福岡市・佐賀(鳥栖市)/労務(管理職候補) (42542)
490~620万
株式会社福岡ソノリク
佐賀県鳥栖市, 福岡県福岡市
490~620万
株式会社福岡ソノリク
佐賀県鳥栖市, 福岡県福岡市
福利厚生/労務/給与管理人事
【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 業務と併せて部下2名(+フルリモートパート2名)のマネジメントも行っていただきます。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 【具体的な初期業務内容】 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー(子会社含む約400名) ・社労士や外部パートナーと連携し各種規程の整備や構築 ※就業規則見直し(内容のチェック、改善点の提案)など ・子会社(4社)の労務環境の確認、整備、統制 (ソノリク本社に合わせて整備) ・各種ハラスメント防止策や労働環境の整備、浸透 ・行政対応などの公的機関対応 ・安全衛生管理 ・年末調整 ・社会保険等申請業務(入退社の処理) ・勤怠管理(各部署への締切確認) 【福岡ソノリクグループについて】 ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、 エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献(人口流出の離島や福島県の被災地復興)を含んだ事業展開を行っています。 【福岡ソノリクグループの特徴】 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、 生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。 *佐賀県の成長企業5位に選ばれました(出典:SalesNow DB) ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪全てのご経験必須≫ ・労務業務の一連のフローの理解且つ、自身でも労務業務の一連の実務経験をお持ちの方 ・労務業務のレビュー経験(3年程度) ※給与のレビュー経験(MUST) ※勤怠、規程(就業規則や36協定等)、業務フロー、行政書類関連のレビュー経験(いずれかでも可) ・マネジメント経験(人数不問) ・自拠点内の課題抽出 ・ご自身での改善活動の実装経験 ・代表直下/役員直下での業務経験 ≪歓迎≫ ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ≪求める人物像≫ ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
正社員
無
490万円〜620万円
08時間00分 休憩60分
◎9:00~18:00(休憩60分)
有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収490万円~620万円(賞与(2か月分)含む)+決算賞与 月給:352,875円~453,675円 基本給:306,025円~393,450円 固定残業代:46,850円 ~ 60,225円(月20h 超過分別途支給) ※管理職採用の場合、管理監督者となり、役職手当有、残業代無 ※非管理職採用(管理職候補)の場合、固定残業(20h)有、役職手当無 ・昇給:年2回(1月・7月) ・賞与:年3回(夏・冬・決算期) 試用期間3ヶ月
佐賀県鳥栖市
屋内全面禁煙
以下いずれかで相談 <本社>佐賀県鳥栖市姫方町1660番地 ・鳥栖駅から車で5分、西鉄小郡駅から車で7分 <福岡オフィス>福岡市中央区天神1-14 ※鳥栖本社へ出勤が必要な日も出てくるため、頻度は応相談
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
以下いずれかで相談 <本社>佐賀県鳥栖市姫方町1660番地 ・鳥栖駅から車で5分、西鉄小郡駅から車で7分 <福岡オフィス>福岡市中央区天神1-14 ※鳥栖本社へ出勤が必要な日も出てくるため、頻度は応相談
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ほか 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当(マイカー通勤可能/無料駐車場有) ・役職手当 ・家族手当 ・資格補助制度 ・住宅取得時の祝い金あり ・リファラル採用報奨金(1名紹介で最大30万円) ・住宅ローン優遇(当社指定金融機関に限る) ・定年:60歳※再雇用あり ◎就業場所変更の範囲:会社の定める場所(リモートにおける在宅勤務含む)
・一般貨物自動車運送事業 ・第一種利用運送事業 ・青果販売業 ・倉庫業 ・リース業 ・太陽光発電事業
非公開
最終更新日:
500~600万
総務課長として、総務・人事・労務業務全般のマネジメントおよび組織構築をお任せします。 これまでの経験を活かして実務を行うだけではなく、経営層と近い距離で組織課題を捉え、管理部門を統括していただくポジションです。 採用・人材育成・労務管理・社内制度の整備などを通じて、会社の成長を支えていただきます。 ・社用車、営業車の車両管理および駐車場管理 ・自動車保険・火災保険などの各種保険の契約・更新・事故等の対応窓口 ・従業員向け福利厚生制度の運用・各種問い合わせ対応 ・自社所有物件・賃貸物件の契約管理、社屋等の改修・設備管理 ・電力会社や保安協会との調整など電気関連の窓口業務 ・オフィス家具・備品の選定、見積取得、発注・配置調整
・総務・人事・労務の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ~歓迎要件~ ・管理部門(総務・人事・労務など)業務の幅広い経験 ・第一種衛生管理者、防火管理者の資格
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600~800万
人事業務を中心とする管理部門のプレイングマネージャーとして以下業務に従事いただきます。 ・ 人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の企画立案・運用 ・雇用・労務関係業務 ・タレントマネジメント ・人事関連規定の改廃・管理 ・人件費計画の策定/人員管理表作成 ・コーポレート関連業務 ・ファシリティマネジメント業務 (変更の範囲)会社が指定する業務
<学歴>大卒以上 <必須とする実務経験> ・事業会社での人事/労務業務経験 7年以上(含 労務分野業務経験) ※以下すべての業務の経験を原則必須とします。 ✓採用・タレントマネジメント業務経験 ✓人事関連制度の企画立案・運用経験 ✓人事計画立案・人件費予算策定経験 <歓迎する実務経験> ・コーポレート関連業務経験
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400~600万
教育事業を運営する当社の人事労務として、給与計算、社会保険、入退社手続きなど、メンバーの生活に直結する実務をお任せします。急拡大中の組織を支える重要なポジションと考えています。 <具体的な業務内容> 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社や休職復職等の手続き・メンバーからの労務相談対応・人事データや規程の整備・社労士等の外部専門家との連携・人事労務SaaSやNotion、AIを使った業務改善・人事制度の運用支 など
【必須】人事労務実務(事業会社、BPO、社労士事務所等 等) └給与計算、社会保険、入退社、勤怠管理のいずれかを担当した経験 【魅力】 ■組織拡大期に労務基盤を整える裁量とやりがい。事業と拠点が増える成長フェーズで、安心して働ける仕組みを自ら構築できます。 ■人事労務SaaS、Notion、AIを活用した業務改善に取り組める環境。問い合わせや例外対応から課題を見つけ、ルールやフローの改善として残せます。
英語コーチング事業/ 留学事業 / オーストラリアGAKKEN FC本部
300~420万
■業務内容 総務事務を中心に、社会保険手続きや会計ソフトへの入力業務等 ・社会保険手続き ・会計ソフト入力(TKC) ・Excelでの帳簿管理 ・書類作成 ・データ入力(システム) ・銀行での入出金業務(現金の引き出し等)※社有車使用 ・来客対応(お茶出し含む) ・電話対応 ・その他付随する事務業務他雑務 組織構成:事業所人数:50名/部署:4名/同業務者:1名 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】Excel 入力と簡単な関数が理解できる方 【歓迎】社会保険知識がある方 求める人物像 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・新しい業務にも前向きに取り組める方 ・長く安定して働きたい方 経験よりも人柄や意欲を重視します。 ■必要資格: 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】日商簿記3級以上
AI モードの会話: 九州物流の事業内容は?九州物流の事業内容は?福岡県北九州市に本社を置く九州物流株式会社の主な事業内容は、窯業(ようぎょう)系外装材の加工製造および大手住宅建材メーカーの工場内における構内物流(請負業務)です。
400~700万
▼人事総務部 健康推進グループに所属し、大規模な自動車製造拠点を支える従業員の健康管理・健康増進業務全般を中心にご担当いただきます。 〈具体的には〉 ・健康推進業務:従業員の身体・こころの健康増進施策の企画・運営、保健師や産業医との連携 ・メンタルヘルス対策:ストレスチェックの運営、高ストレス者対応に関する事務局業務[ ・健康管理・健康診断関連業務:健康診断の手配・運営、健康管理に関する社内手続き・運営サポート ・熱中症対策をはじめとする全社的な健康経営推進施策の企画・実行 ▼仕事の魅力・組織構成・募集背景 人事総務部は20代~50代の幅広い層が在籍し、従業員が心身ともに健康で安心して働ける環境づくりを推進しています。新車導入準備の活発化に伴う体制強化および担当者の異動に伴う補充募集です。製造現場から事務系職場まで多くの人と関わり、健康経営の推進を通じて日産車体九州のものづくりを「人」の面から支える大きなやりがいを感じていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
<マッチする方> 【必須条件(MUST)】 ▼事業会社における人事労務・健康管理関連業務の実務経験をお持ちの方 ▼PCスキル(Excel、PowerPoint、Word)を有し、資料作成やデータ集計ができる方 ▼高専以上卒以上 【歓迎条件(WANT)】 ▼自動車・部品メーカーでの生産技術業務経験者 ▼ストレスチェック運営やメンタルヘルス対応に関するご経験をお持ちの方 ▼労働安全衛生法に基づく健康診断や産業保健業務に関する知識・ご経験をお持ちの方 ▼保健師、看護師、衛生管理者などの有資格者
自動車およびその部分品の製造・販売 グローバル日産の最高級ブランドである「INFINITI」や「エルグランド」「キャラバン」など輸出向け大型SUV・商用車等の生産準備から品質保証までを一貫して担っています。アジア地域へのアクセスも良い北九州地区に位置し、グループ内最新鋭の設備を備えた中核工場です。
350~450万
総務部門の労務担当者として、従業員の労務管理全般を行っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・給与計算・勤怠管理・社会保険の手続き・年末調整 ・総務対応:電話対応・来客対応 等
労務関係の実務経験5年以上
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900~1100万
医薬品製造工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成
・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験(5年以上) ・マネジメント経験(少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む) ・大卒または高専卒以上 ・将来的な転勤の可能性有
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1000~1100万
医薬品製造工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成
・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験(5年以上) ・マネジメント経験(少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む) ・大卒または高専卒以上 ・将来的な転勤の可能性有
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400~500万
■業務内容 採用、人事、労務などの業務についてこれまでの経験がある分野を中心に担当していただき、入社後は幅広く経験を積んで人事のエキスパートを目指していただきます。 将来的に人事のリーダー・責任者候補としての育成を想定しております。 ◆具体的には ・労務関連 給与、賞与、年末調整業務、就業・休暇管理システム運用、社会保険関連の業務(委託先社労士事務所とのやりとりが中心) ・採用関連 採用計画の立案、求人票の作成、求人媒体への出稿、書類選考、一次面接、採用内定通知、入社時受け入れ準備など ・人事関連 人事歴管理、就業規則管理、人事評価に関する業務 【職場環境】同業務者:2名(責任者+メンバー) 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について 業務習熟のためのOJT研修 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】採用、人事、労務に関するいずれかのご経験 【歓迎】労務経験者 ■必要資格: 普通自動車第一種免許
監視カメラシステムの卸販売 / デジタルサイネージシステムの卸販売 / デジタルサイネージシステムのレンタル / 業務用フィットネスマシンの販売 / 飲食店舗の運営
393~512万
人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わっていただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿ったターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り組んでいただきます。
【必須】実務経験(採用・研修のいずれか3年以上) PC基本スキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方
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