408799131/【沖縄】ホテル運営スタッフ〈土日祝日休み〉
372~552万
GLC GROUP株式会社
沖縄県那覇市
372~552万
GLC GROUP株式会社
沖縄県那覇市
事業企画
宿泊/ホテルコンシェルジュ
新規事業企画/開発
【職務概要】 同社が展開する次世代型アパートメントホテルにて、運営の最適解を創り上げるオープニングメンバーとしての業務をお任せします。 【職務詳細】 <立ち上げ期> ・外部パートナーと連携し、宿泊予約からチェックイン、 滞在中の対応までのフロー構築 ・宿泊、予約システムの選定や設定、テスト運用 <開業後> ・オンラインゲストサポート、予約管理、 および収益最大化のためのレベニューマネジメント <品質・連携管理> ・客室清掃などを担当する外部協力会社の品質管理、 および円滑な業務推進のための連携 <業務改善> ・さらなる省人化やゲスト満足度向上に向けた仕組みのアップデート
【必須】 ・何かしらの折衝・調整経験(業界不問) ・基本的なITリテラシー(最新のデジタルツールやアプリの操作に抵抗がなく、効率化に興味がある方) 【尚可】 ・リーダー・マネジメント経験(店長、SV、チームリーダーなど、職種を問わず組織や数値を管理した経験) ・宿泊予約、ホテルフロント、または新規開業の経験 ・レベニューマネジメント(収益管理)への興味や経験
正社員
有
372万円〜552万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、産前産後、育児、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヵ月(本採用時と同条件となります) ■給与 年収:372万円~552万円 賃金形態:月給制 月額:266000円~ 賞与:年2回(2ヶ月) 昇給:年2回(1月、7月)
沖縄県那覇市
屋内全面禁煙
沖縄県那覇市松山1-7-12 沖縄バス「沖縄タイムス前」バス停より徒歩1分
有
退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯、通勤手当(上限26,000円)、住宅手当(上限25,000円)、役職手当(15,000円~100,000円)、資格手当(5,000円~50,000円)、深夜勤務手当、出張手当
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F
熊本支社/沖縄支社
■アセットマネジメント事業■プロパティマネジメント事業
安心入居サービス株式会社/株式会社グッドライフ建設/株式会社グッドライフエネルギー
最終更新日:
年収非公開
フロント・レセプション業務 ・チェックイン・チェックアウト対応: お客様のお出迎え、お見送り、システムでの手続き。 ・予約管理: 電話・メール、WEBサイトからの宿泊予約の受付およびデータ入力。 ・コンシェルジュ業務: 館内施設のご案内、周辺の観光地や飲食店のご案内。 ・インフォメーション: お荷物のお預かり、タクシーの手配、ルームサービスのご注文受付。 料飲・レストランサービス業務 ・ホールサービス: ホテル内レストラン・ラウンジでのご案内、オーダーテイク、料理・ドリンクの提供。 ・ビュッフェ対応: 朝食・ディナービュッフェの料理の補充、会場の準備・片付け。 ・宴会・ウェディング対応: バンケットルームでのパーティーや婚礼時の接客・配膳サポート。 ・バーテンダー・バリスタ業務(経験者優遇): ドリンクの作成、カウンターでの接客。 ウェディング・ブライダル業務 ・ウェディングプランナー: 会場見学にいらしたお客様へのヒアリング・ご提案から、ご成約後の打ち合わせ(進行・料理・装花・BGMなど)、当日の進行管理まで一貫してサポートします。 ・婚礼キャプテン・バンケットサービス: 披露宴当日の進行統括(キャプテン業務)や、会場のセッティング、ゲストへの料理・ドリンクの提供などを担当。 上記以外でも幅広い業務でお探ししております。
人と接することが好きで、誰かを喜ばせることにやりがいを感じる方 【歓迎するスキル・経験】 ウェディングプランナー、またはブライダル関連の業務経験 ホテル、飲食店、アパレルなどでの接客・販売・サービス経験 日常会話レベルの語学力(英語・中国語・韓国語など) チームワークを大切にし、柔軟に業務に取り組める方
-
372~552万
沖縄那覇の最新DXホテルプロジェクトで、フラットな組織から 「運営の最適解」を創り上げるオープニングメンバーを募集致します。 【プロジェクトについて】 2026年夏、沖縄・那覇市前島に誕生する全42室の「次世代型アパートメントホテル」の第1号プロジェクトです 。 私たちのミッションは、単なるホテル運営ではありません 。 最新のITツールを駆使して「無人・省人化オペレーション」の最適解を設計し、実行に移すことです 。 従来のホテルの常識に縛られず、いかに効率的かつスマートなゲスト体験を創れるか。 ゼロから仕組みを創り上げるプロセスを楽しみ、自ら推進できる方を求めています 。 【職務内容】 〇フロントに常駐しない、スマートな運営スタイルになります。 テクノロジーをフル活用し、場所や時間に縛られない新しいホテル運営の形を構築します 。 <立ち上げ期> 外部パートナーと連携し、宿泊予約からチェックイン、滞在中の対応までのフロー構築 。 宿泊・予約システムの選定や設定、テスト運用 。 <開業後> オンラインゲストサポート、予約管理、および収益最大化のためのレベニューマネジメント 。 <品質・連携管理> 客室清掃などを担当する外部協力会社の品質管理、および円滑な業務推進のための連携 。 <業務改善> さらなる省人化やゲスト満足度向上に向けた仕組みのアップデート 。 ◆職場環境/企業PR 不動産投資家様(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発(アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行うサービスをワンストップで提供しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・何かしらの折衝・調整経験(業界不問) お客様の要望を汲み取り、丁寧かつ着実な解決へ結びつけられる能力を重視します 。 ・「0から1を創り上げる」プロセスを楽しめる主体性 決まったマニュアルをこなすだけでなく、より良い仕組みを自ら提案・構築できる方を求めています 。 ・基本的なITリテラシー 最新のデジタルツールやアプリの操作に抵抗がなく、効率化に興味がある方 。 <歓迎スキル/経験> ・リーダー・マネジメント経験:店長、SV、チームリーダーなど、職種を問わず「組織や数値」を管理した経験 ・宿泊予約、ホテルフロント、または新規開業の経験 ・レベニューマネジメント(収益管理)への興味や経験
企業概要 :不動産投資家様(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発(アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行うサービスをワンストップで提供しています。
300~600万
宮古島に展開する高級リゾート施設(シギラリゾート)での一般職~管理職の募集となります。 【募集職種】 1.ホテルサービス(フロント・ドア・コンシェルジュ・バトラー) 必須要件:ホテルサービス・サービス職のご経験ある方、語学を生かしたご経験あれば尚可 ※バトラーは業務手当が毎月+100,000 円支給されます 2.料理長・調理スタッフ(和食・洋食・パティシエ・ブランジェ) 必須要件:調理師免許、食品衛生・防火管理者資格、前職で調理のご経験ある方であれば尚可 3.料飲サービス(ホテル内レストラン・個店レストランサービス、バーテンダー) 必須要件:飲食業はじめサービス職のご経験ある方、語学を生かしたご経験あれば尚可 4.アクティビティサービス(職場は宮古島または西表島での勤務を選択できます) 必須要件:マリンアクティビティ職でのご経験及び、船舶免許・ダイビング資格あれば尚可 ※西表島勤務の方には職位問わず離島手当が毎月+100,000 円支給されます 5.レセプション・カウンター(宮古空港内、弊社カウンターでの接客サービス) 必須要件:ホテルサービス・サービス職のご経験ある方、語学を生かしたご経験あれば尚可 6.リフト施設「ザシギラリフトオーシャンスカイ」の運営 必須要件:固定循環式特殊索道の索道技術管理者経験者、索道技術管理員経験者、安全統括管理者経験者 ※上記有資格者は別途資格手当がつきます 7.客室管理(チェックアウト後の客室清掃・ベットメイク・備品補充など) 必須要件:ホテル・旅館など宿泊施設でのハウスキーピングのご経験ある方は優遇 8.人事総務(人事・労務・総務に分かれ、事務業務を担当) 必須要件:実務経験、Excel・Word・PowerPoint を前職でご活用経験あれば尚可 9.リゾート施設内外の設備管理および環境整備全般 必須要件:ホテル・旅館・アミューズメント施設等での施設管理実務経験者・有資格者 10.リゾート内施設【シギラ黄金温泉】温浴・プールの運営管理 必須要件:温泉施設・プール・旅館などで管理等経験者 【役職別の業務内容】 一般職: 各業務のオペレーションを担当 チーフ: 接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など マネージャー: 上記業務内容のほか、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント 支配人以上: 上記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール
1.ホテルサービス ホテルサービス・サービス職のご経験ある方、語学を生かしたご経験あれば尚可 2.料理長・調理スタッフ 調理師免許、食品衛生・防火管理者資格、前職で調理のご経験ある方であれば尚可 3.料飲サービス 飲食業はじめサービス職のご経験ある方、語学を生かしたご経験あれば尚可 4.アクティビティサービス マリンアクティビティ職でのご経験及び、船舶免許・ダイビング資格あれば尚可 5.レセプション・カウンター ホテルサービス・サービス職のご経験ある方、語学を生かしたご経験あれば尚可 6.リフト施設 固定循環式特殊索道の索道技術管理者経験者、索道技術管理員経験者、安全統括管理者経験者 7.客室管理 ホテル・旅館など宿泊施設でのハウスキーピングのご経験ある方は優遇 8.人事総務 人事・労務・総務いずれかの実務経験、Excel・Word・PowerPoint を前職でご活用経験あれば尚可 9.リゾート施設内外の設備管理および環境整備全般 ホテル・旅館・アミューズメント施設等での施設管理実務経験者・有資格者 10.リゾート内施設【シギラ黄金温泉】温浴・プールの運営管理 温泉施設・プール・旅館などで管理等経験者
(1)宮古島市南岸エリアの7ホテル(2019/4月~)の運営、石垣島の1ホテルの運営 (2)個店レストランの運営 (3)温泉、屋台村、リフト、遊覧船その他の運営
522~1200万
グループの沖縄拠点「琉球AlphaDrive」のメンバーとして、「グローバル」をテーマにサービスの立ち上げに取り組むポジションです。 【業務内容】 ・nagonovaをハブとした国内スタートアップの海外進出サービスの開発 ・nagonovaをハブとした国外スタートアップの日本進出の支援サービスの開発 ・沖縄県内企業、スタートアップの海外進出の支援サービスの開発 【現在の取り組み】 以下のような国際連携の基盤づくりを進めています。 ・韓国・台湾・香港の有力アクセラレーター、公的支援機関、スタートアップとの連携を構築中 ・海外パートナーとのMoU締結やイベントでの登壇など、関係構築を積極的に推進 ・複数のスタートアップとのPoC(概念実証)実施に向けたプロジェクトが進行中 これらの取り組みを通じて、グローバルな協業・事業展開の可能性を広げていく仲間を募集しています。 【nagonovaとは】 2022年1月、沖縄県名護市にオープンしたコミュニティ施設です。誰かの「やってみたい」を起点に、関わる人自身の思いによる「まちづくり」のきっかけとなる場を目指して運営しています。 さらに、創業支援と起業家の輩出、スタートアップの創出・育成に取り組む拠点として、新たなビジネスの誕生を促し、地域課題の解決や持続可能な発展につながるエコシステムの中心地を目指します。支援対象はスタートアップだけでなく、地域企業の経営多角化や新規事業開発を支援し、企業同士の協業やオープンイノベーションを生み出すマッチングの機能も担っていきます。 単なる支援者ではなく、新たな事業を生み出す当事者として、nagonovaで生まれる出会いやつながりを起点に、次々と新しいビジネスやサービスを生み出し、グローバルに活躍する事業の成長拠点へと進化させていきます。 2025年には、内閣府 沖縄総合事務局による補助事業に「津梁型」のスタートアップ支援拠点として採択され、沖縄と世界を繋ぐハブとなることが期待されています。 ※「津梁(しんりょう)」…かつて琉球王国が東アジア諸国との交流の中で架け橋(=橋梁)として機能していたという歴史的文脈から来ており、「国と国、人と人、文化と文化をつなぐ架け橋」を意味します。 【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の社員・経営陣と前向きな挑戦を続けています。 同社は、創業以来、沖縄県を中心に立ち上がり全国に広がる学生を対象とした次世代リーダー発掘・育成プログラム「frogs」(沖縄地域では「琉球frogs」)のサポーターとして、沖縄県の未来を担う人財づくりを応援してきました。また、代表の麻生氏は、沖縄ITイノベーション戦略センター アドバイザリー・フェロー、および琉球大学 客員教授を兼任し、これまで多数の沖縄発起業家の発掘・育成に携わってきました。 2022年12⽉に「おきなわスタートアップ・エコシステム・コンソーシアム」が設立され、これからさらに大きく広がる沖縄県全体の新産業創出の機運に対して、AlphaDriveグループが培ってきた新規事業開発能力・オープンイノベーション手法およびネットワークを用いた貢献をするために琉球AlphaDriveを設立。 琉球AlphaDriveが目指すのは、まさに琉球王国時代の「津梁」を現代的に再解釈したスタートアップ拠点の姿です。沖縄から世界へ、世界から沖縄へと人材・技術・アイデアが循環するスタートアップ・エコシステムをつくること。それにより、地域に根ざしながらもグローバルに挑戦する起業家・企業が次々と生まれる未来を構想しています。 名護というローカルな場所を起点に、アジアおよび世界とつながるハブ機能を担い、次世代の「津梁」としての役割を果たしていくために、グローバル化推進担当を求めています。
・ミッション、バリューへの共感 ・沖縄県に貢献したいという意志 ・内定受諾後6か月以内に沖縄県での居住が可能であること ・英語でのビジネス経験 【歓迎要件】 ・沖縄県における業務経験またはアジア圏を中心に海外ビジネスの経験がある ・スタートアップや企業のビジネス支援の経験がある方 【求める人物像】 ・人や企業、地域が前向きに変化していくことに喜びを感じる方 ・担当するミッションにおいて、自らプロセスを描き、施策を実行していける方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
500~1200万
グループの沖縄拠点「琉球AlphaDrive」の立ち上げメンバーとして、事業と組織の立ち上げに取り組むポジションです。 琉球AlphaDriveの拠点長は代表の麻生要一氏が務めています。麻生氏を含む立ち上げメンバーと共に沖縄県内での事業展開に取り組みます。 【業務内容】 ①沖縄県内での事業展開の推進 沖縄県内の企業やスタートアップ、起業家等に向けた支援サービスのセールス・マーケティングから顧客向けのサービス提供まで幅広く取り組みます。 ②沖縄拠点の新メンバーの採用・育成 琉球AlphaDriveの事業と組織を共に作り上げていくメンバーの採用活動に取り組みます。 ③沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援 AlphaDriveが運営する全国各地での新規事業プログラムやオープンイノベーションプログラムにおけるメンタリングやプログラム運営サポートに取り組みます。 ※これまで培ってこられた経験やスキルを踏まえて担当業務を調整します。 【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の社員・経営陣と前向きな挑戦を続けています。 同社は、創業以来、沖縄県を中心に立ち上がり全国に広がる学生を対象とした次世代リーダー発掘・育成プログラム「frogs」(沖縄地域では「琉球frogs」)のサポーターとして、沖縄県の未来を担う人財づくりを応援してきました。また、代表の麻生氏は、沖縄ITイノベーション戦略センター アドバイザリー・フェロー、および琉球大学 客員教授を兼任し、これまで多数の沖縄発起業家の発掘・育成に携わってきました。 2022年12⽉に「おきなわスタートアップ・エコシステム・コンソーシアム」が設立され、これからさらに大きく広がる沖縄県全体の新産業創出の機運に対して、AlphaDriveグループが培ってきた新規事業開発能力・オープンイノベーション手法およびネットワークを用いた貢献をするために琉球AlphaDriveを設立。 現在、新規事業開発支援、スタートアップ支援、コミュニティ・パーク「nagonova - ナゴノバ -」の施設運営を核とした沖縄中〜北部振興、次世代人材育成、開発・制作スタジオによるクリエイティブ・クラスターの形成等に取り組んでおり、沖縄から世界に誇れる新事業をつくる支援をともに担うメンバーを求めています。
■共通 ・同社のミッション、バリューへの共感 ・沖縄県に貢献したいという意志 ・内定受諾後6か月以内に沖縄県での居住が可能であること ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方(自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ) 【求める人物像】 ・人や企業が前向きに変化していくことに喜びを感じる方 ・担当するミッションにおいて、自らプロセスを描き、施策を実行していける方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
400~750万
nagonovaは、2022年1月、沖縄県最北の都市である名護市にオープンしたコミュニティ施設です。誰かの「やってみたい」を起点に、住む人自身の思いによる「まちづくり」のきっかけとなる場を目指して運営しています。 nagonovaは、もとは地域の診療所であった建物をリノベーションして作られました。 「公園」をコンセプトとした造りとなっており、地域に開かれた場所として、 ・カルチャースクールやマーケット、図書館といった公共的サービスの提供 ・コミュニティ広場やBar、イベント等を通じた、多様な人が垣根なく交流できる場づくり ・フリーランスやデジタルノマド、地域起業家が集うコワーキングスペースの運営 を行っています。 運営者と訪問者の垣根を越えて、来た人の「やってみたい」を企画として実現したり、nagonovaの運営自体に携わってもらうことで小さなアクションを生み出し、それらを繋げることで、住む人自身の思いからはじまる「まちづくり」を実現していきます。 nagonovaに来た人から生まれた「やってみたい」を後押しし、それを見た人が、新たに「やってみたい」を見つける。その連鎖を通じて、自分たちの「まち」に足元から関わるきっかけを生んでいく。 私たちは地域に根差す公園として、人とまちとのつながりを育てていきます。 【業務内容】 ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ①コミュニティ形成における企画・実行 nagonovaに様々な人が集うような仕掛けや、取り組みの企画、コミュニティと施設運営の改善等を行っていただきます。 ②イベント企画・運営 nagonovaで開催するイベントについて、主催者との打合せや段取りを行い、当日の現場をマネジメントする仕事です。nagonovaを使った自社主催イベントを企画、実施していただくことも可能です。
【必須(MUST)】 ・3年以上の社会人経験または同等の経験 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・内定受諾後6ヶ月以内に沖縄県で居住を開始できる方 ・パソコンスキルがある方(Excel、Word、PowerPointなどの基本スキル) 【歓迎(WANT)】 ・接客業務経験者 ・施設運営業務経験者 ・Photoshop、Illustrator使用経験者 ・公式SNSの運営経験がある方 ・広報/経営企画等経験がある方 ・SEO等、WEBマーケティング・マーケティング経験がある方 ・飲食事業マネジメント経験者
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550~950万
(沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか) (概要) ・リゾートの事業計画や運営に関わる重要セクションの管理監督者の募集。 (内容) 〇事業計画書・取締役会・月次報告資料などの作成 ・社内外の情報収集、分析 ・社内の課題提起 ・経営会議・月次会議の運営、進行、各部署からの質疑応答対応
〇必要資格・経験・Excel・Word基本操作 ・財務数値の分析や管理するための基礎知識を有する方 ・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル ※複雑な情報を整理し、経営会議参加の経験がある方 〇歓迎する資格・スキル ① 中小企業診断士 ② 日商簿記2級以上 (その他) ・宮古島に常駐できる方。 ・運転免許 ※応募時は、(顔写真つき※必須)履歴書、職務経歴書。
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500~1200万
本ポジションは、弊社グループの沖縄拠点「琉球AlphaDrive」のメンバーとして、「グローバル」をテーマにサービスの立ち上げに取り組むポジションです。 琉球AlphaDriveの拠点長は弊社代表の麻生要一が務めます。麻生を含む少数の初期メンバーと共に沖縄県内での事業展開に取り組んでいただきます。 ▪️ 現在の取り組み 現在、琉球AlphaDriveでは以下のような国際連携の基盤づくりを進めています。 ・韓国・台湾・香港の有力アクセラレーター、公的支援機関、スタートアップとの連携を構築中 ・海外パートナーとのMoU締結やイベントでの登壇など、関係構築を積極的に推進 ・複数のスタートアップとのPoC(概念実証)実施に向けたプロジェクトが進行中 これらの取り組みを通じて、グローバルな協業・事業展開の可能性を広げていく仲間を募集しています。 ▪️ 業務内容 下記のような業務を担当いただくことを予定しております。 ・nagonovaをハブとした国内スタートアップの海外進出サービスの開発 ・nagonovaをハブとした国外スタートアップの日本進出の支援サービスの開発 ・沖縄県内企業、スタートアップの海外進出の支援サービスの開発 <琉球AlphaDriveとは?> AlphaDriveは、創業以来、沖縄県を中心に立ち上がり全国に広がる学生を対象とした次世代リーダー発掘・育成プログラム「frogs」(沖縄地域では「琉球frogs」)のサポーターとして、沖縄県の未来を担う人財づくりを応援してきました。 また、弊社代表の麻生は、2024年7月現在、沖縄ITイノベーション戦略センター アドバイザリー・フェロー、および琉球大学 客員教授としての立場を兼任し、これまで多数の沖縄発起業家の発掘・育成に携わってきました。 2022年12⽉に「おきなわスタートアップ・エコシステム・コンソーシアム」が設立され、これからさらに大きく広がる沖縄県全体の新産業創出の機運に対して、AlphaDriveグループが培ってきた新規事業開発能力・オープンイノベーション手法およびネットワークを用いた貢献をするために琉球AlphaDriveを設立いたしました。 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。 琉球AlphaDriveの拠点であるnagonova(名護市)を活用することも可能です。 <nagonovaとは?> 「nagonova(ナゴノバ)」は、2022年1月、沖縄県名護市にオープンしたコミュニティ施設です。誰かの「やってみたい」を起点に、関わる人自身の思いによる「まちづくり」のきっかけとなる場を目指して運営しています。 さらに、創業支援と起業家の輩出、スタートアップの創出・育成に取り組む拠点として、新たなビジネスの誕生を促し、地域課題の解決や持続可能な発展につながるエコシステムの中心地を目指します。支援対象はスタートアップだけでなく、地域企業の経営多角化や新規事業開発を支援し、企業同士の協業やオープンイノベーションを生み出すマッチングの機能も担っていきます。 単なる支援者ではなく、新たな事業を生み出す当事者として、nagonovaで生まれる出会いやつながりを起点に、次々と新しいビジネスやサービスを生み出し、グローバルに活躍する事業の成長拠点へと進化させていきます。 2025年には、内閣府 沖縄沖縄総合事務局による補助事業に「津梁型」のスタートアップ支援拠点として採択され、沖縄と世界を繋ぐハブとなることが期待されています。 ※津梁型スタートアップ拠点について 「津梁(しんりょう)」とは、かつて琉球王国が東アジア諸国との交流の中で架け橋(=橋梁)として機能していたという歴史的文脈から来ており、「国と国、人と人、文化と文化をつなぐ架け橋」を意味します。 <わたしたちが目指す津梁型スタートアップ拠点の姿> わたしたち琉球AlphaDriveが目指すのは、まさに琉球王国時代の「津梁」を現代的に再解釈したスタートアップ拠点の姿です。沖縄から世界へ、世界から沖縄へと人材・技術・アイデアが循環するスタートアップ・エコシステムをつくること。それにより、地域に根ざしながらもグローバルに挑戦する起業家・企業が次々と生まれる未来を構想しています。 名護というローカルな場所を起点に、アジアおよび世界とつながるハブ機能を担い、次世代の「津梁」としての役割を果たしていきます。
必須要件 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・沖縄県に貢献したいという意志をお持ちである方 ・内定受諾後6か月以内に沖縄県で居住を開始できる方 ・英語を使った業務経験がある方 歓迎/尚可 ・沖縄県における業務経験またはアジア圏を中心に海外ビジネスの経験がある ・スタートアップや企業のビジネス支援の経験がある方
株式会社アルファドライブは、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。
460~851万
職種:auでんき事業企画・推進担当(事業責任者候補) 【事業内容】 私たちは沖縄の未来を豊かにしていきたいとの想いのもと「OCT VISION 2030」を策定し、『ちむどんどんするスマートアイランド』のビジョンを描きました。これを実現するための新中期経営計画を2025年5月に発表し、「沖縄の課題解決・新たな価値を創造・持続可能な沖縄の実現」に向けた経営戦略を推進しています。 その中で2025年10月より電力小売事業に参入し電源調達からお届けまでワンストップでの提供が可能となりました。『auでんき』事業を当社の成長領域と位置付け、事業拡大の柱として更なる成長を目指しています。 【業務内容】 電気事業(auでんき)の企画推進担当(責任者候補)として、サービス設計からユーザー観点を起点としたサービスの具体化・業務設計、運用プロセスの最適化までを、チームマネジメントと共に一貫して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ①『auでんき』を軸とした地域密着型の各種施策の企画立案~実施、運用 お客様のライフプランに合わせた提案ができるよう、『auでんき』に関わる各種企画の立案~実施、運用の推進をリードいただきます。 2025年から小売電気事業者となったことで、沖縄セルラー独自のキャンペーンやオプション提案が可能となりました。(*) ②事業運営の根幹を支えるオペレーション業務 ・電力制度にまつわる事務、報告業務 ・経済産業省や電力広域的運営推進機関への報告資料の作成、提出 (例:供給計画、需要/調達計画の作成提出、納付金の対応など) ・一般送配電事業者との契約に関わる事務対応 (例:託送契約、インバランス料金の支払い管理など) ③チームマネジメント エネルギービジネスグループ:4名 (*)電力小売事業と沖縄セルラーの強み 私たちは2025年5月に「小売電気事業者」への登録を受け電力小売事業に参入し、電源調達から電気のお届けまでをワンストップで行うことができるようになりました。 これまでは沖縄電力株式会社が電気を供給し、沖縄セルラーが沖縄電力の代理事業者として提供していましたが、2025年10月から沖縄セルラーを小売電気事業者とする新たな『auでんき』の提供がスタート。沖縄県民の皆さまにとって、多様なライフスタイルに応じて最適な電気プランを選んでいただけるようになりました。 私たちの強みは、通信を基盤事業として「モバイル・FTTH・電気」を一体化した生活基盤をお客さまに提供できること。利便性・コストメリット・地域特典を包括した“地域密着型ライフデザイン”の実現を目指した事業推進の一翼を担っていただけることを期待しています。 【役割、チーム体制】 エネルギービジネスグループ:4名
【必須条件】 ■電力業界でのご経験をお持ちの方 ■電力市場・電力制度についての知識をお持ちの方 ■事業企画/サービス企画の実務経験 ■予算責任を持つポジションで事業を推進した経験 ■中期計画や戦略立案の経験 【歓迎条件】 ■電力事業者としてのオペレーション業務の経験 (国や広域機関へ各種報告提出、需要/調達計画の作成など) ■託送供給等約款の運用経験 【求める人物像】 ■積極的にチャレンジし、新たな価値を提供することにやりがい見いだせる方 ■サービスに対するこだわりや熱意・責任感を持ち、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ■新しい知識や業務の習得に意欲で、変化に柔軟に対応できる方
■電気通信事業 移動通信サービス・固定通信サービスの提供
460~850万
職種:【先端技術推進室】事業開発推進担当 【業務内容】 先端技術推進室の一員として、先端技術の事業活用・検証をリードし、社内外パートナー(自治体・放送事業者・KDDIグループ等)と連携しながら、案件の企画~PoC設計・構築~評価・改善~社会実装に向けた提案のプロジェクトを担当し、事業化を推進します。 【具体的な業務内容】 1.課題発掘・企画フェーズ ・自治体や地元企業へのヒアリングを通じ、沖縄特有の課題(交通、環境、観光等)を抽出 ・5G SAやAI、ドローンを組み合わせた解決策のグランドデザイン策定 2.実証実験(PoC)推進フェーズ ・フィールドでの実証計画立案および、デバイス・通信・クラウドを統合したシステム設計 ・「現地現物」での検証、データ集計・分析を通じた仮説検証 3.社会実装・事業化フェーズ ・単発の実験で終わらせず、商用化に向けたマネタイズモデルを構築 ・KDDIグループやパートナー企業との座組み設計、運用フローの確立 ※各プロジェクトは当社がプロダクトオーナーの役割を担い、社内外パートナーと連携しながら進めます(連携例:AI画像解析基盤やダッシュボード構築の技術支援を受けるなど) ※ここで示す「先端技術」とは近年商用化された技術を差し、当面は「5G SAスライシング」「AI」「ドローン」「自動運転」などをスコープにしていますが、将来的には技術領域の追加も含めた企画提案を担っていただきたいと考えています。 ▼プロジェクト事例 ・通信×AI×カメラを活用した密猟対策PoC └ やんばる地域の希少生物保護を目的に、林道出入口へ設置したカメラ画像を通信でAI解析し、車両の通行・滞在状況を可視化。人手に依存した密猟対策およびデータ集計の効率化を検証 ・5G SAスライシング映像伝送による「那覇大綱挽」ライブ配信 └ 大規模イベントにおける映像配信高度化を目的に、放送事業者と連携して5G SAスライシングによるライブ配信を実施。混雑環境下でも通信の安定性とカメラの機動性を両立 【役割、チーム体制】 技術本部 先端技術推進室(室長、社員3名) ・2025年10月に新設された部署で、少数精鋭の体制です ・テーマ毎にリーダーを置きプロジェクトを推進しています ※研究開発ではなく、開発された技術の社会実装を推進するためのプロジェクトオーナーを担うチームです 【本求人の魅力】 ■大手企業の技術や信頼の基盤のもと、スタートアップのように裁量大きく事業づくりの挑戦ができる ・新設のチーム且つ少数精鋭のため、裁量が大きく意思決定が速い環境で、これまでの前例や慣習にとらわれないチャレンジが可能です。 ・通信事業者ならではのアセット(基地局・ネットワーク等)と先端技術を掛け合わせ、PoC~社会実装を主担当として推進できます。 ■最先端の技術を活かした、インパクト×手触り感のある仕事に挑戦できる ・放送事業者のライブ配信で5G SAスライシングを活用するなど、最先端のユースケースを自ら作り、成果を形にできます。 ・自治体や研究機関等との連携を通じて、沖縄の地域課題解決に直結する社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われます。
【必須条件】 ■プロジェクト推進の実務経験 (計画立案、進捗/課題管理、社内外の関係者との調整など) ■IT/通信/DX領域いずれかに関する実務経験または知見 (開発、コンサル、企画、運用改善など領域は問いません) ■不確実性の高いテーマに対し、仮説検証を回しながら業務を推進した経験 (PoC/業務改善/新規施策など内容は問いません) 【歓迎条件】 ■PoCや実証実験の推進経験 ■新規サービス/事業企画、または事業化検討の経験 ■AI/IoT/通信など先端技術領域の活用・検証経験 ■データ分析/可視化の経験(BI、Python、SQL等) ■自治体/公共領域でのプロジェクト経験 【求める人物像】 ■技術とビジネスの両面で思考し、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ■自ら課題を見つけ、仮説→検証→改善を回しながら前進できる方 ■現地現物を大切にし、フィールドでの検証や泥臭い調整も厭わない方 ■地域課題の解決に強い関心があり、沖縄の未来づくりに当事者意識を持てる方
■電気通信事業 移動通信サービス・固定通信サービスの提供 ■グループ企業 ・OTNet株式会社 ・沖縄セルラーアグリ&マルシェ株式会社 ・沖縄セルラーみらいクリエイト株式会社