丸紅グループ【IP電話システム開発エンジニア】社会インフラの“声”を支える
510~770万
アルテリア・ネットワークス株式会社
東京都港区
510~770万
アルテリア・ネットワークス株式会社
東京都港区
その他IT
自社IP電話サービスにおけるVoIP関連アプリケーションの開発・保守・運用支援をお任せ。ご経験に応じて、SIPサーバをオンプレミスからVMware基盤へ移行するプロジェクトで、PM/PLとしても参画いただけます。 【詳細】■既存VoIPシステムの保守・改善(例:不具合解析と改修、性能・可用性チューニング、監視/アラート最適化、定型作業の自動化)■追加機能の設計・開発・テスト・リリース、設計レビュー、実装、CI/CDを用いたデプロイ、リリース後の効果検証■設備運用チームの技術支援(二次対応中心)■外部ベンダー/パートナーとの協業(例:要件調整、見積/契約、進捗・品質管理、受入テスト)
【必須】■Linux 環境における実務経験【歓迎】プログラミング言語を用いた開発経験【採用背景】来期より音声サービスに関する設備の更改を控えており、安定稼働に向けた人員体制の強化を図っております。 【魅力】■通信キャリアとして、110/119などの緊急通報にも関わる社会インフラの品質・可用性に直結。高い責任と大きなやりがいを実感できます。■少数精鋭の組織で、設計・開発から構築・運用・保守まで一気通貫で関与可能。技術の深さと裁量の広さを両立できます。■来期に向けた音声設備の更改(仮想化/モダナイゼーション)を推進中。上流のアーキテクチャ設計やプロジェクトマネジメントの経験を積めます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
510万円~770万円 月給制 月給 270,000円~420,000円 月給¥270,000~¥420,000 基本給¥270,000~¥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/昨年実績4ヵ月分
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社当日付与(付与日数は入社月による)
その他(リフレッシュ休暇(各年度5日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種専門研修を実施しています。 ■仕事の内容補足 【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) 【標準労働時間】9:00~17:30 【フレキシブルタイム】7:00~22:00
総勢11名で構成されており、ベテランが多く分からないことがあれば気軽に聞くことができる職場環境です。
当面無 転勤前提の採用ではございません
東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
JR山手線新橋駅 都営地下鉄都営大江戸線大門駅 都営地下鉄都営三田線御成門駅
屋内全面禁煙
【変更の範囲】会社の定める場所(ホームオフィスを行う場所を含む) 【雇入れ直後】新橋本社
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援、Premium Refresh(社員交流会/月1回)
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、団体保険加入制度 REFRESH DAY(ノー残業デー/毎週水曜日) ホームオフィス制度(在宅勤務制度/全社員利用可、上限月10日) 育児短時間勤務制度(小学校3年生まで) 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 社内公募制度、社員紹介制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、 PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期) Self-Biz(服装自由) 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ) アルテリアグループ創業記念日 11月4日
1名
2回
筆記試験:有((Web適性検査))
◆日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーネットワークやクローズドIPネットワーク網を持つ通信キャリア ◆自社ブランドの技術で、日本と世界を繋ぐ通信事業として確固たる地位を確立。常に成長できる環境を求める方へ
【働き方改革具体例】※あくまで一例です ■コアタイムのないスーパーフレックス導入■テレワーク制度(在宅型・外勤型)導入■サテライトオフィス(横浜)設置 ■女性の育児休暇取得率100%■NO残業DAY(毎週水曜日実施)※残業が必要な場合は管理職を含め事前承認制 ■Self-Biz(服装自由)その日の業務内容に応じて自由な服装を選択しています。 【次世代固定ネットワーク分野 最優秀賞受賞】「MM総研大賞2019 スマートソリューション部門」において、日本最速(※1)上下最大10 Gbpsメニューを追加した「ARTERIA光 インターネットアクセス」が最優秀賞を受賞しました。※1 法人向けFTTH ベストエフォート型イ ンターネット接続サービス市場において(2018年12月末時点 当社調べ)
〒105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号住友不動産新橋ビル
■札幌事業所・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所
■電気通信事業法に基づく電気通信事業/データ通信サービス事業/データセンター事業/ 電気通信工事業/前各号に附帯し、又は関連する一切の事業
■株式会社つなぐネットコミュニケーションズ■アルテリア・エンジニアリング株式会社■GameWith ARTERIA株式会社
非公開
丸紅株式会社 セコム株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 45,303百万円 | 5,215百万円 |
| 前期 | 2023年03月 | 47,898百万円 | 5,671百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~650万
【職務内容】 同社では、DX推進業務全般を担当する次世代リーダー候補を募集しております。 【具体的には】 ・ 社内システムの開発・運用・保守 ・ システム導入の企画 ・ システム運用上のセキュリティ対策 ・ 問い合わせ対応 などDX推進業務に関わる全般をお任せ致します。(求人ID:428567)
【必須】 ・ 情報処理技術者試験資格 ・ IT・DX業務に従事経験 ・ IT関連に関する公的資格(基本情報技術者試験など) 【歓迎】 ・ ERP/会計/販売 再構築:PM、サブPM ・ 部門基幹システム 再構築:PM ・ BIツール開発、ローコードによる各種システム開発:PM
同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 同社の強みは、雨天時の走行安全性や、車両走行音の低減機能、凍結防止、景観といったさまざまな条件に応じた特殊舗装技術。 安全な離着陸のため緻密な技術が必要とされる、空港滑走路の施工などにおいて、大きな信頼を得ています。
1200~1500万
DX執行役員直下にて、グループ全体のAI事業戦略の立案・推進を技術面からリードします。最新AI技術の事業適用検討やAIソリューションの企画・実装を担うテックリード業務です。 ■グループ全体のAI事業戦略検討・実行(LLM/RAG等の技術リサーチ含む) ■グループ各社の課題に対するAI活用方針策定・技術検証 ■AIソリューションの企画・設計・開発リード ■AI関連の業務提携における技術評価 ■エンジニアの育成指導・ナレッジ共有活動
【必須】■AI/機械学習プロジェクト実務3年以上■LLM/生成AIを用いた開発経験■Pythonによる開発運用経験■テックリードまたはPL経験 【尚可】■AIエージェントシステムの開発経験■MLOps構築経験 【必須要件】RAGやプロンプトエンジニアリングの実装経験、クラウド環境(AWS/GCP等)でのAI基盤構築経験。 【当社の強み】プライム上場グループの豊富なリソースを活用し、AIによる事業再構築を最前線で主導できます。 【働き方について】残業月20時間程度、年間休日124日とワークライフバランスも良好です。
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
413~780万
AIコーディングを駆使し、新規事業のプロトタイプ開発から価値検証までを爆速で遂行します。「こうすればすぐ試せるのでは?」という自分のアイデアを即座にプロダクトへ落とし込み、市場の反応を確かめます。 ■AIを活用した高速開発(プロトタイプ→検証→改善のサイクルを回す) ■クライアントの課題に対する企画・設計・実装・価値検証 ■最新のLLM、RAG、画像認識等を活用したAI機能実装 ■IoT連携アプリやAIエージェントの開発 ★「すぐ作れる人」が、最速で市場にアイデアを届けられる場所 ★案件起点だけでなく、自分の提案から始まるプロダクト開発ができます
【必須】■プログラミングを通じて問題解決や価値創出した経験(規模・完成度は問いません)■新規事業に関わるプロダクト開発への強い関心 ★技術以上に「不確実性を楽しめる野心」「挑戦の心」を重視します。 <創業背景> 「スピードこそが新規事業成功の鍵」。 従来の開発会社は既存事業の改善・保守が中心で、数ヶ月~年単位の開発期間が必要。しかし新規事業の検証には「爆速でプロトタイプを作り、すぐに試せる」ことが不可欠。そこで、AI技術で新規事業を爆速で実現する専門会社を創業しました。
AI機能開発・実装 新規事業プロトタイピング AIエージェント開発・導入支援
413~780万
AIコーディングを武器に、新規事業の技術課題分析、解決策提案、実装を爆速で行います。API連携や自動化、PoC開発など、特定の領域に縛られず「技術で何ができるか」を追求し、事業の成長を技術面から支えます。 ■AIコーディングを活用した技術課題の分析・解決策提案 ■AIコーディング×既存システム連携・API開発による業務効率化 ■クライアント向け技術PoC・技術検証 ★特徴:案件起点だけでなく自らの提案で技術ソリューションを開発。新会社設立初期のコアメンバーとして参画可能です。
【必須】■IT技術を活用した問題解決や業務効率化の経験(規模・完成度は問いません) ■新規事業における技術課題解決への強い関心 <創業背景> 「スピードこそが新規事業成功の鍵」。 従来の開発会社は既存事業の改善・保守が中心で、数ヶ月~年単位の開発期間が必要。しかし新規事業の検証には「爆速でプロトタイプを作り、すぐに試せる」ことが不可欠。そこで、AI技術で新規事業を爆速で実現する専門会社を創業しました。
AI機能開発・実装 新規事業プロトタイピング AIエージェント開発・導入支援
413~780万
営業経験を活かした顧客課題のヒアリングから、AI(Cursor等)を駆使したプロトタイプ開発、価値検証まで一貫して担当。提案だけで終わらず「自ら作る」ことで、顧客と共に新規事業を高速で立ち上げます。 ■顧客へのヒアリング・要件定義:営業経験を武器に真の課題を抽出 ■AIコーディングを用いた開発:Cursor等を活用し、1~2週間で動く試作品を作成 ■価値検証・事業化:顧客と共に改善サイクルを回し、成功事例を自社プロダクト化。 ★魅力:プログラミング未経験から「作れる営業」へ。AI活用により、従来のエンジニアに依存しない圧倒的なスピード感で事業を牽引できます。
【必須】■営業職での実務経験(BtoB・BtoC問わず、業界不問)■顧客課題を深く理解し、解決策を提案した経験■新規事業やプロダクト開発への強い関心■プログラミング経験は不問(入社後にAIコーディングを習得) <創業背景> 「スピードこそが新規事業成功の鍵」。 従来の開発会社は既存事業の改善・保守が中心で、数ヶ月~年単位の開発期間が必要。しかし新規事業の検証には「爆速でプロトタイプを作り、すぐに試せる」ことが不可欠。そこで、AI技術で新規事業を爆速で実現する専門会社を創業しました。
AI機能開発・実装 新規事業プロトタイピング AIエージェント開発・導入支援
400~700万
歯科業界向け決済・DX支援事業を展開する当社にて、会長秘書をご担当。単なる事務サポートに留まらず、経営判断のプロセスに並走しスケジュール管理やリサーチ、特命プロジェクト推進まで全方位的に担います。 【具体的には】 ■会長のスケジュール管理・会食・出張同行 ■会議資料作成・タスク進捗管理 ■新規事業や投資案件の調査・レポート作成 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整 ■部署横断の特命プロジェクト進行支援。など
【必須】■圧倒的な「やり抜く力」と「主体性」■仕事やスポーツ、学業など、ジャンルを問わず一つのことを突き詰め、成果を出した経験 ■マニュアルがない環境でも、能動的に調査を行い完遂まで持っていける能力 【当社の魅力】 全国2万件超の歯科医院との取引基盤があり、歯科医療DXを牽引。決済やSaaS等のマルチプロダクトを展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 Jリーグクラブとの協働プロジェクトを進めるなど、地域密着でビジネスも展開するなど地域貢献性が高いことも魅力です!
メディカルテック事業 ※従業員数:グループ会社含む、2025年6月現在 ※平均年齢:2024年6月時点
404~600万
当社採用部では「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて事業成長を牽引します。 また、テクノプロは3万人を超える組織ですが、新たな転換を迎え、新会社を設立しました。 新会社の採用を今回はお任せするため、立ち上がり間もない組織で、0から採用組織を作り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただきます、 ・人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用 ・LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング ・リファラル・アルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進 ・採用オペレーション全般を実行・リード →書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調達 等 ・事業部マネージャーや技術リードと連携 ・採用要件の言語化・評価基準策定・採用戦略設計、落とし込み ・採用広報・技術イベント等を通じたEmployerブランディング強化 ・社内公募・異動支援 ・育成部門と連携したリスキリング視点での採用計画 ・内外の人材情報を統合した最適な人員配置 等 【ポジションの魅力・特長】 ◾️安定した組織×ベンチャー環境 テクノプロは、長く技術派遣業界のトップを走ってきた企業基盤があります。 さらに、昨年からパートナーシップを組んだ米最大手PEファンド「ブラックストーン」の資金力を背景に、グループのケイパビリティ最大化を図る変革フェーズにあります。 その中で、採用組織立ち上げを始め、事業成長を0→1で関わることができ、事業成長に直結した採用を経験できます。 ◾️採用戦略から一気通貫で携われる 新設カンパニーの採用基盤をつくる当事者として、採用戦略・要件定義・現場折衝・クロージングまで裁量を持って担える点が大きな魅力です。 また、今後はAI実装カンパニーとして、エンジニアのみならず全社員のAIリテラシー向上施策を推進していきます。 人事として、AI技術を駆使した教育から業務改革を当事者として進めていくことができます。 人事×AIというこれからの市場価値を高めたい方に最適な環境です。
◾️必須要件 ・エンジニア職の採用業務経験(3年以上) ・エンジニアの実務経験および採用業務経験のある方 ・IT技術を理解し、技術部門との会話を自走できる方 ◾️歓迎要件 ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報/求人票企画の経験 ◾️フィットする人物像 ・現場と対等に会話できる方 ・候補者に寄り添いつつ事業成長にもコミットできる方 ・自ら課題を見つけ、改善まで動ける方 ・周囲を巻き込み、成果にこだわれる方 ・エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ・採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方
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404~600万
当社採用部では「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて事業成長を牽引します。 また、テクノプロは3万人を超える組織ですが、新たな転換を迎え、新会社を設立しました。 新会社の採用を今回はお任せするため、立ち上がり間もない組織で、0から採用組織を作り上げていただきます。 【具体的な事業内容】 新卒人材の採用を推進するための企画・立案・実行をお任せします。 ・会社説明会の実施 ・インターンシップの実施 ・応募者の面接 ・内定後フォロー ・採用企画の立案 ・母集団形成の実行 ・大学への訪問 【ポジションの魅力・特長】 ◾️安定した組織×ベンチャー環境 テクノプロは、長く技術派遣業界のトップを走ってきた企業基盤があります。 さらに、昨年からパートナーシップを組んだ米最大手PEファンド「ブラックストーン」の資金力を背景に、グループのケイパビリティ最大化を図る変革フェーズにあります。 その中で、採用組織立ち上げを始め、事業成長を0→1で関わることができ、事業成長に直結した採用を経験できます。 ◾️採用戦略から一気通貫で携われる 新設カンパニーの採用基盤をつくる当事者として、採用戦略・要件定義・現場折衝_クロージングまで裁量を持って担える点が大きな魅力です。 また、今後はAI実装カンパニーとして、エンジニアのみならず全社員のAIリテラシー向上施策を推進していきます。 人事として、AI技術を駆使した教育から業務改革を当事者として進めていくことができます。 人事×AIというこれからの市場価値を高めたい方に最適な環境です。
◾️必須要件 ・IT企業での新卒採用業務経験(2年以上) ※SES、SIer、SaaS、ITコンサル等 ◾️歓迎要件 ・年間新卒採用を100名規模まで拡大させたチームでの業務経験 ・エンジニア業務経験 ・高いプレゼンテーションスキル、企画力 ◾️フィットする人物像 ・採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい方 ・新しい組織づくりを楽しめる方 ・常に自分の行なっている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能な方 ・AIを中心としたTech領域に対し、興味が持てる方
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413~780万
新規事業のアイデア企画から、自ら手を動かしてのMVP・プロトタイプ開発(LLM/RAG/IoT等)、ユーザー検証までを一貫して担当します。開発スキルを武器に「作れる事業責任者」を目指せる環境です。 ■事業コンセプト立案、市場機会の発見 ■MVP/プロトタイプ開発(AI機能を組み込んだアプリ、IoT連携等) ■ユーザーインタビュー、市場調査を通じた仮説検証 ■改善サイクルの高速実行(最短1週間での実装実績あり) ■実装可能性を踏まえた現実的な事業戦略策定【魅力】構想だけで終わらず、自分の手でプロダクトを形にし、PMF(プロダクトマーケットフィット)を目指す実戦経験が積めます。
【必須】■技術理解があり、エンジニアとのコミュニケーションに支障がない方 ■新規事業のプロダクト管理・事業企画への強い関心がある方 <創業背景> 「スピードこそが新規事業成功の鍵」。 従来の開発会社は既存事業の改善・保守が中心で、数ヶ月~年単位の開発期間が必要。しかし新規事業の検証には「爆速でプロトタイプを作り、すぐに試せる」ことが不可欠。そこで、AI技術で新規事業を爆速で実現する専門会社を創業しました。
AI機能開発・実装 新規事業プロトタイピング AIエージェント開発・導入支援
413~780万
新規事業を爆速で実現するため、AI技術を駆使し、企画から実装までの全工程に関わるポジションです。各職種の役割に応じて以下の業務を担当していただきます。 ■ビジネスディベロッパー:顧客開拓,プロトタイプ開発を通じた価値提案 ■ITエンジニア:AIコーディングを用いた技術課題解決・実装 ■フルスタックエンジニア:高速開発サイクルでのプロダクト開発一貫担当。 ■プロダクトマネージャー候補:事業戦略策定から仮説検証、事業化の推進
【必須】■営業職やIT関連の業務経験(営業職では顧客課題の深い理解、技術職では新規事業開発やIT技術の活用経験が求められます)■新規事業やプロダクト開発に強い関心■プログラミング経験(職種により異なる) <創業背景> 「スピードこそが新規事業成功の鍵」。 従来の開発会社は既存事業の改善・保守が中心で、数ヶ月~年単位の開発期間が必要。しかし新規事業の検証には「爆速でプロトタイプを作り、すぐに試せる」ことが不可欠。そこで、AI技術で新規事業を爆速で実現する専門会社を創業しました。
AI機能開発・実装 新規事業プロトタイピング AIエージェント開発・導入支援