【キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事です

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• エージェント求人

  【リクルート】「転職を支援する」のではなく、「人生の選択」を支える仕事です。

  500~700万

  • ネットワーク
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 開発マネジメント
  • 開発
  • マネジメント
  • 提案
  • SaaS
  • 法人営業
  • 分析
  • 分析設計
  • 顧客折衝
  • 接客
  • 販売

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【リクルート】「転職を支援する」のではなく、「人生の選択」を支える仕事です。気になる

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  仕事内容

  【リクルート】あなたの一言が、誰かの人生を変える。 「転職を支援する」のではなく、「人生の選択」を支える仕事です。 転職は、人生で何度も経験するものではありません。 だからこそ私たちは、 求人を紹介するだけではなく、一人ひとりの価値観や強み、将来の可能性を一緒に整理し、「この選択で良かった」と思える意思決定を支援しています。 目の前の求職者に本気で向き合い、その方自身も気付いていない可能性を言語化し、未来を一緒につくる。 それがリクルートのキャリアアドバイザーです。 業界No.1だからこそ、本当に求職者ファーストで提案できる。 リクルートエージェントは業界トップクラスの求人数・企業ネットワークを持っています。 「紹介したい求人」ではなく、 "その人に最も合う選択肢" を提案できる環境があります。 企業都合ではなく、求職者の未来を最優先に考えられる。 この介在価値こそ、多くの方から選ばれ続けている理由です。 「ありがとう」が一番近くで返ってくる仕事。 この仕事では、 「人生が変わりました。」 「勇気を出して転職して本当に良かったです。」 そんな言葉を直接いただけます。 数字を追う営業でありながら、 誰かの人生に深く関わる仕事。 成果とやりがいの両方を実感できます。 リクルートだからこそ得られる圧倒的な成長環境 入社後は未経験でも安心できる研修制度を用意。 さらに、 ・トップアドバイザーのナレッジ共有 ・定期勉強会 ・マーケット情報のアップデート ・Will・Can・Mustによる成長支援 など、 「成長する仕組み」が組織全体にあります。 "個人の頑張り"ではなく、 "成長できる環境"が整っています。 この仕事で身につくスキル ✓ コーチング・キャリア支援 ✓ 提案力・ヒアリング力 ✓ 課題発見・課題解決力 ✓ ロジカルシンキング ✓ 経営者・ハイクラス人材との折衝力 ✓ ビジネス全般で通用する営業力 将来的に人材業界だけでなく、 SaaS・コンサル・事業開発・マネジメントなど幅広いキャリアへ繋がる市場価値を身につけられます。 働きやすさもトップクラス ■想定年収 485万円〜660万円 ■年間休日140日 ■フレックスタイム制 （コアタイムなし） ■賞与年2回 ■充実した福利厚生 ■リクルートグループならではのキャリア支援制度 ※入社半年後以降は在宅勤務も可能（組織方針による）

  求める能力・経験

  【求める人物像】 私たちが重視するのは、業界経験や知識ではなく、「人に向き合う姿勢」と「成長への意欲」です。 転職は、求職者にとって人生を左右する大きな意思決定です。そのため、相手の言葉だけでなく価値観や想いに耳を傾け、本質的な課題を捉えながら最適な選択へ導ける方を歓迎します。 また、目標達成に向けて最後までやり抜く力も欠かせません。成果から逆算して必要な行動を考え、試行錯誤を繰り返しながら改善を続けられる方は、この環境で大きく成長できます。 加えて、フィードバックを素直に受け入れ、自ら学び続ける姿勢や、周囲を巻き込みながら成果を創り出す主体性も重要です。リクルートには未経験者向けの研修や継続的な学習環境が整っており、自ら成長したいという意欲があれば、業界未経験からでも専門性を身につけられます。 【こんな方が活躍しています】 ・営業や販売など、目標を追い成果を出してきた方 ・接客やサービス業など、お客様に寄り添う仕事を経験された方 ・人の成長やキャリア支援に興味がある方 ・論理的に課題を整理し、改善を繰り返せる方 ・変化を前向きに楽しみ、自ら行動できる方 人の人生に深く介在し、「ありがとう」が直接返ってくる仕事に挑戦したい方、市場価値の高いビジネススキルを身につけながら成長したい方からのご応募をお待ちしています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ★東京都港区【キャリアアドバイザー】医療福祉人材/20代1000万円可能！

  360~540万

  株式会社ニジ看護転職東京都港区

  ★東京都港区【キャリアアドバイザー】医療福祉人材/20代1000万円可能！気になる

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  仕事内容

  医療福祉領域に特化した人材紹介事業を行っている当社にて、キャリアアドバイザーをお任せ。求職者と企業の双方を支援する両面型のエージェントとして、幅広い人材紹介スキルが身につく環境です。 ■ＲＡ（リクルーティングアドバイザー）業務：新規顧客の開拓（リストアップ、テレアポ等）、病院や介護施設等への訪問や商談、採用課題のヒアリングと提案、既存顧客フォロー、推薦、契約締結、進行管理等 ■ＣＡ（キャリアアドバイザー）業務：求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、面接調整や同行、履歴書添削や面接対策、内定及び入社後の定着フォロー等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験（法人・個人不問）または、看護師経験■泥臭い業務にも愚直に取り組める力がある方■面接確定後にお渡しする会社説明資料を必ず読んで面接にご参加いただける方 【求める人物像】■とにかくお金を稼ぎたい方（20代で年収1000万円も目指せます！）■成果を追求するアグレッシブな環境で勝負したい方■能動的アクションができる方■ビジョン・ミッションに共感できる方 【当社の強み】充実の研修・OJT制度により、営業未経験入社から半年で大幅実績を上げた事例もあります！

  事業内容

  医療福祉分野における人材紹介

• エージェント求人

  【法人営業×年収～1000万】リモート可◆クラウド録画サービスシェア国内トップ企業23227

  600~1000万

  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 提案
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • 販売
  • クラウド
  • ソリューション型営業
  • 法人営業
  • 営業
  • クライアント折衝
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 商談
  • 業務改善提案
  • 顧客対応
  • 電話対応
  • メール対応
  • 顧客提案

  セーフィー株式会社東京都品川区

  【法人営業×年収～1000万】リモート可◆クラウド録画サービスシェア国内トップ企業23227気になる

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  仕事内容

  日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している東証グロース上場企業です。 本ポジションではソリューションセールスとして建設・インフラ・プラント業界を中心に、現場の安全性と業務効率の改善を目指してソリューション提案をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・担当業界およびクライアント様のビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・弊社サービスの販売パートナーとの戦略的な協業 ・社内外のステークホルダーとの調整

  求める能力・経験

  【必須】 ・同社のビジョン、カルチャーへの共感 ・顧客課題をベースにした提案型の法人営業経験（3年以上）

  事業内容

  セーフィー株式会社は東証グロース市場に上場し、日本中や世界中のカメラの映像を クラウド化して、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供する企業です。 建設やインフラ業界で現場DXの牽引役として、急速に導入を拡大しており、 自社セキュリティカメラサービスの市場シェアは国内トップクラスを誇ります。 AI技術と連携した業務効率化フェーズへ突入しており、フレックス制や リモートワークを活用しながら、最先端テクノロジーで 市場を創り出すダイナミズムを実感できる環境です。

• 企業ダイレクト

  【英語を活かす】自治体受託の企業支援事業/海外企業の誘致・開業サポート

  500~612万

  アデコ株式会社東京都千代田区

  【英語を活かす】自治体受託の企業支援事業/海外企業の誘致・開業サポート気になる

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  仕事内容

  当社が受託したスタートアップ企業の支援、海外企業の誘致や起業家の創業支援等の事業運営をお任せします。創業支援窓口やオンラインでビジネスパーソンとの対応があり英語力を活かせるポジションです。 【主な業務】■窓口業務：窓口での相談受付/通訳、国内外視察者のアテンド等コミュニティスペース運営・調整 ■イベント企画・運営：オープンイノベーション等のイベントやセミナーの企画・広報・運営支援　■新規創発・伴走支援：スタートアップや大企業等を繋ぐコミュニティの新規創出、進捗把握と改善支援　■事業管理・各種事務：委託元との連携・報告、問い合わせ対応、複数データ管理や報告資料の作成

  求める能力・経験

  【必須】■ビジネスレベルの英語スキル（Speaking/Listening/Writing全て必須）※TOEIC700点以上が目安　■対法人折衝経験 ■対外文書の作成経験（Excel/Wordスキル） 【求める人物像】 　■論理的に物事を整理し、説明ができる方 　■スケジュール・タスク管理を自律的に行える方 　■「やり遂げる」意識が強く、チームを巻き込める方 　■変化を前向きに楽しめる方 【ソリューションセールス事業部　紹介ムービー】https://youtu.be/UsJMHpmoeCo

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• 企業ダイレクト

  【スポーツ×教育】部活動の未来を創る営業/年休125日/第二新卒歓迎◎

  364~500万

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【スポーツ×教育】部活動の未来を創る営業/年休125日/第二新卒歓迎◎気になる

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  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せします。 【業務詳細】■自治体・学校へのコンサルティング営業：教育委員会や学校を訪問し、部活動の地域移行に関する課題をヒアリング。当社のアスリートネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案し、プロジェクトの管理・進行確認も行います。 ■指導者（元アスリート等）のコーディネート：当社のデータベースから、各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上 【こんな方におすすめ】■スポーツに真剣に取り組まれた方の強さや価値を信じている方■コミュニケーション能力に自信のある方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です！

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• 企業ダイレクト

  【名古屋/スポーツ×教育】部活動の未来を創る営業/年休125日/第二新卒◎

  364~500万

  株式会社アーシャルデザイン愛知県名古屋市

  【名古屋/スポーツ×教育】部活動の未来を創る営業/年休125日/第二新卒◎気になる

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  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せします。 【業務詳細】■自治体・学校へのコンサルティング営業：教育委員会や学校を訪問し、部活動の地域移行に関する課題をヒアリング。当社のアスリートネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案し、プロジェクトの管理・進行確認も行います。 ■指導者（元アスリート等）のコーディネート：当社のデータベースから、各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上 【こんな方におすすめ】■スポーツに真剣に取り組まれた方の強さや価値を信じている方■コミュニケーション能力に自信のある方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です！

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】転職支援/第二新卒◎/年休125日/スポーツ好き多数

  364~500万

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】転職支援/第二新卒◎/年休125日/スポーツ好き多数気になる

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  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、元体育会人材やスポーツ人材の転職支援をするキャリアアドバイザーをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■求職者へ就職先の提案及びサポート ⇒求職者との面談、求職者の希望・スキルに合致する求人の精査・紹介、採用書類作成支援、選考日程調整・面接対策支援、結果通知、フィードバック、意思決定支援 ■入社後6か月間の入社者への定着サポート

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上 【歓迎要件】■スポーツに真剣に取り組まれた方の強さや価値を信じている方 【仕事の魅力】 スポーツ経験で培った強みなど求職者本人も気づいていない「ビジネスでの強み・ポテンシャル」を引き出し、武器へと変えるご支援をするのが当社キャリアアドバイザーの役割です。スポーツ人材のキャリア支援をベースに、業界的に人手不足であるエッセンシャル領域でのご紹介を強化しており、社会貢献性が非常に高いポジションになります。

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• エージェント求人

  【営業力で企業の未来を変える】採用コンサルティング営業｜設立6年の ”超” 急成長企業

  450~1200万

  • 提案
  • 商談
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • スタッフ

  Care Earth株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  【営業力で企業の未来を変える】採用コンサルティング営業｜設立6年の ”超” 急成長企業気になる

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  仕事内容

  ◢◤仕事内容◢◤ 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 ※2025年10月始動の福岡支店は、まだ立ち上げ期。だからこそ、支店の中核メンバーとして拠点を作り上げていく面白さがあります。大阪本社で実証済みの『売れる仕組み』をそのまま活用できるので、未経験でも早期に成果を出しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　🔶具体的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事の流れは・・＞ ①新規開拓・アポ取得 　テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 　アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。 ③最適な人材をご紹介 　社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。 ④ご契約　 　クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。 ⑤アフターフォロー 　派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート ※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。 　外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　🔶1日の主な流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝礼:9:00~ リスト作成:9:30~ 新規開拓:10:00~ お昼休憩:12:00~ 商談:14:00~ 飛び込み営業:15:00~ 企業訪問:16:00~ 新規開拓:16:30~ 他事業部と連携、打ち合わせ:17:30 ※業務は5~7名のチーム体制で進めています ━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　🔶入社後の流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは？」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。 徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎ 未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています！！

  求める能力・経験

  🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！🔶 ＜必須スキル＞ 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が1年以上（自身の目標に対して活動した経験がある） 　※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問 【営業未経験の方】 何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方

  事業内容

  労働者派遣事業（派27-304816） 有料職業紹介事業（27-ユ-302960） 業務請負事業 特定技能外国人登録支援機関（23登-008995） 格安SIM事業（E-06-05336） 食品事業

• エージェント求人

  【PKSHA Technology】セールスマネージャー候補【AISaaS】

  900~1300万

  • 機械学習
  • マーケティング
  • インサイドセールス/電話営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 自然言語処理
  • 開発
  • 新規事業
  • SaaS
  • 生成モデル
  • 法人営業
  • R&D開発
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社PKSHA Technology東京都文京区

  【PKSHA Technology】セールスマネージャー候補【AISaaS】気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細： ・業務内容 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業の職場コミュニケーション領域やコールセンター領域に向けて、自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、ヘルプデスク等のプロダクトをSaaS形式で提供しています。 このポジションでは、大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたAI-SaaSソリューションの提供及びトップラインの推進を担っていただきます。 0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。 あわせて、SaaS事業部の1セールスとして、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと連携し、チームの成果の最大化に向けて、事業を推進いただきます。 ・ポジションの魅力 ①「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 ②松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。 また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 ③新規事業の推進経験 AISaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。 新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。 その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・前職でのトップクラスの営業成績 ・営業経験5年以上 ・メンバーマネジメント経験2年以上 ■歓迎要件 ・SaaS or エンタープライズセールスの経験 ・セールスチームの立ち上げ経験 ・インサイドセールスの経験 ・事業開発の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤大阪限定◢リクルート社のCA・RA職🔥年収485～660万円／未経験可

  485~660万

  株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市

  ◤大阪限定◢リクルート社のCA・RA職🔥年収485～660万円／未経験可気になる

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  仕事内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 CAまたはRAのどちらかご希望を伺い、選考を進めさせていただきます。 ■CA（キャリアアドバイザー）職 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■RA（リクルーティングアドバイザー）職 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 -　早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 -　継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 -　Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等