【労務課長】人事評価制度の設計/運用・「楽楽精算」等を展開・プライム上場

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【オープンポジション/人事・労務/課長レイヤー】面接の中で適正を判断

  1000~1300万

  

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【オープンポジション/人事・労務/課長レイヤー】面接の中で適正を判断気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事・労務領域における課長レイヤーのオープンポジションとなります。 人事評価や制度企画などの人事領域や、労務領域などいずれかのご経験をお持ちの方は一度ご相談ください。 【人事領域】 ■人事課題の分析と改善施策の立案　■評価制度の設計・運用・改善　■人事制度の企画・運用　■マネジメント業務 【労務領域】 ■労務管理体制の再構築・業務フローの刷新　■M&Aに伴う労務対応　■東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント　■労務企画・制度設計

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ■従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ■労務PMIの経験　　■管理職としての評価含めたマネジメント経験

  事業内容

  主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。

• エージェント求人

  人事マネージャー

  800~1000万

  • コンプライアンス
  • マネージャー
  • 給与計算
  • 人事
  • 評価制度運用
  • 労務管理
  • 研修企画
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 管理職

  ファブレス半導体メーカー日本法人東京都品川区

  人事マネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  日本法人の人事マネージャーとして以下の業務を担当します。 ・国内の事業目標に沿った人事戦略とイニシアチブを策定して、それらを実行をします。 ・人員計画、面接、入社手続きを含む採用および選考プロセスを管理します。 ・労働法に従ってEmployee Relations、紛争解決、懲戒等の手続きを監督します。 ・報酬、福利厚生、給与計算のプロセスを管理し、正確性とコンプライアンスを確保します。 ・目標設定、評価、開発計画を含むパフォーマンス管理プロセスをサポートします。 ・従業員のエンゲージメント、定着、人材育成イニシアチブを推進します。 ・国内の雇用規制と会社の方針への準拠を確保します。 ・人事データの記録、レポート、文書を維持および更新します。 ・人事の方針、手順、ベストプラクティスについてマネージャーに助言および指導します。 ・従業員のスキルと知識を向上させるためのトレーニングおよび開発プログラムを調整します。 ・サイトまたは本社のリーダーシップの要求に応じて、人事プロジェクトおよびイニシアチブを主導します。 ・人材紹介会社、法律顧問、政府機関などの外部パートナーと連絡・連携を取ります。 ※オフィスマネージャーとしての業務も一部あります。

  求める能力・経験

  ■必須 ・人事分野で10年以上の実務経験 ・労働法規、規制、および人事のベストプラクティスに関する知識 ・優れた対人スキル、コミュニケーション能力、交渉力 ・優れた組織力と問題解決能力 ・人事情報システム（HRIS）およびMicrosoft Officeの使用経験 ・人事管理職としての経験 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル ■歓迎 ・多国籍企業または製造業での勤務経験 ・社会保険労務士の資格取得者 ■その他 ・変化の速い環境において、自律的かつ協調的に業務のできる方 ・高い倫理観、機密保持能力、プロ意識をお持ちの方

  事業内容

  世界有数のファブレス半導体メーカーの日本法人です。 モバイルデバイスからホームエンターテインメント、コネクティビティ、そして IoT まで幅広い製品向けにシステムオンチップ（SoC）を開発、世界のマーケットをリードしています。

• エージェント求人

  【労務担当リ－ダ－候補・2000名以上の企業で5年以上の労務経験必須・人事労務・48】■東京

  600~1000万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  【労務担当リ－ダ－候補・2000名以上の企業で5年以上の労務経験必須・人事労務・48】■東京気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■事業拡大と組織体制強化に伴う、労務領域の実務遂行の他に「プロセス改善」「企画立案」を 　リードできる方を新規に採用開始し現在の変革期⇒強固なバックオフィス体制の構築が急務　! ! ■【具体的内容】 入社直後はメンバー役、次に労務業務を一通り「キャッチアップ」願いし、労務チームの リーダーとしてメンバーをマネジメントし、次の業務を中心となって実施いただきます ・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用 ・社員の視点に立った各種案内資料の拡充 ・法改正に伴う規程類の整備、運用構築 ・労務関連施策の企画推進 ★リーダー候補で2000名規模の労務実務を牽引し、組織変化に合わせてオペレーション最適化し 　より強固な組織基盤を築いていくミッションを担います 　専門性が「医療を支える社員たちの活力に直結」するヤリガイを実感できる環境 ★魅力 ・「事業成長」を肌で感じるバックオフィスの醍醐味 　　新規サービスの開発が活発なため、組織の動きが非常にスピーディー 　　事務的な処理だけでなく、事業の変化に合わせた迅速な労務対応を通じて 　　自身の仕事がサービスの成長に貢献していることをダイレクトに実感できます ・2000名規模のガバナンスと、柔軟な改善の両立 　　一定の組織規模がありながら、既存の形に縛られない柔軟な組織文化で実務を 　　通し課題に対し、フローの見直しや仕組みの再構築を自らの手で主導、裁量の大きさが魅力です ・豊富な経験を還元し、さらなるキャリアを築く 　　正確性が求められる実務の要とし、チームを率いるリーダーとして、プロフェッショナルと 　　しての市場価値をさらに高めることができます

  求める能力・経験

  ■大卒　院卒 ■【必要要件】 ・従業員数2000名以上の企業で5年以上の労務実務経験 ・給与計算の実務経験がお有りな方 ■【歓迎要件】 ・チームリーダー、またはメンバーマネジメントの経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ★人物像 ・変化する事業環境に対し、制度と運用の最適化を追求できる方 ・社内の多様なステークホルダーを巻き込み、グループの垣根を越えた連携を推進できる方 ・本質的な課題を特定し、自ら解決策を実装・完遂できる方

  事業内容

  ■株主:エムスリー株式会社 51％(2004年9月16日　東証プライム上場) 　　　 株式会社エス・エム・エス 49％ ■医師・薬剤師向け人材紹介・採用支援 ■医療機関の経営・組織支援 ■健康経営支援・一般企業向けサービス ■オンライン診療・医療関連プロダクト

• 企業ダイレクト

  東京【労務担当】予防医療を支える急成長組織の基盤づくり/リモート可

  550~800万

  

  株式会社キャンサースキャン東京都品川区

  東京【労務担当】予防医療を支える急成長組織の基盤づくり/リモート可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  予防医療領域の急成長ベンチャーである当社にて、規模拡大に伴う労務基盤の再構築を担当。グループのガバナンスを維持しつつ、現場の機動力と安全衛生を両立。守りの労務から攻めの組織創りを統括する役割です。 【詳細】組織の急拡大に伴い、属人的な管理から組織的・法的な最適化へとシフトさせる変革を主導します。 SmartHR等のITツールを駆使した効率化、複雑な個別事案への法的アプローチ、就業規則の改定を完遂。グループ共通の基準を遵守しつつ、自社独自の福利厚生や安全衛生体制を産業医と連携して構築します。裁量を持って「理想の労務基盤」を具現化できる、挑戦的な環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社における労務実務の全般的な経験 ■制度設計や運用改善のリード経験 【当社について】「人と社会を健康にする」をミッションに、行動科学とビッグデータ解析を融合させ、予防医療領域で行動変容を促すソーシャルベンチャーです。独自のマーケティング技術を武器に、新規サービスを加速させる第2創業期にあります。親会社を含めた強固な経営基盤と、現場主導で福利厚生を創り上げるスタートアップの柔軟性が共存。社会的意義とビジネスの成長を高い次元で両立させ、健康の再定義に挑み続けます。

  事業内容

  「特定健診受診率向上事業」「がん検診受診率向上事業」「糖尿病等の重症化予防事業」「適正受診・適正服薬介入事業」「KDB等を活用した医療費分析事業」

• 企業ダイレクト

  【東京・給与計算担当】英語活用◎／グローバルコンサルティングファーム

  600~800万

  

  ボストン・コンサルティング・グループ合同会社東京都中央区

  【東京・給与計算担当】英語活用◎／グローバルコンサルティングファーム気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ボストン コンサルティング グループのPayroll業務のコアメンバーとして、以下のような業務をチームメンバーやサプライヤーと連携しながら段階的にご担当いただきます。 【業務詳細】■月次給与・賞与業務 ■入退社関連業務 ■社宅・福利厚生関連業務 ■税務・法定業務 ■海外転勤対応等 【本ポジションの期待】積極的に業務プロセス改善方法を提案するなど、能動的かつ柔軟な対応を期待されます。給与賞与計算、福利厚生、退職金計算、社会保険、社宅関連、源泉所得税、住民税、支払、法定調書作成等の業務をご担当頂きます

  求める能力・経験

  【必須】・給与計算実務経験3年以上・給与計算、社会保険、関連する税務・法定手続きの知識・Excelスキル(XLOOKUP、SUMIFなど関数作業が可能な方) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト750点以上を目安) 【働く環境・カルチャー】★残業は月30時間程度、賞与の時期（10月～1月）など繁忙期は月35～50時間程度 ★週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務体制 ★スピード感を持って業務に取り組みながら、学び続ける文化 ★チームワークを重視し、お互いを高め合い助け合う社風のため、早期キャッチアップが可能 ★外資系ながら協働を大切にし、知恵を出し合いながら業務を進める環境

  事業内容

  市場や企業のダイナミクスへの深いインサイト、クライアントとの密な協働を通じて、カスタマイズしたサービスを提供します。そして、クライアントの持続的な競争優位構築、組織能力向上、継続的な成果の達成を支援します。

• エージェント求人

  ★能美防災★【東京／労務担当／年収500万～700万／業界売上No.1】実働7.5ｈ×土日祝125日

  500~700万

  • 人事
  • 給与計算
  • 福利厚生管理
  • 労務管理

  能美防災株式会社東京都千代田区

  ★能美防災★【東京／労務担当／年収500万～700万／業界売上No.1】実働7.5ｈ×土日祝125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ―――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――― 職種①：福利厚生担当 社員寮・社宅の管理全般、社会保険、 福利厚生まわり全般。 社会保険、福利厚生に関する業務も 幅広くお任せします。 【職務内容詳細】 ・規定に沿った正確な事務運用 ・個別に寄り添う社員サポート ・制度の意図を伝える納得の解説 ・自ら課題を見つける業務改善 ―――――――――――――――― 職種②：給与担当 人事・給与・勤怠管理システムを用いて 次の各処理をお任せします。 【職務内容詳細】 ・給与処理 　 月例給与を支給するまでの各作業 　 昇給、昇格による賃金情報のメンテ ・賞与処理 ・年末調整 ・勤怠管理 ・給与情報 　人件費情報に基づく申告書等の作成 　（有価証券報告書、事業所税 等）　

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ①コーポレート部門での勤務経験 　or 社宅、寮管理会社での勤務経験 ②給与、勤怠いずれかの労務管理経験

  事業内容

  ▼事業内容 ・自動火災報知設備 ・防火・防排煙設備 ・消火設備 ・ガスもれ警報設備 ・各種防災機器（消火器など） ・住宅設備 ・火災予兆検知設備

• エージェント求人

  【労務担当｜カバー株式会社】成長に伴い拡大していくVTuberプロダクションで労務業務の安定運用

  400~600万

  カバー株式会社東京都港区

  【労務担当｜カバー株式会社】成長に伴い拡大していくVTuberプロダクションで労務業務の安定運用気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■概要 労務チームの一員として活躍される方を募集しています。 ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。 ■業務内容 急激に増加する社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化をお任せします。 従業員が安心して快適に働ける環境を作るため、人事労務にまつわる様々な課題解決や労務業務の安定運用、従業員からの相談対応など幅広く担当いただきます。 具体的には、下記の業務からご希望や適正に合わせて担当いただく業務を決定します。 労務チームでは下記の業務を全て担当しているため、将来的に労務業務全般の経験を積むことができます。 ・勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど） ・給与計算（給与計算後の各種データ作成含む） ・年末調整・法定調書対応 ・労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ） ・社内問い合わせ・社員対応 など ■この仕事のやりがい ・成長＆変化し続ける会社で、迅速且つ正確に対処するスキル ・労務としての専門性向上、自身のキャリア形成に役立つ環境 ・事業・組織ともに拡大し、急速に変化する市場・会社において、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます

  求める能力・経験

  ・労務業務の実務経験1年以上 ・個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方 ・物事を丁寧かつ柔軟に進められるコミュニケーションスキル ・労働関係法令に関する知識、経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【伯東株式会社】バックオフィス×人事(制度/企画など)/東証プライム/在宅＆時差出勤/年休123日

  450~600万

  伯東株式会社東京都新宿区

  【伯東株式会社】バックオフィス×人事(制度/企画など)/東証プライム/在宅＆時差出勤/年休123日 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 ■主な業務内容： ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（制度構築や労務課題の支援 など） 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務

  事業内容

  １.次の物品の購入、販売 ・輸入 半導体製造装置／プリント基板・テスト機器／電子部品／光学部品／機構部品／理化学機器／分析機器／計測機器／真空機器及びその応用装置／工業薬品 ・輸出 電子部品／機構部品／計測機器／真空機器及びその応用装置／プリント基板製造装置／工業薬品 ・国内 プリント基板アッセンブリ・テスト機器及び関連製造装置／材料／電子部品／無塵・静電気対策用品 ２．次の物品の加工及び製造・販売 機構部品／プリント基板製造装置／工業薬品

• 企業ダイレクト

  【人事労務スタッフ】専門業務に集中出来る環境/年間休日120日以上/働き方◎

  420~500万

  

  ＮＩＴＯＨ株式会社東京都渋谷区

  【人事労務スタッフ】専門業務に集中出来る環境/年間休日120日以上/働き方◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  労務全般の業務をお任せします。【詳細】■給与・賞与の計算/管理…月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫してご対応いただきます。　■社会保険・労働保険手続き…健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険の加入/ 脱退手続きや各種届出を担当いただきます。 (外部機関とのやり取りも有)■勤怠/労務管理…勤怠管理や休暇管理の運用、従業員からの相談対応など　■社労士との折衝…社労士と相談しながら業務を進めていただきます。 【特徴】採用まわりや雑務は一切なし。ご経験を活かして「専門業務に集中できる」ポジションです！

  求める能力・経験

  【必須】■労務のご経験　■給与計算、社会保険手続きの実務経験 【歓迎】■社内ルールの作成・改訂経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く社内外の関係者と円滑に連携出来る方 ■自ら考え、積極的に行動出来る方　 ■変化を恐れず新しい事にチャレンジ出来る方　…等

  事業内容

  マンションの企画、開発、販売 マンションのリノベーション その他不動産に関わる業務

• エージェント求人

  〇「人事オペレーション業務全般（給与・社会保険）」

  800~1300万

  • 人事
  • POSITIVE
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 給与指導
  • 駐在員給与計算

  国内系トップクラスの大手アセットマネジメント会社東京都千代田区

  〇「人事オペレーション業務全般（給与・社会保険）」気になる

  もっと見る

  仕事内容

  〇給与・社会保険・労働保険全般に関する業務 ・外部アウトソーサーを活用した給与計算事務、社会保険事務、入退社事務先般 ・外部委託先としてのアウトソーサーに対する業務管理（品質保持・役割分担管理等） ・人事システム（POSITIVE）のデータ管理 〇出向者管理に関する業務 ・受入出向者・派遣出向者（海外子会社含む）の人事事務対応 〇福利厚生に関する業務 ・福利厚生制度の運営、社員コミュニケーション施策の策定 　 〇上記の他、人事サービスチームが担当している業務から幅広に業務範囲を見直す可能性あり （労務管理・両立支援制度運営・メンタルヘルス対応・RFP対応・法令に基づく届け出対応等）

  求める能力・経験

  （経験） ・給与・社会保険に関する業務の実務経験がある方 （経験：尚可） ・給与・社会保険業務について長い経験がある、または管理者として関与した経験があれば尚可 ・人事業務について幅広い経験があれば尚可 （知識・スキル等） ・給与・社会保険にかかる諸法令の知識のある方 ・簡単な英文ビジネスメールのやりとりができる方 （その他） ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ストレス耐性も重視

  事業内容

  当社は、国内最高水準の運用力・運用サービス提供力を通じてお客さまから長期に渡り支持を集め信頼され続けることを目指し、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社です。