【海浜幕張/事業企画】交通×新規事業の企画立案/ポテンシャル採用
400~600万
ビィー・トランセホールディングス株式会社
千葉県千葉市美浜区
400~600万
ビィー・トランセホールディングス株式会社
千葉県千葉市美浜区
事業企画
新規事業企画/開発
地域密着型のバス会社である当社にて、事業企画/立案/実行をお任せします。第二の創業期と位置付けており、様々な事業に挑戦することが可能です。 【具体的には】 ■新交通システムの企画立案・実行 ■旅客船事業の創設・運営 上記の仕事内容は一部であり、将来的にはより難度の高い企画設計や戦略立案にも携われます。 ※新規事業創出を加速するための増員採用です。
★完全ポテンシャル採用!意欲・人柄重視の選考を実施!★ ◎未経験だけどイチから頑張りたい!そんな方をお待ちしております! 【魅力】 ビィー・トランセグループは地域に根ざした公共交通事業者として、長年にわたり信頼を築いてきました。インフラ事業のため景気に左右されにくく、安定した仕事です。未経験からでも共に作り上げていく体制を整えており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。今回事業企画ポジションでの募集となりますが、育成前提の未経験募集。企業トップダウン案件として、共に学び、実行できます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 250,000円~350,000円 月給¥250,000~ 基本給¥234,370~ 固定残業代¥15,630~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間110日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】当社が定めた就業場所
無
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟14階
JR京葉線海浜幕張駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
・定期健康診断 ・退職金制度(4年目以降有) ・支度金制度 ・住宅斡旋制度 ・連続休暇制度 ・永年勤続表彰 ・無事故表彰 ・忘新年会 ・資格取得応援制度 ・冠婚葬祭時送迎制度 ・クリスマスケーキ支給 ・自社バスツアー割引
1名
2回
筆記試験:無
グループの経営を担う職種です。企画立案から実行まで主体的に取り組む力が求められます。新たな事業の創成期メンバーとして事業づくりに携わりながら、千葉の暮らしの足を支える企業の一員として地域貢献に直結する仕事に挑戦できます。
タクシー5台からはじまり、地域の皆さまのご要望によりバス事業へと発展してきた会社です。 大手バス事業者とはひと味ちがうフットワークの軽さ、面白さがあると自負しております。
〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
720~840万
障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出~改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進~管理 ■プロモーション企画~管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等
【必須】■SVなど、福祉・介護・医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。
障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング
720~840万
障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出~改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進~管理 ■プロモーション企画~管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等
【必須】■SVなど、福祉・介護・医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。
障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング
425~787万
\大手ハウスメーカー「住友林業」の100%出資子会社/ グループの安定基盤で、営業経験を活かしながら マーケティングやデータ分析、DX推進にも挑戦できるポジションです。 BIツールやAI、RPAなどの最新技術を学べるため、将来に役立つスキルが身につきます◎ ■BPOサービス部コンタクトセンターの企画運営・営業職■ 住友林業の住宅オーナー専用の新電力サービス「スミリンでんき」を、住友林業本体と協力しながら、DMやWEB媒体、コールセンターなどを活用して、拡販に取り組むお仕事を担当していただきます。 コールセンター用クラウドに蓄積されたデータなどを、BIツールを活用して分析し、戦略・戦術を企画・実行していくデータドリブンなマーケティング手法を取り入れてPDCAを回して成果を高めることに取り組みます。 その他バックヤードにおける受注手続きなど定型的反復作業をRPAやAIを活用して省力化に取り組んでいます。 会社全体でDXに注力しており、社員に対してBIツール、AI、RPA等のIT技術の習得を支援も行っています。 【BPOサービス部コンタクトセンターの業務詳細】 住友林業の住宅オーナーを対象としたテレマーケティング事業部門です。 新電力サービスのほか、リフォーム、生命保険、火災保険など、住友林業グループの各種サービスのご案内をして成約に繋げています。 【働きやすい制度】 在宅勤務制度、時差出勤制度、時間休制度あり、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 私たちのスローガン「新しいことに挑戦し、明るい未来を創る」に賛同して頂ける方をお待ちしております。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【最終学歴】 高専・短大・大学卒以上 【必須】 営業経験5年以上 マーケティングやデータ分析に興味がある方 【歓迎】 ITリテラシーの高い方 MOS・ITパスポート・統計検定取得者 【PCスキル】 Word・Excel初級程度
『住友林業グループの総合サービス企業』として、保険代理店業・自動車やOA機器のリース業・ガソリンや文房具等の間接材調達、BPO事業などグループ各社の業務を支援するサービスを提供 ★保険代理店業 「住友林業の家」を建築されたお客様(オーナー)に対する火災保険・生命保険の販売や住友林業グループ企業への各種保険の販売 ★リース・オフィスサービス・BPO事業 自動車やOA機器のリース、ガソリンや文房具等の間接材調達、BPO業務など住友林業グループ各社の業務を支援するサービスを提供
720~840万
障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出~改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進~管理 ■プロモーション企画~管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等
【必須】■SVなど、福祉・介護・医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。
障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング
400~500万
【事業内容】 ●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA 【ビジョン】 若手の「エース」が、企業を変える。 ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。 世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。 ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。 【会社紹介動画】 https://youtu.be/qZ1pQoFasRo 【ブランド動画】 https://youtu.be/KAKNgCo3yq4 【Forbes CAREER 社員インタビュー】 https://career.forbesjapan.com/story/577 【ハーバード・ビジネス・レビュー 社員インタビュー】 https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8825 【業務内容】 ASSIGNのデジタル戦略の実行部隊として、テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードします。 ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して、全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善を実現しています。 【具体的には...】 ご入社いただきましたら、まず内製している社内システムの企画・運用に携わっていただきます。 その後、社内システムの統括、周辺システムの設計・立ち上げ、ご希望に応じて、新規事業や他事業への参画をお願いする予定です。 ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 【やりがい・魅力】 ●新規事業を含む様々なサービス・プロダクトの企画および開発に参加することができ、事業への貢献を実感することができます。 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 ●大手コンサルファーム出身の代表、経営幹部と直接戦略について検討を行う機会があります。 また、新規事業責任者やマーケティング部門、キャリアエージェント部門などの各セクションと関わることができ、ビジネスの現場を肌で感じながら仕事に取り組むことができます。 ●事業を作る力が身につきます。 既存事業改善、新規事業のテーマに対して自ら戦略立案から開発・実行を行うため、実際の経験を通じて「自分自身の力」で事業を作る力を身に着けることができます。 ●多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができます。 ●長期的な”自分のありたい姿”へ着実に近付けます。 当社は「長期目線」を明確に掲げているからこそ、自身の実力や経験に応じて最終的な”ありたい姿”に直結するステップへ進む機会が提供されています。 ●豊富なキャリア機会があります。 キャリア支援を掲げる企業として、メンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 希望者は新規事業開発やマーケティングなど多様なサブミッションを担います。 【開発環境】 ■使用言語 TypeScript / Node.js / Python ■フレームワーク Vue.js / React / Next.js ■データベース MySQL / DynamoDB ■インフラ AWS(Amplify, RDS, DynamoDB, API Gateway, Lambda, S3, SQS etc..) ■その他 GitHub / Jira / Notion / Slack / Figma / Google Workplace ※あくまで技術は価値を生み出すための道具という位置づけのため、技術や各種専門知識(マーケティングや経営)に関わらず、必要なものはキャッチアップしていく風土です。そのための挑戦、失敗などは大いに許容されます。 【配属先情報】 ■デジタル戦略室
【必須】事業会社・コンサルティング会社・SIerでのデジタル化・DX案件の推進経験2年以上/IT・テクノロジーへの強い関心・興味/自主性・ベンチャーへの意欲をお持ちの方。
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420万~
営業企画として新規事業立ち上げに携わって頂きます。入社後は主に社内課題の解決の計画策定・実行、企画書・提案資料作成や新規事業立ち上げ・アライアンス構築(パートナーシップ開拓)社内企画、推進業務等。 経営層の近くで業務が出来、企画がゼロベースではなく、経営層からアイデアやテーマが降りてくる状態から企画の具体化・資料化・実行推進が出来、やりがいを感じられます◎業務に慣れるために、すでに立ち上がっている機密文書溶解処理サービスの運営にも関わっていただきます。 ★決まった商品を売るだけの営業に物足りなさを感じる方、事業の立ち上げ、企画に携わりたい方歓迎★※変更範囲:当社の定める業務
【必須】PowerPointやWord等を用いた資料作成(提案書・企画書)、数字感覚、顧客課題のヒアリング力★営業企画経験不問★ 【歓迎】物流・不動産業界での経験、小売・サービス業での数値管理経験、その他業界での法人営業または営業企画経験、新規事業立ち上げ、新規アライアンス(提携先開拓)の経験、プロジェクトマネジメント(進行管理)の経験★ゼロからの企画発想力は求められませんが「発想されたアイデアを形(資料)にする」「社外の協力会社を見つけて関係を構築する」という実行力とコミュニケーション力が業務の核となります★
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650~900万
事業企画担当として、複数事業を横断する経営管理基盤の構築や予実管理、数値分析を担います。 経営陣のカウンターパートとして、戦略を現場が実行できる形に翻訳し、事業を科学的に前進させます。 ■経営管理基盤(BizOps)の構築や、事業の予実管理、数値分析から課題抽出、改善施策の立案まで担います。経営陣が考える戦略を現場で実行できる形に翻訳し、現場の状況を数字と構造で捉えて経営判断に繋げるミッションです。 ■将来的には、100億円規模の複数事業を横断的に牽引し、投資配分や事業再編、事業承継PMIの検討など、経営陣の真のカウンターパートとなる経営幹部候補への挑戦が可能です。
「事業や経営を創るスキル」を磨きたい方へ。 【必須】■事業企画または経営企画の実務経験(2年以上) ■複雑な事象を要素分解し、ボトルネックを特定できる高い構造把握能力 【歓迎】■メガベンチャーや成長スタートアップ企業での事業企画経験 ■専門職の知見を尊重し、ロジックの押し付けではなく「共創」できる高いコミュニケーション力 ※医療/福祉業界の経験や専門知識は不問です。入社後に実務を通じて学べる環境が整っています。
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
800~1000万
主なミッション: 会社全体の事業方針に基づき、管理部(人事・労務・財務・経理)の事業計画を策定・実行を統括すること。また、社長の参謀として全社的な経営課題に対する専門的な提言を行い、会社の成長基盤を強固にすること(M&Aの知見・経験を有する方)。 具体的な業務内容: ・経営・事業計画の推進: バックオフィス全体の事業計画策定、および実行の統括・監督 ・組織・人材マネジメント: 人事、労務、財務の各専任メンバーのマネジメントと組織力強化 ・全社横断的な管理・コンプライアンス対応: ガバナンス体制の整備、リスクマネジメント ・(※経験者のみ)M&Aプロジェクトへの参画: 会社が推進するM&A案件において、これまでの知見・経験を活かした専門的なサポート・推進(定例会議などを通じて経営陣と連携) このポジションの面白さ・やりがい: 国内外への出店加速やM&Aなど、ダイナミックに変化する企業の成長フェーズにおいて、バックオフィス全体の指揮を執る醍醐味があります。 社長のすぐ近くで専門的な立場から提言を行い、ご自身の意思決定がダイレクトに会社の基盤を強くしていく手応えを感じられます。 また、会社の拡大に伴い、将来的には「管理部」の枠を超えて経営企画的な領域にも携わることができるため、ビジネスパーソンとしてさらなるキャリアの深化が可能です。
必須(MUST) ・管理部門(人事・労務・財務・経理など)におけるマネジメント・統括経験、またはそれに準ずるバックオフィス全体を見渡せる経験 ・M&Aに関する実務経験(案件の発掘・ソーシングから、条件交渉、デューデリジェンス、契約締結・エグゼキューションまでを単独、または少人数で推進した経験) ・社長や経営陣に対して、専門的な視点から物怖じせず提言・コミットができる方 歓迎(WANT) ・財務・会計・法務の高度な専門知識(企業価値評価の手法や、財務・法務面でのDDリスクを正確に読み解く知識) ・経営戦略の目的に合わせ、事業譲受、合併、子会社化などの最適な手法を選択・実行できる会社法や関連法規の知識 求める人物像 ・現場のメンバー(各専任担当)の役割や業務を理解し、寄り添いながらも高い視座でマネジメントができる方 ・会社の拡大期・変革期において、自ら主体的に動き、変化を柔軟に楽しめる方
普段動物と接する機会の少ない人々にも、動物と触れ合うことができる空間の提供を目指し、様々な施設の運営を手がける企業。エキゾチックアニマルを中心に多くの動物とのふれあい体験ができる施設や、本格アニマルカフェなど、多様な施設運営を展開している。 1.屋内動物園と屋内動物カフェの店舗運営 2.動物園施設・水族館施設の運営 3.動物関連グッズ販売 4.動物イベント企画・運営 5.動物プロダクション(CM・ドラマ・映画・バラエティー撮影等への協力) 6.その他上記に付帯する業務一切
700~1200万
新設の新規事業開発部における事業責任者として、既存のリソースをフルに活用した新規事業や新拠点の立ち上げをお任せします。戦略立案、ビジネスモデル設計、体制構築、収支管理まで一貫して牽引する重要職です。 ■新規拠点の立ち上げ企画、ビジネスモデル設計、体制構築から、M&A取得事業の再構築や既存拠点のモデル転換などの推進、中期的な事業ビジョンや事業ポートフォリオ策定への参画をお任せします。 ■新設部署における組織設計、人材育成、オペレーション改善、新規事業全体の収支・KPI管理を含め、経営層に近い立ち位置から、当社のは次の100億円の成長を創り出すプレイングマネジメントを担います。
【必須】■新規事業開発、または事業責任者の実務経験(業界不問) ■収支管理(P/L)およびKPI管理の経験 ■複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを強力に推進・完遂した経験をお持ちの方 【歓迎】■M&A後の事業統合(PMI)や既存事業のモデル転換、事業再生の実務経験 ■市場・競合分析に基づく中長期の事業戦略・ポートフォリオ策定の経験 ■多店舗展開企業での店舗開発や不動産関連の知見 【求める人物像】■医療福祉の知識は一切不問。既存の常識に捉われず、自身の純粋なビジネス戦闘力をぶつけたい方 ■売上100億を超える強固なリアルアセットをフル活用して非連続な新規事業を創出したい方を歓迎します。
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
700~1200万
新設の新規事業開発部の事業責任者として、新規事業や新拠点の立ち上げをお任せします。経営層に近い立ち位置で、既存リソースを活かした事業戦略の立案から実行、組織づくりまで一貫して牽引するミッションです。 ■新規拠点の立ち上げ企画、ビジネスモデル設計、体制構築 ■M&A取得事業の再構築や既存拠点のモデル転換などの推進 ■中期的な事業ビジョンや事業ポートフォリオ策定への参画 ■新規事業の全体統括(企画~実行)および収支・KPI管理 ■事業成長に向けたマーケティング、営業、アライアンス戦略 ■新設部署における組織設計、人材育成、オペレーション改善
【必須】新規事業開発や事業責任者のご経験(業界不問) 【歓迎】市場・競合分析/中長期事業戦略の立案/店舗開発・不動産関連の経験/収支・投資回収を踏まえた事業企画/複数案件のPM力/組織マネジメント/社内外の調整・交渉力 【魅力】医療福祉の知識は不問です!千葉県内No.1の拠点数と平均成長率176.5%の圧倒的な成長基盤を武器に、新設部署の立ち上げというゼロイチフェーズに裁量を持って挑戦できます。
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。