【東京/未経験歓迎】フレキシブルオフィス業界No.1企業!コミュニティーマネージャー/年休120休み
417~529万
株式会社ティーケーピー
東京都千代田区, 東京都千代田区, 東京都台東区
417~529万
株式会社ティーケーピー
東京都千代田区, 東京都千代田区, 東京都台東区
その他カスタマーサポート/コールセンター
その他店舗管理/運営/支援
イベント運営スタッフ
ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします! 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
【未経験OK・第二新卒歓迎】育成前提の採用のため、経験や知識は一切問いません! ■歓迎スキル 店舗運営経験 シフト管理経験 売上集計経験 法人営業又はカウンターセールスの経験者 . \こんな方にピッタリ!!/ ★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方 ★周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ★接客だけではなく、事務スキルなど新しいスキルを身に付けたい方 .
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有
417万円〜529万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間) 基本的には8:00~22:00(1時間休憩) シフト制 ■残業:あり(平均残業時間:20~30時間)
無
有 平均残業時間: 25時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
シフト制 月9日休み/2月のみ8 慶弔 産前産後 育児 介護、看護 生理 結婚
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 417万円~529万円 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 給与 300,000円~380,000円/月給 エリア給15,000円を含む . 月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 30時間分の時間外労働手当(52,448円~66,434円) 20時間分の深夜労働手当(6,994円~8,858円) . ※管理監督職の場合は管理職手当50,000円支給。 時間外労働手当、エリア給は支給なし。 諸手当 ■通勤手当(上限4万円/月) ■緊急時対応手当(※諸条件あり) └所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000~30,000円を付与 ■指導員手当 └自らの担当業務を進めるだけではなく、 メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与 ■管理職手当 ■資格手当 ほか 給与改定・賞与 ■人事評価:年2回 ■賞与:年2回(※業績に応じる)
無
東京都千代田区
TKP神田ビジネスセンター 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町3-2神田アベビル7階 ※JR神田駅 西口 徒歩6分 ※東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 出口B6 徒歩3分 ※都営新宿線 小川町(東京都)駅 出口B6 徒歩3分
東京都千代田区
KP九段下神保町ビジネスセンター 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-4柳川ビル 2~5階(事務所:2階) 地下鉄 九段下駅 5番出口 徒歩1分
東京都台東区
TKP上野駅前ビジネスセンター 〒110-0015 東京都台東区東上野3-18−6第一吉沢ビル 3階・4階・6~8階(事務所:6階) JR線 上野駅 中央改札 徒歩5分 東京メトロ 上野駅 2番出口 徒歩1分
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月40,000円まで 住宅手当:緊急時対応手当 ※諸条件あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか <その他補足> ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■子育て支援 ・育児目的休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金
〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F
北海道支店、東北支店、横浜支店、中部支店、 関西支店、中四国支店、九州支店
1. フレキシブルスペース事業 全国に2,000室超の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 2. イベントプロデュース事業 会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営までワンストップでご提供 3.ホテル・宿泊研修事業 出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで癒しとくつろぎをお届け 4. 料飲・バンケット事業 ご利用シーンに合わせてケータリングをご提供 5. BPO事業 効率的かつ高品質なコールセンター運営でサービスの最適化を強力にサポート
【連結子会社】 株式会社 コンステ 株式会社TKP コミュニケーションズ 有限会社品川配ぜん人紹介所 リリカラ株式会社 株式会社ノバレーゼ 株式会社インターメディア
グロース市場
最終更新日:
500~700万
【仕事内容】 匠技研工業のインサイドセールスは、単なるアポイント獲得や電話営業ではありません。 私たちは製造業の現場や経営層が抱える課題を正確に把握し、「匠フォース」の価値を最適な形でお伝えすることで、確度の高い商談を創出するポジションです。 顧客の業務フローや課題背景を理解し、最も効果的なアプローチでフィールドセールスへとつなぎ、成果に直結するリード育成を担います。 【お任せする主な業務】 ・リードナーチャリング・商談化 マーケティング施策や展示会で獲得したリードに対し、電話・メール・オンライン商談で接点を持ち、課題やニーズを丁寧にヒアリング。確度を高めた上でフィールドセールスへ商談をパスします。 ・課題ヒアリングと情報整理 経営層から現場担当者まで幅広くヒアリングし、現状の見積業務や原価管理の方法、属人化の状況などを把握。顧客情報をCRMに整理・記録し、次の提案に活かします。 ・提案ストーリーの設計 顧客の業務課題や導入目的をもとに、オンラインでの提案内容を設計。単なる機能紹介ではなく、課題解決のロードマップとして提案します。 ・マーケティング・営業連携 獲得リードの質や反応をマーケティング部門と共有し、施策改善につなげます。フィールドセールスとの密な情報交換により、提案精度を高めます。 ・市場・顧客情報のフィードバック 日々の会話から得た現場の声や競合情報をプロダクトチームに共有し、機能改善や新サービス開発に反映させます。
【必須】 ・法人営業または法人向けインサイドセールス/カスタマーサポートの経験:顧客課題をヒアリングし、適切な提案や商談化を推進した経験が基盤となります。 ・CRMやSFAツールの利用経験:顧客情報や商談進捗を管理し、効率的な営業活動を行うために必要です。 ・SaaSプロダクトの取り扱いのご経験 ・1名以上のマネジメントのご経験
「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、 製造業の根幹である「見積」を起点としたDXを推進するスタートアップです。 特許取得済みのクラウドシステムは、見積時間を50%削減するなど 圧倒的な成果を創出し、全国のサプライヤーから大手製造業まで導入が進んでいます。
330~400万
セルマーケ推進課にてカスタマーサポート業務を行っていただきます。 <主な業務内容> ■お問い合わせ窓口の対応 既存会員様および新規のサイト訪問者からのお問い合わせに対し、電話やチャット、メールで対応します。新規会員登録および注文につなげた り、お困りごとやご相談などを解決したりするのがミッションです。 ◎1日の対応件数は多くて30~50件。そのうち8割ほどが既存会員様への対応です。 ■事務作業 サイト内のFAQページの修正・更新をはじめ、新規でご登録いただいた会員様情報の社内システムへの登録・更新、スプレッドシートへの入力業 務などをお任せします。 <DM WEBとは> https://sellmarke.jp/dmweb/ 印刷データと宛先リストを用意するだけで、DMの印刷から発送までを WEBで注文・完結できるWeb発注システム。 Web化が進んでいる近年では、クライアントに大好評のシステムとなっています。 ※上記URLより、実際にお客様が訪問しているDM WEBのサイトへ遷移できます。 〜入社後の流れ〜 まずは2ヶ月ほどの座学研修で、基本的な知識を身につけていただきます。その後は現場で実務スタート。先輩との距離は近いので、わからない ことや困ったことがあれば、すぐに相談できます。コツコツ丁寧に仕事に取り組みましょう。
■顧客折衝経験(カスタマーサポート、営業、接客、コールセンターなど) \学歴不問★未経験、第二新卒も大歓迎!/ ★人物重視の採用です! 基本的なコミュニケーションができる方であれば、立派な経験はなくても問題ありません。 ぜひお気軽にご応募ください。
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650~1050万
【サービス・プロダクトの改善】 問い合わせデータから課題を整理し、本質的な要因を明確にし、定性・定量で評価し、解決策を立案する 分析した内容をもとに提案資料を作成し、関連部署を巻き込み、解決策の実施・評価を行う 【カスタマーサポートの改善】 カスタマーサポートにおいて、人にしかできないお客様によりそった対応を強化するための課題をITツール導入、業務フロー変更等のコンタクト センター高度化を図ることで解決する 口座開設や運用開始でお困りの方向けのフォロー施策の企画率立案・推進する 新機能や新サービスリリース時のサポート環境整備の実施する ※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。 ■使用ツール 社内コミュニケーション :Slack、Google Workspace等 顧客コミュニケーション :Zendesk、Biztel、KARTE等 その他 :JIRA、Figma、BigQuery、Googleアナリティクス等 ※ 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況(最新版)(2023年9月末現在)『ラップ業務』」を基に各社HP等を同社にて調査(2022年7 月5日時点) PRポイント ■募集背景 事業の拡大に伴い、同社カスタマーサポートにも多くのお問い合わせをいただいています。 また、日本で初めて(※)NISA(少額投資非課税制度)口座で自動でおまかせの資産運用ができる「おまかせNISA」など、同社独自の新機能を 続々リリースしています。 このような状況のなか、お客様の増加と機能の高度化に伴い、顧客体験向上に向けカスタマーサポート業務の底上げと改善が急務となっていま す。 ■当ポジションの魅力 ・新たな挑戦の場がここにあります 同社は現在、単一事業から複数事業へとシフトする重要な転換期にあります。この変革の時期において、私たちのプロダクト・サービスのユーザ ー体験向上に向けた取り組みに主体的に関わることができます。 ・部署を超えた連携と成長 CS(カスタマーサポート)組織に留まらず、関係部署横断でコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進できます。多様な部門と協力 し、より広い視点での業務改善やサービス向上に取り組むことが可能です。 ・直接感じるお客様の反響 お客様に近い部署での活動となるため、ご自身が手掛けた施策の反響をダイレクトに感じることができます。お客様の声を活かしながら、より良 いサービスを提供する喜びを実感できます。 「理念・ビジョン」に関すること
CS領域にて次に挙げるいずれかの業務経験をお持ちの方 ・CSスタッフの生産性を最大化するために、適切な人員計画の立案した経験 ・CSの業務プロセス全体の設計・分析・改善を行い顧客体験の向上を図った経験 ・データを収集・分析を行い顧客体験改善の示唆出し、改善提案を行った経験 ・WEBサイト・アプリ上でお客様が体験するポイントを管理し、顧客体験を向上させた経験 ・デジタルプラットフォームの選定・導入・運用を行い顧客体験を向上させた経験 ・CS運営における潜在的なリスクを特定し、それに対する適切な対策を講じた経験 ■求める人物像 ・お客様の抱える課題を自分事として捉える事ができる方 ・課題に対し受け身でなく能動的に具体的なアクションを起こすことができる方 ・自分都合ではなく俯瞰的に物事を捉えアクションを策定することができる方 ・部内外に対し常に謙虚で明るく良好な関係の中、業務を推進することができる方 ・常に進化の意思を持ち打ち手に対しての検証とリプランニングを繰り返すことができる方 ・高いITリテラシーを有する方 ・コミュニケーション能力が高い方
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368~400万
駐車場シェアサービス『特P』を展開する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せします。顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎か ら身に付けていただきます。 ・顧客からの電話応対 ・メール返信 ・数値分析 ・社内稟議申請 ・業務委託先との業務共有や引き継ぎ ・サービスサイト情報のブラッシュアップ ・応対マニュアルの作成 ・新サービス/新機能開発会議への参加 【業務のポイント】 利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする部署となります。ゆくゆくは、電話応対だけではなく、 システム開発会議や顧客満足度を高めるための施策会議等にも参加いただき、会社のサービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジしていた だけます。 【入社後】 サービスの理解と基礎を身に着けていただくため、まずは電話応対を主に行っていただきます。 【当社の特徴】 これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、 挑戦と安定を両立しています。オフィスは都心の中心に位置し、利便性も抜群。さらに、年に一度の社員旅行で海外に行く機会もあり、社員同士 の交流を深める場もございます。 ※無期雇用 ※変更の範囲:会社の定める業務 PRポイント 【当社のカーシェアリングサービス『特P(とくぴー)』】 ・目的地周辺の特P専用の駐車場を検索でき、そのまま予約までできる駐車場検索・予約サービスです。特P専用の駐車場は、個人が所有している 空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。 ・特P専用の駐車場は時間貸しだけでなく月極契約もあり、長期ならサブスク、短期ならマンスリーで1ヶ月単位での利用も可能です。さらに、バ イク専用の駐車場もあるので、ドライバーだけでなくライダーにも利用価値があります。 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 女性が多い, 男性が多い 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
業界・職種未経験歓迎 【必須条件】 ・Microsoft Officeの基本的な操作ができる方 【歓迎条件】 ・接客経験者
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450~750万
「新時代の結婚相談所」ナレソメ予備校にて、会員様向けのオフ会から300名規模のセミナーまで、イベント企画・運営を通じ、成婚促進とコミュニティの熱量を高めるマネージャー候補としての業務をお任せします ■婚活パーティーやセミナーの企画・設定・集客 ■当日の司会進行・受付・お客様対応 ■スムーズな進行のための事前準備・運営全般 ■イベント参加者データの管理・整理 ■マッチングを促進するための会員様との連絡・フォロー ■場合によってはバックオフィス業務も実施いただきます
【必須】イベント企画・運営の実務経験(目安5年以上)/10~300名規模のオンラインおよびリアルイベントを主要メンバーとして完遂した経験(自社・受託不問)/週1回程度東京オフィスへ通勤可能な方 【歓迎要件】コミュニティ運営や会員制サービスの企画経験、チームリーダーやマネージャーとしての育成・進捗管理経験、売上や利益を意識した事業運営(PL)の経験。 【求める人物像】既存ビジネスの目的に沿って施策を落とし込めるバランス感覚をお持ちの方、自ら市場や会員のニーズを掴み新しい価値を創造できる主体的な方、現場のトラブルにも冷静かつ迅速に対応できる問題解決能力に長けた方を歓迎します。
結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業
500~700万
【仕事内容】 ■仕事内容 カスタマーサポート業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ■ 主な業務 ・お客様対応業務 - 電話/メール/フォームでの問い合わせ対応 - 将来的に顧客先への訪問が発生する可能性あり ・外部委託先コールセンターの管理 - 応対品質のモニタリング - エスカレーション対応 - 社内ナレッジ管理 ・エンドユーザー向けコンテンツの管理 - マニュアル/FAQなどの作成・改善 ・データを活用したサービス改善 - Google Analytics、SQL等を用いたデータ取得・分析 - 問い合わせ傾向の分析 - 分析結果に基づく課題抽出・改善提案 ※入社後、サービスやお客様特性を理解いただいたのち、分析・改善業務にも携わっていただきます。 (従事すべき業務の変更範囲)会社の定めるすべての業務
【応募条件】 ■必須 ・カスタマーサポート、カスタマーサクセス等の実務経験 ・マニュアル/FAQなどのドキュメント作成経験 ・問い合わせ削減提案、サービス改善提案を主体的に行い、実現させた経験 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください 【歓迎条件】 ■歓迎 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・新規業務や新サービスのサポート立ち上げ経験 ・外部委託先(BPO、コールセンター等)の管理経験 ・GA4を用いた分析経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ■求める人物像 ・ユーザー視点を大切にし、丁寧な対応ができる方 ・課題を見つけ、自ら改善提案を行える方 ・定量的なデータを根拠として提案を行える方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方
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430~500万
同社は東証プライム(旧一部)上場の大手人材グループの一角を担う企業で、 HRテックに関わる様々な新規事業を開発・運用しています。 本ポジションではインサイドセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼インサイドセールス業務(対採用企業/対人材紹介会社) ・新規リードへのアプローチ(電話/メール等) ・採用課題やニーズのヒアリング ・フィールドセールスとの商談設定 ▼既存顧客へのアプローチ(対紹介会社) ・無料利用顧客への有償化提案に向けた商談創出 ・利用状況に応じた追加提案の機会創出 ▼商談創出プロセスの改善・型化 ・トークスクリプトやアプローチ方法の改善 ・成果につながるリードの見極め・優先順位付け ・KPI(架電数・接続率・商談化率など)の振り返りと改善 ▼他部門との連携による成果最大化 ・マーケティングチームとのリード活用の最適化 ・フィールドセールスへの情報連携による商談品質向上 ・顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック ※将来的には、フィールドセールス・カスタマーサクセス・マーケティングなどのキャリアパスが考えられます。
【必須】 ・営業経験(法人/個人問わず1年以上)
東証プライム上場、パーソルグループの次世代を担う新規事業創造に特化した企業です。 「HITO-Link」シリーズをはじめ、HR領域のDXを推進するITプロダクトを多数展開。 大手グループの安定した経営基盤と、スタートアップのようなスピード感を両立し、 社会の生産性を高めるイノベーションを次々と形にしています。
360~600万
【仕事内容】 目指すは『日本一の不動産営業会社』 同じ志を持った仲間と共に、結果を追い続けていきます。 スローガンである【無限の可能性】を一人ひとりが体現し、 成長したい社員に天井を見せない、勝たせ合い続ける連鎖を生んでいきます。 【仕事内容】 当社は、新築戸建物件の買取及び販売を主業としています。 CS課では、新築戸建物件を購入いただいた個人のお客様に対して、エアコンやカーテン、フロアコーティングなどの 販売や資産形成をサポート するための投資物件の販売を行っています。 ■オプション営業(ルート営業) ■顧客情報や物件等のデータ管理 ■WordやExcel等のソフトを使った提案資料や契約書類等の作成 ■他部署との調整 など ※3ヶ月の試用期間があります(労働条件は本採用と同じ) 【アピールポイント】 《充実の研修制度》 リライズでは9割以上の社員が未経験で入社をし、「不動産業界の知識が全くない」「営業がどんな仕事か完璧に理解できていない」という方に 対しても、不動産のプロとしてキャリアを積むことができる研修制度に力を入れています。 弊社オリジナルの教材をもとに、映像や座学、実技で学び、ベテランの研修担当が分からないことを丁寧に指導いたします。現場にでてからもフ ォロー体制がある環境で、経験を積むことが可能です。また、月に一度、不動産の業務に関する勉強会の実施を行い、常に新しい知識を得られる 環境整備に努めています。 尚、ヤング層・ミドル層・シニア層に向けたキャリア別の研修も実施しています。 《AWARD》 創業以来、3ヵ月に1回、表彰式を開催しています。 当社は「成果を社員に還元する」ことを大切にしています。還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティ ブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこの表彰式で、3ヵ月の進化と成果に対し、社員が称賛される場があることです。
【必須条件】 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士有資格者 ・不動産業界での経験がある方 ・社内システムの企画や構築業務に携わった経験がある方
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500~1500万
■ディーバの最大の価値 経験豊富なBPOと約1,200社に導入された業界No.1のソフトウェア。連結開示という専門分野に特化した2つのソリューションを持っているユニークネスこそが、私 たちディーバの最大の価値です。 連結決算は成熟している市場である反面、実務のやり方は30年前から大きく変わっておらず、根強い属人化・非効率課題が残っています。 少子化による人材不足、経理部門に求められる付加価値の高度化など経理部門は今さまざまな課題に直面しています。 社会や時代の変化に合わせて絶えず変わりつづける連結開示の「正解」を、BPOを通した実践で見つけ出し、そこで得た知識と知見をもとに、ソフトウエアをより ブラッシュアップしていく。この唯一無二のサイクルによって、私たちは常に、企業価値向上につながる連結決算開示をお客様に提供していきます。 ■業務概要 「連結決算プロダクト・ソリューション・ストラテジスト」 マーケット(顧客・パートナー)と、プロダクト開発の間に立ち、”連結開示の「正解」”を定義し、形にしていく役割を担います。 ※単なる理論や思想ではなく、”理論・思想を具体的な形に落とし市場に届ける”役割になります。 ■業務詳細 業務ドメイン(連結決算)知識を深めながら、「実務と会計理屈のギャップを埋め、世の中の連結決算業務の生産性を飛躍的に向上させる」という新しい取り組み の最前線で、プロダクト/サービスの進化を牽引していただくことを期待しています。 ・業務設計領域: DIVA社のアウトソーシング事業と深くコラボレーションし、「連結決算業務の標準化・業務フロー設計、システムに合わせた業務フロー設計」 を担当します。 ・プロダクト設計領域:定義された要件に基づき、AIを活用した開発手法を積極的に導入しながら、高品質かつ革新的な機能の具現化を推進。 *ご志向に応じて、企画立案・業務設計・機能設計・機能実装の各フェーズにおいて、横断的かつフルスタック的な関与を期待しています。 ■このポジションの特徴・魅力 ▶システムメーカーで、国内エンタープライズ向けの本質的なモノづくりに携われます! ・業界標準となる業務・プロダクトを作る側に回れるポジション ・業務・プロダクト・サービスを横断し、全体設計に関われる ・マーケット(顧客・パートナー)と開発のハブとして意思決定に関与できる ・DIVAの中長期戦略の中核を担う役割 BPO事業を通じて得られるリアルなユーザーの声を起点に、プロダクト改善・新たな価値創出へとつなげていきます。 「作るだけ」ではなく、市場そのものを形づくるフェーズのメーカーで挑戦できます。 ▶成長性と安定性を両立した環境 ・年20~25%成長を継続する事業基盤 ・昇給率7%前後の実績が続く成長環境 ・顧客は国内有数の優良エンタープライズ企業が中心 ・月平均残業10時間台と、ワークライフバランスも確保可能 腰を据えて、長期的に価値あるモノづくりに取り組める環境です。 ■メッセージ 業務の標準化は「考え方」でありながら、最終的には”必ず業務とプロダクトとして形にする思想”です。 一見難しそうに見えるかもしれませんが、関わり方は多様です。 「世の中の業務を考える、仕組みに落とす、届け方を考える」 一緒に、連結決算の未来を作っていきませんか。 ■開発体制 ・プロダクト開発本部全体では約110名で構成されています。(※全社員610名中)
【必須】 【必須要件】 ●開発経験1年以上 ●「プロダクト」を通じて、価値創出(課題に対して制約下での最適解を思考、形にする)に携わり続けたいという想いをお持ちの方 ●学生時の企業・ベンチャースタートアップなどで、「自己責任で価値を一から創出」した経験をお持ちの方 -「会計」領域のドメインに携わることに対して抵抗感がない方、あるいはその領域でのプロダクト開発に携わりたい方 ※具体的なエンジニアとしての経験、または会計・経理業務の経験は不問です。 【歓迎要件】 ・何らかの開発経験 ・何らかのチームリード経験(規模・期間不問) ・会計/経理/連結決算領域の知識・経験 ・SaaS/業務システムに関わった経験 ・業務改善、BPR、コンサルティング経験 ・プロダクト企画・要求定義の経験 ・新しい技術や開発手法への関心・学習習慣がある方
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380~550万
【お客様とブランドをつなぐ営業サポートの仕事】 私たちのミッションは、「HRCの商品やサービスをもっと好きになってもらうこと」 お客様と直接つながりながら、より良い体験をつくっていくお仕事です。 お客様との関係を深める企画づくり お電話・LINE・SMSなどを使って、お客様が継続して商品を使いたくなるような企画を考えます。 たとえば、電話では「定期購入のご案内」や「お得なまとめ買いキャンペーン」、LINEでは「継続を応援するメッセージ」や「クチコミキャンペーン」など。 お客様の声を聞きながら、ブランドのファンを増やしていくお仕事です。 お客様の声をカタチにする改善提案 「こうした方が使いやすい」「こんなサービスがあればうれしい」など、お客様からいただいたご意見を社内に共有し、改善提案を行います。 アンケートや座談会、インタビューなどを通じて、お客様のリアルな声を会社全体に届けます。 ファンづくりのためのイベントや企画運営 長く愛用してくださるお客様に感謝を伝えるため、バースデーキャンペーンや座談会などのイベントを企画します。 「また参加したい!」と思っていただけるような体験をつくっていく仕事です。 コールセンターとの連携・数値管理 外部のコールセンターと一緒に、お客様との会話の質や、継続率・アップセル率などの数字を確認し、改善を進めます。 「お客様にもっと喜んでもらうには?」を一緒に考えるパートナー的な役割です。 チーム全体でブランドを育てる ブランドごとにお客様の特徴が違うため、それぞれのブランドに合ったコミュニケーションや施策を考えます。 将来的には、リーダー候補としてブランドを担当し、自分の企画でお客様との関係を深めていくこともできます。 この仕事の魅力 CS課は、お客様と会社をつなぐ“架け橋”のような存在です。 お客様との距離が近く、「ありがとう」「また買いたい」といった声を直接いただけるのがやりがい。 HRCのファンを増やし、「理想の姿を叶える」お客様を世の中に発信していくチームを目指しています。 あなたのコミュニケーション力とアイデアで、HRCのブランドをもっと愛される存在にしていきませんか?
【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方(年数不問) ・カスタマーサポートもしくはカスタマーサクセス業務のご経験をお持ちの方(toB.toC問わず)※業界不問 ・通販経験者 ・コールセンター(SV)管理者・オペレーター経験
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