M&A担当 #2454_313 c
400~600万
東証スタンダード上場 外食チェーン
埼玉県さいたま市
400~600万
東証スタンダード上場 外食チェーン
埼玉県さいたま市
投資責任者/CIO/Chief Investment Officer
経営企画
営業企画
業務内容 安楽亭グループでは、2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外での積極的な出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいます。しかし近年、優良物件の減少により、従来の直接出店だけでは、目標とする成長スピードに追いつかないリスクも顕在化してきました。 そこで、当社では企業成長の第二の柱として「戦略的M&A」に本格的に注力していく方針です。 今回募集するポジションでは、M&A戦略の立案から企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築に至るまで、経営視点でM&A全体をリードいただきます。 当社は、財務諸表(PL/BS)のみに依存した判断ではなく、事業の構成要素を多角的に分析・評価し、将来的な企業価値の創出につながる本質的な意思決定を重視しています。特に飲食業界では、顧客ニーズやトレンドの変化が早い一方で、物件や立地といった資産は比較的変化が緩やかです。そのため、対象事業の強みや独自性、自社との補完性や統合によるシナジーを的確に見極め、M&A後にどのように活かすかを戦略的に構想できる力が求められます。 本ポジションでは、単なる財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の評価を通じて、当社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。 業務内容 M&Aに関する一連のプロセス(企画立案~実行~PMI)をチームで推進していただきます。 仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。 【主な業務】 ・M&A案件の情報収集(仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築) ・企業分析(財務・業績・商圏・人事状況等) ・企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計 ・契約交渉・契約締結(法務・社内関係者との連携) ・PMIの支援 ・継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計
対象となる方 【必須経験】 ・大卒以上 ・飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行 【求める人物像】 ・数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方 ・「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方 ・社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方 ・抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方 ・企業価値評価(DCF・マルチプル等)
400万円〜600万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
埼玉県さいたま市
最終更新日:
500万~
他業種・ブランドとのコラボを軸に、「食」と「体験」をかけ合わせた企画の立案から実行・効果検証までをお任せします。 ■業界動向や市場トレンドのリサーチ、新規パートナーの発掘・アプローチ■他企業・IP(キャラクター・ブランドなど)とのコラボ企画の立案、提案書作成,商談・契約交渉■社内各部門(マーケティング・商品開発・店舗運営など)と連携した企画推進・実行管理■コラボ施策におけるKPI設計、売上予測、予算管理、効果測定(レポート作成含む)■SNSやイベントを活用した販促・話題化施策の企画・運営※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■大卒以上■法人営業または企画営業の実務経験(2年以上) ■企画書作成・提案の経験【歓迎】■コラボレーション企画やアライアンス業務の経験■飲食・エンタメ・小売・広告などBtoC業界での経験 ■KPI設計や売上予測、予算管理などの数値管理経験■トレンド感度・マーケット視点を持った企画力 【当社の展望】~2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す~ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
500万~
いずれかの業態(どん/フォルクス/どん亭)を主担当として、以下の業務をお任せします。 ※担当する業態はご経験や適性により決定いたします。 【具体的な業務内容】■メニュー構成や収益性の設計・管理(メニューMIX・原価・集客など)■商品や販促企画の立案・実行(季節商品やキャンペーンなど)■ブランドの方向性やプロモーション戦略の検討・推進■売上・市場データなどの分析と改善提案■社内関係部門(商品開発、工場、店舗運営など)との連携■経営層への企画提案・報告■チームメンバーの進捗管理やマネジメント ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■飲食業界における商品企画または販売促進の実務経験(目安:3年以上) 【歓迎】■マーケティングや業態開発に関わった経験■食材原価・メニュー構成などのPL設計スキル■データ分析に基づく戦略立案経験 【当社の展望】~2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す~ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
400~600万
【会社説明/募集背景】 CMでもお馴染み、グロップグループの印刷会社「クレス」です。 安定した経営基盤に支えられ、厳しいといわれる印刷業界の中で、直近3年増収増益と、成長を続けています。 このたび事業の更なる発展を目指し、営業職の新メンバーを募集することになりました。 【具体的な業務内容 】 下記、各種クリエイティブ物の企画提案をお任せします。 ▼クリエイティブ一例 ・印刷物(冊子/ビラ/ポスターなど) ・POPや看板などの販促、掲示物 ・動画 ・WEB制作 ・各種ノベルティ など取引先は、官公庁や 広告代理店・メーカー・アパレル業界などさまざま。 お客様のイメージや商品コンセプト、目的(製品やサービスの販売促進のためなど)に合わせた提案を行っていただきます。 他、クリエイターさんとコラボしたオリジナルグッズ(マスキングテープ、カード、ノートなど)の製造販売もしています! 【クレスだからできる 自由な提案&裁量の大きさとは? 】 ・印刷業務はほぼ外注化自社工場を保有していないため、工場稼働を担保するための提案をする必要は一切ありません。 お客様にとって“本当に必要なモノ”だけを自由に提案できます! ・スピードとコストを両立した提案が可能社内デザイナーが4 名常駐&動画制作や写真の撮影など各分野のエキスパートがグループ会社にいるため、すべて内製可能。そのため、提案商材の幅が広く、「作りたいもの」を実現できます。 ・強力なパートナーが常にいる制作にあたり、100 社以上のパートナー企業様がいます。そのため、今まで制作実績がないクリエイティブ物もパートナー企業様と連携してスピーディーな提案が可能。社内だけでなく、社外にも心強いパートナーがいます。 ・価格設定も一任一連の業務ができるようになれば、価格設定などもあなたに一任します。もちろん相談もOK ですが、ルールやマニュアルに沿った提案をする必要はありません! 【活躍するメンバー 】 法人担当10 名うち、 5名が営業メンバーとして活躍中。 中には旅行代理店出身者など、業界未経験の社員も在籍しています。 少数精鋭だからこそ教えあう・助け合う風土が根付いているため、 分からないことがあれば遠慮せず積極的に質問してください! 60代・・2名50代前半・・1名(営業課長) 30代中盤・・2名 【入社後の流れ 】 まずは印刷研修として座学を1~2週間ほど行います。 そのあとはOJT を 中心 として、先輩や上司の商談に同行しながら提案方法や業務の一連の流れを覚えていただきます。 OJT の期間 は約 2 ヵ月。まずは既存のクライアントを担当に持ちながら、比較的チャレンジしやすいポスターなどの提案からはじめていきましょう。 【キャリアアップ】 営業数値及び、コンピテンシー評価において、昇格制度があります。 一般職→係長→課長→部長→役員例)中途入社2年目:係長中途入社5年目:課長
■必要条件 【必須条件】 ・営業経験3年以上(法人・個人問わず) ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・印刷業界での営業のご経験
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536~670万
営業管理部は店舗が本来の姿に沿って正しく運営されるよう管理・教育・指導を行っていく業務を担っております。営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場へ伝え、人と向き合って導く仕事です。 全従業員が安心して働ける環境の整備、店舗運営上の法令順守や危機管理、生産性を向上させるための予算設計・数値管理までを統括します。 【業務内容】■店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ■店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ■従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理) ~その他労働条件備考欄もご確認ください~
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■飲食業での就労経験がある方 ■小組織のマネジメント経験がある方 【当社の展望】~2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す~ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
800~1200万
■担当務詳細: ◎社長の経営パートナー(右腕)として、経営全般の補佐および将来の事業承継を前提としたマネジメント業務を担っていただきます。 ・中長期経営計画の立案・実行支援(売上・利益計画、投資計画、人員計画など) ・主要取引先・協力会社との関係構築 ・現場部門と連携した、受注・施工・安全・品質・原価管理の把握・改善提案 ・社内制度・業務プロセスの見直しと生産性向上、働きやすい職場環境づくりの推進 ・若手・中堅社員の育成、評価、組織づくりに関するマネジメント ・月次・年次の経営数字(売上・利益・原価・キャッシュフロー等)の把握・分析と改善策の立案 ・金融機関・税理士・社会保険労務士など外部専門家との折衝・調整 ・数年後の社長就任を見据えた事業承継計画の具体化と実行
■必須条件 ・バランスシートの理解、財務状況の把握ができる方 ・会社の経営への関心が高い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フットワーク軽く人づきあいが良い方 ■歓迎条件 ・金融機関出身者 ・建設業界の知見がある方
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600~1090万
━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定~横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM(生産・販売・物流)の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進(PMO) ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例)共同輸送検討:製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化(引き取り物流)を進めていただきます。 ※例)法規対応:関連省庁(国交省、経産省、税関、公取)、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO(物流統括管理者)とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。
【求める経験・スキル】 ・SCM/物流/生産/販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社/物流会社/コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業(OEM・電機等)SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験(現場実装経験あり) 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
700~1090万
━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定~横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM(生産・販売・物流)の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進(PMO) ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例)共同輸送検討:製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化(引き取り物流)を進めていただきます。 ※例)法規対応:関連省庁(国交省、経産省、税関、公取)、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO(物流統括管理者)とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。
【求める経験・スキル】 ・SCM/物流/生産/販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社/物流会社/コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業(OEM・電機等)SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験(現場実装経験あり) 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
800~1090万
━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定~横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM(生産・販売・物流)の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進(PMO) ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例)共同輸送検討:製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化(引き取り物流)を進めていただきます。 ※例)法規対応:関連省庁(国交省、経産省、税関、公取)、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO(物流統括管理者)とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。
【求める経験・スキル】 ・SCM/物流/生産/販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社/物流会社/コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業(OEM・電機等)SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験(現場実装経験あり) 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
590~1090万
Hondaの二輪事業におけるコネクテッドサービス領域のビジネスモデル構築および事業設計をお任せします。海外現地法人や社内関連部門と連携し、グローバル展開を見据えたプロジェクトを主導していただきます。 (1)新規コネクテッドサービスの事業設計・ビジネスモデル構築:ニーズや地域特性を捉えた収益化スキームの策定、価値定義。(2)グローバル展開に向けた海外現地法人との戦略整合・利害調整、各国の法規制に合わせたプロセスの最適化。(3)サービスインに向けたプロジェクトマネジメント:商品開発、IT、営業等多様な関係者をつなぐハブとして推進。戦略構想から実行まで一貫して担います。
【必須】●ビジネスモデルの策定・事業設計・事業推進いずれかのご経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】●グローバルの商習慣、税制を加味したビジネスモデル構築の経験をお持ちの方 ●二輪車運転免許(プロダクト理解の観点) 【求める人物像】安定志向で受け身な業務スタンスではなく、自律性が高くチャレンジ精神のある方、専門分野の知識を活かし、事業全体の戦略など広い視野で価値創出に関わりたい方。■世界3万店の販売網と数千万台のリアルな二輪を動かす。ITの力でモビリティの未来を塗り替える、リアルとデジタルが融合した壮大な事業開発に挑めます。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
590~1090万
Hondaの二輪コネクテッドサービス領域において、サービスローンチから顧客獲得に向けた販促戦略の立案、および海外現地法人(主にアジア・大洋州地域)への展開・実行支援を主導していただきます。 具体的な業務は、(1)グローバル販促戦略の立案(顧客獲得やサービス利用率向上キャンペーンの企画)、(2)海外現地法人への施策インストール(各国の市場環境に合わせた提案・調整、現地のディーラー向け販売ツール企画・営業プロセス設計)、(3)関係各所(広告代理店や社内開発部門)とのスケジュール調整等のプロジェクトマネジメント。自ら発案した仕組みで世界に価値を届けられます。
【必須】広告代理店、コンサル、事業会社でのプロモーション・販促戦略の企画経験、またはIT/Web業界でのマーケティングや営業企画の経験。自ら企画し、関係者を巻き込み実行までリードした経験を重視します。 【歓迎要件】メーカー等での海外現地法人や販売店向けの営業支援・販促施策の導入経験、ビジネスレベルの英語力(海外拠点との調整で使用)、ITやIoTを活用したサービスやサブスクビジネスの知見、二輪車運転免許をお持ちの方を歓迎します。前例のない領域で自ら考え、受け身ではなくチャレンジ精神を持って広い視野で価値創出に関わりたい方、Hondaフィロソフィーに共感できる方を求めます。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)