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企業ダイレクト

【サ高住の施設長候補】年収・待遇応相談／拠点再構築を担う幹部候補

421~450万

株式会社タイヨウ

宮城県仙台市若林区

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

■サ高住（定員40名）および訪問介護拠点全体のマネジメント全般。 約20名の多職種スタッフの統括、収支改善・稼働率向上に向けた事業計画の推進、地域事業者への広報・営業活動まで一任します。 ・拠点全体の事業計画策定、収支管理、稼働率向上の施策推進 ・ケアマネジャー等地域事業者への営業活動・見学対応 ・介護、看護等、多職種スタッフ（約20名）の統括・育成・定着支援 ・実地指導対応、法令遵守、事故・クレーム発生時の初期対応 ・山形本部との連携（施設長会議出席など） ※本部サポートのもと、即戦力として拠点の立て直しを推進します。

求める能力・経験

【必須】■サ高住または有料老人ホーム等での施設長（管理者）経験 ■第一種運転免許普通自動車【歓迎】介護福祉士・社会福祉士などの有資格者、収支改善やチーム再生の実績 ★こんな方、是非応募ください！★・施設長としてのマネジメント・収支管理経験を正当に評価されたい方・拠点の再構築や立て直しにおいて、手腕を存分に振るいたい方・課題解決にやりがいを感じ、主体的に組織作りへ取り組める方・多職種が働く現場で、円滑な人間関係を構築・維持できる方・本部と密に連携を取りながら、安定した運営基盤を築きたい方 ・経験と実績を活かして長く活躍したい方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、介護福祉士 必須、社会福祉士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間中は住宅・扶養・育児手当の支給なし

給与

421万円～450万円 月給制 月給 301,000円～322,000円 月給￥301,000～￥322,000 基本給￥270,000～￥290,000 固定残業代￥11,000～￥12,000を含む/月 ■賞与実績:2ヵ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：5.0時間/月

休日・休暇

年間107日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（シフト制(月9日休み)※基本は土日休み）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：変更なし

勤務地

配属先

転勤

当面無

ソーレメディカルホーム蒲町

住所

宮城県仙台市若林区蒲町30-22

最寄駅

仙台市営地下鉄東西線卸町駅 徒歩18分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

・介護福祉士資格手当　3,000円 ・社会福祉士資格手当　5,000円 ・住宅手当　5,000～10,000円 ・扶養手当　15,000円 ・育児手当　～15,000円 ・退職金共済加入 ・育児休業/介護休業取得実績あり ・アニバーサリー制度（誕生月に特休1日とお祝い金の支給） ・永年勤続表彰（特休かお祝い金の支給） ※処遇改善手当と特定処遇改善手当を支給しますが、国の処遇改善 　制度がなくなり次第、手当の支給も終了します。

最終更新日： 

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    • 株式
    • 労務管理
    • 営業活動
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    • 介護
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    介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業

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    • サービス提供
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    • スタッフ
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    QOLD株式会社宮城県仙台市
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    仕事内容

    障がい福祉・高齢福祉・訪問医療サービスを展開する当社にて、 ナーシングホームの施設長（立ち上げメンバー）としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新規事業所の開設に伴い、サービスの質を維持・向上させるための中核ポジションです。 ・事業所の立ち上げ準備（各種調整・体制構築） ・スタッフのマネジメント・育成 ・サービス提供体制の整備、品質管理 ・医療機関・ご家族等との連携 ・現場業務のフォロー（必要に応じて） 【おすすめポイント】 ・新規ナーシングホームの立ち上げに携われる ・施設運営を担う裁量の大きいポジション ・年収480万円～／賞与年2回で安定収入 ・医療×福祉の連携体制で質の高いサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務 ■事業の特徴 障がい福祉・高齢福祉・訪問医療を軸に、複数事業を展開。 各サービスの連携により、利用者様一人ひとりに寄り添った包括的な支援体制を構築しています。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・介護業界での管理職経験（3年以上） ・以下いずれかの資格 　└ 看護師 　└ 介護福祉士 ・基本的なPCスキル（Word／Excel入力、メール対応）

    事業内容

    障がい者グループホーム/訪問医療マッサージ/接骨院/訪問看護ステーション/ナーシングホーム

  • エージェント求人

    【東北エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職

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    仕事内容

    大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等

    求める能力・経験

    ■必須条件：※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ＜必要な資格例＞ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 ■歓迎条件： ・介護福祉士

    事業内容

    ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。

  • エージェント求人

    仙台市(宮城) 施設管理者(経験者優遇)／65904

    400~500万

    • 施設/設備管理
    • マネジメント
    • 介護
    • 福祉施設
    • 特別養護老人ホーム
    • 施設運営
    企業名非公開宮城県仙台市
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    仕事内容

    特別養護老人ホームの施設管理者として、経営目標と施設の管理・運営、人材マネジメントなどの業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・スタッフの管理業務（採用、育成、定着支援） ・施設の管理・運営業務（建物や設備の管理、改修、施策の立案、施設運営）等 【HUREX求人担当コメント】 ★2017年に介護福祉施設を設立し、2019年に保育園が3園法人加わり、今後も地域の介護と子育てをサポートいたします。 ★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！ ★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・介護業界の経験者 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・介護福祉士の有資格者 ・人事労務管理のご経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【2026年秋OPEN】介護統括兼サービス提供責任者/年収400万～

    400~500万

    企業名非公開宮城県仙台市
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    仕事内容

    スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催　など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます

    求める能力・経験

    【必須資格】 介護福祉士 【歓迎要件】 ・管理者、主任などの経験のある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方

    事業内容

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  • エージェント求人

    2026年1月新規オープン！オープニングスタッフ募集／居宅介護支援 管理者候補（主任ケアマネ）

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    仕事内容

    【業務内容】 ・事業所運営・管理業務全般 ・お客様・ご家族と施設・関係機関との連絡調整 ・ご自宅訪問によるアセスメント・モニタリング ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス担当者会議開催 ・人材採用・育成 ・定期訪問によるサービス状況確認 【アピールポイント】 ・2026年1月新規オープンのオープニングスタッフ ・オープン前は近隣事業所で研修・実習可能 ・主任ケアマネ研修・更新研修全額会社負担（勤務扱い） ・髪色・髪型自由、ネイル・まつエク・ひげOK（社内ガイドラインあり） ・全国120ヶ所以上展開の安定基盤

    求める能力・経験

    【必須資格】 ・介護支援専門員 ・運転免許(AT限定可) 実務経験がある方はすぐ活躍いただけます！

    事業内容

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