QOLD株式会社/ナーシングホーム新規施設の施設長
480~520万
QOLD株式会社
宮城県仙台市
480~520万
QOLD株式会社
宮城県仙台市
福祉/介護事業責任者/施設長
障がい福祉・高齢福祉・訪問医療サービスを展開する当社にて、 ナーシングホームの施設長(立ち上げメンバー)としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新規事業所の開設に伴い、サービスの質を維持・向上させるための中核ポジションです。 ・事業所の立ち上げ準備(各種調整・体制構築) ・スタッフのマネジメント・育成 ・サービス提供体制の整備、品質管理 ・医療機関・ご家族等との連携 ・現場業務のフォロー(必要に応じて) 【おすすめポイント】 ・新規ナーシングホームの立ち上げに携われる ・施設運営を担う裁量の大きいポジション ・年収480万円~/賞与年2回で安定収入 ・医療×福祉の連携体制で質の高いサービス提供 変更の範囲:会社の定める業務 ■事業の特徴 障がい福祉・高齢福祉・訪問医療を軸に、複数事業を展開。 各サービスの連携により、利用者様一人ひとりに寄り添った包括的な支援体制を構築しています。
【必須条件】 ・介護業界での管理職経験(3年以上) ・以下いずれかの資格 └ 看護師 └ 介護福祉士 ・基本的なPCスキル(Word/Excel入力、メール対応)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
480万円〜520万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 15時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】 306,900円~(各種手当·固定残業代含む) 基本給:274,900円~ 固定残業代制:有 15時間/月分の時間外手当として32,000~/月を支給 【給与補足】 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績計3ヶ月)
無
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
仙台市内(貝ヶ森・鶴が丘)※希望考慮 変更の範囲:会社の定める事業所
【諸手当】 ・交通費一部支給(上限30,000円/月) ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・作業着・パソコン等の必要備品貸与 ・インフルエンザ予防接種一部補助 ・グループ会社サービス社割制度 ・定年制(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳) <研修制度> ・入社時研修(ビジネスマナー等)、 ・配属先研修 ・定期面談/フォロー体制 ・資格取得支援 ・階層別研修(若手・マネジメントなど)
〒980-0803 宮城県仙台市青青葉区国分町一丁目7番18号東洋ワークビル5F
障がい者グループホーム/訪問医療マッサージ/接骨院/訪問看護ステーション/ナーシングホーム
最終更新日:
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
■必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 ■歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
550~750万
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。医療度が高い重度な方々を専門的にお受け入れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 【詳細】・事業(有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ・人材採用及び育成(母集団形成や面接調整は当社の採用専属チームが担います) ・販路開拓:病院等への入居者獲得活動 ・行政対応(実地指導及び関連書類の整備)
【いずれか必須】■有料老人ホーム等の施設長/事務長■介護施設/病院の経営管理のご経験【必須】週5の地方出張もしくは単身赴任が可能な方 【スーパーバイザー(兼施設長)として活躍中社員のインタビュー】 https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0512/ https://www.liende-kizuna.jp/recruit/interview/itv-0212/ 【働き方について】現地に施設長がおりますので、施設長と共同し施設の立ち上げを担っていただきます。新規立ち上げ後は、既存施設の改善をご担当をいただく可能性もございます。
サービス付き高齢者住宅、有料老人ホーム、及び介護保険法に基づく各種サービスの運営
400~500万
【ファミリー・ホスピスの特徴】 ■ライフスタイルバランスを大事に! 残業は月平均5時間以内!有給休暇の積極取得など働きやすい環境 ■20代~60代まで幅広く在籍!40代~50代のミドル層が中心 お互いに協力する体制で、年齢にかかわらず教えあい・成長しあえる職場です ■定年後も再雇用制度があり長くお仕事可能 退職金制度もあり、長くお仕事されている方が多い職場です ■新規ハウス続々OPEN! キャリアアップ・ポストチャンスも豊富です! ■充実の研修体制と資格取得支援 将来的なステップアップも考えて積極的にサポートしています! 【主な仕事内容】 ■介護統括兼サービス提供責任者 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます
【必須資格】 介護福祉士 ※18歳~64歳の方(深夜勤務あり。定年65歳のため) 【歓迎要件】 ・管理者、主任などの経験のある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方
1.高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業 2.コンサルテーション事業
500~600万
【ファミリー・ホスピスの特徴】 ■ライフスタイルバランスを大事に! 残業は月平均5時間以内!有給休暇の積極取得など働きやすい環境 ■20代~60代まで幅広く在籍!40代~50代のミドル層が中心 お互いに協力する体制で、年齢にかかわらず教えあい・成長しあえる職場です ■定年後も再雇用制度があり長くお仕事可能 退職金制度もあり、長くお仕事されている方が多い職場です ■新規ハウス続々OPEN! キャリアアップ・ポストチャンスも豊富です! ■充実の研修体制と資格取得支援 将来的なステップアップも考えて積極的にサポートしています! 【主な仕事内容】 ■看護統括業務 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます
【必須資格】 正看護師資格をお持ちの方 ※臨床経験3年以上 ※18歳~64歳の方(深夜勤務あり。定年65歳のため) 【歓迎要件】 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ※学歴不問 ホスピス未経験の方も歓迎です。 これまでの経験を弊社で活かしてみませんか?
1.高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業 2.コンサルテーション事業
400~500万
特別養護老人ホームの施設管理者として、経営目標と施設の管理・運営、人材マネジメントなどの業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・スタッフの管理業務(採用、育成、定着支援) ・施設の管理・運営業務(建物や設備の管理、改修、施策の立案、施設運営)等 【HUREX求人担当コメント】 ★2017年に介護福祉施設を設立し、2019年に保育園が3園法人加わり、今後も地域の介護と子育てをサポートいたします。 ★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ! ★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています!
【必須条件】 ・介護業界の経験者 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・介護福祉士の有資格者 ・人事労務管理のご経験がある方
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400~500万
スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます
【必須資格】 介護福祉士 【歓迎要件】 ・管理者、主任などの経験のある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方
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405万~
【業務内容】 ・事業所運営・管理業務全般 ・お客様・ご家族と施設・関係機関との連絡調整 ・ご自宅訪問によるアセスメント・モニタリング ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス担当者会議開催 ・人材採用・育成 ・定期訪問によるサービス状況確認 【アピールポイント】 ・2026年1月新規オープンのオープニングスタッフ ・オープン前は近隣事業所で研修・実習可能 ・主任ケアマネ研修・更新研修全額会社負担(勤務扱い) ・髪色・髪型自由、ネイル・まつエク・ひげOK(社内ガイドラインあり) ・全国120ヶ所以上展開の安定基盤
【必須資格】 ・介護支援専門員 ・運転免許(AT限定可) 実務経験がある方はすぐ活躍いただけます!
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