【海浜幕張/事業企画】交通×新規事業の企画立案/ポテンシャル採用
400~600万
ビィー・トランセホールディングス株式会社
千葉県千葉市美浜区
400~600万
ビィー・トランセホールディングス株式会社
千葉県千葉市美浜区
事業企画
新規事業企画/開発
地域密着型のバス会社である当社にて、事業企画/立案/実行をお任せします。第二の創業期と位置付けており、様々な事業に挑戦することが可能です。 【具体的には】 ■新交通システムの企画立案・実行 ■旅客船事業の創設・運営 上記の仕事内容は一部であり、将来的にはより難度の高い企画設計や戦略立案にも携われます。 ※新規事業創出を加速するための増員採用です。
★完全ポテンシャル採用!意欲・人柄重視の選考を実施!★ ◎未経験だけどイチから頑張りたい!そんな方をお待ちしております! 【魅力】 ビィー・トランセグループは地域に根ざした公共交通事業者として、長年にわたり信頼を築いてきました。インフラ事業のため景気に左右されにくく、安定した仕事です。未経験からでも共に作り上げていく体制を整えており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。今回事業企画ポジションでの募集となりますが、育成前提の未経験募集。企業トップダウン案件として、共に学び、実行できます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 250,000円~350,000円 月給¥250,000~ 基本給¥234,370~ 固定残業代¥15,630~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間110日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】当社が定めた就業場所
無
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟14階
JR京葉線海浜幕張駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
・定期健康診断 ・退職金制度(4年目以降有) ・支度金制度 ・住宅斡旋制度 ・連続休暇制度 ・永年勤続表彰 ・無事故表彰 ・忘新年会 ・資格取得応援制度 ・冠婚葬祭時送迎制度 ・クリスマスケーキ支給 ・自社バスツアー割引
1名
2回
筆記試験:無
グループの経営を担う職種です。企画立案から実行まで主体的に取り組む力が求められます。新たな事業の創成期メンバーとして事業づくりに携わりながら、千葉の暮らしの足を支える企業の一員として地域貢献に直結する仕事に挑戦できます。
タクシー5台からはじまり、地域の皆さまのご要望によりバス事業へと発展してきた会社です。 大手バス事業者とはひと味ちがうフットワークの軽さ、面白さがあると自負しております。
〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~650万
事業企画担当として、複数事業を横断する経営管理基盤の構築や予実管理、数値分析を担います。 経営陣のカウンターパートとして、戦略を現場が実行できる形に翻訳し、事業を科学的に前進させます。 ■経営管理基盤(BizOps)の構築や、事業の予実管理、数値分析から課題抽出、改善施策の立案まで担います。経営陣が考える戦略を現場で実行できる形に翻訳し、現場の状況を数字と構造で捉えて経営判断に繋げるミッションです。 ■将来的には、100億円規模の複数事業を横断的に牽引し、投資配分や事業再編、事業承継PMIの検討など、経営陣の真のカウンターパートとなる経営幹部候補への挑戦が可能です。
「事業や経営を創るスキル」を磨きたい方へ。 【必須】■事業企画または経営企画の実務経験(2年以上)■複雑な事象を要素分解し、ボトルネックを特定できる高い構造把握能力 【歓迎】■メガベンチャーや成長スタートアップ企業での事業企画経験 ■専門職の知見を尊重し、ロジックの押し付けではなく「共創」できる高いコミュニケーション力 ※医療/福祉業界の経験や専門知識は不問です。入社後に実務を通じて学べる環境が整っています。
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
800~1000万
主なミッション: 会社全体の事業方針に基づき、管理部(人事・労務・財務・経理)の事業計画を策定・実行を統括すること。また、社長の参謀として全社的な経営課題に対する専門的な提言を行い、会社の成長基盤を強固にすること(M&Aの知見・経験を有する方)。 具体的な業務内容: ・経営・事業計画の推進: バックオフィス全体の事業計画策定、および実行の統括・監督 ・組織・人材マネジメント: 人事、労務、財務の各専任メンバーのマネジメントと組織力強化 ・全社横断的な管理・コンプライアンス対応: ガバナンス体制の整備、リスクマネジメント ・(※経験者のみ)M&Aプロジェクトへの参画: 会社が推進するM&A案件において、これまでの知見・経験を活かした専門的なサポート・推進(定例会議などを通じて経営陣と連携) このポジションの面白さ・やりがい: 国内外への出店加速やM&Aなど、ダイナミックに変化する企業の成長フェーズにおいて、バックオフィス全体の指揮を執る醍醐味があります。 社長のすぐ近くで専門的な立場から提言を行い、ご自身の意思決定がダイレクトに会社の基盤を強くしていく手応えを感じられます。 また、会社の拡大に伴い、将来的には「管理部」の枠を超えて経営企画的な領域にも携わることができるため、ビジネスパーソンとしてさらなるキャリアの深化が可能です。
必須(MUST) ・管理部門(人事・労務・財務・経理など)におけるマネジメント・統括経験、またはそれに準ずるバックオフィス全体を見渡せる経験 ・M&Aに関する実務経験(案件の発掘・ソーシングから、条件交渉、デューデリジェンス、契約締結・エグゼキューションまでを単独、または少人数で推進した経験) ・社長や経営陣に対して、専門的な視点から物怖じせず提言・コミットができる方 歓迎(WANT) ・財務・会計・法務の高度な専門知識(企業価値評価の手法や、財務・法務面でのDDリスクを正確に読み解く知識) ・経営戦略の目的に合わせ、事業譲受、合併、子会社化などの最適な手法を選択・実行できる会社法や関連法規の知識 求める人物像 ・現場のメンバー(各専任担当)の役割や業務を理解し、寄り添いながらも高い視座でマネジメントができる方 ・会社の拡大期・変革期において、自ら主体的に動き、変化を柔軟に楽しめる方
普段動物と接する機会の少ない人々にも、動物と触れ合うことができる空間の提供を目指し、様々な施設の運営を手がける企業。エキゾチックアニマルを中心に多くの動物とのふれあい体験ができる施設や、本格アニマルカフェなど、多様な施設運営を展開している。 1.屋内動物園と屋内動物カフェの店舗運営 2.動物園施設・水族館施設の運営 3.動物関連グッズ販売 4.動物イベント企画・運営 5.動物プロダクション(CM・ドラマ・映画・バラエティー撮影等への協力) 6.その他上記に付帯する業務一切
700~1200万
新設の新規事業開発部における事業責任者として、既存のリソースをフルに活用した新規事業や新拠点の立ち上げをお任せします。戦略立案、ビジネスモデル設計、体制構築、収支管理まで一貫して牽引する重要職です。 ■新規拠点の立ち上げ企画、ビジネスモデル設計、体制構築から、M&A取得事業の再構築や既存拠点のモデル転換などの推進、中期的な事業ビジョンや事業ポートフォリオ策定への参画をお任せします。 ■新設部署における組織設計、人材育成、オペレーション改善、新規事業全体の収支・KPI管理を含め、経営層に近い立ち位置から、当社のは次の100億円の成長を創り出すプレイングマネジメントを担います。
【必須】■新規事業開発、または事業責任者の実務経験(業界不問) ■収支管理(P/L)およびKPI管理の経験 ■複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを強力に推進・完遂した経験をお持ちの方 【歓迎】■M&A後の事業統合(PMI)や既存事業のモデル転換、事業再生の実務経験 ■市場・競合分析に基づく中長期の事業戦略・ポートフォリオ策定の経験 ■多店舗展開企業での店舗開発や不動産関連の知見 【求める人物像】■医療福祉の知識は一切不問。既存の常識に捉われず、自身の純粋なビジネス戦闘力をぶつけたい方 ■売上100億を超える強固なリアルアセットをフル活用して非連続な新規事業を創出したい方を歓迎します。
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
700~1200万
新設の新規事業開発部の事業責任者として、新規事業や新拠点の立ち上げをお任せします。経営層に近い立ち位置で、既存リソースを活かした事業戦略の立案から実行、組織づくりまで一貫して牽引するミッションです。 ■新規拠点の立ち上げ企画、ビジネスモデル設計、体制構築 ■M&A取得事業の再構築や既存拠点のモデル転換などの推進 ■中期的な事業ビジョンや事業ポートフォリオ策定への参画 ■新規事業の全体統括(企画~実行)および収支・KPI管理 ■事業成長に向けたマーケティング、営業、アライアンス戦略 ■新設部署における組織設計、人材育成、オペレーション改善
【必須】新規事業開発や事業責任者のご経験(業界不問) 【歓迎】市場・競合分析/中長期事業戦略の立案/店舗開発・不動産関連の経験/収支・投資回収を踏まえた事業企画/複数案件のPM力/組織マネジメント/社内外の調整・交渉力 【魅力】医療福祉の知識は不問です!千葉県内No.1の拠点数と平均成長率176.5%の圧倒的な成長基盤を武器に、新設部署の立ち上げというゼロイチフェーズに裁量を持って挑戦できます。
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
560~1815万
■募集背景 事業拡大および新支店開設に伴う増員募集です! 当社は「単身向け住宅」に特化し、25坪・2LDKの企画で手の届きやすい価格帯の住宅を提供しています。これまで多くのお客様の「自分らしい住まい選び」をサポートしてきました。 今後はこの強みを活かし、「単身向け住宅販売 日本一」を目指しています。 また、他社が積極的に扱わない土地を仕入れ、自社で価値を高めて販売できる点が当社の競争優位性です。 ぜひご入社後は、「すべての人に持ち家を」というミッションを実現する商品づくりにも関わっていただきたいと考えています。 ■仕事内容 社長直下の環境で、ビジネス力を磨ける「土地仕入れ営業」 ・「売る営業」ではなく「買う営業」 ・年間8億円規模の予算を扱うダイナミックな仕事 ・戦略性・判断力・人間関係構築力が求められるポジション 未経験からでも、不動産のプロとして成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・世界に一つしかない「土地」の価値を見極め、最大化する仕事 ・不動産の本質的な知識と実践力が身につく ・成果がダイレクトに評価される環境 ■具体的な業務内容 ・不動産会社への訪問・電話営業による情報収集 ・土地の収支計算・企画検討 ・仕入れ交渉・契約業務 取得した土地情報に対し、 「自社の住宅を建てられるか」「利益が出るか」を判断し、プロジェクトとして成立させます。 経験を重ねることでエリア理解が深まり、収支判断のスピードも向上します。 信頼関係構築の目安は約3ヶ月です。 ■営業部の特徴 ① 社長直下の環境 ・20歳で起業した社長のもと、経営視点を間近で学べる ・高い視座・思考力を身につけられる環境 ② 完全実力主義 ・成果が評価に直結 ・新人でも実力次第で早期昇格可能 ・成功事例は全社で共有され、成長スピードが速い また、契約時にはチームで称え合う文化があり、 競争と協力が両立した環境です。 ■マネジメント 入社後2~3年で、2~3名のチームリーダーをお任せします。 ■1日の流れ(平日) 10:00~ 朝礼・社内業務 12:00~ 営業エリアへ移動・営業 14:00~ 休憩 15:00~ 営業活動・土地調査 19:00~ 帰社・振り返り/収支計算 21:00頃 退社 ■研修制度 入社後研修 ・10日間の導入研修(ロープレ・実地研修含む) ・自社独自の教育テキストを活用 フォロー体制 ・週10時間の研修時間を確保(勤務時間内) ・未経験から育成実績多数 代表の菊田は「人を育てることが会社の存在意義」と考えており、 教育体制が非常に充実しています。
【必須スキル】 ・自動車免許 ・前職の経験1年以上(正規雇用が望ましい) 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士資格者 ・不動産業界の経験者 ・営業経験者 【必須のマインド】 ☆社長直下のストレートなフィードバック環境で自分を磨きたい方 ☆仕事に全力投球して、同年代に差をつけたい方 【歓迎要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(入社決定後に免許取得に向けて動くことを必須としています) ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・営業職のご経験(インターン可) ・数字が得意な方 ・不動産について勉強し、将来の役に立てたい方 【人物像】 ・「人生これじゃ満足できない。」という焦りがある方(中退、大学受験失敗、同年代が優秀、家族が優秀など) ・「人と自分は違う」ということを当たり前と思っていて堂々としている方
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317万~
●求人のおすすめポイント ◎雪道に欠かせないタイヤチェーンのシェアは国内トップクラス! ◎企画立案から調査・検証・運営まで一気通貫で担当!挑戦できる“0→1”ポジションです。 ◎土日祝休/年間休日128日/国家資格の取得も支援♪ ●企業の特徴 ■タイヤチェーン一筋40年の安定企業です。 当社は1962年の創業以来、タイヤチェーンをはじめ 建築関連の各種チェーン等に特化した製造事業を展開。 大手得意先からの高い信頼のもとで、安定した成長を 続けてきました。 また製品の品質向上にも意欲的に取り組む当社では、 タイヤチェーンにおいて業界でいち早く、 二つの認証(ISO9001・新JISマーク制度)を取得。 各製造工程での細かい品質管理を徹底すると同時に 様々な用途に合わせた吊チェーンについては、 仮設工業会より認定を受けています。 ■長く安心して働ける職場環境も自慢です 景気等の影響に左右されにくい安定した事業環境に加えて、 安心して働ける、充実した待遇制度も当社の自慢の一つ。 例えば休日は週休2日(土日)で年間休日は128日! 基本的に残業がなく、定時退社することができますので 仕事とプライベートの両立もOK! 子育て応援企業を目指しています。 子連れ勤務可(預け先が決まるまで等状況を考慮した場合) 事務所にキッズスペースあります ●仕事内容 ◎新規事業企画(企画立案~調査~運営) タイヤチェーンをはじめ、建築・林業・土木・船舶向けなど 幅広いチェーン製品を手がける当社で、メイン事業以外の “新しい柱”をつくる新規事業企画をお任せします。 まずは管理部長のもとで、ドローン関連の事業を中心に、 アイデアの具体化から実行・運営までを推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社長からのアイデアや現場の声を起点に、事業テーマを整理・企画化 ・市場/ニーズの調査、競合リサーチ、実現性の検討(採算の見立ても含む) ・小さく試すための計画づくり~検証の実行(必要に応じた現地確認など) ・管理部長へのプレゼン、内容のブラッシュアップ(決定までのスピードが速い環境) ・立ち上げ後の運用フォロー、改善提案、次の企画テーマの検討 ※ドローンに限らず、実現性があれば幅広い企画にチャレンジ可能(例:廃材活用など) 【お仕事の魅力・やりがい】 “考えて、動いて、形にする”までを自分の手で回せるポジションです。 はじめは管理部長と二人三脚で進めるため、丸投げで放置される 心配はありません。うまくいかなかった場合も、 途中で止めるのではなく学びとして次に活かす前提で 進められるので、挑戦の回数を増やしながら 事業づくりの実戦経験を積むことができます。
【必須条件】 ◎未経験OK ★新規事業や企画に興味がある方、大歓迎です! ◎フットワーク軽く、調査や検証などの行動に移せる方 ◎上司への報告・相談を大切にできる方 【歓迎条件】 ○商品/サービス企画、事業立ち上げ、プロジェクト推進、顧客対応(営業等)いずれかの経験がある方 ○「自分で考えて動いた」「改善のために提案・実行した」など、主体的に行動した経験がある方
タイヤチェーンや建築関連チェーン等の製造・販売 【営業品目】 ◆タイヤチェーン ・乗用車・商用車・トラック・バス ・産業車両・建設車両・農業機械 ◆建築関連チェーン ・吊チェーン・サポートピン・林業関連チェーン ・土木関連チェーン・船舶関連チェーン及び付属する金具類等
550~700万
・新規出店に向けた物件情報の収集、選定 ・不動産会社やデベロッパーとの折衝、契約交渉 ・出店計画の立案および社内関係部門との調整 ・契約締結後の開店準備サポート
必要な経験・能力等 ・不動産業界、または店舗開発業務の経験者(5年以上) ・交渉力、調整力、情報収集力に優れている方 ・基本的なPCスキル(Excel,PowerPoint等) 求める人物像 経験や適性に応じてロードサイド、駅前物件、商業施設担当への配属
-
500~800万
弊社事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。 ■海外及び国内の新規顧客開拓および既存顧客との関係強化 ■市場調査および競合分析を通じた営業戦略の立案・実行 ■技術的な知識を基にした製品プレゼンテーションおよび提案営業 ■契約交渉および契約締結から履行までの一連のプロセスリード・マネジメント ■国内外の展示会やカンファレンスでのネットワーキングやプレゼン実施
【必須】■英語中級■人工衛星業界での事業開発(営業)もしくはプロジェクト参画経験【歓迎】■マーケティングツールやCRMの活用経験■ベンチャー/スタートアップでの法人営業経験 当社が開発する「水」を推進剤とする推進機は安全性・コスト面・持続可能性の観点から、国内外問わず非常に高い評価を得ており、現在シリーズBにおいて累計約10億円を調達しました。(関連リリース:https://pale-blue.co.jp/jpn_news/364/)小型人工衛星向け推進機の価値向上に向けた研究開発や生産拠点の立ち上げなど、急ピッチで社内体制を強化しており、一緒に盛り上げ、共に成長していける方を探しています
人工衛星向け推進機(エンジン)の研究開発、設計、製造および販売
332~600万
障害者就労支援事業を展開する当社で、代表の右腕として事業運営全般をサポートしていただきます。現場マネジメントから経営判断まで幅広く関わり、福祉事業の成長を支える重要なポジションです。 【具体的には】各施設のKPI管理、改善計画の立案と実行、職員教育、外部調整(行政・取引先)を担当。現場での意思決定代行、緊急対応、業務フロー構築など、代表と並走しながら日常の現場運営・人材管理・業務改善を推進していただきます。新規事業展開も控えており、事業拡大の中核を担う役割です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■就労支援■新規事業立ち上げ■10名以上のマネジメント【歓迎条件】■福祉・医療・介護業界での現場と経営のご経験■当事者意識をもって取り組める方■事業経営の経験 ■社会福祉士、サービス管理責任者、保育士、生活支援経験■行政・関係機関との折衝経験■採用・育成設計経験 【魅力】■経営に近い視点から事業に関われる■事業拡大フェーズで、将来的な事業責任者候補としての成長機会■立ち上げ間もない成長企業で、今後の事業方向性も一緒に考えられる可能性■現場から経営まで幅広い裁量権を持って業務に取り組める■福祉事業を通じて社会貢献しながら事業成長を実感できる環境
・就労継続支援B型事業所「みらいラボ東船橋事業所」「ONEGAME秋葉原」の運営 ・古着/古本のリサイクル店舗「フルギラボ」の運営
332~560万
発達に不安のあるお子さんを対象とした保育園型児童発達支援事業所の新規立ち上げスタッフとして、支援プログラムの作成から施設運営まで幅広く担当いただきます。 【具体的には】支援プログラムの作成(遊び・療育・生活支援の設計)、日々の保育・支援実務、行政手続きサポート、現場設計、保護者対応、スタッフ採用・教育、他施設や地域資源との連携、利用者(児童)と家族へのフォロー、営業活動など新規事業立ち上げに必要な業務全般を担当いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須条件】保育士資格および児童発達支援の実務経験■保護者対応、記録作成・計画書作成の実務経験 【歓迎条件】■チームで働ける協調性と立ち上げ期の泥臭い業務をこなせる 【魅力】 ■塾型ではなく、週5日連続療育の新しいサービス形態の創造に携われる ■裁量権の高い環境 ■地域に必要とされる支援を一から作り上げるやりがい ■当事者としての想いを持つ経営陣と共に理想の療育を実現 ■自身の療育に対するビジョンを形にできる環境
・就労継続支援B型事業所「みらいラボ東船橋事業所」「ONEGAME秋葉原」の運営 ・古着/古本のリサイクル店舗「フルギラボ」の運営