商品企画・資材調達担当 ~キャラクターライセンス商品、シーズナル商品の企画~※東京/11147
500~750万
Wismettacフーズ株式会社
東京都中央区
500~750万
Wismettacフーズ株式会社
東京都中央区
商品企画
購買企画
◆アメニティ・小売事業 海外ブランドの商品を輸入し、国内向けに販売しています。様々な会社とライセンス契約を結んでおり、ハロウィンやクリスマスなどのシーズンイベントとキャラクターを掛け合わせた商品開発を行っています。 今後はBtoBからDtoCへの業態展開を図り、消費者の皆様がWismettacグループの商品がより身近に感じられるようにECマーケティングへの積極的な投資を行います。 【ピーキューブ事業Gの役割】 Wismettacグループは、お客様の“幸せ”のためにできることを考えて、アメニティ&小売事業に取り組んでいます。 創業理念である「世界の食を日本へ日本の食を世界へ」お客様の元へ、食が創り出す「喜び」、「笑顔」、そして「健康」をお届けします。 ピーキューブ事業(P3事業)の活動コンセプト(事業概念)は、①「食への喜び」(Pleasure)②「食への創造・提案」(Producing)③「贈り物としての食」(Presenting)という3つのP を創りお客様にお届けすることが仕事です。具体的には・ハロウィン・イベントプロダクトの開発であったり、商品開発によるクリスマス・マーケットの創造であったり、バレンタイン・イベントの新規ブランディングやVMDを行います。 【職務内容概要】 ■商品開発チームの一員として、デザイナーと協力し、キャラクターイベント・シーズンイベントの商品企画を進め、資材の調達やスケジュール管理を担当するポジションの募集です。 顧客からのリクエストや、マーケットリサーチを通して商品アイディアを出し、商品仕様(サイズ、形、内容量、上代)を決め、催事スケジュールに合わせて発注、製造をするなど、商品開発にかかわる業務を一気通貫で行うことができます。 【具体的業務内容】 ■商品企画・資材調達 キャラクターシーズンイベント商品の資材の調達・開発、企画進行管理/サンプル作成/スケジュール管理/発注/原価計算/原材料表示作成を含めた品質管理/ライセンサーへの申請・許諾/在庫管理/フリーダイヤル対応 【注目ポイント】 多岐にわたる菓子メーカー(チョコレート、焼菓子、ゼリー、キャンディーなど)および資材メーカー(缶・紙・袋・瓶など)とコミュニケーションを取り、製造方法を学びながら商品企画・調達を行います。中国など海外から買い付ける資材もあり、輸入調達・貿易実務の知識も身に付きます。 将来的には、シーズン全体の商品企画のとりまとめや、ライセンサーとの契約交渉などを任されるチャンスがあります。商品企画、サンプル作成から店頭で販売されるまでのすべての工程に携わることができるので、とてもやりがいのある仕事です。
【必須要件】 ■商品企画・資材調達に関わった経験が2年以上(業界不問) ■流通・小売・雑貨業界での実務経験が2年以上 ■Excel、Word、PowerPointなどを使用した資料作成が可能な方 【歓迎要件】 ■商品の企画・製造を学び、仕事にしたい方 ■当社P3事業Gの商品やキャラクターが好き、興味がある方 ■Illustrator・Photoshopの基本操作が可能な方 【求められるコンピテンシー】 ■催事やイベントを通じて、人々を楽しませたいという情熱がある ■対人コミュニケーションがとれ、チームでの協業が得意 ■細かい作業も面倒くさがらず、前向きに取り組める方 ■目標を完遂する粘り強さと、責任感をお持ちの方
英語で日常会話が可能
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜750万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 コアタイムなしのフレックスタイム制度、標準労働時間8時間
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※上記想定年収は、職務給12か月+職務給5か月(標準賞与支給実績)を目安に記載。 ※賞与支給額は業績評価に応じて、標準賞与支給額の最大160%となります。
当面無
東京都中央区
屋内全面禁煙
※将来的な可能性としてあり
・退職金制度(企業型確定拠出年金):賃金とは別に毎月職務給の10%を会社が掛け金として拠出(上限55,000円/月) ・財形貯蓄制度:5,000円からスタート可能、会社から最大1,000円/月でサポート有 ・従業員持株制度:毎月一定額を給与から天引きし、株式を購入が可能となり、天引額は、個人の拠出金に加え、会社からの奨励金(拠出金の5%)で購入することが可能 ・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険):ご自身の病気やケガ、ご家族の介護などが原因で⻑期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、最⻑で満60歳まで収入を一部補償(保障額買増で最大標準保障月額の80%を保障) ・福利厚生会員制度(リロクラブ)・自社商品の社員割引制度・結婚・出産祝い金制度(養子縁組含む)・自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い・育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度・週4勤務等の短日勤務制度(制限あり)・結婚に際して5日間の特別休暇取得可(1年間有効)・在宅勤務制度
1名
3回〜
~グローバルな食品ビジネスに携わって約1世紀。毎期増収を続けグループ売上高は1,000億円超へと成長し、国内外へ新たな食文化を提案している食品商社です~ 平成 29 年9月 29 日をもちまして、東京証券取引所市場第一部に上場いたしました。 今後も「世界の食を、日本へ。日本の食を、世界へ。」をスローガンに、 世界市場に食材・食品を供給するグローバル企業として、社会の発展に 貢献することを目的に事業を展開し、更なる企業価値の向上に努めてまいります。
最終更新日:
450~900万
産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■各国・各市場セグメントの顧客ニーズを市場調査で把握し、当社大型冷凍機の販売戦略立案 ■新商品の企画立案取りまとめ ■見込み顧客(リード)獲得につながるマーケティング活動展開 ■広報活動を通じた、事業や製品の認知向上
【必須】 ■BtoBマーケティング経験(商品企画業務、リサーチ業務重視) ■リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで仕事ができること ■客観的データに基いた論理的思考スキル・分析スキル ■社内外関係者とのコミュニケーションスキル ■TOEIC800点以上の語学スキル
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
500~750万
<業務内容> ・モルテングループのサプライチェーンマネジメントの軸として サプライヤーアロケーション企画・運用 ・日本国内市場向け製品発注・検収・支払 ・仕入先調査・選定・条件交渉・契約管理・取引先評価・リスク管理等調達先開拓・管理 ・新商品導入・品質管理面などでの社内関係部門との連携・調整
▼調達購買の経験がある方(業界不問) ※歓迎 ・輸出入実務経験 ・英語力 ▼スポーツが好きな方 (サッカー、バスケ、ハンドボール、バレーなど)
<事業ポイント> 誰もが部活動などで目にしたことがある、世界トップクラスの競技用ボールメーカーです! また、ボールの「ゴム・樹脂・空気制御」の技術を応用し、多角的な事業を展開しています。 (自動車部品や医療・福祉機器など)
450~600万
30億円規模へと成長したブランドで、次のヒット商品を生み出す商品企画・開発をお任せします。市場調査から納品まで一気通貫で担当。ブランドの未来をつくる中核として、企画を形にしていけるポジションです。 【業務内容】 ■健康食品における新商品コンセプト策定および既存商品のブラッシュアップを担当 ■原料サプライヤー・OEM先との折衝、社内関係部署との連携を推進 ■デザインディレクションを含め、企画から納品まで一貫してリード ■ブランドの世界観を体現する商品開発を通じ、長く愛される価値を創出)
【いずれか必須】■商品企画・開発のご経験 ■ブランドのSNSプロモーション、マーケティング領域のご経験 ■広告代理店でのご経験 【求める人物像】 ブランド思想に基づき意思決定ができ、外向きの好奇心と当事者意識を持って周囲を巻き込める方 【魅力】 ■当社は14の事業を展開しておりその中でもDtoC事業は年間(2024年)売上約40億円を上げる、重要な収益柱の事業です。 ■成長意欲が高い社員に成長機会を与え、2~3年で事業責任者も可能
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)■フィットネス事業■整体事業■医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
500~700万
ホテル本部の料飲管理・商品開発担当として、各ホテルのレストラン・バー・カフェ等の料飲部門における運営管理、品質向上、数値管理、商品開発、開業準備などを担っていただきます。。 サービス出身、調理出身のいずれも歓迎します。 【主な仕事内容】 現場の責任者やシェフ、レストランマネージャーと連携しながら、各拠点の料飲部門が安定して運営され、かつそのホテル・その街ならではの魅力ある食体験を提供できる状態をつくっていくポジションです。 ・新規ホテル開業における料飲部門の立ち上げ準備 ・朝食、ランチ、ディナー、バー等における商品・メニュー開発の推進 ・ホテル内レストラン、バー、カフェ等の料飲部門における運営管理 ・売上、原価、人件費、利益率などの数値管理、予実管理 ・各ホテルのコンセプトや地域性に合わせた料飲商品の企画、ブラッシュアップ ・メニュー構成、価格設計、原価設計、提供オペレーションの改善 ・料理品質、サービス品質、衛生管理、オペレーション水準の確認 ・現場責任者、シェフ、サービススタッフとの連携、育成支援 ・備品、什器、食材、取引先、オペレーションルール等の整備 ・ホテル支配人、本部、企画開発、マーケティング部門との連携 ・各拠点の課題整理、改善施策の立案・実行
【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテル、レストラン、飲食店等でのサービス責任者、店長、マネージャー経験 ・ホテル、レストラン、飲食店等での料理長、スーシェフ、キッチン責任者経験 ・料飲部門における売上、原価、人件費、利益管理の経験 ・商品企画、メニュー開発、原価設計、メニュー改善などに関わった経験 ・スタッフマネジメント、育成、オペレーション改善の経験 【歓迎スキル】 ・ホテル内レストラン、バー、宴会、朝食等の料飲部門での勤務経験 ・新規店舗、新規施設、新規ホテル等の開業準備に携わった経験 ・地域食材やホテルコンセプトを活かした商品・メニュー開発経験 ・仕入れ先選定、食材管理、厨房設計、提供導線設計等に関わった経験 ・サービススタンダード、オペレーションマニュアル等の整備経験 ・複数店舗、複数拠点の管理経験 ・本部職、SV、エリアマネージャー、業態責任者、商品開発担当等の経験
不動産開発に関するコンサルティングやPRプロモーションを行う企画開発から、飲食店、ホテル、プロモーションスペースなどの運営
570~660万
<具体的な業務内容(一例)> ・エキスパート新規獲得に向けた戦略的なマーケティング コンテンツマーケティング、イベントマーケティング、SNS、NewsPicksとの連携施策など、様々なチャネルを用いて「NewsPicks Expert」の認知や興味関心を高め、エキスパートの登録拡大を牽引 ・登録エキスパート向けのイベント・コミュニケーション 継続的なエキスパートコミュニケーションを通じて、プラットフォームの最新情報や新しい取り組みを発信し、エキスパートと強固な信頼関係を構築。あわせて、活動の功績を称える「エキスパートアワード」の企画・推進や、多様な案件・コミュニティへの参画を促す仕組みづくりを主導 ・エキスパートを軸としたコミュニティの企画・運営・事業拡大 学びや交流を促進するコミュニティの企画、運営を推進。魅力的なプログラムや取り組みを織り込んだコミュニティ(無料・有料)を設計、提供することでエキスパートにベネフィットを提供しつつ、コミュニティを通じた多角的な事業収益モデルの確立を推進
マーケティングの実務経験 ・ビジネスパーソンを対象としたコンテンツマーケティングの経験がある方 ・ビジネスパーソンを対象としたイベント企画、集客、運営の経験がある方(オフライン・オンラインのセミナー、勉強会、交流会、カンファレンスなど) ・マーケティング施策の立案、実行、分析、軌道修正に至るまで、PDCAを回しながら持続的に改善をリードしてきた経験がある方 プロジェクトマネジメントの経験 ・社内外の関係者と自律的に連携し、プロジェクトを積極的にリードしてきた経験がある方 ・納期や予算などの制約を前提としながら、優先順位が異なる複数のプロジェクトを遅滞なく同時並行で進行、完遂させた経験がある方 コミュニティ企画・運営の実務経験 ・ビジネスパーソンを対象としたコミュニティの企画・運営の経験がある方 ・コミュニティの熱量や規模を定量的な数値(事業収益や登録者数など)に転換し、事業成果をあげてきた経験がある方 ・歓迎条件: マーケティングやコミュニティに関する幅広い知識や経験がある方 新規事業の立ち上げや0→1フェーズの事業育成の経験がある方 知的探求心が旺盛で、ビジネストレンドや新しい企画が好きな方 自主的に課題を発見し、周りを巻き込みながら課題解決を図れる方 学習意欲が高く、新しい知識やスキルを継続的にインプットする習慣がある方
■ Speeda Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 ■ NewsPicks NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。 ■ MIMIR(グループ会社) エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。
500~810万
コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。 そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 <プロジェクト例> ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化 └賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域~周辺領域業務改善・効率化 <定常業務例> ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認
<必須条件> 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験(総務・労務・購買等)3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ(PM)経験を積んでいきたい方 ※総務のご経験は必須ではございません <歓迎条件> ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験
・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー:https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
580~730万
東証プライム上場/工業用ガスケット国内トップシェアの当社の生産調達本部 生産調達企画部 生産企画チームにて、バルカーグループ全体の生産・調達を最適化する企画業務を担っていただきます。 工場のスクラップ&ビルド、収益改善、新規事業立上げに伴う生産体制構築など、製品・生産拠点全体を俯瞰した企画立案を行います。単なる購買やオペレーションではなく、将来の事業成長を見据えた生産体制・サプライチェーンの企画立案がミッションです。 また、将来的にはマネジメントや生産拠点の経営を担うポジションへのキャリアパスもございます。 【配属先】 生産調達本部 企画部 生産企画チーム メンバー:4名(部長含む) 【主な業務内容】 〇生産企画・サプライチェーン企画の立案 ・製品別の最適な生産拠点・生産方法の企画・提案 ・国内外の生産子会社、OEM先、調達先を含めた生産スキームの設計 ・既存製品の生産体制見直し・改善提案 〇工場のスクラップ&ビルド推進 ・工場建設・統廃合・再編に関する企画立案 ・生産効率・収益性を踏まえた工場・設備投資計画の策定 ・海外工場(例:ベトナム)での生産品目の検討・移管企画 〇収益管理・採算性改善 ・製品・工場単位での収益・コスト分析 ・採算性に課題のある製品・生産ラインの改善企画 ・生産移管や内製化/外注の判断を含めた収益改善施策の立案 〇新規事業・新規生産モデルの企画 ・新規事業における生産体制・調達体制の構想・立ち上げ ・新しいモノづくりの仕組み、新しいサプライチェーンの構築 ・デジタル活用を含めた生産最適化の検討 〇関係部門との調整・プロジェクト推進 ・事業部・製品本部・生産技術・調達管理部との連携 ・生産子会社・グループ会社との調整業務 ・テーマ別プロジェクト(工場立上げ、収益改善など)の推進 【将来的なキャリアパス】 早期にチームリーダー・マネジメント業務を担う可能性もございます。 将来的には、国内外の生産拠点トップや子会社役員としてのキャリアパスもあります。 【業務の特徴・やりがい】 ●バルカー創業100周年を見据えた中長期視点の重要テーマに関われる ●生産・調達・収益を横断する経営に近い立場での企画業務 ●工場立ち上げ、事業再構築など、「会社の未来を形づくる仕事」 ●国内外の生産拠点と連携しながら、グローバルなサプライチェーン構築に挑戦できる
【必須】 ■製造業における生産管理、調達、または生産企画の実務経験 【歓迎】 ■複数部門・関係者を巻き込んだ業務推進の経験 ■数字を用いた検討・判断の経験(収益計算、原価計算、採算性評価、損益構造の理解 など) ■生産ライン設計、生産技術、工場立ち上げ・改善の経験 ■工場のスクラップ&ビルド、統廃合、投資計画に関わった経験
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450~650万
オルビスの中核を担うスキンケア商品の「商品企画」ポジションです。 これまでの直販中心の展開に加え、さらなる事業成長を見据えて、ドラッグストアやバラエティショップなどのチャネルに向けた商品企画にも注力していくため、新たなメンバーを募集します。 企画段階に留まらず「誰の、どのようなお悩みに応える商品か」といったマーケティングの上流工程から関与し、ターゲット設計や価値提案の方向性を描いていただきます。 また、実際のお客様へのインタビューやヒアリングを通じてインサイトを深掘りしながら、“リアルな声”に向き合った商品企画が可能なためニーズを的確に捉えた商品開発を進めることができます。 ・商品戦略に基づくスキンケア商品の企画立案~商品化までの一貫したプロジェクト推進 ・市場・競合・顧客動向のリサーチおよびインサイト分析 ・商品コンセプト設計、ターゲット設定、処方設計のための開発要件の整理 ・関連部門(開発、マーケ、販促、PR 等)との連携・調整 ・BtoB領域(対ドラッグストアやバラエティショップ等)に向けたスピード感のある商品企画と提案
「必須」 商品企画経験 「歓迎」 ・BtoBチャネルでの商品展開経験 ・スピード感のある業務推進、部門横断のコミュニケーションが得意な方 求める人物像 ・トレンド感度が高く、情報を敏感にキャッチし、企画に落とし込める方 ・既存の枠にとらわれず、新たな価値を生み出す発想力をお持ちの方 ・他者との協働や対話を大切にし、柔軟かつ主体的に動ける方 ・最後までやりきる責任感と、プロジェクト全体への興味・関心をお持ちの方
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400~600万
【 事業内容 】 私たちきちりグループは、「心彩る、おもてなし。」をコーポレートメッセージに、関わるすべての人の心が彩られるライフスタイルを提案しています。 事業内容は外食企業の枠組みにとらわれることなく、レストラン事業、海外事業、地方創⽣事業、DX事業、コンサルテイング事業を通じて、新しい価値と体験を提供しています。 【 業務内容 】 レストラン『KICHIRI』等を手掛ける当社にて、食材、備品、消耗品などの手配をご担当いただきます。 当社は単に美味しい料理の提供だけではなく、空間を含め全てにおいて来店したお客様に「おもてなし」を提供しています。 本ポジションは当社のマインドを支える重要なポジションです。 まず下記の業務をお任せします ■各メーカー(食材/備品/消耗品)との商談、 ■メーカーからの新商品の提案を受け検討〜社内への提案業務
■必要条件 【必須条件】 ■正社員の事務経験が2年以上ある方 ■社内外のコミュニケーションを円滑にとることが出来る方 【歓迎条件】 ■飲食企業にて仕入購買のご経験のある方 ■営業事務のご経験がある方
レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に⽣まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。 “Positive Eating”という同社の概念(楽しい食事により⽣まれる、癒し・豊かさ・明⽇への活力)の浸透を目的に、真心のこもったホ スピタリティの提案・提供をしています。 また同業他社だけでなく、他業界の会社様にもコンサルティングをしている実績有。 外食のノウハウでコンサルティングしたい方もご活躍いただけます。 ※きちりホールディングス 東証スタンダード上場
450~700万
・オフィス通販たのめーるで取扱う商品の選定、調達、在庫管理、PB商品開発などを含むMD業務 ・担当商材の商品仕様、品質、価格および納期など仕入先との交渉 ・発注から納品、在庫の管理 ・カタログ・チラシ制作、Webなどへ担当商材の各種販売施策の立案 ・データを活用した担当商材の販売分析、市場把握 仕事のやりがい ・自身が選定、開発した商品をたのめーるで販売することができる ・商品開発や販売施策に直接携わり、販売実績を上げる達成感を味わうことができる ・総ページ数1200を超える『たのめーるカタログ』と言う冊子の制作に携わりることができる 業務は何名くらいで連携して行うのか ・文具、生活用品、食品・飲料、OA機器、ファニチャー、介護用品などのカテゴリーを細分化した商品群を担当し、担当商品についてMD業務を単独で行っていただきます。 ・カタログ制作やWeb施策などは各商品担当のMD数名と連携して行うこともあります。 どのような能力が身につくのか ・担当商品を中心とした商材知識、商品開発力、仕入先との交渉力、マーケティング・販売分析能力といったビジネススキル ・紙媒体を中心としたメディア製作業務による印刷業務知識全般 ・幅広いコミュニケーション能力と人脈の構築 キャリアパス ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価によりMGR職やエキスパート職への登用もあります。 配属先 商品部たのめーるグループ各課 ※商材別に課を分けております。 課内のメンバー構成 (役職・年齢・性別など) ・商品部たのめーるグループ全体では約45名 ・募集のMDは3課あり各課約10名前後。30~50代が中心で概ね男女比率は男6:女4。 ・様々な業種・業界からの転職社員も多く、色々な知識を持つメンバーが揃っています。 課内の雰囲気 ・夫々が業務や担当商品に拘りを持ち、専門知識の習得など仕事に自信を持って取組んでいます。 ・仕事に限らず趣味を通じての交流などもあり、チームワークは良好で和気あいあいとしています。 平均残業時間 約20時間程度、繁忙期(年に2~3か月)は30時間程度のメンバーが多い
【必須要件】 ・商社、小売業、またはメーカーでのMD・バイヤー経験者、商品調達経験者 ※商材不問!!(ただしアパレル系は相違があります) 【歓迎要件】 ・PB商品開発経験者 資格:第一種運転免許普通自動車
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