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エージェント求人

【茨城】エリアマネージャー ◆安定基盤の地域密着企業/土日祝休み・残業20h程度/11776

450~650

株式会社吉田石油

茨城県水戸市

職務内容

職種

  • その他エリアマネージャー

  • スーパーバイザー/ラウンダー

仕事内容

  • 店舗
  • 店長
  • マネジメント
  • エリアマネージャー
  • 巡回
  • 部長
  • 教育
  • スタッフ

~マイカー通勤可/茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業/残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます~ 茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、エリアマネージャーを担っていただきます。 ■業務概要: オリックスレンタカー(12店舗)/TSUTAYA(1店舗)/カー用品店(1店舗)事業等のエリアマネージャーをお任せします。事業好調により増員のため、開発部の将来の部長候補として次長もしくは課長での採用を予定しています。 ※ご経験によっては、部長待遇で入社。各店舗を巡回しながら、客層・雰囲気を把握し、それに合わせて店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細: ・店舗巡回/店舗の運営支援及び指導 ・店長やスタッフの指導/教育 ・店舗の売上の進捗管理/業績アップに向けた提案 ・売上や商品構成へのアドバイス ・フランチャイズ本部との折衝 ■社風: ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について: 創業は明治38年(1905年)。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに、茨城県内の生活インフラに関わるお馴染みの店舗を40店運営する『生活総合企業』。コロナ禍においても、ガソリン需要(GS事業)やステイホーム需要(TSUTAYA事業)で事業は安定しており、引き続き採用を継続中。 変更の範囲:会社の定める業務

求める能力・経験

  • 店舗
  • 店長
  • エリアマネージャー
  • 自動車/輸送機械
  • マネージャー
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車

■必須条件: ・第一種普通自動車免許 ・何らかの店長経験または店舗サービスのSV/エリアマネージャー経験 ※異業種からの応募も大歓迎です。経験・スキルによってはまずは現場を知り、業務全体を掴んでいただきます。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜650万円

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間

休日・休暇

121日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他

■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創立記念日休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~430,000円 <月給> 300,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> ※管理監督者のため残業代の支給無 <給与補足> ■賞与:年2回(7月/12月 過去実績2.5ヶ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

茨城県水戸市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> なし

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度

その他

寮・社宅

その他制度

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者15000円、子ども3000円(2人まで) 寮社宅:独身15,000円~/月、単身5,000円~/月 <教育制度・資格補助補足> 整備士3級・(準)中型免許取得補助制度 <その他補足> ■職務手当 ■資格手当 ■社員旅行(海外/国内) ■エピナールリゾートクラブ法人会員

制度備考

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    ★語学力不問★東南アジア各店舗の店舗運営管理【つくば】

    520~760

    株式会社ジョイパック茨城県つくば市
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    仕事内容

    インドネシア等の成長市場で、日本流サービスを提供する飲食店の運営管理を担います。海外事業統括部門にて、会計・労務等の管理業務を習得後、駐在員として現地法人の運営全般を指揮してください。 【業務内容】・渡航前(半年~1年):本社にて海外子会社の会計・税務・労務支援等の管理業務 ・渡航後:現地レストランの店舗運営、人事管理、対外交渉等の経営実務 【期待役割】 まずは日本で経営管理の基礎を学び、企業文化を理解してください。渡航後は、日本流のきめ細かなサービスと現地の活気を融合させ、事業を拡大させるリーダーとしての活躍を期待します。

    求める能力・経験

    【必須】正社員経験を5年以上お持ちの方(ビザ要件) 【歓迎】飲食店での就業経験 【志向性】海外で実力を試したい方。語学力よりも行動量を重視します。 渡航前の国内研修期間は、海外事業統括部門のメンバーが丁寧に業務をレクチャーします。数値管理や法務知識など、店舗現場では得難いスキルを習得できる環境です。 駐在後は現地の幹部と連携しつつ、ローカルスタッフと密にコミュニケーションを取ります。本社と現地が一体となって事業を推進しており、孤独感なくチャレンジできる温かい組織風土です。

    事業内容

    ■アミューズメント事業の企画・開発・経営・フランチャイズ 契約及び管理

  • エージェント求人

    株式会社タイミーソリューションズ|フィールドマネージャー(物流倉庫の現場LD)/未経験OK(北関東)

    291~566

    • 物流/生産管理職担当
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流
    • マネジメント
    • 提案
    • 人員配置
    • マネージャー
    • 教育
    • データ/文字入力
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • 夜勤
    • リーダー
    • メンバー
    • PC
    • 接客
    • 顧客折衝
    • 営業
    • スタッフ
    • 教育管理
    • 店長
    株式会社タイミーソリューションズ茨城県稲敷市, 栃木県小山市, 群馬県渋川市
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    仕事内容

    現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等

    求める能力・経験

    必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    未経験可【水戸】フィールドマーケティング営業/有名企業の商品の売上UPを支援

    370~500

    株式会社バックスグループ茨城県水戸市
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    仕事内容

    大手メーカーや有名企業の商品・サービスの販売促進を支援する仕事です。家電量販店や商業施設、駅ビルなど、さまざまな店舗やイベント会場を訪問しながら、スタッフと一緒に売上アップを目指します。 最初は販売現場の運営サポートからスタートし、慣れてきたら以下をお任せします。「毎日同じ場所で働くより、いろいろな場所に行く方が好き」 「人と話すことが好き」そんな方にピッタリのお仕事です。 【業務内容】スタッフの採用や研修/店舗や売場の運営フォロー/販売イベントの企画運営/クライアントとの打ち合わせ/売上向上に向けた改善提案

    求める能力・経験

    【必須条件】普通自動車運転免許(AT限定可) ※職種・業界未経験、第二新卒歓迎です◎ ※現場でのOJTや先輩社員のサポートを通じて、仕事の進め方を学べます <こんな経験が生かせます> 店長・副店長/SV/フロア・エリアマネージャー/売場責任者/販売リーダー <1日のスケジュール(例)> 10:00  現場に直行 現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ→13:00 昼休憩→14:00 新規派遣スタッフの登録面談→16:00 シフト作成 →17:00 スタッフの勤怠の管理等→19:00日報を書いて退勤

    事業内容

    ■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理 ■WEBシステムの受託/開発/運用管理

  • 企業ダイレクト

    【北関東エリア:店長・エリアマネージャー候補】全国240店舗展開中!

    400~550

    株式会社アエナ群馬県内, 栃木県内, 茨城県内
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    仕事内容

    コスメや食品、飲料、日用雑貨等を取り扱うオフプライスショップ『アエナ』を全国展開している当社にて、3~8店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かし、まずは店長 からスタート!その後、当社で活躍頂くための業務を習得→エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 ≪詳細≫■店長業務:店頭スタッフのマネジメント/売り場作りと在庫管理/数値管理 ■エリマネ:エリアのオペレーション統括責任者(3~8の店舗を想定)/エリアのQSC及び利益向上/店長へのコーチング/店舗コンサルテーション/顧客体験の向上/安全/安心の店舗づくり支援/競合対策の実施

    求める能力・経験

    【必須】何かしらの接客販売のご経験がある方 ≪小売りでのご経験がある方大歓迎!≫ 【歓迎】部門・店舗などでのリーダー経験がある方 【働き方の魅力】■平均残業時間約14時間、変形労働+シフト制で稼働変更も可能で、体調管理しやすい■シフト希望が通りやすく、予定を立てやすい■店舗トークチャンネル等、手厚いサポート体制で急な欠員対応のストレスが軽減【企業の魅力】■SDGs事業で社会貢献しながら5年で従業員数10倍の急成長■リアルタイムデータ活用で効率的な店舗管理を実現■風通しが良い社風で、上層部へ実情を声に出せる

    事業内容

    化粧品・食品領域を中心に、「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。

  • エージェント求人

    【茨城】店長(将来の幹部候補)/街のワクワクを作る学びの場をデザインする地域課題解決屋/11955

    400~600

    • 研修企画
    • 部長/総括審議官
    • ホテル
    • 幹部
    • 新規事業
    • 営業
    • 教育
    • 部長
    • 学校管理
    • メンバー
    • リーダー
    • 店舗/施設運営
    • イベント運営運用
    • マネジメント
    • イベント企画
    • 店舗運営
    • 地域連携
    • 店長
    • 店舗
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社ブックエース茨城県水戸市, 茨城県ひたちなか市, 茨城県つくば市
    もっと見る

    仕事内容

    あなたにお任せしたいのは、単なる「書店の店長」ではありません。 私たちブックエースが目指しているのは、「本屋の、再発明。」です。 本を売るだけの場所ではなく、 ・子どもたちが自ら考え、学ぶきっかけが生まれる場所 ・地域の人たちが集い、新しいつながりが生まれる場所 ・その街だからこその、新しい価値や文化が生まれる場所 そんな、地域の文化インフラとなるような店舗をつくっていきたいと考えています。 書籍だけでなく、文具、トレカ、カフェ、イベント、さらには学校・自治体・企業との連携まで行っていきます。 「本屋」という場所を起点に、地域に必要とされる事業をつくっていく。 今回募集するのは、その中心となる店長候補です。 ■なぜ今、このポジションを募集するのか ブックエースは現在、次の成長に向けた変革期を迎えています。 東日本大震災以降の変革期には、元CCC(TSUTAYA)関東地区支社長の奥野が経営を牽引。 トップダウン型の経営から脱却し、現場への権限委譲、評価制度の改革、各店舗が自ら考える店舗づくりなど、組織そのものを変えてきました。 そして今、私たちが目指しているのが、 「毎年1人、経営できる店長を生み出す」こと。 店舗を管理する人ではなく、地域やお客様を見ながら、自ら考え、人を巻き込み、事業をつくれる人を増やしていきたい。 そのために今回、新しいリーダー候補を募集します。 ■仕事内容 入社後は店舗運営を学びながら、将来的には「1店舗=1つの事業」として店舗経営を担っていただきます。 具体的には、 ・売上/利益の最大化(年商6億円規模の店舗もあります) ・書籍、文具、トレカ、映像などの商品戦略・MD ・10~30名規模のメンバーマネジメント・育成 ・BOOK&CAFEなどの売場・空間づくり ・店舗イベントの企画・実行 ・学校、自治体、地域企業などとの連携 ・地域のニーズを捉えた新しい取り組みの企画 など、店舗運営の枠を超えた仕事に携わっていただきます。 将来的には、新規出店や新規事業など、会社そのものをつくる側へキャリアを広げていくことも可能です。 ■店長経験・書店経験は問いません 私たちが採用で大切にしているのは、「何のお店で店長をしていたか」だけではありません。 例えば、 ・周囲に声をかけながら、チームをまとめてきた ・困っているメンバーに気づき、自ら手を差し伸べてきた ・うまくいかない状況でも、前向きに考えて行動してきた ・後輩やメンバーの育成を任されてきた ・自分の担当業務だけでなく、組織全体を見て改善してきた このような経験をお持ちの方であれば、店舗マネジメント未経験でも歓迎します。 営業リーダー、サービス業、教育業界、ホテル・飲食、その他チームマネジメントなど、異業界で培った経験も活かしていただけます。 入社後は店長のもとでOJTを行い、店舗運営を1から学んでいただきます。 商品知識についてもアイテム別の研修があるため、書籍や小売の専門知識は入社後に身につけることができます。 ■こんな方と一緒に働きたい 経験以上に大切にしているのは、仕事に向き合う姿勢です。 ・物事を前向きに捉え、自ら動ける方 ・周囲をよく見て、困っている人に自然と手を差し伸べられる方 ・メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ・自分の考えだけに固執せず、周囲の意見に耳を傾けられる方 ・人を育てたり、チームを良くしたりすることにやりがいを感じる方 ・地域を面白くする仕事に興味がある方 そして何より、「本屋の、再発明。」という私たちの挑戦にワクワクしていただける方を歓迎します。 ■この仕事の先にあるキャリア 私たちが考えている店長は、キャリアのゴールではありません。 店長 → 新規出店責任者 → 事業部長 → 経営幹部と、店舗経営の経験を起点に、より大きな事業や組織を担っていただくことも想定しています。 「店長になりたい」という方だけでなく、 「いつか事業を動かしてみたい」 「人や組織をつくる仕事がしたい」 「地域に残る仕事がしたい」 そんな方にもぜひ挑戦していただきたいポジションです。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ◎こんな方を歓迎します!◎ ・物事を前向きに捉え、自ら動ける方 ・周囲をよく見て、困っている人に自然と手を差し伸べられる方 ・メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ・自分の考えだけに固執せず、周囲の意見に耳を傾けられる方 ・人を育てたり、チームを良くしたりすることにやりがいを感じる方 ・地域を面白くする仕事に興味がある方

    事業内容

    ・書籍・雑誌・文房具販売 ・CD・ゲームソフト販売 ・DVD・CD・コミックのレンタル ・Vポイントプログラム代理店事業 ・書籍の外商事業 ・書店コンサルティング事業 ・児童発達支援事業

  • エージェント求人

    関東/SV候補者採用(北関東採用茨城・群馬・新潟) #569_240 c

    400~550

    大手サービス業茨城県水戸市
    もっと見る

    仕事内容

    仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 <SV(スーパーバイザー)とは> ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円~20憶円規模の管理を行います。 <直営店舗勤務> ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年~2年後を想定)。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。

    求める能力・経験

    資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実!1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験OK・タイミーグループ】現場リーダー/フィールドマネージャー_No32048-B

    291~566

    企業名非公開埼玉県久喜市, 茨城県稲敷市, 栃木県小山市
    もっと見る

    仕事内容

    ▼会社について 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社です。 物流倉庫の運営を丸ごと請け負うBPOサービスを企画・運営し、首都圏を中心に事業を拡大中。 1,100万人以上のワーカーと170社以上の派遣会社ネットワークを活用し、 必要な人員の集客から現場の運営までを一括で担う「運営のスペシャリスト集団」です。 ▼仕事概要 クライアントの物流倉庫に常駐し、スポットワーカーが安心して働ける現場をつくる 「現場リーダー(フィールドマネージャー)」をお任せします。 はじめて働く方にも作業を分かりやすく教え、「またこの職場で働きたい」と思ってもらえる 現場づくりを通じて、職場のファンを増やしていく仕事です。今回は100名以上の大型採用です。 ▼主な業務内容 ・スポットワーカーへの作業レクチャー・フォロー(初めての方でも迷わず作業できるように教える) ・スポットワーカーの勤務管理・人員配置 ・クライアント/社内との定期ミーティング ・現場の業務改善施策の提案・実施・報告 ・稼働状況のレポート作成 ▼この仕事の魅力 ・未経験から人材マネジメントの経験を積める  (将来はマネジメント路線/プロフェッショナル路線を選択可) ・現場に深く入り込み、顧客やワーカーから直接「ありがとう」を受け取れる ・年1回の社内公募制度で、別のキャリアへの挑戦も可能 ・年間休日120日・リラックス休暇(入社時付与)など休暇制度が充実 ・転居を伴う配属の場合は、引越し費用・新居の初期費用を会社負担

    求める能力・経験

    (必須スキル) ・報連相ができる方 ・基本的なPC操作(文字入力・資料の閲覧など)ができる方 ※業界・職種の経験は不問です。人に教えることやコミュニケーションが好きな方、  将来マネジメントを経験してみたい方を歓迎します (歓迎スキル) ・物流・製造・小売・飲食などでの現場経験 ・アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験(店長・リーダーなど) ・営業・接客など、顧客折衝の経験

    事業内容

    -