【サントリーグループ】未経験から大手グループのルートセールス職に!フレックス・年休121日で安定勤務
367~405万
サントリービバレッジソリューション株式会社
愛知県名古屋市
367~405万
サントリービバレッジソリューション株式会社
愛知県名古屋市
倉庫管理
食品/飲料/香料法人営業
配送/宅配/セールスドライバー
【業務内容】 サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、商品補充やラインナップの管理をお任せします。設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら工夫して働くことができます。 入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修(2泊3日)からスタート。その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへのキャリアアップも可能です。 【主な業務内容】 ・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て ・お客様施設(オフィス・商業施設等)を訪問し、自販機の商品補充(1回あたり約200本)・代金回収・点検・清掃 ・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更 ・お客様への一声がけ(新商品投入の報告、コールド・ホット切り替え時のご連絡など) ・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み ・日報確認・上司への報告後、退社 ※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。 【研修・育成制度】 ▼集合研修(2泊3日 / 入社1〜2ヶ月後) ・1日目:サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念の説明 ・2日目:外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、オペレーションスキル講義 ・3日目:クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定 ▼OJT(集合研修後〜独り立ちまで) ・先輩社員と同乗しながら業務を習得 ・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち(最短3ヶ月) ▼その後の成長ステップ ・2年目研修(新卒と合同)、応募型研修制度、資格取得支援制度(通信教育など) ・社内資格等級(S1→S2→C1→C2の4段階)が上がるごとに階層別研修を実施 ※早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ 【評価制度】 評価は半年に1回実施(昇格:年1回 / 賞与:年2回)。 主な評価項目:担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転 ※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。 (変更の範囲:会社が定める業務)
■必要条件 【MUST(必須条件)】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定OK) 【WANT(歓迎条件)】 ・職種未経験者歓迎 ・業種未経験者歓迎 ・社会人未経験者(第二新卒)歓迎 ・運動部経験者・体を動かすことに慣れている方 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・体を動かすことが好きな方、体力に自信がある方 (夏場40度超の屋外作業など、体力的な負担があります) ・コミュニケーションを大切にしている方 (お客様との日常的な一声がけ、チームでのワイワイとした職場環境に馴染める方) ・工夫することを楽しめる方 (施設やエリアの特性に合わせた商品選定に面白さを見出せる方) ・責任感があり、主体的に行動できる方 (1日の巡回スケジュールを自分で組み立てる裁量があります) ・大手企業で安定して長く働きたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
367万円〜405万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制あり
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制
完全週休2日制(シフト制 / 3人チームでシフトを組み、土日取得も調整可能)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【試用期間中(3ヶ月)】 ・北海道:月給22万7,000円〜27万3,200円 ・首都圏:月給27万800円〜32万600円 ・東海・近畿:月給25万6,200円〜30万4,700円 ・上記以外:月給24万1,600円〜28万9,000円 〇30時間分の固定残業代込 【独り立ち後】 ・北海道:月給24万8,800円〜29万9,400円 ・首都圏:月給29万6,900円〜35万1,400円 ・東海・近畿:月給28万800円〜33万4,000円 ・上記以外:月給26万4,800円〜31万6,800円 〇45時間分の固定残業代込 ※上記はRコースの給与です。 Lコースの場合、上記の92〜98%の金額となります。 【賞与・昇給】 賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給実績3ヶ月分) 昇給:あり(社内資格等級に連動。早い方で約2年サイクルで昇格)
無
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
■勤務地補足 全国の187営業所(希望の勤務エリア内で勤務可 / U・Iターン歓迎) 名古屋中央支店 名古屋第一支店 名古屋第二支店 名古屋東支店 名古屋西支店 名古屋南支店 名古屋北支店 豊橋支店 岡崎支店 安城支店 小牧支店
資格取得支援制度 研修支援制度
有
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断 補足情報:・交通費全額支給 ・時間外手当(超過分) ・職務手当(固定残業代含む) ・出張手当 ・資格取得支援制度(通信教育など) ・応募型研修制度(費用の一部または全部を会社負担) ・社宅制度(規定あり) ・会社貸与スマートフォン(業務用) ・制服貸与 ・社内分煙 ・飲料水の無料支給(夏季) ・健康診断(年1回) ・社内販売・優待(サントリーグループ商品・スポーツ観戦を優待価格で購入可能) ・グループイベント(年1回バレーボール大会 / 家族も招待) ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・職場積立NISA ・従業員持株会 ・永年勤続表彰 ・退職金制度
新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11階
自動販売機による各種食品飲料の販売。給茶機・ウォーターサーバー・ファウンテン事業なども展開。 飲料だけでなく様々な軽食も販売するなど、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。 飲料業界トップクラスの売上を誇るサントリーグループの一員として、自動販売機事業を中心に展開。業界において圧倒的な認知度と信頼の基盤を持ち、安定した経営基盤が働く環境の安心感につながっています。
非公開
最終更新日:
600~900万
豆苗・ブロッコリースプラウトなどの自社野菜を、スーパー・ドラッグストア・コンビニなどへ提案する法人営業の管理職候補ポジションで す。プレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントや育成をしつつ、既存顧客への提案などを行います。 【具体的仕事内容】 ・商品の提案:すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。 ・顧客先への訪問:担当得意先は1人あたり約30~50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。 ・ヒアリング・企画立案:商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新 しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。 ・日報作成:訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売 上アップを目指します。 ・部下育成:在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。 ※中部エリアでの出張が発生します。
【必須条件】食品業界での営業経験(5年以上) ・マネジメント経験 【歓迎条件】スーパー等の売場を改善して、売上を伸ばす営業+若手マネジメント経験
かいわれ大根などの発芽野菜のリーディングカンパニーです。 発芽野菜を国内7ヶ所の自社農場で生産、全国に販売しています。 また最近では、ハーブ類等の新野菜の開発も手掛け、生産委託している協力農場は全国各地にわたっています。
400~560万
大手飼料メーカーや酪農関連企業のお客様に向けて、”飼料原料”の提案や調整をする商社営業をお任せします。既存顧客を中心に担当するルート営業メインで、「困った時にまず相談される存在」を目指す仕事です。 ■大手配合飼料メーカーへの飼料原料の調整・販売■顧客訪問および関係構築■仕入先との価格・数量調整/配送・物流手配■市場動向や需給状況の情報収集■社内関係部署との調整 ・取扱商材:製粉会社などから発生する副産物や牧草などの飼料原料・国内出張:月2~3回程度(入社後、業務に慣れてから。1回あたり1~2泊)・四半期ごとに相場に応じた価格改定のご案内対応あり
【必須】第一種運転免許普通自動車(AT限定可)、何らかの顧客折衝経験【歓迎】畜産・飼料業界の経験 ■関係先と長期的なコミュニケーションを図り、目の前の課題に動きながら前向きに対応できる方 ■ここで働く魅力ポイント:食を支える畜産・飼料業界向けの事業のため、変化の大きい時代においてもなくならない”産業”です。業界特有の価格見直しルールにより無理な値下げ交渉が発生しません。土日祝休み・残業月平均5時間と働きやすい環境で、長期的なキャリアを築いていただけます。
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450~650万
【募集背景】 新規販路拡大に向けて、外食の有名専門店などとコラボしたオリジナル商品の企画・提案に加え、医療・福祉施設向けに、 栄養バランスを考慮したメニュー開発にも注力しています。 既存顧客との関係深化、新規のコラボ先の獲得に向けて、営業組織を強化しています。 【職務内容】 同社の業務用商品の提案に加え、外食産業、および医療・介護施設に向けて、同社オリジナル商品の企画をお任せいたします。 ※勤務地補足※ これまでのご経験を踏まえて、初任地を決定させていただきます。 初任地候補:東京・埼玉・愛知・大阪のいずれか。 【ご入社後のキャリア】 年に1度、グループ会社を含む異動申請を行える機会があり、グループ間の人事交流も積極的に取り組んでいます。
【必須要件】 ■食品メーカーでの営業経験(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ■冷凍食品・チルド食品の営業経験をお持ちの方 ■外食産業・介護施設等への営業経験をお持ちの方 ■外食産業、および医療・介護食のメニュー提案のご経験をお持ちの方
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457~542万
2027年4月にOPENする新倉庫にて、倉庫管理業務をお任せします。取扱い商材は、既に販売された車両の修理・交換に使用するアフターパーツ。車が走り続ける限り必要とされる部品のため、安定した需要があります。 ■1日の仕事の流れ(一例) 【受入業務】センターに届いた商品を専用機器で読みとり所定の場所へ保管 【ピッキング】注文書に基づき、配送する商品の数量や種類を確認し、棚から取り出す 【発送業務】商品が破損しないように梱包して発送準備 ★作業内容はすべてマニュアル化・専用システムを導入。未経験の方でも安心・確実に作業を覚えることができる環境が整っています!
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】■倉庫作業または倉庫管理経験者 ■リーダーやマネジメント経験 ≪魅力≫将来はリーダーとして活躍! 複数の作業を覚えた後は、工程全体のサポート業務へステップアップ。アルバイト・派遣スタッフの作業フォローや新人教育等、現場を支える役割をお任せします。その日の作業計画や人員配置に合わせて、臨機応変に指示を出す場面もあり、やりがいのあるポジション。まずは現場で数ヶ月~数年経験を積んだ後、現場リーダーとして倉庫内の品質管理や効率化、メンバー管理などをお願いします。
■物流サービス ■モビリティサービス ■情報サービス
400~450万
老舗菓子メーカーである同社の業務課にて、出荷手配、外注管理、在庫管理の実務を行いながら、より円滑な業務フロー改善案および実行を期待致します。 【具体的な業務内容】 ・送り状や納品書作成 ・出荷手配 ・外注管理(商品梱包を委託)・配車管理 ・在庫管理 ・上記業務フローの改善提案、実行 【ミッション】 ・既存の業務管理システムを利用しながら、いかに日々の業務オペレーションを円滑化させるかの改善提案、業務フロー落とし込みをお願い致します。 現在は日々の業務を遂行することに注力し、まだまだ改善点があるのが実態です。 今までのご経験を知見を活かし、新たな視点で業務改善をお願い致します。 【組織】 ・サブマネージャー、リーダー(どちらも正社員女性)、パート3名(追加2名採用予定)全員女性です。 管理者は総務部長が兼務しています。ゆくゆくはマネージャーになっていただける方歓迎。 【働き方】 ・日勤帯のみ、残業月10時間ほど。 ・顧客特性上、365日稼働しています。 会社の休日(基本土日祝)は当番制で出勤です。また、年末年始・GWなどの長期休暇も当番制で出勤します。 平常月:土日祝は1名体制 繁忙期:土日祝は2名体制 土日祝専任のパートさんもいますので、月1~2日くらいの土日祝出勤です。 ・毎月シフトを作成します。連休も相談して取りやすいです。 【業務の変更の範囲】 同社業務全般
【必須】 ・業務改善の視点を持てる方 ・エクセル知識(関数、学ぶ意欲のある方) 【歓迎】 ・出荷業務や生産管理経験者 ・リーダー経験者
洋生菓子、和生菓子、ゴーフレット、ゼリーなどの企画・開発・製造・販売 菓子製造メーカーとして40年以上にわたり日本全国のお客様へ自社商品やOEM商品の開発・製造・販売を行っています 【主な商品】 名古屋土産「なごや嬢」、「完熟白桃ぜりー」等
470~710万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
【役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
360~540万
基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 L提携企業から紹介のあった企業への営業活動。 L提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築。 L重点エリア内顧客の導⼊後のフォロー・ヒアリング業務。(カスタマーサクセスと連携) Lその他、担当エリア内での顧客獲得するための活動。 <働き⽅> ★基本はリモートワーク(企業訪問や東京への出張有) ★顧客対応時間が業務の中⼼ですが、フレックス制を敷いているので⽉内での業務時間調整可能 ★頻繁ではないですが、企業訪問・各地への出張有り 【KOMPEITO Info】 ■平均年齢32~33歳、社員数65名、若⼿/中堅層のメンバーが⼤半の活気と雑談溢れるオフィス ■既存事業は全国に顧客増⼤しながら成⻑中(既存事業成⻑率:150%以上/年) ■新規事業(広告/メディア事業・サラダ⾃動販売機・ヘルスケア事業)も⽴ち上げながら、芽を出してきた段階 ■社内でのコミュニケーションはオンライン・オフライン問わず取りやすい環境 ■これまでの経歴が、CA・フットサル選⼿・理学療法⼠・コンサル・⼈材紹介・エンタメ業界等々…⾊んなバックボーンの メンバーがいて、キャラクターも様々
【必須要件】 ・営業経験1年以上 ・普通⾃動⾞第⼀種運転免許を取得されている⽅ ・出張対応可能な⽅ ・⼈とコミュニケーションを取りながら働くのが好きな⽅ ・⾷関連のサービスに興味がある ・勢いあるベンチャーで働いてみたい ・健康的なサービスで世の中を元気にしたい ・地産地消、地⽅活性、農業、健康経営などのワードが気になる
【メイン事業】⾷の福利厚⽣サービス「オフィスでやさい・オフィスでごはん」→全国累計10,000拠点以上に導⼊ 普段忙しく働いていると、なかなか健康的な⾷⽣活を送ることは難しいですよね?つい、買いやすい・⾷べやすいファスト フードや、インスタント⾷品に頼ることも多いかと思います。”OFFICE DE YASAI”はそんなオフィスワーカーの課題を解決 するサービスです。
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
491~702万
当社の物流センター長として物流センター業務に関わるマネジメント全般をお任せします。 ★業務詳細 ・入出庫する貨物・貨物情報の管理 ・現場作業指示 ・作業進捗管理 ・荷主様・協力会社との連絡 ・パート社員・日雇い労働者の採用 ・人材派遣会社との連絡 ・メンバー労務管理 等
・物流倉庫での管理職/リーダー経験
・長い歴史と挑戦心: 創業100年を超える老舗でありながら、常にベンチャー精神を持って事業を推進しています。 ・柔軟な業務遂行力: 人員やシステムの流動的運用、近隣衛星倉庫の活用により、さまざまな荷動きや需要の波に柔軟に対応します。 ・自社開発のシステム力: 現場を熟知した社内SEが顧客別のWMS(倉庫管理システム)などを短期間で設計・開発します ・幅広い事業展開: 従来の倉庫・運輸サービスに加え、通販物流、国際複合輸送、文書・書類保管、通関業までワンストップで展開しています