本社/広報(CSR・サステナビリティ推進担当)/東京ばな奈等の有名ブランドを保有
400~600万
株式会社グレープストーン
東京都杉並区
400~600万
株式会社グレープストーン
東京都杉並区
CSR
広報の視点から、社会や地域への貢献を考え、企業やブランドの価値を高めていくお仕事です。「当社らしいCSRの形は何か」を0から考え、作り出していく新設ポジションです。 CSR活動の実務経験がなくても、企業姿勢や取り組みの背景にあるストーリーや一貫性を捉え、発信していくことに興味がある方はぜひご応募ください。また、社内のさまざまな部署と連携しながら進めていくため、他者と協働し目標を達成することが好きな方も歓迎しています。 <詳細>■CSR・サステナビリティ施策の企画立案・推進■企業価値向上につながるPR企画の立案・推進■その他、広報・PR業務全般
【いずれかの経験必須】 ■広報・PRの実務経験 ■CSR実務経験 <人物像>■社会貢献活動という枠組みにとらわれず、企業価値向上や社会との新たなつながりを生み出す企画を考え、推進したい方■広報視点を活かし、CSR活動の背景にあるストーリーや一貫性を捉え、発信することに興味がある方■自分の企画や発信を通じて、会社やブランドをもっと好きになってもらえる存在へ育てていきたい方■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、協働しながら物事を推進していける方
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 250,000円~375,000円 月給¥250,000~¥375,000 基本給¥250,000~¥375,000を含む/月 ■賞与実績:年2回有り
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社直後10日 最高付与日数20日
その他(※制度・福利厚生備考欄に記載あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※管理監督者での採用の場合時間外手当の支給対象外 ※昇給:毎年4月昇給の可能性有 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
広報部
無
東京都杉並区阿佐谷南1-33-2
JR中央線阿佐ヶ谷駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線南阿佐ヶ谷駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
無
有
健康診断・保養施設・社員割引
■健康診断 ■社員割引(お菓子や飲食店の割引) ■結婚祝い金・出産祝い金 ■家族手当:配偶者2,000円、子一人目~1,000円/月 ■育児休業制度/育児短時間勤務制度・養育両立支援休暇 ■介護休業制度/介護短時間勤務制度 ■健康保険組合特典 ・テーマパーク、レジャー施設の補助・優待価格利用 ・ホテルなどの保養施設 特別料金利用 ・スポーツクラブ(ジム)優待価格利用 ・プール利用補助券の配布 など 【入社後研修について】 ■製造研修(8日間予定) ■販売研修(5日間予定) ※販売・製造研修の補足:現場を知るために期間限定にて実施しています。
1名
2回
筆記試験:有(SPI) 書類選考⇒1次面接+SPI⇒2次面接⇒内定
「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」などの菓子ブランドを展開。インハウスで商品企画、店舗設計、製造、販売まで手掛け、独創的かつ圧倒的ブランド力で土産市場トップクラスのシェアを誇ります。
【独自のブランド展開で和洋菓子のあらゆる市場でNo.1を目指します】 ・有名和洋菓子ブランドを多数展開し、「東京ばな奈ワールド」は羽田空港や東京駅などのお土産市場でトップクラスのシェアを 誇ります。その他、百貨店ブランド「銀のぶどう」、バームクーヘン専門店「ねんりん家」、新感覚シリアルスイーツ 「シュガーバターの木」など、革新的な商品開発とブランド展開でお客様から高い評価をいただいております。 ・常にお客様第一の視点を忘れることなく、商品の企画、製造、デザイン、店舗ディスプレイ、販売などすべてを自社で行うことで、 独創的かつ圧倒的なブランド力を保持し、競争の激しいギフト・お土産業界において独自の地位を築いてきました。 【スピーディな意思決定で市場をキャッチ】 ・開発会議を毎週一回実施。ポジション・キャリアなど関係なく発言が許され、良いアイデアは積極的に採用する企業風土です。意思決定をスピーディに行うことで、顧客ニーズをオンタイムでキャッチし、お客様に喜ばれる商品作りが可能になります。
〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目6番15号
■浦和工場(さいたま市)■桶川工場(埼玉県桶川市) ■日高工場(埼玉県日高市)■本社管理本部・企画開発本部(阿佐ヶ谷)■東京本部(日本橋)
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~810万
【配属部署】経営管理本部 経営企画部 PRグループ 本ポジションでは、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった人々の生活の質の向上に直結する、社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする様々なステークホルダーと関係性を構築し、国家政策・業界動向から個人の価値観の変遷に至るまでの多様な変数を把握し社会の変化などを捉えながら、社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メディアを通じて多くの方々にメッセージを発信するPR活動に従事していただきます。 経営陣や事業責任者、マネジャーとのディスカッション・意見交換の場や、社内で様々な仕事に従事する人々との連携が多く、様々な学びや気づきを得ながら、それらを言語化し情報として発信していくことで、事業パフォーマンスの向上や、会社の認知度向上などに繋げることができる、チャレンジングな環境です。 目の前のメディア掲載量を追ったり、大規模な広告展開を志向するなど、露出のボリューム獲得にとらわれず、より良い社会にしていくための行動変容・態度変容を最終的なゴールに、ビジネス的な価値の追求にも正面から向き合いながら、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどのような関係を構築するかを総合的に考え、会社から発信するメッセージを自ら主体的に構成したり、周囲や社会を巻き込んでいける人、そんな人材を求めています。 ジョインいただいた方には、全社や事業領域ごとのPR戦略の検討・立案から、採用・育成などの組織づくり、そして、実行・モニタリングまでの一連のPR業務をリードし、組織全体を牽引する役割を担っていただきます。 【仕事内容】 キャリア領域、介護領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。 各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行っていただきます。 具体的な仕事内容は以下になりますが、いきなりすべてをお任せする想定ではなく、候補者様のご志向やご経験に合わせて柔軟に検討させていただきます。 ■企業広報、事業広報の戦略立案と実行 ■対社外広報・PR活動のリードと最適化 ・情報発信施策の企画立案および実行ディレクション ・プレスリリース作成・発信および効果測定と改善 ・メディアリレーションズとして記者との関係構築 ・取材誘致および対応 ・記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行 ・広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行 ・その他、事業広報の戦略立案と実行 ■社内広報 ・社内報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行 ■業務オペレーション設計・構築・運用および改善 ■広報・PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・当社の広報・PR活動では、事業領域が多岐にわたることと、提供サービスが複数あることなどから、広範なコミュニケーション領域での経験を積むことが可能です。 ・企業広報、事業広報(事業領域ごとに異なる)、社内広報など各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルと実績を積み、次のキャリアに繋がる圧倒的な成長を実感できます。 ・医療・介護という社会的意義の高い事業に貢献することができる点も大きな魅力です。 ・経営陣や各事業責任者と密に連携し、当社の成長戦略に深く関わることができます。 ・中長期的な視点での広報戦略を立案し、会社のブランドイメージを根底から構築・強化していくという、難易度が高くやりがいのあるミッションに挑戦できます。 【将来のキャリアパス】 固定されたキャリアパスのようなものはなく、本人の志向や強み、特性に応じて周辺領域へ拡張し、大きな裁量をもって責任を果たしていただくようなキャリアの構築が可能です。 拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。将来的には、広報組織の責任者や、より広範なコーポレートコミュニケーション領域を統括するポジションへの道も開かれています。 【入社後の流れ】 ■入社直後にお任せすること ・会社や事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップし、早期に当社の事業環境や仕事の進め方に慣れていただきます。 ・現状の広報・PR戦略やオペレーションを把握し、改善点や強化ポイントを洗い出していただきます。 ・既存のメディアリレーションを引き継ぎつつ、ご自身のネットワークを活かし、さらなる関係強化に着手していただきます。 ・慣れてきたら、早期に全社および事業領域ごとの広報・PR戦略の立案をお任せする予定です。 【その他環境】 リモートワークの活用も可能です。(業務状況に応じて柔軟に対応します)
必須(MUST) ・事業会社での企業広報および事業広報の経験(5年以上) ・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験 歓迎(WANT) ・広告代理店やPR会社での企業の広報・PR支援の経験 ・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験 ・大手メディアの記者との深いリレーション構築経験 ・マーケティング業務の経験(特に認知から獲得までの一連のマーケティングファネルを理解している方) ・危機管理広報の経験 ・英語を使って業務を行った経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できるリーダーシップをお持ちの方 ・中長期的な視点で会社の企業価値向上にコミットし、戦略的に広報活動を推進できる方 ・企業成長のために他部署とも積極的に連携し、チーム全体を巻き込んでPR活動を推進できる方 ・変化の速い環境においても、常に学び続け、新しい情報やツールを積極的に取り入れられる方 ・当社のミッションである「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」に共感し、その実現に情熱を燃やせる方
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520~1050万
リリース作成や取材対応などの報道対応や、自社ホームページやSNS等の運用によるコミュニケーション活動について、情報の伝え方そのものを見直しながら、企画から実行までを一貫して担務していただきます。社内の幅広い組織と関わりながら、社会からの信頼獲得を目指します。 ・リリースや説明資料の作成、社内での内容調整 ・報道機関からの取材や問い合わせへの対応、社内での内容調整 ・記者会見やブリーフィングの企画・運営 ・業界動向や報道内容の調査、整理 ・自社ホームページやSNS等の企画・運用 【職務特性・勤務に関する補足】 本ポジションは、防災要員としての位置づけを含む広報業務です。 そのため、地震や台風などの自然災害や事件・事故などの有事の際には、時間外・休日を含めた対応や、状況に応じた迅速な情報発信が求められる場合があります。 また、業務上の必要に応じて、原子力発電所を含む現地対応や出張、将来的な配置変更が発生する可能性があります。
経験: ・原子力事業という社会的影響の大きい分野における広報業務の特性を理解し、責任感をもって業務に取り組める方 ・災害時等の有事において、情報発信の責任主体として対応が求められる職務であることを理解し、会社方針に沿った対応ができる方 ・個人の成果にとどまらず、チーム全体の成果を重視し、関係者と連携しながら業務を進められる方
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600~1000万
SCSKグループは社会課題の解決と企業成長を両立するサステナビリティ経営を推進しています。サステナビリティ経営における戦略企画から実行まで担い、価値創出をリードするメンバーを募集します。 ・サステナビリティ経営の戦略企画推進 ■グループ全体のサステナビリティ経営の推進、施策立案・実行■国内外動向調査・分析、他社/他業界比較■ESG評価対応(CDP/GCNJ/各種イニシアチブなど)・情報開示■環境パフォーマンスデータ収集、排出量削減施策実行、全社グループとりまとめ 等 ・社内向けのサステナビリティ経営の浸透(研修・啓発)と実行支援
【いずれか必須】 ■サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験または興味がある方■事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験または興味がある方 ■環境パフォーマンスデータ集計、カーボンニュートラルへの取組みにて実務経験または興味がある方 【歓迎条件】 ■サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある方 ■事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある方 ■広報、IR、経営企画の業務経験がある方■コンサルティング/監査法人/シンクタンクでサステナビリティに関する業務経験がある方
製造事業グループ/産業事業グループ/金融事業グループ/ITインフラサービス事業グループ/モビリティ事業グループ/ビジネスデザイングループ/技術戦略本部/グローバルセンター/PROACTIVE事業本部/CX事業本部
500~946万
■組織 本ポジションにつきましては、 ◇株式会社トリドールホールディングス/広報部に配属予定となります。 ■職務内容 トリドールホールディングスの広報部は、投資家・取引先・メディア・お客様・採用候補者などトリドールホールディングスが擁するステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。 今回、広報部が担う社外広報のマネージャー候補を募集します。 ■主な役割と責任 【職責】 「外食と言えばトリドール」という認識を作るという広報部のゴール達成のために、マネージャー候補として戦略立案のサポートから実務まで、幅広い業務を担当する。 ①メディアリレーション:トリドールホールディングスが主語になるコーポレートの話題をメディア記事を通じてマルチステークホルダーに対して届ける活動を戦略構築から実行まで全てをリードする。特に心的資本経営、デジタルの取り組み、さまざまな課題にチャレンジする企業姿勢といった強みのある部分を軸に選択と集中を行いながら効果的に露出を取りブランドイメージを形成する。 ②ウェブサイト:全体的なコンテンツのディレクション、広報部がコンテンツ制作も責任を持つページにおいては社内情報の取材、コンテンツ制作も行う ③SNSモニタリング:リスク下のみならず平時でもSNSでの評判を定点観測する業務を行う ④講演のサポート:社長及び取締役の講演活動の際のアレンジやプレゼン制作をサポートする なお、②、③、④は部として責任を負う活動のため候補者が一人で行うものではなく、部内で相談の上担当を決める 【主な職務】 〇日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行 ・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う 〇広報業務一般 ・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体(テレビ、新聞、雑誌、ラジオ)への報道促進 ・事業推進広報 ・企業広報全般 〇危機管理 ・有事の際の危機管理広報 〇有識者リレーション ・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進 〇コンテンツ開発 ・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築 ・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築 〇トレーニング ・スポークスパーソンのメディアトレーニング ■入社後の研修について 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定です。 当社の本社社員は、主業務に活かすために店舗研修に参加し、リアルな現場を体験し学びを得ております。 ぜひ積極的に研修に取り組み、多くのことを学び、主業務に活かしていただけますと幸いです。
<必須> ・業種問わず、広報の経験(5年以上) ・広報/コミュニケーションまたはそれに準ずる分野での経験 ・グローバル企業および上場企業での知見や経験尚可 <歓迎> ・コーポレートウェブサイトのコンテンツマネジメント、CMSを用いたアップデート実務の経験 ・社内の関係者を集めたタスクフォース型プロジェクトのハンドリング経験 ・企業広報用映像コンテンツの編集ディレクション経験、さらにソフトを使っての映像編集経験 ・社内報などのインナーコミュニケーションの編集経験
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
360~400万
【募集部門について】 FSO CCaSSチームでは現在、急速に拡大するクライアントニーズにお応えするため、全ての専門領域において人材を積極採用中です。金融セクターを通じたサステナビリティ変革の最前線で、ぜひ一緒に働きませんか。 EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス(Climate Change and Sustainability Services(以下「CCaSS」)」チームを有しています。 日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター(以下「FSO」)のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。 【業務内容】 EYの専門家やクライアントをプロジェクトメンバーとしてサポートする中でご自身のスキルアップを目指して頂きます。 ■業務概要 サステナビリティに関する戦略策定、開示・保証、リスク管理、ESG投資、テクノロジー活用などに係るアドバイザリー業務のサポート 【具体例】 上記アドバイザリー業務のプロジェクトに参加し、サステナビリティの専門家のサポートメンバーとして主に以下の業務を担当頂きます。 (1) 提案・契約事務のサポート全般 (2) クライアントに提出する成果物の作成補助業務(調査・情報収集、PowerPoint資料の作成、マニュアル等のドキュメント作成、Excelによる集計・作表、議事録作成等) 【ポジションのやりがい/魅力】 これまでのご経験とスキルを活かしつつ、個人のキャリアアップもできる環境です。多様な専門家と一緒に働くことで、より一層のキャリアアップにつながるスキルと経験を積むことができます。将来的には、ご自身が専門家にステップアップすることも目指していただけます。 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 リモート勤務やフレックスタイム勤務も奨励されており、ライフスタイルに合った執務が可能です。
【必須(MUST)】 ・サステナビリティ関連業務知識 ・論理的思考能力と課題解決力 ・日本語(母国語レベル)による高度なコミュニケーション能力 ・Officeツールの高度な活用 - CopilotなどAIツールを活用した効率的な議事録作成やメール作成 - Excel: ピボットテーブルや関数を活用した集計、データを加工してグラフを作成 - PowerPoint: 顧客に提示できるレベルのスライドデザイン - Word: 文書比較、履歴管理、顧客に提示できるレベルのレイアウト作成 【歓迎(WANT)】 ・特に以下の領域におけるサステナビリティ関連業務の実務経験 - サステナビリティ情報開示に関わる業務 - 環境、人的資本などサステナビリティ関連データの収集・管理・算定業務 ・特に以下の部門・領域における金融機関での実務経験(もしくはコンサルタントやベンダーなどの立場での関与) - 投融資、アセットマネジメント、商品企画部門などにおけるサステナブルファイナンス関連業務 - リスク管理、審査部門などにおけるリスク管理業務 - コンサルティング業務 - 調査部門 - 経営企画、IR、財務・経理部門 ・VBA、Power Query、Alteryx等のデータ分析・集計ツールや、生成AIツールの業務での利用経験 ・英語のリーディング、ライティングスキル
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600~1500万
経営理念・カルチャーや取り組みなどからプロダクトまでを包括的に各ステークホルダーへ訴求し、自社のブランドや企業価値向上に注力いただくポジションです。 社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、会社の非連続な成長を牽引いただきます。 【具体的には】 ・企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係維持・強化 ・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案 ・サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般業務 ・プレスリリース等原稿作成/校正の品質管理 ・各種メディア関係者とのリレーション構築 ・各種メディアに応じた世の中の流れを汲んだ企画提案とドキュメンテーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・CSR活動など企業活動の認知拡大
応募要件(MUST) ・事業会社でのPRの実務経験がある方(5年以上) ・経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方 ・記者会見などメディアを誘致したイベント運営をメインで担当したご経験がある方 歓迎要件(WANT) 〈経験〉 ・メルマガやブログなどのコンテンツ企画、進行経験 ・広告代理店などでのクライアントワークの経験 ・報道機関や調査機関とのコミュニケーションの経験 ・BtoBプロダクトの広報、マーケティングの経験 ・広告運用の実務経験 ・海外メディア対応経験 ・IRプレスの実務経験 〈スキル〉 ・広義のパブリックリレーション、広報業務に関する知見 ・社外/社内関係者との円滑なコミュニケーション力 ・ライティング力(情報構造化力、論理的思考力があり、対メディア向け資料作成・プレスリリース執筆ができる)
-
600~800万
■業務概要 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書(サステナビリティ関連)、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動(食育・社会貢献活動)など 入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。 ■組織構成 部長1名、課長3名、メンバー4名の方がご活躍されております。 戦略チーム、開示チーム、活動推進チームの3チーム構成です。 ■就業環境 残業時間:15時間程度/月 ※国内外への出張の可能性あり(国内:月1~2回、海外:年1~2回)
・サステナビリティ関連(気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等)の戦略策定 ・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応
・製粉事業…小麦粉、ふすま、倉庫業、港湾運送事業 ・食品事業…プレミックス類、コーン製品、米粉、家庭用小麦粉、パスタ類、パスタソース、オリーブ油、アマニなど、乾麺、冷凍食材、冷凍食品、中食事業 ・その他事業…ヘルスケア事業、ペットケア事業、バイオテクノロジー関連事業、機械類の販売等
600~800万
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界の企業である同社のサスティナビリティ活動の戦略策定、情報開示業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書(サステナビリティ関連)、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動(食育・社会貢献活動)など ※入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。
・サステナビリティ関連(気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等)の戦略策定 ・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応
・製粉事業…小麦粉、ふすま、倉庫業、港湾運送事業 ・食品事業…プレミックス類、コーン製品、米粉、家庭用小麦粉、パスタ類、パスタソース、オリーブ油、アマニなど、乾麺、冷凍食材、冷凍食品、中食事業 ・その他事業…ヘルスケア事業、ペットケア事業、バイオテクノロジー関連事業、機械類の販売等
1000~1100万
職務概要・募集背景 【役職】 シニアエキスパートクラス 【職種】 【総務】サステナビリティ推進管理職 【組織】 総務・人事・法務本部 サステナビリティ推進室 【補充区分(投資/異動補充/退職補充)】投資 【職務の概要】 トプコンは「医・食・住」に関わる社会課題の解決を理念に掲げ、モノづくりの強みを活かしつつ、IoT・AIを活用したソリューションビジネスへの変革を進めています。グローバル展開が加速する中、企業価値を持続的に高めるためには、環境・社会課題への取り組みを企業経営と一体化する「ESG経営」の推進が不可欠です。 本ポジションは、方針策定、戦略立案、ステークホルダー対応、ガバナンス体制整備など、サステナビリティの高度化を共にリードしていただく管理職ポジションです。 【サステナビリティ関連領域】 ・活動方針、戦略、活動計画の立案 ・経営層が参加する会議体の企画・運営、課題提言および決議事項の実行管理 ・海外グループ会社と連携したグローバルプロジェクトの推進(法規制対応、ESGデータ収集等) ・国内外関係部門との会議の企画・ファシリテーションを通じた全社連携の促進 ・CDP、EcoVadisなどの外部評価対応における方針決定と回答プロセスの統括 ・環境担当と連携し、排出量削減や再エネ導入検討など、環境施策とESG戦略の連動を推進
【必須要件】 ・サステナビリティ推進に関する実務経験 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上) 【歓迎要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サステナビリティ/ESG推進部門でのマネジメント経験 ・グローバルプロジェクトの企画・運営経験 ・ESG、サステナビリティ領域のコンサルティング経験 ・外部ESG評価機関への対応(質問書回答、評価改善活動等)経験
「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー 医(ヘルスケア) :眼健診(スクリーニング)の仕組みづくりによる眼疾患の早期発見 食(農業) :「農業の工場化」による食糧の安定的な生産 住(建設) :「建設工事の工場化」による安心・安全で住みやすい街づくり に貢献するDXソリューションビジネスを推進
550~1150万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ広報・渉外部にて、社会に対する事業戦略の理解促進とブランド価値向上の推進。 ✓各種メディア(新聞・雑誌・TV等)とのリレーション構築、取材対応、記者会見の運営。 ✓グループ各社・事業部門と連携した、営業支援に繋がる横断的な広報活動の実施。 ✓社内報、Instagram、オウンドメディアの企画・運営を通じた社内外のコミュニケーション活性化。 ✓関連政策や法令改正動向のウォッチ、および関係省庁等とのコミュニケーション・意見発信。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業立ち上げに伴う、戦略的なプレスリリース配信およびメディアキャラバン。 ✓オリックスグループの多様な事業を分かりやすく伝えるオウンドメディアのコンテンツ企画。 ✓国内外のステークホルダーに向けた、統合報告書やSNSを用いたグローバル広報施策。
必須条件(MUST) ✓多様なステークホルダーとの調整ができる高いコミュニケーション能力と論理的思考能力。 ✓対外的な人脈形成や情報収集活動に長けている方。 ✓会計、ファイナンスの基礎知識を一定程度有している方。 歓迎条件(WANT) ✓上場会社での広報実務経験、または金融機関での営業経験。 ✓ビジネスレベルの英語力(TOEIC点数の縛りはありませんが、英語に触れる機会が多い環境です)
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