【埼玉】日本カードプロダクツ株式会社/人事・総務事務_04408847

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【北関東支店(埼玉)】派遣技術者の労務管理担当/未経験・第二新卒歓迎/研修充実

  320~500万

  

  株式会社テクノプロ・コンストラクション埼玉県さいたま市

  【北関東支店(埼玉)】派遣技術者の労務管理担当/未経験・第二新卒歓迎/研修充実気になる

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  仕事内容

  ■お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！ 《具体的な業務》 ■訪問巡回　　　　■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理　■顧客対応 など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。平均して1日に3～4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。

  求める能力・経験

  ☆★☆★☆★☆★☆学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎☆★☆★☆★☆ 【必須】■自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため 【歓迎】 ■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ■建設派遣業界での就業経験がある方 ■労務管理（総務）のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  【川越】人事企画スタッフ

  400~600万

  • 監査対応
  • 契約管理
  • 財形貯蓄
  • 証明書発行
  • 労働組合対応
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 退職手続
  • 人事
  • 社会保険
  • 入退社手続
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 新規人事制度構築

  武州製薬株式会社埼玉県川越市

  【川越】人事企画スタッフ気になる

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  仕事内容

  ■ 職務概要 武州製薬は医薬品受託製造分野でのリーディング・カンパニーであり、高い品質とグローバル顧客への対応力に定評があります。また力強い事業成長を実現しております。会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括します。また、労働組合対応を含む労務管理に関する制度設計・運用を推進し、法令遵守と従業員の働きやすい環境整備を両立させる役割を果たします。これらの責務に基づき、下記のミッションを遂行いただきます。 ■ 主な職務内容 • 給与および賞与計算、勤怠管理、証明書発行業務 • 入社・退職手続（雇用契約締結後および離職時） • 従業員基本データ管理 • 社会保険・労働保険関連業務（年度更新、給付申請補助）、助成金申請 • 福利厚生業務（財形貯蓄、団体保険、永年勤続表彰等） • 労務費に係る決算業務および定期監査対応 • HRIS導入・運用、RPA活用による業務効率化 • 官公庁関連認証資格の申請、更新、行政調査報告対応 • 組合対応（団体交渉および事務折衝、労使協定の締結） • 時間外労働時間削減施策の企画、推進 • 育児休業取得者への対応 • 全事業所の産業医選定および契約管理 • 人事制度、評価制度の策定および改定 • 人事諸規定およびポリシーの策定、改定、運用 • 法改正に伴う制度・規定の反映対応

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 　以下に関する業務経験を3年以上 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険事務の実務経験 ■ 歓迎スキル・経験 • シェアードサービスや人事業務の中央化プロジェクトの推進経験 • データ分析を活用した労務改善や人事施策立案の経験 • 官公庁認証資格申請や行政調査対応の経験 • 労働法、社会保険法、税務関連の基礎知識がある方 • 衛生管理や産業医対応に関する知識がある方 • 人事制度、評価制度の策定、改定に関する知識、実務経験 • 労使交渉や労使協定締結に関する対応経験

  事業内容

  医薬品・治験薬の受託製造

• エージェント求人

  経理事務／大手ゼネコングループの安定基盤◎／土日祝休み・125日以上／年収500万円〜／川越市

  518~680万

  • 金
  • 建設現場
  • 事務
  • トンネル
  • 会計
  • 経理
  • 伝票仕訳
  • 伝票整理
  • 伝票管理

  カジマメカトロエンジニアリング株式会社埼玉県川越市

  経理事務／大手ゼネコングループの安定基盤◎／土日祝休み・125日以上／年収500万円〜／川越市気になる

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  仕事内容

  当社は、トンネル掘削機（シールドマシン）・搬送装置などの建設特殊機械やクレーンなどの産業設備機械の企画・設計・製作・設置からメンテンナンスまで、また建設現場向けの設備レンタル、施工まで幅広い事業を行っています。これからも国内の産業界、特に建設業に求められている生産性向上へ向けたソリューションの提供をミッションに躍進を続けていきます。 今回は経理の実務経験をお持ちの方を募集 【主な業務】 ・仕訳、伝票処理、会計システム、業務管理システムへの入力 ・売掛金、買掛金の管理 ・債権債務の管理 ・四半期及び年次決算など一連の経理業務 ※将来的には管理業務等もお任せしたいと思います。 配属部署（事務部　経理グループ）の社員構成 男性　20代１名 女性　20代１名　30代１名　50代2名

  求める能力・経験

  経理の実務経験（業界・年数不問）

  事業内容

  ・土木、建築工事施工用機械、装置及び荷役機械、装置等の設計、製造、据付、販売及び賃貸 ・前号機械、装置の整備、改造、保守 ・前各号に関するコンサルテーション業務 ・土木、建築工事の請負又は受託 ・建設プロジェクトに関する調査、研究、企画、設計、監理、調達、技術指導、保守等のエンジニアリング及びマネージメント業務の請負又は受託 ・前各号に付帯する一切の業務

• 企業ダイレクト

  【人事総務課長候補/八潮】人事労務・総務の専門性を活かす/デリカフーズG

  600~650万

  

  エフエスロジスティックス株式会社埼玉県八潮市

  【人事総務課長候補/八潮】人事労務・総務の専門性を活かす/デリカフーズG気になる

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  仕事内容

  ■食品物流事業を行う当社にて人事労務・総務全般をお任せします。■企業成長に伴う体制強化が急務の中、管理部長の右腕として活躍いただきます。■ゆくゆくは部長業務の一部を引き継ぎ組織を牽引する役割です。 ■人事・労務・総務業務の統括および実務推進 ■運送業特有の法規制に対応した労務管理体制の構築 ■企業規模拡大に伴う管理部門の組織体制強化・業務フロー改善 ■管理部メンバーのマネジメントサポート ※まずは労務分野を中心に担当し、将来的には管理部全体をマネジメントできる人材への成長を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務・総務の経験（実務経験5年以上）■組織のルール作りや体制構築を推進できる方 【歓迎要件】■物流・運送業界での人事労務経験■マネジメント経験 【魅力】■成長企業での人事労務・総務ポジション。企業の成長に合わせて自身の裁量や責任範囲を広げていくことができます。 ■管理部部長の右腕として、将来的には管理部部長が担当している業務の一部を任せます。 ■物流業界、特に運送業は労務管理において特殊な法規制があります。そのような専門性の高い分野で経験を積めます。 ■デリカフーズグループという親会社との連携により、事業基盤が安定！

  事業内容

  野菜青果物及び食品の年中無休365日24時間配送業務

• エージェント求人

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）

  600~1090万

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

  事業内容

  「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。

• エージェント求人

  マル秘求人のご紹介▼総務マネージャー（管理職採用）▼埼玉県狭山市▼年収450万円～▼次期部長候補

  450~500万

  • コンプライアンス
  • 防災
  • 施設/設備管理
  • 部長/総括審議官
  • 施設管理/保全
  • 人事
  • 施設管理
  • 部長
  • 工場
  • 保険
  • 社会保険
  • 管理職

  ㈱サンワ埼玉県狭山市

  マル秘求人のご紹介▼総務マネージャー（管理職採用）▼埼玉県狭山市▼年収450万円～▼次期部長候補気になる

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  仕事内容

  ◎総務部のプレイングマネージャーとして業務全般を把握いただきます。 ・総務・庶務全般の統括（規程・文書・備品・社用車・施設管理など） ・労務や人事実務の管理（勤怠・給与連携・社会保険・入退社手続き、安全衛生） ・工場環境や設備に関する総務業務（5S支援、防災・防犯対応、業者折衝） ・就業規則等の社内規程整備、法令・コンプライアンス対応、行政窓口 ・実務遂行とあわせたメンバーの業務管理、他部門との調整・経営資料作成　ほか ■配属部署： ・バックオフィス業務は部長のほか、社員2名(50代・60代)で担当しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・総務の実務経験がある方 ■歓迎条件 ・総務部門の管理職経験者

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  吉川市【人事労務】管理職候補/景気変動を受けにくい家電メーカー/残業ほぼ無

  400~560万

  

  株式会社オーム電機埼玉県吉川市

  吉川市【人事労務】管理職候補/景気変動を受けにくい家電メーカー/残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支える人事労務ポジションになります。スキル・経験に合わせ、以下の業務をお任せしていきます。 ■人事システムの登録（入退社、異動等） ■勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等） ■給与計算、年末調整 ■各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き ■各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金等）の作成　等 【業務の変更範囲】当社の定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】労務管理業務のご経験（給与計算や勤怠管理等） 【働きやすさ】 年休120日・土日祝はお休みであり、残業もほぼなしのため、プライベートや家族と過ごす時間を大切にすることができます。 【安定性】 創業から60年以上の歴史を持つ当社。景気の変動を受けにくい 家庭用電気用品を取り扱っており、近年の売り上げも大きな変動がなく安定しています。長期的に腰を据えて働きやすい環境です。

  事業内容

  ■電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 ■通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売

• 企業ダイレクト

  川越【総務人事】DX推進と採用力強化を担う、急成長中企業の組織構築担当◎

  400~600万

  

  株式会社リンク建設埼玉県川越市

  川越【総務人事】DX推進と採用力強化を担う、急成長中企業の組織構築担当◎気になる

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  仕事内容

  マンション建設に関わる総務・人事全般をお任せします。採用強化やバックオフィスのDX推進など、組織基盤の強化をミッションとして、幅広い業務に携わっていただくポジションです。 ■新卒・中途採用全般（研修、説明会、DR等） ■採用マーケティング（社内SNS運用等） ■フォローアップ面談、エンゲージメント施策 ■総務・バックオフィスにおけるDX推進 組織改善に向けた提案も積極的に期待しています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■建設業界での実務経験 ※DXの推進や人事の採用強化をミッションとし、組織基盤をより強固にする役割を期待します。 【当社の強み】成長中のデベロッパーとして、裁量を持って働ける環境です。DX推進など組織をより良くする挑戦を歓迎します。 【採用背景】バックオフィス強化および採用力向上のための増員募集です。 【求める人物像】努力して成長したい方、結果で評価されたい方を歓迎します。

  事業内容

  RC造建築物の設計・施工

• 企業ダイレクト

  【埼玉/鶴ヶ島市】総務課長候補/年休124日/転勤無/プライム上場企業

  460~1000万

  

  株式会社オプトラン埼玉県鶴ヶ島市

  【埼玉/鶴ヶ島市】総務課長候補/年休124日/転勤無/プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  今回ご入社頂く方には、経営基盤を再構築する総務部として、DXを軸に業務改革を主導し、コスト構造の最適化と意思決定の高度化を実現することで、第二創業期の成長を牽引していただきます。 ■総務・ガバナンス（中核）：社内規程の整備・改定（グローバル含む）、文書管理・契約管理の標準化■DX・業務改革（最重要ミッション）：手作業業務の自動化、ベンダーコントロール（IT・システム） ■ファシリティ・設備管理：オフィス・工場設備の最適化（コスト・効率）、設備投資の企画・見直し（ROI観点）■グローバル総務基盤：（執行役員支援）海外拠点との連携、出向・ビザ・規程整備（※運用は人事と分担）

  求める能力・経験

  【必須】※履歴書には写真が必須となります。■総務または人事労務の実務経験（5年以上）■業務改善またはシステム導入経験【歓迎】■製造業での総務経験■海外拠点との業務連携経験■マネジメント経験 【当社の魅力】■同社は光学薄膜成膜装置の業界シェアトップクラスのメーカー企業です。光学薄膜に関して高度な技術が求められる中、高度な技術を複合した「オプトナノテクノロジー」を独自の技術を強みとしています。海外での売上比率が9割程度を占めており、従業員数は国内／約85名に対し、海外／約530名と、グローバルに活躍の幅を広げています。 (英語又は中国語の実務経験をお持ちの方も歓迎しております！)

  事業内容

  ■真空成膜装置、周辺機器および真空成膜製品を使用したユニットの製造・販売および輸出入 ■上記製品のメンテナンスおよびコンサルティング業務

• 企業ダイレクト

  【川越/人事企画担当】国内最大級の医薬品受託製造会社/フレックス制有

  400~600万

  

  武州製薬株式会社埼玉県川越市

  【川越/人事企画担当】国内最大級の医薬品受託製造会社/フレックス制有気になる

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  仕事内容

  医薬品受託製造のリーディングカンパニーにて、労務オペレーション(給与計算、社保等)を主軸に、人事制度の企画・立案、労働組合対応など人事業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き等のオペレーションを統括。さらに、働き方改革（残業削減）の推進、人事制度・評価制度の策定・改定、法改正に伴う規定反映、労働組合対応など、企画・調整業務にも深く携わります。 ★将来的に人事のスペシャリストとして、シェアードサービス機能の効率化やHRIS導入といったDX推進にも関われる、裁量の大きなポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算 or 勤怠管理 or 社会保険 or 労働保険事務の実務経験(3年以上)　■普通自動車免許 【当社について】武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。【働き方】平均残業時間は20時間以内(全社)、有給消化率も70％程度と高く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

  事業内容

  ■医薬品・治験薬の受託製造