Sansan_データ化プロセス設計・BPR リーダー候補

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• エージェント求人

  【経営企画】全社DX・AI推進PM◆年収最大1100万／最先端の業務変革をリード＜リモート可＞

  750~1100万

  • Salesforce
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 最新テクノロジー
  • 業務設計
  • 外部折衝
  • 要件定義
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • システム導入企画立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 導入支援

  株式会社タイミー東京都港区

  【経営企画】全社DX・AI推進PM◆年収最大1100万／最先端の業務変革をリード＜リモート可＞気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、従業員数1,600名規模へと急成長を遂げる同社において、全社横断のDX/AX（AIトランスフォーメーション）および業務改革プロジェクトの企画から推進までをリードしていただきます。 現在、組織の拡大に伴い各部門での個別最適は進んでいるものの、「全社最適」の視点に立った業務標準化、データ基盤の整備、AI活用が重要な経営課題となっています。単なるシステム導入に留まらず、経営課題を起点にビジネスモデルや組織に合わせた次世代の業務基盤を自ら定義し、構築していく最重要ミッションを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 経営企画部門に所属し、営業・カスタマーサクセス・オペレーション・コーポレートといった全部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を牽引していただきます。 ◆全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進 ・事業部門・コーポレート部門の業務課題の可視化、要件整理、To-Be（あるべき姿）の業務設計 ・複数部門を巻き込んだ横断プロジェクトの立案、進捗管理、合意形成 ◆次世代型 業務・システム基盤の構築による生産性の最大化 ・AIや自動化ツールの導入検討、および実業務への落とし込み・活用推進 ・Salesforceをはじめとする基幹業務システムの改善・最適化・活用促進 ・全社データ活用基盤の整備、およびデータに基づく意思決定高度化の推進 ◆ステークホルダーマネジメントおよび外部折衝 ・経営陣、各本部責任者、現場メンバーとのリレーション構築および利害調整 ・外部ベンダーや関係部署との要件定義、折衝・コントロール 【本ポジションの魅力】 ◆経営直結のポジションで、全社最適な変革を主導： 経営企画部門から会社全体の生産性向上や意思決定の高度化に直接貢献できます。経営陣と近い距離で議論を交わし、ダイナミックに変革を推進する手触り感を味わえます。 ◆最先端の「AX（AI活用）」に挑む： 単なるレガシーな業務改善ではなく、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを実業務にどう組み込むかという、次世代の業務変革（AX）を最前線で実践できます。 ◆複雑な組織課題に向き合い、市場価値を飛躍： 1,600名規模の急成長企業ならではの複雑な組織課題・データ構造に向き合うことで、極めて高い構造化能力とPMスキルが身に付きます。将来的には、組織マネジメントやDX組織の立ち上げなど、幅広いキャリアへの挑戦が可能です。 【働き方】 ◆リモート勤務可（月数回程度の出社あり） コアタイム11:00〜15:30のフレックスタイム制を導入しています。基本はリモートワークを活用しながら、必要に応じて月数回程度出社するハイブリッドな働き方が可能であり、プライベートや業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・業務改革（BPR）、業務設計、またはDX推進に関する実務経験 ・複数部門（ステークホルダー）を巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・業務プロセスの可視化・整理・設計経験 ・多様な関係者との折衝・合意形成経験 ◆歓迎経験・スキル ・コンサルティングファームにおける業務改革・システム導入支援経験 ・事業会社のDX推進部門や業務企画部門での実務経験 ・Salesforce等の業務システムの導入・カスタマイズ・改善経験 ・AIツールの実業務への導入・活用経験 ・500名以上の規模の組織における大規模な業務改革経験 ・組織マネジメント経験、または今後マネジメントへ挑戦したい志向性

  事業内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」のインフラ構築・提供・開発、および労働市場における課題解決に向けた周辺事業の展開。

• エージェント求人

  【業界未経験者歓迎】エネルギープロセスデザイナーエネルギービジネス　プロジェクト推進担当

  446~774万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【業界未経験者歓迎】エネルギープロセスデザイナーエネルギービジネス　プロジェクト推進担当気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 エネルギー分野は社会インフラとしての重要性と成長性を兼ね備えた領域です。本ポジションでは、再生可能エネルギーや省エネ関連の国家プロジェクト、または大手エネルギー企業の事業運営に関わり、制度設計・業務構築・運用改善などを担当いただきます。これまでの経験を活かし、より大きな社会的インパクトを持つ業務に携わりたい方に適した環境です。 【期待する役割】 ・BPOの立場を活かし、顧客企業の事業課題の整理・改善に取り組む ・エネルギー関連企業・団体に対し、制度や企画の検討支援、業務プロセスの設計・構築、運営管理を実施 ・顧客との距離が近く、幅広い業務領域で踏み込んだ提案が可能 【プロジェクト例】 ●国家プロジェクト（再エネ・省エネ領域） ・数億〜数百億円規模の事業運営に関する設計支援 ・事務局運営に必要なドキュメント作成、運用管理 ・関連省庁・業界団体との調整・折衝 ●大手エネルギー企業の事業運営支援 ・中期計画の実現に向けた運営方針・体制構築支援 ・料金請求・問い合わせ対応などの業務課題の整理、改善提案、運用支援 ・新規事業立ち上げや大規模カスタマーセンターの業務設計 【得られる経験・キャリアパス】 ・業界知識だけでなく、業務構築・折衝・改善など汎用性の高いビジネススキルを習得可能 ・多様なプロジェクトに関わり、1社に所属しながら幅広い経験を積める環境 ・業務運営のマネジメント経験 → プロジェクトマネージャー ・非定型・高難易度業務への対応力 → 業務コンサルタント ・RPAや独自ツールを活用した改善ノウハウ → 運用改善コンサルタント 変化の大きい時代において、どの環境でも価値を発揮できるスキルを磨ける点が特徴です。 【職種変更の範囲】 会社の定める職種（出向時は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  政策支援×エネルギー企画｜国・自治体PJ推進／未経験歓迎

  446~774万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  政策支援×エネルギー企画｜国・自治体PJ推進／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進める各種プロジェクトを支援する民間団体や企業と共に、事業推進を行うポジションです。クライアント先に常駐し、制度設計や業務構築、課題解決まで一貫して関わる点が特徴です。提案して終わりではなく、現場に入り込みながらプロジェクトを前に進めていきます。チームで役割を分担し、連携しながらミッション達成を目指します。 【具体的な業務内容】 国や自治体のプロジェクトを担う民間団体・企業にて、制度設計、業務構築、業務改善などの事業支援を担当。BPOの強みを活かし、現場で必要な業務を実行しながらプロジェクト運営を支えます。 【担当プロジェクト】 エネルギーや経済対策に関するプロジェクトに配属されます。省庁・自治体・大手企業と協働し、現場の業務フローや組織状況を踏まえた改善提案を行います。数名〜数十名規模のチームで動くため、関係者をまとめる役割も担います。 【チームの主な役割】 プロジェクトマネジメント 　全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの調整、営業企画など 制度設計支援 　事業の骨子策定、省庁・業界団体との折衝、情報収集 業務構築 　事務局業務の手順・要件・ルール策定、マニュアル作成 システム・Web対応 　システム要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツール導入 ドキュメント制作 　制度ルール等の公的資料作成、ノウハウ標準化資料作成 運用・業務改善 　事務処理の品質・速度向上、非効率業務の改善、生産性向上施策の実行 【プロジェクト例】 ●再生可能エネルギー・省エネ関連の国家プロジェクト ・事務局運営、進捗管理、関係省庁・業界団体との調整 ・Webや各種ツールの整備、運用支援 ●地方自治体が推進するエネルギー施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・事務関連業務の効率化、運用品質の改善 ・各種ドキュメント整備 【職種変更の範囲】 会社の定める職種（出向時は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ※エネルギー業界・BPO経験は不要。未経験入社が多数です。 ・自分が中心となって課題に向き合い、周囲を巻き込みながら取り組んだ経験がある ・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験がある 【歓迎条件】 以下のような強みを活かし、顧客や組織の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。 ・国・自治体関連の業務経験（公務員、関連団体、民間企業いずれも可） ・法人営業経験（提案だけでなく、社内外の調整も伴うスタイル） ・プロジェクトマネジメント経験（関係者を巻き込み推進した経験） ・PMO経験（品質管理、プロセス標準化、部署横断の支援など） ・エネルギー業界の経験（再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等） ・ITスキル（RPAやSaaS導入、プログラミング、VBA、システム要件定義など） ・コールセンター／BPO経験（運用設計・改善、顧客提案で成果を出した経験） ・バックオフィス経験（企画、業務設計、改善、ステークホルダー調整など）

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  NEC 経営管理（ライフサイエンス事業／海外投資・JVガバナンス）4449

  930~1400万

  • 投資案件精査
  • 事業提携
  • 海外事業立ち上げ
  • 海外提携
  • アライアンス
  • コンプライアンス
  • マネジメント
  • 内部統制
  • 体制構築
  • 事業計画
  • 予算管理
  • 経営目標管理

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC 経営管理（ライフサイエンス事業／海外投資・JVガバナンス）4449気になる

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  仕事内容

  【組織および役割】 ライフサイエンス事業部門における海外関連事業管理 【事業部門ビジョン】 Science & AIで、いのちの未来を切り拓く。 　ーTurning Dreams into Impact for Life through Science & AI. 【事業概要】 Science & AIを基盤に、医療・予防領域における社会実装を加速し、いのちの未来に持続的なインパクトを生み出す事業部門です。NECの先進AI技術の活用やグローバルでのライフサイエンス関連企業との連携を通じて、より公平で効率的な社会の実現を目指しています。 本ポジションが所属する組織は、海外投資先企業やJoint Ventureのガバナンス・経営管理を担い、事業拡大と健全な経営基盤の両立を推進する役割を担います。 【職務内容】 医療・予防領域における新たな価値創出を持続的に進めるため、海外投資先企業およびJoint Ventureのガバナンスを強化し、NEC経営層の迅速かつ的確な意思決定を支えるポジションです。 事業執行ではなく、投資・経営管理・リスクマネジメントの観点から、グローバルな事業運営の土台を整える役割です。 １．海外投資先・日本JVに関するJV Agreement・株主間契約の論点整理 ２．取締役会・Management Committee・Board会議・株主総会・経営会議の運営支援 ３．経営層向け説明資料の作成および事前論点の整理 ４．投資案件に関する社内報告資料の作成、出資比率・議決権・リスクの分析 ５．日本JVにおける予算・実績・事業進捗のモニタリング ６．法務・財務・FP&A等の関連部門と連携したリスク管理・コンプライアンス対応・合意形成 【ポジションのアピールポイント】 ・ライフサイエンス事業のグローバル展開を、経営管理の立場から支える希少性の高いポジション ・NEC経営層と海外投資先経営陣・JV経営陣の間に立ち、重要意思決定に直結する論点整理を担う高い影響力 ・投資、契約、財務、リスク管理、ガバナンスを横断して扱うため、経営企画人材としての専門性を広く深く磨ける環境 ・ライフサイエンス領域において、社会的意義と経営インパクトの双方を実感しやすい役割 ・海外案件・JV運営を通じて、グローバル経営管理の知見を蓄積できるキャリア機会 ・経営に近い立場で自らの価値を発揮できるポジション 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能

  求める能力・経験

  ■プロフェッショナル 【MUST】 ・事業会社における子会社／関連会社の経営管理、投資、事業管理のいずれかの経験 ・担当する制度・施策・システムにおける変革を実行し、適切な事業運営や企業価値向上に貢献した経験 ・担当領域（製品・ソリューション）および担当顧客に関する高度な知識・理解に基づく成果創出・課題解決の責任を負った経験 ・財務諸表（PL/BS）の基本的な理解 ・経営企画、経営戦略、コーポレートガバナンス、経理（予算管理）、コミュニケーション・渉外（ステークホルダーリレーション）、営業（ビジネスデザイン）に関する業務経験 ・英語ビジネスレベル 【WANT】 ・クロスボーダー投資、M&A、アライアンス、PMI等に関する実務経験 ・コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメントに関する知識または経験 ・FP&A、管理会計、事業計画策定、予実管理に関する実務経験 ■シニアプロフェッショナル 【MUST】 プロフェッショナル（課長相当）のMUST要件に加え、 ・特定の事業・機能領域に影響を及ぼすような規模/重要度の制度・施策・システムの変革を実行し、適切な事業運営や企業価値向上に貢献した経験 【WANT】 ・クロスボーダーM&A、アライアンス、PMI等の推進経験 ・内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメント体制構築の経験 ・FP&A、管理会計、事業計画、予実管理の設計・運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NEC サイエンス・テクノロジーリーダー／責任者候補（ヘルスケア検査事業）4450

  930~1400万

  • 外部連携
  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト推進
  • 技術開発
  • 事業構想
  • 国際ライフサイエンス
  • 検査機器調整/検査
  • プロジェクトマネジメント
  • 医療機器
  • 事業推進
  • 創薬提携

  日本電気株式会社東京都中央区

  NEC サイエンス・テクノロジーリーダー／責任者候補（ヘルスケア検査事業）4450気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 当社は「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。」を掲げ、ヘルスケア検査領域において、研究開発・検査技術・データ活用を統合し、世界で通用する検査事業へ進化するフェーズにあります。 本ポジションでは、現CTOと密に連携しながら、サイエンス・テクノロジー領域の中核人材として、技術戦略、R&D、事業化、外部連携を牽引していただきます。 将来的にはCTOまたはそれに準ずる技術責任者として、経営・事業判断に関与いただくことを期待しています。 入社後は、現CTOからの伴走・権限移譲を受けながら、2～3年を目安に技術・サイエンス領域を自律的にリードできる状態を目指します。 配属：Technology & Science領域を想定 レポートライン：CTO直下／ビジネスプラットフォーム本部を想定 雇用・所属形態：採用形態により応相談　 このポジションはNECに入社し、株式会社フォーネスライフに出向という形になります。 【職務内容】 現CTOと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。入社後の実績・専門性・志向性を踏まえ、段階的に意思決定権限を移譲していきます。 【CTOサクセッション／技術戦略】 ・検査事業の成長に向けた技術戦略・技術ロードマップの策定 　対象領域：検査メニュー、バイオマーカー、解析/AI、ラボオペレーション、品質、IT/データ基盤など ・経営・事業戦略と連動した技術投資テーマの選定、優先順位付け、KPI設計 ・将来的なCTO候補として、技術判断・対外発信・パートナー連携を担える状態への成長 【R&D～事業化推進】 ・バイオマーカー開発、臨床評価・検証設計、データ解析を含むR&Dテーマのリード ・研究開発から臨床評価、検査サービス実装、事業化までのプロジェクト推進 　連携先：医師、研究者、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、ラボ、品質保証、事業開発など ・検査品質、再現性、標準化、オペレーション設計に関する仕組みづくり 【オープンイノベーション／アライアンス】 ・国内外のアカデミア、医療機関、スタートアップ、技術パートナーとの連携機会を探索し、技術DD、PoC、共同研究、契約・事業化に向けた推進をリード ・KOL、医師、研究者、技術パートナーとの関係構築、および学会発表・論文・外部発信の企画推進 【組織・人材】 ・サイエンス、データ、エンジニアリング、ラボ領域を横断したチーム体制の設計・強化 ・必要人材の定義、採用、育成、評価、外部パートナー活用を含む組織づくり 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループの顧客基盤、海外拠点、研究所の先端技術、社会実装力を活用しながら、ヘルスケア検査事業の立ち上げ・拡大に挑戦できます。 ・現CTO直下で、サイエンス・テクノロジー領域の意思決定に深く関与し、将来的なCTO候補として事業成長を牽引できます。 ・研究開発、臨床評価、検査サービス実装、事業化、グロースまでを一気通貫で経験できるポジションです。 ・処遇、インセンティブについては、採用形態・役割・責任範囲に応じて個別に相談可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能

  求める能力・経験

  ■プロフェッショナル 【MUST】 ・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、創薬、医療機器、デジタルヘルス等の領域における研究開発・技術開発・事業化経験 ・打合せ・メール対応が可能な英語力 以下を2つ以上満たす方 ・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等の領域で、研究開発・技術開発・事業化に関わった経験 3年以上、またはそれに準ずる実績 ・臨床検証、サービス実装、共同研究などのプロジェクトをリードまたはサブリードした経験 ・医師、研究者、エンジニア、データサイエンティスト、事業開発などの多職種と協業し、成果創出まで推進した経験 ■シニアプロフェッショナル 【MUST】 ・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、医療機器、デジタルヘルス等の領域における研究開発・技術開発・事業化経験 ・打合せ・メール対応が可能な英語力 以下を2つ以上満たす方 ・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等の領域で、研究開発・技術開発・事業化をリードした経験 5年以上、またはそれに準ずる実績 ・技術戦略、研究開発ロードマップ、技術投資テーマの優先順位付けを主導した経験 ・医師、研究者、エンジニア、データサイエンティスト、ラボ、品質保証、事業開発などを横断したプロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画部長（役員候補）

  900~1200万

  株式会社メドコム東京都江東区

  経営企画部長（役員候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業が成長フェーズを迎え、経営の意思決定を支える基盤構築が急務となっています。 今回募集するのは、CEO直下で全社戦略の設計から実行までをリードする経営企画部長（役員候補）です。 予実管理・管理会計といった仕組みのゼロイチ立ち上げから、事業ポートフォリオの最適化、経営会議での意思決定まで、経営の中枢として深くコミットしていただきます。 きれいに整った環境ではなく、正解のない中で経営陣と議論し、仕組みを創り上げるカオスな状況を楽しめる方に参画いただきたいと考えています。 具体的な業務内容 ・中期経営計画の策定～事業戦略の立案や全社KPIの設計 ・予実管理の運用および経営数値の分析～レポーティング ・全社横断プロジェクトの企画～推進統括 ・経営会議／取締役会における議題設計や意思決定資料の作成～統括 ・経営企画組織の立ち上げ～マネジメント 会社のフェーズによって、以下の業務もお願いする可能性がございます。 ・IPO準備、M&A、アライアンスに関する検討～推進 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務 ポジションに期待する役割 本ポジションでは、CEOと共に中長期の経営戦略や事業戦略、その実行までを一体となって担っていただきます。今後の経営を左右するような全社レベルの意思決定にも関わりながら、会社の進む方向を具体的にしていく役割です。 まだ仕組みや前提が固まりきっていないフェーズのため、戦略を描いて終わりではなく、現場とすり合わせながら実行し、うまくいかなければ見直す…というサイクルを回していくことを求めています。 また、経営陣の意思決定に関わりながら、論点整理や数値の見立てを通じて判断の精度とスピードを高めていくこと、あわせて経営会議や取締役会における議論の土台をつくることも重要な役割の一つです。 さらに、今後の事業拡大を見据え、経営企画機能の立ち上げ・強化もお任せします。 未来の役員候補として、これからの成長に耐えうる体制やプロセスを整えていくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ＜以下全てのご経験をお持ちの方 ＞ ・事業会社における経営企画／事業企画の統括のご経験 　または戦略コンサルティングファームにおけるプロジェクトリードのご経験 ・経営判断に関与するポジションのご経験 ・部門横断のプロジェクトを推進なさったご経験 ■歓迎（WANT） ・IT／SaaS／医療やヘルスケア領域における業務のご経験 ・IPO準備、M&Aに関する実務のご経験 ■求める人物像（WANT） ⅰ.挑戦する勇気を持っている人 未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。 ⅱ.結果を出す執念を持っている人 結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。 ⅲ.成長を楽しむことができる人 成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか／どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制

  400~1000万

  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 金
  • プロジェクト
  • 人事
  • 事業責任者
  • 株式
  • 営業
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • BPO

  オリックス株式会社東京都港区

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ オリックスグループの各社・各部門を対象に、横断的な業務改革デジタルシフトの企画・実行、または各プロジェクトの企画・実行支援を担当します。 グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ※採用はオリックス株式会社となり、配属先は業務改革推進部となります。なお、同じデジタル戦略部門であるオリックス・ビジネスセンター沖縄への兼務出向となる場合もあります（勤務地は東京本社です）。 ◤会社の特徴◢ オリックスグループの中長期目標（28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成）に向け、グループのデジタル戦略を牽引する重要な部門です。 キャリアチャレンジ制度や社内公募制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など、長期的にキャリアを形成できる充実した人事制度が整っています。 有給休暇取得率81.5％（2025年度）、5営業日連続取得での奨励金支給など、ワークライフバランスを重視する風土です。 ◤仕事の魅力◢ CEO直下の新設セクションという裁量の大きい環境で、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと巻き込みながらダイナミックな改革を推進できます。 多岐にわたるグループ事業を対象に、業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化が成立する形での最先端の業務改革に挑戦できます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 企画業務や業務改革改善の経験、もしくはこれらに対する強い興味・関心 事業や業務、部門に対してリスペクトを持ち、円滑な理解・リレーション構築ができる方 グループ内外との円滑なコミュニケーション能力（傾聴力・伝達力） 論理的思考力（概念的、構造的、システム的な思考ができる方） ◤歓迎スキル・経験◢ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社における戦略部門、事業企画、業務企画部門での実務経験 コンサルティング会社、BPO会社、システム会社における上流工程での実務経験 ◤求める人物像◢ 多様な事業に関心を持ち、前向きにチャレンジできる方 複雑な業務プロセスの本質を見抜き、構造化して捉えられる方 周囲の意見に耳を傾け、チームや組織を巻き込んで改革を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan_データ化ソリューション企画 リーダー候補

  700~900万

  • R
  • プロジェクト
  • 最新テクノロジー
  • リーダー
  • マネジメント
  • 提案
  • 事業責任者
  • PoC
  • パートナー
  • 請求
  • 研究開発
  • 開発
  • 検証
  • 分析
  • オペレーション構築
  • コンサルティング業務
  • Web/ITサービス
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  • プロジェクトマネジメント
  • BIツール
  • データ分析
  • Redash
  • UX改善
  • Looker

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_データ化ソリューション企画 リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■組織のミッション Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーションを改善・構築し、時にはシステムを自ら企画・構築することで、非連続な成長を遂げる当社をリードしています。 Digitization部のミッション「データ化で事業をリードする」著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ＜アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行＞ 当部門のアセット（膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力）を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。 ＜顧客理解に基づく持続的な施策企画＞ 当社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。 ＜AI×ヒトによる新プロセスの構築＞ 最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。 ＜プロジェクトの立ち上げと推進＞ PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。 ■具体事例 データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策の実現 これまでデータ化の対象外であった領域に対し、市場ニーズを分析。事業部と連携して追加データ化による価値向上の仮説を立て、R&D（研究開発）チームを巻き込んだ技術的な実現可能性検証と、低コストで運用を回すためのコスト試算を主導することで、データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策として実現。 ■本ポジションのキャリアパス オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 ■募集背景 当社はこれまで20年間にわたり、膨大なリソースと独自の運用知見を積み上げてきました。現在は、この既存アセットを最大限に生かしつつ、これまでの「正確にデータを作る」ことに限定せず、自ら事業インパクトを創出するフェーズへと進化を遂げる大きな変革期にあります。AIの普及によりデータ化の正確性が前提となる中、当部門のアセットを再定義し、新たな事業貢献モデルを構築する必要があります。これまでの資産を尊重しながらも、既存の仕組みを疑い、次世代のスタンダードを共に再構築して組織を一段上のレベルへ引き上げられるリーダー候補を募集します。 ■本ポジションの魅力 ＜経営直結の「判断と交渉」の経験＞ 単なる受け身の運用ではなく、事業部と対等なパートナーとして、ROI（投資対効果）に基づき「この機能はコストが見合わないため実装しない」といった経営的なジャッジと交渉を経験できます。 ＜最新AI技術の実装とビジネス化＞ AIエージェント等の最新技術を実際のオペレーションにどのように落とし込み、持続可能なモデルとしてどう成立させるか。テクノロジーを事業の武器として使いこなす実務経験が積めます。 ＜キャリアパスの広がり＞ オペレーションの現場感とシステムの裏側、そして事業部との折衝経験を積むことで、将来的にはDigitization部全体の事業企画や、新規プロダクトの企画職へ進むことも可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業企画・事業開発、あるいはコンサルにて、既存の枠組みに捉われないスキーム構築やPoCをリードした経験 ・オペレーション×テクノロジーによる競争優位の構築に強い関心があり、不確実な状況下でプロジェクトを推進できるスキル ■歓迎条件 ・BIツール（Redash, Looker Studioなど）を用いたデータ分析のスキル ・Webサービスや業務システムのUI／UX改善提案の経験 ・複数事業を横断したプロジェクトマネジメント、またはディレクションの経験 ■求める人物像 ・既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形への再構築を前向きに推進できる「温故知新」の精神をお持ちの方 ・現場視点（現場感）を大切にしながら、マクロな事業成長から逆算してビジネススキームを設計できる方 ・ステークホルダーと合意形成に向けて粘り強く交渉し、不確実な状況でもプロジェクトを完遂させられる方 ・素直で誠実、かつ前向きに新しい技術や変化を楽しめる方

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  年商1762億のメガベンチャーで、売上最大化を担うレバテックの企画オープンポジションを募集

  500~750万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  年商1762億のメガベンチャーで、売上最大化を担うレバテックの企画オープンポジションを募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテック各事業部における売上最大化に向けた、マーケティング部署との連携や各種施策の立案〜実行推進 ✓メディア事業におけるスカウトサービスの改善、新規求人ナビサービスのコンテンツ企画、イベントの立ち上げ・運営 ✓フリーランス領域でのBtoB新規開拓による基盤拡大、BtoC集客強化、契約継続率向上のための業務プロセス改善 ✓SQL等を用いたデータ分析による事業課題の特定や施策検証、KPIの予実管理および新たな業績指標の設計 ✓コーポレート（法務・経理等）領域での取引フローの抜本的見直し、情報の統合分析、システム部門との連携による業務効率化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【IT新卒紹介事業】新規サービスである新卒ITエンジニア特化メディアや大規模イベントのグロースに向けた戦略策定・実行 ✓【ITソリューション事業】最大規模のフリーランス・派遣領域を舞台にした、データ分析に基づくマーケティング・集客強化施策 ✓【管理本部イノベーション室】取引フローの抜本的な見直しやシステム連携による、事業スコープを最大化するコーポレートDX

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓正社員としての就業経験2年以上をお持ちの方 ✓定量的な観点で課題を設定し対策まで一貫して行った経験、および多数の関係者を巻き込むような施策を回した経験 歓迎条件（WANT） ✓事業会社での組織運営や戦略立案経験、または人事企画や経営企画などの企画実務経験 ✓業務フロー上の課題に対する改善提案経験、または目標に対して問題定義・仮説検証を行った一連のプロセス経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制

  年収非公開

  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 金
  • プロジェクト
  • 人事
  • 事業責任者
  • 株式
  • 営業
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • BPO

  オリックス株式会社東京都港区

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ オリックスグループの各社・各部門を対象に、横断的な業務改革デジタルシフトの企画・実行、または各プロジェクトの企画・実行支援を担当します。 グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ※採用はオリックス株式会社となり、配属先は業務改革推進部となります。なお、同じデジタル戦略部門であるオリックス・ビジネスセンター沖縄への兼務出向となる場合もあります（勤務地は東京本社です）。 ◤会社の特徴◢ オリックスグループの中長期目標（28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成）に向け、グループのデジタル戦略を牽引する重要な部門です。 キャリアチャレンジ制度や社内公募制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など、長期的にキャリアを形成できる充実した人事制度が整っています。 有給休暇取得率81.5％（2025年度）、5営業日連続取得での奨励金支給など、ワークライフバランスを重視する風土です。 ◤仕事の魅力◢ CEO直下の新設セクションという裁量の大きい環境で、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと巻き込みながらダイナミックな改革を推進できます。 多岐にわたるグループ事業を対象に、業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化が成立する形での最先端の業務改革に挑戦できます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 企画業務や業務改革改善の経験、もしくはこれらに対する強い興味・関心 事業や業務、部門に対してリスペクトを持ち、円滑な理解・リレーション構築ができる方 グループ内外との円滑なコミュニケーション能力（傾聴力・伝達力） 論理的思考力（概念的、構造的、システム的な思考ができる方） ◤歓迎スキル・経験◢ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社における戦略部門、事業企画、業務企画部門での実務経験 コンサルティング会社、BPO会社、システム会社における上流工程での実務経験 ◤求める人物像◢ 多様な事業に関心を持ち、前向きにチャレンジできる方 複雑な業務プロセスの本質を見抜き、構造化して捉えられる方 周囲の意見に耳を傾け、チームや組織を巻き込んで改革を進められる方

  事業内容

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