【キャリアアドバイザー】未経験特化人材紹介/年間休日130日/リモート可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【外国人材営業】外国人材×医療・介護 | 社会貢献の高い仕事 | スライド勤務でメリハリある働き方

  400~600万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 人材紹介

  株式会社D&Mキャリア東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【外国人材営業】外国人材×医療・介護 | 社会貢献の高い仕事 | スライド勤務でメリハリある働き方気になる

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  仕事内容

  医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」の 企業の採用課題を解決する外国人材営業のフロント業務お任せいたします。 外国人採用を検討している企業へのコンサルティングと外国人就労支援。 現場判断のスピード感が速く、裁量を持って顧客と向き合える環境です。 ▮ 具体的な仕事内容 〈外国人就労支援〉 日本での就労を希望する外国籍の人材をご紹介し、その後の外国人就労支援業務を代行します。 ・新規既存問わず介護福祉施設等への人材紹介業務 ・外国人材に関する営業（企業向け提案・受け入れ支援） ・クライアントとの折衝業務 〈法人向け営業〉 ・医療機関・介護施設への人材紹介／人材派遣の提案 ・新規開拓営業（既存顧客からの紹介あり） ・採用課題のヒアリング、要件定義、求人内容の整理 ・人材提案、面接調整、成約後フォロー 〈個人向け業務〉 ・求職者のキャリア面談（オンラインは顔出しを必須として安心感を重視） ・キャリア提案、求人紹介、選考サポート ・入職後のフォロー、定着支援

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・明るく主体的にお客様対応を行うことができる方 ・チームで連携して働ける方 【求める人物像】 ・丁寧な言葉遣いで会話ができる方 ・相手の意図をくみ取った会話ができる方 ・学習意欲の高い方 ・コミュニケーションを円滑にとれる方 ・人と話したり関わるのが好きな方 ・ニーズに応じて柔軟な対応ができる方 ・チームで連携して働ける方

  事業内容

  有料職業紹介事業 労働者派遣事業 特定技能登録支援機関

• エージェント求人

  【人材業界未経験から挑戦可能】スカラグループの安定基盤◆渋谷ヒカリエ勤務◆ポテンシャル採用

  375~450万

  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 接客
  • 販売
  • 営業
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客折衝
  • メール問い合わせ対応
  • 問い合わせ対応
  • 人事

  株式会社GeaREmake東京都渋谷区

  【人材業界未経験から挑戦可能】スカラグループの安定基盤◆渋谷ヒカリエ勤務◆ポテンシャル採用気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 求職者へのキャリア面談やスカウト、企業との採用要件のすり合わせなど、人材紹介に関わる営業業務をお任せします。入社後はCA・RAとして経験を積みながら、執行役員から人材業界のノウハウを学び、将来的には事業戦略や採用、組織づくりなど会社運営にも幅広く携われるポジションです。 【業務内容】 ◎ キャリアアドバイザー職 ・求職者との面談 ・スカウト配信 ・契約書締結等 ・社内管理画面への登録作業 ◎リクルーティングアドバイザー職 ・企業人事担当者と打ち合わせ ・採用要件等の擦り合わせ ・面接調整等 【入社後のフォロー】 人材業界が未経験の方でも執行役員2名がきちんと研修をします。 当社の想いにもあるように『会社に行くのが楽しいと思える』そんな環境作りを目指しています。 また、定期的な社員間での会食を通じて、今後の会社経営について意見交換をしています。 【ポジション魅力】 ◎設立1年目のスタートアップで、4人目のコアメンバーとして参画 ◎執行役員と近い距離で働き、事業戦略や組織づくりにも携われる ◎人材業界未経験・営業未経験からRA／CAに挑戦可能 ◎経験豊富な役員から人材業界のノウハウを直接学べる ◎上場企業グループの安定基盤と、スタートアップならではの裁量を両立 ◎将来的に事業責任者やマネジメントなど、幅広いキャリアを目指せる

  求める能力・経験

  未経験歓迎◆

  事業内容

  中途人材紹介事業 採用コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  オープンポジション/マネージャー候補◎急成長中の転職エージェント/IPO準備中

  800~2000万

  株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ東京都千代田区

  オープンポジション/マネージャー候補◎急成長中の転職エージェント/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  マネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。配属候補部門は以下を想定しており,志向性/適性を考慮して決定します。 ■キャリアアドバイザー部門 ■法人営業部門 ■新規事業部門(建設/経理 /IT/製造領域の転職支援事業) 【“プレイングマネージャー”は存在しません】マネージャーのミッションは【1】自らのチームの成果を創出すること【2】そのためにマネージャーを育成すること【3】会社のカルチャーを正しく伝搬すること,の3つになります。 ※プレイヤーとして自身の数字を追うことはなく,「マネジメント」にコミットいただくのが特徴。求められるスキルは,課題解決能力/メンバーマネジメント能力が中心。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】◆法人営業経験　◆定量的なKPIマネジメントの経験 【当社紹介】■コンサル支援におけるトップエージェント,BCG/DTC出身者,及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェント。■「徹底したシステム化と仕組み化で,質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことをビジョンに掲げ,キャリアアドバイザーが候補者様と向き合う時間を創出し,満足度・納得感のある転職支援を提供しています。■2028年に上場を目指して,事業拡大に向けた積極投資を行っています。

  事業内容

  コンサルティング業界を中心とする転職エージェント事業

• エージェント求人

  株式会社エス・エム・エス　キャリアパートナー

  400~600万

  • 所属部門
  • 転職支援
  • 検査機器調整/検査
  • 病院
  • 鍼灸
  • リハビリ
  • 介護
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • パートナー
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  株式会社エス・エム・エス　キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  高齢社会の課題解決を軸に、医療・介護・障害福祉分野の人材紹介、介護・障害福祉事業者向け経営支援、ヘルスケア、シニアライフ関連サービス、海外事業を展開

• エージェント求人

  リクルーティング・キャリアアドバイザー｜東京・食×ホテル業界特化の採用支援

  450~650万

  株式会社クオレガ東京都港区

  リクルーティング・キャリアアドバイザー｜東京・食×ホテル業界特化の採用支援気になる

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  仕事内容

  飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」・ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタント職として、東京本社で事業を盛り上げていただきます。◆RA（リクルーティングコンサルタント／toB：対飲食店・ホテルの人事担当）：採用課題に対するコンサルティング提案、採用戦略策定、採用要件のヒアリング、求職者の推薦〜面接〜内定承諾までのフォロー、ダイレクトリクルーティング（求人・スカウト）の戦略立案・支援。◆CA（キャリアコンサルタント／toC：対求職者）：飲食・ホテル企業と求職者のマッチング、キャリア面談・キャリアコンサルティング、求人紹介、選考対策・内定までのフォロー（主にLINE）、内定後・入社後のフォロー。※RAとCAは分業制で、約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定します。極力、希望を反映して配属します。キャリアパス：プレイヤー→プレイングマネージャー。メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員。年4回の査定、入社25ヶ月目からインセンティブ対象。平均年齢27歳、新卒60%。飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有。

  求める能力・経験

  下記のいずれか必須：営業経験（toC/toB問わず）1年以上、または顧客折衝経験（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）。学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK。人材ビジネス経験者、無形商材のBtoB経験、高単価商材・無形商材のBtoC経験、新人賞受賞や社内実績上位者、マネジメント経験のある方は歓迎。

  事業内容

  飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」、外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」を運営（2017年設立）。パーパスは「日本の価値を上げる」。業種：IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、人材派遣、人材紹介、メディア・ポータル

• エージェント求人

  【東京】リーダー候補|建設・不動産業界特化の人材紹介事業で未来を創る|キャリアパートナー募集

  510~850万

  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 所属部門
  • マネジメント
  • メンバー
  • モニタリング
  • ネットワーク
  • 事業責任者
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 業務設計
  • 書類作成
  • リーダー
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】リーダー候補|建設・不動産業界特化の人材紹介事業で未来を創る|キャリアパートナー募集気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 建設業界の深刻な人材不足という社会課題に対し、人材紹介事業を通じて解決に挑む重要なポジションです。 ●事業の背景と強み 高度経済成長期に建てられた住宅やインフラの老朽化が進み、特にシニア向け住宅のリフォームや建て替えニーズが急増しています。しかし需要拡大の一方で、消費者の情報不足や建設業界の人材不足が顕在化。私たちは2022年にこの事業をスタートし、業界特有の課題を深く理解した的確な人材マッチングと、隣接事業との連携による包括的なソリューション提供で、業界No.1を目指しています。 ●具体的な業務内容 キャリアコンサルティング業務 ・転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング ・スキルや志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業ニーズの把握、最適な人材のマッチング支援、入社後のフォロー ●チームマネジメント業務 ・チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・チームメンバーの育成、業務設計 ●キャリアパートナーの重要性 本事業において、キャリアパートナー組織を強化することは戦略上最重要課題です。単なる条件マッチングではなく、「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視し、事業者の採用背景や組織課題も丁寧に理解する伴走型支援が求められます。 ●このポジションの魅力 ・成長途中の事業を共に創り上げていく貴重な経験 ・「ハピすむリフォーム」事業との連携によるナレッジやネットワークの活用 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高める役割 ・将来的には事業責任者として事業全体のマネジメントを担うキャリアパスも可能 ●仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所にて、事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・無形商材の営業経験3年以上(法人/個人は不問) ・人材紹介事業の知見 ※人材紹介の経験は不問ですが、人材紹介ビジネスについての知見がある方を求めています ●歓迎条件 ・人材紹介におけるCAの経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・建設業界への知見

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験/第二新卒大歓迎】WEB/人材/医療/M&Aなど多角展開する成長企業で挑むコンサル営業

  480万~

  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 顧客対応
  • SNS広告
  • SEO
  • メディア
  • 事業推進

  株式会社DYM東京都品川区

  【未経験/第二新卒大歓迎】WEB/人材/医療/M&Aなど多角展開する成長企業で挑むコンサル営業気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 WEB、人材、医療、M&Aなど多角的な事業を展開する総合職として、個人の適性や志向に応じた領域でのコンサルティング営業および事業推進を担当いただくポジションです。 各事業領域において、新規開拓から経営課題の解決、大型案件のマネジメント、新規事業の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。多様なビジネスフィールドを持つ環境だからこそ、自身の強みを最大限に活かしながら、経営視点を持った営業・コンサルティングスキルを早期に身につけることができます。 ■業務内容 適性やご経験を踏まえ、以下のいずれかの事業領域にて各種コンサルティング営業・事業推進をお任せします。 ・【WEB事業】リスティング・SNS広告・SEO等のWEBマーケティング領域全般の提案営業、新規開拓、既存顧客対応、大型案件・代理店担当 ・【人材事業】経営者や人事トップに向けた採用支援・組織課題解決のコンサルティング営業（経営の参謀としての多角提案） ・【医療事業】「IT×医療」領域における海外クリニック事業、法人向け産業医事業、医療メディア事業、新規事業の立ち上げ・推進 ・【M&A事業】中小規模（数千万円〜数億円）の事業承継、バイアウト、資金調達、事業譲渡等の解決支援およびスピード成約の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ■大卒以上 ■初転職の方 【歓迎】 ■営業・接客販売の経験 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・成長中のベンチャー企業で働きたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

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• エージェント求人

  【CA/採用コンサル事業】リモート有/フレックス/年間休日122日

  500~900万

  ヒトツメ株式会社東京都新宿区

  【CA/採用コンサル事業】リモート有/フレックス/年間休日122日気になる

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  仕事内容

  ▍業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ▍業務内容 最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適性に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。 ▼CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ▼リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画～実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 管理番号：ｃ-498434

  求める能力・経験

  ・キャリアアドバイザーまたは人事の実務経験 ・目標達成や数字改善への意識が強い方 ・「ヒト」「HR」「人材業界」「CA」に興味がある方 ・プレイヤーとしてだけでなく、早期からリーダー・マネージャーとして活躍したい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方

  事業内容

  新卒紹介を主軸に、企業の採用担当者向けの採用コンサルティングやエージェント支援を提供。顧客は主に企業（採用担当・経営層）と求職者（主に新卒学生）、および提携する人材会社で、採用戦略立案から候補者のマッチング、エージェント運用支援まで一貫して支援する点が特徴。学生集客や企業ニーズに基づく個別最適な提案により、採用成功率の向上と企業のブランディング支援を価値として打ち出している。

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー/人材採用】年間休日122日/東京新宿

  500~750万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【キャリアアドバイザー/人材採用】年間休日122日/東京新宿気になる

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  仕事内容

  皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など

  求める能力・経験

  ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  □キャリア事業部 ノンデスク産業(※)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ※対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 □SaaS事業部 ノンデスク産業に特化した経営効率化システムを開発・販売中です。 □新規事業部 メディア、B2Cサービスなど、複数の事業を立上中

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー／リモート週1日OK／業界特化で高還元率（年収500万～・年4回インセン支給）

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 転職支援
  • 研修実施
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • コンサルタント
  • 販売

  株式会社アップベース東京都目黒区

  キャリアアドバイザー／リモート週1日OK／業界特化で高還元率（年収500万～・年4回インセン支給）気になる

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  仕事内容

  ◎業界特化型だからこそ、“深い理解と質の高いマッチング”ができる 総合型のキャリアアドバイザーが幅広い業界・職種を担当するのに対し、 アップベースでは建築・不動産業界に特化して求職者様を支援します。 そのため、業界構造や企業の採用背景、職種ごとのキャリアパスまで深く理解することができ、 表面的な条件マッチだけではなく、「その人が本当に活躍できる環境」を見極める提案力を磨くことができます！ ◎透明性の高い評価制度×還元性の高い報酬制度 未経験からでも早期に年収600万円を目指せます！ 当社ではコンサルタントのランクを細かく設定し、レベルに応じたストレッチ目標と、 それに連動した報酬制度を整えています。成果や成長を正当に評価し、報酬へ還元する環境です。 ◎大きな裁量と、早期のキャリアアップ 入社半年でマネージャーへ昇格した実績もあります！ また、新領域の事業にも手を挙げてチャレンジできるため、 年次に関係なく、自らキャリアの可能性を広げていくことができます。 ◎プライム上場×ベンチャーの良いところどり 急成長フェーズのベンチャー企業でありながら、親会社はプライム上場企業。 安定した経営基盤を持ちながら、裁量を持って新しいことに挑戦できる環境です。 ■仕事内容 建設・不動産業界に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者様の転職活動を一貫してサポートしていただきます！ 当社では、一人ひとりが高い裁量を持ち、主体的に仕事に取り組むことを大切にしています。 求職者様に徹底的に向き合い、「三方良し」を実現することを重視しているため、目の前の求職者様のキャリアに本気で向き合える環境です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名　不動産事業部：計27名 ■業務詳細 キャリアアドバイザーとして、求職者様のキャリア面談から入社まで一貫してサポートしていただきます。 ・キャリア面談の実施 ・ご経験や価値観、キャリア希望に合わせた求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・選考中の企業との日程調整・各種フォロー ・内定後の入社までのフォロー ━━━━━━━━ 　研修制度 ━━━━━━━━ 入社後は約1ヶ月間、業界知識のインプットやロープレなどの研修を実施します。 その後も、一人立ちまでベテラン社員がOJTでしっかりサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ★入社2年目でトッププレイヤーとして活躍する社員も在籍！ 実践的な研修と充実したOJTを通じて、早期から成果を出し、トッププレイヤーを目指せる環境です。 ━━━━━━━━ 　キャリアパス ━━━━━━━━ アップベースでは、マネジメントなどの「縦のキャリアアップ」だけでなく、 志向や適性に合わせて、別のポジションへキャリアチェンジできる環境があります。 ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ 採用人事 ・CA ⇒ コーポレート ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記のような異動実績も多数あります！ 「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に自分のキャリアの可能性を広げていける環境です◎

  求める能力・経験

  【必須条件】 営業経験（BtoB・BtoC不問）、または「目標数字を持った対人提案・販売経験」1年以上

  事業内容

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