【東海・西日本勤務】人材紹介コンサルタント/人材法人営業　#52

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 両面型で介在価値を最大化

  430~600万

  • 法人営業
  • 提案
  • ヒアリング
  • 広報
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • パートナー
  • 営業活動
  • 社内広報
  • 成約

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 両面型で介在価値を最大化気になる

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  仕事内容

  【概要】 「マイナビ転職」が展開する新サービスにて、キャリアパートナーとしての業務をお任せします。全国約600名の営業メンバーと連携した社内広報から、クライアント企業の開拓、求職者のサポート、そして成約に至るまで、企業・求職者の双方に寄り添う「両面型」のコンサルティングを担当するポジションです。 【具体的な仕事内容】 社内向け：サービス拡大に向けたプロモーション活動や、営業活動への同行 法人（企業）向け： 採用ニーズのヒアリング、スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦、選考管理、その他採用成功に向けた各種提案 個人（求職者）向け： 最適な求人の提案、応募書類の添削、面接対策、選考の日程調整から入社にいたるまでのトータルフォロー 【背景】 業界トップクラスのシェアを持つ「マイナビ転職」において、さらなる市場拡大を目指し2019年にスタートした成果報酬型サービスです。業績は非常に好調ですが、ここからさらに成長スピードを加速させるため、新たなメンバーを迎えることになりました。 【このポジションの魅力・得られる経験】 立ち上げから数年の比較的新しいサービスであり、現在は約90名の組織で運営しています。そのため個人の裁量が非常に大きく、自ら組織を動かすやりがいを実感できます。また、法人営業と個人カウンセリングの双方をワンストップで経験できるため、ビジネスパーソンとして密度の濃いスキルが身につきます。 【職場の雰囲気・環境】 配属先は10名ほどのチーム（全体では約50名の組織）を予定しています。組織が拡大フェーズにあるため、新しい仕組みやアイデアを積極的に取り入れる風土です。メンバー間の情報共有や相談も盛んで、コミュニケーションが非常に活発な職場環境です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  ワークポート｜総合型人材紹介の個人・法人営業（CA/RA）

  420~600万

  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 人事
  • 提案
  • テスト
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • 顧客折衝
  • 接客
  • 販売

  株式会社ワークポート福岡県福岡市

  ワークポート｜総合型人材紹介の個人・法人営業（CA/RA）気になる

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  仕事内容

  人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

  求める能力・経験

  必須要件 ★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】社会人経験1年以上／接客・販売・営業経験など顧客折衝経験 入社事例：携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず

  事業内容

  ■人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ■人材育成サービス ■公共事業受託サービス

• エージェント求人

  梅田勤務のRACAコンサル営業【リクルートグループ / 未経験歓迎 / フレックス制コアタイム無】

  485~660万

  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 書類作成
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市

  梅田勤務のRACAコンサル営業【リクルートグループ / 未経験歓迎 / フレックス制コアタイム無】気になる

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  仕事内容

  ■RA■ 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 ■CA■ 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 【WANT】 ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -　目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -　主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -　論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -　プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【在宅×フルフレックス可💻】直行直帰OK！大阪・兵庫・京都で裁量を持って働く人材派遣営業📈

  450~550万

  • 提案
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【在宅×フルフレックス可💻】直行直帰OK！大阪・兵庫・京都で裁量を持って働く人材派遣営業📈気になる

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  仕事内容

  【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

  求める能力・経験

  【MUST】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【WANT】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/幹部候補】障害福祉特化のHR事業を行うベンチャー企業/転勤無

  800~1200万

  

  株式会社ジョブクレア大阪府大阪市

  【大阪/幹部候補】障害福祉特化のHR事業を行うベンチャー企業/転勤無気になる

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  仕事内容

  本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします！キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど含めた幅広い業務をお任せします。 ■事業全体の戦略設計、仕組み化：求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ■キャリアアドバイザー/法人営業：求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。

  求める能力・経験

  【いずれも必須（MUST）】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎（WANT）】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/COO候補】障害福祉特化のHR事業を行うベンチャー企業/転勤無

  600~1200万

  

  株式会社ジョブクレア大阪府大阪市

  【大阪/COO候補】障害福祉特化のHR事業を行うベンチャー企業/転勤無気になる

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  仕事内容

  本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど含めた幅広い業務をお任せします。 ■事業全体の戦略設計、仕組み化：求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ■キャリアアドバイザー/法人営業：求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤東証プライム上場/未経験歓迎◢超高齢社会の課題を解決するキャリアパートナー【福岡】

  400~500万

  • 事務
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介/派遣
  • 研修企画
  • 提案
  • 株式
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 販売
  • 人材紹介
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス福岡県福岡市

  ◤東証プライム上場/未経験歓迎◢超高齢社会の課題を解決するキャリアパートナー【福岡】気になる

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  仕事内容

  東証プライム市場上場企業である株式会社エス・エム・エスにて、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスの「キャリアパートナー（両面型エージェント）」業務をお任せします。 求職者（看護師・介護職・ケアマネジャーなど）のキャリア支援と、採用を検討する医療機関・介護施設（事業者）への人材提案の双方を、一気通貫で担当するポジションです。 【未経験・ポテンシャル層から一生モノのビジネススキルを身につける】 今回の募集は24〜25歳の若手層（営業/販売・サービス/企画/事務全般）を対象とした未経験歓迎枠です。入社後は約1ヶ月半におよぶ手厚い初期研修制度があり、業界知識や実践的なロールプレイング、営業スキルをイチから網羅的に学べます。配属後もOJTや週次での面談など、徹底的に成長に寄り添う環境が整っているため、異業種出身の先輩たちが早期からプロとして多数活躍しています。 【具体的な業務内容】 ・求職者に対するカウンセリング、希望条件のヒアリング、求人提案、面接対策、入社後のフォロー ・医療機関や介護施設に対する採用ニーズのヒアリング、求人作成、マッチした人材の提案、選考調整 ※片方だけを担当する「分業型」ではなく「両面型」のため、求職者・事業者双方のニーズを深く理解し、本質的なマッチングを実現できる高い介在価値があります。

  求める能力・経験

  【必須要件(MUST)】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・目標達成に向けた強いコミットメント力や、主体的な行動力をお持ちの方 ※職種未経験・業種未経験の方の挑戦を歓迎するポテンシャル枠です！ 【歓迎要件(WANT)】 ・法人営業、個人営業、販売・サービスなどの職種で成果を出した経験をお持ちの方 ・チームや周囲と協力しながら、スピード感を持ってPDCAサイクルを回せる方 ＜求める人物像＞ 「超高齢社会という大きな社会課題の解決にダイレクトに貢献したい」「14期連続で増収増益を続ける安定かつ成長環境で、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい」という意欲をお持ちの方をお待ちしています。

  事業内容

  「高齢社会に適した情報インフラの構築」をミッションに、医療・介護・キャリア・ヘルスケアの領域で多角的なサービスを展開。創業以来、圧倒的なシェアと成長性を誇り、14期連続の増収増益を達成している東証プライム上場のリーディングカンパニーです。

• エージェント求人

  【福岡勤務／東証グロース上場】職種未経験OK！「観光×人材」の両面コンサルに挑戦！20代活躍

  450~600万

  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • ホテル
  • 担当者
  • 営業
  • スタッフ
  • 営業活動
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 接客
  • 自動車/輸送機械
  • 販売

  株式会社ダイブ福岡県福岡市

  【福岡勤務／東証グロース上場】職種未経験OK！「観光×人材」の両面コンサルに挑戦！20代活躍気になる

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  仕事内容

  【観光×人材×地方創生】ホテル・旅館へのリゾート人材営業／働きやすいベンチャーでチャレンジ！ ダイブは日本国内の自然豊かな観光地にあるリゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化した、移動体験を提供するリゾート人材サービスを展開。 今回、募集するポジションでは【BtoB】【BtoC】双方の営業を担当していただきます。 【BtoB】 ■観光施設への人材提案営業 ・ホテルや旅館、スキー場、テーマパークの支配人や人事担当者との商談 ・人材不足の課題解決 自然豊かなリゾート地にある観光施設様の人材不足の課題を解決し、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけを創出。ホテルや旅館、スキー場などにアプローチし、観光施設の支配人や女将さん、人事担当者の方々と商談を行います。 【BtoC】 ■リゾートバイト希望者のサポート ・スタッフさんの適性判断と最適な職場紹介 ・就業前のサポート 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、さまざまなスタッフさんの志望動機に合わせて、最適なお仕事を提案。スタッフさんの「人生のターニングポイント」となるかもしれない大切なお仕事です。 ■就業中のスタッフケア ・定期的な連絡と現地訪問 ・悩みや課題への細かなサポート 定期的な電話やLINE、そして月に数回、現地に訪問して直接会うなどしてスタッフさんの不安や悩みに寄り添います。 ＼月数回のリゾート地出張あり!／ 月3～5回程のペースで直接現地に赴きます。スタッフさんとはリゾート地で一緒にランチをしながらお話することも。実際に働き先に赴き、直接お話をお伺いしていくことも大切なお仕事です！

  求める能力・経験

  必須要件 ＜必須条件＞ ■普通自動車免許（第一種） ■正社員として1年以上、人と密に関わる職種を経験されている方 （営業、販売、ブライダル、教師などは尚歓迎） 歓迎/尚可 ＜こんな方も歓迎です！＞ ■接客業やホテル・旅館・航空会社などのシゴトで人に寄り添いおもてなしした経験 ■無形営業で自分の人間力を活かし営業活動に励まれた経験 ■世界一周や様々な旅を通じて自己形成されてきた経験 ■観光地や地域活性について学ばれてきた経験

  事業内容

  『一生モノの「あの日」を創り出す。』という企業Missionをもとに、「観光業」や「地方創生」「人材」をキーワードに、ヒトや地域が好転するターニングポイントをお届けできるような多様なサービスを展開しています。 ■IT×観光×人材×海外の領域にてサービス展開 ■リゾートバイトやグランピング施設の運営会社 ■2024年に東証グロース市場へ上場 ■売上高は137億円、経常利益は前年比40％増と急成長ベンチャー ■福利厚生も充実 ■観光業界特化のSaasツールを自社開発

• エージェント求人

  ◤※未経験歓迎※/レバレジーズ◢福岡から圧倒的成長！人生の転機を支える営業オープン枠

  400~550万

  • M&A対応
  • 法人営業
  • マネージャー
  • 接客
  • 営業
  • 販売
  • SaaS
  • リーダー
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • 人材紹介/派遣
  • M&Aアドバイザリー
  • マネジメント
  • 人材紹介
  • 店長

  レバレジーズ株式会社福岡県福岡市

  ◤※未経験歓迎※/レバレジーズ◢福岡から圧倒的成長！人生の転機を支える営業オープン枠気になる

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  仕事内容

  IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開し、設立から黒字経営を継続して年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 「感情への貢献」をテーマに、自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる事業を創り続けています。 今回は福岡支店にて、人材事業に纏わる営業職(オープンポジション)を募集します。選考を通じて以下のいずれかの部署へ配属となります。 【具体的な業務内容】 ・IT領域(レバテック) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う最適なマッチングを行っていただきます。企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)と、お仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)のいずれかをお任せいたします。 ・医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 【あなたの寄り添う力が武器になる】 販売や接客、サービス業などで培った「相手の気持ちを汲み取る力」「ホスピタリティ」が、プロとしての最大の武器になります。「あなたに相談して本当によかった」という言葉を直接いただける非常に介在価値の高いポジションです。 【年齢や社歴不問！早期キャリアアップが可能なカルチャー】 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。営業リーダーやマネージャーへの昇進、新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジなど柔軟なキャリアを歩むことが可能です。3か月毎に上長との面談を実施しご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  【必須要件(MUST)】 ・大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ※人材業界の経験は一切不問です！ 【歓迎要件(WANT)】※スキルよりも今のスタンスを重視します！ ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらずアドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方 ＜こんな先輩たちが活躍しています＞ アパレル販売、飲食店の店長、ブライダルなど、異業種・未経験から飛び込んできた20代の先輩たちが、現在の会社の中心メンバーとして大活躍しています！

  事業内容

  自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業

• エージェント求人

  人材紹介事業/物流領域両面キャリアアドバイザー（大阪拠点）

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 接客
  • 営業

  株式会社プレックス大阪府大阪市

  人材紹介事業/物流領域両面キャリアアドバイザー（大阪拠点）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。 チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。 チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です。 【仕事内容】 今回、2025年11月に立ち上げたばかりの大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■具体的には… キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■キャリアパートナーの役割 同社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流領域）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。 ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。 また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆個人・法人問わず販売接客/営業経験 ◆目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 《求める人物像》 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方

  事業内容

  ■物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 ■建設業におけるDX推進事業 ■有料職業紹介事業 13ユ-309652