408803081／【熊本】人事〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ＫＪケミカルズ株式会社　管理部長／管理部門責任者（人事・総務・経理）

  750~900万

  株式会社KJケミカルズ熊本県八代市

  ＫＪケミカルズ株式会社　管理部長／管理部門責任者（人事・総務・経理）気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 合成樹脂、化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売 ～アクリルアミド誘導体を中心とした機能性モノマー等「環境に配慮した特殊な化学品」開発に注力し、塗料や電子材料、化粧品、 製紙用薬品、エネルギー等幅広い産業分野に貢献～ ■製品群 ・機能性モノマー・機能性オリゴマー ・機能性溶材・プリン塩基 ■用途 医薬、化粧品、電子材料、塗料、インキ、 紙薬など

  求める能力・経験

  組織マネジメント

  事業内容

  ■事業内容 合成樹脂、化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売 ～アクリルアミド誘導体を中心とした機能性モノマー等「環境に配慮した特殊な化学品」開発に注力し、塗料や電子材料、化粧品、 製紙用薬品、エネルギー等幅広い産業分野に貢献～

• エージェント求人

  人事部門長候補

  1000~1700万

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社熊本県菊陽町

  人事部門長候補 気になる

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  仕事内容

  人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。 （具体的には） ・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応 ・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行 ・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析 ・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行 ・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化 ・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定 ・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計 ・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など （ポイント） ・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ・人事業務経験10年以上、うち管理職経験3年以上 ・多国籍環境での勤務経験 ・Employee Relations ManagerまたはOrganisation Planning and Development Manager (Talent Management)の経験 ・語学力：日本語、英語（ビジネスレベル）、中国語（日常会話）があれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と高い倫理観をお持ちの方 ・経営層と現場双方から信頼を得ながら組織課題を解決できる方 ・多様な価値観を尊重し、対話を通じて組織文化を醸成できるリーダーシップを備えた方 【優遇要件】 ・分析力とデータドリブン型意思決定力: HR指標を分析し、トレンドを特定して戦略調整を行う ・法的知識と倫理的判断: 日本の労働法、人事ポリシー、遵守要件に関する知見

  事業内容

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社（以下「JASM」）は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主：TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20％未満株主)・株式会社デンソー(10％超株主) ◎主要製品：ロジック半導体（22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス）

• エージェント求人

  【九州FG】人事／熊本市※転勤ナシ／年収600～1,000万＋残業代／中・南九州トップの金融グループ

  600~1000万

  • 研修実施
  • 給与計算
  • 研修企画
  • 中途採用
  • 人事
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 制度企画
  • 制度統合
  • 制度改定案企画
  • 就業規則企画
  • 就業規則改定
  • 制度現場実装
  • 職種別研修設計
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応

  株式会社九州フィナンシャルグループ熊本県熊本市

  【九州FG】人事／熊本市※転勤ナシ／年収600～1,000万＋残業代／中・南九州トップの金融グループ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ▼肥後銀行・鹿児島銀行などグループ各社の人事と連携し、 グループ経営戦略に基づき、事業成長を「ヒト」の側面から支え、 グループ全体の組織力強化に貢献いただくことをミッションとしています。 ※ご経験に応じて以下の業務に従事いただきます。 （1）研修・育成 ・グループ全体の共通認識やスキルアップを目的とした合同研修プログラム（階層別、テーマ別など）の企画、業者選定、資料作成、当日の運営管理など （2）制度・規定 ・働き方改革や法改正、グループ内の統制強化などに対応した就業規則、人事制度、各種規定の見直し／新規作成 （3）採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案、求人媒体選定、説明会企画、面接実施、内定者フォロー ・グループ全体での採用ブランド確立や効率化企画 （4）労務 ・毎月の給与計算、年末調整、社会保険・労働保険の手続き、入退社手続き、勤怠管理 ・労務に関するグループ共通のルールやガイドラインの策定／改定 （5）その他総務 ・備品管理、施設管理、文書管理、契約書管理、リスクマネジメントサポートなど

  求める能力・経験

  ＜求める人材像＞ ・事業会社での人事経験がある方

  事業内容

  「お客様にとって九州トップの総合金融グループ」の実現を目指し、2015年10月1日に肥後銀行と鹿児島銀行が経営統合して発足した金融持株会社になります。

• エージェント求人

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

  390~585万

  • PC
  • 人事

  マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

  事業内容

  ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。

• エージェント求人

  408794822／【熊本】人事・総務（給与・社会保険業務のリーダー）〈従業員1000名以上〉

  500~600万

  株式会社木村グループ本社熊本県熊本市

  408794822／【熊本】人事・総務（給与・社会保険業務のリーダー）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて、グループ6社を対象とした給与・労務領域の統括業務をお任せします。給与は内製、社会保険は一部社労士連携を行っており、実務と管理の両面を担っていただきます。 【職務詳細】 ・グループ全社の給与計算・賞与計算の実務および統括（自社対応） ・社会保険・労働保険手続き管理（社労士との連携・コントロール含む） ・年末調整業務の企画・運用 ・勤怠管理およびデータ品質の統制 ・各社個別対応（製造／卸／物流）における労務課題対応（シフト管理、残業管理、安全衛生など） ・法改正対応およびグループ全体への展開 ・業務フローの標準化・効率化（複数法人横断の整備） ・給与・人事システムの運用改善／刷新検討 ・チームマネジメント（担当者3～4名） ・経営層・各事業会社管理部門との調整・折衝

  求める能力・経験

  【必須】以下、いずれもご経験がある方 ・給与計算および社会保険業務の実務経験（目安：5年以上） ・複数法人または100名以上規模の給与処理実務経験 ・給与、賞与、年末調整を一貫して対応できるスキル ・労働法、社会保険関連法規の実務知識 ・後輩指導またはチーム運営の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成やマニュアル作成実務経験 【優遇要件】 ・グループ会社・複数拠点の労務管理経験 ・製造／卸売／物流での人事労務経験 ・社労士との折衝経験 ・人事給与システム導入またはリプレイス経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験（人数不問） ・業務改善・BPRの推進経験

  事業内容

  経営支援本部、菓子卸部門、市場開発部門、製造部門、物産部門、食糧部門、物流部門、農業部門

• エージェント求人

  408691941／【熊本】人事労務・採用担当（リーダー候補）〈残業月20時間以内〉

  350~450万

  • 管理職
  • リーダー
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • オンボーディング
  • SmartHR
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • データ集計
  • 衛生管理
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 保険
  • 社会保険
  • SaaS
  • ジョブカン

  ふるさと熱電株式会社熊本県小国町

  408691941／【熊本】人事労務・採用担当（リーダー候補）〈残業月20時間以内〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 地熱発電ベンチャーとして急成長を続ける同社にて、人事労務および採用実務の 中核を担っていただきます。現担当（1名）と連携し、事業拡大に伴う組織強化と 実務の仕組み化・改善を推進する実務リーダー候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・採用実務：中途採用（技術職・管理職等）の母集団形成、 　エージェントコントロール、選考管理 ・労務管理：クラウドツール（KING OF TIME等）を用いた入退社手続き、 　勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携） ・人事システム運用：SmartHRやATS等の自律的な設定・運用およびデータ管理 ・オンボーディング：新入社員の受け入れ、定期フォロー面談（1ヶ月～1年）の 　実施・改善 ・福利厚生・その他：住宅や車両の確保サポート、帰省手当等の管理、年末調整業務 【ミッション】 現在は担当一人体制ですが、今回の増員により二人体制へと移行します。 単なるオペレーションに留まらず、ベンチャーならではの変化の速さに 対応しながら、より効率的で強固な組織基盤を構築することが求められます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務または採用の実務経験（3年以上） ・人事関連SaaS（SmartHR、KING OF TIME、ジョブカン等）の運用経験 ・Excelでのデータ集計スキル（VLOOKUP等） ・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル ・普通自動車第一種運転免許（AT限定は相談可） 【尚可】 ・技術職や管理職の中途採用実務経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格 ・変化の多いベンチャー環境での実務改善経験

  事業内容

  ■地域創生活動の支援■地熱発電所の建設、運営の支援■地域の物産販売事業■合意形成の支援　など

• エージェント求人

  403189139／【熊本】採用事務　※管理者〈土日祝日休み〉

  320~472万

  株式会社トライアンフ熊本県熊本市

  403189139／【熊本】採用事務　※管理者〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の採用部門にて、採用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■顧客企業への応募者窓口業務 　（日程調整／合否連絡／次回選考のお知らせ　等） ■顧客企業にお伝えする数値や進捗状況の整理 ■採用課題解決のための施策提案／サポート 《顧客企業について》 従業員数が数百人の企業や数千名規模の企業まで様々です。 また日本のみならず、海外にも顧客企業があります。 《採用部門について：スタッフ数 約50名》 1チームあたり2～4名で構成され、顧客の多くは1,000名を超える大手企業になります。また、1人あたり5～6案件をご担当いただきます。 　　☆お客様の課題に向き合う人事パートナーへ☆ お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りとこだわりです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PCを使った事務業務の経験(1年以上) ・Word・Excelの基本的な操作ができること └文章作成・数値＆データ入力・グラフ作成・基本的な関数が理解できるレベルを想定 【尚可】 ・プロジェクトや数名のチームリーダー経験などがある方 ・採用業務に関わっていた方 ・人に業務を教えた経験がある方 ・営業経験 ・業務改善のご経験 ・システム設定のご経験 ・スケジュール進行管理のご経験

  事業内容

  ■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営

• エージェント求人

  404230474／【熊本】採用事務・業務担当者〈土日祝日休み〉

  281~353万

  株式会社トライアンフ熊本県熊本市

  404230474／【熊本】採用事務・業務担当者〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の採用部門にて、採用業務の支援をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用事務業務 　（面接の日程調整／選考結果連絡） ■担当企業への採用活動のアドバイス ■担当企業の採用広報活動 ●入社後の流れ 先輩社員のもとで一連の採用業務を学ぶ（3カ月～半年） →お客様の採用案件の主担当者へ ※一人一人のスキルや志向をよく見ながら人材育成をおこなっているため、OJTの期間や主担当となるタイミングは人によって異なります。 　《安定的に事業を拡大中》 顧客の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約を継続。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに同社に相談をいただく企業様も増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。

  求める能力・経験

  ～☆未経験OK☆～ 【必須】 ・PCを使った事務作業経験 ・Word・Excelの基本的な操作ができること └文章作成・数値＆データ入力・グラフ作成・基本的な関数の利用など ・コミュニケーション力（相手の立場に立って、分かりやすく伝える力） ・チームで仕事をすることが楽しいと思える方 【尚可】 ・採用業務に関わるご経験 ・営業事務や総務、窓口業務などのご経験

  事業内容

  ■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営

• エージェント求人

  熊本市/上場企業製造メーカーでの人事職 (39718)

  303~351万

  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 新卒採用
  • 人事
  • 人材紹介
  • 担当者
  • 中途採用
  • 普通自動車
  • マーケティング
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 提案
  • 営業
  • スタッフ
  • 工場

  株式会社テクノクリエイティブ熊本県熊本市

  熊本市/上場企業製造メーカーでの人事職 (39718)気になる

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  仕事内容

  【業務内容】自社採用活動において、新卒もしくは中途採用の担当者をお任せします。 ※希望や適性に応じていずれかの業務をメインにお任せいただきます。 ＜新卒採用＞ ・インターンの企画運営 ・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） 　学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応（魅力づけが中心） ・内定者懇談会・面談の設定 ＜中途採用＞ ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など） ・派遣会社の受け入れ準備 【募集背景】今期、熊本・久留米だけで300名ほど採用予定。新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテラン社員がより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 　※入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。 ≪歓迎≫ ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ・中小企業での人事を担当していた方 ・派遣会社でのコーディネーター経験がある方 ・採用広告の提案営業の経験がある方 ・採用人数にコミットできる、達成意欲のある方 ・UIJターン歓迎 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 ※20代、30代の男女スタッフ多数活躍中！

  事業内容

  《総合エンジニアリング事業》 ■システムインテグレーション 顧客の課題を発見し、システム開発やインフラの構築・保守などの改善を行い、業務効率や生産性を高める支援をしています。 ■エンジニアリング 国内メーカーを中心に、設計・製造・据付・保全などハードウェアのモノづくりを足元から支え、パートナー企業の多様なモノづくりのニーズに幅広く対応しています。

• エージェント求人

  福岡・熊本/上場企業での労務管理職 (39719)

  358~450万

  • 営業
  • 入社手続
  • 人事
  • 部品
  • 提案
  • 半導体
  • 自動車部品
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • アルバイト/パート採用
  • 普通自動車
  • スタッフ
  • 採用面接

  株式会社テクノクリエイティブ熊本県熊本市, 福岡県広川町

  福岡・熊本/上場企業での労務管理職 (39719)気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・リクルート活動（面接、採用） ・社員の管理（勤怠確認、入社手続） ※取引先は県内の半導体や自動車製造メーカーで、担当企業は1人10社程度となります。 ※営業スキルと人事スキルが自然と身につきます！（個人の成績ノルマはありません） 【募集背景】半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテランさんがより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。今回は、採用活動をサポートしてくださる新たなメンバーを募集します。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  ≪必須・歓迎≫ ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 （入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。） ・採用面接に参加した経験のある方 ※中小企業での人事を担当していた、派遣会社でのコーディネーター経験がある、採用面接に参加したことがある　など （例：自社のアルバイト採用時の面談・面接など） ※「どの取引先に合うか」といった営業的判断経験はなくても問題ございません。 何らかの形で採用に携わった経験や、「応募者が当社の考えに合うかを見極める」といった経験があれば活かすことができます。 ・UIJターン歓迎 ・今までの人事・採用関連のスキルを活かしたい方 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 ※20代、30代の男女スタッフ多数活躍中

  事業内容

  《総合エンジニアリング事業》 ■システムインテグレーション 顧客の課題を発見し、システム開発やインフラの構築・保守などの改善を行い、業務効率や生産性を高める支援をしています。 ■エンジニアリング 国内メーカーを中心に、設計・製造・据付・保全などハードウェアのモノづくりを足元から支え、パートナー企業の多様なモノづくりのニーズに幅広く対応しています。