RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【独占コンフィデンシャル案件】大手ライフスタイルグループの建設会社社長/CSOポジション案件

2000~3000万

企業名非公開

東京都新宿区

職務内容

職種

  • CEO/社長/代表取締役/代表理事

  • 戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer

仕事内容

  • 戦略立案
  • 店舗
  • 店舗開発
  • マネジメント
  • 開発
  • 体制構築
  • 新規顧客開拓
  • 収益管理

グループ内で生まれた建設・店舗施工機能を事業会社として拡大させるため、経営責任者を募集。 事業の全国大量出店を支えた施工ノウハウを活かし、今後は小売・サービス業向け店舗開発、内装施工、建設マネジメント領域へ本格展開予定。 単なる施工管理ではなく、事業として組織・収益・案件ネットワークを作れる経営人材を求めている。 ・建設事業全体の経営・事業戦略立案 ・店舗開発／内装施工案件の獲得 ・協力会社・下請けネットワーク構築 ・資材調達・原価管理・収益管理 ・プロジェクトマネジメント体制構築 ・組織づくり・採用・育成 ・大手クライアントとの折衝 ・多店舗展開型ビジネスモデルの確立 ・新規業界・新規顧客開拓 ・将来的な事業拡大戦略推

求める能力・経験

  • 店舗開発
  • マネジメント
  • 開発
  • 収益管理
  • ネットワーク
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 原価管理

・建設／内装／店舗開発業界でのマネジメント経験 ・複数業者を束ねたプロジェクト推進経験 ・収益管理・原価管理経験 ・経営視点を持った事業運営経験 ・大型案件または多店舗展開案件の経験 ・協力会社ネットワーク構築経験 ・建築ゼネコン経験

勤務条件

雇用形態

給与

2,000万円〜3,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都新宿区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【CHRO候補】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！東証プライム上場企業

    1200~2000万

    • マネジメント
    • 開発
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 医療/ヘルスケア
    • 新規事業
    • 人事
    • 事業責任者
    • 人事マネジメント
    • 経営戦略策定
    • 経営方針策定
    • 経営目標管理
    • 経営課題分析
    • 経営戦略マネジメント
    • 営業
    • マーケティングマネジメント
    • マーケティング
    • マーケティング戦略策定
    • マーケティング施策実行
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【募集背景】 会社の成長に伴う体制強化のため 【配属部署】 経営管理本部　人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 当グループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。 【業務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【このポジションの魅力】 ・成長企業ならではのチャレンジが可能です 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ・日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京_石英事業部（事業部長職）】世界シェア70％を誇る半導体成長企業

    1000~1500万

    株式会社フェローテック東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    石英事業の経営責任者として、事業戦略の策定・推進いただける方を募集しております。 ＜期待役割＞ ■石英事業の経営責任者として、事業戦略の策定・推進 ■売上・利益目標の達成に向けた営業・製造・技術部門の統括 ■国内外拠点との連携によるグローバル事業展開 ■新規市場開拓、製品開発戦略の立案 ■人材育成・組織マネジメント ■財務管理、リスクマネジメント

    求める能力・経験

    【必須】■製造業における工場運営の統括経験　■マネジメント経験10年以上（部長職以上の経験が望ましい）　■人材育成や組織運営に対する高い関心　■製造現場の理解と実行力を持つ方 【歓迎】 ■工場や営業部門でのマネジメント経験 ■半導体や電子部品業界の経験 ■グローバル事業運営経験 ■技術知識（石英製品、精密加工など）

    事業内容

    ■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売

  • エージェント求人

    CMO・CEO候補（バリューアップ）｜都内ヘルスケアメーカー｜次世代体制の構築

    1500~2000万

    外部資本を活用しバリューアップを推進するヘルスケアメーカー東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ミッション CMOまたはCEO候補として、マーケティング統括、ブランド戦略の構築、および事業拡大の推進を担っていただきます。 同社は特定のヘルスケア領域（健康食品・化粧品等）においてトップクラスの技術力を有し、最高レベルの品質を誇る高価格帯サプリメントを展開しています。国内外の富裕層や著名人から強い支持を得ており、高いブランド力を確立しています。 入社後は、研究者である現CEOや経営パートナー（新株主）と緊密に連携しながら、経営実務を牽引していただきます。具体的には、富裕層向けチャネルの開拓、新規エリアへの直営店出店戦略、ブランド価値を維持・向上させるための適切なチャネルコントロールなど、多角的なマーケティング施策の立案と実行をお任せします。数年後の企業価値向上（エグジット）を見据え、組織の実行力を高めながら収益基盤を飛躍的に拡大させることが最大のミッションです。 ■採用背景 創業オーナーからの資本異動に伴い、外部資本を迎え入れた新たな成長フェーズに入っております。同社の圧倒的な製品力とブランド力をさらにスケールさせるためには、事業拡大の推進力となるプロフェッショナルな経営人材が不可欠です。そこで、高価格帯商材のマーケティングや営業において確かな実績を持ち、泥臭く現場を牽引できるCMOまたはCEO候補の採用相談をお預かりしております。

    求める能力・経験

    ・ヘルスケア関連メーカー等における事業マネジメント、または子会社経営の経験 ・複数チャネル（EC、直営店、流通卸など）での売上拡大およびロジカルなKPI管理の実績 ・薬機法など、ヘルスケア商材を扱う上での関連法規に関する実務的な理解 ・研究開発部門など、専門職との折衝・協業を通じた事業推進経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    タイミー　CXO候補（役員採用）

    ~2500万

    • マネジメント
    • パートナー
    • メディア
    • 戦略立案
    • 課題/ボトルネック特定
    • 検証
    • 効果検証
    • プロダクト開発
    • マーケティング
    • 人事
    • 営業
    タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    経営戦略の策定と実行会社のミッション・ビジョンに基づき、中長期的な経営戦略および担当領域の戦略を立案し、その実行を強力に推進します 組織・事業のグロースハック担当領域における課題特定、仮説構築、施策実行、効果検証までの一連のサイクルを回し、事業および組織の持続的な成長を牽引します 組織マネジメントと文化醸成担当部門の組織設計、人材採用・育成、評価制度の構築・運用を通じて、強力な組織体制を確立し、タイミーの企業文化を体現・醸成します 事業横断的な連携各CXO、各部門長と密接に連携し、全社的な視点で経営課題を解決し、部門間のシナジーを最大化します 対外的なコミットメント投資家、パートナー企業、メディアなど、社外のステークホルダーに対して、タイミーのビジョンと戦略を伝え、関係構築を行います

    求める能力・経験

    必須要件 当社のミッション・ビジョンへの強い共感「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共鳴し、社会貢献への意欲をお持ちの方 インターネット業界もしくはマッチング領域、HR業界でのCXO経験、もしくはそれに類ずる経験 特定領域における卓越した専門性と実績以下いずれかの領域における経営層またはそれに準ずるポジションでの実務経験10年以上（例：プロダクト開発、エンジニアリング、マーケティング、人事、事業開発、営業など）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【CEO/COO候補】ビジネス・ゴルフ用品等を展開するSPA企業｜外部資本を活用しIPO準備フェーズ

    2000~2400万

    • 事業戦略策定
    • マネジメント
    国内外に展開する高単価ライフスタイルブランドの企画製造販売企業東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ミッション 新体制における企業戦略およびブランド戦略の策定・実行を通じた、経営全般の統括をお任せいたします。 高いブランド力を武器に急成長を遂げた一方で、組織やサプライチェーンにはまだ大きな伸びしろがあります。生産管理からSCMに至るバリューチェーン全体の最適化を図りながら、海外展開を含む新たな成長戦略（小売/EC成長戦略）を推進していただきます。また、IPOを見据えた組織マネジメントと企業文化の構築も重要なミッションです。 ■採用背景 高い機能美とブランド力で熱狂的なファンを持つライフスタイルブランド企業です。創業から順調に成長を続け、売上100億円規模という一つの到達点が見えた今、創業社長は次世代への事業承継と経営体制の移行を決断しました。 国内有数の投資ファンドを新たな経営パートナーとして迎え入れ、IPOを目指す第二創業期において、トップとして組織を牽引していただける次期経営層（CEO/COO候補）の採用相談をお預かりしています。

    求める能力・経験

    ・中～高単価アパレル、またはスポーツ・ライフスタイル系ブランドにおける事業部長以上のマネジメント経験 ・企画・製造・販売を一貫して行うモデル（SPA等）における、事業戦略策定から実行までのご経験 ・SCMや生産管理など、バリューチェーン全体を俯瞰し最適化を図れる知見 ・海外事業のマネジメント経験、または事業のグローバル展開を推進できる知見 ・経営視点からKPIを設計し、定量的なPDCAを回しながら組織を率いるリーダーシップ

    事業内容

    【事業内容】 業界名称：ライフスタイルブランド（ビジネス・ゴルフ用品等）のSPA企業 売上規模：数百億円規模 従業員数：数百名名規模 ※国内有数の投資ファンドと連携し、事業承継の推進および数年以内のIPOを見据えたバリューアップを実行するフェーズです。

  • エージェント求人

    【フィールドセールス/~1600万】国内最大の製造業の構造改革を目指すグローバルスタートアップ

    1000~1600万

    • 新規顧客
    • 購買/調達
    • 営業
    • ソフトウェア
    • SaaS
    キャディ株式会社東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    【会社名】 キャディ株式会社 【従業員数】 596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 - 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 - 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モ ノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 - 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 - 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 - 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 - 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【職種】 フィールドセールス 【仕事内容】 - インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます - 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します - クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります - 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません - ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります ＜今オススメする理由＞ (1) 100年以上イノベーションのない日本最大の製造業市場に変革を起こすビッグプレイヤー 国内総生産額180兆円規模の製造業における、サプライチェーン（設計→調達→製造→販売）上のあらゆるデータを解析/関連付け、 人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォーム」を提供。 (2) 投資家・市場からの期待値の圧倒的高さ 2025年3月のエクステンションラウンド含め、シリーズCで総額209億円の資金調達を実施。 グロービス・キャピタル・パートナーズ、WiLをはじめとする名だたる既存投資家に加え、 欧州の著名VC Atomicoを株主に加え、さらなる海外進出体制も盤石に。 (3) 業界を代表するトッププレイヤーと切磋琢磨できる環境 ビジネス部門ではヤフーで営業部長を務めた村井 達哉氏、SmartHRでエンタープライズ事業の責任者を務めた佐々木 昂太氏など、 テック部門では元Sansan CTO/藤倉 成太氏や元Uzabase USA CTO/杉浦 正明氏などがCADDiに参画済み。 ▼参考記事3選 ①キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。 https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964 ②シリーズC エクステンションラウンドにて長期デットファイナンス含め91億円の資金調達を実施（累計エクイティ調達額 257.3億円） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000039886.html ③【徹底解剖】製造業 × AIの可能性。キープレイヤー「キャディ」の大戦略 https://newspicks.com/news/13826874/

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - 法人への新規営業経験（概ね5年以上） - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験 ■こんな方と働きたい: - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【CEO候補】東京都/ITサービス企業グループ

    1200~1500万

    • ブランディング
    • 現状把握
    • 最新テクノロジー
    • 社長
    • パートナー
    • 企業価値向上
    • 事業承継
    • 事業推進
    • マネジメント
    • Web/ITサービス
    • 取締役
    • 定着率向上
    • プレゼンテーション
    • 開発
    • システム開発
    ITサービス企業グループ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事の内容】 ■ミッション ・企業グループの経営課題を解決し、グループ経営基盤の強化と経営推進 ・AI等の最新技術を活用した対外的なブランディングの強化 ・企業価値向上を通じた、将来的な資本再編に向けた企業プレゼンスの確立 ※入社後約2～3ヶ月間は副社長として現状把握、事業推進の準備期間を想定しています。 ■採用背景 ITエンジニアリングサービス等を展開する企業グループにおいて、経営トップの高齢化による事業承継が課題となっておりました。この度、外部の経営パートナー（資本）を迎え、さらなる事業成長を目指す運びとなりました。新たな成長フェーズへと導いていただけるプロ経営者の採用相談をお預かりしています。

    求める能力・経験

    ・ITサービス・システム開発業界における経営層（CEO・取締役）または事業統括のご経験 ・企業統合（PMI）や組織再編の実務経験、もしくは異なる組織文化を融和させたマネジメント経験 ・エンジニアの定着率向上やエンゲージメントを高めるための施策の実行経験 ・対外的な折衝力や、自社の魅力を論理的に伝えるプレゼンテーション能力

    事業内容

    業界名称：ITエンジニアリングサービス 売上規模：十数億円規模 従業員数：数十名規模 ※仔細は面談でお伝えいたします。PEファンド投資企業です。

  • エージェント求人

    建設業役員募集

    300~400万

    株式会社トランスビジョン東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    技術員の管理 リモート可、週出社１回。

    求める能力・経験

    本ポジションでは、以下いずれかのご経験をお持ちの方を対象としております。 ・建設業許可を保有する法人において、役員として5年以上のご経験をお持ちの方 または ・個人事業主として建設業許可を保有し、5年以上のご経験をお持ちの方 年齢制限なし

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    社長候補（事業承継）｜食品メーカー｜東京

    1500~2000万

    • 営業
    • 取締役
    • バリューアップ/モニタリング
    • 企業価値向上
    • 事業承継
    • 食品
    • 食品製造
    • マネジメント
    国産素材にこだわる食品メーカー東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    食品業界中小企業の手触り感のある経営に従事いただきます。 組織運営、広義なマーケティングをプレイングマネージャーとして立ち回ることが期待されます。 ■ミッション 経営トップ又は既存役員をサポートするポジションとして、会社経営全般を遂行していただきます。 現業（営業・開発・生産・管理など）は既存役員が担っているため、新株主である経営パートナーと連携し、経営全般を統括した課題特定・方針立案・実行推進を担っていただきます。 ・各役員や部門責任者と連携した、全社的な経営課題の抽出と解決策の企画・推進 ・事業成長に向けた新規事業企画、顧客開拓、売上拡大に向けた各種施策の立案および実行管理 ・仕入、製造、販売までのバリューチェーン全体を俯瞰した業務プロセス改善と生産性向上施策の遂行 ・経営KPIの設計、モニタリング体制の構築、改善アクションの実装支援 ・取締役会や経営会議の運営、計数管理に基づく経営企画関連業務全般 ■採用背景 次世代への円滑な事業承継とさらなる企業価値向上を目指し、外部資本（新株主）を迎え入れた新体制への移行期にあります。安定した経営基盤とブランド力を持つ中、既存の組織風土を尊重しながらも、次なる成長に向けて経営全体を牽引していただける次世代のリーダーを外部から招聘したいという背景がございます。

    求める能力・経験

    ・経営者としての経験、もしくは一定規模（数十名程度以上）の組織におけるマネジメント経験 ・自ら手を動かして資料作成や計数管理を行えるハンズオンの姿勢と論理的思考力 ・中小企業の組織風土に馴染みつつ、周囲と協調しながら変革を推進できるコミュニケーション能力

    事業内容

    業界名称：食品製造業 売上規模：十数億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部資本を積極的に活用し、事業承継の推進および更なる企業価値向上（バリューアップ）を目指すフェーズです。

  • エージェント求人

    【CEO候補】マーケティング支援企業｜上場準備体制の構築と事業成長の牽引

    1500~2000万

    • マネジメント
    • マーケティング
    • IPO
    • 営業
    • 企業価値向上
    • 事業承継
    • 法人営業
    • 戦略立案
    • 採用戦略立案
    • 事業推進
    マーケティング支援企業東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事の内容】 ■ミッション 新株主（外部資本）と連携し、数年後のIPOに向けた企業価値向上と事業成長を牽引する次期CEO候補としてご活躍いただきます。 属人的な営業体制からの脱却を図り、戦略的かつ組織的な営業体制・マネジメント体制への移行を主導していただきます。 また、既存事業の枠に留まらず、マーケティング活動全般への事業領域拡大や新規提携先の開拓など、経営者として事業の方向性を示し、次なる成長ステージへと導くことが求められます。 ■採用背景 オーナー経営者からの事業承継に伴い、外部資本を活用した第二創業期を迎えております。 今後のIPOを見据え、事業拡大の要となるマネジメント層の採用・育成と、全社的な組織力強化が必要不可欠なフェーズです。 経営陣としてビジョンを描き、自律的に駆動する強固な組織体制を構築いただける次期CEOの採用相談をお預かりしております。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・法人営業・新規開拓の統括および事業推進経験（数十億円規模のP&L管理経験を含む） ・属人的な営業組織から、組織的なアカウントマネジメント体制への移行・構築経験 ・数十名規模のマネジメント経験、およびマネジメント層の採用戦略立案・育成経験 ・経営層として事業ビジョンを描き、新規提携先の開拓等を通じて組織を牽引できる能力

    事業内容

    【事業内容】 業界名称：マーケティング支援事業 売上規模：数十億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部資本を積極的に活用し、円滑な事業承継とIPOに向けた組織改革・バリューアップを実行するフェーズの企業です。