区

  【東京／未経験者採用／リモート可・フレックス】両面人材紹介コンサルタント気になる

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  仕事内容

  企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のキャリア支援と、企業の採用支援の両方を一気通貫で担当いただきます。 sincereedでは、コンサルタントごとに強みや価値発揮の方法が異なります。 「求職者理解を強みに、キャリア支援から価値を発揮するスタイル」 「企業理解を強みに、採用課題解決から価値を発揮するスタイル」など、様々です。 一人ひとりの強みや志向性に応じた支援スタイルを大切にしています。 1. 求職者起点の支援スタイル（一例） 主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します ・スカウト・面談 　媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング ・求人提案・推薦 　ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 　履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー ・企業との連携 　推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点の支援スタイル（一例） 企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します ・採用要件のすり合わせ 　企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング ・スカウト・面談 　採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談 ・求人提案・推薦 　面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 　企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など） ・企業との連携 　推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。 sincereedについて エージェント事業・プロダクト事業・RPO事業を展開しています。 ■エージェント事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。 https://sincereed-agent.com/ ■プロダクト事業 エージェント向けプロダクトを複数開発しています。 『Resumee』 　 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース https://lp.resumee-hr.com/agency/index.html 『Ribbons』 コンサルタント向けの業務システム ■RPO事業 大手企業様向けに、採用代行支援事業を行っています。 エージェント事業について ■事業の成長フェーズとミッション ・事業規模 　創業約5年でコンサルタント約50名体制に成長。取引社数・候補者集客基盤が整い、さらなる事業拡大の増員募集です。 ・現在の支援領域 　成長中の大手企業様を中心に、ビジネス職種、IT系職種、製造業系専門職などをご支援しています。 ・今後の展望 　エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェーズです。 ■業務の魅力と成長できる環境 ・「エンタープライズ企業様の求人」と「ハイキャリアの候補者様」をつなぐ、介在価値の高い業務です。 ・業界・職種、候補者様のご意向など幅広い知識が必要とされるため、高いコンサルティングスキルを身につけ、成長することができます。未経験の方にはリーダーやマネージャーがついてOJTで育成していきます。 ・内製システム『Ribbons』はとても使いやすく、コンサルタントの高い業務効率を実現しています。 また、コンサルタントの意見がシステム開発にすぐに反映され、コンサルタントとしてプロダクトの企画にも携われます。 蓄積されたデータは今後のプロダクトやテクノロジー事業に活用され、自身の業務が未来の事業につながる過程を経験できます。 ■企業文化 ・「協働共創」のバリューがあり、マッチング相談や候補者相談が活発で、チームで目標を追う楽しさを感じられる社風です。 ベテランの経験者が多く、周囲に頼りながら成長ができる稀有な環境です。 ・「四方良し」のバリューがあり、採用企業様・候補者様・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を追求し、誠実かつ本質的に業務に向き合っています。

  求める能力・経験

  ・数字を持って顧客接点をもった経験のある方 ・人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方 ・sincereedバリューに共感できる方 ■バリュー 1 四方良し 仕事において、判断に迷うことはたくさんある。 いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。 2 協働共創 チームの力は偉大。 積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。 3 大胆になる勇気 大胆な意思決定をするときは誰だって不安。 しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。 目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。 4 Learn ＆ Unlearn 世の中は常に変わり続ける。 日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。 5 最適解の追求 物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。 6 with Speed スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。 即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。

  事業内容

  HRテクノロジーソフトウェア開発 転職・採用支援サービス

• エージェント求人

  【Sansan株式会社：toBマーケティングポジション】未経験OKの自社マーケティング募集/WLB◎

  600万~

  株式会社Sansan東京都渋谷区

  【Sansan株式会社：toBマーケティングポジション】未経験OKの自社マーケティング募集/WLB◎気になる

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  仕事内容

  Sansan株式会社にて、働き方を変えるDXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」などの自社プロダクトにおけるマーケティング業務をご担当いただきます。 営業現場で培った「顧客理解」「現場視点」を武器に、見込み顧客の獲得からマーケティング施策の企画・実行まで一気通貫で携わっていただけます。

  求める能力・経験

  ・これまでの営業経験・顧客理解を活かし、マーケティングへキャリアを広げたい方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を発見して施策を企画・推進できる主体的な方 ・営業・開発など他部署との連携をスムーズに行えるコミュニケーション能力の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • Tableau
  • マーケティング
  • メンバー
  • 商談
  • ビッグデータ
  • マネージャー
  • 課題設定
  • 営業
  • 開発
  • Pardot
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部 気になる

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  仕事内容

  事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 募集背景 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、フィールドセールスポジションでの募集となります。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 具体的な業務イメージ ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 やりがい/環境について ■深い思考力と営業スキルの早期習得が可能 「営業を科学する」を合言葉に、PardotやTableau、MiiTel、CRMなどのAIやビッグデータを活用したクラウドツールを駆使しながら、可視化/蓄積した情報を用いて効率的に営業活動を行うことができます。 フィールドセールスは、オンラインでの非対面商談と訪問を柔軟に組み合わせることで、多くのお客様と深く対話することができるため、幅広いお客様のニーズを知ることが可能です。 お客様の課題解決に向けて、挑戦し続けることができるため、PDCAを回す機会も多く、早期に多くの経験を積むことで、成長スピードも加速します。 ■営業のプロフェッショナルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。 与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ■早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。

  求める能力・経験

  営業経験1年以上 歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

• エージェント求人

  未病予防医療／カスタマーサクセス（企画～実行まで一気通貫でPJをリード）

  600~1200万

  • リーダー
  • 問い合わせ対応
  • 顧客折衝
  • プロジェクト
  • アーキテクト
  • 既存顧客
  • オンボーディング
  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • LTV/life time v...
  • 戦略立案
  • カスタマーサクセス企画
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • カスタマーサクセス業務改善
  • カスタマーサクセス業務設計
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 業務改善提案
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 求人広告
  • 金融商材営業

  エムスリー株式会社（東証PRIM　証券コード2413）東京都港区

  未病予防医療／カスタマーサクセス（企画～実行まで一気通貫でPJをリード）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 エムスリーは、日本の医師の約9割（34万人以上）が利用する『m3.com』を基盤に、医療変革を牽引してきました。現在は治療にとどまらず、予防領域へドメインを広げる大型構想「ホワイト・ジャック・プロジェクト（WJP）」を強力に推進しています。 WJPの核となる『M3PSP』や『M3がん防災』は、大手企業や健康保険組合への導入が急速に拡大中であり、健康経営のスローガンを超えた実効性の高い支援として支持を集めています。 この急成長を背景に、導入企業の「健康経営」を組織レベルで定着・拡大させ、顧客体験の深化とカスタマーサクセス組織の基盤強化を牽引するリード人材を募集いたします 予防医療の未来を創る「ビジネス・アーキテクト」として、既存顧客のフォローアップにとどまらず、プロダクトの価値を最大化させるための戦略立案から実行までを主導いただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ▽戦略的カスタマーサクセスの設計 導入企業・健保の課題に応じた「戦略的健康経営」の支援。LTV最大化に向けたオンボーディングプロセスの再構築。 ▽多角的なソリューション提案 『M3PSP』『M3がん防災』など複数のプロダクトを組み合わせ、企業の従業員とその家族に寄り添った最適な健康支援の形を提案・実装。 ▽組織マネジメントと仕組み化 再現性の高いCS体制の構築、およびメンバーの育成を通じた組織全体のパフォーマンス向上。 ▽プロダクトへのフィードバック 顧客折衝から得られたインサイトを基に、新規サービスの企画や既存機能の改善を推進。 【同ポジションの魅力】 ◎日本を代表する大手企業の「健康経営」を変革し、未病・予防医療の社会インフラを創る社会的インパクト 34万人の医師ネットワークや医療アセット、豊富なデータを駆使し、企業の従業員とその家族の健康を守る仕組みを実装できます。「不必要な医療コストの削減」と「予防医療の普及」にダイレクトに貢献する、社会的意義の非常に大きなビジネスに挑めます。 ◎ビジネス・アーキテクトとしての戦略的CS開発 チャーン防止や問い合わせ対応といった受動的CSではなく、顧客企業・健保の経営課題に踏み込んだ「戦略的健康経営」の支援を推進します。オンボーディングの再構築や複数プロダクトを組み合わせたソリューション設計など、事業価値を最大化させる仕組みそのものを自ら創り出せます。 ◎顧客インサイトを基点とした、プロダクト企画・新規サービス開発への参画 フロントでの支援を通じて得たリアルな課題やデータを開発チームへフィードバックし、既存機能の改善や新規サービスの企画に直接携わることができます。CSという軸足を活かしながら、サービス企画や事業開発へと手触り感をもって領域を広げられます。 ◎厳格なエントリーマネジメントのもとで実現する、個の圧倒的な成長スピード 優秀で合理的な思考と高い当事者意識（社長意識）を持つメンバーが集結したフラットな組織で、年齢や年次に関わらず大きな裁量が与えられます。自身で仮説・実行・検証のPDCAを高速で回し続け、早期に事業や組織を牽引するリーダーへと成長できます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ◎法人顧客に対する課題解決・コンサルティング経験（2年以上） └無形商材（IT、広告、人材、金融、コンサル等）において、顧客の課題を特定し、解決に導いた実績 ◎プロジェクトマネジメント経験　 ＜歓迎要件＞ ◎カスタマーサクセス部門の立ち上げ経験、またはカスタマーサクセス部門の一員としてオペレーションを磨いた経験をお持ちの方 ◎データドリブンな業務改善経験

  事業内容

  “テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】未経験特化人材紹介/年間休日130日/リモート可

  500~600万

  ＲｅＣａｒｅｅｒ株式会社東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】未経験特化人材紹介/年間休日130日/リモート可気になる

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  仕事内容

  未経験・ポテンシャル層に特化した人材紹介事業等を行う当社にて、キャリアアドバイザーをおまかせします。求職者との面談から入社後の定着フォローまで片面型で一気通貫したサポートをご担当いただきます。 ■求職者とのキャリア面談実施、転職理由や将来像の丁寧なヒアリング ■求人紹介およびマッチング提案、応募書類添削、面接対策の手厚い支援 ■選考日程調整、企業との密な連携、内定承諾フォロー、入社後の定着支援 ※新規開拓は一切行わず求職者支援に専念できる片面型のポジションです。将来的にRPOや採用マーケティング、事業企画など、キャリアの幅を広げることができます。

  求める能力・経験

  【必須】■高い目標や困難な課題に対し、最後までやり切り成果を出した経験がある方■都内オフィスへ通勤可能な方 ※営業・スポーツ・学業など分野不問。高い目標に対し、強度高くやり切ったご経験を重視します。 ■営業や販売等で培った提案力や関係構築力を存分に活かし、求職者の本音を引き出す深耕ヒアリングや高い精度のマッチング構築に貢献できる方を求めています。 ■代表直下で事業運営を学べ、立ち上げフェーズならではの大きな裁量を持って事業拡大や組織づくりにも深く携われます。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■採用支援RPO事業　■営業コンサルティング事業

• エージェント求人

  ◤東京／リクルート◢事業成長を「人」から支える採用コンサルティング営業

  485~660万

  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 接客
  • 顧客折衝

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  ◤東京／リクルート◢事業成長を「人」から支える採用コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援（リクルーティングアドバイザー業務）を行います。 【具体的な業務内容】 ・経営層や採用責任者との対話を通じた本質的な課題特定と要件定義 ・労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フロー最適化などの採用戦略・戦術の策定と伴走 ・人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて法人顧客・キャリアアドバイザーと連携し、双方の納得感ある合意形成を支援 ・採用課題を起点とし、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、中長期的な企業変容へ向けたコンサルティングの実施 【ポジションの魅力】 長年蓄積されたマーケットデータを活用し、主観に頼らない客観的なエビデンスに基づいた戦略立案が可能です。専門特化型組織（CA）との連携により、リアリティーのあるインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 早期立ち上げ研修プログラムや継続的な情報交換会など、業界・職種未経験からでも最速で成果を出し、営業や販売などの全職種からプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・社会人経験1年以上の方 ・目標達成への執着と最後まで完遂する力をお持ちの方 ・逆算思考に基づいた行動量とスピードを実践できる方 ・自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながら推進する主体性 ・解くべき課題を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる論理的思考力 ・言行一致、受容性、自己開示といったプロフェッショナルとしてのベーススタンス 応募要件（WANT） ・法人営業、または個人営業の経験 ・販売、サービス、接客等での顧客折衝経験

  事業内容

  アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対するソリューション提案、職業紹介サービスの提供

• エージェント求人

  【外国人材営業】外国人材×医療・介護 | 社会貢献の高い仕事 | スライド勤務でメリハリある働き方

  400~600万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 人材紹介

  株式会社D&Mキャリア東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【外国人材営業】外国人材×医療・介護 | 社会貢献の高い仕事 | スライド勤務でメリハリある働き方気になる

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  仕事内容

  医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」の 企業の採用課題を解決する外国人材営業のフロント業務お任せいたします。 外国人採用を検討している企業へのコンサルティングと外国人就労支援。 現場判断のスピード感が速く、裁量を持って顧客と向き合える環境です。 ▮ 具体的な仕事内容 〈外国人就労支援〉 日本での就労を希望する外国籍の人材をご紹介し、その後の外国人就労支援業務を代行します。 ・新規既存問わず介護福祉施設等への人材紹介業務 ・外国人材に関する営業（企業向け提案・受け入れ支援） ・クライアントとの折衝業務 〈法人向け営業〉 ・医療機関・介護施設への人材紹介／人材派遣の提案 ・新規開拓営業（既存顧客からの紹介あり） ・採用課題のヒアリング、要件定義、求人内容の整理 ・人材提案、面接調整、成約後フォロー 〈個人向け業務〉 ・求職者のキャリア面談（オンラインは顔出しを必須として安心感を重視） ・キャリア提案、求人紹介、選考サポート ・入職後のフォロー、定着支援

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・明るく主体的にお客様対応を行うことができる方 ・チームで連携して働ける方 【求める人物像】 ・丁寧な言葉遣いで会話ができる方 ・相手の意図をくみ取った会話ができる方 ・学習意欲の高い方 ・コミュニケーションを円滑にとれる方 ・人と話したり関わるのが好きな方 ・ニーズに応じて柔軟な対応ができる方 ・チームで連携して働ける方

  事業内容

  有料職業紹介事業 労働者派遣事業 特定技能登録支援機関

• エージェント求人

  【人材業界未経験から挑戦可能】スカラグループの安定基盤◆渋谷ヒカリエ勤務◆ポテンシャル採用

  375~450万

  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 接客
  • 販売
  • 営業
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客折衝
  • メール問い合わせ対応
  • 問い合わせ対応
  • 人事

  株式会社GeaREmake東京都渋谷区

  【人材業界未経験から挑戦可能】スカラグループの安定基盤◆渋谷ヒカリエ勤務◆ポテンシャル採用気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 求職者へのキャリア面談やスカウト、企業との採用要件のすり合わせなど、人材紹介に関わる営業業務をお任せします。入社後はCA・RAとして経験を積みながら、執行役員から人材業界のノウハウを学び、将来的には事業戦略や採用、組織づくりなど会社運営にも幅広く携われるポジションです。 【業務内容】 ◎ キャリアアドバイザー職 ・求職者との面談 ・スカウト配信 ・契約書締結等 ・社内管理画面への登録作業 ◎リクルーティングアドバイザー職 ・企業人事担当者と打ち合わせ ・採用要件等の擦り合わせ ・面接調整等 【入社後のフォロー】 人材業界が未経験の方でも執行役員2名がきちんと研修をします。 当社の想いにもあるように『会社に行くのが楽しいと思える』そんな環境作りを目指しています。 また、定期的な社員間での会食を通じて、今後の会社経営について意見交換をしています。 【ポジション魅力】 ◎設立1年目のスタートアップで、4人目のコアメンバーとして参画 ◎執行役員と近い距離で働き、事業戦略や組織づくりにも携われる ◎人材業界未経験・営業未経験からRA／CAに挑戦可能 ◎経験豊富な役員から人材業界のノウハウを直接学べる ◎上場企業グループの安定基盤と、スタートアップならではの裁量を両立 ◎将来的に事業責任者やマネジメントなど、幅広いキャリアを目指せる

  求める能力・経験

  未経験歓迎◆

  事業内容

  中途人材紹介事業 採用コンサルティング事業