【採用支援×コンサルティング】ノンデスク産業の未来を創る！リクルーティングコンサルタント募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔵年収～800万円🔵～個人の転機と企業成長を支援するCA・RA総合キャリア支援職～【パーソル】

  460~800万

  • マーケティング
  • DB設計
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 管理職
  • パートナー
  • 求人広告
  • 新規事業立案
  • 研修企画
  • 転職支援
  • 人事
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 提案
  • 求人票作成
  • 営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 課題設定
  • ヒアリング

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  🔵年収～800万円🔵～個人の転機と企業成長を支援するCA・RA総合キャリア支援職～【パーソル】気になる

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  仕事内容

  ■求人概要 本ポジションは、パーソルキャリアが提供する「doda」サービスにおいて、 個人のキャリア支援（CA）と法人の採用支援（RA）のいずれか、または適性に応じて両方を担う総合キャリア支援職です。 同社は「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」というミッションのもと、 個人のキャリア形成と企業の事業成長を支援する社会的意義の高いサービスを展開しています。 業界最大級の求人数・データベース・サービス基盤を活かし、 個人と企業の双方に深く寄り添う価値提供ができる点が特徴です。 ■業務内容 〇キャリアアドバイザー（CA） ・転職を検討する個人に対し、キャリア形成の伴走者として支援を行います。 ・カウンセリング（価値観・希望・キャリア観の整理） ・キャリアプラン提示、求人紹介、活動スケジュール設計 ・推薦状作成（強み・人物像の言語化） ・面接対策、企業情報提供、意思決定支援 ・退職交渉フォロー、入社前後のサポート 〇リクルーティングアドバイザー（RA） ・法人顧客の採用パートナーとして、人事・経営課題の解決を担います。 ・採用ニーズの把握、求人獲得 ・人事・組織課題のヒアリング、採用戦略の策定 ・求人票作成、ターゲット人材への魅力訴求 ・書類選考・面接プロセスのフォロー ・CAと連携した候補者支援、入社後活躍を見据えた伴走 ・必要に応じたグループ会社含む新規開拓 ■プロジェクト例 〇キャリアアドバイザー（CA） ・20代〜40代のキャリアチェンジ支援 ・管理職候補のキャリア棚卸し・意思決定支援 ・推薦状作成による企業側への魅力訴求 ・面接対策・志望動機整理・入社前後フォロー 〇リクルーティングアドバイザー（RA） ・企業の採用課題ヒアリングと採用戦略立案 ・doda求人広告・採用HP・エグゼクティブ紹介など複数サービスの提案 ・面接同席、採用セミナー企画など採用競争力向上支援 ・CAと連携した候補者フォロー、入社後活躍支援 ■ポジションの魅力 〇人生の転機に深く関わるCAの価値 ・「あなたでよかった」と言われる支援体験 ・家族を含む人生の選択に寄り添う社会貢献性 ・正解のない課題に向き合う本質的な提案力が身につく 〇企業成長を支えるRAの価値 ・経営課題に直結する採用支援 ・業界構造・企業戦略を理解しながら提案できる ・一人の採用成功が企業の未来を変える実感 〇共通して身につくスキル ・課題設定力・課題解決力 ・マルチタスク管理力 ・プロジェクトマネジメント ・AI活用力（ChatGPT等） ・多様な価値観に触れることでの人間理解 ■働く環境 ・中途社員が多く、フラットで相談しやすい文化 ・CA・RAが同フロアで連携しやすい体制 ・北海道拠点は約20名、4〜6名のチーム制 ・ブラザー・シスター制度によるOJT ・RAカレッジなど育成専門チームによる研修が充実 ■キャリアパス ・挑戦したいタイミングで自ら手を挙げられる環境です。 ・管理職（マネジメント／エキスパート） ・他職種・グループ会社への異動（法人営業・企画・人事など） ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちで、目標達成に向けたPDCAを自走した経験がある方 ・法人営業または個人営業の経験（有形・無形不問） ・販売職として予算を持ち、達成に向けた工夫・行動を行い成果を出した経験 ・採用人事としての経験を活かし、営業職へ挑戦したい方 ・PM／PLとして、関係各所と連携しながらプロジェクト成功に向けて推進した経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験 ・IT・金融・医療・製造業など、特定業界の専門知識・知見 ・人材業界での就業経験 ・思考力・行動力・達成志向性・提案力・成長意欲に優れた方 ・当社Mission・Valueへの共感 ■求める人物像 ・営業（法人・個人）として、目標達成に向けたプロセス設計・行動ができる方 ・店舗や組織の売上向上に向けた取り組み経験がある方 ・自ら課題を設定し、改善アクションを継続できる方 ・多様な関係者と協働しながら成果を出せる方 ・成長意欲が高く、新しい知識・スキルを積極的に吸収できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【 東京🔹キャリアアドバイザー職 】年収420〜600万円 / 土日祝休み / 未経験歓迎

  420~600万

  • 進捗管理
  • ヒアリング
  • 提案
  • 転職支援
  • 人事
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材育成制度企画
  • 人事管理
  • マッチングサービス
  • 採用面接
  • 条件交渉
  • スカウトサービス利用
  • 求人票作成
  • キャリアプランニング指導
  • 求職者フォロー
  • 対策実施
  • 対策立案
  • コンサルティング業務
  • メール対応
  • メール/チャット応対
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 電話対応
  • タイピング
  • PC
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 販売
  • 営業
  • 接客

  株式会社ワークポート東京都豊島区, 東京都港区, 東京都渋谷区

  【 東京🔹キャリアアドバイザー職 】年収420〜600万円 / 土日祝休み / 未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【 仕事内容 】 ■ キャリアアドバイザー職 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪ 具体的には ≫ ◇ 面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇ 応募書類の添削 ◇ 応募企業への書類推薦 ◇ 書類選考の結果連絡 ◇ 面接の日程調整 ◇ 面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇ 面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇ 求人の再提案 ◇ 進捗管理 ◇ 求職者と企業のマッチング ◇ 各種雇用条件の交渉

  求める能力・経験

  ◇ 社会人経験2年以上 ◇ 接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者など、業界職種問わずご活躍いただいています。

  事業内容

  人材紹介サービス 人材育成サービス 公共事業受託サービス

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】経験者は給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休脅威の141日

  350~1000万

  • データベース
  • 取締役
  • 事務
  • DB設計
  • 新規事業
  • 制作
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 進捗管理
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 採用代行
  • 人材紹介
  • 電話対応

  Dreamcloud Holdings株式会社東京都港区

  【キャリアアドバイザー】経験者は給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休脅威の141日気になる

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  仕事内容

  【募集の背景とミッション】 当社は過去十数年間にわたり、約5,100社以上の企業に対して採用支援を行ってきた確かなノウハウを持つ企業です。この度、さらなる人材紹介事業の拡大と組織強化を目指し、コアメンバーとなるキャリアアドバイザー（CA）を募集いたします。 配属先となる「エージェント事業部」は約2年前に始動した新規事業部であり、新しい取引先企業が続々と増えている社内でも特に注力している成長事業です。日本を支える中小・ベンチャー企業に対し、各社ごとにオリジナルの採用支援を提案し、採用目標人数を達成させて貢献することが当社の使命です。 【具体的な職務内容】 求職者や就活生の将来を担うキャリアアドバイザーとして、求職者対応（CA業務）と企業対応（RA業務・採用代行業務）の双方にまたがる幅広い業務をお任せします。 １求職者・就活生向けのキャリアコーディネート業務 新卒の就活生や、営業系・事務系をメインとした中途の求職者との面談を1日に5人〜8人程度実施します。 ・ローキャリア層へのアプローチ：就職や転職の軸がまだ不明瞭な方に対しては、丁寧なヒアリングを通じて「なぜ働くのか」「なぜ転職するのか」という根本的な目的から一緒に定めていきます。 ・ミドル・ハイキャリア層へのアプローチ：転職による具体的なメリットや、将来設計の中で本気で大切にしたい軸を深くヒアリングし、当社の持つ「特別推薦枠」を用いて最適な企業をご提案します。 その他、面接対策や選考プロセスのフォロー、内定後の入社意思決定のサポートまで伴走します。 ２スカウト・母集団形成業務 大手求人サイトのデータベースを活用し、新卒および中途のターゲット層に対するスカウト業務を行います。求職者の心に刺さる求人票の作成や、スカウト文面の制作、面談実施にいたるまでの進捗管理も重要な業務です。 ３クライアント企業向けの採用支援・代行業務 単なる人材の紹介にとどまらず、企業の採用課題に深く踏み込んだコンサルティングや代行業務を行います。 ・企業への取材・ヒアリング（求める人物像の明確化） ・クライアント企業様の説明会代行や、選考プロセス全体の代行 ・クライアント企業様が掲載している求人サイトの管理・運用、およびそこからの応募者に対する面談対応 【入社後のサポート体制】 入社後、約半年間は先輩社員がしっかりと寄り添い、OJT形式で業務を進めていきます。業務のコツや心構え、求職者との信頼関係の築き方をゼロから身に付けられる環境です。 現在は常時4〜5名のチーム制を採用しており、エージェント事業部全体では責任者（30代女性）、マネージャー（30代女性）、メンバー5名（20代女性4名、20代男性1名）が在籍しています。分からないことは何でもすぐに相談できるフランクな仲間たちが揃っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【身に付くスキルと明確なキャリアパス】 本ポジションでは、対人交渉力、傾聴力、論理的思考力に加え、企業の経営課題に直結する採用コンサルティングスキルが身に付きます。また、当社では成果や結果だけでなく勤務態度も含めて多角的に評価する人事制度を導入しており、年齢や社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です。 将来的には、専門領域を高めて成果と働き方にこだわる「キャリアアドバイザー」、より収入とポジション（マネージャーやゼネラルマネージャー、役員など）を追求する「プロデューサー」、メリハリのある働き方を応援する「コーディネーター」など、自身の希望に合わせた多様なキャリアプランを選択することができます。20代での1000万円プレイヤーや、グループ会社の取締役就任、独立・起業（過去70名以上の実績あり）への道も開かれています。

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・人材業界（CA職）経験2年以上 ・年齢35歳以下（24歳〜35歳、性別不問、外国籍NG） ・通勤時間1時間以内（引越しするのであれば問題なし） 【内定の可能性が高い人】 ◇平凡な人生を歩みたくない ◇とにかく仕事が好き ◇他人に頼るよりも自分で行動したい ◇間違えを恐れず自主的にいろいろな知識を吸収できる ◇ダラダラするよりメリハリをつけて働きたい ◇覇気や積極性なら誰にも負けない◇稼ぎたい 【書類でお見送りになる人】 ・大卒未満の学歴の方 ・短期離職を繰り返している人（1年未満はNGになる可能性あり） ・経験社数が3社まで（当社で4社目はOK） 【面接でお見送りになる人】 ・感情の起伏が激しく、他者の状況に共感できない人 ・コミュニケーションが受け身・一方的な人 ・数字・成果に抵抗がある人 ・マルチタスクやスピード感に弱い人 ・オンライン／電話対応に苦手意識がある人 ・自分の価値観を押し付けてしまう人 ・継続力が低い・途中で諦めてしまう人

  事業内容

  新卒人材紹介サービス、キャリア人材紹介サービス、外国人人材紹介サービス、人材採用支援事業、CEOcloud運営事業、事業プロデュース事業を展開。グループ全体で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた実績があり、採用支援・採用RPO分野において独自のノウハウと高い強みを持つ。日本を支える中小・ベンチャー企業に対して、各社オリジナルの採用支援を提案し、企業の成長に貢献している。

• エージェント求人

  【レバレジーズ】若年層向け紹介「ハタラクティブ」の渋谷拠点でCA・RAを大募集！

  500~600万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】若年層向け紹介「ハタラクティブ」の渋谷拠点でCA・RAを大募集！気になる

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  仕事内容

  職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」にて、企業向けまたは求職者向けの両面型マッチング支援業務 ✓法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、新規取引先の開拓（テレアポ・訪問）や求人作成、人材の提案 ✓個人営業（キャリアアドバイザー）として、求職者へのキャリアカウンセリングや、最適な紹介企業の選定・面接対策 ✓求職者とクライアント企業双方の希望を叶えるため、法人担当と個人担当の間での緊密な連携および求人勉強会の実施 ✓エージェントとしての役割に留まらず、市場のニーズに合わせたイベント開催など様々な角度からの就職支援の企画 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓フリーターや既卒、第二新卒などの正社員未経験者を対象とした、年間30,000人規模の就職・転職支援 ✓「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、個々人にパーソナライズされた最適なキャリア支援の提供 ✓市場の変化や時代のニーズに素早く対応した、新たな業界・職種の紹介先開拓およびマッチング機会の創出

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大卒以上の方 ✓正社員として営業、もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験が1年以上ある方（教諭免許保有者も可） 歓迎条件（WANT） ✓学習塾にて入塾のための母集団形成や生徒へのサポート業務経験、またはブライダル等での高い実績をお持ちの方 ✓対個人に対しての無形商材営業のご経験や、販売サービス業界における優れた顧客折衝経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンサルタント／オープンポジション】経営参謀として課題解決／ノンデスク業界特化／DX・HR支援

  490~900万

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  【コンサルタント／オープンポジション】経営参謀として課題解決／ノンデスク業界特化／DX・HR支援気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の「経営課題そのもの」に向き合う経営参謀です。 従来の単一商材を売る営業スタイルとは一線を画し、採用、組織開発、DX、M&Aなど、経営の上流から下流までを網羅する多様なソリューションをオーダーメイドで組み合わせ、企業の複合的な経営課題を解決します。 1人の営業がこれだけの多様なソリューションを扱う組織は国内でも極めて稀であり、この唯一無二の営業組織の一員として、日本企業の再興に直接貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 建設、不動産、製造、医療、士業など多岐にわたる事業会社の経営者に対し、新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当いただきます。 目の前の企業が抱える複合的な課題を見極め、企業の成長と課題解決に繋がるソリューションを提案し、最適解を創り出す課題解決を実践します。 ◾️配属想定部門 下記いずれかの部署でご活躍をいただきます。 ・採用コンサルティング事業部 ┗クライアントの課題をヒアリング、採用戦略の設計、求人媒体の選定、求人票の改善、効果検証までワンストップで提供 ・DXコンサルティング事業部 ┗IT・AI技術を用いて、DX推進における課題分析から実装・定着支援まで、包括的なソリューションをワンストップで提供 ・マーケティング事業部 ┗単なる運用代行に留まらず、デジタルマーケティング戦略設計から効果的なデジタル施策の企画・実行までワンストップで提供 ・財務コンサルティング事業部 ┗企業の成長を実現するための最適な投資・資金調達計画を策定し、自立した成長のための財務戦略を構築・実行を伴走支援 ・人事構築コンサルティング事業部 ┗「人の力が最大限発揮される組織」をMVV・人事制度・研修へ落とし込み、現場浸透、業績変化まで伴走支援 ◾️支援業界 ・建設業界 ・不動産業界 ・製造業界 ・看板業界 ・医療業界 ・士業 【ポジションの魅力・特徴】 ◾️携わる案件の特徴 主にノンデスク業界を中心とした中小企業のお客様向けに課題解決支援を行なっています。 1人あたり5〜6案件を並行して担当し、各クライアントの業務課題に深く入り込みながらソリューションを提供します。 今後は案件規模の拡大も予定しており、より大規模なプロジェクトに携わる機会も増えていきます。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ・法人営業、人事、労務、経営企画、コンサルティングのいずれかの実務経験（2年以上） ・経営者または経営層との折衝経験 ・自ら課題を特定し、情報収集から解決策の提案まで主体的に推進できる力 ◾️歓迎要件 ・人事評価制度・賃金制度の設計または運用経験 ・社会保険労務士、中小企業診断士等の資格保有者 ・建設業界での業務経験または業界知見 ・経営コンサルティング、人事コンサルティングの実務経験 ・決算書・財務諸表の読解力 ・M&A、事業承継に関する知見 ◾️フィットする人物像 ・知的好奇心が旺盛で、学び続けることを楽しめる方 ・経営者視点を持とうと努力できる方 ・マクロとミクロを行き来できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  採用コンサルタント

  520~710万

  • コンサルティング業務
  • 採用代行
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 採用活動指導

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  採用コンサルタント気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。 ■採用課題の抽出や全体設計 ■母集団形成 ■オペレーション構築 ■デリバリー業務 ■PDCA業務 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPI、オペレーターマネジメント ■継続受注のための改善提案 など

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれか ・採用業務経験（1年以上） ・人材業界での営業経験（1年以上） 【活かせるスキル、知識、経験】 ・企画提案、要件整理、進行管理など、プロジェクト推進に関わった経験 ・採用・人材・組織領域への強い関心、または業務経験 ・データをもとにした改善提案やPDCA運用の経験 ・社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出した経験 ・複数案件を同時に担当するなど、マルチタスク環境での業務経験

  事業内容

  採用コンサルティング 採用アウトソーシング HP制作 動画制作 コールセンター運営 大学支援 エージェントネットワークサービス

• エージェント求人

  急成長する動物業界を支える採用コンサルタント兼事業開発担当！年休125日/リモート・副業OK

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 病院
  • マーケティングコンサルティング
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • 採用代行
  • 営業
  • 開発
  • パートナー
  • 顧客折衝
  • 課題設定
  • デザイナー
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 求人広告
  • コンサルタント

  株式会社TYL東京都港区

  急成長する動物業界を支える採用コンサルタント兼事業開発担当！年休125日/リモート・副業OK気になる

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  仕事内容

  近年市場が活況を呈している動物業界の採用を支援するRPO型の新規サービス「A-BRAIN」を導入いただいている企業の採用課題の解決に貢献する仕事です。 主にRPO（採用コンサル・採用代行）の一連業務を担当して頂きます。 新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。 また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱い、顧客の課題解決に向き合うことができます。 本サービスを核とし、動物病院の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 【具体的な業務内容】 ▶プロジェクトの策定～デリバリーの実行を一気通貫で担当（案件獲得は他ポジションのミッション） ・PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成 ・応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージングのオペレーション ・顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティング等 ・当社内のあらゆる部署（人材紹介・営業・デザイナー・マーケなど）との連携 ■ポジションの魅力 動物病院の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。 ・支援の中で発掘した課題・ニーズをもとに、新サービスの企画や開発を行って頂くことが可能です。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。リモートも相談可。 ・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談できればと思います。 ・コンサル未経験の方歓迎。 ■メリット（下記のようなスキルが獲得できます） 社内・顧客折衝力 　-営業・マーケ・デザイナー・人材紹介Gなど社内の多くの部署との連携をしていく必要がある。 　-お客様を採用成功に導くためには、お客様を巻き込み、自助努力(条件緩和や工数負担)を促す必要がある。 課題解決能力 　-お客様の課題はそれぞれで異なる。そのような状況の中で、仮設を立て課題を設定し実行することが求められる 提案力・企画力 　-追加サービスやサービスの継続交渉が必要です。また単価も高くロジックに基づいた提案が求められます。 　-（採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しているため、）新しい支援メニューや新サービスの企画をする機会が多く存在します。 経営知識 　-コミュニケーションの相手は企業の代表や病院長です。病院の経営に入り込んだ提案や支援をするため経営知識が身につきます。 ■募集背景 急速な事業拡大につき、体制強化

  求める能力・経験

  ▶必要条件　 営業経験あり（法人、無形） 自身で考え業務に取り組んだ経験

  事業内容

  動物病院および隣接領域支 援とペットの飼い主支援という両輪で 全17サービスを運営

• エージェント求人

  【ポテンシャル採用】医療業界の人事コンサルタント／新規部署立ち上げ／年休125日・フレックス

  400~500万

  • 人事
  • 病院
  • 講師
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 教育
  • クリニック
  • 介護
  • 福祉施設
  • 教育研修
  • 普通自動車

  株式会社ＣＢホールディングス東京都港区

  【ポテンシャル採用】医療業界の人事コンサルタント／新規部署立ち上げ／年休125日・フレックス気になる

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  仕事内容

  ■医療業界（薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等）の　■ ■人的資本に関する経営課題の解決に向けたコンサルティング■ 当社はValueとして「医療・介護・福祉業界の永続性に寄り添い続ける」ことを掲げております。 ・業界に特化した専門的プロフェッショナル集団として、業界・地域・お客様の「あるべき姿」を追い求める ・お客様（Client）のブレイン（Brain）として、業界・地域・お客様の「想い」「可能性」を考え抜く ・業界・地域・お客様の「進化」のために、自らも「成長」「変化」し続ける 【仕事内容】 ・業界特有のHR領域分野に課題を抱えている法人へ『新規営業』をしていただきます。 ・支援先のご要望に応じた『人事制度の構築 / 導入 / 運用支援』をしていただきます。 ・支援先のご要望に応じた『教育研修の設計 / 講師』をしていただきます。 ！人事支援の実績は多くございますが、新たなスタートを切った部署と一緒に成長を望まれる方を募集中。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

  事業内容

  ・グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・人事制度の構築支援 ・薬局次世代リーダー育成支援（経営者向け／薬局長向け） ・医療介護ニュース配信事業 ・医療介護従事者向けセミナー事業

• エージェント求人

  【キャリアパートナー】両面型コンサル｜法人開拓｜求職者支援｜20代30代活躍｜急成長事業｜マイナビ

  430~600万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業同行
  • 営業
  • 広報
  • パートナー
  • 営業担当
  • 成約
  • 接客
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  【キャリアパートナー】両面型コンサル｜法人開拓｜求職者支援｜20代30代活躍｜急成長事業｜マイナビ気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、自社営業担当への広報活動から、クライアント企業への候補者推薦、求職者の転職サポート、成約にいたるまで、企業・求職者の双方を担当する一気通貫（両面型）の業務を担います。 【具体的な業務内容】 ・対自社営業：全国に約600名いるマイナビ転職営業へのサービス広報、企業開拓のための販促活動および営業同行を行います。 ・対企業：求人のヒアリング、スカウト等を用いた母集団形成、候補者の推薦、選考の日程調整や合否確認、その他採用活動における各種提案を行います。 ・対求職者：求人紹介、応募書類の添削、選考の日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社にいたるまでのフォローを行います。 【募集背景】 業界トップクラスのシェアを持つマイナビ転職において、さらなる市場拡大を目指して2019年4月に成果報酬型サービスを開始しました。サービスは順調に拡大しており、今後の成長スピードをさらに加速させるために新たなメンバーを募集します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・大きな裁量権：立ち上げから成長中のサービスであり、全体で約90名のメンバーで運営しているため、業務における大きな裁量を持って活躍できます。 ・ワンストップの経験：キャリアパートナーとして、法人と個人の両方をワンストップで担当できるため、深いやりがいとスキルアップに繋がります。 【環境・風土】 全体で約50名が在籍しており、配属先は10名程度のチームを想定しています。組織が拡大している真っ只中のため、新たな仕組みづくりを積極的に行っており、主体的な行動や意見の発信が歓迎される風土です。情報共有や相談も盛んで、チーム内のコミュニケーションが非常に活発な職場です。

  求める能力・経験

  ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方

  事業内容

  〇求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2024』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 〇人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等

• エージェント求人

  『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超

  430~600万

  • 営業担当
  • 営業
  • 新卒採用
  • 請求
  • 提案
  • ブランド構築
  • 成約
  • アポイント獲得
  • 人材紹介
  • 契約締結
  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 請求書発行

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 新卒採用マーケットにおける人材紹介営業として、新規アプローチなどによるアポイント獲得から、案件の求人化、候補者の成約（入社承諾）までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ・企業へのアプローチと契約：人材紹介ニーズがある企業へアプローチし、活用が決まれば契約締結と求人票作成を行います。チームは新規開拓メインのチームと、自社就職情報サイトの営業担当クライアントへ提案するチームの2つがあり、適性に応じて配属されます。 ・社内展開と選考サポート：作成した求人をキャリアアドバイザーに共有して候補者の推薦を受け、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで一貫して携わります。 ・入社後のフォロー：入社承諾後は、請求書発行や入社フォローなど、企業の採用を完結させるためのサポートを行います。 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など