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エージェント求人

【エヌエス・テック】業務担当(スタッフサポート)@福岡(苅田)

320~400

エヌエス・テック株式会社

福岡県苅田町

職務内容

職種

  • その他人材サービス専門職

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • スタッフ
  • 営業
  • 半導体
  • ヒアリング
  • 提案
  • 自動車

【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です! ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント:自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い、自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明~職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成(フォーマットあり) ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ、売り上げをたてていくお仕事です。 <職場の環境> 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。その場合は、時間外勤務・休日勤務手当を支給し、サービス就業とならないよう管理しております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為、クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができます。 <研修制度> まずは入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。 また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。 研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうので、わからないことはその場で確認できとても安心です。 (変更の範囲)会社の定める業務

求める能力・経験

  • 営業
  • 自動車運転
  • 自動車

【応募条件】 ◎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・40歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため ※例外事由3号イ) ◎歓迎条件 ・業界、職種未経験者歓迎!第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ◎求める人材像 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

320万円〜400万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:土曜 日曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給:235,000円~ ※年齢・勤務地により月給を決定します ※残業代は、別途1分単位で全額支給 賞与:年3回(7月・12月・3月)※前年実績2.5~3か月分(会社・個人の業績による) 昇給:年1回(4月) 【25歳・初年度の給与例】 ・月給:235,000円 ・月収例:270,977円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,351,721円(月給+時間外手当20h)×12か月+賞与(初年度10万円程度) 【35歳・初年度の給与例】 ・月給:242,500円 ・月収例:279,625円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,455,499円(月給+時間外手当20h)×12か月+賞与(初年度10万円程度) 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任職 ・未経験入社5年目の30歳で所長職 ・未経験入社10年目の35歳で課長職 【年収例】 410万円/入社3年・28歳・本社勤務・主任(月給×12か月+時間外手当+役職手当+賞与) 450万円/入社5年・30歳・本社勤務・所長(月給×12か月+時間外手当+役職手当+賞与) 520万円/入社10年・35歳・本社勤務・課長(月給×12か月+役職手当+賞与) 【手当】 ・通勤手当(上限50,000円/月) ・マイカー通勤:可 ・残業手当(1分単位で全額支給) ・休日出勤手当 【試用期間の条件変更】 無

勤務地

配属先

転勤

苅田事業所

住所

福岡県苅田町

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

福岡県京都郡苅田町磯浜町1丁目16-9 磯浜事務所B号室 (変更の範囲)会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

【休日休暇】 ・年間休日120日(有給促進日5日含む) ・週休2日制(土日)※土曜日出勤発生時は振替休日あり ・年末年始・GW、夏季大型連休あり  (その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) 【福利厚生】 ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・定年制度あり(60歳) ・定年再雇用制度あり ・退職金制度あり(就業規則に則る) ・会社携帯貸与あり ・パソコン貸与あり 【選考の流れ】 ・応募⇒書類選考⇒1次面接(WEB)⇒適性検査(WEB)⇒2次面接(対面)⇒内定 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ・面接官:1次面接(課長)、2次面接(部長) #10406

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【エンタメ×IT×教育】変化を楽しみ、教育をアップデート/今話題の通信制高校の生徒募集業務〈福岡〉

    400~600

    • イベント運営運用
    • 学校訪問
    • イベント企画
    • 提案
    • 営業
    • 教育
    • Marketo
    • Slack
    • Zoom
    • Salesforce
    エンタメ×ITの通信制高校福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    当学園は、既存の学校の枠組みにとらわれず、多様な個性を持つ生徒たちが自分のペースで『本当に学びたいこと』に没頭できる教育機関を目指して設立されました。 日本の高校生の100人に1人が選ぶ通信制高校において、入学を検討されている方への反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等

    求める能力・経験

    <必須> ・業界問わず営業または生徒募集の経験がある方(2年以上目安) <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど <歓迎> ・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ・学校営業の経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験のある方 ・高級商材の販売経験がある方 ・無形商材の営業経験のある方 ・BtoCの営業経験のある方 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【博多区/セールス(転勤有)】人材/SaaS/年間120日以上/土日祝休/WEB面接可

    450~700

    インタラクティブ株式会社福岡県福岡市
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    仕事内容

    地域に根ざした企業様へ、自社メディア「ジョブアンテナ」を中心とした採用マッチングサービスの導入を通じて、採用課題を解決するコンサルティング営業を担っていただきます。 【具体的なミッション】 ■マーケットシェア拡大のための新規開拓営業と取引深耕 ■採用プラットフォーム「ジョブアンテナ」の新規企画提案・導入 ■採用支援ツールの企画や導入を通じたソリューション提供 ■お客様の人事・組織課題を深くヒアリングし、採用戦略の立案・実行を支援

    求める能力・経験

    【いずれも必須】 ■法人営業経験、または個人営業経験をお持ちの方 ■人とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを発揮できる方 【歓迎】■CRM(Salesforceなど)やSFAの使用経験 ■人材サービス、IT/Webサービス、またはインハウスでの人事・労務経験 ■経営や事業運営に関する知見 【キャリアパス】 ご希望があれば沖縄本社・熊本・京都・鹿児島・愛媛などへの異動や、支店長へのキャリアアップの道も開かれており、個々の志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

    事業内容

    ■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業

  • エージェント求人

    【福岡勤務|人材営業職】オープンポジション|人材×IT×医療介護領域|圧倒的市場価値◎年収UP◎

    500~700

    レバレジーズ株式会社福岡県福岡市, 東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◎詳細 以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 ・IT領域(レバテック) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)の両面の営業をお任せいたします。 ・医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・20代で圧倒的に成長したい ・市場価値を圧倒的に高めたい ・営業力を身につけたい ・将来的に事業づくりやマネジメントにも挑戦したい ・同世代より一歩先に行きたい ・頑張った分しっかり評価されたい

    求める能力・経験

    必須要件 ・大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【福岡/年収500~750万円】🔥経営課題を解決するコンサル営業🔥営業からのステップアップ◎

    500~750

    株式会社サーキュレーション福岡県福岡市, 東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。 ※プロ人材とは:高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員) 【ポジション詳細】 ■具体的な業務の流れ 1.【経営課題の発掘と特定】~経営者と未来を語り合うパートナーシップ~ ・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。 ・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題(イシュー)を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。 2.【オーダーメイドで解決策の企画・提案】~課題解決の設計図を描く戦略立案~ ・活動内容: 特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。 誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か 何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか ・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。 3.【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】~解決実行のプロフェッショナルを集結~ ・活動内容: 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。 ・魅力ポイント: 自身の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。 4.【プロジェクト成功への伴走と追加提案】~企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築~ ・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。 ・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。 ■この仕事を通じて得られること: ・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。 ・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。 ・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。 ■1日の流れ ・9:00〜9:30:チームMTG ・9:30〜10:00:事前準備 ・10:00〜16:00:対面にて企業活動 ・16:00〜17:30:銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため ・17:30〜18:00:チームMTG ・18:00〜:残務処理

    求める能力・経験

    【必須】 以下2点を満たす方 1.無形商材での法人営業経験(業界・業種・不問)※目安2年以上※ 2.新規顧客への提案、クロージング経験 【歓迎条件】 ・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問) ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験(業界・領域不問) ・起業もしくは自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方  【求める人物像】 ・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ≪支店長候補≫ 大手オフィス家具メーカーグループ企業でのオフィスプランナー!

    500~720

    • 戦略提案
    • 家具/インテリア
    • 運営管理
    • マネジメント
    • 商談
    • 家具
    • 進捗管理
    • 提案
    • 内装工事
    • オフィス家具
    • ヒアリング
    • 営業
    • 支店長
    • 戦略立案
    • マーケティング
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 施工管理
    • インテリア
    オフィスコム株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    オフィス家具や内装の提案を行う福岡支店の支店長候補として、支店全体の運営管理およびメンバーのマネジメントをお願い致します。企業の働き方が多様化する中、オフィス環境の見直しや移転のニーズは年々高まっています。 今回は、九州エリアの要である福岡支店において、これからの組織を牽引して頂く【支店長候補】を新たに募集致します。20代~30代の若手メンバー5~6名が集まる活気ある組織にて、あなたのマネジメント経験と営業力を存分に発揮して頂きます。 ◆支店の業績管理・戦略立案 ・支店全体の売上、利益目標の達成に向けた戦略立案、進捗管理および各種施策の実行 ◆メンバーのマネジメント、育成 ・20代~30代を中心とした5~6名のメンバーの育成 (定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じ、個々のスキルアップとモチベーション向上を図り、強固な組織づくりをお願い致します。) ◆商談フォロー・現場対応 ・プレイングマネージャーとして個人の売上を追うことが必須ではありませんが、重要案件の同席やメンバーのサポートとして現場への同行 ・メンバーとともに、お客様の課題のヒアリング、働き方に合わせたレイアウト設計、各種内装工事、最適なオフィス家具の選定、空間のトータル提案等の業務 ※ご入社後のイメージ(選考による2つのキャリアパス) これまでのマネジメント経験やスキル、ご本人の適性に応じて、以下いずれかの形でスタートして頂きます。 ・「支店長」としてスタート これまでに豊富な組織マネジメント経験や同業界での経験をお持ちの方、あるいは早期に自走可能と判断した場合は、入社後速やかに支店長として全体の運営・マネジメントをお任せ致します。 ・「プレイングマネージャー」としてスタート 業界未経験の方や、まずは現場の業務フローに慣れたいという方の場合、まずはプレイングマネージャーとしてスタートして頂きます。約1年間、実務に携わりながらマネジメント研修を並走する形で、じっくりと支店長昇格へのステップを歩んで頂きます。

    求める能力・経験

    【応募条件】 ◆マネジメント経験をお持ちの方 ◆下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材(人材、広告、IT等)の営業経験 をお持ちの方 ・家具、内装、建築業界にて営業、施工管理等のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◆インテリアコーディネーター、建築士、施工管理などの資格をお持ちの方

    事業内容

    ・オフィス家具の総合通販 ・オフィス家具の企画・製造・販売 ・オフィスの企画・設計・内装工事 ・OA機器の販売・リース ・電話・LAN設置工事 ・文房具販売

  • 企業ダイレクト

    福岡【コンサルタント/人材派遣領域】世界最大級の人材企業

    450~560

    ランスタッド株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    世界最大級規模の人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスを中心にクライアントの採用課題を解決するポジションです。 【業務詳細】マーケット分析・新規顧客へのアプローチ/クライアントへの人材ニーズや 課題ヒアリング/コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング/候補者をクライアントへ提案/派遣サービス導入に向けた交渉・契約締結/就業中スタッフの定期フォロー・ケア 【評価制度】■給与:売上げに応じて明確なインセンティブ制度 ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます

    求める能力・経験

    【必須】営業など顧客折衝経験をお持ちの方/対人スキルを極めたい方/自発的なキャリア形成がしたい方<こんな業界出身の方も活躍中>人材、旅行、不動産、広告、ブライダル、金融、通信、IT、メーカー、商社など ★有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材営業として活躍したい方歓迎! ★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です。 【社風】多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実。「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境であり、実力主義、正当な評価を受けられる体制を完備。外資の良さと日本企業としての温かさを兼ね備えている企業です。

    事業内容

    ■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス

  • エージェント求人

    【東証プライム上場G・パーソルキャリア】福岡/中途領域RA職/リモートメイン&残業月20h程度◎

    465~700

    • コンサルティング業務
    • DB設計
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 人事
    • ヒアリング
    • 事業計画
    • 課題設定
    • データベース
    • プロジェクトマネジメント
    • 広報
    • 営業
    • クロージング
    • 要件定義
    • 戦略立案
    • 既存顧客
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 法人営業
    • 自動車
    • 普通自動車
    パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市
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    仕事内容

    主に九州エリアの既存顧客(深耕営業)をメインに担当し、経営陣や人事のカウンターパートとして、採用活動の戦略立案から入社決定までを一気通貫でリードします。 【具体的な仕事の流れ】 ▷ 採用ニーズの獲得・課題抽出: 顧客にアプローチし、今後の事業計画から発生する採用ニーズや、潜在的な組織課題・経営課題をヒアリング。 ▷ 要件定義・求人プロファイルの作成: 「どんなスキルを持った人材が、なぜ今必要なのか」を言語化し、ターゲット層(転職希望者)に響く魅力的な求人票を設計。 ▷ 社内連携・広報活動: キャリアアドバイザー(求職者担当)やエグゼクティブ専門のグループ企業など、社内のさまざまなステークホルダーに企業の魅力を共有し、マッチングを最大化。 ▷ 選考フェーズのコンサルティング: 書類選考の代行、面接でのファシリテーションやアドバイス、面接日程調整などを実施。 ▷ クロージング・入社フォロー: 法人顧客からの最終合格と候補者の入社意思を確認し、双方の納得いくミッションや条件の合意形成をサポート。 ✨ このポジションで得られるスキルとやりがい 💎 一歩上の「課題解決力」の習得: 現在の市況感や個人登録者のデータベースを正確に把握し、顧客とともにベストな施策をロジカルに考え抜くため、市場価値の高い「課題設定・解決能力」が身につきます。 💎 プロジェクトマネジメントスキル: 自身が企業の代表となり、社内のキャリアアドバイザーや専門エージェントなど、多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを円滑に動かしていく醍醐味があります。 💎 自由度が高く、個人の裁量が大きい: 任された顧客群の中で、どの企業にどんなアプローチで関係を構築していくかは、各RAの力量に委ねされています。キーパーソンが1人入社することで、企業の経営の流れや業界全体の勢力図が大きく変わる瞬間を特等席で体験できます。

    求める能力・経験

    ■ 法人営業の実務経験 ■ 個人営業(リテール)の実務経験 ■ 普通自動車第一種運転免許

    事業内容

    中途採用支援・転職サービス「doda(デューダ)」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業

  • エージェント求人

    【東証プライム上場G・パーソルキャリア】福岡/キャリアアドバイザー職/リモートメイン&フレックス◎

    493~700

    • ChatGPT
    • 転職支援
    • 研修実施
    • DB設計
    • 提案
    • データベース
    • ヒアリング
    • 営業
    • 業務設計
    • 分析
    • プロジェクト
    • 人事
    • プロジェクトマネジメント
    パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    単に希望通りの求人を紹介する「物売り」のような営業ではなく、求職者の想いや価値観、将来像、さらにはご家族の人生にまで寄り添う、正解のない問いに向き合い続けるソリューション型のご支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ▷ キャリアカウンセリング 転職を検討している方との面談を実施。転職理由、今後の希望、仕事における価値観などを深くヒアリングした上で、中長期的なキャリアプランの提示や転職活動のスケジューリングを行います。 ▷ 求人案件のご紹介 業界トップクラスを誇るdodaの豊富な求人データベースから、求職者の潜在的な志向性やキャリアプランに真にマッチする求人を厳選して提案します。 ▷ 推薦状の作成 プロの目線から見た候補者の強み、経歴の補足、推薦理由を言語化し、応募先企業へ強力にアピールするための書類を作成します。 ▷ 選考対策・面接サポート 自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、詳細な企業情報の提供などを行い、選考の通過率を高めます。 ▷ 退職交渉・入社前後のフォロー 内定・承諾後、円滑に退職交渉が進められるようアドバイス。また、ご入社前後に困ったことがあれば継続して相談を承ります。 ✨ このポジションの魅力・身につくスキル 💎 人生の転機にダイレクトに関わるやりがい: お客様から「あなたが担当で本当によかった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、介在価値の非常に高い仕事です。 💎 押し売りのない「本質的な営業力」: 扱う商材はキャリアアドバイザー自身の提案力。無理な押し売りをせず、自身の手腕で勝負できます。 💎 マルチタスク能力と最先端のAI活用力: 多くの求職者への対応と社内関係各所との連携を同時に行うため、高度な業務設計力やタスク管理能力が磨かれます。また、実務を通じてChatGPTなどのAI活用力も身につきます。 💎 万全の研修体制「CAカレッジ」: 入社後2ヶ月間は、専門の育成組織にて研修を実施。専任のトレーナーがマンツーマンで実務の基礎からフォローするため、未経験でも安心してプロを目指せます。

    求める能力・経験

    ■ 営業の実務経験(個人・法人、有形・無形は不問) ■ 販売・サービス職の経験(何かしらの予算・目標を持ち、達成に向けて行動を工夫し、達成した経験をお持ちの方) ■ 採用人事の実務経験があり、ここからエージェント側の営業(CA)として挑戦したい方 ■ PM・PL(プロジェクトマネジメント)の経験があり、関係各所と連携しながらプロジェクトを成功に導いてきた方

    事業内容

    中途採用支援・転職サービス「doda(デューダ)」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトリクルーティング、副業・兼業支援(HiPro)、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業

  • 企業ダイレクト

    【福岡】法人営業|人材コーディネーター|未経験歓迎|年休122日(土日祝休)

    320~500

    株式会社テクノプロ・コンストラクション福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ~企業からの案件獲得(法人営業)~ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。

    求める能力・経験

    【必須】■自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため 【歓迎】■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方     ■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 【当社について】当社は連結子会社合わせて17社で構成されている「テクノプロ・ホールディングス」のグループ企業です。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

    事業内容

    ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業

  • エージェント求人

    【福岡】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックスOK

    465~769

    • 人材紹介/派遣
    • 戦略提案
    • 営業担当
    • 営業活動
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    パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市
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    仕事内容

    ■採用背景: 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 ■業務のやりがい: ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) ・現場OJT(ブラザー・シスター) ・RAカレッジ

    求める能力・経験

    ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

    事業内容

    【事業内容】 経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援