【東京/シビルプラント支店】大手取引先多数の人材コーディネーター営業
320~392万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
東京都新宿区
320~392万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
東京都新宿区
技術系派遣コーディネーター
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ~企業からの案件獲得(法人営業)~ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。
《人と関わるのが好きな方、まちづくりに興味のある方必見!未経験歓迎》【いずれか必須】◆営業や販売等、顧客折衝のご経験◆建築業界での就業経験 【育成体制】先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます! 《多彩な提案が可能なコンサルティング営業》 人材コーディネーターとしてだけでなく、ドローン技術などのICTを活用した自社案件の提案も可能です。一件で数千万の売上となり、インセンティブにも反映されます!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~392万円 月給制 月給 268,280円~327,200円 月給¥268,280~¥327,200 基本給¥205,000~¥250,000 固定残業代¥63,280~¥77,200を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:17時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年間スケジュールにて毎年提示)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日・休暇詳細】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(取得実績:女性100%/男性15%) ■介護休暇 ■入社時特別休暇(上限3日) ■ウエディング休暇(5日) ■有給休暇(全社員年平均取得日数10.9日 ※入社初年度は10日付与) ■災害時休暇(年5回、最大5日) 【仕事内容の変更範囲】当社が定める範囲【勤務地の変更範囲】当社が定める場所
※営業エリア:1都9県(関東6県、甲信越3県)※東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県、新潟県
当面無
東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング4F
屋内全面禁煙
※営業エリア:1都9県(関東6県、甲信越3県)※東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県、新潟県
有 規定有
有
確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度
■退職金あり(企業型確定拠出年金(DC)) ■昇給年1回■時間外手当(固定残業時間を超えた分は1分単位で全額支給) ■各種手当(赴任、通勤)■引越費用補助 ■慶弔見舞金制度■パパママ育児応援金制度■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ■総合福祉団体定期保険■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援■健康保険組合■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■労働組合あり■EAP(カウンセリング)サービス■社内研修 ■インフルエンザ予防接種費用補助■社内クラブサークル活動支援■定年再雇用制度
1名
1~2回
筆記試験:無
■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■テクノプロホールディングスのグループ会社!取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数!
【仕事のポイント】 ◎知名度もある業界大手の “テクノプログループ” なので、提案も聞いていただきやすく、未経験からでも始めやすい環境です。 ◎当社で働いている技術者は約3000名。技術レベルも高く、クライアントにも喜んでいただけることが多いです。 ◎大手ゼネコンをはじめ、既存のクライアントも多数。継続してお任せいただけるプロジェクトがほとんどです。 【モデル年収】※しっかりと頑張りは給与に反映されます! 入社2年目/年収410万円 入社6年目/年収500万円 【キャリアアップ】まずは人材コーディネーターとして経験を積んだ後、後輩や部下のマネジメントを行う管理職へとキャリアアップ をしたり、法令遵守の労働環境が保たれているかなど、コンプライアンスを守るための重要なポジションをはじめ、採用企画に携わる人事のポジションなど。適性や希望を踏まえて様々なポジションへ挑戦可能です。
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社
非公開
テクノプロ・ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年07月 | 22,295百万円 | 3,038百万円 |
| 前期 | 2025年07月 | 24,436百万円 | 3,970百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。 今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT(約1か月)→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売(顧客の好みを聞き、提案してきた経験) ・旅行カウンター(ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験) ・飲食店の店長・副店長(スタッフ管理・教育経験) 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50~100名ほどを担当します(スキルに応じて調整)。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎です!~ ■必須条件: ・顧客折衝経験(接客・販売サービスなど) ・自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方(個人・法人は問いません)
製造受託、製造派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレイスメント
410~525万
人材派遣・人材紹介事業を展開する株式会社D&Dキャリアスタッフにて、人材派遣営業(未経験歓迎)1名 を募集します。 製造・事務問わず常時100件以上の求人を保有し、企業の採用課題と求職者のキャリアの両方を支える社会貢献性の高いポジションです。新規アポイント獲得の一部は外部委託のため、提案・フォロー・課題解決に集中できる環境です。 <主な業務内容> ■ 企業側(法人営業) ・既存・新規企業への人材ニーズのヒアリング ・求人内容の提案・派遣スタッフのご紹介 ・条件調整・契約書作成などの事務業務 ・関係各所との調整・連絡業務 ■ 求職者・スタッフ側(スタッフフォロー) ・新規登録者確保のための求人広告作成 ・派遣スタッフの就業フォロー・定期的な面談 ・データ入力などの事務作業 <配属部署> 男性6名・女性1名(計7名) 風通しが良く上司に気軽に相談できる環境。チームで意見を言い合える雰囲気。 <募集背景> 今後の更なる事業拡大に向けた営業体制強化(増員募集)
■ 必須 普通自動車免許(ATのみ可) ビジネス上の対外折衝経験(業界不問) ■ 歓迎/尚可 人材業界での営業経験 ■ 求める人物像 家族を持つ社員が多く、プライベートとの両立を大切にしている方 チームで協力しながら課題解決に取り組める方 将来的にリーダー・主任・係長を目指したい方
人材派遣・人材紹介事業を展開。製造求人・事務求人問わず常時100件以上の求人を保有し、企業の採用課題解決から求職者のキャリア支援まで幅広く対応する人材サービス会社。
650~850万
ITソリューションを提供する当社において、ビヨンドソフトグループ全部の人材調達・購買部門の責任者をお任せします。部門新設に伴い、チーム体制づくり、機能健全化に向けて、IT企業での人材調達・購買業務全般を お願いします。【仕事内容】●ビジネスパートナーの会社と業務連携し、購買実務(価格交渉、見積書依頼、契約締結、発注、請求処理)と管理業務●計画書に基づき外注先選定・要員調達 ●事業本部と連携して進捗、納期管理 ●検収、外注先要員リリース ●外注先評価 【採用背景】戦略的なIT人財調達購買機能の再構築・標準化・高度化を進めていくための新設部署責任者を募集します。
【必須】 ■IT人財調達の実務経験5年以上 ■マネジメント経験3年以上 【歓迎】■CPPなどの資格保有■SCMに関する知識 【魅力】■組織新設フェーズのため、自身の提案がそのまま標準となり、“自分がつくった調達組織”という確かな実績を築ける環境が整っています。■戦略立案からプロセス整備、ベンダー折衝、事業本部との連携まで、経営に近い立場で広範な領域をリードできます。
ITソリューション/新規DXサービス・製品の企画、開発、販売/DXイノベーションセンター
380~450万
■博報堂DYグループで、EC(ネット通販)に精通した副業人材をプールし、EC事業に課題を抱える企業とマッチングさせる日本で唯一の事業を展開している当社にて、プロ人材マネジメント(CA業務)をお任せします! ■プロ人材との面談:ご登録いただいたプロ人材のこれまでのご経歴や得意分野、今後のキャリアプランなどを丁寧にヒアリングします。「どんな仕事で輝けるか」を一緒に考える、パートナーのような存在です。■企業への人材提案:企業の「困りごと」を解決できる最適なプロ人材を選定し、提案します。あなたの介在が、企業の事業成長と、プロ人材のキャリアを輝かせる、非常にやりがいの大きい仕事です。
【いずれか必須】■目標数値達成に向けPDCAを回して業務に取り組んだご経験がある方(ウェディングプランナー、塾講師、スポーツスクールの運営、キャリア販売など)■ECサイト運営のご経験 【特徴】■部長・役員との1on1を毎週実施:仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。■役員直下のポジションでの配属のため、営業の基本的なスキルだけではなく、マーケティングや営業企画までのスキルセットを身につけることができます! ■離職率はたったの3%で定着率も高いです◎
-
450~600万
■博報堂DYグループでEC(ネット通販)に精通した副業人材をプールし、EC事業に課題を抱える企業とマッチングさせるサービスを展開している当社にて、プロと企業をマッチングするプロ人材コーディネーターを募集。 【入社後身に付くスキル】■コンサルティング能力の獲得:表面的なニーズに応えるのではなく、企業の事業計画や組織課題にまで踏み込んだ提案を行うため、汎用性の高い本質的な課題解決能力が身につきます。■営業+αのキャリアパス:役員直下のポジションだからこそ、営業活動に留まらず、マーケティング戦略や営業企画の立案にも関与可能。将来的に事業の中核を担うリーダーやマネージャーへのキャリア形成が可能。
【いずれか必須】■営業経験1年以上 ■ECサイト運営のご経験 【特徴】■あなたの成果と成長に対し、会社は全力で向き合います。毎週の役員・部長との1on1では、短期的な目標達成だけでなく、中長期的なキャリア形成までを共に考え、サポートします。定着率97%という数字が、その環境を証明しています。 ■急成長を続けるEC業界において、自身の力でさらにサービスをグロースさせる手触り感と実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。■現在40か月連続単独黒字経営中です!
-
400~500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【toC向け】ITエンジニアの方々への参画先での活動フォロー、および定期的なキャリアカウンセリングの実施 ✓【toC向け】契約更新にともなう各種対応、およびレバテックのサービス利用者を増やすためのイベント企画・運営 ✓【toB向け】クライアント企業に対するフリーランスの導入支援、およびオンボーディングフォロー ✓【toB向け】企業側との中長期的な関係維持を目指した、定期的な面談および契約更新対応 ✓最先端のプロダクト開発環境に触れながら、ユーザーのロイヤルティ(サービスへの愛着)を高める施策の実行 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓参画中のITエンジニア一人ひとりに寄り添い、就業継続やキャリアアップをきめ細やかに伴走するフォローアップPJ ✓新設されたToB(企業向け)カスタマーサクセスチームにおいて、オンボーディングの仕組みを構築する組織立ち上げ ✓顧客視点に立ち、レバテックのファンや利用者を増やすためのコミュニティイベントを企画・運営するリテンションPJ
必須条件(MUST) ✓大学卒業以上の方 ✓正社員として営業もしくは販売・サービス経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上(教諭免許+実務1年も可) 歓迎条件(WANT) ✓顧客の要望を丁寧にヒアリングし、個別のニーズに合わせた提案を行った経験 ✓PCの基本的な操作スキル(Word、Excel、ビジネスメール等)
-
400~720万
エンジニアが「ウズウズ働ける」キャリア支援を行うSES営業。売上評価ではなく、エンジニアの中長期的な市場価値向上を重視。案件選択やキャリアフォローを通じて、転職エージェントのような密な支援をお任せ。 【業務割合】7割:エンジニア採用~サポート/3割:既存メイン顧客対応 案件選択相談や現場でのトラブル対応などを行い、エンジニアが新進ともに健康に働ける環境づくりをサポートします! (適正や希望に応じて新規営業提案もお任せします!) 【担当数】70~80名/人(休日に対応することはほぼございません) 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
【必須】SES・技術者派遣・人材業界での営業経験 【歓迎】キャリアアドバイザー経験/エンジニア経験 【魅力】 ■売上評価ではなく、エンジニアのキャリア支援に集中できる環境 ■IT領域のキャリアカウンセリングスキルを深く習得可能 ■SIerや自社開発企業との直接取引でIT営業経験も積める ■個人の強みややりたい方向性に合わせて柔軟にポジション設計 ■創業5年未満の成長企業で会社づくりに参画できるやりがい ■キャリア幅が広い(新規営業/人事など希望があればチャレンジ可能)
-
493~797万
【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎!】 ■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■育成・研修体制: 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: 人材業界での就業経験をお持ちの方 <求める人物像例> ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
経験者向け人材紹介 新卒向け人材紹介 転職メディア(doda)運営 ダイレクトソーシング 副業・兼業・フリーランス支援 キャリア自律支援 外国人材就労支援 求人情報サービス 採用支援・教育支援サービス アウトソーシング事業 システムインテグレーションサービス
700~1000万
建設領域における新規事業立ち上げメンバーとして、事業開発・営業・組織構築まで幅広くお任せします。 「ゼロ→イチ」の事業立ち上げフェーズに携わるポジションです。 【業務内容】 ・建設領域向け新規事業の立ち上げ ・事業戦略立案 ・営業戦略策定 ・法人営業 ・顧客開拓 ・組織構築 ・採用活動 ・KPI設計/管理 ・マーケティング施策企画 ・事業オペレーション改善 ・サービス改善提案 ・事業拡大に向けた施策実行 【ポジション特性】 ・新規事業の「ゼロ→イチ」フェーズ ・事業責任者候補ポジション ・建設領域特化の新規事業 ・事業戦略から営業実行まで一気通貫で担当 ・経営視点を持ちながら事業推進可能 ・組織立ち上げ経験を積める ・複数事業展開企業での新規事業挑戦 ・20代中心の組織 ・平均年齢27歳 ・事業成長フェーズで裁量大
以下の【いずれ】かを満たす方: ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上(ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方) ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験(求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方)
-
420~500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓派遣就業中の看護師/介護士/保育士さんへの定期的なヒアリングおよび相談対応 ✓求職者の不安や悩み、お困り事の解消に向けたアドバイスの実施 ✓就業先である医療機関や福祉施設等との勤務条件変更に関する交渉・調整業務 ✓求職者と就業先双方に対する、契約更新や継続意思の確認業務 ✓就業継続に必要な各種事務処理、およびサポートスタッフ(非正規社員)の業務支援・育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓医療・福祉現場における派遣スタッフの早期離職を防ぐ定着支援・カスタマーサクセス ✓働くスタッフと施設側の利害を調整し、双方が気持ちよく働ける就業環境の構築 ✓プラットフォームやリアルイベントとも連動した、求職者のライフステージに寄り添う支援
必須条件(MUST) ✓高等専門学校卒、または大学卒・大学院卒以上の方 ✓正社員として、営業、販売、接客いずれかの実務経験が1年以上ある方 ✓クレーム等のトラブル対応経験が多数ある方 歓迎条件(WANT) ✓人材派遣業界での営業やコーディネーター、フォロワーの経験者 ✓ブライダル、不動産、旅行、ホテル等のサービス業出身で、プランナーやカウンターセールスの経験者 ✓客室乗務員(CA)、グランドスタッフ、カスタマーサクセス、カスタマーサポートの経験者 ✓関係者間の利害調整が必要な、複雑な問題解決業務の経験がある方
-