《総務・労務MGR候補》急成長×組織拡大フェーズ | 制度設計・BCP・労務運用まで担う◇◇

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• エージェント求人

  楽天　給与・勤怠・ 社会保険担当【グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　労務課】

  600~800万

  • プロジェクト
  • オペレーター
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 顧客対応
  • プロジェクトマネジメント
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 人事
  • 問い合わせ対応
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • 財務
  • 税務
  • 保険

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　給与・勤怠・ 社会保険担当【グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　労務課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 モバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を 担当している部門です。 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に 合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営 職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に 連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた 配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として 一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険だけでなく 労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労基署等の 各行政対応等も管掌範囲です。多種多様なオペレーションがあるものの 一人ひとりがOPE(Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の 実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識の インプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし 業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり 多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。 【募集背景】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えため 給与社保業務を担う人材を拡充させるため。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの 改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ・マイナンバー収集、管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い 専門性を身に着けることが可能です。 他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。 【働く環境】 正社員：2人 アルバイト：1人 派遣社員：1人 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・複数年、中小企業における給与社保関係の経験をされた方 ・複数年、社会保険事務所で実務経験をされた方

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・給与社保経験複数年 ・エクセル(Pivot、Lookup関数、四則演算関数など) ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界は問いません 【歓迎要件】 ・税務または財務の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　労務リーダー候補【グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　労務課】

  600~800万

  • ストレスチェック
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 健康診断
  • プロジェクト
  • 人事
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 保険
  • 社会保険
  • 労働基準法

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　労務リーダー候補【グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　労務課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社 楽天シンフォニー株式会社という3法人のモバイルビジネスの組織に 特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に 合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営 職場コミュニケ―ションまで各社の特性を活かし一気通貫で 経験を積むことができる稀有な環境です。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に 連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた 配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として 一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険チームと 連携しながら、労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や 労働基準監督署等の各行政対応等を担当するチームに所属して頂きます。 多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりが高い意識を持ち 効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識の インプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし 業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり 多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。 【募集背景】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため 労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの 改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の検討 実行も行っていただきます。 プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・諸規程の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務 　（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ・従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応 ・その他関連業務 上記の業務を3社の特徴を捉えながら個社ごとの個性を活かして 業務を行う面白さを感じていただける環境になっております。 その他、定常業務はオートメーション化を進めており 社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を 身に着けることが可能です。 最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で 徐々に慣れていただければ問題ありません。 【働く環境】 正社員：7人 派遣社員：2人 中途入社者メンバーは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや 社会保険労務士資格保有メンバーなど多様な人材で構成されています。 また複数年次の新卒メンバーもおり、各年代での楽天グループ内 ネットワークを活かして活躍して頂いています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方 （第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセルスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP関数、四則演算関数など) ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界での実務経験は問いません 【歓迎要件】 ・英語力 ・労務関連の資格者（例：社会保険労務士など） ・給与、社会保険または勤怠管理の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事部】制度企画（制度設計・組織開発・労務関連）：株式会社イオン銀行

  557~816万

  • 人事

  株式会社イオン銀行東京都千代田区

  【人事部】制度企画（制度設計・組織開発・労務関連）：株式会社イオン銀行気になる

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  仕事内容

  経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用、人事データや要員管理に関する企画、エンゲージメント向上施策、人事規程の整備などを担当します 。

  求める能力・経験

  業界・職種を問わず、人事・労務関連の業務経験を1年以上有する方。他部署と連携しながら会社全体を繋ぐ役割として積極的な行動ができ、相手のニーズを引き出せる傾聴力のある方を求めています。

  事業内容

  「商業と金融の融合」をコンセプトに、銀行事業、クレジットカード事業、保険事業などを幅広く展開するリテール・フルバンキング

• エージェント求人

  【人事部】給与労務（メンバー〜マネージャー候補）：株式会社イオン銀行

  430~707万

  • 問い合わせ対応
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社イオン銀行東京都千代田区

  【人事部】給与労務（メンバー〜マネージャー候補）：株式会社イオン銀行気になる

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  仕事内容

  月次給与・賞与・年末調整、勤怠・労働時間管理、社会保険・労働保険の手続き、福利厚生制度（退職金・手当等）の運用管理、社員からの問い合わせ対応、法改正への対応など、労務実務全般を担当します。

  求める能力・経験

  給与計算または労務管理の実務経験（メンバー層：2年以上、マネージャー候補：5年以上）。マネージャー候補の場合はチームリーダー等のマネジメント経験も必要です。円滑なコミュニケーション能力も重視されます。

  事業内容

  「商業と金融の融合」を掲げ、銀行・クレジットカード・保険などの金融サービスを小売業の視点で提供するリテール・フルバンキング

• エージェント求人

  【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店／給与計算・勤怠管理メイン：株式会社シュテルン品川

  420~530万

  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 給与計算

  株式会社シュテルン品川東京都品川区

  【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店／給与計算・勤怠管理メイン：株式会社シュテルン品川気になる

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  仕事内容

  管理部門にて、従業員の給与計算、インセンティブ集計、年末調整、勤怠確認、社会保険・労働保険等の手続きを担当します。また、郵便物の分配など人事総務課全体の業務もサポートします。

  求める能力・経験

  給与計算および勤怠管理の実務経験（必須）。中小企業での人事労務経験や、数字を扱う細かい作業、周囲との円滑なコミュニケーションが得意な方を求めています。

  事業内容

  メルセデス・ベンツ正規販売店としての新車・中古車販売、および点検・整備

• エージェント求人

  【社労士事務所経験者用/リーダー候補】：株式会社SEVENRICH Accounting

  500~900万

  • コンサルティング業務
  • 労務コンサルティング
  • チームリーダー

  株式会社SEVENRICH Accounting東京都渋谷区

  【社労士事務所経験者用/リーダー候補】：株式会社SEVENRICH Accounting気になる

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  仕事内容

  労務チームリーダーとして、10名程度のマネジメントや労務コンサルティング、助成金申請、給与計算・各種保険手続きのレビュー、生成AIなど最新技術の活用などを担当します。

  求める能力・経験

  社労士事務所またはBPO企業での労務実務経験3年以上（クライアントワーク必須）、および就業経験社数4社までの方。

  事業内容

  スタートアップ支援に特化した会計・税務・労務コンサルティング、および多様な自社事業・出資先の支援

• エージェント求人

  【労務・総務メンバー】経営・現場に近いバックオフィス：SORABITO株式会社

  400~500万

  • 社会保険
  • 給与計算
  • 問い合わせ対応
  • 保険

  SORABITO株式会社東京都中央区

  【労務・総務メンバー】経営・現場に近いバックオフィス：SORABITO株式会社気になる

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  仕事内容

  給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を主軸に、総務、オフィス管理、社内問い合わせ対応、さらには属人化している業務のマニュアル化や運用改善などの仕組み化まで幅広く担当します。

  求める能力・経験

  労務実務経験3年以上（給与計算、勤怠管理、社保手続きの一連の実務経験） ・ITツールの利用に抵抗がない方 ・複数の業務に優先順位をつけ、正確かつ抜け漏れなく進められる能力

  事業内容

  「世界中の明日をつくる」をミッションに、建設業界のDX化を推進するSaaS（GENBAx点検、i-Rental、TakumiX等）の企画・開発・運営

• エージェント求人

  【労務担当（給与社保メイン）】八王子｜定年後も給与が下がらない：株式会社環境システムサービス

  450~550万

  • 健康診断
  • 保険
  • 給与計算
  • 社会保険
  • Microsoft Excel

  株式会社環境システムサービス東京都八王子市

  【労務担当（給与社保メイン）】八王子｜定年後も給与が下がらない：株式会社環境システムサービス気になる

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  仕事内容

  総務部の一員として、社員170名分の給与計算、年末調整、時間外労働の管理、社会保険手続き、健康診断の管理など、労務業務全般を担当します。

  求める能力・経験

  給与計算や社会保険などの実務経験3年以上（ブランク可） ・Excel関数（IF、VLOOKUP）やピボットテーブルの利用が可能な方 ・土曜の午前の勤務に対応が可能な方

  事業内容

  一般・産業廃棄物の収集運搬、排水施設や貯水槽の清掃・維持管理、建物清掃、道路・公園の清掃など、地域の衛生環境を支える事業を多岐にわたり展開しています。

• エージェント求人

  【労務】 グループ4法人を横断して支える労務ガバナンスのスペシャリスト：NHN JAPAN株式会社

  500~650万

  • 人事
  • 保険
  • 社会保険

  NHN JAPAN株式会社東京都港区

  【労務】 グループ4法人を横断して支える労務ガバナンスのスペシャリスト：NHN JAPAN株式会社気になる

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  仕事内容

  NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等）を横断した労務実務、就業規則・規程の整備、労務リスク管理、ハラスメント防止施策、業務改善やシステム活用などを担当します。

  求める能力・経験

  人事労務実務経験（目安5年以上） ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働、社会保険関連法令の基本知識

  事業内容

  NHNグループ各社の事業戦略支援・管理（広報、管理、経営支援部門の集約）

• エージェント求人

  労務マネージャー候補（人事部）：株式会社リーディングマーク

  550~750万

  • 戦略立案
  • 給与計算
  • IPO
  • データ分析
  • 保険
  • 社会保険
  • 分析
  • コンプライアンス

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  労務マネージャー候補（人事部）：株式会社リーディングマーク気になる

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  仕事内容

  労務組織の構築、労務戦略の立案・実行、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備、IPO準備（労働時間管理の高度化、コンプライアンス徹底等）、労務データ分析、制度設計などを幅広く担当します。

  求める能力・経験

  労務実務経験5年以上（給与計算、勤怠管理、社保手続き、規程整備等の幅広い経験） ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・当社のミッション、バリューへの共感。

  事業内容

  「ミキワメ」などのPersonality Techを活用したHR事業、選抜就活コミュニティ「NEXVEL」の運営、採用支援事業