営業推進/物流大手企業向け
500~700万
株式会社タイミー
東京都港区
500~700万
株式会社タイミー
東京都港区
営業企画
購買企画
物流企画/管理
■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1,270万人の働き手の中から希望の人材が90%以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。 2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す当社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。 その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたします。 ■業務内容 ・データドリブンな意思決定支援 ・SQL/GAS/スプレッドシート等を活用したデータ抽出・可視化、ダッシュボード整備 ・定例(ヨミ会等)での業績モニタリング、ボトルネック特定、打ち手の提案 ・部長/GMとの議論を通じた戦術のブラッシュアップと意思決定支援 ・顧客の本社カウンターパート対応 ・問い合わせ対応、メール返信、請求書処理 ・未入金/過剰金等の精算に関する財務・経理連携顧客のインシデント報告・確認・承認・顧客連絡までのフロー設計/改善 ・ステークホルダー連携/体制設計 ・CS、労務、法務、経理、財務など社内ステークホルダーとの調整 ■ミッション 担当事業部の専属パートナーとして深く入り込み、データ分析や現場連携を通じてリアルタイムに事業課題を発見し、短期業績の達成に向けて、戦略・戦術の立案~実行までをを牽引いただきます。各種取り組みを通して、ENT事業全体の成長を加速させることがミッションです。 ■ポジションの魅力 ◆ 営業を“再定義”する中核ポジション このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。 ◆ 経営直結の視座で働ける 営業=売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。 ◆ 組織全体に“効く”仕組みを生み出せる 営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み(Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など)を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。 ◆ 多様なスキルが磨けるポジション 戦略思考(事業計画・KPI設計)× データリテラシー(SFA/BI活用)× 人の行動変容(教育・オンボーディング)という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。 ◆ 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった!」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
■必要要件 ・法人営業経験(ソリューション営業)3年以上 or 事業会社での営業企画、事業企画、または経営企画の実務経験 ・定量データに基づいた課題分析(Excel / google スプレッドシート / BIツール等)および解決策の提案経験 ・経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎要件 ・SQL、GAS、BIツール(Looker Studio/Tableau等)の活用経験 ・請求・精算、インシデント対応など、運用設計/業務フロー改善の経験 ・顧客固有ルールが多い領域でのオペレーション設計・改善経験
大学院(博士)、大学院(法科)、高等専門学校、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
500万円〜700万円
東京都港区
〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
最終更新日:
800~1000万
■仕事概要: ■■募集背景■■ ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct(パークダイレクト)」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 2022年にはこれまでに蓄積したモビリティ関連データを活かした新サービス『Park Direct for Business』(以下PDBiz事業)をリリースし、法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化、業務効率やコストの改善を行い、この1年で急成長を遂げており、圧倒的な速さでマーケットを作りに行っている一方で、マーケットシェアは市場全体の数%と、非常に巨大な成長ポテンシャルが広がっています。 このポテンシャルの中でこれまで以上に成長を加速させるために不可欠なのが、このマーケット作りを一緒にしていただけるPDBizセールスのメンバーとなっております! 今後PDBiz事業を起点にした様々な事業展開を構想しており、本事業が今後どのような成長を遂げていくのかが会社としての一つのキーとなっております。 本ポジションでは、本ポジションでは、事業開発セールスのメンバーとして、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に、かつ楽しみながら既存事業のグロースを行いつつ、新規事業をクライアントと伴走し、一緒にマーケットをつくってくださる方、そして組織を作っていく上でマネジメントを行っていただける方を募集しています! ■■具体的な業務内容■■ ・◎エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動 社用車等を持つ大手企業(業界特性があれば記載)の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。 ◎PDBiz事業の成長を牽引するGTM(Go-to-Market)戦略の立案と実行推進 事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。 上記に加え、将来(半年~2年以内程度)のマネージャー候補としての採用となります。入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー・マネージャー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 ※クライアントへの往訪(主に首都圏)が想定されるため、リモートワークとのハイブリット勤務となります。 ■■本ポジションの魅力■■ ・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。 ・新規事業のため、組織体制はここから更に変化していきます。、セールスマネージャーだけではなく、事業の成長とともに新たな役割が次々と生まれるため、様々なキャリア機会を提供できるかと思います。
■必須スキル: ・法人向け営業経験(3年以上目安) ー新規開拓営業(1年以上) ・東名阪(首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他)を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方 ・高い業績/成果を上げられた経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ・コンサルティング営業を通じた課題解決経験 ー顧客を理解し、解像度の高いアプローチができること。 ・新規事業開発経験 ・エンタープライズクライアントへのフィールドセールス(新規営業)経験 ・SaaSプロダクト/オンラインサービス等の法人営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・変化の速い環境で、裁量を持って自律的に業務を推進した経験。 ・セールス活動を起点にしながら、市場戦略、プロダクト提供価値の策定、セールスプロセスの設計などのGTM戦略に貢献した経験 ■求める人物像: ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・中長期での事業成長を見据え、短期で高い数字コミットができる方 ・プロダクトの可能性を信じ、顧客をリードするセールスができる方
Park Directは、駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行(賃料保証含む)や顧客管理まですべてをオンラインで実現するモビリティSaaSです。 月極駐車場の各種手続きを全てオンラインで完結させ、不動産管理会社様や借主様の駐車場契約・管理にまつわる手間や工数を大幅に削減し、本来やりたいことに使える時間=可処分時間を生み出します。 さらに駐車場データ、モビリティ関連データなどを活用して「モビリティプラットフォーム」に展開していく未来を描いています。
800~1500万
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集背景 AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。ログラスは、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。 具体的には、当社のSaaSプロダクト「Loglass」を基盤としながら、フォワードデプロイドエンジニア(FDE)とコンサルタントがお客様先に入り込み、AI×経営管理領域のプロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。 既に複数のエンタープライズ企業との大型案件が受注済み/受注見込みのフェーズにあり、この事業を数名体制から100名規模へスケールさせ、日本の大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担います。本ポジションでは、本事業の営業活動をCEO直下で担うアカウント・エグゼクティブを募集します。 ■ポジションの概要 Loglassは経営管理クラウド「Loglass」を軸に、経営管理・製造業領域へのAIエージェント適用という新規事業を立ち上げています。本ポジションはそのSales職(Account Executive)です。 大手企業の経営企画・FP&A部門、および製造業の工場管理部門が抱える「分析・予測のリアルタイム化」「意思決定支援の自動化」という根深い課題に対し、AIエージェントを用いた共同開発型のアプローチで解決策を設計・提案します。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を一緒に設計するパートナーとしての役割です。 大手企業の経営管理・製造業領域をAIエージェントで変革する市場を、営業の立場から共に創る。アカウントプランの設計から商談クローズ、そして採用・チーム組成まで、事業の土台を作るポジションです。 ■具体的な業務内容・ミッション ・ターゲット企業(経営管理部門の成熟度が高い大手企業、および製造業大手)のアカウントプラン策定 ・CFO・経営企画長・工場長・CDO等のエグゼクティブとの商談(課題仮説の構築〜提案〜クローズ) ・仮説に基づいた業種/顧客別提案シナリオの設計(アセスメント/PoC) ・PM・エンジニアとの連携による提案精度の向上(クロスファンクショナルなチームセリング) ・アセスメント/PoCから本番実装に向けた提案 ・Sales採用活動への参画(チーム立ち上げの一員として動くことを期待) ■このポジションの魅力 当ポジションでのご活躍を通じて、参画者の皆さまには以下のようなご経験・スキルを習得いただけるものと考えています。 ・経営管理・製造業 × AIという希少な領域の1st AEとして、市場形成から関われる経験 ・CFO・経営企画長・工場長クラスとの深い関与を通じた、経営課題解決型セールスのスキル ・PM・エンジニアとの共同開発型の提案経験(受発注ではなく設計から入るスタイル) ・Sales採用・組織設計への参画機会(チームを作る側の経験) ■求める人物像 ・受発注型にならない方。顧客の経営課題を一緒に設計する「共同開発パートナー志向」が根底にある方 ・経営管理・製造業の現場課題を、AIで変えられると本気で面白いと思える方 ・不確実性を楽しめる方。 答えのない新規事業を自律的に動きながら前進できる方 ・数字・財務に強く、製造業や経営管理など業務の複雑性が高い領域を自分の言葉で語れる方 ・PMやエンジニアに尊敬をもって対等に話せる人。商談をクローズまで牽引しながら、社内チームも動かせる方
■募集要件 <MUST> 以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・大手企業(従業員500名以上)向けエンタープライズ営業の経験 3年以上 ・CFO・経営企画部長・工場長・CDO等、CxO/部長クラスとの直接商談経験(決裁者折衝) ・PM・エンジニアとのクロスファンクショナルチームでの成果創出経験 ・AI・DXに関する基礎的な理解と強い関心 <WANT> ・ FP&A・経営管理領域のドメイン知識、または製造業・工場管理系の業務構造への理解 ・SaaS・AI系ソリューションの提案営業経験 ・SAP・Oracle等ERPシステムの提案営業経験(製造業領域での導入支援経験があれば尚可) ・コンサルティングファーム出身、またはコンサルティング型の営業スタイルを持つ方 ・新規事業・営業組織立ち上げへの参画経験
-
600~950万
Meditec事業を行う当社にてSASマーケティングをお任せします。眼科部門責任者と協力し、SASの年間・中長期戦略や予算策定、眼内レンズ等の白内障関連製品におけるビジネスプロセスの立案を担います。 ■SAS製品ポートフォリオの戦略策定・実施とライフサイクル管理 ■HQ(ドイツ)との連携による顧客ニーズの製品開発へのフィードバック ■KOLマネジメント、マーケティングコミュニケーションの推進 ■販売予測分析および眼内レンズ等の新ビジネス立ち上げ ■効果的なマーケティングチームの構築とメンバーの育成 ■コンプライアンスおよび医療機器規制の遵守
【必須】■医療機器のマーケ経験3年以上■眼科領域の経験 【歓迎】■白内障手術機器や眼内レンズのマーケ経験■新製品の上市経験■外資系企業での勤務経験■ビジネスや経営学の専攻■英会話に抵抗がない方 【魅力】■新プロジェクトのスターティングメンバーとして、戦略立案から組織作りまで深く関与できます。 ■世界初の商用電子顕微鏡を開発したZEISSグループ。ARTEVO 850等、最先端技術を用いた製品で医療現場に貢献できます。 ■直近では「AI搭載の診断支援」や「クラウド型データ管理」を推進。在宅勤務やフレックス制も導入しており、ワークライフバランスを保てる環境です。
医療機器の輸入販売・サービス
400~1000万
お客様へ製品をお届けすることを目的とし、入庫・保管・出庫・配送までの一連の物流業務を正確に管理・コントロールしていただきます。また、企画・開発・製造・オンライン部門など、社内の各関係部門と連携しながら業務を推進していただきます。 ・在庫データ管理、ロケーション管理、期限・ロット管理 ・出荷指示書の作成、出荷スケジュール調整 ・倉庫や運送会社への依頼や手配 ・社内外問わず関係各所との連絡 ★配属ミッション 徹底的な管理、社内外問わず関連部署や取引先様との密な連携を通して、製品が滞りなくお客様に届けられるように物流の司令塔としてブランドを支えるポジションです。
<マッチする方> ▼倉庫、物流関係の お仕事に携わる経験をお持ちの方 ▼自社製品に携わりたい方 ▼東京で就業したい方
■事業内容: ┗自社ブランド「SHIRO」の企画、開発 製造、販売、店舗運営 <製品例> ・香水(オードパルファン) ※一番人気 ・フレグランスディフューザー ・メイクアップ(ネイル、コンシーラー、リップ等) ・カゴメ昆布・酒かす米ぬか化粧水(自然素材製品)
700~1000万
■募集の背景 日本のサービス産業では、DX活用の遅れで生産性低下が課題となっています。 特に、企業のソフトウェア導入における情報収集や比較検討の負担が大きな障壁です。 ミツモアではソフトウェア/他B2Bサービスの自動マッチングサービスを提供することで、サービス導入プロセスの効率化を実現しています。 今後のさらなる事業成長に向け、事業戦略の策定から施策の実行、効果検証、プロセス構築まで一貫して担う事業企画を募集します。 ■業務内容 ・今後の事業成長に向けた戦略の策定 ・顧客/市場や競合の調査、またそれらを踏まえたサービスの企画 ・プロダクト、マーケティング、営業等の組織との連携や横断プロジェクトの実行管理 ・事業KPIの分析とボトルネックの発見、対応策の決定と実行 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 ■ポジションの魅力 ・成長期ビジネスにおける包括的な事業開発 ・事業開始から3年が経過し、さらなる成長フェーズに向けた重要な転換期にあります。プロダクト、マーケティング、営業など多岐にわたる部門と協働し、事業全体を俯瞰しながら成長を加速させる施策を立案・実行できます。 ■プロダクトの魅力 ・圧倒的な依頼者体験 ミツモアは、従来の「資料一括請求」サービスを超える革新的なアプローチを提供しています。 ユーザーは簡単な質問に答えるだけで、自社に最適なサービスと料金プランを即座に知ることができます。この自動マッチングシステムにより、企業は煩雑な資料の読み込みや情報整理の手間を省き、サービスの比較検討・導入にかかる工数を大幅に削減できます。そうすることで、日本の生産性向上に直接貢献しています。 ・多角的な事業者貢献 ミツモアは現在のソフトウェア/B2Bサービスの比較診断サービスにとどまらず、企業の購買プロセス全体をカバーする総合的なソリューションへの進化を目指しています。 初期検討段階での購買担当者の多岐にわたる業務をサポートし、「見積りしといて」が「ミツモアしといて」になる世界を目指します。 さらに、サービス提供事業者に対しても、オンライン・オフラインを問わない多角的なマーケティング支援を通じて、本質的な事業成長に貢献していきます。 ■求める人物像 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・多角的な視点で情報を収集・分析し、実践的な戦略立案と実行が可能な方 ・マクロ・ミクロ両面での状況把握力と、実行力を兼ね備えた方 ・変化の激しい環境下でも、前向きに組織をけん引するリーダーシップを発揮できる方
■必須スキル ・事業企画またはプロダクト企画 2年以上の経験 ・チームマネジメントの経験 ・事象のWhyを深堀り、根本の問題を特定することが得意な方 ■歓迎スキル ・プロダクト施策を通じた事業グロース経験 ・コンサルティング経験 ・英語での業務遂行経験 ・IT業界での事業企画経験 ・サービス開発経験
-
500~900万
■仕事概要: 当社概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 募集背景 事業成長に伴い、富裕層向けセールスの引き合い・提案機会が拡大 顧客への中長期提案と体験品質をさらに高めるため、フロント組織を強化するフェーズ 立ち上げ・拡大フェーズのコアメンバーとして、営業だけでなく提案プロセスの型化を推進するメンバーを募集 業務内容 超富裕層への能動的アプローチ(面談・会食等を通じた関係構築) 顧客の資産状況・志向に基づくアート投資提案(購入・再売却・新規購入の循環設計) アートローン/アートファンド など金融スキームを含めた提案(適性・ニーズに応じて) 税理士・弁護士・PB等の専門家チャネルとの連携/紹介ネットワーク構築 CRM(Salesforce)を活用したパイプライン管理/提案プロセスの可視化 顧客対応や事務プロセスの改善(スピード・品質向上) "良い提案が継続的に生まれる状態"をつくるための型化(ナレッジ共有、オペレーション整備) 未経験でも安心のサポート アート業界やアート投資に関する専門知識は入社時点では不要です。 アートに興味を持ち、「新しい市場を開拓したい」という意欲を重視しています。 ご入社後は、オンボーディングを通じて、基礎知識から提案・運用までキャッチアップできる環境を用意しています。 選考フロー 書類類選考 カジュアル面談(希望者のみ) 一次面接 資質検査+ 二次面接 最終代表面談 内定(応募から内定までは約2〜3週間) なぜ、いま「現代アート」なのか 未開拓のアセットクラス 世界の富裕層・機関投資家がいま注目する、最後の未開拓アセットクラス──それが「現代アート」です。 S&P 500との相関係数 -0.06 ─ 株価暴落・インフレに揺るがない「価値の独立」 年平均リターン 14.0%(S&P 500は9.5%)─ 守りながら増やせる資産 現物資産としての継承価値 ─ 手元で愉しみ、次世代へ「意志」とともに繋げる 世界のアート市場は約1兆円規模。米国47%、英国・中国各24%に対し、日本のシェアは1%未満。世界有数の富裕層人口を抱えながら、この市場はほぼ手つかずです。 市場の成長を阻む「3つの壁」 価格の不透明性 適正価格が見えず、参入障壁に 流動性の低さ 保有資産を適正価格で現金化できない 構造的な停滞 上記が重なり、アートの本来の価値が失われ続けている Art to Heritageの答え ─ 「アート業界の証券会社」 私たちはデータと信頼のインフラでこの壁を突破し、アートを「開かれたアセットクラス」へ変革します。 価格を透明にする ─ 独自の査定ロジックで適正価格を算出 流動性を創出する ─ 世界トップ10ギャラリーのうち8社と直接取引、業界最低水準の手数料(税込9.9%) 構造を変える ─ アートファンド・担保ローン等の金融機能で循環するエコシステムを構築 営業利益の黒字化を達成し、「勝てる仕組み」が完成したいま、組織を一気に拡大するフェーズです。
■必須スキル: 社会人経験 2年以上 無形商材または高額商材(1,000万円以上)の営業経験1年以上 新規開拓営業のご経験 富裕層(経営者、医師、投資家、地主など)を相手にした対面営業経験 があること ■歓迎スキル: 金融リテラシーを有する方(例:FP2級以上、証券外務員、金融機関での営業経験、資産運用提案の実務経験 など) 個人目標に対し、継続的に高い達成実績がある方(例:年間の売上/粗利/手数料等の目標達成率が概ね100%前後、またはそれに準ずる実績が職務経歴書で確認できる方) ■求める人物像: 顧客の資産背景を踏まえた中長期の提案で信頼を積み上げたい方 超富裕層向けに必要な、丁寧さ・誠実さ・守秘意識を持ち、顧客体験の品質にこだわれる方 高額商材の営業として、行動量と振り返りを継続できる自走力がある方(数値目標にコミットできる) 不確実性のある環境でも学び続け、型化・改善まで踏み込める方(CRM活用/業務改善など) アート・金融・ラグジュアリー領域への関心があり、Art to Heritageのミッションに共感できる方
-
450万~
人材派遣をはじめ多角的な事業展開を行っている当社にて、総務全般をお任せいたします。M&Aによるグループ企業の増加や新規事業立ち上げに伴う、契約周りの更新、経理・労務関連業務をご担当いただきます。 ■派遣スタッフの出退勤に基づく請求締めや給与計算等の経理・労務業務全般■グループ会社増加に伴う各種役所への手続きや関連書類の作成・管理業務■部署内のタスク・スケジュール管理、新規業務フローの仕組み化・構築■チャットツール等を活用したリサーチ業務及び社内の業務効率化の推進※決まった事務作業のみならず、自発的に組織基盤を整備する役割です。【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】■従業員数100名以上規模の企業での事務経験■2名以上の組織におけるリーダー(マネジメント)経験■業務改善施策を自ら打ち出し実行できる意欲のある方■Excelの基本関数を使用できるスキル。 【求める人物像】■自ら進んで情報収集し、最新のツールや知識をキャッチアップできる方■受動的な事務作業に留まらず、状況に応じて柔軟な対応ができる方■組織の仕組み作りや業務フローの改善に対してやりがいを感じる方【歓迎要件】■メーカーや商社などにおける事業会社での実務経験をお持ちの方■成長フェーズの企業におけるバックオフィス部門での実務経験■MARCH以上の学歴、または同等の論理的思考力をお持ちの方
-
650~1400万
ポータブルウォーター事業の営業設計と推進をお任せ。直販ではなく販売代理店を通じた商流設計や関係構築、自治体向け案件の基礎対応が主軸です。パートナーと共に「売れる仕組み」を構築する役割を担います。 ■国内住宅事業部の営業の仕組化、効率化の企画・推進 ■官需獲得のための対応ナレッジマネジメントや社内体制の構築を推進 ■公共事業(地方自治体・官公庁)向けの社外提出用資料(特記仕様書、■図面、品質保証、設計計算書類等)の作成及び管理体制の構築。 ■入札書類へのスペックインと標準化推進
【必須】■自治体/公共案件における基礎対応■販売店・代理店営業の経験■物販型ビジネスの理解(台数・在庫・運用感覚)がある 販売店・代理店営業の経験があり、物販ビジネスにおける台数や在庫の運用感覚をお持ちの方を歓迎します。自治体や公共案件への対応経験、メーカーでの営業経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。派手なパフォーマンスよりも、約束を守り、周囲からの信頼を一つずつ積み上げられる誠実さを重視します。技術や制度を素直に学び、現場のフィードバックを糧に粘り強く行動できる方を求めています。
・小規模分散型水循環システムの開発・販売 ・水処理自律制御技術の開発
590~900万
仕事の概要 東証プライム上場、22期連続増収のエス・エム・エスにて、セールスプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開する当社で、事業成長を牽引するセールス職を募集しています。 具体的な業務内容 配属先の事業フェーズや志向性に応じて、以下いずれかのポジションで就業いただきます。 【セールスマネージャー】 ・組織メンバーの採用、育成、マネジメント ・営業戦略の立案・KPI設定と進捗管理 ・営業課題の改善施策の企画・実行 ・事業部門へのフィードバックと改善提案 ・担当組織の数値管理とプロセス改善 【エンタープライズセールス】 ・担当領域の営業戦略立案と実行 ・クライアント各部門との折衝・課題特定・分析 ・社内営業組織への情報伝達と活用プランの策定 ・新規商材開発・サービス企画へのフィードバック キャリアパス 当社では一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現できます。40を超える事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦可能です。 <キャリアイメージ例> ・特定分野での専門性を高める ・マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務でスキルを拡張 ・部門横断で事業全体の責任を担う 仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①エンタープライズ向けの営業経験 ②無形商材の営業経験(ソリューションセールス/コンサルティングセールス) ③セールスマネージャー経験(規模は不問) ④営業企画・営業戦略立案のご経験 歓迎条件 ・5名以上のマネジメント経験 ・PL管理の経験 ・セールス組織の立ち上げ経験 ・プレイングマネージャー経験
-
700~850万
◾️会社について 獣医師監修のもと、手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」、愛猫の健康に配慮した無添加おやつ「にゃっち」を製造・販売しているベンチャー企業です。 ココグルメ、ミャオグルメは従来のドライフードやウェットフードの概念に捉われず、国産のヒューマングレードの新鮮な肉と野菜のみを使用し、食材本来の美味しさや栄養価がそのまま摂れる低温加熱調理にこだわった次世代の冷凍タイプのフレッシュペットフードです。 調理・配送・保管などお客様にお届けするまで全ての工程が、人の食品同等基準で管理され、定期配送で愛犬と過ごすご自宅へ大切にお届けしています。 さらに、多様化する飼い主様のニーズやライフスタイルに寄り添うため、2025年8月末より新たに「ドライフード」の販売も開始いたしました。 全国の飼い主様に愛用いただき、会員愛犬猫数40万頭を突破し、2022年、2023年連続でフレッシュペットフードの国内売上・会員数No1を獲得しています。 自社通販における定期購入だけでなく大手ECサイト、スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、専門店など全国約2000店舗でも販売しています。(2026年1月時点) さらに、QYResearch社が調査した世界のフレッシュペットフードブランドの売上高トップ10において当社は世界8位に位置づけられております。このような期待に応えられるよう、2024年春には台湾と香港への出荷を開始するなど、グローバル市場での展開を進めています。 ココグルメとミャオグルメ、にゃっちを通して、飼い主様とわんちゃん、ねこちゃんの幸せを作り上げることをミッションとして、私たちと一緒に働きませんか? ◾️事業の成長性 ペットフードというとニッチな印象を持たれるかもしれませんが、以下の点から非常に有望な市場です。 ▽ 市場規模 / 市場特性 ・国内のペットフード市場規模は2017年約5,000億円から2025年予測で7,500億円超に成長 ・世界のフレッシュペットフード市場規模は2024年の16億5,084万米ドルから2030年には40億185万米ドル、CAGR(年平均成長率)は15.90%で拡大すると予測 ・国内において飼育頭数は人口減に伴い微減するも、ペットの家族化に伴い、犬一頭あたりにかける費用は増加中 ・グローバルでは20兆円ほどのペットフード市場 ▽ 事業特性 ・景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強く、リーマンショック時も市場の落ち込みがほぼなく不景気に非常に強い ・赤ちゃんの粉ミルクと同様、購買者と受益者が別のためリピート率が高い ▽ 業界内のポジショニングと強み ・立ち上げ数年でリーディングカンパニーのポジションを確立した、国内フレッシュペットフード領域のパイオニアであり、ARRは30億円を突破し、国内売上は2022年、2023年共にNo1、世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長 ・フレッシュフードで確立したブランド力と顧客基盤を活かし、市場規模の大きいドライフード領域へも進出することで、更なる事業拡大を見込む ・既にポジショニングが確立された領域と今後展開できる領域が複数あり、安定性と成長性を兼ね備える ◾️募集背景 当社は2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、毎年200%以上の成長を継続し、累計会員愛犬数40万頭を突破、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。 当社の主力である「ココグルメ」をより多くのお客様にお届けするため、小売事業者に向けた卸チャネルの新規開拓・拡大を進めています。 ペットフードの購入チャネルの7〜8割は実店舗であるため、この領域の拡大は当社の成長に不可欠です。本求人ではリテールチャネルの拡大において非常に重要なキーアカウント(大手小売チェーン/ドラッグストア、ホームセンター等)、卸本部向けの営業をお任せできる方を募集します。 ◾️業務内容 担当キーアカウント(大手小売チェーン)の本部商談や大手卸を中心に、営業戦略立案および実行をお任せします。 ・キーアカウント(大手小売チェーン/ドラッグストア、ホームセンター等)本部に対する戦略的アカウントマネジメントもしくは卸本部向けの営業戦略立案および実行 ・役員、部長、フィールドセールスと連携した営業推進
◾️必須スキル/経験 ・一般消費財の卸売営業経験(BtoBtoC必須/5年以上) ・キーアカウントマネジメント経験(3年以上) ・販売店本部(ナショナルチェーン等)における商談経験 ・JBP、得意先幹部との取り組み会議の実施経験 ・生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に前向きな方 ◾️歓迎スキル/経験 ・大手小売店や大手卸業者との強固なコネクション ・ペットフードメーカー・ペット業界における卸売営業経験 ・業務やプライベートを問わず日常的に生成AIを活用し、生産性やクリエイティビティの向上を実践されている方 ◾️求める人物像 ・高い倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方 ・日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方 ・強い責任感と当事者意識をお持ちの方
-