東京/管理・企画部門_総務(減災・防災対策・BCP業務) (42353)
500~900万
日機装株式会社
東京都渋谷区
500~900万
日機装株式会社
東京都渋谷区
総務
知的財産
総務業務全般の業務推進を担っていただきます。新たな企画業務への取組や、グループリーダー候補として、また一般職の牽引役として活躍を期待しています。 また近年、地震・豪雨・台風などの自然災害が全国各地で頻発し、企業活動への影響も深刻化しています。継続計画の重要性が高まる中、従業員の安全確保や災害時の迅速な対応体制を整備し、企業の社会的責任を果たすため、防災、減災対策業務およびBCP関連業務を主担当としてお任せします。 【業務内容】 ・グループリーダー候補として総務業務全般への取組 ・管理職として一般職への指導と業務遂行支援 ・全社の防災・減災対策 ・BCP策定および実行管理(メンバーのけん引) ・規程改訂 ・BCP訓練(机上/実地) ※まずは本社を含めた国内拠点を対象に実施をしますが、将来的には海外拠点、グループ会社にも落とし込む予定です。 【ポジションの魅力】 新中期経営計画のもと、当社総務部では戦略的総務への転換を目指しています。 業務改善、新たな企画業務に一から取り組める魅力があります。 また当社は現在、防災・減災体制を本格的に強化していく重要なフェーズにあります。 災害リスクが高まる中、従業員の安全確保や事業継続を支える防災戦略は、企業にとって不可欠なテーマです。 あなたの知識と経験を活かし、社内の防災文化を根付かせることで、企業の持続可能性に直接貢献できます。 【働き方】 ・在宅勤務:1回/週が可能。 ・フレックス勤務:可能(応相談) ・残業:20H/月 ・出張:年1~2回程度(国内拠点) 【採用理由】 体制強化 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務全般
≪必須≫ ・係長職、課長職等の役職経験 ・防災・減災、BCP策定業務の経験者かつ左記業務従事者 ※上記業務ブランク期間可 ※2~3年以内程度 ※BCPコンサル経験者も可 ≪歓迎≫ ・安全衛生業務経験者 ・安全衛生管理者資格(第1種)保有者 ・防災関連の資格保有者 ・英語力(読み書きレベル)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜900万円
07時間50分 休憩50分
08:50〜17:30 ◎就業時間8:50~17:30(休憩50分) ・残業:20H/月
有 平均残業時間: 20時間
128日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収500万円~900万円(年齢、経験等考慮) ・給与形態:月給(想定労働時間 157時間) ・想定給与:300,000円~540,000円 ・固定残業:なし ※賞与:年2回(6月/12月)基本給の5ヶ月程度(2024年実績) ※昇給:年1回、4月に実施 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態:月給(想定労働時間 157時間) 想定給与:300,000円~540,000円 固定残業:なし
東京都渋谷区
受動喫煙対策あり(屋内原則禁煙/指定喫煙室あり)
<本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階 ・各線「恵比寿駅」徒歩5分
休日休暇 ◎年間休日128日(2026年度) ・完全週休二日制 ・有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) ・通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有) ・家族手当:扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類:社有社宅、借上社宅(自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30 分以上かかる方が対象) ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金:確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金(結婚祝金、出産祝金等) ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設(一部) ・総合福利厚生サービス ・山中湖保養所 ほか <その他手当> 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規定有) <割増手当> 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給(社内規程有) <教育・研修> ・階層別研修 新入社員向け・中途入社者向けOJT(半年~1年間) 中途入社者フォローアップ研修 ・スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか ・選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修 ・その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか ◎就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
1名
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP) を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
プライム市場
最終更新日:
700~1000万
障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる約400拠点 を自社で運営しており、これら店舗サービスはコアとなる事業です。 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が5000名以上の規模となり、事業拡大のアクセルを踏む裏側で、法務の観点から盤石な組織基盤を整え、現場の活動を足元から支えていただける方を募集いたします。 # お任せしたい仕事内容 ・社内ワークフローに基づく契約書レビュー ・社内規定・マニュアル、契約書ひな形等の管理・更新 ・新規事業・サービス検討時の法務相談対応 ・会社法実務(役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M&A等) ・金商法実務(開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等) ・機関運営(株主総会、取締役会、監査等委員会) # 業務環境・働き方 ・法人向け生成AIサービスの利用可(Gemini、NotebookLM、Claude等) ・フルフレックス ・在宅勤務可(部門間コミュニケーション円滑化のため、週2~3日程度の出社を想定) ※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。 サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
<必須スキル> ※下記いずれかのご経験がおありの方 ・上場企業や上場準備企業での法務実務経験が5年以上あること ・法律事務所での企業法務に関する実務経験が5年以上あること <歓迎スキル> ・ベンチャー企業での就業経験のある方 ・法人向け生成AIサービスを用いた業務効率化に経験や意欲のある方 ・英文での契約書レビューのできる方(英会話は求められません) ・法務部門において若手の育成経験のある方 <求める人物像> ・同社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方 ・同社の事業ドメイン(障害福祉、教育等)に関心をお持ちいただける方 ・事業部門に寄り添い、意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションに強みのある方 ・ご自身で手を動かし、課題解決に向けたイニシアチブをとれる方
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400~550万
社員90名のオフィスの毎日を、総務のメンバーと一緒に支えていただくことをお願いしたく思っています。 ■このポジションについて 六本木ヒルズのオフィスで、備品の管理や郵便・来客の対応、社食の運営など、社員の毎日を整える総務の仕事をお願いしたく思っています。 派遣社員の方を含む総務のメンバーと一緒に進めます。 営業事務や一般事務などで培ったご経験を生かして、総務の仕事に取り組みたい方を歓迎します。 ■募集背景 当社は就活・転職のプラットフォームを運営する、従業員90名(2026年9月30日時点)の東証スタンダード上場企業です。 事業と人が増えるにつれ、備品や来客の対応、社食の運営、入社された方の受け入れなど、総務の仕事も増えてきました。今のメンバーだけでは手が足りない場面が増えているため、日々の総務を一緒に担っていただける方を募集します。 ■お願いしたいこと 社員が気持ちよく働けるオフィスは、日々の小さな仕事の積み重ねでできています。備品が切れない、来客や郵便が滞らない、新しく入社した方を気持ちよく迎えられる。そうした毎日の総務を、総務のメンバーと一緒に安定して回していただくことをお願いしたく思っています。細かな仕事も多いですが、困りごとに先に気づいて手を打つほど、社員から頼られる仕事です。 ■主な業務 入社直後は、日々の総務から始めます。 ・備品・消耗品の管理と発注(在庫を見て発注数を調整する) ・郵便・来客・電話の対応、社内文書の管理などの庶務 ・社食制度(ランチ)の運営(発注の調整、余りの管理、利用者アンケートの集計) ・入社された方を迎える準備(ウェルカムバルーンの手配など) ・オフィスのレイアウトや設備についての社員からの問い合わせ対応 ・入社式などの全社イベントの、準備と当日のサポート ・業務マニュアルの更新 ■体制 ・上長:総務の責任者(入社時にお伝えします) ・総務のメンバー(派遣社員の方を含む)と一緒に進めます。 ・来客や郵便、備品など、オフィスで行う仕事が中心です。社員と顔を合わせて、その場で困りごとを聞いて対応できる距離で働けます。 ■この仕事のやりがい ・社員の「助かりました」がすぐ近くにあります 備品が届いた、来客の対応がスムーズだった、入社の日に席と道具がそろっていた。仕事の結果が、その日のうちに社員の反応として返ってきます。 ・全社員の顔が見える規模です 従業員90名(2026年9月30日時点)なので、一人ひとりの困りごとを直接聞き、その場で応えられます。 ・自分の工夫が全社の働きやすさになります 発注のルールや業務マニュアルを整えると、その効果が全社に届きます。 ■当社の総務ならではのこと ・その時々に必要なことに、柔軟に動ける仕事です 事業や人の動きが早い会社なので、決まった業務だけでなく、その時々に社内で必要になったことにも柔軟に対応していただきます。そのぶん、総務の幅広い経験が積めます。 ・社食制度など、始まって間もない取り組みを運営から支えられます 社食制度は2026年2月に導入しました。利用者アンケートをもとに、運営の仕方を一緒に良くしていけます。 ・任される範囲が広く、自分の判断で進められます 総務の人数は多くないため、一つひとつの仕事を自分の担当として任せていただきます。迷ったときは上長に相談しながら、自分で考えて進められます。 ■これまでの経歴ごとに、この仕事で広がること ・営業事務・一般事務の方: 社内の調整や書類の管理のご経験を土台に、総務として全社を支える仕事に広げられます。 ・秘書・受付・オフィスアシスタントの方: 来客の対応や細やかな気配りを、オフィス全体の運営に生かしていただけます。 ・事業会社で庶務を担ってきた方: 担当の範囲を広げ、総務の実務を一通り経験できます。 どの経歴の方も、応募の目安は下の「必須」の3つです。 ■キャリアパス(一例) 以下は一例です。ご本人の志向と会社の状況をふまえて、上長と相談しながら決めていきます。 ・STEP1: 日々の総務を、メンバーと一緒に安定して回す ・STEP2: 発注のルールや業務マニュアルを整え、総務の仕事を任される範囲を広げる ・STEP3: 総務のまとめ役として、派遣社員の方を含むメンバーと一緒にチームを回す
・事業会社でのオフィスワークの経験(営業事務・一般事務・秘書・受付など、職種は問いません) ・備品の発注や書類・予約の管理など、数や期日を正確に管理して業務を回した経験 ・社内外の方とメールや電話でやり取りし、依頼や調整に対応してきた経験 ■問わないこと ・総務としての経験 ・業界の経験
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329~420万
結婚相談所の運営を支える事務局スタッフとして、書類作成、データ入力、備品管理、来客対応などをお任せします。現場メンバーが顧客対応に集中できる環境を整え、事業成長を後押しするポジションです。 【具体的な仕事内容】 オフィス業務領域における実務全般を担い、事業成長を支えるオペレーションの実行と改善をお任せします。 ■契約・文書管理 ・契約書及び契約時提出書類の条件確認(不備チェックや担当部署への連携) ・書類の発送および保管管理業務 ■業務改善・マニュアル整備 ・既存の業務フローの整理、見直しによる最適化 ・現場の業務効率化に向けた各種マニュアルの作成 ■オフィス運営・管理 ・備品、貸与品(PC・周辺機器等)の発注、在庫管理、管理台帳運用 ・管理会社、清掃会社など外部関係者との調整や対応 ・来客対応、オフィス環境整備(清掃・ごみ捨て等含む) ■社内調整 ・社内外からの問い合わせ対応、各種調整業務 【使用ツール・働く環境】 Zoom、Slack、Google Workspace等を使用します。 勤務は東京都港区のオフィスへのフル出社となります。 服装・頭髪自由で、iPhoneとMacBookの貸与があります。 【このポジションの魅力】 急成長を続ける組織において、事業運営を支える“基盤機能”としてのやりがいを実感できます。 現場メンバーや外部とのやり取りを通じ、組織全体の業務の流れを理解できます。 事務としての総合的なスキルアップが可能な環境です。 (仕事内容の変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■事務、営業事務、秘書、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作(Zoom、Slack、Google Workspace等)ができ、複数業務を同時並行で丁寧に進められる方。 【ポジションの魅力・事業の強み】 自社YouTube等による集客と高成婚率で売上前期比193%の急成長企業。現場を支える要として組織拡大を体感できます。実力主義を掲げつつ、誕生日やアニバーサリー休暇、ファッションコンサル、ベビーシッター補助など、ユニークで充実した福利厚生を備えた働きやすい環境です。
結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業
344~500万
■概要 当社の総務担当として、社内報作成や広報、イベント運営、免許管理など幅広くお任せします。社内環境の整備を通じて社員の活躍を支えるやりがいのあるポジションです。 ■詳細 ・社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ・広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ・社内イベント(社員総会、表彰式)の運営 ・宅建業などの免許管理 ・社内環境の整備 など ★社員と関わる機会が多く、企画・運営を楽しみながら進められる方を歓迎します! サ600117
第二新卒・未経験歓迎 必須条件 応募条件無し
■不動産の企画・開発 ■不動産の販売 ■不動産の運営・管理 ■資産運用型マンションの提供
607~781万
■グループ全体のガバナンス強化に向け、総務およびマネジメントをお任せします。 ★青果流通のトップクラス企業/日常に欠かせない「食」を支える社会貢献性の高い事業/年休124日・土日祝休/在宅可(最大週2日)★ 全社的なコンプライアンス体制の強化やリスクマネジメント推進、グループ会社支援など、管理職として組織運営に携わっていただくポジション。 また、部門横断プロジェクトへの参画や業務改善提案などを通じて、会社の成長を支える組織基盤づくりを牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ■コンプライアンス・リスクマネジメントの推進(約60%) ・内部通報制度の運営および改善提案 ・反社会的勢力チェック体制の運用 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・社内規程の整備、管理運用 ・防火防災管理体制の構築・運営 ・事業継続計画(BCP)の推進および運用 ・リスクマネジメント体制の強化に向けた企画立案 ■グループ会社支援(約30%) ・グループ子会社の総務業務支援 ・コンプライアンス体制構築支援 ・ガバナンス強化に向けた指導・改善提案 ■会議体運営・経営支援(約10%) ・株主総会運営 ・取締役会事務局運営 ・コンプライアンス・リスク管理委員会運営 ・各種会議資料作成、議事録管理 ■マネジメント業務 ・総務部メンバーの育成、指導 ・部署横断プロジェクトの推進 ・経営層への提言および課題解決に向けた企画立案 ※職務内容の変更範囲:会社の定める業務
【いずれも必須】総務業務実務および3名以上のマネジメント10年以上 ※総務業務:コンプライアンス、リスク管理、グループ子会社の管理・とりまとめ、会議体・株主総会支援など 【会社について】 果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。
■青果物の輸出入、加工及び販売 ■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 食品関連事業コンサルティング
550~720万
上場企業の法務責任者として日々の契約書レビューや事業部からの法務相談対応、知財管 理、株主総会等の会議体運営を担当していただきます。 アパレルブランドを法務面からバックアップするお仕事です。 ファッションが好き!自らの裁量権をもって法務の仕事をしたい!という方、ご応募お待 ちしています。 <業務内容> ・契約書作成、レビュー ・法務相談対応(顧問弁護士とも連携可能) ・商標権等の知的財産権の管理 ・株主総会等の会議体運営 ・商業登記の申請
必須スキル ・チャレンジ精神のある方 ・yutoriのカルチャーに興味のある方 歓迎スキル ・法務経験 ・PCの基本的なスキル 求める人物像 ・裁量権を持って仕事を進めていく中でパフォーマンスを発揮したい方 ・法務を中心にバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方 ・人とコミュニケーションを取りながら、チームで取り組むのが好きな方 ・将来的には、リーダー、マネージャーとして、部署やコーポレート本部の中核を担いた い方 <この仕事の魅力> ・急成長中の企業で部署を1から立ち上げる経験値が得られます。 ・フレックス制を採用しているので、働く時間をコントロールできます(出社は必須、フ ルリモート不可) ・20代の比較的若い世代の仲間たちと切磋琢磨できます ・髪型/服装/ネイル自由で、好きなファッションで働くことができます
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600~900万
総務部門のメンバーとして、オフィス運営、購買・ベンダー管理、請求・支払関連業務、予算管理など、幅広いコーポレート業務を担当いただきます。 本ポジションでは、特に経理・財務業務で培った数字に対する正確性や分析力、業務管理の経験を活かしながら、総務領域へキャリアの幅を広げていただける前向きな方を歓迎します。 また、総務部門の将来を担う人材の育成という観点から、これまでの経験だけでなく、今後の成長意欲やポテンシャルを重視した採用を行います。これから専門性や経験の幅を広げていきたい方にも積極的にチャレンジいただきたいポジションとなります。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げながら、将来的には総務部門の幅広い業務や各種プロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。 Key Responsibilities ●社内環境の整備に関する業務(ファシリティ関係を中心とした業務) ●オフィスにおける物理セキュリティの運用管理 ●防火・防災管理、BCM管理業務 ●国内外の出張手配管理、出張に関連するリスク管理 ●事務用品・備品・諸刊行物の購入・管理 ●文書の保管・管理・廃棄業務 ●社用印章の管理・捺印作業 ●固定資産管理 ●社内イベント開催・運営サポート ●外部委託先管理業務【メール室/受付(代表電話含む)】及びそのサポート ●海外関連会社のサポートと管理 ●子会社に対する業務の提供
Knowledge and Skills ●MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ●英語力(日常会話レベル以上) Experience and Qualification ●総務や経理での経費精算業務の経験
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社は日本が本社のグローバルな資産運用会社です。1959年に日本で設立し、現在では世界各国の個人投資家・機関投資家のお客様に多様な投資戦略を提供しています。世界200名超*の投資プロフェッショナルによる運用資産総額は約53.9兆円**。先進的な投資ソリューションでより良い明日を共創することを目指しています。アモーヴァ・アセットマネジメントは三井住友トラストグループの一員です。2025年9月に日興アセットマネジメントから社名を変更しました。
576~813万
東京本社の総務担当募集。未経験者でも大歓迎!! 成長企業の幹となる部門で力を発揮してください。 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。 急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。 新たなことにどんどんチャレンジしてください。(※採用業務は別部門の担当です) 【具体的な仕事内容】 (1)社内制度や福利厚生の推進、改善 会社の成長に応じてシステムを導入したり、制度の改善を提案いただきます。 *過去実績 ① 人事制度として役割等級制度を導入 ※今後も会社の成長に応じて随時改定予定 ② 社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理 ③ 保健組合を変更し、保険料削減+福利厚生の強化 ④ ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得(運営:ホワイト財団) (2)オフィス新設や移転 会社の成長に応じてオフィスを移転します。 (3)労務管理、給与関連業務(給与計算は外注しています) 従業員情報や勤怠の管理業務や、労災における相談対応などしていただきます。 (4)ファシリティ管理 社員のために快適なオフィス環境を作ります。 社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み) (5)その他総務業務全般 ・社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。 社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。 これまで営業などでご活躍いただいていたご経験を活かし 管理部門から能動的に会社全体を支えてくださる方を積極的に募集しております! 【社員の声】 ◎全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。 自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じますね。 今後も社員が私たち総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します。 ◎社長や経営陣と距離が近いため、会社の方向性や価値観を理解して仕事ができます。 会社の方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。 指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています。 ◎事業部門と連携して会社を変えていくことができます。 常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。 意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね。
☆未経験歓迎 歓迎条件:管理部門におけるご経験
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
550~700万
同社は電子決済サービスの開発及び提供、情報プロセシングサービスの開発及び提供を展開している企業です。 本ポジションでは総務として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等) ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般
【必須経験】 【必須(MUST)】 ■Microsoft Office全般スキル(Word、Excel、PowerPoint) ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人 ■以下いずれかの総務関連業務経験がある人 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等) ・社内情報発信
三菱商事とトヨタファイナンシャルサービスの共同出資により2008年に設立された、 キャッシュレス決済インフラのリーディングカンパニーです。 2011年に国内初のクラウド型電子マネーを商用化し、 現在100万台超の決済端末がTMNゲートウェイに接続されています。 「ありえないを、やり遂げる」をミッションに、 決済データを活用した情報プロセシング事業へ第2創業期として挑んでいます。
324~445万
人事総務課において、バックオフィス業務から組織のガバナンス強化まで幅広くお任せします。 ご無理がないよう適性を踏まえて業務を振り分け・お任せいたします! ■人事総務業務全般 業務委託先やグループ会社との連携、各種事務手続き、備品管理、社内問い合わせ対応など ■内部統制に関する運用・評価・改善業務 ■内部監査の計画・実施サポート ■各種社内規程の整備・運用サポート ■法令遵守(コンプライアンス)推進のサポート
・相手の立場を考えた、円滑かつ配慮のあるコミュニケーションができる方 ・ExcelやSlackなどのITツール・コミュニケーションツールの活用に抵抗がなく、前向きに取り組める方 ・社内規程や法律関係の文章、契約書などをしっかりと読み解き、日々の業務へスムーズに活かせる方
IT電子・電気部品・半導体機械関連化学・繊維・素材製造業・メーカー(その他)人材ビジネス