【千葉/アパレル品質管理】マイカー通勤可/初年度年収保証有/制度・手当◎
350~450万
株式会社アイビーカンパニー
千葉県松戸市
350~450万
株式会社アイビーカンパニー
千葉県松戸市
購買/物流事務
輸入アパレルブランド製品の品質管理業務をお任せします。海外から輸入された商品の洗濯タグを日本の法律に準拠した日本語表記に変更する原稿作成や外観検査、写真撮影等を行います。専門知識を活かせる環境です。 【具体的には】海外から輸入されたアパレル商品や小物、スカーフ、靴などの品質管理業務を担当。海外の洗濯タグを確認し、日本語での洗濯タグ表示の原稿作成を行います。【その他業務】外観検査や写真撮影、ブランド担当者との連絡・報告業務も担当。倉庫内スタッフへの指示出しなど、コミュニケーション能力も活かせる環境です。 業務の範囲:当社の定める業務
【必須】繊維製品品質管理士(TES)もしくは衣料管理士(TA)の資格 【歓迎経験】アパレル関連の品質管理業務経験者優遇 ■実務未経験でも資格をお持ちの方は応募可能!! 【魅力】■ラグジュアリーブランド製品を取り扱う環境で、専門知識・資格を存分に活かせます■実務経験がなくても資格さえあれば活躍可能。丁寧な指導体制があります■資格手当として月5万円が支給され、専門性が正当に評価される環境です■物流センター内での業務となり、安定した環境で働けます ★最低年収保証制度新設★※詳細はその他労働条件の備考を参照
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~450万円 月給制 月給 264,000円~ 月給¥264,000~ 基本給¥264,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与過去支給実績1.5~2か月
会社規定に基づき支給 マイカー通勤可
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40h以内
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 連続5日間の休暇取得も可能です!
その他(週休二日制/シフト制(月9日以上))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日】週休二日制(基本土日休み) 【年収について】上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、平均的に発生する 20h /月分の残業手当を含めて算定しています。 【最低年収保証制度】入社時初年度の年収(残業代・賞与・諸々手当・交通費も含む)が最低保証金額の360万円に満たない場合、その不足分を補填して支給します。 ※1年目のみ支給 【賞与】決算賞与過去最高支給実績:2.5ヶ月 【月収例】■28歳(主任)家族有/315,000円/内訳:265,000円(基本給+家族手当+役員手当)+残業30時間50,000円 ■31歳(係長)家族有/342,000円/内訳:282,000円(基本給+家族手当+役員手当)+残業30時間60,000円 【地域限定職について】全国職の給与の9割になります。途中での全国職~地域限定職の変更も可能です。
■各拠点:社員約10名/他約100名 ※社員平均年齢:34歳(30代管理職在籍)
当面無 将来的に転勤の可能性もございます。
千葉県松戸市稔台5丁目12-1 DPL松戸2
null京成電鉄松戸線みのり台駅 徒歩18分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可能
千葉県のその他の営業所の配属可能性もございます。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 転勤者
有
昇給年1回(6月)/決算賞与(業績による)社内報/社員表彰制度/研修制度(入社時研修等)/ハラスメント相談窓口
【休暇】■産休/育休制度(男女ともに取得実績6名有)■結婚休暇(5日)■赴任休暇(単身2日/家族帯同3日) 【評価】※年次中途入社でも役職考課対象(入社後最短3ヵ月)■人事評価 年1回(職責別行動評価) ■役職評価 年6回(主任・係長職位評価)(主任手当8000円~12000円・係長手当45000円~55000円) 【その他】■出張手当 ■役職手当 ■扶養家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000円 ※3人まで) ■制服貸与■職金制度(確定拠出年金401K) ■資格取得支援制度(1回目受験費全額負担)■社外託児所(無料利用可大阪)■福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ■資格手当 運行管理者月1万円/MOS(Access/PowerPoint/Excel月3000円~1万円 ※2010~2016版)/ビジネスキャリア検定(2級:月5000円、3級:月3000円)など 【変更範囲の明示】 従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲:当社拠点
1名
2回
筆記試験:無
■生活に密接するモノを扱う物流や倉庫等の業務に特化。遂行と改善を提案するロジスティクスカンパニー ■「試験制」の昇格制度や充実の「資格手当」など、自身の努力がダイレクトに給与へ反映される環境です
■【関わる全ての人々を支え、新たな幸せを共に創造していく】を企業理念に掲げる私たちが、このビジネスで重要だと考えることは、 関わる全ての人に対して『思いやる気持ち』と、成長しようとする『向上心』です。 ■物流は「人と人とをつなぎ、幸せを創り出す」仕事です。当社の理念に共感いただき、自身の成長を前向きに捉える方であれば歓迎! 私たちはその“想い”に応え、関わる人全てに “幸せ”を届けていきたいと考えています。 ◆アパレル物流から成長を遂げた当社。近年ではノウハウが評価され衣食住に関わる企業様と協働しあらゆるモノの物流を行っています 【求める人物像】「自ら考え自ら行動する」ことが出来る方。 1.協働しチームワークとして成果を挙げていける人 2.価値向上に向け創造や変革していける人 3.目標達成に向けやり抜く人
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4-17上野東洋ビル6F
京浜/八千代/習志野/新船橋/松戸/千葉NT/白井/野田/柏/加須/南港東/南港北/堺浜/茨木/岡山南/鹿児島/福岡/若宮/博多
《事業内容》物流コンサルティング、物流センターの管理・運営等。 《取 引 先》株式会社ワールドサプライ、三井倉庫株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコ、ヤマエ久野株式会社、三菱商事ロジスティクス株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年05月 | 5,400百万円 | - |
| 前期 | 2024年05月 | 5,700百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
380~630万
◎生鮮貨物のCS(カスタマーサービス) 海外から成田空港に到着した魚介類やフルーツ、 野菜、切り花などの生鮮貨物を、日本全国の市場や センターへ届けるための出荷手配・物流管理を お任せします。 お客様から届く荷割表や指示書をもとに、 現場スタッフやドライバーがスムーズに動けるよう、 出荷内容の確認や調整、指示出しを行うポジションです。 社内外とのやり取りも多く、物流が滞りなく進むよう 全体を見渡しながら対応していきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様から届く荷割表、荷割指示書の確認 ・作業スタッフ、入力担当、ドライバーへの出荷指示 ・通関代理店への確認、および通関予定表システムへの登録 ・現場からの問い合わせ対応 ・お客様からの問い合わせ対応、調整、報告 ・仕分け個数と入力データの不一致などイレギュラー対応 ・出荷貨物の重量入力、お客様への報告 ・冷蔵庫に留め置きする貨物リストの作成 ・翌日到着予定貨物の情報収集、引き継ぎ対応 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の大きな魅力は、成田空港に届いた生鮮貨物を 全国へつなぐ、物流の要となる役割を担えることです。 飛行機やトラックの遅延、数量差異など、計画通りに 進まない場面も少なくありませんが、そうした状況で 柔軟かつ迅速に対応できた時の達成感は格別です。 また、社内の現場スタッフやドライバー、お客様、 通関代理店など多くの関係者と関わるため、 事務スキルだけでなく調整力や判断力も磨かれます。 日々の対応一つひとつが、鮮度が重要な貨物を必要な 場所へ届けることにつながる、責任とやりがいのある 仕事です。
【必須条件】 ◎事務経験2年以上 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎ビジネス電話応対の経験がある方 【歓迎条件】 ○物流業界での事務経験がある方 ○明るく元気な挨拶を大切にできる方 ○電話を介したコミュニケーションが得意な方 ○状況変化に柔軟かつ迅速に対応できる方 ○社内外と連携しながら丁寧に仕事を進められる方
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 輸出入保税業務 航空貨物取扱事業 航空貨物販売代理店業 通販事業
405~555万
◎製造貿易(バックオフィス) 千葉のロジスティクスセンターにて、商品の 検査業務、関連書類の作成、関連部署・会社との 連絡業務などをご担当いただきます。入社後は 検査業務からスタートし、段階的に管理業務や 業務改善へと担当領域を広げ、将来的には チームリーダーとして組織運営にも 携わっていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・製造販売業倉庫の運営管理 ・QMS文書の作成、改定とそれに沿った管理 ・入出荷計画、作業計画の策定 ・現場への作業内容の伝達、落とし込み ・コンタクトレンズの品質管理のための検品 ・関連書類の作成 ・関連部署、関連会社との連絡、調整 ・業務改善(オペレーション内容やフロー改善による生産性向上) ・将来的なチームメンバーのマネジメント 入社後3か月程度は、まず検査業務をしっかり 習得し、商品の流れや品質管理の基礎を学んで いただく想定です。その後はQMS文書の管理や 入出荷・作業計画の策定など、より専門性の 高い領域にも挑戦。現場理解を深めながら、 少しずつ管理業務まで経験を広げていけるため、 未経験からでも段階的に成長しやすい仕事です。 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、単なるバックオフィス業務 ではなく、物流現場の品質維持と業務改善の 両方に深く関われる点です。日々の検品や 書類管理だけでなく、「どうすればもっと正確に、 もっと効率よく進められるか」を考え、現場に 反映していけるため、自分の工夫が組織全体の 改善につながる実感を得やすいポジションです。 業界・職種未経験で入社したメンバーもいるため、 新しい分野に挑戦したい方にもなじみやすく、 これまでの改善経験やマネジメント経験も活かせます。 また、将来的にはバックオフィスチームの マネージャーを目指すことも可能で、 組織マネジメントや人材育成、戦略策定にも 関われます。さらに、物流部門のDX化など部門全体に 関わるプロジェクトへ参加したり、 異動意向調査制度を通じて他部署へ挑戦したりと、 キャリアの広がりがある点も大きな魅力です。 成長意欲を持って仕事に向き合える方にとって、 長期的なキャリア形成がしやすい環境です。
【必須条件】 ◎正社員(相当)の経験3年以上 ◎所属メンバー5名程度のチームマネジメント経験 ◎課題を抽出し、計画的に改善まで取り組んだ経験 ◎基本的なPCスキル(Word、Excelが最低限扱える方) ◎理系4大卒(理系学部や工学部、医学部または歯学に関する専門課程を修了した方) ┗責任技術者の資格取得要件を満たすため 【歓迎条件】 ○製造貿易、QMSに関わる業務経験をお持ちの方 ○工程理解をお持ちの方 ○部署やチームを越えて周囲と連携しながら仕事を進められる方 ○新しい仕組みや改善施策にも前向きに取り組める方 ○正確性を大切にし、丁寧に実務を進められる方 ○担当領域を広げながら成長していきたい方 <求める志向・タイプ> ・協調性を大切にできる方 ・柔軟に物事へ対応できる方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・誠実にコツコツと取り組める方
EC事業・卸事業
380万~
人気アーティストグッズやCDを扱う物流センターにて、約20名のスタッフと共に自身も作業に入りながら、当日の進捗状況に合わせた柔軟な人員配置や指示出しをお任せいたします。(作業実務は業務の5割程度です) 【詳細】上長が作成した作業計画に基づき、現場の「司令塔」として「梱包が遅れているため2名応援に回す」といったリアルタイムの判断・報告・調整がメインの役割です。 加えて、顧客や配送業者との窓口として、メールでの納期・入荷調整も担当。イレギュラー発生時は上長に相談・共有した上で指示を仰げる体制です。現場をスムーズに動かす手応えを実感いただけます。
【必須】■物流センター経験 ■リーダー経験(アルバイトで数人をまとめた経験もOK) 【こんな方におススメ】■現場作業だけでなく、メンバー管理や調整業務にも挑戦したい方 ■キャリアアップしたい方 【求人の魅力】 ■扱うのは人気アーティストグッズやCDなど身近な商材。物流を通じ人々の生活を支える実感が持てます。 ■昇給・給与が上司の好みで左右されることはありません。「試験制度」や「資格取得」で決定します。 ■初年度年収が360万円に満たない場合、差額を一括支給して必ず360万円以上を保証します。収入減の不安なく挑戦できる環境です。
《事業内容》物流コンサルティング、物流センターの管理・運営等。 《取 引 先》株式会社ワールドサプライ、三井倉庫株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコ、ヤマエ久野株式会社、三菱商事ロジスティクス株式会社 他
320~400万
常温の食料品を扱う倉庫にて、リーチフォークリフト操作をお任せします。入出荷作業がメインで、物流の最前線で効率的な運営を支える役割です。黙々と作業に集中できる環境となります。 【詳細】 5名体制の倉庫にて、食料品の入出庫を行います。リーチリフトの乗務が中心ですが、出荷指示に応じた現場業務も発生します。会話は必要最低限でOK。適度に体を動かしつつ、黙々と自身の作業に没頭できる環境です。
【必須】フォークリフトの実務経験 【求人の魅力】 ■扱うのはスーパーで目にするなど身近な食料品。物流を通じ人々の生活を支える実感が持てます。 ■昇給・給与は上司の好みではなく「試験制度」や「資格取得」で決定します。 ■初年度年収が360万円に満たない場合、差額を一括支給して必ず360万円以上を保証します。収入減の不安なく挑戦できる環境です。
《事業内容》物流コンサルティング、物流センターの管理・運営等。 《取 引 先》株式会社ワールドサプライ、三井倉庫株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコ、ヤマエ久野株式会社、三菱商事ロジスティクス株式会社 他
300万~
「全国280店舗へ、必要なものを、必要な分だけ届ける」 この安定供給を支えるための、データ管理や発注業務を担当いただきます。 店舗で商品が足りなくなる「欠品」や、逆に余りすぎてしまう「過剰在庫」を防ぐため、数字を正確にまとめ、物流の動きをコントロールする非常にやりがいのある役割です。 ■ ポジションのミッション:店舗と工場をつなぐ「司令塔」 全国280店舗へ商品を確実にお届けするため、商品の数を集計したり、発注データを作成したりします。 あなたの管理ひとつで、お店の「売り切れ」や「廃棄」をなくすことができる、まさに物流の司令塔ともいえるポジションです。 ■仕事内容 「どのお店に」「いつ」「何を」「いくつ」届けるかを管理し、スムーズな配送をサポートします。 < 具体的な業務内容> ・店舗からの発注業務作業(店舗別データ作成・送付依頼書作成 数量・納期の確認) ・仕入先とのやり取り(納期確認・在庫確認など) ・在庫状況の確認および適正在庫の管理 ・納期管理や店舗納品数量確認・調整 ・振替入力およびデータ入力 ・社内外関係部署との連携(営業・各物流センターなど)
【必須条件】 ・土日祝・年末年始を含むシフト勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・発注業務ご経験をお持ちの方、または在庫管理や仕入先とのやり取りの経験がある方 <求める人物像> ・チームワークを大切にできる方 ・細かな確認作業を怠らず、正確に業務を進められる方 ・品社内外とのやり取りを円滑に行い、状況に応じて柔軟に対応できる方を歓迎します
飲食店の運営
360~406万
■業務内容: 総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、建設機械レンタルのフロント配車スタッフをお任せします。 ◎レンタルで必要な時に、必要な期間だけ、必要なものを使っていただけるように、対応いただくお仕事です。 ◎お客様の電話注文を受けて、保有している商品の予約、配車を手配して、予約情報の入力登録をしていただきます。 ◎来店されたお客様への貸出、返却の応対も行っていただきます。 ■お仕事のポイント: 建設機械全般からレンタカー、測量測定機器、通信映像機器~イべント機材、幅広い商品を、お客様のご要望に合わせて手配いただきます。 丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■業務の魅力: 常に営業所全体を見ているのがフロント担当です。普段は稼働管理をするパソコン画面と睨めっこしていますが、レンタル機の運搬車が営業所を出入りする音、技術担当が機械を整備する音(何を整備しているかがわかります)にも聞き耳を立てて動きます。 フロント担当が行っている配車の段取りはパズルに近く、日々、入庫と出庫の組み合わせ(入庫した機械を次にどこに出庫するか)、効率的な配車(自店所機だけでなく、他店所機も含めて)を考え続けています。 ■組織構成: いずれも未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■当社について: ◇東証プライム上場のニシオホールディングのレンタル部門を継承したグループ会社の中核企業です。 ◇売上高1,856億円、経常利益156億円(2023.9連結)、自己資本比率50%と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げています。 ◇レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 ◇入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風があります。
■必須条件: 未経験歓迎 ■歓迎条件: 営業または事務経験
総合レンタルおよび関連事業 建設機械・器具全般 産業用機械 通信・情報機器、安全対策機器 配管機器 イベント用品全般 レントオール・フランチャイズ・チェーンの展開 子供向け遊戯コーナーの企画、備品・遊具の開発・販売 各種機械器具の開発・製造 建設業 運送業 修理整備業 警備業 上記事業で取り扱う物品の販売
360~470万
【担当業務】 書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫事務スタッフとして以下の業務を担当いただきます。 【業務内容】 営業事務スタッフとして、請求書発行、売り上げ管理、社内調整、電話対応など、営業サポート全般をご担当いただきます。 未経験の方も丁寧に教育します。 【業務内容】 主にはPC入力操作と電話対応となります。 お取引先企業は既存顧客がほとんどのため、業務をキャッチアップしていただければ仕事は進めやすい環境です。 【業務の特徴・魅力】 お任せする『営業事務』の業務は幅広いため、やり方が決まっていることや、毎回工夫をしながらやることなど色々あります。 それぞれの業務を素早く正確にこなし、いかに効率を上げられるかを考えるのが事務スタッフの腕の見せ所。 無駄のない集配送が行えるように周りのスタッフと連携を取りながら、テキパキ業務をこなしていきましょう! 【就業環境】 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ※現状、月40~45時間程度の残業は発生しています。現在、採用に注力しており、今後増員し業務負担を減らしていく予定です。 【当社について】 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 ◎キーペックスの事業の強み◎ 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。 現在は、会社全体で3000~4000社と取引を行うまでに成長しました。長年の実績やノウハウ、徹底した管理体制で、大手企業や官公庁、病院、中小企業など、多くのお客様の信頼を獲得し順調に取引先を拡大しております。 特徴として耐震仕様の自社専用倉庫で機密書類を100%保管しています。東日本大震災の発生時でも文書保存箱の落下はゼロ。24時間体制の警備と生体認証の入退出管理など、強固なセキュリティ体制で、官公庁の厳しい審査条件も満たしている点も当社の大きな強みです。
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・一般的なPCスキル(Excel関数、Word 等) ・普通自動車免許
歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。
384~480万
当社の購買担当として下記の業務を中心にお任せします。 ・医薬品・機能性食品・化粧品等原料の輸出入業務 ・輸出入の事務作業(在庫管理、受発注、納期管理、輸出入書類作成、受入検査、出荷) ・国内外の取引先との交渉(価格、納期、クレーム、不適合処理) 等 ※将来的には海外への出張もご対応頂きたいと考えております。
・ビジネスレベルの日本語と基礎英語力をお持ちの方(中学英語レベル)
事業免許: 医薬品製造業(原料)、医薬品卸売販売業、ISO9001認証(2004年取得) 加盟団体: 東京商工会議所、東京生薬協会、応用薬理学会、HPTLC分析協会 お客様 : 国内外の健康食品、医薬及び化粧品業界 主要製品: 薬用抽出物原料、発酵食品原料、OEM製剤(カプセル、錠剤、丸薬、細粒等)、分析用標準品、研究開発の受託
300~500万
当社にて以下業務をお任せいたします。 ・折込作業の管理業務(配送センターにて) ・配付エリアの調査・新規開拓、配布ヘルプ業務 ■具体的には 梱包ラインで働くパートスタッフのライン管理が主な仕事です。 フリーペーパーの折込作業や配付作業をサポート。 折込作業では、配送センターにて、新聞にチラシを折込し配布できる状態にする作業の管理をします。 配布作業では、効率的なルートの提案や調査を行い、確実に読者へ届ける役割を担います。 【やりがい】 チームで協力しながら、地域の情報発信を支えるお仕事です。 明るく元気な職場で、体を動かすことが好きな方にピッタリです。
★未経験歓迎 ◎前職で販売職や物流関係等に従事されていた方がご活躍中! ・第一種運転免許普通自動車 必須 リーダー経験やSV経験がある方
・「ちいき新聞」発行事業 ・「ちいき新聞」へのチラシ折込事業 ・ 販売促進総合支援事業 ・ その他
400~450万
当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考え ています。 ※倉庫作業ですが、ピッキングや仕分け等の手を動かす仕事はアルバイト・派遣さんがメインです。 皆さんには社員として、彼らの教育や指導、進捗管理をお任せします。 【センター管理】 物流センターのマネジメント(人・モノ・金・情報の管理) ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント(アルバイトや派遣社員の方々) ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 【入社後】 まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 【キャリアステップ】 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も 3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンス が多くあります。 PRポイント 【創業80周年の安定上場企業】 2025年3月期第3四半期は、売上高346.8億円、経常利益20.6億円と共に過去最高を更新しました。 物流事業をメインに「お客様に期待に応える」をミッションとし、物流に関わる様々な事業を展開しております。 【若手の定着率が良い】 センター管理現場は若手(20代)を中心に活躍している部門です。 定着率がよく、やりがいを持って働いてくれています。 未経験の方への教育体制が整っている環境です。 「理念・ビジョン」に関すること コーポレートスローガン ヒガシ21グループは、2030年までに目指す姿「お客様に最高のサービスをお届けするために変革し続ける企業」の実現に向け、新しいコーポレー トスローガン「Evolution for Customers —全進で未来へ“シンカ”—」を制定しました。未来に向かって、グループ全従業員が一丸となり全 てを前に進める、という想いを「全進」に、自社サービスをさらに「進化・深化・新化」させ、ステークホルダーへ「新価」を提供するという意 志を「シンカ」という言葉に込めています。 「仕事・事業」に関すること パーパス 「安心をずっと、驚きをもっと。人と技術とITで、新たな価値を創造し、 豊かな明日へつなぎます。」 事業をめぐる厳しい環境や事業領域拡大に伴い、従業員一人ひとりが当社グループの社会的存在価値を再認識し主体的に業務に取組んでいく必要 があると考え、2023年度にパーパスを制定いたしました。 「安心をずっと、驚きをもっと。」は“社会との共創を通じたサステナブルな企業経営と物流インフラ等の安定供給、サービス・品質の高さ”、 「人と技術とITで、新たな価値を創造し」という部分は“【人】は物流設計力すなわち、顧客の課題を解決する提案力とそれを実際に実現させる 対応力、【技術とIT】は現場力すなわち、長年培った物流ノウハウを活かしたサービスの提供を指しており、それらを掛け合わせてシンカ(新 価)すなわち、新しい価値を創造していくという意欲”を表しています。 そして「豊かな明日へつなぎます。」には“顧客やマーケットの様々なニーズに応えていくことで、当社グループと顧客をつなぐ、さらには持続 可能な企業活動を行うことで、豊かな未来へつないでいくという意志”が込められています。 「働く人・社風」に関すること ヒガシ21で躍動する入社3年以内の若手社員にアンケートを実施。 入社動機や、仕事で心掛けていることなど、様々な質問に本音で答えてもらいました。 2022年入社 様々なことに挑戦しながら 会社とともに成長を 目指せると考えたためです。 グループ全体で3PL・オフィスの移転・介護用品のレンタルなど幅広い事業に取り組んでおり、様々なお客様とも関われると考えたため。東証の スタンダードからプライムへの上場を目指しているため。大きくこの二つの理由が決め手となりました。 2022年入社 人の良さです。 各営業所の見学を言った際 どこに行っても人の良さが見え それが決め手となりました。 また、たくさんの業務があるので、自分にあった業務に取り組むことができ、ミスマッチが起きにくいと思います。 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 男性が多い, 女性が多い 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
業種・職種未経験歓迎 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ※第二新卒の方など、業界未経験・職種未経験の方も大歓迎です。
物流をコアに13事業を展開/物流業界の中で成長を続ける総合物流会社/創業80年、大手顧客との取引多数、安定した事業基盤 同社は昭和19年に設立後、輸送事業、事務所移転引越事業、倉庫保管事業を基幹として事業を展開。そのノウハウを基に、物流だけじゃない「運 送プラスα」のサービスを社会のニーズに合わせて柔軟に創り出し、現在では13事業を展開しています。これらの事業は全て「お客様の期待や要 望に応えたい」という現場社員の声から生まれており、風通しの良い社風が根付いています。