オフィスワーク派遣のタレントプール構築/フルリモート・在宅勤務/年休125日
370~470万
ランスタッド株式会社
東京都千代田区
370~470万
ランスタッド株式会社
東京都千代田区
事務系/非技術系派遣コーディネーター
東海・中四国・九州エリアのオフィスワーク派遣スタッフを対象に、アウトコール(電話・メール・LINE)による就業状況の確認や掘り起こし、WEB登録面談での条件ヒアリング、各拠点との連携を行う業務。 新設のタレントセンターにて、能動的なアプローチにより「タレントプール」の形成を目指すインサイドセールス型のコーディネーター業務です。既存スタッフへ現在の就業・希望状況をヒアリングし、1日の目標(有効人材の獲得)に向けてアプローチを仕掛けます。また、新規登録希望者とはWEB面談を実施して職歴や希望条件を詳しく伺い、専用システムへ入力した上で、最終的な目標である入社に向けて各拠点と連携します。
【職種未経験歓迎!第二新卒も活躍中!】 「スピード感のある環境で自分の力を試したい」「営業経験を活かして、より効率的に数字を追いたい」という、行動力と情熱のある方を求めています。 必須条件(MUST): ・営業職、またはコールセンター(アウトバウンド/アウトコール)での実務経験がある方 ・日々のアクション数(件数)や目標数値を意識し、愚直に行動量を担保してきた経験がある方 ・PC入力やExcel/スプレッドシート活用に抵抗がない方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~470万円 月給制 月給 230,000円~300,000円 月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■インセンティブ制度あり(年4回)※売上げに応じて明確なインセンティブ制度有
会社規定に基づき支給 ※4万円まで支給
(例1)410万円 入社2年目(月給27万円+インセンティブ+時間外手当) (例2)450万円 入社4年目(月給30万円+インセンティブ+時間外手当)
08時間00分 休憩60分
土日祝含むシフト制(09:00~18:00、10:00~19:00の2シフト)
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途全額支給 1分単位で別途全額支給
年間125日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 1-6月入社:7月付与/7-12月入社:1月付与
その他(年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】 土日祝含むシフト制(09:00~18:00、10:00~19:00の2シフト)※土日祝勤務は月4-5回程度を想定 【キャリア制度】 ■成長×自立したキャリア選択の為に管理職空席ポジションの80%を外部採用人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことをグローバルでコミット。 ■国内研修制度/eラーニング/資格取得支援制度/数多くの外部スクールと提携 ■ジョブ型のため社内公募を実施。配属先以外の営業や、別職種(人事やマーケティング等)への異動のチャンスがあり、社内のすべてのポストに手上げで異動する機会があります。 【社風】多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実。「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境であり、実力主義、正当な評価を受けられる体制を完備。外資の良さと日本企業としての温かさを兼ね備えている企業です。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の指定する業務
【事業部について】世界最大級の基盤のもと2024年に誕生した組織。需要を予測し事前に人材をプールする独自の仕組みを構築しています。
無
東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
東京メトロ銀座線赤坂見附駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
居住地問わず完全フルリモート前提
■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金、従業員持ち株制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度 等
【働き方の制度】 ■育児休業(女性の育児休暇取得率100%復帰率100%、男性の育児休暇も取得が進んでいます)/結婚特別休暇/子どもの看護休暇/5日以上の連続休暇可 【キャリア制度】 ■グローバル共通トレーニングプログラム/海外ボランティア派遣:VSO(Voluntary Service Overseas) 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS):保養施設やスポーツクラブ、レストランなど活用可能。国内・海外旅行をリーズナブルに利用いただけます。 ■クラブオフ:全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
5名
1~2回
筆記試験:無
■39の国と地域に4700ヶ所以上の拠点を持ち世界最大級規模の人材事業を展開する「ランスタッドグループ」の日本法人! ■将来的にキャリアアップも可能 / リモートワーク可 / フレックス / 服装・ネイル自由 / 土日祝休
■1960年にオランダで生まれ、現在、世界39の国と地域に拠点を構える世界最大級の総合人材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本の環境に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。変化し続ける労働世界を背景に、ランスタッドは「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になる」というビジョンを次の2つの大切な考え方に基づき、掲げております ■専門性への需要:専門性に特化したアプローチを行い、全ての人材と顧客が求める専門知識を提供することが可能。顧客が置かれる業界、スキルニーズに通じて、独自の地位を確立し、世の中に必要とされるビジネス要件と目標に対応できる人材育成を実現します。 ■エクイティ(公平性)の大切さ:公平性はビジネスにおける必須要件となっています。顧客に最適な人材を提供するために、人材不足の状況下ではあらゆる人材プールを検討が必要です。また、Partner For Talent(人材に寄り添う真のパートナー)という戦略を掲げており、企業と人材双方のために力を尽くすことでビジョンを実現します。
〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21階
■新宿支店 ■札幌支店 ■名古屋支店 ■大阪支店 ■福岡支店 他 全国92拠点
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
■ランスタッド・ホールディング
非公開
ランスタッド・ホールディング 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
455~463万
当社の人材サービス事業部にて現場系業務の派遣営業・業務受託運営をお任せします。【詳細】■各サービスの提案・受注■候補者の人選■契約調整■稼働後のクライアントやスタッフのフォロー■シフト調整■業務知識 研修の企画・運営など 【業務の範囲】■人材派遣事業、人材紹介事業、採用代行・人事業務代行等の人材ビジネス業務全般■ダイレクトメール事業、レンタルサービス事業等に係る請負・受託業務■その他の請負・受託型サービス事業■これらの実務担当/推進に係る業務【変更の範囲】変更なし ※配属先により上記のような幅広い業務をご経験いただく職種となります。
【必須】■社会人経験2年以上■接客/販売/営業など顧客折衝経験をお持ちの方■コミュニケーションスキル(バランスよく調整・合意形成ができる)が高い方■フットワークが良い方(現地巡回、出張などあります) 【過去入社例】ホテル業界/家電量販店/アパレル/製菓接客販売経験者など【歓迎】派遣事業に携わった方、不動産業界の経験がある方【研修】入社後は約1週間、会社理解や商品知識の座学、現場見学を実施。配属後は、先輩社員とペアを組むOJT体制のもと、現場業務の運営方法や仕事の進め方を学んでいただきます。その他、階層別研修、動画学習などのフォロー体制が充実しており、着実に成長できる環境が整っています。
1.住宅販売・営業サポート事業 2.人材派遣・人材紹介事業 3.ダイレクトマーケティング事業 4.レンタルサービス事業 5.コールセンター事業・イベント運営事業 6.不動産販売支援事業
500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Webサイトに登録された求職者(保育士・幼稚園教諭・児童指導員等)へのキャリアカウンセリング業務 ✓求職者の希望やスキルに合わせた最適な派遣案件のご紹介および選考・就業サポート ✓保育施設(保育園・幼稚園など)への新規開拓営業(採用課題のヒアリング、人材提案) ✓就業中の派遣スタッフおよび派遣先保育施設への定期的なフォロー対応、関係構築 ✓営業のみならず、市場調査、事業戦略構想、組織の仕組み作り、メンバーの採用・育成への参画 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓保育スタッフィング事業部における後発参入からの業界トップシェア獲得に向けた戦略的営業の推進 ✓少数精鋭チームでの0→1フェーズにおける、営業プロセスの標準化および組織基盤の構築プロジェクト ✓「レバウェル」ブランドの基盤を活かした、保育業界の本質的な課題解決を先導するマッチングサービスの展開
必須条件(MUST) ✓高専卒、大卒以上の方 ✓正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上(初等・中学・高校教諭の免許保有かつ実務経験1年以上も可) 歓迎条件(WANT) ✓新規開拓営業やアウトバウンド型営業の経験、または営業活動において相対的に高い成果を出した経験 ✓チームや組織におけるリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方
-
500~600万
外国人人材紹介を行う当社にて法人営業をお任せします。既存・新規開拓を通じた売上拡大に加え事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大に関与する、経営層に近い視点が求められるマネージャー候補のポジションです 既存顧客との関係構築や新規開拓、外国人人材紹介・登録支援機関事業の営業活動全般を担います。将来的な組織拡大を見据えた体制構築にも携わっていただきます。食品製造・介護・外食業界向けに、周囲と連携しスピード感を持って動くことが求められます。ハードワークを厭わず、変化を楽しみながら事業を本気で立て直したい方を歓迎します。実力次第で将来的にグループ会社の社長も目指せる環境です。
【必須】法人営業経験【取引先一覧】株式会社東京ドーム、株式会社NTTドコモ、株式会社読売新聞東京本社、NTTタウンページ株式会社など 【魅力】■将来的に経営幹部やグループ会社の社長を目指せる意欲重視のキャリアパスがあります 【やりがい】■事業再構築の責任者候補として、マイナスをプラスに変え組織を立て直す手応えを実感できます。 【採用背景】案件増加による人員不足解消と、組織強化・事業再構築を牽引できるリーダーを早期に確保し業務を分担するため。
■BPO受託事業 ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■HRコンサルティング事業
420~500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓派遣就業中の看護師/介護士/保育士さんへの定期的なヒアリングおよび相談対応 ✓求職者の不安や悩み、お困り事の解消に向けたアドバイスの実施 ✓就業先である医療機関や福祉施設等との勤務条件変更に関する交渉・調整業務 ✓求職者と就業先双方に対する、契約更新や継続意思の確認業務 ✓就業継続に必要な各種事務処理、およびサポートスタッフ(非正規社員)の業務支援・育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓医療・福祉現場における派遣スタッフの早期離職を防ぐ定着支援・カスタマーサクセス ✓働くスタッフと施設側の利害を調整し、双方が気持ちよく働ける就業環境の構築 ✓プラットフォームやリアルイベントとも連動した、求職者のライフステージに寄り添う支援
必須条件(MUST) ✓高等専門学校卒、または大学卒・大学院卒以上の方 ✓正社員として、営業、販売、接客いずれかの実務経験が1年以上ある方 ✓クレーム等のトラブル対応経験が多数ある方 歓迎条件(WANT) ✓人材派遣業界での営業やコーディネーター、フォロワーの経験者 ✓ブライダル、不動産、旅行、ホテル等のサービス業出身で、プランナーやカウンターセールスの経験者 ✓客室乗務員(CA)、グランドスタッフ、カスタマーサクセス、カスタマーサポートの経験者 ✓関係者間の利害調整が必要な、複雑な問題解決業務の経験がある方
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439~553万
既存顧客担当として、アデコの派遣社員(名称:コリーグ)のパフォーマンス向上をサポートし、派遣先職場への定着を促進いただきます。【詳細】■コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解しスキルUPなどの アドバイスを行う■派遣先職場での役割や期待成果を理解し目標達成へのモチベーションの維持を図る■クライアント担当者のフィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し更なる成長に繋げる■職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る 【ミッション】・担当コリーグの満足度・対面での担当コリーグへのフォロー・担当コリーグのリピート率・コリーグからの知人紹介数 など
【必須】営業経験や数値目標のある接客販売経験 ★「一人のお客様と長く付き合いたい」「課題解決型の支援がしたい」「顧客満足に直結している実感が持ちたい」などの想いをお持ちの方ぜひ応募ください! 【魅力】・顧客に長期的に寄り添いながら支援ができる・新規開拓などなく、既存顧客に対しての支援に注力できる・顧客との距離が近く、顧客視点の活動ができる・顧客の反応もダイレクトに受け取れるので、やりがいを感じやすい。 《アデコのキャリアコーチについて》 https://www.adecco.com/ja-jp/about/adecco/career-coach
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
460~460万
【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約~決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介~決定に至るまでのフォロー ・就業決定後~契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【このような方にオススメ!】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must(WCM)制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています!
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
450~600万
業務内容 法人企業と派遣スタッフ双方に向き合い、就業決定から就業後フォローまで一貫して支援します。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・法人企業へのアプローチ ・人材ニーズ、採用課題のヒアリング ・派遣求人の条件確認 ・派遣スタッフの提案 ・職場見学の調整、実施 ・就業決定後のスタッフフォロー ・派遣先企業とスタッフ間の調整 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓 配属組織によって、新規開拓中心、既存顧客中心など担当領域は異なります。ご経験や適性を踏まえて配属が決定されます。 この求人の魅力 1. 法人・個人の双方に向き合える人材営業 企業の人材課題に向き合うだけでなく、派遣スタッフ一人ひとりの希望や不安にも寄り添う仕事です。 法人営業としての課題解決力と、個人支援としてのホスピタリティの両方を磨けるため、人材業界で幅広いスキルを身につけることができます。 2. 接客・販売経験を活かして未経験から挑戦可能 必須要件は、販売・サービス業での接客経験です。 目の前の人に向き合う力、相手の状況を汲み取る力、ホスピタリティを活かして、未経験から人材営業にチャレンジできます。 実際に、 「人に向き合う仕事がしたい」 「ホスピタリティを活かしたい」 「自分だからこそ提供できる価値を出したい」 という想いを持った方が入社しています。 3. リクルートグループの制度・育成環境 Will-Can-Must制度を通じて、本人のやりたいこと、得意なこと、会社から期待される役割を接続しながらミッションを設定します。 また、オンライン研修、営業力強化研修、教育訓練休暇なども整っており、未経験からでも営業力・人材業界の知識を高められる環境です。 4. 成果に応じたインセンティブ制度あり 目標達成や表彰に応じたインセンティブ制度があります。 また、担当ミッションを超えた貢献に対して支給されるGood Action Bonusや、全社目標達成に連動するGoal in Bonusなど、成果や行動を評価する仕組みが整っています。 年収イメージとしては、 1年目:約460万円 2年目:約540万円 3年目:約620万円 と、成果次第で着実な年収アップも目指せます。 5. 柔軟な働き方が可能 リモートワーク・在宅勤務が可能で、ノートPC・iPhoneも支給されます。 営業職のため外出は発生しますが、直行直帰も可能です。 また、コアタイムなしのフルフレックス制度があり、裁量を持って働けます。 年間休日は125日、土日祝休みを基本とした働き方です。 6. 女性も長く活躍しやすい環境 従業員の約7割が女性で、女性管理職比率は39.7%です。 産育休取得後の時短制度、ベビーシッター割引、保育園探しの支援ナレッジなど、ライフイベントと両立しながら働ける制度も整っています。 えるぼし認定も受けており、女性活躍推進に積極的な企業です。
求める人物像 以下のような方にマッチします。 ・販売、接客、サービス業の経験を活かしたい方 ・人に向き合う仕事が好きな方 ・ホスピタリティを活かして働きたい方 ・法人・個人双方に介在する仕事に興味がある方 ・主体的に考え、スピード感を持って行動できる方 ・成長意欲が高く、成果を出したい方 ・人材業界で営業力、調整力、課題解決力を身につけたい方 ・リクルートグループの環境で市場価値を高めたい方 応募要件 【必須】 ・販売、サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人ひとりに向き合い、ホスピタリティを持ってサポートできる方 ・当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ・人材業界経験 ・顧客折衝経験
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467~467万
リクルートグループにて、派遣営業をご担当いただきます。 法人営業と派遣スタッフフォローの両面を担うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材派遣サービス提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・派遣スタッフフォロー ・採用ニーズヒアリング ・人材提案 ・就業中スタッフ支援 ・契約更新対応 ・求人作成 ・社内関係部署との連携 ・マッチング業務 【取り扱い領域】 ・人材派遣サービス ・採用支援 ・人材マッチング ・法人営業支援 ・キャリア支援 【ポジション特性】 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・リクルートグループ ・リモートワーク可 ・転勤なし ・年間休日126日 ・フレックスタイム制度あり ・賞与年2回 ・在宅勤務手当あり ・20代活躍環境 ・人材業界未経験歓迎 ・営業未経験歓迎 ・キャリア支援に携われる環境
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
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450~570万
法人企業に対する人財ソリューション営業をご担当いただきます。 人材派遣・アウトソーシング・HRソリューション提案を通じて、顧客の組織課題解決を支援するポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材派遣サービス提案 ・アウトソーシング提案 ・採用課題ヒアリング ・人財戦略提案 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・求職者対応 ・マッチング支援 ・就業フォロー ・組織課題ヒアリング ・HRソリューション提案 ・営業戦略立案 ・チーム連携業務 【担当領域】 ・人材派遣 ・アウトソーシング ・HRソリューション ・法人営業 【ポジション特性】 ・リモートワーク可能 ・フルフレックス制度 ・年間休日124日 ・大手外資系企業 ・人財ソリューション営業 ・インセンティブ制度あり ・女性管理職実績あり ・育休復帰率95%以上 ・全国転勤無し ・営業未経験歓迎 ・研修制度充実 ・キャリアチェンジ可能
営業経験(業界不問) 売り上げ数字を管理した経験(ex 店長、店舗管理、販売) <求められる専門スキル・ヒューマンスキル> ・自立・自律した人材、自ら考え主体的な行動が取れる方 ・多様な業界についての情報や知識の習得意欲、また、チームメンバーや関連部署と協力、協働する意識が高い方 ・目標を達成する意識をお持ちで、かつ本質的な問題解決能力が高い方 ・論理的思考力にもとづいた、高いコミュニケーション能力がある方 ・生産性を重視し、効率的な提案、業務活動を追及できる方 ・様々な障害があってもあきらめずに、成果を出すことにこだわるモチベーションをお持ちの方
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307~307万
短期派遣領域に特化したキャリアコーディネーター業務をご担当いただきます。 応募対応およびお仕事紹介がメインのポジションです。 【業務内容】 ・応募者対応 ・登録者対応 ・仕事紹介 ・キャリア面談 ・電話対応 ・求人案内 ・就業サポート ・求職者フォロー ・データ入力 ・マッチング業務 ・就業後フォロー 【担当領域】 ・短期派遣領域 ・キャリアコーディネーター業務 ・人材派遣事業 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・応募対応&仕事紹介がメイン ・短期派遣に特化した事業 ・20代中心の組織 ・研修制度あり ・コミュニケーション力を活かせる環境 ・キャリアチェンジ歓迎 ・人材業界未経験歓迎
学歴不問/未経験OK ・職務経歴4社までの方 ※アルバイト・パートは含めない ・1年以上の就業希望の方 ・PCの基本操作ができる方(両手でのタイピングができれば問題ありません) ・外国籍の場合:永住/定住/配偶者ビザをお持ちの方 ▼ 以下のようなご経験がある方は特に活かせます ・接客・販売(アパレル/飲食/美容/携帯ショップ など) ・お客様対応のアルバイト経験 ・人と話すのが好き、人の話を聞くのが得意という方
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