【開発エンジニアリングマネージャー】《バックエンドセクション》■レシピ動画「クラシル」運営企業。
1000~2000万
企業名非公開
東京都港区
1000~2000万
企業名非公開
東京都港区
技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
PMO
エンジニアリングマネージャー/VP
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 ■レシチャレの急成長(累計1,000万DL / 年間成長率466%)フェーズで「10→100」のスケールに挑みたい方 ■現場マネジメント+組織設計(採用・評価・育成)まで一気通貫で担える方 ■AI First環境で技術経営にチャレンジしたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《業務概要》 ■□バックエンドエンジニアリングマネージャー|1,000万DL「レシチャレ」の技術基盤刷新と開発組織をリード■□ ◼︎ クラシルの今と未来 ※クラシル株式会社は、累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営しています。 ・約15名のバックエンドセクションを統括(開発7:マネジメント3の比率) ・必須: Web開発5年以上 / テックリード経験 / チームマネジメント経験 ・技術スタック: Ruby on Rails、Node.js、React、AWS、Snowflake/dbt <具体的業務内容> ★下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。 1. 組織の生産性向上 開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に没頭できる環境をつくる エンジニアリングカルチャーの醸成、社内イベントの企画、全社的な技術知見の共有 2. プロダクト開発・事業連携 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進 現場のエンジニアと議論しながら、新機能の設計や技術的意思決定をリード 3. 経営・事業との接続 事業責任者やCPOと直接対話し、事業戦略とエンジニアリング組織の方向性を接続する 人員計画に基づく採用戦略の策定とリード、エンジニアの目標設定・評価・フィードバック ◼︎ 想定されるキャリアパス 技術経営路線: VPoE/CTOとして技術組織全体の戦略をリード 組織開発路線: 開発組織責任者として、組織設計・採用・評価制度の構築を主導 技術専門路線: プレイングマネージャーとして技術の深さを追求し続ける
■必須スキル *Webアプリケーションの開発・運用経験(目安として5年以上) *テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験 *アジャイル開発(スクラムなど)の経験 *チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験 ■歓迎スキル *エンジニアリングマネージャーまたはVPoE直下でのマネジメント経験 *PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験 *チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験 ■求める人物像 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方 ・技術で事業を動かすことに情熱がある方 ・チームの仕組みづくりを通じて再現性のある成果を出したい方 ・マネージャーになってもコードを書き続けたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜2,000万円
一定額まで支給
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能 隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有 平均残業時間: 12時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 最高: 20日 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
慶弔休暇 介護休暇 生理休暇(月1回) 結婚休暇(結婚時に最大5連休取得可)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
《給与形態:月給制》 ■想定年収:1,000万円〜応相談(年2回の賞与を含む) ※上記年収額はあくまでモデル金額であり前職年収額を最低限に年齢・経験スキル等を勘案しオファー提示します。 ■給与(月額):695,000円〜 <給与(月額)内訳> ・ベース給与:514,769円〜 ・固定残業手当:180,231円〜 「賞与」年2回 「昇給」会社業績・個人評価に連動 <特記事項> ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
無
東京都港区
屋内全面禁煙
<東京本社田町オフィス> ■東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
有
【子育て・育児支援制度 】 産前産後休業 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) 男性育児休暇取得推進中 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) 出産立会休暇(最大2日連続取得可) 時短勤務制度(育児・介護などに対応) ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 定期健康診断 ワクチン接種支援 産業医面談 ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) ケアルーム完備 【社内制度】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) 交通費支給(上限:月4万円) 副業可(ガイドラインに基づく許可制) エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) Year End Party(年末に開催する全社イベント) 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) リファラル採用インセンティブ制度 歓迎ランチ 部活動 <リモートワーク> 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金) 月に2回まで「集中リモート日」として在宅勤務可(日にちは自身で選択可能) ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています。
1名
1回〜2回
■東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
<東京・港区に本社を置くインターネットメディア企業です。> ■2014年4月の設立以来、ライフスタイル領域を中心に展開しています。 <事業内容と主なサービス> ・クラシル(Kurashiru) ーレシピ動画プラットフォーム ・クラシルリワード/クラシルチラシ ー買い物支援型アプリ ・クラシル比較(Kurashiru Comparison) ー情報を提供する情報サイト ・TRILL(トリル) ー国内最大級の女性向けメディア ・LIVEwith ・クラシルジョブ
最終更新日:
814~1300万
楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかのクラウドサービス製品における 新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、チームマネジメントを行っていただきます。 【例】 1.開発プロジェクト管理 - 仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進 - 問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査 2.開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 3.メンバーフォロー - 開発進捗管理や1on1等のフォロー - チームメンバーの育成(技術面および行動面)
【必須要件】 ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームリーダー経験 【歓迎要件】 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表
クラウド(SaaS・ASP)事業…自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。延べ83,000社の導入実績を誇る同社サービスは高い価格優位性、導入の容易さ、強固なセキュリティを強みとし、年間複数回のプロダクト改善を通して使いやすさを追求し、中小企業から大手企業まで幅広い顧客に支持されています。
1020~1500万
■急成長する当社のAIソリューション事業部で数千万円~数億円規模のプロジェクトを牽引いただきます。組織の拡大期にあたり、個別プロジェクトのPMだけでなく組織全体の開発・ディレクション体制の構築にも携わっ ていただきます。大型AIプロジェクトチームを技術面から支え、確実なデリバリーへと面で導くシニアディレクターとしての役割を期待します。 ■コンサルタントやジュニアレイヤーのPM、エンジニア(2名程度)と3-4名のチームを組み、AIプロジェクトの設計・開発現場を技術的に統括します。開発現場におけるエンジニアへの的確な指示出しや進捗管理、システム仕様への精緻な落とし込み、技術的な課題解決を主導いただきます。
【必須】■大規模(数億円規模想定)システム開発のPM経験経験 ※開発環境備考欄参照 ※SIer、事業会社、ITコンサル、いずれのご経験も歓迎 【歓迎】■PMもしくはエンジニア組織のマネジャー経験 ■ITコンサルティング業務の経験 ■新規事業立ち上げ経験がある方 ■エンタープライズ企業との折衝の経験がある方 【ポジションの魅力】 ◎成長中組織の組織作りにも携われます。 ◎他AI企業とは一線を画す独自技術を持ち、東証グロース市場上場と市場からも評価を受ける環境で、最先端AIの社会実装を現場の最前線でリードできます。
AIソリューション及びAIプロダクトの提供
650~1500万
業務内容 【ミッション】 通信事業者におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【業務内容の詳細】 通信事業者やクラウド事業者のプロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 プロジェクトや組織運営においてマネジメントの伴走型コンサルティング(クライアントの現場に深く入り込み、現場課題の発見・解決を支援)を行っていただきます。 当社メンバーの育成/OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 クライアントのメンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。
必須要件 PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 通信またはクラウド(生成AI/Edge Computing/5G/AWS/Azure/GCP)に関するプロジェクト経験のある方 Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル 課題整理/関係者調整スキル 尚可要件 コンサルティングファームでの実務経験 生成AIを利用した事業企画、システム開発への適用経験 以下のいずれかに関する知見・経験 パブリッククラウド: AWS, Azure, Google Cloudを利用した企画業務や基盤構築経験 AI/データ活用:AIを活用したプロダクト企画経験 インフラ: GPU基盤構築、物理サーバー構築経験
製造業の中期テーマ(DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等)に対するPMO支援 プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等) 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献
500~900万
楽天モバイルの通期収益化達成に向けた最重要ミッションである「基地局設置事業の予算管理およびコストコントロール」を牽引するプロジェクトマネージャー (コスト関連)です。 単なるデータの集計にとどまらず、中長期的な建建設計画面と足元のコスト状況を多角的に分析し、事業全体の健全な成長を数字の面から強力に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 予算策定からコスト削減の仕組み化まで、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。 ・コストの可視化と適切なコントロール: 専用のコスト管理ツールを活用し、全国の基地局設置に関わる膨大なコスト状況をリアルタイムで把握・可視化し、適切な予算管理を行います。 ・データ駆動型の予算策定・分析: 蓄積されたデータに基づいた精緻な洞察(インサイト)を提供し、経営層やCFO組織(財務本部)の迅速な意思決定を支える、より精度の高い予算策定に貢献します。 ・コスト削減案の立案と実行支援(ハンズオン): コスト削減の余地がある領域(ボトルネック)を特定し、具体的な削減プランを検討・提案します。各主要部署やエリア支社、関係各所と緊密に連携し、提案した削減案が現場で確実に実行されるよう伴走・サポートします。 ・高インパクト領域の最適化と一元管理: 特に「部材購入」など費用インパクトの大きい領域において、予算策定時のコンセプト通りに運用されているかを徹底的に検証。プロセスを一元化(仕組み化)することで、無駄のないコスト管理体制を構築します。 【このポジションの魅力】 ・数千億円規模の投資を動かすダイナミックさ: 楽天モバイルが2026年12月期に2,000億円規模の強設備投資を計画する中、その中核を担う基地局事業全体のコスト管理という非常にスケールの大きい予算をコントロールする手応えを感じられます。 ・経営層・CFO組織に近いポジションでのキャリア形成: 財務本部(CFO組織)や社内の主要部署と密接に連携しながら業務を進めるため、全社的な視点が身につきます。数字を武器に事業を動かす「プロジェクトマネージャー」としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。 ・圧倒的な働きやすさと充実の福利厚生: 3食無料の社員食堂(朝・昼・夜)を完備。さらに育児や介護などの事情に合わせ、週2日程度のテレワークも利用可能です。フレックスタイム制も導入されており、ライフステージが変わっても長く働けるワークライフバランスが整っています。
【必須条件】 Excel: 四則演算や基本関数(SUM/AVERAGE/IF等)を用いた、確実なデータ集計・分析スキル PowerPoint: 情報を分かりやすく整理した、社内報告資料などの作成・実務経験 【歓迎条件】 財務諸表の基本的な理解、または原価計算などのビジネス会計知識 複数の関係者を巻き込み、目標に向けて計画的に業務を推進したプロジェクトマネジメント経験 モバイル業界・通信業界における実務経験
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供 企業のサービス立ち上げから現場の運用までをトータルに支える事業を展開しています。現在は、契約数1,000万回線を突破し急成長を続ける「楽天モバイル」の直営店運営をはじめとする主要プロジェクトや、通信インフラを支える現場マネジメントなどを中心に、グループの成長を現場から牽引しています。
1100~1600万
・募集背景 当社はクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。現在、複数の事業領域でAI機能の組み込みが急加速する一方、コンテキスト基盤の整備やLLM運用、認証設計などの共通課題に各チームが個別に直面しています。これらを全社横断的に解決し、高速・安全・高品質なAI開発を支える「共通AI開発基盤」をゼロから構築するため、この度「AI開発基盤ユニット」を新設することになりました。本ポジションは、2027年にかけて最大5名規模への拡大を目指す新チームの立ち上げを担うプレイングマネージャー候補です。複数チームの課題を集約し、全社の開発効率を底上げする横断ソリューションの設計・開発を主導していただける方を募集します。 ・仕事概要: 新設のAI開発基盤ユニットにて、全社横断の共通AI開発基盤をゼロから設計・構築。プレイングマネージャーとして技術選定、LLMOps/LLM Gatewayの構築、チームビルディングを主導。 ・仕事内容: 新規設立のAI開発基盤ユニットにて、プレイングマネージャーとして技術面・組織面の両軸でチームの立ち上げをリードし、各プロダクトチームが安心してAI機能を開発できる共通基盤の構築・運用を担います。 ■具体的な業務内容 ・各プロダクトチームとの対話を通じた、共通基盤の要件定義と合意形成 ・中長期計画に基づくチームのロードマップ策定 ・Langfuse等をはじめとするLLMOpsツールの本格運用設計 ・コンテキスト基盤やLLM Gatewayのアーキテクチャ設計および実装 ・全社横断でのLLMアクセス制御、コスト管理、認証・認可、ガードレールの整備 ・2027年に向けた最大5名規模へのチーム拡大に伴う採用活動、チームビルディング ■開発体制と職務の進め方 現在は立ち上げフェーズのためチームメンバーは0名ですが、2027年に向けてメンバー4名を採用し、最大5名体制を目指します。入社直後は各チームの課題ヒアリングや要件定義などの上流工程および合意形成がメインとなります。その後、自ら手を動かしてMVP(最小限のプロダクト)を開発・リリースし、状況に応じてコードを書きながらチームを牽引していただきます。AI開発部の既存マネージャー陣によるサポート体制があるため、ゼロからの立ち上げに集中できる環境です。
■必須要件 以下のすべてに該当する設計・開発・運用の実務経験を有する方 ・プラットフォーム領域における基盤の設計、開発、運用経験 ・LLMや生成AI(商用API等)を組み込んだWebアプリケーションの開発、本番運用経験 ・可用性、セキュリティ、運用性、コストを考慮したアーキテクチャ設計および技術選定の経験 ・複数チームが利用する共通基盤や開発者向けプラットフォーム(Platform Engineering領域)を主体的にリードした経験 ・プロダクトチームやステークホルダーと連携し、曖昧な課題を整理して要件定義、合意形成、実装まで推進した経験 ・Python、Go、TypeScript、Ruby(Rails)等のいずれかにおける高度な実装スキル ・AWSまたはGCPでの、可用性とセキュリティを考慮したインフラ構築・運用経験 ・歓迎される資格・経験: ■歓迎要件 ・LLMOpsの運用設計、モニタリング、改善サイクルの構築および運用経験(Langfuse、LangSmith等の利用経験) ・AIエージェント、RAG、コンテキスト基盤(ベクトルDB等)、LLM Gateway、ガードレールなどの設計、開発、運用経験 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)やCI/CD(GitHub Actions等)を用いたプラットフォームのデプロイ自動化経験
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。煩雑なバックオフィス業務を効率化するだけでなく、人的資本経営プラットフォームとして企業の人事課題を解決するSaaSプロダクトを展開。現在は数百万人のユーザーを抱え、日本の労働市場全体を変革する社会インフラを目指して進化を続けています。
900~1500万
具体的な業務内容 People / Process / Project Managementを通じて、1つまたは複数のエンジニアリングチームが生む事業価値の最大化 メンバーの目標設定と評価、メンタリングとコーチングといった手段での、成長支援 エンジニア組織全体の組織運営、改善の提案と実行 チーム状況やメンバー特性にあわせ、必要があれば各種マネジメントや実装も含めて行う メンバーを育成しながら、業務を移譲する中長期の組織計画と遂行
必須スキル ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(ICとしてのキャリアを十分に経験されてきたこと) エンジニアリングマネージャーの実務経験 開発プロセスの導入や推進経験 ソフトウェア開発のアーキテクチャの設計、技術的な意思決定、運用保守の経験
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700~900万
【職務内容】 データ分析基盤の開発プロジェクトにおいて、要件整理・進行管理・部門連携のリードを担っていただきます。 ■プロジェクトマネジメントと部門間連携 ・データ基盤開発プロジェクトの円滑な進行(必要に応じてサポートを受けながら進めていただけます。) ・事業部門と開発チームの橋渡し役として、要件定義、仕様調整、スケジュール調整などを行っていただき、データ活用の推進を主導 ■チーム育成とナレッジ共有 ・チーム全体の技術力向上と、持続可能な開発体制の構築への貢献 ・後輩メンバーへの技術指導、コードレビューを通じて、チーム全体のスキルアップ、また、開発知見の共有、ドキュメントの整備といったナレッジマネジメントの仕組み化 【具体的には】 ■データ分析基盤の開発プロジェクトの部門横断調整におけるリード ■モデリング ・DWH/データマート設計理解 ・ディメンショナルモデリング(スタースキーマ)の設計理解 ■プロジェクトマネジメント ・事業部門やチームメンバーとの要件整理、調整 ・プロジェクト進捗管理・タスク調整 ■チーム育成、ナレッジ共有 ・後輩メンバーの指導やレビュー ・知見の共有、ドキュメント整備といった仕組み化(求人ID:445553)
【必須】 ・データモデリング・DWH設計経験 ・事業部との要件整理・折衝経験 ・論理的思考・課題整理力 【歓迎】 ・データモデリング・DWH実装経験 ・教育、指導経験 ・クラウド全般の知識 ・分析・可視化経験
【東証プライム上場】 ・マーケティング事業 コスメ・化粧品の総合サイト「@cosme(アットコスメ)」を中心とする広告・メディアサービスと、 「@cosme」などサイト運営により蓄積されたデータベースを活用するソリューションサービスを提供することで、 化粧品メーカー等の国内外でのマーケティング活動を支援しています。また、ユーザー向けの有料サービスを展開しています。会員数は全サイト合計1300万人以上です。
800~1500万
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
【必須】 ・IT経験 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
IT戦略、業務改革、PMO、基幹システム刷新、テクノロジー導入を一気通貫で支援。 金融・製造・人材・通信など大手企業を中心に、構想策定から実行・定着まで伴走するコンサルティングファーム。
530~800万
■ 募集背景 商社・卸売業界では、社会変化のスピードに対応するため、確かな技術力を持つテクノロジーパートナーが求められています。 日立製作所では、顧客の新たな取り組みや課題に応えるため、デジタルソリューションを活用した協創活動を推進できる営業人材を増員中です。 IT×OT×プロダクトを組み合わせた先進的な提案を通じて、商社の変革を共に実現していく仲間を募集しています。 ■ 業務内容 商社・卸業界の大手アカウントを担当し、日立グループの総合力を活かしたソリューション提案を推進します。 ● 主な役割 ・既存ITソリューションの維持・拡大 ・日立グループ横断の拡販・提案取りまとめ ・顧客のバックキャスト(将来像)を描き、あるべき姿から逆算した提案活動 ・社内外を巻き込み、協創プロジェクトを推進 ・IT×OT×プロダクトの知識を活かし、社会イノベーション事業に貢献 ■ ポジションの魅力 ・商社の変革を支える“経営レベルの提案”に携われる ・協創を通じて社会価値を生み出す経験ができる ・日立グループ横断の大規模プロジェクトに関われる ・既存アカウントの強固な関係性を活かし、ビジネスを育てる醍醐味
【必須条件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験(目安3年以上) ・エンタープライズ向けのソリューション営業経験(目安3年以上) 【歓迎条件】 ・商社、卸業者向けのSI営業経験 ・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験 ・ITパスポート取得レベル相当のIT知識
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648~900万
Cursor・Claude Codeを中心としたAI駆動開発を開発文化の核として位置づけており、エンジニアの生産性・品質の両面でAI活用を組織的に推進しています。オンプレミス型電子カルテのクラウド移行プロジェクトをリー ドするPMとして、AIを使いこなすチームの推進役を担っていただきます。移行計画の策定・顧客合意形成から、AI駆動のスプリント運営・開発プロセス改善まで、一気通貫でお任せします【入社後すぐにアサインするプロダクト】Ex-Karteクラウド【技術スタック】・フロントエンド TypeScript + React / Shadcn/ui + Tailwind CSS・バックエンド C#(.NET)/ AWS Lambda・IaC AWS CDK / Terraform ・コンテナ Docker / Kubernetes
【必須】■WebプロダクトまたはSaaSのPM/PL経験3年以上■5名以上の開発チームにおける要件定義~リリースまでの一連の経験■アジャイル/スクラム開発の実務経験■Cursor・GitHub Copilot・ChatGPT等のAIツールを 日常的に業務活用している方■技術的な議論に参加できる素養(実装経験不問、ドキュメントや設計書を読み解けるレベル 【入社後使う可能性のある技術】・AI・開発ツール・AIエディタ:Cursor / Claude Code・コード管理:GitHub・タスク管理:Backlog ・デザイン:Figma・コミュニケーション:Slack
薬局の予約システムを中心に、薬局・ドラッグストア・病院・介護の領域にtoC・toB向けの Web/アプリサービスを自社開発し、提供しています。