【富士】本部の総務経理・広報★無借金&自己資本71%の超安定企業★
500~700万
株式会社西尾産業
静岡県富士市
500~700万
株式会社西尾産業
静岡県富士市
法務
総務
富士本部から会社の成長をバックオフィスで支える重要ポジション。2名で協力し以下を推進します。(1)【総務・経理・労務】データ入力、請求書取りまとめ、支払い・勤怠管理、決算サポート。 労務や弁護士・社労士との連携業務。(2)【庶務・環境づくり】仲間が笑顔で働ける環境整備。(3)【社内広報・行事】イベント企画や広報を通じ社内外へ魅力を発信。★3人の弁護士、1人の税理士、1人の社労士の先生方と顧問契約を結んでいます。税務、法務、労務の専門的な判断や、実務で迷うことがあればすぐに相談・連携できる環境です。一人で抱え込む必要はなく、プロの知見に触れながら専門スキルを磨いていける職場です。
【必須】■総務経理業務経験5年以上 ■日商簿記2級 ■「明るい挨拶」と「誠実な対話」ができる方 【求める人物像】 ■仕事に限らず、趣味やスポーツなど「これ!」と決めたことをやり抜いた経験がある方 ■会社の仲間を大切にする文化や理念を深く理解し、一緒に体現したい方 ■"聴くこと・伝えること"を大切にできる方:相手の意図を汲み取り、自分の言葉で誠実に対話できる方 ■2名での採用となりますので、「同期と一緒に協力し合いながら、会社を明るく盛り上げたい」という方を大歓迎します!
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 334,000円~466,000円 月給¥334,000~ 基本給¥280,000~ 諸手当¥54,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩75分
07:45~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 希望時期に土日+有給5日で9日連続休暇推奨
その他(GW/夏季/年末年始:会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲:会社の定める事業所 ■想定年収は各種手当込みです。
無 転居を伴う異動はなし。支店勤務 を中心とし現場ベースでの異動
静岡県富士市本市場148-3
JR東海道本線富士駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無 家賃補助有(規定あり)
有
昇給年1回/制服貸与/退職金(401K)/扶養手当/資格手当
■家族手当について ・配偶者:1万円/月、扶養家族(子供)一人につき5千円/月(二人まで) ■住宅補助 ・1万円/36歳未満他会社規定あり ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社6ヵ月までは2ヵ月毎に1日(計3日) 希望時期に土日と有給5日で9日連続休暇推奨 ■筆記試験備考 (中学程度の面積及び表面積、文章問題 計5問 30分)
2名
1回
筆記試験:有(制度備考欄記載) 提出書類:履歴書(写真貼付)
創業60年超、無借金経営と自己資本比率71%を誇る抜群の安定企業です。元請比率85%の強みを活かし、完全週休二日制や年間休日126日、連続休暇推奨など「給与・休日・希望」の『新3K』を実現しています。
《株式会社西尾産業について~水と劣化のプロとして、17万件以上の施工実績あり~》 ■東京から浜松まで地元に密着した5支店を展開し、お客様の要望に即時に、きめ細かく対応できる組織体制を整えています。各支店には 地域事情にも精通した専門の有資格者を複数配置し、防水工事、大規模修繕・改修工事まで地域の方に頼って頂けるよう努めています。 ■当社の雰囲気 大型倉庫、工場、学校、病院などからの直接受注が8割以上。防水改修専門業者では唯一です。社員の半分が女性で建設業の硬さがなく、社員を繋ぐツールでコミュニケーションも取りやすい環境です。また、働き方改革として土日含め好きな時期に9日間の連続休暇を実施しています。人とのコミュニケーションを大切にしているのでフリードリンクやランチ会、誕生日会で話しやすい社内環境を整えています。人を想う会社だからこそ人間関係を大切にしてきました。
〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町289番地
東京支店⇒東京都江東区、横浜支店⇒横浜市港北区、 富士支店⇒富士市本市場、静岡支店⇒静岡市駿河区、浜松支店⇒浜松市中央区
京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 2,559百万円 | 169百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 2,301百万円 | 115百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
〇契約関連業務全般をお任せします。 契約という立場で国内および海外グループ会社も含め全社を支えるポジションです。 〇リーガルチェック: ・海外企業(ベンチャー、技援先)とのライセンス契約 ・海外拠点との技援契約、出向契約、海外拠点M&A ・取引先との売買契約、守秘義務契約 ・業務委託契約 等 〇契約相談:社内の契約相談(弁護士への照会) 〇訴訟・紛争解決:海外企業との訴訟、紛争解決 等
【いずれか必須】 ・法律関係の学部/学科卒 ・法務もしくは契約業務経験 【歓迎】 ・TOEIC600点以上
~創業から108年、海外12カ国でグローバル展開している、自動車用ヘッドランプの世界トップシェアメーカーです~ ■主要製品: 自動車関連品(LEDヘッドランプ・リアコンビネーションランプなど) 航空・船舶関連製品 特殊機器
290~450万
■水産物の総合卸売企業にて、現預金管理や仕訳入力など基本的な経理業務を中心に、総務業務も幅広くお任せします。経験が浅い方も安心のOJT体制です。※変更の範囲:会社の定める業務 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■現預金出納管理、会計ソフトでの仕訳入力 ■給与・社会保険関連の補助業務、各種事務処理 ■総務・経理に関わる庶務全般(備品管理、来客対応など) ■OJT体制あり、経験の浅い方も丁寧に指導します ★経理の基本業務が中心なので、ブランクがある方やスキルに不安がある方も安心してスタートできます★
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)/総務・経理・人事などのバックオフィス経験 【歓迎】■日商簿記2級相当の知識をお持ちの方 【働きやすい環境】 ■残業は月平均10時間以内、有給も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできます。幅広い年齢層が活躍中で、穏やかで話しやすい雰囲気の職場です。馴染みやすく、経理経験が浅い方も丁寧に教えてもらえる環境なので、無理なくスキルアップが可能です!
-
580~960万
車載用電池事業を展開する企業にて工場施設管理の一員として下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・工場および付属棟の原動力インフラの改修,維持管理計画の立案と推進[建築,消防,電気,給排水,機械] ・カーボンニュートラルの為のエネルギー管理および改善計画の立案と推進 ・コンプライアンス遵守の為の環境管理[各種届出/測定計画の立案,廃棄物管理] 【このポジションでイメージ・ミッション】 ■職場のイメージ ・質実剛健な技術者集団でありながら、トラブルや課題に対しては専門分野に関係なく一致団結して取り組む一体感があ ります ・社内からの信頼が厚く、施設管理の専門家として頼りにされることが多い職場です ・技術やノウハウをメンバーに伝承する意識が強いので、課題をひとりで抱えることなく相談しやすい環境です。 ■職場のミッション ①地域・地球環境の保全を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る ②ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う ③建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化を図る 【このポジションのおすすめポイント】 ・ハイブリッド車(HEV)用電池世界シェアNo.1の当社が新たに設立する電気自動車(BEV)用電池の最新工場で、最新の技術/ノウハウを体感できます ・設備投資が盛んな企業であり、成長機会が多くあります ・公私とも充実できるように残業/有給取得日を調整でき、ワークライフバランスの取りやすい職場です 【キャリアプランについて】 ・立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進して頂ける方を希望します ・責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプランが形成可能です
【必須条件】 ・建屋原動に関する設計,施工,維持管理の経験1年以上の方 ・社内外関係者と明るく前向きにコミュニケーションがとれる方 【歓迎条件】 ・電気主任技術者,エネルギー管理士,公害防止管理者,危険物取扱者の資格所有者歓迎 ・廃棄物管理等の環境に関する業務経験がある方 ▪普通自動車免許
【企業】 PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売業。 1996年トヨタ自動車とパナソニックの出資により設立。以来、ハイブリッド自動車・電気自動車の基幹部品である電源システムの開発・生産事業を通じて「地球環境の維持向上」と「省エネルギー社会の実現」に貢献し続けている。 2010年6月にパナソニックEVエナジー株式会社から現在の社名に変更。
308~350万
組織運営を支える管理部にて、採用活動をメインとした総務業務をご担当いただける方の募集いたします。 採用活動を通じ会社の発展や事業拡大に貢献で出来るやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ■採用関連業務 ①新卒採用 ・ナビサイト、エージェント等を使用した採用業務 具体的には「求人対応」「説明会」「面談調整業務」「打ち合わせ」等 ・内定者フォロー ・社内イベント対応(内定式、入社式等) ②中途採用 ・エージェントを使用した採用業務 具体的には「求人対応」「面談業務調整」「打ち合わせ」「入社までのフォロー」等 ・各種研修への応募、受講者フォロー等 ・HP管理/社外への周知活動等を中心として広報活動 ■総務業務 ・電話/来客対応 ・備品発注/管理 ・出張手配(ビザ/航空券等) ・来日スタッフ受け入れ対応 ・安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック) ・各種データ集計 ・その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務 など
【必須条件】 ・PCの基本操作の出来る方(Word/Excel/メール等) ※社内外とのやり取りで日常的にメールを使用します ※Word、Excel等は基本的な操作が出来れば問題ございません。 【歓迎条件】 ・採用関連業務の経験をお持ちの方
・ソフトウェアの企画・設計・開発・保守 ・生産管理システムの提案、開発、導入、サポート ・自社パッケージ製品の開発・販売 ・ERP(SAP)のシステム導入・開発・運用・保守 ・クラウド環境の設計、構築、運用 ・ITサービスデスク(ヘルプデスク)による運用・ユーザーサポート ・海外拠点(インド・中国・タイ・米国等)を活かしたグローバルITサービスの提供
570~800万
●職務内容 ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ■契約審査 契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。 ■内部統制 内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。 例)海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。 ■株主総会運営 株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。 ■営業機密管理 技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。 【本ポジションの魅力】 当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。 法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。
●応募資格 【いずれか必須】 ・体系的な法律学習の経験(法学部もしくは法科大学院卒業) ・法務部門での就業経験 ・各種契約に関する業務経験 【歓迎】 ・製造業での就業経験 ・英語スキル(文章読解レベル)
光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を軸とし、幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。 わたしたちは、もてる力のすべてを鍛え、磨いて、社会が求める機能を創り出し、 適正な価格、優れた品質の製品として世界の市場に届けることで社会に貢献し、 企業としての永続と、社員すべての自己実現を図る。
400~700万
■業務概要 コンプライアンス推進部は、国内外の矢崎グループにおける様々なコンプライアンス活動を推進する部署です。その様々な活動の内、内部通報対応業務とは、国内の矢崎グループ従業員等からの通報を受ける体制の見直しと構築・通報への対応、内部通報制度の周知活動などになります。今回は、この国内の矢崎グループ従業員等を対象にした内部通報制度の体制強化および対応の促進を私たちと一緒に推進してくれる人材を募集しています。 ■求人ミッション・仕事内容・職務の魅力 仕事内容 ・内部通報制度の体制構築 ・通報対応(事実確認など) ・通報内容の記録 ・通報制度の周知 など 職務の魅力 ・内部通報制度の運用にとどまらず、社内の課題整理や対応方針の検討を通じて、優先度をつけて対応を進める力、様々な関係者との調整力を高めることができます ・法務・コンプライアンスの観点から、グループ全体の健全な事業運営を支える重要な役割を担います ■組織構成・雰囲気 コンプライアンス推進部は、**10名(男性4名、女性6名)**で構成されています。 若手、中堅社員とバランスのいい部で、専門性を高めながら成長できる職場です。
■必須条件 ①~③のいずれかであること: ①大卒(法学部又はこれに準ずる社会学部)、法科大学院卒 ②法務の社会人経験がある(会社法務部・法務機能を含む総務部、弁護士事務所パラリーガル等) ③コンプライアンス・内部通報対応に興味があり、専門として学んでいく意欲がある ■歓迎条件 英語スキル
・自動車用ワイヤーハーネスを主力とする自動車部品メーカー ・車載電装品、電子機器、計装機器の開発および製造を展開 ・自動車の電動化や高機能化に対応した車載システムを提供 ・製品性能や信頼性を高めるため、材料設計や製造プロセスの技術開発を推進 ・環境負荷低減を目的とした材料技術および製造技術の研究開発に取り組む ・世界各国に開発および生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開
400~700万
■業務概要 法務・契約部は、矢崎グループのグローバルな事業活動を法務の面から支える法務専門部署です。国内外の各種契約に関する審査・助言を中心に、法的リスクの予防・低減および契約管理体制の整備などを通じて、事業の円滑な推進を支援しています。 ■求人ミッション・仕事内容・職務の魅力 具体的なミッション・仕事内容 事業を法務面から支援する立場として、以下の国内外における法務・契約業務を担当いただきます ・秘密保持契約、売買契約、ライセンス契約、M&A関連契約など各種国際契約の審査 ・紛争の予防および紛争発生時の対応支援 ・契約に関する社内教育の企画・実施 職務の魅力 ・契約やM&Aなど、事業に深く関わるものについて、法務面から携わることができます ・実務を通じて、法的リスクの見極めや交渉支援など、実践的な法務スキルを磨ける環境です ・事業部門に近い立場で、法務の専門性を活かして経営・事業判断を支援する役割を担います ■組織構成・雰囲気 法務・契約部は、十数名規模で、中途入社の社員も多く活躍しています。 20~30代の若手社員が多く、若いうちからM&Aなどの大きなプロジェクトに参画できる機会があります。切磋琢磨しながら専門性を高め、法務の立場から事業部門を支援する前向きな元気な雰囲気の部署です。 ■募集背景 グローバルに事業を展開する矢崎グループでは、様々な取引の増加に伴い、事業を法務面から支える体制の強化が求められています。本ポジションは、国内外の関係する事業部門や海外法務部門などと連携しながら、契約検討・紛争予防などを担う人材を確保することを目的とした募集です。
■必須条件 下記①~③のいずれかであること: ①大卒(法学部又はこれに準ずる社会学部)、法科大学院卒 ②法務の社会人経験がある(会社法務部・法務機能を含む総務部、弁護士事務所パラリーガル等) ③法務の仕事、契約に興味があり、専門として学んでいく意欲がある ■歓迎条件 英語スキル
・自動車用ワイヤーハーネスを主力とする自動車部品メーカー ・車載電装品、電子機器、計装機器の開発および製造を展開 ・自動車の電動化や高機能化に対応した車載システムを提供 ・製品性能や信頼性を高めるため、材料設計や製造プロセスの技術開発を推進 ・環境負荷低減を目的とした材料技術および製造技術の研究開発に取り組む ・世界各国に開発および生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開
550~700万
人事部内の海外関連業務を集約したグローバル人事グループにて実務担当 ■海外支援(ビザ、赴任/帰任準備) ■グローバル組織人員の管理・請求処理、連結Headcount・人件費の収集・集計等の実務 ■各業務の改善企画、制度改定企画と推進など(ご本人の適性やキャッチアップの状況に応じて)
■事業会社の管理部門での実務経験(3年程度)(人事でなくとも、財務や総務などの管理系部門でOK) ■グローバル人事業務・グローバルコミュニケーションへの興味関心(経験が無くても意欲があればOK) ■柔軟性
-
448万~
スタイリング剤、シャンプー等の頭髪化粧品の製造販売を行う当社にて、経理業務、総務・人事労務などのバックオフィス全般をお任せいたします。 ■経理:月次・年次決算、会計処理確認、資金繰り、支払・入金管理、財務全般■総務人事:採用業務、労務管理(勤怠・給与支払)、固定資産管理、各種調査票回答、書類作成提出■IT化推進:クラウド導入による既存業務の効率化やプロセスの改善提案。生産現場との連携も含め管理部門の体制強化に貢献。幅広いバックオフィス実務で組織運営を支えます。■リーダー業務:チームミーティング実施、業務全般の改善立案・実行
【必須】■経理の実務経験(月次・年次決算)■リーダー・マネジメント経験【尚可】■メーカーでの経理経験(5年以上)あると望ましい■Excel(関数活用等)の高い事務処理能力■クラウドツール等へのIT適応力 【求める人物像】■自律して物事を推進し、自己成長意欲の高い方■柔軟性や協調性を持ち、他部署とも円滑に連携できる方【働き方について】■残業は月5時間未満と、私生活も大切にできる職場です。【強み】■創業から長い歴史を持ち、安定した顧客基盤を確立。管理部門から組織を支えるやりがいを実感可能。実績次第で早期にリーダー昇進を期待。業務改善意欲ある方を大歓迎します。主体的に行動できる方を歓迎いたします。
エアゾール、化粧品・医薬部外品の製造販売、及び受託製造
440~620万
【募集背景】 近年会社規模が拡大しており、 事務職は現在1名で担当しているため仲間を増やしたいと思っております。 【具体的な業務】 ・事務用品の手配・管理 ・保険の事務手続き ・事業所やフロアに関するデーターの更新作業 ・電話対応 【組織について】 ・総務グループ(10名)に配属予定です。 ・事務職1名、総合職9名の構成となっております。 【ポジションのやりがい】 ・社員のモチベーションや業務効率を高める仕組みづくりや環境・土台づくりも総務課の大事な役割です。 ・それだけでなく、地域を盛り上げて地域の皆様(近隣住民、自治会、学校、官公庁、障がい者など)の役に立つことを期待されている会社です。その一員として活躍したいと思って頂ける方を求めています 【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所
【必須経験】 ・総務または事務のご経験者 ・MicrosoftOffice(Excel/Word/PowerPointなど)の実務経験者 ・社内外のやり取りが多いため、コミュニケーション能力のある方
・株式を取得・保有することによる他の会社の事業活動における管理・経営コンサルティング業務 ・有価証券、各種金融商品、その他の資産の売買、保有、運用及び管理並びにこれらに関するコンサルティング業務 ・不動産の所有、売買、賃貸借、管理及び運用並びにこれらの代理、仲介、斡旋に関する業務 ・資産の管理、運用及びこれらに関するコンサルティング業務 ・経営コンサルティング業務 ・企業の人事・総務・経理事務及び経営管理事務等の受託 など