【札幌仙台名古屋福岡】コンサルタント/エンジニア職◆第二新卒歓迎&未経験OK◆7月・8月入社歓迎
450~663万
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市
450~663万
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市
マーケティングコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
【仕事内容】 ~経験不問の未経験採用求人/研修期間1か月以上で手厚いフォローあり!~ ●営業、アパレル店員、通訳スタッフなど、未経験からの入社実績多数 ●デジタル・テクノロジーを用いて市場価値UP/グローバルに活躍可能 ●年休120日以上/残業削減の取り組みなど多様な働き方改革推進中 【業務内容について】 希望と適性を考慮し、以下の2ポジションから決定します。 ※応募時に希望ポジションの優先順位をご教示ください。 ★ビジネスコンサルタント お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ★ソリューション・エンジニア(SE) ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。 ※ソリューション・エンジニア職については高等専門学校卒(学位:準学士)でも応募可能です 【第二新卒ポジションの魅力】 \\同期と一緒に基礎から学習が可能// 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、ビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。(研修期間:1か月~3か月程) 研修は同世代同期と一緒に受講するため、活躍できるスキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます! \\社内異動制度で柔軟なキャリア形成が可能// 国内外のポジションに応募できる異動制度があり、エンジニアからコンサルタントへの異動など希望のキャリアに挑戦することが可能です。(毎年多数使用実績あり) 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ・大卒以上 ・応募日時点で社会人経験4か月以上5年未満 <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> アクセンチュアの事業内容に共感し、『テクノロジーで世の中を良くしていきたい!』という想いを持つ方や今後ITスキル・コンサルスキルを身につけ市場価値を上げたいという方は是非ご応募ください! 【社会人経験年数】0年~5年 【学歴】大学卒業以上 【転職回数】3回まで
450万円〜663万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 【時短勤務】あり
有
120日 内訳:日曜 祝日 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 月額:375,000円~400,000円 年額(基本給):4,500,000円~4,800,000円 ※職種や勤務地によって異なりますため、詳細はエントリー後にご確認ください。 ※別途住宅手当がございます。 【賃金形態】 年俸制(みなし残業代なし) 【試用期間】 あり(6ヶ月)
福岡県福岡市
【福岡】福岡県福岡市早良区 【愛知】愛知県名古屋市東区 【仙台】宮城県仙台市 【北海道】北海道札幌市
【休日・休暇】 年間有給休暇:15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか 【福利厚生】 通勤手当:有 通勤費実費支給 住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万/該当なし月1万円 退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式 教育制度/資格補助: ■オンライントレーニング/24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。 ■国内トレーニング ■海外トレーニング
最終更新日:
550~650万
中小企業の売り上げ拡大のため、事業部長や経営層に対して営業戦略立案などのコンサルティング業務をお任せします。明確な評価制度・インセンティブ制度があり、実績がダイレクトに反映される環境です。 【営業戦略立案コンサル】顧客(経営層・事業部長)の課題ヒアリング、ターゲット選定、KPI設定等【営業代行(実行支援)】戦略に基づいた実際のセールス活動、プロセス改善等【研修企画】自社のノウハウを活かした顧客企業への営業研修の企画・提供等【顧客フォロー・深耕】継続率8割を維持するための定期的なカウンセリング、追加提案等。 ◎入社後は新規開拓を中心に既存顧客の深耕もお任せします。
【全て必須】■法人営業および新規開拓の営業経験2年以上 ■マネジメント経験2年以上 ◎平均残業時間月20h。働いた時間ではなく出した結果で正当に評価される環境です。 【やりがい】■中小企業の事業成長・日本経済の活性化に直接貢献できる実感。継続率8割と、顧客からの圧倒的な信頼獲得のあるコンサルティングが可能です。【魅力】■単なる営業ではなく、事業の根幹を描ける「営業コンサルタント・事業開発担当」へとステップアップが可能◎将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。■生産性の高さが評価される人事制度のため残業少なく成果を出す風土・環境です。
1.マーケティングコンサルティング事業 2.営業コンサルティング事業 3.経営コンサルティング事業 4.営業研修事業 5.人材紹介事業 6.海外企業の日本進出支援事業 7.M&A仲介事業 8.資金調達支援事業
600~2000万
《チーム紹介》 TT業種チームは、各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。 以下にあげる4つのチームに編成された業界知見に特化したITコンサルタントを募集しています。 ■TT-Services:テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界 ■TT-Infrastructure:道路、鉄道、航空、運輸等、社会インフラ業界 ■TT-Energy:電力、ガス、石油等、エネルギー業界 ■TT-Products:製造、自動車、ライフサイエンス業界 《チーム人員構成》 ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も歓迎いたします。 《職務内容》 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現(DXの推進)を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 《主なサービス内容》 ◆変革のシナリオ作り:IT戦略策定 / IT計画策定 / ITコスト最適化 / デジタル戦略策定 / Enterprise Architecture策定 / IT投資最適化 / ソーシング戦略 ◆変革のマネジメント:PMO支援 / システム調達支援 / 業務改革支援 / KPI策定支援 / オペレーション改善支援 / 経営管理効率化支援 / デジタル適用支援 ◆変革の土台作り: ITアーキテクチャ成熟診断 / ITアークテクチャ設計 / ITインフラ統合支援 / クラウド評価・導入支援 / IT組織設計 / ITサービスマネジメント / デジタル人材育成支援 / ITタレントマネジメント / IT教育計画支援IT戦略策定支援 《具体的なプロジェクト事例》 ■事業戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援 ■新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析・制度動向対応に向けた業務・システム改革推進支援 ■GX/SX戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援 ■DX戦略策定としての新規ビジネスモデル策定支援 ■基幹系システム(営業・財務等)の刷新プログラムのマネジメント支援 ■次世代事業基盤システム構築支援 ■IT投資状況調査・中計施策支援 ■品質管理プロセスに対するデジタルテクノロジーの適用分析 ■データ可視化・利活用基盤構築検討支援 ■DX推進組織立ち上げ支援 ■IT資産管理支援 -グループITインフラ最適化検討支援 《役割及び責任》 <コンサルタント/シニアコンサルタント> ※コンサルタント職位の間は、ETTに所属していただき、TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 <マネジャー以上> ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動
《応募要件》 ・大学卒業相当の学歴 ・社会人経験約3年以上 ・日本語は母国語またはビジネス以上 ・IT(SDLC、ITIL)やDXなどの各種プロセスや要素技術に係る知見を有している ・プロジェクトマネジメント能力、IT組織運営に係るノウハウを身に着けている ・以下のいずれかの実務経験を有している - コンサルティングファームでのIT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験 など ・IM(製造業)/CRS(消費財・小売・サービス)/TMT(テクノロジー・メディア・通信)領域の営業として顧客CxOクラスとのリレーションがあり、セールス実績のある方・CIO経験がある方(M~SM相当) ※コンサル経験は問わないがテクノロジーの知見がある方を求めています。
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600~2000万
《職務内容》 ◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoTといった最新のデジタル技術に関わる知見を活かして、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 ◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援 システムの設計開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 業務改革面は、TT内の業種特化チームと連携してプロジェクトを推進します。 ◆IT基盤及びデータ統合基盤設計構築支援 策定したIT戦略を実現するため、クラウドテクノロジーを活用して、クラウドネイティブなIT基盤とデータ統合基盤を設計・構築します。 《具体的なプロジェクト事例》 ■ICT(情報通信技術)の戦略策定支援 ■海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援 ■全社共通IT基盤グランドデザイン策定・構築支援 ■全社データ統合基盤設計・構築支援 《役割及び責任》 <マネジャー以上> ・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。 <シニアコンサルタント> ・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。 ・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。 <コンサルタント> ※コンサルタント職位の間は、ETTに所属していただき、TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。 ・ITアーキテクチャやプロジェクト管理などに一定の知見を有し、上位者からの一定程度のガイドがある状況において成果物を作成していくことが期待されます。 ・担当プロジェクトにおいて、規模・局面によってはチームリードを担える存在として活躍頂きます。 《求める人物像》 <行動様式> ・IT部門/DX推進部門やプログラム・プロジェクトが総体としてうまく運営されるよう、状況を把握・分析し、課題・リスクを識別したうえで、ステークホルダーを巻き込んで変革を推進する <スキル・ノウハウ> ・システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる ・システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる ・意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する <発想・思考方法> ・将来のリスクを想定し、予め対策を講じることができる(リスクベースアプローチ) ・システムライフサイクル、システム開発工程、ITオペレーションといった俯瞰的・総体的な見地から、事象を捉えることができる(俯瞰的な視座)
《応募要件》 ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験 ・ITを含むテクノロジー系の経験(システム開発経験必須) ・日本語:ビジネスの使用に支障のないレベル。 【評価とされる知識と経験】 ・業務・システム改革プロジェクト経験 ・先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験 ・企画・構想策定フェーズから運用保守に至る一連のフェーズの経験 ・大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験 ・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
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750~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの経営/事業課題の抽出、および活用最大化に向けたアカウントプランの設計 ✓当領域における課題特定、戦略・戦術の立案から実行推進までのリード ✓1〜2階層の組織マネジメント(メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化) ✓成果創出プロセスの型化と組織内への横展開、再現性の向上 ✓関連部門(プロダクト・マーケティング等)と連携したサービス改善および新規施策の立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓九州エリアの大手企業に対する、労働力確保と人件費最適化を両立するBPR提案 ✓支社全体の営業戦略の再構築と、メンバーの成果を最大化させるマネジメント体制の確立 ✓地域特性に合わせた新規業界(介護・福祉等)へのマーケット開拓戦略の推進
必須条件(MUST) ✓課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験(5年以上) ✓セールス組織のマネジメント経験(2年以上/10名〜30名規模、2階層以上) ✓CxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション、キーマングリップ経験 ✓普通自動車運転免許 歓迎条件(WANT) ✓人材業界やインターネット企業、エンタープライズセールスでの実績 ✓主体性と責任感を持ち、全社の意思決定に直結するアウトプットができる方
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480~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)の推進 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および、別店舗・別職種への利用拡大提案 ✓タイミーのご利用最大化および継続的な活用のためのリレーション構築 ✓チームリーダー候補として、メンバーの支援やチーム成果の最大化への貢献 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手飲食チェーンにおける、ホール職種からキッチン職種への利用拡大による人件費最適化 ✓物流拠点における、繁忙期のスポットワーク活用によるオペレーション構築とDX推進 ✓介護業界などの新規領域における、潜在的労働力の掘り起こしとマッチング戦略の立案
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上)および高い成果・実績を残されている方 ✓論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ✓普通自動車運転免許の保有 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界での経験、またはIT・人材・広告・金融業界での営業経験 ✓自社ビジョン・ミッション・バリューに強く共感いただける方
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300~500万
営業コンサルティングでは、営業戦略設計からアポ獲得・商談化・改善までを一気通貫で支援。エッジコネクションは営業を起点に、人事・財務まで横断して伴走する経営支援事業を展開しています。 【教育環境】慣れるまでは先輩が商談に同席してくれます。先輩の商談を見ることもできるため、実践的に学ぶ機会を多く設けています。自社研修で得た知見を上位層への提案に生かすことができ、スピード感のある成長機会があります。 【詳細】営業戦略立案(ターゲット、サービス提案、KPI設定等)/営業代行/研修企画☆顧客のカウンセリング力や提案力で選ばれており、継続率8割です☆
【必須】■営業経験(業界・商材不問) ☆業務を通して、課題解決力や社内外への提案力が身につき、一人前のセールスパーソンとして成長することができます☆ 【魅力】■平均残業時間月20h。働いた時間ではなく出した結果で正当に評価される環境です。 ■10年連続増収、15年連続黒字経営、継続売上構成比80%の安定基盤があります。 ■個人インセンティブを翌月支給、四半期ボーナス制度(売上300万円→5万、400万→10万、その後100万毎に追加5万ずつ支給)年に4回の昇給チャンスなど、ご自身の成長のモチベーションにも繋がりやすいです。
1.マーケティングコンサルティング事業 2.営業コンサルティング事業 3.経営コンサルティング事業 4.営業研修事業 5.人材紹介事業 6.海外企業の日本進出支援事業 7.M&A仲介事業 8.資金調達支援事業
500~700万
🔶 業務内容 🔶 近年、IT企業が金融事業に進出し、通信企業がヘルスケアに取り組むなど、従来の産業枠を超えるビジネスモデルが増加しています。変革のうねりの中で、成長の機会を掴むためには、企業がデータやAIに基づくインサイトを活用し、大規模かつ迅速、確実に戦略を実行することが求められています。 このような環境において、アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略の策定から業界別の専門知識、BI(ビジネスインテリジェンス)、データサイエンスに至るまで、さまざまなスキルを持つ専門家を集結させ、クライアントと共に変革を推進しています。 各プロジェクトチームは部門横断型で構成され、One Accentureの精神のもとで協力し、成果を上げています。 入社後は多様なキャリアパスが提供され、ビジネスコンサルタントとして新しい挑戦ができる環境です。 🔶 配属先候補チーム 🔶 ファンクションコンサルティング 事業戦略、経営管理、販売・マーケティング、ロジスティクス、組織開発など、企業の各部門別に特化した変革を推進するチーム。業界横断的な経験が積めるため、コンサルタントとしての基盤を築くことができます。 インダストリーコンサルティング 特定の業界に焦点を当て、業界リーダーとしてのキャリアを築きます。業界のコンバージェンスを活かし、収益改善と成長機会の創出を支援します。 テクノロジーストラテジー&アドバイザリー テクノロジーを基盤にした経営・事業トランスフォーメーションを支援し、業界横断的なイノベーション創出を目指します。経営層(CEO/CxO)を対象にした課題解決が主な役割です。 🔶 待遇 🔶 応相談 🔶 勤務地 🔶 東京
🔶 応募要件 🔶 学歴:大卒以上 語学力: ・日本語:ビジネスレベル以上(ネイティブ) ・英語:ビジネスレベル以上(望ましい) 経験・知見(2年以上の経験必須): ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業
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550~1500万
社会貢献・チームプレイを重視し、個人インセンティブを無くし 本当にクライアントのため、社会貢献にフォーカスしたM&A業務を担って頂きます。 (個人インセンティブはありませんが、チームインセンティブ・企業インセンティブがございます) チーム制(基本的には3~4人、1組)を敷いている点も同社の大きな特徴 ・チームで業務を分担することで早く正確にM&Aサービスを提供する ・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化 ・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能 チーム内には経験豊富なマネージャーや(税理士を中心とした)専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っております。 中堅・中小企業の事業承継・M&Aに関する一連のコンサルティング業務 【具体的には】 ・業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ・具体的なM&A案件の立案 ・M&Aスキームの策定 ・企業価値評価 ・法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ・資金調達アドバイス ・その他付随コンサルティング など ■充実の研修制度■ 入社から6カ月間の研修・サポート体制 <入社日~5営業日/オンボーディング> 代表も研修に登壇し、組織の成り立ちからインプットいただきます。 ・オリエンテーション ・会社ルール説明 <入社日~20営業日まで/OFF-OJT> ・公認会計士等の外部講師による、財務/ファイナンスの基礎研修も用意 ・M&A概要 ・初期的検討(候補先のリストアップ~基本合意) ・取引形態(ストラクチャー)の検討 ・企業価値評価(バリュエーション) ・買収監査(デュー・ディリジェンス) ・最終条件交渉、クロージング手続 ・成功報酬の算出方法について ・決算書の読み方 ・IM概論 ・M&A税務概論 ・企業評価概論 ・中小企業のM&Aにおける財務、税務DD論点 <入社日~6カ月まで/メンターサポート> ・社内、業務理解の確認 ・困りごとや不明点の相談
【必須条件】 ・有形無形、toC,toB問わず営業経験2年以上かつ営業実績の高い方 ・簿記3級/FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方 【歓迎条件】 ・経営者、オーナー向けの営業経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの作成スキルをお持ちの方 【経験者】 ・以下企業でM&A実務担当者として実務経験をお持ちの方 ※FAのみのご経験も可 M&A仲介、独立系M&Aブティック 銀行・証券等金融機関のM&Aアドバイザリー/投資銀行部門 監査法人系FAS(コーポレートファイナンス/バリュエーション/トランザクションチーム) 会計士・税理士事務所 等 【求める人物像】 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ・様々な業界業種の経営者と深く関わることにより、知識や専門性を身につけ、さらに高いステージを目指したい方 ・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方
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450~700万
【募集背景】 アルファドライブは、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に160社超の新規事業開発を支援し、その中から21,000件を超える事業アイデアを生み出し、200件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 国内のインキュベーションリード(0⇒1)、アクセラレーションリード(1⇒10)と 各地方拠点の事業が順調に拡大をしていることから、各PJにおけるセールス領域を強化すべく 新たな営業コンサルタントメンバーを募集することになりました。 【業務内容】 新規事業における、営業戦略の立案からリード獲得、商談、クロージングまでを一貫してお任せします <プロジェクトの流れ> 大手企業を中心とした新規事業開発PJにおける、一連の営業活動を支援いたします。営業手法はプロジェクトにより様々です。 ゆくゆくは、仮説立案~改善提案といった上流工程にも携わっていただきたいと考えています。 ◎営業戦略の立案 ◎営業活動の実行 ◎検証サイクルを回す ◎「売れるモデル」の型づくりをサポート <得られる経験・スキル> ◎「どう売るか」を企画・検証しながら事業づくりに携わることができる ◎マーケティングやアイディエーションなど営業以外のスキルも身につけられる ◎日本を代表する大手企業の支援を行う機会も多く、大企業の力学や新規事業に直に触れることができる <描けるキャリア> より上流の戦略設計や事業伴走に関与できるキャリアステップをご用意しています。 ▽キャリアの一例 └セールスプロデューサー:さらに上流の戦略設計や営業活動の内製化などによるグロースフェーズの支援まで幅広くサポート └新規事業コンサルタント:新規事業開発の0→1を支援。アイデア創出やメンタリング、制度設計にも関わります 【同社メンバーの経験例】 元起業家・大手企業トップセールス・コンサル経験者などが在籍。ビジネスの最前線で活躍するメンバーと高めあえる環境です。 <若手> ◎学生時代よりスモールビジネスを起業→大手人材会社・営業+新規事業PJに参画 ◎組織開発コンサル企業の・営業・コンサルティング <ミドル層> ◎社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ◎上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者 ◎営業部長として所属企業の上場に貢献⇒2社起業し2社ともEXITした起業経験者 多種多様な産業/業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
<必須要件> ◎BtoBまたはBtoCの営業経験をお持ちの方(学歴・業界不問) <歓迎要件> ◎数字目標に対して自律的に行動し、改善に取り組んだ経験がある方 ◎提案資料や営業戦略を自ら考え、PDCAを回した経験がある方 ◎スタートアップやベンチャー企業での就業経験または関心がある方 ◎チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
同社はクライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 ・新規事業アイデアの創出:23,800件以上 ・事業化・製品化案件:250件以上 ・支援企業数:260社以上 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
700~1140万
#会社概要# AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する。 株式会社エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「独自のAI技術」と「多種多様な産業アセット」を掛け合わせ、労働生産性向上という国家レベルの課題解決に挑むスタートアップ企業です。2021年に東証グロース市場へ上場。2024年度の売上高は約98億円、従業員数も約600名体制へと急成長を遂げています。 当社の強みは、開発者と現場を直結させるAIソフトウェア構築プラットフォーム「exaBase Studio」をはじめとする高度な技術力です。最新の生成AIやAIエージェントを社会実装するパイオニアとして、金融、製造、ヘルスケアといった幅広い業界のリーディングカンパニーと、未来のビジネスモデルを共創しています。 #業務内容# 【福岡拠点】BizDev(事業開発):金融・エンタープライズ向けのAI変革推進 福岡拠点の中心メンバーとして、地場の大手金融機関(ふくおかフィナンシャルグループ等)や地域を代表するエンタープライズ企業に対し、AIを用いた事業開発・DX推進を担っていただきます。 ■具体的な役割 単なる「AIの導入」に留まらず、顧客の経営課題から逆算した「AIによる事業変革」をリードします。 アカウントマネジメント: CXOクラスをカウンターパートとし、中長期的な関係構築と課題特定、リソース・品質管理を実施。 案件獲得・ソリューション企画: 生成AIやAIエージェントを活用した、業界を変革しうるテーマの立案・提案。 プロジェクト推進: 企画から要件定義、開発・保守まで、エンジニアやデザイナーと協働しPMとしてプロジェクトを完遂。 共通オファリング・プロダクト化: 特定顧客との共創プロジェクトを汎用化し、自社プロダクトとしての事業化を推進。 ■プロジェクト例 金融・保険: 予測分析によるマーケティング最適化 物流・製造: 機械学習による業務量予測や熟練技能の可視化 地域経済: AIエージェントを活用した新たな銀行モデルの創出(FFG社との業務提携等) #ポジションの魅力# 1. 日本屈指のAI実装力で、壮大な社会課題に挑む 日本を代表する大手企業の経営層と共に、少子高齢化や生産性向上といった「解のない課題」に挑みます。年間300〜400件のプロジェクトが動くダイナミズムの中で、数億円規模の社会的インパクトを創出できる環境です。 2. 圧倒的な裁量と最新技術アセット 独自プラットフォーム「exaBase Studio」により、複雑なAIモデルもスピーディに構築・改善が可能です。エンジニアとの距離が近く、構想企画から実装までを一貫してリードできるため、テクノロジーを武器にした事業家としての市場価値が飛躍的に高まります。 3. 子会社社長・役員も視野に入れた多彩なキャリアパス 当社は事業を分社化(JV・子会社化)して加速させる経営手法をとっています。アカウントリーダーから事業部長、さらにはM&Aや子会社立ち上げに伴う社長・役員登用など、個人の志向に応じた圧倒的なキャリアチャンスが存在します。 4. 柔軟な働き方とローカル×グローバルの融合 福岡拠点をベースにしながら、東京本社の精鋭エンジニア・リサーチチームとも連携。リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務により、高い生産性と柔軟なライフスタイルを両立できます。
■応募資格(必須): 下記のいずれかの経験に該当する方 - コンサルティングファームにおける実務経験(戦略/業務/IT系問わず) - SIerにおけるプロジェクトマネジメント経験 - IT系事業会社における事業開発/事業企画等の経験 - 金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX・IT企画等の経験 ■応募資格(歓迎): - 金融機関向けソリューション営業経験 - AI、ITに関する知識・活用経験 - システム開発経験(PMO、PM・PL) - データ分析経験 ■求める人物像: - 3つの価値観、「Empathy(共感)」「Evolve(努力・進化)」「Execute(実行)」を体現できる - クライアントやユーザー、そしてチームの立場に立ち、行動できる - 困難な状況でも楽しみながら前進できるタフさを持つ
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