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企業ダイレクト

《横浜市/パステル店舗店長候補》SNSで話題のヒット商品多数を展開する企業

335~419

株式会社オールハーツ・カンパニー

神奈川県横浜市鶴見区

職務内容

職種

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

SNS等で話題の「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」で有名なANTIQUEを有する優良ベーカリー&パティスリー企業である当社。なめらかプリンを展開するパステルにてこの度新店舗の店長候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ■接客、販売、レジ、商品陳列 ■ラッピング ■店舗の衛生管理 ■発注 ■シフト作成 ■店舗の在庫管理

求める能力・経験

【必須】■接客、販売経験 ■シフト作成経験 ■在庫管理経験 【歓迎】管理職、店長経験 百貨店での販売経験 「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」をはじめとした、ネットやTVで話題の人気商品の製造から販売までのノウハウが身につきます。 客層や時間帯に応じて商品の品揃えや生産量を考えたり、新商品を提案したりと楽しみながら働けます。 また、当社は産休・育休取得率ほぼ100%、復職者向けの「時短勤務制度」など、職場環境も充実しており、社員の働く環境を整えております。入社お祝い金も支給あり◎

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

335万円~419万円 月給制 月給 251,977円~314,971円 月給¥251,977~¥314,971 基本給¥220,000~¥275,000 固定残業代¥31,977~¥39,971を含む/月 ■賞与実績:あり

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月

休日・休暇

年間107日 内訳:完全週休二日制、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給取得5日必須

その他

その他(月9日休み(2月は8日))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

7:00~21:30のうち、8時間のシフト制 ※店舗により勤務時間は異なる ※入社お祝い金として20万円支給 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

パステル シァル鶴見店

転勤

パステル シァル鶴見店

住所

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-1-2 シァル鶴見2F

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

401K、従業員持株会、従業員割引、バースデー休暇、慶弔休暇

制度備考

【補足】 ■コミニュケーションツール「TUNAG ベネフィット」による、人気観光地への旅行やテーマパーク、映画、グルメ、コンサート、ミュージカルなどの優待割引! ■社内商品の20%割引 ■定期健康診断、インフルエンザ接種補助 ■産前、産後育児休暇

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    飲食関連職の貴方へ【神奈川/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

    490~

    株式会社すかいらーくホールディングス神奈川県内
    もっと見る

    仕事内容

    国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

    求める能力・経験

    【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

    事業内容

    ・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業

  • 企業ダイレクト

    急成長事業の次世代リーダー候補【幅広いキャリアパス・引越し費用支給有】

    450~600

    株式会社ジモティー東京都町田市, 神奈川県川崎市, 千葉県千葉市
    もっと見る

    仕事内容

    まずは現場の責任者である店長として店舗運営を担っていただきます。ここでの経験が、次世代リーダーとしてのキャリアパス(マネジメント/事業開発)の入り口になります。 ◆数値管理・売上管理:売上目標達成に向けた数値管理、コスト最適化などの店舗経営 ◆店舗オペレーションの構築・改善:接客・仕分け・導線設計などの業務フローを自ら企画・構築 ◆マネジメント業務:アルバイトスタッフシフト管理・育成・チームづくり

    求める能力・経験

    【2点必須(MUST)】◆顧客対応の実務経験(販売・接客・営業など、業界・業種不問)◆自治体と提携して運営する独自モデルで事業を成長させることへの共感 ※スキルよりも熱意・行動力を大切にしています 【歓迎(WANT)】リユース/リサイクル業界でのご経験 【人物像】 ・地方での経験を、東京でのキャリアアップにつなげたい方 ・経験の長さよりも、これからの伸びしろで評価されたい方 ・急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させたい方

    事業内容

    地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業

  • 企業ダイレクト

    <ポテンシャル採用>急成長事業の次世代リーダー候補【引越し費用支給有】

    350~500

    株式会社ジモティー東京都町田市, 神奈川県川崎市, 千葉県千葉市
    もっと見る

    仕事内容

    まずは現場の責任者である店長として店舗運営を担っていただきます。ここでの経験が、次世代リーダーとしてのキャリアパス(マネジメント/事業開発)の入り口になります。 ◆数値管理・売上管理:売上目標達成に向けた数値管理、コスト最適化などの店舗経営 ◆店舗オペレーションの構築・改善:接客・仕分け・導線設計などの業務フローを自ら企画・構築 ◆マネジメント業務:アルバイトスタッフシフト管理・育成・チームづくり

    求める能力・経験

    【2点必須(MUST)】◆顧客対応の実務経験(販売・接客・営業など、業界・業種不問)◆自治体と提携して運営する独自モデルで事業を成長させることへの共感 ※スキルよりも熱意・行動力を大切にしています 【歓迎(WANT)】リユース/リサイクル業界でのご経験 【人物像】 ・地方での経験を、東京でのキャリアアップにつなげたい方 ・経験の長さよりも、これからの伸びしろで評価されたい方 ・急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させたい方

    事業内容

    地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業

  • 企業ダイレクト

    神奈川【営業所長候補】ビル総合管理・清掃・設備・警備/創業66年連続黒字

    400~600

    和光産業株式会社神奈川県川崎市, 神奈川県横浜市, 神奈川県厚木市
    もっと見る

    仕事内容

    ビル総合管理を手掛ける当社で営業所の次世代リーダーを募集。複数現場の管理から始め、将来的には営業所長として営業所全体を統括。現場社員管理、顧客折衝、業務提案などで組織を牽引いただくポジションです。 ・現場社員管理:現場巡回、スタッフの採用・教育、シフト管理 ・顧客管理:商業施設やオフィスビルのオーナー様への定期訪問、清掃や設備保守に関する業務提案、見積書提出、各種折衝 ・外注管理:作業手配・立会い、報告書作成 ・清掃作業:新規現場でのレクチャー等。 将来的には営業所長として営業所全体を統括いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】普通自動車運転免許/何らか営業の経験/マネジメント経験 【歓迎】ビルメンテナンス業務/建築物環境衛生管理技術者等の有資格者/5名以上の組織やチームのマネジメント経験(業界不問)

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    神奈川【営業所長候補】創業66年連続黒字/異業種×マネジメント経験歓迎

    400~600

    和光産業株式会社神奈川県川崎市, 神奈川県横浜市, 神奈川県厚木市
    もっと見る

    仕事内容

    ビル総合管理を手掛ける当社で営業所の次世代リーダーを募集。複数現場の管理から始め、将来的には営業所長として営業所全体を統括。現場社員管理、顧客折衝、業務提案などで組織を牽引いただきます。 ・現場社員管理:現場巡回、スタッフの採用・教育、シフト管理 ・顧客管理:商業施設やオフィスビルのオーナー様への定期訪問、清掃や設備保守に関する業務提案、見積書提出、各種折衝 ・外注管理:作業手配・立会い、報告書作成 ・清掃作業:新規現場でのレクチャー等。 将来的には営業所長として営業所全体を統括いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】普通自動車運転免許/何らか折衝経験/マネジメント経験 【歓迎】ビルメンテナンス業務/建築物環境衛生管理技術者等の有資格者/5名以上の組織やチームのマネジメント経験(業界不問)

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【緑園都市/教室長候補】未経験可/個別指導塾スクールIE/インセン有/土日休み

    324~480

    株式会社AREAD神奈川県横浜市
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    仕事内容

    個別指導塾『スクールIE』の各教室にて、教室運営やマネジメントを担っていただきます。 ※授業を受け持つことはございません、マネジメントがメインです。 【具体的には】 ■売上管理 ■生徒募集や特別講習の営業・販促 ■入塾手続き・生徒数管理 ■講師の採用・育成・シフト管理 ■教材選定・教育カリキュラムの作成 ■教室の環境整備 ■来客受付・生徒や保護者への面談 など ※夏期・冬期・春期講習の準備や、年3回の保護者面談も担当します

    求める能力・経験

    ~未経験歓迎求人です!~ 【必須条件】■基本的なPCスキル ※ワード、エクセル、Googleスプレッドシートの基本操作程度でOK 【歓迎】toC向けの接客経験をお持ちの方 【魅力】 ■教育業界の知識やトレンドを学ぶ機会が充実しているため、未経験でも安心してスタート可能です。☆業界未経験だった教室長も実際に活躍中! ■アイデア歓迎!新事業・新教室に携わるチャンスも ■残業5時間程度!働き方を改善できます!

    事業内容

    個別指導塾「スクールIE」のフランチャイズ運営 その他教育事業

  • 企業ダイレクト

    未経験/第二新卒歓迎【関東/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

    490~

    • 店舗
    • 調理
    • 店長
    • 店舗運営
    • シフト管理
    • 接客
    • 食材
    • 売上管理
    • マネジメント
    • 店舗/施設運営
    株式会社すかいらーくホールディングス東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内
    もっと見る

    仕事内容

    国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

    求める能力・経験

    【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

    事業内容

    ・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業

  • 企業ダイレクト

    【店長/TENTIAL Official Store】BAKUNE等のウェルネスブランド展開/2025年上場

    450~900

    株式会社TENTIAL東京都23区内, 神奈川県内
    もっと見る

    仕事内容

    BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの店長として、接客販売~店舗運営をお任せいたします。拡大フェーズの当社にてメンバーと一緒に新しくお店の運営/方針を作っていただけるポジションです。 【業務詳細】■直営店での予実管理/オペレーション構築業務 ■直営店での販売/在庫管理など店舗運営マネジメント業務 ■直営店のスタッフ育成/採用 ■直営店のMD/VMDプランの策定と実行 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。

    求める能力・経験

    【必須】■2年以上の接客経験 ■店長/エリアマネージャーでの実務経験 ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【歓迎】■店舗でのMD/VMD策定の実務経験 【キャリアプラン】将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。内製化中の各店舗の運営/方針を創っていただける楽しさがあります。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。

    事業内容

    ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営

  • 企業ダイレクト

    【小田原/駅舎カフェ店舗責任者】店長経験者歓迎/地域活性化に貢献

    500~600

    株式会社相州村の駅神奈川県小田原市
    もっと見る

    仕事内容

    道の駅や観光事業を行う当社にて、小田原駅にある「大雄山線駅舎カフェ」の運営全般の責任者業務をお任せします。歴史的建造物を舞台に、店舗マネジメントを通じて地域活性化を牽引するやりがいがあります。 具体的には、売上・原価・在庫管理やシフト作成等の計数管理、スタッフの採用・育成、接客、店舗の維持管理を担当します。単なる飲食店経営に留まらず、あなたのアイデアと裁量で地域貢献に繋がるサービスを自由に企画・実行できる点が最大の魅力です。サービスの幅は無限大であり、歴史ある店舗を守りながら新しい価値を創造する重責を担います。TTCグループのノウハウを活かした店舗運営を学ぶことも可能です。

    求める能力・経験

    【必須】■店長経験がある方(飲食店/コンビ/スーパー等) 【尚可】■食品衛生管理者の資格をお持ちの方 ■地域密着の事業に携わりたい方歓迎します 《事業の魅力》道の駅や観光事業を通じ地域に密着、特産品を活かした企画等で地域活性化に直接貢献できます。 《ポジションの魅力》レトロモダンな駅舎カフェの責任者として、店舗運営全般を担う大きな裁量と責任があります。 《企業の強み》地域にこだわる観光事業を多角展開しており、連結売上219億円を誇るグループの安定基盤です。

    事業内容

    (1)観光土産品の企画、開発、卸、販売(2)観光土産店の直営 (3)美容関連商品の企画、開発、卸、販売 (4)飲食事業(5)食のテーマパーク

  • エージェント求人

    店舗スタッフ(店長/リーダー候補・関東)|月給30万円~・日本一“楽しい”スーパー|学歴不問

    420~507

    株式会社U&S東京都町田市, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    ●店舗運営をお任せする管理者(店長、リーダー)候補の募集となります。 関東エリアの『業務スーパーTAKENOKO』にて、以下いずれかの売り場を担当していただきます。 ・青果/鮮魚/精肉/フロア/レジ/惣菜 担当売り場は入社後の希望・適性を考慮して決定。 商品の発注、品出し、陳列、接客、売り場づくりなど店舗運営全般をお任せします。 将来的には別部門への異動も可能です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・スーパーマーケットにて役職の経験がある方 ・今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイディアをご自身で提案できる方 下記に該当する方はぜひご応募ください▼ ・人と接することが好きな方 ・人を楽しませることが好きな方 ・アイデアを活かして活躍したい方 ・食品や料理に興味がある方

    事業内容

    神戸物産が展開する「業務スーパー」フランチャイズとして、生鮮特化型『業務スーパーTAKENOKO』を47店舗運営。 「日本一楽しいスーパー」を目指し、会話・イベントなど“楽しさ”を生み出す店舗づくりに取り組んでいます。