※Confidential※CRO(Chief Revenue Officer)候補(16712)
2000~4000万
企業名非公開
東京都新宿区
2000~4000万
企業名非公開
東京都新宿区
売上責任者/CRO/Chief Revenue Officer
■収益戦略の立案・実行 ・全社の収益目標達成に向けた戦略立案(年間売上目標:数十億円規模) ・商流戦略の最適化 ・新規事業・新規プロダクトの収益化戦略 ・収益予測の精度向上と現実的な目標設定 ■収益組織全体の統括 ・営業(セールス)/ マーケティング / カスタマーサクセス / プロダクト / アライアンスなど、収益に関わる全部門を統括 ・部門間の連携強化、シナジー創出 ・収益モデルの最適化(LTV/CAC、チャーンレート、アップセル/クロスセル等) ■組織マネジメント・スケール ・収益組織全体のマネジメント・育成・仕組み化 ■経営参画 ・CEO、CFO、CTO、CMOなど他のCxOと共に経営を担う ・経営会議での意思決定参画 ・IPO準備に向けた体制構築 ・投資家、株主とのコミュニケーション マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクト部門、経営企画 と連携をしながら、会社全体の売上と収益(Revenue)を最大化していただきます。 ※幹部候補として、ご入社頂きます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
必須: 以下いずれかを満たす方 ・事業会社でのCOO/ CRO / 事業責任者 経験(3年以上) ・IT / SaaS企業での営業部長 / VP of Salesないしは、マーケティング・セールス統括 経験(3年以上) ・戦略コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上(3年以上)かつ事業会社での営業・事業責任者の経験 歓迎: ・AI業界での実務経験 ・IPO準備経験 ・上場企業での経営幹部経験 ・新規事業の立ち上げ・グロース経験 ・グローバル展開の経験 ・営業、マーケティング、CS、プロダクトなど複数部門の統括経験 ・収益モデルの最適化経験(LTV/CAC、チャーンレート、アップセル/クロスセル等 ・英語力(ビジネスレベル)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 1ヶ月
2,000万円〜4,000万円
全額支給
休憩60分
10:00〜19:00
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月収: 1428571 円~ その他給与詳細: ※昇給年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月) ※ストックオプション制度有り ∟ストックオプション付与(詳細は、オファー時にお伝え。) 所定労働時間詳細: 固定残業手当(50時間分)401,283円 ~ ※50時間を超える時間外手当は別途支給
東京都新宿区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・書籍購入補助 ・リフレッシュ手当 ・家賃手当 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・リフレッシュ休暇制度 ・部活動手当 ・その他社内イベント(毎月の懇親会等) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回)
1名
国内外展開・広告プラットフォーム・マーケティングSaaS系IT企業
グロース市場
最終更新日:
年収非公開
Job Description As Director of Revenue Management you will be managing the revenue management department of the hotel. You will be the master mind behind the revenue management strategies of all revenue canters at the property. Reviews the pricing strategy established with the General Manager. Ensure that defined rate quoting strategy is in place for the negotiated RFP season and potentially overlooking reservations section. Maximizes hotel revenue contribution through all distribution channels. Continuous analysis of changing channel distribution models and the impact on consumer booking trends. Review market trends and benchmark against competition. Closely monitors competitors for shift in demand, rate and strategy. Daily pick-up analysis, strategy adjustments and reporting. Drive revenue generating initiatives to optimize top line revenues. Provide weekly dynamic forecast of expected results, variances and budget comparisons. Configure and manage key systems including revenue management system, central reservation system, property management system and the respective distribution platforms. Maintains pricing integrity, check distribution channels regularly for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. Identify areas needing improvement, competitors set strengths, and develop strategies to best capture available Market Share. Communicates Revenue management strategies to Room Reservations team and other teams as required. Analyze overall monthly hotel performance and provide summary report with recommendations to improve long term strategies. Ensure all related systems are configured correctly, validated and working to full capacity.
Minimum 5+ years of experience in Revenue Management
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1200~2500万
マーケティングDX事業は、大手企業との取引拡大および案件大型化を背景に、事業として新たな成長フェーズへ移行しています。そのような環境変化に加え、AI技術の進化に伴い提供価値が高度化する中、本事業部におけ る収益戦略の再設計および営業組織の進化が重要テーマとなっています。これまでCMOが兼務してきたセールス領域を、事業部単位での収益責任を明確に持つリーダーへ移管し、より専門性の高い体制へ移行することが募集の背景となります。 【詳細】■事業部Revenue戦略の設計・統括■エンタープライズ市場の開拓■営業組織の高度化■事業戦略との接続 ※各業務の詳細は備考に記載
【何れか必須】■事業または営業組織において実質的な収益責任(PL責任含む)を担い、持続的な成長を実現してきた経験 ■大型戦略案件を創出し、構造的に売上拡大を実現した経験 ■営業戦略・事業モデルの設計レベルから関与し実行までリードした経験 【ポジションの魅力】■AI×マーケティングという成長市場において、市場創出とスケールの両局面を主導できる希少なCROポジション ■営業戦略と事業戦略を分断せず、収益モデルそのものを設計できる裁量 ■東証プライム、またはNASDAQ上場(時価総額1,000億円規模)を見据えるフェーズにおいて、企業価値を創る経営幹部候補として参画可能
■AI業務効率化事業「MANA」 ■AI共創開発事業「Givery AI Lab」 ■AIマーケティング事業「DECA」 ■デジタル人材採用・育成事業「Track」
600~1300万
弊社は、顧客の広告運用や単発施策の支援ではなく、データとAIで「顧客体験の土台(CX基盤)」をつくるマーケティングDXパートナーです。単なるツール提案ではなく、経営課題を構造化し、統合DXの全体像を描き、 数千万円規模の案件をリードします。受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。 【詳細】■エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計■経営課題の構造化および統合DX構想の提案■RFP/コンペ戦略設計およびクロージング■数千万円規模案件のリード■受注後のアカウント拡張戦略設計■コンサルチームと連携した導入プロジェクト支援
【何れも必須】■マーケティング/データ・AI/エンジニアリングのうち 2領域以上における実務経験■エンタープライズ企業への戦略提案経験 ■数千万円規模以上の案件を主担当として構想設計~クロージングまで リードした経験■複数部門(事業・IT・マーケ等)を巻き込んだ合意形成・意思決定支援の経験 【[DECA]について】生成AIの進化により、企業は「施策単位の最適化」ではなく「顧客体験基盤そのものの再設計」を求めています。DECAは、■CDP/DWH/CRM/MAを統合したデータ基盤■AIエージェントによる自律的マーケティング実行■事業KPIに直結するCX設計までを一気通貫で支援。
■AI業務効率化事業「MANA」 ■AI共創開発事業「Givery AI Lab」 ■AIマーケティング事業「DECA」 ■デジタル人材採用・育成事業「Track」
1500~2000万
業務内容 ◆ メディカルシフトの事業 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、 WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、 まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。 2028年売上100億円を目指しています。 ◆ 実績 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成! ・to C(患者)側:歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3! ・to B(歯科医院)側:歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中! 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、 歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、 それを活かしながら"to C(患者)"×"to B(歯科医院)"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。
◆ 募集背景 売上100億円・IPOという目標に向け事業が本格的な成長段階に入る中、経営直下で事業全体を束ねる事業部長を新設しました。代表2名だけでは目が届かない領域が生まれており、各事業を横断しながら成長のボトルネックを特定・解決できる人材が必要です。 ※入社後は移行期間を設けたうえで、事業部長に正式登用します。 ◆ このポジションの役割 事業部全体のP&L責任を持ちながら、成長のボトルネックを特定・解決し、組織をリードする役割です。「戦略立案 → 実行 → 検証 → 組織への埋め込み」のサイクルを自ら回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待されます。 ◆ 主な仕事内容 ①事業戦略の立案・推進 ビジョン・事業戦略の策定とOKR/KPIへの落とし込み 定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決推進 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ②成長機会の発掘と事業化 市場規模・参入機会の分析を踏まえた新規事業機会の特定 新規プロダクト・サービスの企画立案とMVP検証 経営リソースの最適配分と優先順位判断 ③組織マネジメント・変革推進 事業部メンバーの採用・育成・評価 部門間のアライメント強化と意思決定の高速化 オペレーショナルエクセレンスの追求と組織文化の醸成
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1200~2500万
【業務内容】 現時点では以下のような業務を想定しております。 1.事業部Revenue戦略の設計・統括 ・事業計画と連動した売上戦略の立案 ・KPI設計および実行管理 ・価格・提案モデルの最適化 2.エンタープライズ市場の開拓 ・数千万〜数億円規模の戦略案件の創出およびリード ・CxOクラスとのリレーション構築 ・長期的アカウント戦略の設計 3.営業組織の高度化 ・営業組織設計および役割定義 ・再現性ある営業モデルの構築 ・ハイパフォーマー育成および採用 4.事業戦略との接続 ・顧客課題を起点とした提供価値の高度化 ・プロダクト/マーケティングとの連携強化 ・市場変化を踏まえた戦略アップデート 取締役 奥田、執行役員 吉田と連携しながら、事業戦略と整合した営業戦略を設計・実行し、事業部の成長をドライブする経営レイヤーの役割を期待しています。 将来的に事業拡大や組織再編が進んだ場合には、役割が拡張する可能性もあります。
【必須(Must)】 以下いずれかの経験(目安3年以上) ・事業または営業組織において実質的な収益責任(PL責任含む)を担い、持続的な成長を実現してきた経験 ・大型戦略案件を創出し、構造的に売上拡大を実現した経験 ・営業戦略・事業モデルの設計レベルから関与し、実行までリードしてきた経験 【歓迎(Want)】 ・IT/SaaS企業における営業責任者またはRevenue統括経験 ・新規事業立ち上げまたは社内起業経験 ・AI/マーケティング/データ基盤領域への深い理解と実践経験 【人物像(Personality)】 ・短期売上ではなく、企業価値最大化の視点で意思決定できる方 ・戦略設計と現場実行の両輪を回せる方 ・複雑なステークホルダーを束ね、構造的に勝ち筋を作れる方 ・AIとデータの進化を事業成長に接続できる構想力を持つ方
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600~1500万
SaaS商材の特性(継続的な利用、アップセル・クロスセル、顧客成功)を理解し、戦略の立案と実行をしてきただきます。特に新規直販のエンタープライズ顧客を獲得するためのアクションに期待しています。 自身もプレイヤーとして、大口顧客や戦略的なキーアカウントを担当し、新規顧客獲得および既存顧客からの収益拡大戦略の策定し、全体をリードしていただきます。 直接販売と間接販売(代理店、リセラー)のハイブリッドモデルにおける、販売パートナー(代理店)とのリレーション構築や、メンバーのマネジメントも重要なミッションです。 【募集背景】 現在SaaSビジネス本部の事業責任者を副社長が兼務していますが、副社長業務に専念するため、当該本部の後任事業責任者が必要となっています。内部ではなく外部人材による組織強化を図るため、本ポジションの募集を開始します。
【必須】 ・社内コミュニケーションだけでなく社外コミュニケーション(CEO、役員クラス)との折衝力がある方 ・直接販売営業力、間接販売営業力、折衝力についての指導力のある方 ・法人向け販売の販路 ∟直接販売 直販 ∟間接販売 代理店経由 どちらも経験がある方 【尚可】 ・エンタープライズ企業またはノンデスクワーカー業界にパイプがある方 ・売上規模感 年間10億程度の事業を牽引してきた方
キングソフト株式会社は2005年に中国大手IT企業”KINGSOFT Corporation”(現:KINGSOFT Corporation Limited)のジョイントベンチャーとして設立され、無料セキュリティソフトや総合オフィスソフトを展開しています。 直近では、AI技術の進歩に合わせ【AIサービスロボット事業】の展開また、スマホアプリの開発などスマートフォンの普及に合わせたコンテンツを提供のように幅広い情報技術の分野へ進出しております。
800~1300万
製造業のいずれかの業界を担当するインダストリーオーナーとして、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire(レジリア)」のエンタープライズセールス全般をお任せします。 業界戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 業務内容 ・GTM戦略の策定、遂行 ・商談創出のための施策の立案、実行 ・担当者〜決裁者への提案、導入支援、クロージング ・営業計画及びアカウントプランの策定 【ターゲット顧客 / アプローチ先】 ・企業:売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー ・部門:購買・調達 ・レイヤー:SCM部門の役員・部長・マネージャー/リーダー・担当者(決裁者・推進者・利用者)
【応募必須資格】 ・法人向け無形商材の新規営業経験(3年以上) ・エンタープライズ企業への営業経験 ・商談創出経験 ・マネージャーまたはリーダー等の経験 【応募歓迎資格】 ・SaaSやクラウドサービスの営業経験 ・ERP・リスク管理SaaSの営業経験 ・PMF前プロダクトの営業経験 ・新規事業やサービスの立ち上げ経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ営業経験 ・調達・購買領域に関する経験 ・サプライチェーン・BCP関連業務経験 ・営業組織の立ち上げ経験 ・マーケティング施策の企画、実行経験
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800~1500万
・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス各領域の戦略設計、チーム立ち上げ、オペレーション構築 ・営業KPI設計、ターゲットセグメント戦略、チャネル戦略など、収益最大化に向けた打ち手の設計・実行 ・マーケティング・プロダクトと連携したGo-to-Market全体の設計・改善 ・ファネル全体(リード獲得〜受注〜継続・拡張)を横断したプロセス整備 ・セールス組織の構造設計、評価制度・人材要件定義 ・CEO直下での戦略立案および、経営ボードでの意思決定への参画
必須スキル ・B2B SaaSにおける営業責任者またはセールスリーダーとしてのご経験(目安:3年以上) └ 営業プロセスそのものや組織マネジメントの両面で営業成果を牽引してきたご実績を重視します。 ・ARR(年間経常収益)やLTVなどの収益指標に対する数値責任を持ち、売上マネジメントを担ってきたご経験 └ 再現性ある営業モデルの構築・改善に関わっていた方を歓迎します。 ・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの分業設計、およびKPI設計の実務経験 └ 全ファネルに関わる横断的な視点と、現場への落とし込み力を求めています。 ・プロダクト・マーケティング部門との連携を通じたGo-to-Market設計のご経験 └ 組織横断で価値提供を設計・最適化してきた方を歓迎します。 ・仮説思考による営業プロセス設計・改善スキル └ 状況に応じて自ら設計し、仕組みとして組織に定着させた経験を重視します。
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900~1300万
研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる成長を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。 それに伴い、事業/組織ともに変化を起こしていく必要があり、さらなるスケールに向けた重要な転換期を迎えています。プロダクトの進化、エンタープライズ開拓、データ活用による付加価値向上など、成長余地は非常に大きい一方、経営目線で事業全体を俯瞰し、戦略を描き、関係各部門を巻き込みながら実行できる事業責任者が必要です。 ▼期待役割 LabBase就職におけるプロダクト/事業責任者として、PL責任・プロダクト/事業戦略立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼実際に行うことの代表例 ・プロダクト/事業の中期戦略・成長戦略の策定と推進 ・プロダクト/事業KPI設計と進捗モニタリング ・プロダクトポートフォリオ管理:既存サービスの成長/新規サービスの立ち上げ/撤退判断など、ポートフォリオ全体を俯瞰 ・ユーザー体験(UX)とデータドリブンな改善:ユーザーインサイト/分析基盤を活用し、プロダクトの価値最大化にコミット ・セールス・カスタマーサクセス・マーケティングの連携と成果管理 ・エンタープライズ向け企画・大手企業連携の推進 ・事業課題の特定と、オペレーション・組織体制の最適化 ▼本ポジションの魅力 ・国内有数の研究/技術人材データベース/プロダクトを活かして事業をドライブできる ・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる ・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています! ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方
・Webサービス、SaaS、HRTech等におけるプロダクトオーナー/事業責任者/BizLead/BizDevいずれかの経験(3年以上) ・複数部署・チーム(セールス、CS、プロダクトなど)を横断したプロジェクト推進経験 ・PL管理や経営レベルの数値責任を担った経験
「研究の力を、人類の力に。」をパーパスに掲げ、研究領域の課題解決を目指す「LabTech」スタートアップ。理系学生と企業をつなぐスカウトサービス「LabBase就職」、研究開発者・技術者と企業をつなぐ「LabBase転職」、研究室検索サービス「LabBase研究室サーチ」、理系学生向けオンラインイベントサービス「LabBaseキャリアイベント」などを提供し、研究領域のプラットフォーム創造と人材流動化を推進しています。
300~1100万
企業向けマーケティングサービスの組織構築の立ち上げ、営業責任者候補としての募集となります。 【Academia事業部 Adsチームについて】 同社は救急車を断らない医師紹介のwork事業、医師版TVを目指すAcademia事業、家族に医師がいる体験を届けるLife Dr事業の3つを運営しており、Equity調達なしで月商3500 万円ほどの会社です。 Academia事業部Adsチームは、数ヶ月前までフロントセールス1名の体制でしたが、現在チームで成果を出せるように脱属人化やより売れる仕組みづくりを目指しています。 セールス部門の拡大に伴う仕組みづくりを行っていきます。 面談や面接等を通じて、ご本人の特性や関心領域などを伺いながら、相互理解を深め、どういった役割でご活躍いただけそうかを一緒に考えていきます。 まずはカジュアル面談で、ざっくばらんにお話ししましょう! ※他の事業でも募集しており、状況によってはポジションのご相談も可能です。 ※各ポジションで一緒に働く仲間を募集しています!
【必須】 ◇広告系マネタイズのプラットフォームグロースさせてきた(1→10) ◇戦略策定・進捗管理・実行支援 ◇メンバーマネジメント- ◇ある部門に閉じたグロース経験(営業部・マーケ部門) 【尚可】 ◇無形商材の法人営業経験や、コンサルティング企業での就業経験 ◇実際にアライアンス業務を行った経験 ◇医療、製薬業界での知見や就業経験 【求める人物像】 ◇自ら考え、主体的に行動できる方 ◇分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方 ◇定量・定性の両面でユーザーを解釈して方針決定ができるバランス感に優れた方 ◇社会貢献性の高いお仕事にご興味のある方 ◇社会課題などの解決にご興味のある方
■Work 事業(医師版 Timee) ■Academia 事業(医師版 AbemaTV) ■Family Dr.事業 自分らしく選べる医療の実現のために、同社は、治療は医師のサボートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。Academia・Work・Family Drの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。そして、医療情報の格差をなくすことで、…