【北関東エリア:店長・エリアマネージャー候補】全国240店舗展開中!
400~550万
株式会社アエナ
群馬県, 栃木県, 茨城県
400~550万
株式会社アエナ
群馬県, 栃木県, 茨城県
その他エリアマネージャー
スーパーバイザー/ラウンダー
化粧品エリアマネージャー
コスメや食品、飲料、日用雑貨等を取り扱うオフプライスショップ『アエナ』を全国展開している当社にて、3~8店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かし、まずは店長 からスタート!その後、当社で活躍頂くための業務を習得→エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 ≪詳細≫■店長業務:店頭スタッフのマネジメント/売り場作りと在庫管理/数値管理 ■エリマネ:エリアのオペレーション統括責任者(3~8の店舗を想定)/エリアのQSC及び利益向上/店長へのコーチング/店舗コンサルテーション/顧客体験の向上/安全/安心の店舗づくり支援/競合対策の実施
【必須】何かしらの接客販売のご経験がある方 ≪小売りでのご経験がある方大歓迎!≫ 【歓迎】部門・店舗などでのリーダー経験がある方 【働き方の魅力】■平均残業時間約14時間、変形労働+シフト制で稼働変更も可能で、体調管理しやすい■シフト希望が通りやすく、予定を立てやすい■店舗トークチャンネル等、手厚いサポート体制で急な欠員対応のストレスが軽減【企業の魅力】■SDGs事業で社会貢献しながら5年で従業員数10倍の急成長■リアルタイムデータ活用で効率的な店舗管理を実現■風通しが良い社風で、上層部へ実情を声に出せる
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 242,424円~333,333円 月給¥242,424~¥333,333 基本給¥225,454~¥310,000 固定残業代¥16,970~¥23,333を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:14時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間110日
入社半年経過時点10日
その他(社員有給取得日数:平均9.62日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務形態】シフト制 所定労働時間40時間/週になるよう、1か月分のシフトを組みます。 柔軟にシフトを組むことが可能です。 用事がある日は2時間/日の出勤でも、他の日でカバーをすれば問題ありません。 ※推奨勤務時間:10:00~19:00(休憩60分) 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更範囲:全国の当社拠点 【方針】オフプライス業態の推進により、商品の廃棄ロス問題を削減し、気候変動や貧困・経済格差といった社会課題解決にも取り組みます。(オフプライス業態=企業・ブランドが抱える余剰在庫を買取り、顧客に安価で販売する業態)
▼北関東エリア:群馬県・栃木県・茨城県(イオンモール高崎店・イオンモール太田店・スマーク伊勢崎店・イオンモールつくば店等)
当面無 北関東エリアのみ希望の場合は選考時にご相談ください。
群馬県
屋内全面禁煙
車通勤可(規定有)
栃木県
屋内全面禁煙
車通勤可(規定有)
茨城県
屋内全面禁煙
車通勤可(規定有)
入社後二か月程度は関東での研修となります。 研修期間終了後に北関東エリアをご担当いただきます。
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
【手当】役職手当、結婚お祝い金、出産お祝い金 など 【制度】 ■ライフイベント応援制度:出産育児休暇、時間短縮勤務、産前産後休暇 など ■ヘルスアッププログラム(健康診断):社員の健康状態に配慮し、年1回の健康診断を実施。 ■スタッフ割引:全ての商品をいつでも社員限定の特別価格で購入可能。また毎月限定の超特価商品 もご用意ありです。 ■ジョブリターン制度:結婚や出産、介護、留学、パートナーの転勤などを理由に退職した社員を再雇用す る制度です。 ■各種研修制度有 ■メンター制度有 ■ヨリミチ/オープンアエナ/シャドーイング等、社内公募制度有
1名
2回
筆記試験:有(最終面接に実施) 適性診断
【SDGs意識高まりで急成長/オフプライスストア】■廃棄商品を低価格販売するSDGs事業で社会貢献。5年で従業員数10倍の成長企業『AENA』でリアルタイムデータ活用の効率的店舗運営を実現。変形労働時間制で働き方の調整可能。
【当社について】「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。現在は化粧品・食品領域を中心に実店舗やWEBでの事業を展開しており、オフプライス商品の仕入れ販売に加えて、オリジナル商品の商品設計や開発も自社で行っています。 【取り組み】■オフプライス事業:オフプライスとは、今まで様々な事情で廃棄されていた商品を、メーカー様のご協力のもと、購入しやすい価格で販売する業態のことです。当社はオフプライス事業を推進することで、価値ある商品を廃棄するのではなく、美と健康の機会があらゆる所得層の方の手に届く世の中を実現します。■プライベートブランド開発:「良い商品を低価格で!」が当社の絶対条件。店頭でお客様からいただく「生のお声」をダイレクトに商品に反映し、お求めやすい価格で提供します。商品企画から販売までを一貫して自社内で行うことで、とことんお客様に寄り添った商品開発ができることがアエナの強みです。モットーは「すべてはお客様視点!」
〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋二丁目2番16号YKビル10F
化粧品・食品領域を中心に、「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~450万
店長・副店長として培った店舗運営や売上管理、スタッフ育成の経験を活かし、クライアントの「売りたい」という想いを形にする運営管理業務をお任せします。(複数現場のマネジメントをお任せします) 家電メーカーやアパレル、公共案件など、多岐にわたるプロジェクトの成功をリードしていただきます。■クライアントへのヒアリング、販売戦略・マニュアルの作成■現場の状況把握、消費者の声に基づいたオペレーション改善提案■販売スタッフの採用面接、導入研修、OJT教育 ■スタッフのシフト作成、勤怠管理、メンタルフォロー■販売実績の集計・分析、クライアントへの週次・月次報告
【いずれか必須】■家電量販店や携帯電話、アパレルなどの販売経験(レジ打ちだけではなく提案要素があり、自分の接客で売上実績をつい見みあげていった経験)■商材問わず営業経験■エステシャンや美容部員など 【具体的な案件事例】テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進/駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進/有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行/ポップアップストアの立ち上げ・運営【キャリアについて】定量・定性での評価を年2回実施し、昇給/昇格を行い、主任等へのステップアップが可能です。各部署で実績を出し、より大きな市況へ異動するなどのキャリアプラン申告書制度もあります。
■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理 ■WEBシステムの受託/開発/運用管理
400~600万
あなたにお任せしたいのは、 「書店の店長」ではありません。 私たちが目指しているのは、 本屋という形を借りた地域の文化インフラです。 ・子どもが自ら考える力を育む場 ・地域の人が集い、つながる場 ・街に新しい価値を生む拠点 つまり、 本屋の皮をかぶった地域課題解決事業です。 ■なぜこのポジションが重要か 当社は現在、第二創業期。 東日本大震災以降の変革期に、元CCC(TSUTAYA)関東地区支社長の奥野氏が経営を牽引し、現在の成長基盤を形成。 トップダウンからの脱却・権限委譲と評価制度改革・現場主導の店舗づくりを推進し、組織変革を進めてきました。 そして今、次のフェーズへ。 「毎年1人、経営できる店長を生み出す」 しかし現状、中核人材が不足しています。 だからこそ今回、新しい風となるリーダーを募集します。 ■仕事内容 店舗運営にとどまらず、 1店舗=1つの事業として経営を担っていただきます。 具体的には ・売上/利益の最大化(6億円規模の店舗もあり) ・商品戦略(書籍・文具・トレカ・映像等のMD) ・人材マネジメント(10~30名規模) ・売場・空間づくり(BOOK&CAFE/イベント企画) ・地域連携(学校・自治体・企業との取り組み) を行っていただきます。 奥野氏の下で一緒に経営を学んでいくことのできるポジションです。 あなた様の挑戦を待っています。
【必須条件】 ・店舗で店長/責任者としてマネジメント経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 ◎周りと上手にコミュニケーションを取って働ける方 ◎裁量をもって仕事に取り組みたい方 ◎もらった意見に対して素直に取り組める方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験人数 10名以上
・書籍・雑誌・文房具販売 ・CD・ゲームソフト販売 ・DVD・CD・コミックのレンタル ・Vポイントプログラム代理店事業 ・書籍の外商事業 ・書店コンサルティング事業 ・児童発達支援事業
450~650万
~マイカー通勤可/茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業/残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます~ 茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、エリアマネージャーを担っていただきます。 ■業務概要: オリックスレンタカー(12店舗)/TSUTAYA(1店舗)/カー用品店(1店舗)事業等のエリアマネージャーをお任せします。事業好調により増員のため、開発部の将来の部長候補として次長もしくは課長での採用を予定しています。 ※ご経験によっては、部長待遇で入社。各店舗を巡回しながら、客層・雰囲気を把握し、それに合わせて店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細: ・店舗巡回/店舗の運営支援及び指導 ・店長やスタッフの指導/教育 ・店舗の売上の進捗管理/業績アップに向けた提案 ・売上や商品構成へのアドバイス ・フランチャイズ本部との折衝 ■社風: ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について: 創業は明治38年(1905年)。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに、茨城県内の生活インフラに関わるお馴染みの店舗を40店運営する『生活総合企業』。コロナ禍においても、ガソリン需要(GS事業)やステイホーム需要(TSUTAYA事業)で事業は安定しており、引き続き採用を継続中。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・第一種普通自動車免許 ・何らかの店長経験または店舗サービスのSV/エリアマネージャー経験 ※異業種からの応募も大歓迎です。経験・スキルによってはまずは現場を知り、業務全体を掴んでいただきます。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
石油製品の卸・直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー・バイク用品販売、車買取・販売、CD/DVDレンタル・販売、書籍販売、民間車検場など
420~800万
《こんなお仕事をお任せします》 ・集客業務 ・ジュエリー、ブランド品、高級時計 、貴金属等の査定 【担当業務】 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。 正確な鑑定をし、 ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。 全国各地の査定士、 本部査定士がバックアップを行います! 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、 お客様への最適な提案を行うお仕事です! 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施し よりさすがやをご利用いただけるように 周知活動にも貢献していただきます。
・買取査定経験必須(経験や年数は問いません。訪問買取等も対象です) ※アルバイト経験でも検討可 ・学歴不問
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取 ブランド品買取 高級時計買取 スマートフォン端末買取・修理
283~430万
/ 「お客様と"運命コスメ"との出逢いを創る」@cosmeストア ワクワクする店舗を一緒に作りませんか😊? \ 【🎀具体的な業務内容】 ●接客(カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど) ●POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり (ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり) ●商品発注 ●納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ●レジでの接客業務・売上管理 ●メーカー様との商談 ●社内研修、メーカー様研修の受講 ●その他、店舗運営業務に携わっていただきます 【🎀@cosme STOREで働く魅力】 ●プチプラからデパコスまで幅広いブランドを 紹介できるのでお客様に寄り添った接客ができる! ●個人販売ノルマなし!チームプレイを大切にする職場です ●美容情報サイト@cosmeと連動した最新トレンドを扱える! ●研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り! 【🎀ショップコンセプト】 「試せる」「出会える」「運命コスメ」がテーマ。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、 また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 店舗運営業務では、お客様のことを一番に考えたお店づくりにも携われる点も魅力です! 【🎀自分らしく働けます!】 髪色:2色までOK(金でも青でも) ネイルOK:キャラ物OK、突起物は商品を傷つけるためNG、長さ2mmまで、スクエアOK
【必須条件】 下記いずれかでの接客販売経験が1年以上ある方 ●コスメショップ/化粧品専門店 ●薬局やバラエティショップのコスメコーナー ●化粧品メーカー など 【歓迎要件】 ●タッチアップ経験 ●メーカー研修や教育の受講経験 ◆美容・コスメ、接客が好きな方 ◆自発的かつ臨機応変に行動できる方 ◆前向きな思考と責任感をお持ちの方 ◆チームワークを大切にできる方
◇STORE事業 「試せる・出会える・運命コスメ」をテーマにした化粧品専門店である「@cosme STORE」。 データベースを活用し、「生活者が求めている商品」をセレクトし 流通チャネルの垣根を越えて幅広く取り扱っています。 ◇EC事業 みんなの欲しいを叶える「@cosme SHOPPING」を運営。 メディアと深く連携をとり数百円~数万円の商品まで、流通チャネルの垣根を越えて幅広く取り扱い、正規品の取り扱いブランド数・商品数では国内最大級のサービスに成長しています。
300~400万
●取引先の顧客管理 ・巡回訪問し、取引先のニーズを把握し追加契約の提案 ・契約更新時の見積もり作成や入札業務 ●現場スタッフの労務管理 ・作業工程の管理(契約内容の確認) ・毎月のシフト管理 ・安全衛生管理 ・特別作業の立会い
普通自動車免許(AT限定可)
□総合ビル管理(清掃・設備管理・環境衛生管理) □警備業、人材派遣、業務請負(給食・受付案内等) □保存庫「快蔵くん」・鮮度維持機「いきいきくん」の販売
400~550万
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 <SV(スーパーバイザー)とは> ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円~20憶円規模の管理を行います。 <直営店舗勤務> ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年~2年後を想定)。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実!1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
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