【東京】高級リユース店舗の経営責任者｜ただの店長ではありません｜年休128日｜年収500万円～

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• エージェント求人

  【店長候補/東京】年休120日/住宅手当あり/売上2.5倍の成長企業/世界28ヶ国展開のデニムメゾン

  400~950万

  • 店舗/施設運営
  • リーダー
  • マネジメント
  • スタッフ育成
  • 接客
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • 在庫管理
  • 販売
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 靴
  • 製品
  • 時計

  株式会社ジャパンブルー東京都渋谷区, 東京都港区

  【店長候補/東京】年休120日/住宅手当あり/売上2.5倍の成長企業/世界28ヶ国展開のデニムメゾン気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 株式会社ジャパンブルーは、ジーンズの聖地である岡山・児島発のデニムメゾンとして、「MOMOTARO JEANS」「JAPAN BLUE JEANS」をはじめとする高品質な自社ブランドを展開しています。2021年比で売上高2.5倍（82億円規模）を達成するなど、圧倒的な右肩上がりの成長を継続中です。 2026年現在、直営店舗数は全国14店舗へと拡大。2027～2030年に向けた次期成長拡大経営ヴィジョンのもと、さらなる新規出店を加速させています。 今回の募集は単なる「欠員補充」ではなく、店舗網拡大を確実に成功へと導くための「事業ドライバー」としての最優先採用です。店舗から日本のデニムの価値を世界へ発信する、次世代のリーダー候補をお迎えします。 【仕事内容】 直営店舗の店長・副店長候補として、接客販売、売場づくり、スタッフの育成、および売上・在庫などの数値管理をお任せします。 単に商品を販売するだけでなく、職人の至高の手仕事による「MADE IN JAPAN品質」やブランドの世界観をお客様へ直接お伝えする重要な役割です。将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部中核人材への早期ステップアップを期待しています。 ・店舗運営・マネジメント：接客販売、店頭レイアウト・売場づくり、VMDの実行 ・スタッフ育成：店舗スタッフの指導、シフト管理、チームのモチベーション向上 ・数値・在庫管理：売上目標の達成に向けた施策立案、在庫・粗利の適切なデータ管理 ・訪日外国人（インバウンド）のお客様に対する、世界観を伝えるブランド接客（免税構成比56%） 【変更の範囲】企業の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・接客・販売の実務経験をお持ちの方 ・サブ店長、副店長、店長いずれかのマネジメント・リーダー経験をお持ちの方 【歓迎】 ・日常会話レベル以上の英語力、または他言語（中国語・韓国語など）での接客スキル（インバウンド多数のため活かせます） ・デニムブランド、ヴィンテージ、アパレル製品に携わった経験や深い愛着 ・他社で早期に責任あるポジションや店舗マネジメントを経験された方 ・丁寧な接客が求められる業界（高単価商材、セレクトショップ、ライフスタイルブランド、靴・鞄・時計など）での経験

  事業内容

  デニム製品の製造・販売 デニム・綿織物の企画製造・販売

• エージェント求人

  【東京23区：フィールドセールス】中古車買取事業／将来のMgr候補

  370~450万

  • ヒアリング
  • 提案
  • 営業
  • 訪問営業

  株式会社マーケットエンタープライズ東京都中央区

  【東京23区：フィールドセールス】中古車買取事業／将来のMgr候補気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 お客様からのご依頼を受け、ご自宅やご指定の場所に訪問し、お車の状態確 認から査定・買取提案・成約までを一気通貫で担当します。 【具体的には】 ・インサイドセールスから引き継いだ案件のお客様宅訪問 ・車両の状態確認(外装・内装・走行距離・装備等) ・査定システムを活用した相場照会・金額決定(相場はシステムが自動計 算) ・買取金額のご説明・交渉・成約対応 ・成約後の書類手続き・車両引き渡し対応 ■このポジションの特徴 ・完全インバウンド型:お客様からの依頼を受けて訪問するスタイルのた め、飛び込み・テレアポは一切なし。 ・事前ヒアリング済みの案件を引き継ぐ:ISが丁寧なヒアリングを完了させ た状態でお客様宅を訪問するため、スムーズに本題に入れます。 ・車買取専任として成長できる:総合リユースで査定基礎を習得したうえで 車買取に特化。幅広い目利き力を活かして高単価商材を扱えます。 ■募集背景 総合リユース事業で培ってきた出張買取スキームを土台に、車買取を1つの 独立した事業としてグロースさせていく段階です。これまで「リユースの一 部」として行っていた車の訪問査定を専任体制に切り替え、事業として本格 的に推進していきます。 全国の営業メンバーと連携しながら事業を動かしていくポジションのため、 「仕組みをつくりながら自分も動く」意識を持った方を求めています。訪問 査定から成約までのプロセスをともに磨きながら、事業の成長を自分のキャ リアとして積み上げていける環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■営業経験2〜3年以上(業界・職種不問) 【歓迎スキル】 ・車買取・中古車業界でのFS・査定経験 ・出張買取・訪問営業の実務経験 【求める人物像】 ・お客様のご自宅という「ホーム環境」で、信頼関係を丁寧に築ける方 ・スピードと丁寧さを両立しながら、数字にこだわれる方 ・「お客様を打ち負かす」営業ではなく、誇りを持てる営業をしたい方 ・ゼロからチームや仕組みをつくる立ち上げフェーズに主体的に関わりたい 方 ・Win-Winの理念に心から共感いただける方

  事業内容

  ネット型リユース事業、メディア事業、モバイル通信事業

• エージェント求人

  英国紳士靴ブランド「JOHN　LOBB（ジョンロブ）」　店長　＊エルメスグループ＊

  500~600万

  • 担当者
  • 研修実施
  • 在庫管理
  • 靴
  • スタッフ
  • マネジメント
  • 制作
  • 製品
  • 販売
  • 接客
  • 顧客管理
  • シフト管理
  • 品質管理
  • 店舗
  • 店長

  株式会社ジョンロブジャパン東京都中央区

  英国紳士靴ブランド「JOHN　LOBB（ジョンロブ）」　店長　＊エルメスグループ＊気になる

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  仕事内容

  「JOHN　LOBB（ジョンロブ）」 150年以上の歴史を有し、伝統と高い職人技術を持つ英国の高級紳士靴ブランド。 世界中の見識者から認められた紳士靴をはじめとする皮革製品と、その品質にふさわしいサービスを世界各国で提供しております。 （国内では、東京、大阪・名古屋・京都・福岡に直営店を展開） 【職務内容】 ◆売上、シフト管理 ◆スタッフマネジメント ◆商品の接客販売 ◆顧客管理 ◆商品の陳列・在庫管理 ◆百貨店担当者との折衝業務 その他付随する業務全般 ＜入社後のオリエンテーション＞ 入社後、東京にて1週間のオリエンテーションを実施。 ３日間は座学 ・商品部より、「靴」「制作工程」「素材」などについて説明 ・社内管理部門より社内各部署の役割、販売システムの説明 その後都内店舗（丸ノ内、六本木ミッドタウン、日本橋高島屋）にて店頭にて実施研修 ＊レザー、シューズ販売未経験の方でも安心の環境が整っております！

  求める能力・経験

  ◆ラグジュアリーブランドでの店長経験2年以上　必須

  事業内容

  ジョン　ロブ社製品の輸入及び販売

• エージェント求人

  年収～2500万／全国数百店へ拡大するジモティーの社会インフラ構築を担う店舗運営責任者

  1500~2500万

  • KPI設定
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • ネットワーク
  • マネージャー
  • アライアンス
  • 店舗運営
  • 営業
  • パートナー
  • 教育
  • 販売
  • 目標設定
  • 検証
  • 店舗
  • 要件定義

  株式会社ジモティー東京都品川区

  年収～2500万／全国数百店へ拡大するジモティーの社会インフラ構築を担う店舗運営責任者気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 旗艦となる大型店モデルの現場オペレーションを設計・確立し、全国の多店舗・多数のパートナー網へ展開した際にも「品質」と「効率」を維持できる、再現性のある店舗運営・パートナーアライアンスマネジメントシステムを構築していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・旗艦店オペレーション＆レイアウトの設計：搬入・検品（バックヤード動線）と、一般顧客の小売販売（フロント動線）を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。 ・パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化：全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外（パートナーセールス）の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。 ・出店・初期オペレーションの確立：候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。 ・営業・運営組織のマネジメントシステム構築：多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。 ・採用の牽引：自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 ■このポジションの魅力 【「組織の仕組み」を自ら定義する】 マニュアルに従うのではなく、全国に展開される店舗運営・営業組織の「型」そのものを設計できる、圧倒的な裁量があります。 【数百店舗・全国網へのスケール】 一つの成功店舗を、数百拠点・全国のパートナー網へと広げるー事業を非連続に伸ばすダイナミズムを、最前線で経験できます。 【社会インフラを創る手応え】 行政と連携しゴミの削減を目指す、社会的意義の大きな事業です。単なる中古売買にとどまらない手応えがあります。 【IT企業ならではのスピードと合理性】 古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験 ・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」。 ・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力。 ・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX（AIカメラ等）を現場オペレーションに適合させる論理的思考力。 【歓迎スキル】 ・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験。 【求める人物像】 「作られた仕組みを回す人」ではなく、「再現性のある仕組みをゼロから作れる人」 すでに完成された強固なシステムの上で成果を出してきたタイプよりも、「なぜその仕組みが必要なのか」をビジネス構造から理解し、教育・組織システムを自ら起案・構築できる人材を歓迎します。

  事業内容

  ”ジモティー”および”ジモティースポット”の企画・開発・運営

• エージェント求人

  ■未経験から月給30万。店舗マネジメントに挑む。あなたの「接客スキル」を、一生モノの査定資産へ。

  360~800万

  • 店舗
  • ジュエリー/時計/高級品
  • マネジメント
  • 接客
  • 販売
  • 店長
  • 小売製品販売
  • 顧客単価 1万円以上の小売製品...
  • 新入社員研修
  • 店舗/施設運営
  • 時計
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • 顧客折衝
  • PL管理
  • エリアマネージャー

  【社名非公開】ハイクラスブランドの買取・販売を展開する企業東京都世田谷区, 神奈川県相模原市, 千葉県我孫子市

  ■未経験から月給30万。店舗マネジメントに挑む。あなたの「接客スキル」を、一生モノの査定資産へ。気になる

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  仕事内容

  「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか？」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか？」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン（リピーター）を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客（GoogleやSNSを活用したマーケティング）をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円（2025年実績）という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス

  求める能力・経験

  【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社（リユース・買取業界）での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。

  事業内容

  創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。

• エージェント求人

  【ルイ・ヴィトン ジャパン】ストアプランニング プロジェクトマネージャー

  500~1000万

  • 提案
  • デザイン
  • ファシリティマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • マネージャー
  • 契約交渉
  • 品質管理
  • 契約書作成
  • 許認可申請
  • VE/Value Engine...
  • 戦略提案
  • 工程管理
  • 店舗
  • 意匠設計
  • 店舗開業
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 商業施設
  • マネジメント
  • 開発
  • 施工管理
  • 店舗開発

  ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社東京都中央区

  【ルイ・ヴィトン ジャパン】ストアプランニング プロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  【募集概要】 ルイ・ヴィトン ジャパンでは、日本国内における新規出店および既存店舗の改装プロジェクトを統括するストアプランニング プロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、百貨店や施設オーナーとの交渉、設計事務所・施工会社との調整、品質・予算・工程管理などを担い、パリ本社のデザインチームと連携しながらブランドの世界観を具現化していただきます。店舗開業後のファシリティマネジメントにも携わるため、企画から運営支援まで一貫してプロジェクトをリードできるポジションです。グローバル環境の中で、高級ブランドならではの高い品質基準とクリエイティビティを追求しながら専門性を高めることができます。 ■ 出店先との建築条件の整理・交渉 ビジネス戦略を理解した上でルイ・ヴィトンと取引先の両社の意見を尊重し、戦略的な交渉力のもと具現化したいデザインや環境へ導く ‐法的条件の整理 ‐構造・設備など技術的条件の整理 ‐必要に応じて出店先の意匠ガイドラインの修正・調整 ■マスタースケジュールの作成 ①キックオフ ②意匠設計 ③各種許認可申請期間 ④入札 ⑤各種承認時期 ⑥施工図・製作 ⑦施工 ⑧準備・開業 ■LVM設計部との調整業務 パリの設計意図を理解し設計条件が優位なコンディションとなるよう専門知識を交えて関係機関と事前交渉・情報整理を行う ‐ローカル設計事務所とともにパリ設計部への設計予見の説明と理解 ‐パリの設計意図の具現化及び調整 ‐商品数量の確認 ‐店舗オペレーションの確認 ■施工・製作会社との調整業務 国内パートナーや部署内チームメンバーと連携、one teamとしてクリエイティブな発想が生まれるような環境を常に提供する ‐ローカル設計事務所とともに予算に合わせたＶＥ（Value Engineering）提案の調整 ‐輸入什器・備品の発注 （部内に別途専任者あり） ‐各種契約書の作成 ‐各種発注業務 ‐工業検査 ‐施工現場確認 ‐引渡し事前検査 ‐完了検査 ‐竣工後1年検査の立会い

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・建築業界または商業施設における設計もしくは施工管理経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル ・日本語による業務遂行能力 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキル ・ラグジュアリーブランドや商業施設に関する知識・経験 ・グローバル環境での業務経験 ・建築・内装・店舗開発に関する専門知識 【求める人物像】 ・チームワークを重視し周囲と協働できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・調整力・交渉力に優れた方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・主体性を持ってプロジェクトを推進できる方 ・品質や顧客体験に対して高い意識を持てる方 ・新しいアイデアや改善提案を積極的に行える方

  事業内容

  1.旅行鞄及びその他関連製品の輸入・販売 2.プレタポルテ・シューズの輸入・販売 3.アクセサリー・フレグランスの輸入・販売 4.ウォッチ＆ファインジュエリーの輸入・販売 5.ファニチャーの輸入・販売

• 企業ダイレクト

  【新宿/買取査定】未経験で年収1500万を目指せる/コミュニケーション力を生かす

  600~1200万

  株式会社トリアイナ東京都新宿区

  【新宿/買取査定】未経験で年収1500万を目指せる/コミュニケーション力を生かす気になる

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  仕事内容

  ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします！※運転免許をお持ちでない方は、店舗にて買取を行う「店舗スタッフ」のポジションもあり！ 未経験からでも稼げる、3つの理由をご紹介！ 【 1 】成長率150%の圧倒的な業界成長率 【 2 】安心の研修制度で9割が未経験！ 【 3 】天井なしの高インセンティブ制度 (最高インセンティブ1200万円！！)

  求める能力・経験

  ★人柄重視の採用です★ ※接客職や販売職など、コミュニケーション能力に強みをお持ちの方大歓迎 ▼インセンティブについて▼ ・納得度が100%の評価基準があるため、月給とは別に、今年は1500万円以上のインセンティブが見込める設計！ 昨年最高インセンティブは1200万円ですが、業界が成長しており売りやすくなっているため昨年を超える予想。 ・未経験入社1年目で年収1500万円可能！ ・前職給与から7倍UPを実現した社員もいます！

  事業内容

  リユース事業/オークション事業/販売事業/鑑定士育成スクール事業/フランチャイズ事業/メディア制作事業/融資コンサルティング事業

• エージェント求人

  【東京都港区勤務】料理特化型デイサービスのエリアマネージャー候補【株式会社SOYOKAZE】

  430~600万

  • 分析
  • マネジメント
  • 営業活動
  • デイサービス
  • 収支管理
  • 資料作成
  • 労務管理
  • 企画立案
  • 営業
  • スタッフ
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 店舗運営
  • 店舗

  株式会社SOYOKAZE東京都目黒区

  【東京都港区勤務】料理特化型デイサービスのエリアマネージャー候補【株式会社SOYOKAZE】気になる

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  仕事内容

  自社で運営する新業態デイサービス『なないろクッキングスタジオ』の運営に関する諸業務をご担当いただきます。 ＜なないろクッキングスタジオとは？＞ 料理を通じて高齢者の「できる喜び」や「生きがい」を創り出すことを目的とした、「料理特化型デイサービス」です。 2026年6月現在、都内で4拠点を展開。以降も積極展開していく想定です。 【具体的には…業務内容】 ・各事業所運営と管理全般のマネジメント業務 ・各拠点間、本社との連携強化および営業活動支援業務 ・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理業務　　　　　　　　　　　　　 ・現場指導および利用者ケア業務のフォロー ・収支管理、売上・稼働率等の数値集計・分析と報告 ・事業管理・各種申請・資料作成 ・各拠点との連携およびマネジメントサポート ・新規施策やサービス向上に向けた企画立案 など

  求める能力・経験

  【必須の応募要件】 ・普通自動車免許を有し、運転に支障がない方（AT限定可） ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・Excel・PowerPoint等を用いた資料作成スキル ・数値集計や分析を通じて事業課題の把握や改善に取り組める方 ※介護業界経験者、飲食等の店舗運営経験者は歓迎しますが、人柄や意欲を重視した採用です。

  事業内容

  介護事業／デリバリー事業／ライフプランニング事業／コミュニティ事業／未来創造事業／コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【お台場/買取査定】未経験で年収1500万可能/コミュニケーション力を生かす

  600~1200万

  株式会社トリアイナ東京都江東区

  【お台場/買取査定】未経験で年収1500万可能/コミュニケーション力を生かす気になる

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  仕事内容

  ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします！※運転免許をお持ちでない方は、店舗にて買取を行う「店舗スタッフ」のポジションもあり！ 未経験からでも稼げる、3つの理由をご紹介！ 【 1 】成長率150%の圧倒的な業界成長率 【 2 】安心の研修制度で9割が未経験！ 【 3 】天井なしの高インセンティブ制度 (最高インセンティブ1200万円！！)

  求める能力・経験

  ★人柄重視の採用です★ ※接客職や販売職など、コミュニケーション能力に強みをお持ちの方大歓迎 ▼インセンティブについて▼ ・納得度が100%の評価基準があるため、月給とは別に、今年は1500万円以上のインセンティブが見込める設計！ 昨年最高インセンティブは1200万円ですが、業界が成長しており売りやすくなっているため昨年を超える予想。 ・未経験入社1年目で年収1500万円可能！ ・前職給与から7倍UPを実現した社員もいます！

  事業内容

  リユース事業/オークション事業/販売事業/鑑定士育成スクール事業/フランチャイズ事業/メディア制作事業/融資コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【池袋/買取査定】未経験で年収1500万を目指せる/コミュニケーション力を生かす

  600~1200万

  株式会社トリアイナ東京都豊島区

  【池袋/買取査定】未経験で年収1500万を目指せる/コミュニケーション力を生かす気になる

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  仕事内容

  ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします！※運転免許をお持ちでない方は、店舗にて買取を行う「店舗スタッフ」のポジションもあり！ 未経験からでも稼げる、3つの理由をご紹介！ 【 1 】成長率150%の圧倒的な業界成長率 【 2 】安心の研修制度で9割が未経験！ 【 3 】天井なしの高インセンティブ制度 (最高インセンティブ1200万円！！)

  求める能力・経験

  ★人柄重視の採用です★ ※接客職や販売職など、コミュニケーション能力に強みをお持ちの方大歓迎 ▼インセンティブについて▼ ・納得度が100%の評価基準があるため、月給とは別に、今年は1500万円以上のインセンティブが見込める設計！ 昨年最高インセンティブは1200万円ですが、業界が成長しており売りやすくなっているため昨年を超える予想。 ・未経験入社1年目で年収1500万円可能！ ・前職給与から7倍UPを実現した社員もいます！

  事業内容

  リユース事業/オークション事業/販売事業/鑑定士育成スクール事業/フランチャイズ事業/メディア制作事業/融資コンサルティング事業