Japan IT Solution Delivery Lead/Manager-Sr.Manager
1000~1600万
企業名非公開
兵庫県神戸市
1000~1600万
企業名非公開
兵庫県神戸市
プロダクトマネージャー
職務内容/Job Responsibilities: The Solution Delivery Lead is responsible for leading the execution of the assigned portfolio of projects to ・Build or implement solutions on plan and within budget with excellent “change management”, issue resolution and communication. ・Ensure business needs are appropriately converted into technical requirements and solution approach is aligned with IT stakeholders. ・Ensure implementation of quality solution that meets the needs of the business following software development life cycle. ・Manage vendor resources for optimal and quality delivery. In addition, the Solution Delivery Lead should demonstrate efficient project management practices and ・Manage multiple projects simultaneously; proactively resolve roadblocks to achieve timely delivery of agreed scope. ・Participate in the continuous development, proactive improvement, verification, and enforcement of policies, procedures, standards, and guidelines to ensure efficient and effective operational IT PMO practices. ・Assist in monitoring and controlling Program level cost/resource management including resource planning, and estimation. ・Continually assess and adjust the project course through proactive communication, change management and issue resolution. ・Communicate value effectively and manage stakeholder expectations - Articulate the value of the program and get alignment between business partners and IT teams to ensure program strategy is understood by key stakeholders.
必須経験/Required Experience: 1+ years’ experience leading projects as a Solution Delivery Lead 3+ years’ experience of IT project manager 3+ years’ hands-on experience on end-to-end system design, development, implementation as system engineer or developer Experience with cloud-based technologies like AWS/AZURE, Salesforce, C#/Node.js, Python Experience for complex IT projects, preferably global/regional in nature Global communication skill including business level language (Both English and Japanese)
1,000万円〜1,600万円
兵庫県神戸市
最終更新日:
450~750万
【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「アソシエイト PM」を募集します。IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 IT 統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。 【ご担当頂くシステム】 現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談/面接を経て決めさせていただきます。 新旧の人材紹介基幹システム 再就職支援システム ■1. 新旧の人材紹介基幹システム 「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。 ■2. 再就職支援システム 「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。 【やりがい】 IT部門が会社への貢献を高め、成長していくためには個々人の成長が必須となります。そのため、個々人のキャリアを責任者と一緒に考え、そして、その実現に向けてスキルの向上を図り、組織全体の成長につなげていきます。担当業務においては、チームメンバーとの連携、事業部との連携を通じて、個人で課題を解決するのではなく、組織全体で解決することで、組織の一体感を感じることができます。 人材ビジネスが提供するサービスは無形であるがゆえに、事業をおこなう上で利用するシステムが重要な位置づけとなり、そのシステム担当も大きなやりがちを感じることができます。今後は、ビジネスの変化を把握し、最新テクノロジーの適用を図りながら、システム開発全体のコントロールを通じて、事業会社における IT エンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。
【必須条件】 ・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること ・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方 ・エンタープライズ領域のシステム開発経験 ・開発プロジェクトの要件定義・設計・開発 【歓迎条件】 ・システムのパフォーマンス、安定性・対障害性、セキュリティ、コスト設計経験 ・AWS クラウドアーキテクチャ設計、技術レビューの経験 ・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方 ・困難な状況を打開した経験、およびその際にリーダーシップを発揮した経験がある方
■エキスパートサービス(人材派遣) ■BPOサービス(委託・請負) ■HRコンサルティング ■教育・研修 ■グローバルソーシング(海外人材サービス) ■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) ■アウトソーシング ■ライフソリューション ■地方創生ソリューション ○売上高:連結 3,726億円(2023年5月期実績) ○従業員数:23,918名(連結・契約社員含む) ○グループ会社:連結子会社: 69社/持分法適用会社: 5社
600~900万
社内SEです。データ分析起点の業務効率化です。 提供する廃棄物処理・バイオマス発電プラント等のDX推進業務です。 手作業だった工程を自動化したり、運転・運営データの分析・活用データの分析を通じて,省人で効果的な運営を支えます。
何らかのデータ活用やデータ分析基礎知識 歓迎条件 ・プラントの運転・保守に関する専門あるいは実務経験
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500~1000万
●採用背景 社会システムソリューション部ではAIやデジタルツインなどの最新技術やシステム・装置が収集するデータを活用し、主に社会インフラ(道路・鉄道・水処理等)を中心に、社会課題の解決に貢献するソリューション事業を展開中。顧客に提供するソリューションに必要なシステム等の実現に向け、システム企画・開発スキルを保有するエンジニアを募集いたします。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html ●配属部門 社会システムソリューション部 ソリューション開発G ●配属先ミッション 【社会システムソリューション部】 IoT、AI等の最新技術を活用し、社会インフラをつかさどる各種設備の維持管理を中心とした保守サービス等、新たな価値・ソリューションをお客様に提供し、新たな事業分野を開拓していく。 【ソリューション開発グループ】 社会インフラに関わる国・自治体、道路・鉄道事業者、設備点検業者を中心に、センシング技術やIoT、AI技術を活用し、顧客の業務効率化・高度化・デジタル化に貢献するソリューションのためのシステム開発全般を行う。 ●業務内容 ①顧客提供するソリューションの具体的な設計・開発業務 ②顧客に納入・提供するシステムの運用・保守業務 ③新たなソリューションの企画発案支援 <具体的には> 以下①~③の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 ①顧客提供するソリューションの具体的な設計・開発業務 事業推進部門で企画したソリューションについて、具体的にどのようなシステム・機能を開発するか設計し、管理する業務。実際のプログラミングは開発部もしくは協力会社で実施するが、それら部門を取り纏めて開発プロジェクトを管理・運営。 ②顧客に納入・提供するシステムの運用・保守業務 開発したシステムに対し、顧客の要望や市場動向からより売上に貢献できるものへと機能追加・機能改良。クラウドを活用したシステムでは安定的なサービス提供を実現するために稼働状況の管理や定期的なシステムバージョンアップの計画・実施を協力会社ともに実施。開発状況等によっては顧客や社内関係部署との折衝も必要となるため、プロジェクトをマネージメントする能力が必要。 ③新たなソリューションの企画発案支援 事業推進部門と連携・協力し、当社の強みが発揮できるソリューションを検討。企画したソリューションについて、国や自治体、道路事業者、鉄道事業者等のインフラ管理者に対してヒアリングする等で事業の実現性を検証。 プロジェクト規模にもよりますが2-3名で対応していきます。 直近③の割合が大きくなっており、事業推進部門の業務をサポートしながら最上流の部分にも携わっていただけます。決定済みのプロジェクトの設計・開発をこなすだけではなく裁量大きく活躍いただけるポジションです。ご経験の浅い方については運用保守などの案件もございますので適性や希望に応じたプロジェクトをお任せしていきます。 ●稼働中のプロジェクト例 └鉄道・道路向け点検に関する画像処理システム └水処理系プラントに関わる監視システム 他様々なプロジェクトが進行中です 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●必須 下記いずれかのご経験 ・IT職として製品開発やシステム企画、要件定義などの上流工程のご経験をお持ちの方(プロジェクト規模不問) ・基本設計や顧客折衝、運用保守等ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ※ご経験業界や所属(事業会社/SIer/ITベンダー経験等)は不問です。 ●歓迎 ・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニアの経験 ・鉄道、道路等の社会インフラ関連企業での開発業務経験 ・大規模なシステム/ソフトウェア開発のプロジェクトリーダ経験 ・情報処理関連資格 ・AIやIoT、センサなどの情報関連技術に精通している方 ●求める人物像 ・業務完遂まで責任感を持って粘り強く取り組める方 ・周囲と協調・協力しながら業務遂行できる方 ・前向きに熱意をもって業務に取り組める方 ・経験や知識を活かし、業務改善に積極的に取り組める方 ・知識・ノウハウを組織に還元する意欲のある方 ・主体的に行動し、チームを牽引するリーダシップのある方 ・組織の一員として基本ルールを遵守できる方
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500~700万
フォトウェディングのリーディングカンパニーである当社の「情報システム責任者」として 従事していただきます。 <業務詳細> ・IT環境、業務改善施策の立案、運用 ・基幹システム、顧客管理システムの立案・運用・保守 ・社内インフラ、セキュリティ向上施策の立案・運用 ・ソフトウェア・ライセンス・アカウント管理 ・PCなど資産管理や初期設定・社内のヘルプデスク業務 ネット回線の接続 <企業情報> 2001年創業、2008年にフォトウェディング事業を立ち上げ、 フォトウェディングの撮影組数シェア国内トップクラスに成長。 2021年には上場(現在はグロース市場)を果たしました。
<必須>下記、いずれかを満たす方 ・企業のIT・情報システム関連の業務経験必須 ※開発経験はいりません、ベンダーとの折衝、要件定義やPMなどのご経験 ・有店舗でのBtoC事業での社内SE/情報システム領域業務経験 <歓迎> ・IT部門でのマネジメント経験 ・会計知識 ・ITリテラシーが高く、システムトレンドの情報収集能力の高い方
・ウェディングフォト等のスタジオ事業を運営する子会社の株式保有 ・フィットネスジムの運営 ・子会社への経営指導及び内部管理業務の受託
600~1250万
プロダクトマネージャーとして、 既存プロダクトを磨きこみ、次のフェーズへの更なるスケールを担っていただきます。 【具体的には】 ◆サービス機能の企画立案 ◆要件定義や仕様策定 ◆フロントエンドエンジニアと連携したサービス機能のユーザー体験定義 ◆機能開発優先度の決定 ◆サービス機能の進行管理、QCD管理 ◆各ステークホルダーとの調整業務 ◆外部開発パートナーとの連携 など
◆プロダクトの戦略策定経験 ◆企画書~要件定義書などのドキュメント作成経験 ◆課題解決に向けて関係者を巻き込んだ経験
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650~900万
■同社について オプティムは「AIであらゆる産業の未来を創造する」というビジョンを掲げ、東証プライム市場に上場しているテクノロジーカンパニーです。MDM事業(モバイルデバイス管理)とX-Tech事業(AI/IoT等を活用した様々な産業へのDX支援)の二軸で事業を展開しています。 安定の収益基盤「MDM事業」:15年連続で国内シェアNo.1を誇るモバイルデバイス管理サービス「OPTiM Biz」は、導入企業18万社以上。同社の売上の半分を支える揺るぎない事業の柱です。 未来を創る成長エンジン「X-Tech事業」:MDMで培った盤石な事業基盤を元に、農業・医療・建設といった日本の基幹産業のDXを推進するAI/IoTサービス群。サービス開始以来、年平均成長率(CAGR)61.9%という驚異的なスピードで成長しています。 技術で社会課題を解決したい、事業の成長をダイレクトに感じたいという情熱をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容 ご経験やご希望に応じて、同社の主力事業であるMDM事業、または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームに配属となります。 ・開発企画の策定、提案、要件定義等のプロジェクト運営 ・ビジネスサイドや他チームと連携した仕様検討、ユーザーヒアリング ・サブマネージャーやグループリーダーと連携してのチームマネジメント業務 ・次期システム開発の企画・設計等 ・Claude Code, Cline, RooCode Cursor,OPTiM LLM等のAIツールを活用した開発プロセスの推進 ■技術スタック・開発環境 バックエンド:Ruby,Go,Java,Python,C#,C++,Kotlin,Node.js フロントエンド:React,Vue.js,TypeScript インフラ:AWS,Microsoft Azure,Docker,Kubernetes AI:Claude Code, Cline, RooCode Cursor,OPTiM LLM(同社独自のLLM) ■キャリアパス 例1:スペシャリスト志向入社時:メンバー3年後:リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導5年後:特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献 例2:マネジメント・PdM志向入社時:スタッフ2年後:リーダーとして数名のチームマネジメントを経験5年後:マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引 ■スキル・成長機会 ・技術の幅を広げる多様なプロジェクト MDM、農業、医療、建設など、多岐にわたるドメインのプロジェクトが存在します。モダンな主要言語に加え、AI/IoT関連の専門知識など、幅広い技術スタックとドメイン知識を習得できます。 ・会社が後押しする学習文化 RubyKaigiやGo Conferenceといった外部カンファレンスへの参加・登壇を会社として推奨・支援しています。書籍購入支援制度や技術勉強会も活発で、常に最新技術をキャッチアップし、スキルを磨き続けられる環境です。 ・エンジニアの枠を超えた成長 ビジネスサイドとの距離が近いため、プロダクトマネージャー(PdM)のような視点やスキルを身につけることも可能です。技術的な専門性を深めつつ、事業全体を俯瞰する能力を養うことができます。 ■魅力・やりがい ・社会インパクトと事業成長の両立 15年連続国内シェアNo.1の安定事業と、年平均成長率61.9%を誇る急成長事業の両方に携わるチャンスがあります。盤石な経営基盤の上で、農業・医療・建設といった日本の基幹産業を変革する、社会的意義の大きな挑戦ができます。 ・最先端の開発環境への投資 全社的にAIコーディングツール(Claude Code, Cline, RooCode,Cursor, v0)の導入を標準化しており、生産性の高い開発スタイルを実践でき、AI技術をプロダクト開発に活かす最前線の経験を積むことが可能です。 ・事業の根幹に関わる経験 開発チームとビジネスチームの距離が近く、単なる機能開発に留まりません。ユーザーヒアリングや仕様検討、要件定義といった上流工程から深く関与し、事業を創り上げていく実感を得られます。 ・出社とリモートのハイブリッド勤務可 ・原則副業不可
必須スキル・経験 ・開発業務のプロジェクトマネジメントのご経験 ・Webサービス、Webアプリケーション開発のご経験 歓迎スキル・経験 ・アジャイル開発のご経験 求める人物像 同社の経営理念に共感いただける方:https://www.optim.co.jp/corporate 同社は、技術を作る側の視点だけでなく実際に使う人の目線で考え、本当に価値のあるサービスを生み出すことを重視する「NARIKIRI(なりきり)」という考え方を大事にしています。「NARIKIRI(なりきり)」の精神は製品開発からカスタマーサポートまですべての業務の基盤となっております。
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年収非公開
★スウェーデン創業の歴史ある専門商社で段ボール製造会社への各種生産用資材の販売業務を担当いただきます。 ・段ボール製造会社への各種生産用資材の販売(西日本の新規営業中心) ・上記会社向け新製品のプロダクトリーダーとして業界・製品知識を習得しながらビジネスプランを作成し販売する(同製品担当営業は東京に1名在籍) ・新規商談から受注までのプロセス・収益予測管理、提案資料作成 ・営業活動に関するレポート(Salesforceへの活動記録入力) ・海外メーカーとのコンタクトあり(メール・オンライン会議等で英語活用) <提案商材について> 段ボール製函機で使用する消耗品や付帯装置を扱います。メインで取り扱うアルビンカバーは段ボール箱の形状に合わせてシートを打ち抜く工程で抜型の「受け」として使用されるポリウレタン製の消耗品です。段ボール箱生産の重要な工程で使用される製品のため、品質や生産性向上に直接寄与できる可能性のある製品です。 <営業手法> 既存のお客様からのご紹介や既に取引先になっている企業への新たな商材提案もおこないます。加えてテレアポなどを実施しながら新規顧客開拓をメインに取り組んでいただく予定です。 【組織構成】 営業は東京に2名、神戸に2名という体制です。 部長・サブマネージャーは両名とも東京所属で、レポートラインはサブマネージャーになります。 【働き方】 リモートワーク可、直行直帰可など柔軟な働き方が可能です。 国内外含めた出張もございます。 【担当顧客】 四国・九州含む西日本全域の新規顧客が中心となります。 一営業として活動するだけでなく、製品担当としてリーダーのような役割を担うとともに、メーカーとの窓口としての役割も期待されているポジションです。 【募集背景】 新製品の販売拡大を目指した増員です。部門として今後の事業拡大を目指し、新たな商材を導入して対応していく流れの中で新規募集となります。 【今後のキャリアパス】 ゆくゆく同製品のプロダクト責任者としてマネジメントも担っていただけることを期待しています。
【必須要件】 ・消耗資材(工業製品)の営業経験(目安:5年以上) ・英語を用いた実務経験(会話含めコミュニケーションが取れる方) ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・段ボール製造会社への営業経験 ・生産機械の販売やアフターサービス経験
■ヨーロッパ産業機器、工業器材、建築材料の輸入・販売 ■北欧への産業機器の輸出 ■医療機器の輸入販売(ガデリウス・メディカル) 【拠点】 東京本社(東京都港区)、札幌営業所(札幌市東区)、名古屋営業所(名古屋市中区)、神戸支社(神戸市中央区)、福岡営業所(福岡市中央区)、大田事業所(東京都大田区)、テクニカルセンター(横浜市)、仙台営業所(仙台市)、相模原営業所(神奈川県相模原市)
350~600万
*正社員採用 *積極採用の求人になります。 *リモート勤務も可 *経験が浅い方でも応募可能! ■ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポート 社内情報システム部門にて ヘルプデスク業務 キッティング、PC周辺機器のトラブルシューティングなど 社内システム業務 システム、インフラ関連業務、開発、運用などのディレクション業務 テクニカルサポート業務 PC、メール、ソフトウエアなどの障害対応など *リーダー職、マネージャー職も求めています。 ◎想定年収:350万円〜600万円 +別途残業代(100%支給)+賞与(年2回) *ご経験スキルにより決定 ◎終業時間:9:00~17:45(実働7.45時間) ◎処遇: ・給与:正社員 月額28万円以上+賞与(年2回) ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給 ・有給休暇:10日間を付与 ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生: 借上げ社宅制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担) 引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ◎その他: 従業員数:2,700人 平均年齢:32.7歳
ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポートなどの経験
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480~1200万
*正社員採用 *上流工程を希望している方、年収UP、キャリアアップを目指している方にお薦めできます。 *業界高水準:年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく *リモート勤務も可 *経験が浅い方でも応募可能! ■ITエンジニア職 <アプリケーションエンジニア> アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。 webサービス開発、業務系アプリケーション開発などを中心に 仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計など幅広いフェーズに携わっていただきます。 AIエンジニア、データサイエンティストとして活躍することも出来ます。 <インフラエンジニア> インフラシステムの設計~構築、運用までの業務を経験に応じてお任せします。 クラウド環境など、最新テクノロジーに触れていただく機会が多いです。 データセンターなどで大規模システムに携わることも出来ます。 <組込みエンジニア> 自動車メーカーや家電メーカー、医療メーカーなどの自社製品の開発に携わり、 制御組込み領域の開発に従事していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計など経験に応じてお任せします。 RPAなどの新商品などの開発が多いです。 *各ポジションでは、リーダー職、マネージャー職も求めています。 ◎想定年収:500万円~1000万円 *経験スキルにより決定しますので、1000万円超の採用実績も複数あります。 ●年収例 入社3年目 53歳 年収約910万円 入社2年目 46歳 年収約790万円 入社5年目 35歳 年収約980万円 *上流工程を希望している方、年収UP、キャリアアップを目指している方にお薦めできます。 *業界高水準:年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく *リモート勤務も可 ◎終業時間:9:00~17:45(実働7.45時間) ◎処遇: ・給与:正社員 月額35万円以上+賞与(年2回) ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給 ・有給休暇:10日間を付与 ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生: 借上げ社宅制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担) 引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ◎その他: 東証プライム上場(上場年1991年) 従業員数:8,435人 売上高:2,163億円 平均年齢:36.2 歳 平均年収:6,617,000 円
システム開発、インフラエンジニア、ヘルプデスクなど、いずれかの経験
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年収非公開
★スウェーデン創業の歴史ある専門商社で段ボール製造会社への各種生産用資材の販売業務を担当いただきます。 ・段ボール製造会社への各種生産用資材の販売(西日本の新規営業中心) ・上記会社向け新製品のプロダクトリーダーとして業界・製品知識を習得しながらビジネスプランを作成し販売する(同製品担当営業は東京に1名在籍) ・新規商談から受注までのプロセス・収益予測管理、提案資料作成 ・営業活動に関するレポート(Salesforceへの活動記録入力) ・海外メーカーとのコンタクトあり(メール・オンライン会議等で英語活用) <提案商材について> 段ボール製函機で使用する消耗品や付帯装置を扱います。メインで取り扱うアルビンカバーは段ボール箱の形状に合わせてシートを打ち抜く工程で抜型の「受け」として使用されるポリウレタン製の消耗品です。段ボール箱生産の重要な工程で使用される製品のため、品質や生産性向上に直接寄与できる可能性のある製品です。 <営業手法> 既存のお客様からのご紹介や既に取引先になっている企業への新たな商材提案もおこないます。加えてテレアポなどを実施しながら新規顧客開拓をメインに取り組んでいただく予定です。 【組織構成】 営業は東京に2名、神戸に2名という体制です。 部長・サブマネージャーは両名とも東京所属で、レポートラインはサブマネージャーになります。 【働き方】 リモートワーク可、直行直帰可など柔軟な働き方が可能です。 国内外含めた出張もございます。 【担当顧客】 四国・九州含む西日本全域の新規顧客が中心となります。 一営業として活動するだけでなく、製品担当としてリーダーのような役割を担うとともに、メーカーとの窓口としての役割も期待されているポジションです。 【募集背景】 新製品の販売拡大を目指した増員です。部門として今後の事業拡大を目指し、新たな商材を導入して対応していく流れの中で新規募集となります。 【今後のキャリアパス】 ゆくゆく同製品のプロダクト責任者としてマネジメントも担っていただけることを期待しています。
【必須要件】 ・消耗資材(工業製品)の営業経験(目安:5年以上) ・英語を用いた実務経験(会話含めコミュニケーションが取れる方) ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・段ボール製造会社への営業経験 ・生産機械の販売やアフターサービス経験
■ヨーロッパ産業機器、工業器材、建築材料の輸入・販売 ■北欧への産業機器の輸出 ■医療機器の輸入販売(ガデリウス・メディカル) 【拠点】 東京本社(東京都港区)、札幌営業所(札幌市東区)、名古屋営業所(名古屋市中区)、神戸支社(神戸市中央区)、福岡営業所(福岡市中央区)、大田事業所(東京都大田区)、テクニカルセンター(横浜市)、仙台営業所(仙台市)、相模原営業所(神奈川県相模原市)