【1030538/楽天ペイ】プロダクトマネージャー/グローバルな環境で活躍!
650~1200万
楽天グループ株式会社
東京都港区
650~1200万
楽天グループ株式会社
東京都港区
プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャーとして、楽天ペイメントの加盟企業様と楽天ペイメント社内に対し横断的に提供するプロダクト開発と運用をご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、 各関係者と交渉・議論を重ね、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進していただきます。プロダクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸(1チーム4名~9名)となり、ユーザー及びビジネスへの貢献を意識しながらサービス開発・運用を行なっていきます。■ユーザーに提供するプロダクトの価値最大化■プロダクトの改善継続■プロジェクトマネジメント(開発案件のリーディング)■リリース後のサービス運用
【必須】■Webアプリケーションの開発・運用経験3年以上 ■Webサービスのプロダクトマネージャー/プロデューサー/ディレクターとしての経験 【魅力】加盟店様の業務効率化や売上向上を支援する加盟店様向け管理ツール、社内業務を支援するAIを活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるサービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。
英語中級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~1,200万円 月給制 月給 301,000円~ 月給¥301,000~ 基本給¥228,608~ 固定残業代¥72,392~を含む/月 ■賞与実績:あり(年2回)
会社規定に基づき支給 5万円/月まで
07時間20分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月経過後5日間~最高20日間/年
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【採用背景】エンジニアの内製化を進めております。事業好調に伴い案件が増える中、エンジニアの内製化を進めることで社内にナレッジを蓄積し、更なる事業成長を目指します。 【語学力について】楽天グループでは、英語を公用語としていますが、本ポジションの実務は日本語で行います。 入社時TOEICの基準点は600点となり、入社後2年以内にTOEIC(R)800点の取得が必須となります。 ※応募段階ではお持ちでなくても問題ございませんが、選考過程でTOEIC(IPテスト/無料)を受験 頂く可能性がございます。 コアタイム11:00~15:00のフレックスタイム制 ※主な業務時間帯は9:00~17:20 ■仕事の変更範囲:当社業務全般■就業先の変更範囲:全国の当社拠点
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、入社後すぐ楽天ペイメント株式会社へ出向となります。
当面無
東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更範囲:当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可)
無
有
カフェテリア(朝食昼食無料)/e-learning/英語研修/社員持株会/スポーツクラブ法人会員など
1名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人 情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 楽天モバイル株式会社 楽天ペイメント株式会社 楽天インサイト株式会社 リンクシェア・ジャパン株式会社 楽天ステイ株式会社 楽天スーパーロジスティクス株式会社 楽天カー株式会社 楽天カード株式会社 楽天銀行株式会社 楽天証券株式会社 楽天生命保険株式会社 MIHA株式会社 楽天Edy株式会社 楽天ウォレット株式会社 楽天インシュアランスプランニング株式会社
■日本を代表する、世界一のインターネットカンパニーを目指して「楽天経済圏」を拡大(国内Gr流通総額5兆円) ■会員数は9,000万人超。楽天市場を中心に70以上のサービスを展開。eコマースや電子書籍を中心に事業を世界的に展開
《楽天で働く魅力》 ■従業員が快適で健康的に仕事ができる充実した職場環境を整えています。様々な設備が充実したオフィス・クリムゾンハウス。カフェ テリア(朝・昼・夕食無料)/ライブラリ(個人学習スペース)/リラクゼーションスペース/フィットネスジム&スパ 等 ■福利厚生も充実しており、産休・育休や復職実績も多数あり、個々に合わせたキャリア形成が可能な環境です。 ≪TOEICのスコアについて≫社内英語公用語化に伴い、「入社2年以内」にTOEIC800点取得が正社員としての採用要件となります。しかし 、応募段階では不問です。800点未満でも英語を頑張りたい意欲のある方の応募は大歓迎です。※ポジションや場合により、「入社」に 必要なTOEIC点数が異なります。(事例:500~800点)※選考過程でTOEIC(IPテスト/無料)を受験頂く可能性がございます。 【個人情報の取り扱いについて】グループ会社も含めて採用の可能性を検討するため、採用選考に必要な範囲内でキャリアシート等の個 人情報が採用選考に直接関与するグループ会社の役職員へ提供される可能性があります。(例:楽天モバイル、楽天ペイメント等)
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス
■オフィス:盛岡/松本 ■支社:札幌/仙台/新潟/金沢/千葉/さいたま/横浜/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/松山/福岡/鹿児島/那覇
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
■楽天モバイル株式会社 ■楽天コミュニケーションズ株式会社 ■楽天カード株式会社 ■楽天銀行株式会社 ■楽天証券株式会社 他
プライム市場
合同会社クリムゾングループ 16.7% 三木谷 浩史 13.0% 三木谷 晴子 9.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1450万
■募集背景 スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を解決するためには、開拓しきれていないマーケットを新たに生み出していく必要があります。 これを達成するためには既存アセットだけではなく、新たなサービス開発を視野に入れた非連続な事業開発が必要不可欠であります。 その中で、新規BPaaS事業が立ち上がり、今まさに拡大への転換期を迎えています。 この事業を「再現性のあるモデル」としてスケールさせるため、業務設計からAI・システム実装までを一気通貫でリードできる仲間を募集しています。 業務の分解・標準化・品質設計、そしてKPI管理。これらを分断させることなく、テクノロジーと融合させて一体のアセットとして構築できる、攻めを共に進める方を求めています。 ■業務内容 スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。 今後、数百億~数千億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、 事業推進における提供モデル設計(業務分解→標準化→QA→教育→計測→改善)〜現場Ops・品質管理・WF設計・プロダクト要件定義まで一気通貫で行っていただきます。 ■開発プロダクトと役割 ・BPaaS領域(スポットワーク×BPO×AI)における新規事業/プロダクトを想定 ・プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO ・スポットワーカーで回すBPO”を“プロダクト化されたBPaaS”へのアップデートさせる役割 どの業務を、どの品質で、どのコスト構造で、どのスピードで提供できる状態にするか?そのために、Opsとプロダクトの両面で「型」を作り、改善し続ける必要があります ※詳細は面接内でお伝えいたします。 ■具体的な業務内容 ・サービスオペレーション設計 ・業務要件の分解、標準プロセス設計(手順/チェックリスト/例外設計) ・品質設計(QA観点、SLA/品質指標、監査、教育/認定、ナレッジ運用) ・立上げ〜安定化の運用設計(体制、シフト、エスカレーション、日次週次の管理) ・原価・工数の可視化と改善(作業時間、再作業率、歩留まり) ・プロダクト要件定義・改善(Ops起点のPdM/PO) ・Ops課題をプロダクト要件に変換(仕様、優先度、受入基準) ・計測設計(KPI、ログ、ダッシュボード)と効果検証 ・AI/自動化の適用(生成AI、RPA、CRM/チケティング等)に向けた業務設計と実装推進 ・顧客導入・ユーザーリサーチ ・初期案件のオンボーディング設計(要件ヒアリング→運用設計→立上げ) ・顧客の期待値調整(品質/スコープ/責任分界点)と継続改善 ■ポジションの魅力 ・既存BPO事業とは一線を画した、単なる運用代行ではなく「BPaaSとして“プロダクト化”」に昇華させる事業の中心を担える ・大規模なプロジェクトの中心人物として活躍でき、十億円規模のビジネス創出することができるのでトラックレコードをつくることができる ・AI適用を前提に、業務を再設計する(= AI Readyなオペレーション設計)という希少度の高い経験 ・既に培ってきたスポットワーク事業でのリソースとナレッジを使った事業開発ができる ・オペレーション×プロダクトの両輪で、事業の勝ち筋(再現性とユニットエコノミクス)を創出できる ■求める人物像 ・タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・「曖昧」を嫌がらず、仕様・手順・指標に落として前に進める方 ・現場の実情を理解しつつ、スケールする仕組みに変えることに執着できる方 ・品質・コスト・スピードのトレードオフを設計し、合意形成して実行できる方
<必須要件> 目安3年以上下記のご経験を有する方 ・運用設計・業務改善の実務経験(例:BPO/CS/コンタクトセンター/広告運用/審査・監視/バックオフィス等) ・業務分解、標準化、KPI設計、教育/QA、改善サイクルのいずれかを主導した経験 ・要件定義/プロジェクト推進の経験(システム/プロダクト/業務改革いずれでも可) ・定量で意思決定できる基礎力(KPIを置き、効果検証し、優先順位をつけてやり切る) <歓迎要件> ・新規事業の立ち上げまたはグロースのご経験 ・BPaaS事業へのご関心やIT/Webベンチャー企業での就労経験 ・PdM / Product Ops / BizOps経験(開発と現場の橋渡し) ・生成AI・自動化・業務システム導入の推進経験(CRM、チケティング、RPA、FAQ/ナレッジ等) ・品質管理経験(QA、監査、コンプラ/情報セキュリティ、SLA設計)経験 ・SQL/BI等を用いた分析、ダッシュボード整備経験 ・立上げ期の現場ハンズオン経験(0→1の運用を自分で回して型にした経験)
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550~960万
■募集背景 タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。 FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。 しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。 この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。 発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複数の専門職領域で具体的な成果を出しています。 プロジェクトが実行フェーズに移行するにつれ、より速く・広く展開するために、業界開発のプロジェクトマネジメントに特化した人材が必要となっています。 今回は、これらの開拓をさらに加速させるための業界開発PMを募集します。 ■ミッション 事業統括本部の新市場開発部(現在4名で構成)ではサービス未浸透の有資格者・専門職領域に対して0→1の成功事例を創出し、それを市場全体へ拡大することで日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することがミッションです。 スポットワークの浸透は、各業界・各企業ごとのBPR(Business Process Re-engineering)の積み重ねによるものです。このポジションでは、以下のBPR三段階プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 ・第一段階(現場解像度):顧客現場に深く入り、業務工程・人材需給・業界慣行を把握する ・第二段階(構造的問題提起):表層のペインの背後にある構造的制約(法規制・商習慣・資格・保険)を特定する ・第三段階(ソリューション化):構造的制約をタイミーのプラットフォームで突破可能な形に翻訳する 蓄積されたBPRノウハウは、資金力では補えない圧倒的な競争優位性となり得ます。 ■業務内容 ・参入候補領域のISSUE設定・仮説構築・市場分析 ・法務・マーケ・プロダクト・公共政策など社内各部門と連携した施策の企画立案 ・ターゲット業界のキーマンへのアプローチ・商談推進・PoC条件の合意形成 ・営業・ファイナンス・オペレーションにまたがる複数メンバーの統率とプロジェクト推進 ・PoCの実績をもとにした再現可能なオペレーション設計・営業資料整備・事業部への移管準備 ■求める人物像 ・既存のやり方に囚われず、構造的課題の解決策を広く考え、早く動ける人:「法規制があるから無理」で終わらず、突破の筋道を自ら構想して動ける。BPR三段階プロセスを自然に実践できる思考様式を持つ人 ・自律的・能動的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持てる人:ISSUEの設定から解決策の設計まで自分でオーナーシップを持って推進し、断片的なファクトから真の課題を見抜ける人 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる人:発足2ヶ月・4名・4領域という密度の高い環境で、粘り強く成果を出し続けられる人 ■やりがい・魅力 ・タイミーの次の成長の核心を担う:FY30に向けてCAGR 20%の成長を目指すタイミーにおいて、有資格者領域の開拓はその非連続成長を支える戦略の柱です。自分のプロジェクトが会社の成長曲線に直接刻まれます。 ・BPR能力という、資金力では買えないスキルが身につく:現場解像度→構造的問題提起→ソリューション化という三段階プロセスを実案件で繰り返すことで、「業界の壁をタイミーの武器に翻訳する」設計力が蓄積されます。タイミーが決算説明資料でも明言するこのBPR能力は、市場でも希少です。 ・「整った環境でない」ことが最大の成長機会:発足2ヶ月・少人数のチームが4領域を同時推進しています。ロードマップを自分で描き、遂行する経験が日常的に積み上がります。事業開発の全工程を手触り感を持って動かせます。 ・0→1を経験した人材が事業の根幹を担える:自分が開拓した領域が事業部化した際に、その事業の責任者ポジションへのパスがあります。介護福祉業界では本格参入後に売上高YoY+106.9%(FY25/10 4Q)を達成した実績が、この道筋の現実性を示しています。 ・社会的意義とビジネスインパクトが両立する:日本全体の有効求人倍率が全産業平均を大きく上回る中、資格を持ちながら働く機会がないワーカーと、人手不足で成長が止まる事業所を繋ぎます。ミッションと事業成長が直結する環境で働けます。
■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新規市場開拓・新規事業立ち上げ・事業企画のご経験(2年以上) ・コンサルティングファームにおける事業変革・業務プロセス改善(BPR)のプロジェクトマネジメント経験(2年以上) ・人材やIT企業におけるエンタープライズ向けの法人営業経験(2年以上) 加えて、以下を満たす方 ・断片的なファクトから本質的な課題を設定し、解決プロセスを自己設計した経験(論点思考・課題設定力) ・部門横断的なプロジェクトにおいて、自らが推進役となり完結させた経験 ・整った環境でなくともロードマップを描き、泥臭く遂行できること ・タイミーのミッション・事業への共感 ■歓迎要件 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数億〜数十億円レベルの事業に関与した経験 ・業務プロセスそのものを変えた経験(BPR・業務改革・オペレーション再設計) ・法規制調査・行政折衝・許認可に関わった経験(業界・職種不問) ・定量分析を用いた意思決定・事業性評価の経験
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700~1500万
【ミッション】 最先端の生成AI(独自LLM)と高精度Agentic RAGを活用したAI実装基盤「SAT(Stockmark A Technology)」を用い、エンタープライズ(大手)企業のDX推進プロジェクトをテクニカルプロジェクトマネージャー(TPM)としてリードしていただきます。 【現状の課題・背景】 2024年6月にリリースした新規事業「SAT」は、大手企業への導入が急加速しています。各社の業務要件や既存システム環境に応じたカスタマイズを前提とするプロダクトであるため、PoCから本番導入、RAG高度化までのプロジェクトが急増中。技術判断とプロジェクト推進を両立できる中核メンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・生成AI/LLM/RAGを活用したエンタープライズ向けプロジェクトの推進 ・提案フェーズにおける技術検討、技術コンサルティング、PoCの企画・推進 ・顧客の業務課題、既存システム環境を踏まえた技術要件・システム要件の整理 ・技術的妥当性の判断および導入アーキテクチャの設計、ロードマップ策定 ・エンジニアやコンサルタントと連携したプロジェクト推進(QCD管理) ・顧客とのスコープ調整、期待値調整などの技術的な顧客折衝 ・プロジェクトを通じて得られた知見のプロダクト(SAT)改善へのフィードバック 【本ポジションの魅力】 1. 生成AIをPoCで終わらせず、大企業の「業務インフラ」として成立させる社会実装をリードできます。 2. 受託開発で終わらず、個別案件で得た知見を抽象化し、自社プロダクト基盤の進化に直接反映できます。 3. 2024年10月にシリーズDにて45億円(累計88億円)の資金調達を完了。圧倒的な開発力と資本力を持つ安定した成長環境です。 【開発環境・チーム】 ・言語/FW:TypeScript, Vue.js, Node.js, Python ・インフラ:AWS, Azure, Docker, Terraform ・体制:PaaS SAT Division(ビジネス13名、開発19名) ・働き方:基本フルリモート体制、フレックス制(コア10-14時)、残業月平均10〜20h程度
【必須要件】※すべて必須 ■システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験(3年以上) ■要件定義〜設計〜開発〜導入までの一連のプロジェクト推進経験 ■顧客との要件整理・仕様調整等のステークホルダーマネジメント経験 ■システムアーキテクチャやクラウド環境に関する基本的な理解 ■エンジニアと連携しながら技術的な意思決定を推進した経験 【歓迎要件】 ■AI/機械学習/LLM/RAGに関する知識またはプロジェクト経験 ■クラウド環境(AWS / GCP / Azure)を用いたシステム導入経験 ■エンタープライズ企業向けシステム導入プロジェクトの経験 ■PoCから本番導入までのプロジェクト推進経験 ■コンサルティングファームやSIerでのプロジェクト推進経験 【求める人物像】 技術とビジネスの双方を理解し、不確実性の高い課題に対しても論理的に判断し、周囲を巻き込んで前進させられる方。AIの社会実装に関心がある方歓迎です。
最先端の生成AI・自然言語処理技術を活用したプロダクト開発および企業の変革支援。ビジネスシーンに特化した情報収集サービス「Anews」、製造業向けAIエージェント「Aconnect」、および独自開発の日本語特化LLM「Stockmark-2」を活用した大手企業向けの業務AI実装支援プラットフォーム「SAT」の運営・開発。2024年10月にシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
800~1200万
クリニックDX支援システムのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。医師や現場スタッフと連携し、複雑性の高い保険診療や外部システム連携による業務改善案件を中心にプロジェクトを推進します。 ■プロダクト戦略の立案 ■現場の課題解決に向けた機能企画 ■関係者との合意形成と開発進行 ■保険診療や外部連携の品質対応 【仕事の魅力】医療現場と密に連携し、業務変革に直結するプロダクトを主導できます。経営層や多様な関係者と直接折衝しながら、市場規模の大きい医療分野のDXを牽引する、手触り感のある経験が得られます。
【必須】■ITサービスでのプロダクトマネジメントの実務経験 ■多ステークホルダー環境における複雑な案件の推進や合意形成力 ドキュメントやSlack等で論点整理して前進できる方を歓迎します 【当社の魅力】40兆円超の巨大市場において、ツールの部分導入に留まらない「医療体験全体の再設計」に挑めます。現場の医師やスタッフと密に連携し、生の一次情報をダイレクトにプロダクトへ反映できるのが強み。社内はデータで語るフラットな文化で、チャレンジを否定せず最適解を探す面白さがあります。フレックスやリモート、学習補助など自律的に働ける環境も充実しています。
クリニックDX支援事業 オンライン診療システム開発事業 ヘルスケアEC事業
800~1200万
医療サービスを展開する当社にて、公式アプリのプロダクトマネジメントをご担当。ユーザーが触れる中心接点として安心感と直感性を両立した、ユーザーリサーチ起点での体験改善や新規機能の企画開発を推進します。 ■プロダクト戦略の立案 ■ユーザーリサーチ起点での課題設定と仮説検証 ■アプリの体験改善や新規機能の企画 ■開発チームと協働した実装推進 【仕事の魅力】ユーザーの声を直接反映したプロダクト開発に携われます。自身の企画で多くの人の医療体験をより身近で安心なものへ変革する、社会貢献度の高いやりがいを実感できる環境です。
【必須】■ITサービスでのプロダクトマネジメントの実務経験 ■リサーチから課題設定、仮説検証、実装まで一連の改善推進経験 ユーザー目線に立ち、高い言語化能力を持って推進できる方を重視 【当社の魅力】40兆円超の巨大市場で、点ではなく一貫した「理想の患者体験」をデザインする先駆者として挑めます。リサーチを通じて患者の生の声をダイレクトに拾い、即座にプロダクトへ活かせる環境。社内はデータで語るフラットな文化でチャレンジを否定しない風土。フレックスやリモート、学習補助など、プロとして自律的に成長し続けられる環境が整っています。
クリニックDX支援事業 オンライン診療システム開発事業 ヘルスケアEC事業
800~1200万
医療サービスを展開する当社にて、ヘルスケアECのプロダクトマネジメントをご担当。外部カート利用や開発ベンダーとの連携を前提とし、施策スピードと品質のバランスを取りながら販促施策やUI変更を推進します。 ■プロダクト戦略の立案 ■販促施策に伴うUI変更の企画 ■外部ベンダーを含めた開発マネジメント ■施策スピードと品質のバランス管理 【仕事の魅力】外部ベンダーを含め多様な関係者を巻き込み、スピード感を持ってECグロースに携われます。自身の施策が売上やユーザーの体験向上に直結するやりがいを実感できる環境です。
【必須】■ITサービスでのプロダクトマネジメントの実務経験 ■ECグロースや外部ベンダーの開発マネジメントの実務経験 多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 【当社の魅力】40兆円超の巨大市場で、オンライン診療等と連動した医療のバリューチェーン強化を担うECグロースに挑めます。外部ベンダーを含めた多様な関係者を巻き込み、スピード感を持って施策を推進する面白さがあります。社内はデータで語るフラットな文化。チャレンジを否定せず最適解を追う風土や、フレックス・リモートなど自律的に働ける環境も充実しています。
クリニックDX支援事業 オンライン診療システム開発事業 ヘルスケアEC事業
408~600万
※本求人はサイバー・バズの子会社「WithLIVE」での採用になります。 【職務内容】 株式会社WithLIVEは、アーティストとファンが1対1でオンライントークできるサービス 「WithLIVE」を運営しています。 WithLIVEは、アーティストとファンの交流機会を提供し、急成長しました。 現在はオンライントークだけでなく、リアルイベントにおける電子チケットの発券や、 オンラインくじも開始し、エンタメを軸に幅広いサービスを展開しています。 【具体的には】 WithLIVEを使ったアーティストのオンラインイベント/リアルイベントのディレクター・営業 ・WithLIVEを利用する事務所・レーベルへの営業 ・オンライン/リアルイベント案件ついての、レーベル・事務所とのディレクション業務(メールや電話でのやりとり) ・オンラインイベント当日の現場でディレクション(機材搬入、設置、アプリの使い方の説明) ・リアルイベント当日の現場でのディレクション(アプリの使い方の説明、お客様の問い合わせ対応)など (求人ID:331433)
【必須】 ・ 基本的なPPT・ExcelのPCスキル ・ 仕事での目標・目的を設定して、その仕事の意味や・価値が考えられる人 ・ 自ら指示を出して、業務を遂行できる素養と経験がある人 【歓迎】 ・ ファンビジネスやアーティスト・エンタメ関連の業務に携わった経験のある方 ・ アーティストのマネジメント経験 ・ レコード会社での販促、A&Rとしての経験
新規プロダクトを毎年1~2つ立ち上げています。広告主の商品やサービスを「好き」になってもらうためのマーケティング支援と、様々な情報が混在するWEBの中で、生活者が「知って良かった。役に立った!」というような『新しい発見』を提供する自社サービスの運営を行っています。
600~1080万
▼自社プロダクトの技術企画・開発推進を担うポジション ▼企画チームや開発ベンダーと連携し、要件整理~開発管理~運用改善まで一貫して担当 ▼要件定義力・PM力・プロダクト改善力など幅広いスキルが身につく ■ 仕事内容 自社プロダクトの追加機能開発や改善施策において、要件定義や開発推進を担うポジションです。 企画チームと連携しながら、機能要件の整理や開発ベンダーとの調整、運用改善まで一貫して担当します。 自社サービスの開発・改善が中心となり、企画部門や開発ベンダーなど多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進。 プロダクトの品質向上や運用最適化など、サービス成長に直接関わる役割を担います。 開発では、既存機能やプロダクト資産を活用しながら、要件や運用に合わせて最適な構成を設計。 リリース後も保守開発や改善活動を継続し、プロダクト価値向上につなげていきます。 <具体的な仕事内容> ・プロダクト企画チームとの要件整理、仕様調整 ・追加機能における要件定義、基本設計、見積作成 ・開発ベンダーとの折衝、進行管理 ・品質、コスト、スケジュール管理 ・仕様書、各種ドキュメントの整備、改善 ・運用、保守フェーズでの課題抽出、改善対応 ・機能改善や追加開発の企画推進 ・プロダクト全体の最適化、改善提案
■ 必須スキル・経験 ・Web系システム開発における上流工程経験 ・PL/PMまたはプロジェクト推進経験をお持ちの方 ■ 歓迎スキル・経験 ・要件定義、基本設計経験 ・開発ベンダーとの折衝、進行管理経験 ・進捗、品質、コスト管理経験 ・Webサービスや業務システムの改善、追加開発経験 ・プロダクト開発におけるプロジェクト推進経験 ■ 求める人物像 ・要望をそのまま形にするのではなく、本質的な課題を踏まえて最適化を考えられる方 ・プロダクト全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら意思決定できる方 ・企画チームや開発ベンダーなど、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・運用課題や改善点を主体的に発見し、継続的な改善に取り組める方 ・将来的にプロダクトや組織を牽引していきたい志向をお持ちの方
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550~1000万
【業務詳細】 当社ではお客様のWebサイトの把握・管理と、攻撃者から見える脆弱性の可視化を継続的に行うことができるSaaS型のセキュリティサービス「CAAV」に関連する、追加開発や調査研究、改善提案など幅広くおまかせします。 また、同部署では、以下のような取り組みも行っています。国内外のカンファレンスでの発表や企業ブログ等での情報発信等も支援する環境が整っており、ご本人の希望によりチャレンジすることも可能です。 ■最先端のAIセキュリティに関する研究 ■脆弱性に関する調査研究 【ポジションの魅力】 ■セキュリティサービスを取り扱う当社で、自社開発のプロダクトビジネスに自由な発想で取組み、重要な社会インフラを守る大切な業務に携わることができます。 ■現場からの提案を積極的に取り入れていく風通しの良い社風のため、自分発信でどんどんと担当業務を広げていくことができる、裁量が大きい環境です。 ■基本的にリモートワークで、働きやすい環境です。 ■自社開発のプロダクト開発という、自由度が高く自分の技術力を存分に発揮できる環境で働く事が出来ます。 ■社内での勉強会など、セキュリティに関する知識や技術を身に着ける機会があります。 ■エンジニアが技術力を磨く環境を用意し、その技術力によって互いに尊敬しあえる職場環境です。 【募集部署】 プロダクト&ソリューション事業部 設立から2年ほどの若い部署で、7名という少数精鋭体制の中、自社パッケージビジネスの新規立ち上げや、先端技術領域の研究案件などを担う新設部署です。
■クラウドを利用したプロダクト開発経験3年以上 ■技術的な探求心がある方 ■コミュニケーション能力(チームでの協力・調整や顧客調整が円滑に行える方)
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500~800万
※株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定 【職務内容】 Webディレクターとして、顧客へのWeb制作の提案、折衝をお任せいたします。 顧客の要件ヒアリングから要件定義、提案フェーズまでを一気通貫でご対応いただきます。 案件の特徴としては、単なるWebサイト制作ではなく、動画に関連するシステム開発が伴うようなものや、CMSなどのシステム開発を伴うようなものなどが多く、システム開発の知見を積むことが可能です。 また、案件受注後は進行管理、品質チェックなど、実際の制作業務をリードいただき、顧客にご満足いただけるWebサイトを制作いただきます。 【本ポジションの期待値と入社後のキャリアパス】 本ポジションにおける期待としては前述した業務内容を自律的に遂行いただき、 まずは案件担当者として売り上げ拡大へ大きく貢献いただくことを期待しております。 顧客からの要望は多様化しており、単なるHP制作ではなく、 システム開発や動画を活用した新しい魅せ方などをご提案いただければと考えております。 将来的には、メンバーマネジメントへも参画いただき、 会社の中枢を担っていただくことを期待しております。(求人ID:430122)
【必須】 ・ Webディレクターとしての実務経験3年以上 ・ 顧客にサイト制作を新規提案した経験 ・ 設計・構築の経験 【歓迎】 ・ マーケティング関連の知見をお持ちの方(分析ツール(GoogleAnalytics、BI、MA等)を用いたご経験や、SEOに関連する知識など) ・ システム開発やそれに伴うPM、PLなどのご経験がある方 ・ 顧客に対してサイトリニューアル、運用改善、新規コンテンツなどの提案経験がある方
【グロース上場/動画配信事業のパイオニアです】 同社は、動画配信事業に日本でいち早く取り組み始めたパイオニア。動画配信の強みを活かし、現在は配信プラットフォームの提供や、動画を活用したWebプロモーションの企画立案、Webサイト制作にまで事業を拡大。高い動画配信技術を持っているからこそできる企画提案やサービスが評価され、取引先欄にはナショナルクライアントをはじめとする大手企業の名前が並んでいます。