2【新卒採用リクルーター／IT業界出身者歓迎】外資系G／新会社コアメンバー／フレックス／リモート可

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• エージェント求人

  人事担当（採用・制度）／量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる

  600~1000万

  株式会社Yaqumo京都府京都市

  人事担当（採用・制度）／量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる気になる

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  仕事内容

  京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 ■具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新

  求める能力・経験

  ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アソシエイト/ HRソリューション本部（大阪オフィス）

  380~500万

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  アソシエイト/ HRソリューション本部（大阪オフィス）気になる

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  仕事内容

  今回は、HR（人材紹介）事業拡大に向け、2026年3月立ち上がりました大阪オフィスにおけるアソシエイト業務を担っていただける方を募集いたします。 HRソリューション本部では、人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行っております。 本ポジションでは、当社エージェントを利用する優秀な候補者の方と弊社のプロエージェントを繋ぐ、集客関連業務をお任せします。 ■主な業務内容 - SNSや採用媒体を利用した、ハイクラス層のリサーチ・スカウト業務 - クライアントミーティングの同席・サポート - 候補者との面談・サポート - 選考ステータス管理、データ入力、日程調整などの採用事務業務 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 - 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる - 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - HRコンサルタント/人事 etc… - 外国籍メンバーも数多く在籍している為、語学力を活かして働く事ができる

  求める能力・経験

  - 大卒以上 - 社会人経験3年以上 - 基本的なPCスキル - Office系のソフトウェア, SpreadSheetなど

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】生産・PLMコンサル｜製造業のDX改革を支援するコアメンバー募集

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビーム】生産・PLMコンサル｜製造業のDX改革を支援するコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 生産・PLMソリューションコンサルタント（VCEセクター） ◆職務内容 地政学リスクの高まりや環境対応に伴い、企業のサプライチェーン改革は全社レベルの緊急課題です。本ポジションでは、日本最大級のバリューチェーン専門集団として、製造業の生産・PLM領域におけるDXを推進します。業務改革（BPR）からシステム化構想、導入まで一貫して支援し、グローバル統合MESやエンジニアリングチェーン構築等の高難易度プロジェクトを担当。日系企業のグローバル展開や持続可能な変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・日本最大級のサプライチェーン/バリューチェーン専門プロフェッショナル集団。 ・地政学リスクやDX需要に伴い、生産・PLM領域の構造改革ニーズが急増中。 ・日本発ファームだからこそ、現場に踏み込んだ大規模改革や独自サービス開発が可能。 ◆魅力 ・大手製造業のグローバルプロジェクトに多数参画し、世界の「ものづくり」を支援。 ・SAP DM等の最新ソリューション研究や、エンジニアリングチェーン連携の高度な知見を獲得。 ・キャリア採用比率約50〜70％と高く、中途入社者が馴染みやすい風土。 ◆プロジェクト例 ・グローバル統合製造実行システム（統合MES）活用によるDX基盤構築支援 ・生産/PLM領域における高付加価値なサプライチェーン業務改革およびシステム導入 ・グローバル展開を見据えた標準業務・システムテンプレートの構築と展開 ◆募集役職（職階） ・Mgr以上：複数案件や特定領域の責任者として収益管理・戦略提案・新規サービス創出を牽引。 ・SC：領域リーダーとしてタスク設計・メンバー管理・品質向上を担当。 ・C：上位者のもとで自立して担当領域のタスクを推進。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム。 ・アジアを中心に世界各国の拠点ネットワークを活かし、日系企業の海外展開を支援。 ・経営戦略から業務改革・IT導入・運用まで、一社完結型のフルサポートが強み。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲、大阪府大阪市北区大深町、愛知県名古屋市西区牛島町（在宅勤務・リモートワーク制度あり） ・休日/福利厚生：完全週休2日制（土日祝）、退職金制度、カフェテリアプラン、第3子以降100万円の出産祝い金など充実。

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【高槻】キャリア採用（リーダークラス）27年1月以降入社

  650~790万

  パーソルAVCテクノロジー株式会社大阪府高槻市

  【高槻】キャリア採用（リーダークラス）27年1月以降入社気になる

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  仕事内容

  毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 ■業務内容 1）技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、 　　　　　　　検証技術サービスエンジニア 2）管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 3）営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財 具体的には、 ・採用チャネル開拓　・エージェントマネジメント　・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など

  求める能力・経験

  事業会社でのキャリア採用経験者（3年以上目安） 【必須】 ・事業会社での中途採用（キャリア採用）の企画・運営経験 ・採用数値（応募数、面接通過率、採用単価 等）の分析・改善経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引した経験 【歓迎】 ・採用組織におけるマネジメント経験 ・採用ブランディングや採用広報の企画・運営経験 ・管理職、専門職のハイクラス採用経験 ・人事関連（ATS・HRシステム 等）の導入・運用経験

  事業内容

  AI、IoT、クラウド、アプリ開発など幅広い技術領域で受託開発を行い、製造業・IT業界・研究機関など多様な顧客に価値を提供しています。

• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】SCMコンサル｜IT・ERP経験を日本最大級のファームで活かす

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビームコンサルティング】SCMコンサル｜IT・ERP経験を日本最大級のファームで活かす気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 販売・物流ソリューションコンサルタント（Value Chain Excellence Sector） ◆職務内容 地政学リスクの高まりや物流2024年問題、環境対応など、企業のサプライチェーン改革は全社レベルの経営課題です。本ポジションでは、販売・物流領域における業務改革（BPR）、システム化構想策定からERP/WMSなどの導入までを一貫して支援します。さらに、日本発のグローバルファームとして、国内の大規模DX推進にとどまらず、海外展開や最新テクノロジーを活用した新ソリューション構築にも携わります。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや「物流2024年問題」に対応する、市場で今最も求められるバリューチェーン改革案件。 ・日本最大級のSCMプロフェッショナル集団。日本本社だからこそ自らサービス開発も可能。 ・グローバル案件が豊富で、海外展開や全社DXを牽引するエキスパートへ成長できる環境。 ◆魅力 ・売上高1,598億円（2025年3月期）と急成長を続ける日本発のグローバルファーム。 ・中途比率50％以上で馴染みやすく、豊富な研修やコミュニティなど人材育成活動が活発。 ・フレックス・リモートワーク完備に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・「2024年問題」を見据えた物流ネットワーク再編構想およびデータドリブンな物流企画プロセス構築 ・スマートファクトリー実現に向けたMES（製造実行システム）導入支援 ・グローバル企業における基幹業務・システムの標準テンプレート構築および展開 ◆募集役職（職階） 【C】上位者のもと担当領域のタスクを自立遂行 【SC】特定領域のリーダーとして下位メンバーの管理・品質向上を推進 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任および新規サービス開発 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築や戦略提案をリード ◆想定年収 6,900,000円〜25,000,000円（経験・評価による） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITに関するコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区八重洲 ・大阪府大阪市北区大深町 ・愛知県名古屋市西区牛島町 ※リモートワーク制度あり 【休日/環境】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援（育児・介護）、資格取得支援制度

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】需給ソリューションコンサル｜全社SCM変革を支援するコアメンバー募集

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビームコンサルティング】需給ソリューションコンサル｜全社SCM変革を支援するコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 サプライチェーンプランニング・需給ソリューションコンサルタント（Value Chain Excellence Sector） ◆職務内容 地政学リスクの高まりや市場変化に伴い、サプライチェーン・需給計画の最適化は経営の最重要課題です。 本ポジションでは、需給予測やプランニング領域における業務改革（BPR）、システム構想策定から導入までを一貫して推進します。 最新のDXソリューション（SAP IBP、Kinaxis等）や高度な技術を活用し、日系企業のグローバル展開や全社レベルのバリューチェーン変革を支援します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや需要変動に対応するため、今まさに多くの大手企業から急速に需要が高まる需給・SCMプランニング領域です。 ・日本 HQ だからこそ、最先端のプロダクトを活用した独自サービス開発に自ら携わることができます。 ・国内大規模プロジェクトからグローバル案件まで豊富で、日本発の変革を牽引する専門性が身につきます。 ◆魅力 ・売上高1,598億円（2025年3月期）と着実に成長を続ける、日本最大級の総合コンサルティングファームです。 ・キャリア採用比率50％以上で馴染みやすく、設立20年のナレッジコミュニティや研修制度が非常に充実しています。 ・フレックスやリモートワークの活用、第3子以降の出産祝い金100万円など、手厚い環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・短期間で複雑に変化する市場・技術動向に俊敏に対応するためのSCM組織設立支援 ・大手グローバル製造業におけるグローバル需給業務改革およびプラットフォーム導入支援 ・スマートファクトリー実現に向けた製造実行システム（MES）導入・連携支援 ◆募集役職（職階） 【C】上位者のもと担当領域のタスクを独力で遂行 【SC】チーム/サブチームのリーダーとしてタスク設計と下位メンバーの管理・品質向上を担当 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任を担い、新規サービス開発・提案を推進 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築および事業拡大に向けた戦略提案をリード ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区八重洲 ・大阪府大阪市北区 ・愛知県名古屋市西区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・財形貯蓄、各種社会保険完備、資格取得支援制度

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】調達・購買コンサル｜サプライチェーンリスク高まる今注目の領域

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビームコンサルティング】調達・購買コンサル｜サプライチェーンリスク高まる今注目の領域気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 調達・購買ソリューションコンサルタント（Value Chain Excellence Sector） ◆職務内容 地政学リスクの急速な高まりや企業の社会的責任に伴い、調達・購買プロセスの再構築は全社レベルの最重要経営課題です。 本ポジションでは、調達・購買領域における業務改革（BPR）、システム化構想策定からSAP AribaやCoupa等の導入までを一貫して支援します。 現場課題の解決にとどまらず、AIを活用したソーシングの効率化や、日本発ファームの強みを活かした最新ソリューション開発、日系企業のグローバル展開まで幅広く推進します。 ◆求人のポイント ・サプライチェーンリスクの高まりを受け、市場価値が急上昇している調達・購買改革ポジション。 ・日本本社だからこそ自らサービス開発に関わり、自社独自の基盤構築を主導可能。 ・グローバルプロジェクトが豊富で、国際的に活躍できるスキルと知見が身につく環境。 ◆魅力 ・売上高1,598億円（2025年3月期）と急成長を続ける日本発の総合コンサルティングファーム。 ・中途採用比率50％以上で馴染みやすく、設立20年のナレッジコミュニティ等で成長を支援。 ・フレックスやリモートワーク完備に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など福利厚生も充実。 ◆プロジェクト例 ・AIを活用した調達・購買領域におけるソーシング業務効率化および高度化支援 ・リスク対応型SCMに向けたサプライチェーンデータ管理基盤の構築支援 ・グローバル企業における調達・購買基幹業務およびシステムの標準テンプレート構築・展開 ◆募集役職（職階） 【C】上位者の管理下で担当領域のタスクを独力で遂行 【SC】特定領域のリーダーとしてタスク設計・下位メンバー管理・品質向上を推進 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任および新規サービス開発を担当 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築や戦略提案を主導 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ・大阪府大阪市北区 ・愛知県名古屋市西区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・各種社会保険完備、資格取得支援制度

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務人事部スタッフ（IT・DX担当）

  450~600万

  • PC
  • ベンダー選定
  • 提案

  株式会社宝塚クリエイティブアーツ兵庫県宝塚市

  総務人事部スタッフ（IT・DX担当）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 100年以上夢を紡ぎ続けてきた宝塚歌劇。 宝塚クリエイティブアーツは、宝塚歌劇という唯一無二のエンタテインメントを世の中に広げるため、多様なコンテンツを企画・制作・提供しています。 本ポジションはIT・DX担当として、エンターテイメントをコーポレートから支える重要な役割を担っています。 一緒にバックオフィスから会社を次のステップに進める、新しい仲間を募集いたします。 ■宝塚クリエイティブアーツについて 舞台やオリジナル企画の映像・音源を収録したBlu-ray・DVD・CDの制作・販売、舞台のライブ中継・配信、動画・音楽の配信、雑誌・書籍の出版・販売、オフィシャルショップ「キャトルレーヴ」の運営、グッズやブロマイドなどのオリジナルグッズの制作・販売を展開。 さらに、CS放送の宝塚歌劇専門チャンネル「TAKARAZUKA SKY STAGE」の番組制作・運営や、宝塚歌劇オーケストラの運営も行っています。 こうした幅広い事業を通じて、宝塚歌劇の魅力を多くの方に届けています。 【仕事内容】 宝塚歌劇を支えるエンタテインメント企業にて、社内におけるIT環境の整備・運用を担っていただきます。 幅広い事業展開をバックオフィスからサポートし、安定的な事業運営に貢献する重要なポジションです。 ■具体的には… ・社内システムの導入、運用管理 ・各部署からの問い合わせ対応 ・PC管理、ネットワーク関連の対応 ・パッケージシステムの管理(販売管理、会計システムなど) ・ベンダー選定、コントロール ・その他付随する総務業務 ※会社都合や本人の適性により変更の可能性あり まだまだデジタル化できていない部分もある組織において、各部署の課題やオーダーを協議しながら、より最適な業務フローを構築していただくポジションとなります。 社内SEの側面とDX推進を併せ持つミッションをお願いしたいと考えております。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆基本的なPCおよびシステム操作、簡易なPCトラブルの対応 ◆関係各所との折衝、調整経験 《歓迎》 ・システム導入をリードした経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・ネットワーク、セキュリティ関連の知識　 《求める人物像》 ・組織を理解し、適切な妥協点を模索しながら、現実的な提案ができる方 ・ステークホルダーと関係性構築をし、柔軟に折衝調整ができる方

  事業内容

  ■ブルーレイ・CD等の制作・販売 ■宝塚歌劇専門チャンネル「TAKARAZUKA SKY STAGE」の番組制作、運営 ■舞台のライブ中継・配信、動画・音楽の配信 ■オフィシャルショップ「キャトルレーヴ」の運営 ■オリジナルグッズの制作 ■雑誌等の出版、販売 ■宝塚歌劇専属専属オーケストラの運営 ■音楽録音スタジオの運営 阪急電鉄株式会社（100％）出資子会社

• エージェント求人

  【アビーム】SAPコンサル｜大阪限定・西日本企業のDXを加速させるコアメンバー募集

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  【アビーム】SAPコンサル｜大阪限定・西日本企業のDXを加速させるコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 SAPテクノロジーコンサルタント（大阪勤務） ◆職務内容 SAPおよびクラウドを活用したIT戦略立案から構築・運用までを担当。 ・最新テクノロジー（BTP/RISE等）を用いた次世代アーキテクチャ設計 ・S/4HANAへのマイグレーション・グローバル導入の推進 ・AIやHyper Scalerと連携したDX支援 西日本企業のITモダン化を技術面から牽引します。 ◆求人のポイント ・基幹システムの「2025年の崖」やDX需要増に対し、SAP導入の最適解を出す市場の必然性が高いポジション ・SAP社との30年近い強固なパートナーシップと独自クラウド（ABeamCloud®）を活用した高価値提案が可能 ・西日本にいながらグローバル・最先端案件に参画可能 ◆魅力 ・最新テクノロジー（SAP BTP / RISE / AI等）への投資が盛んで、時代の先端を走るスキルが身につく ・中途入社比率が50％以上と高く、馴染みやすい風土 ・ワークライフバランス支援や第3子以降の出産祝い金（100万円）など業界トップクラスの福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け S/4HANA Cloudを活用したグローバルロールアウト ・RISE with SAPおよびBTPを活用した次世代クラウドアーキテクチャ構想策定 ・AI・Hyper Scalerを融合させたModernization推進 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント（C）：要件定義〜実装・テストの推進、最新技術の習得と現場課題の解決 ・シニアコンサルタント（SC）：チームリード、アーキテクチャ設計、クライアントへの技術提案 ・マネージャー（Mgr）：プロジェクト全体の統括、顧客の経営課題に応じた案件創出、チーム育成 ◆想定年収 年収 690万円 〜 2,500万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定 ◆企業概要 ・設立：1981年4月 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名 ・事業内容：マネジメント/ビジネスプロセス/ITコンサルティング ・総合型コンサルファームとして日本発・アジアトップクラスの実績を誇る ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：大阪府大阪市北区（グランフロント大阪）※リモートワーク制度あり ・勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、慶弔、マタニティ、子育て支援休暇など ・福利厚生：退職金制度、カフェテリアプラン、資格取得支援、第3子以降出産祝い金（100万円）など

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ダイフク/new!人事（新卒採用）/大阪】

  400~800万

  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 高卒採用
  • 分析
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 研究職
  • 採用対象 営業職
  • 中途採用
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 人材紹介/派遣
  • エージェント利用
  • 採用対象 製造職
  • 採用ブランディング設計

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  【ダイフク/new!人事（新卒採用）/大阪】 気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 当社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、 あらゆる手法や分析を取り入れております。 （技術系の採用 約80％、営業・管理系 20％） 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案 ・採用スケジュールの策定 ・母集団形成施策の企画(外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等) ・採用部門責任者との打ち合わせ ・インターンシップの企画・運営 ・ATSを使用しての進捗管理 ・書類選考・面接実施 ・内定後のフォロー、入社対応　など ■やりがい・魅力 ・大卒・院卒採用／高卒採用／留学生採用／海外大生採用と幅広い経験ができることも魅力の職場になっています！ ・裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などは若手メンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。 ・将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとして成長していただける環境があります。 ■募集廃棄：・増員のための求人となります ■配属部署：コーポレート部門　人事総務本部　人材戦略部　採用G ■組織構成：グループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名 ■出張：繁忙期には平均月４～６回程度の出張があります。 ※東京本社・滋賀事業所への出張が多いです。 ■休日出勤：学内説明会、母集団形成イベントへの参加のため、5～10日/年程度あります。 ※休日出勤分は原則振替休日を取得していただきます。 ■月平均残業時間：20時間～30時間（繁忙期は40時間） ■フレックスタイム制度：有り（コアタイム　10：00～15：00）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・事業会社における新卒採用または中途採用業務経験が3年以上 (新卒採用人数　技術系50人以上(機械・電気系)／年などの経験ならなお可） ・分析から企画まで経験者 ■歓迎条件： ・TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方

  事業内容

  物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど ・搬送システム ・保管システム ・仕分け・ピッキングシステム ・制御システム ・物流機器 ・その他事業（電子機器、洗車機）