■コミュニケーター【ベンチャーキャピタル/育成プログラム企画】
450~1200万
株式会社キャピタルメディカ・ベンチャーズ
東京都千代田区
450~1200万
株式会社キャピタルメディカ・ベンチャーズ
東京都千代田区
コールセンター管理/運営
広報/PR
■投資先スタートアップとのコミュニケーション管理 ■起業家育成プログラムの企画・運営 ■キャピタリストと連携したプログラム提案・実施 ・インパクト起業家を育成し事業成長を支援するプログラムの企画・運営 ・ピッチコンテストや各種勉強会・イベントの企画運営 ・プログラムの予算計画、管理、広報活動・コミュニティ構築・運営 等 当社では複数の起業家支援プログラムを展開しています。今後さらに内容の充実と発展を目指しており、プログラムの企画・運営を担っていただける方を募集します。
【必須】 ■社内外でのコミュニケーション業務 ※社内外の関係者とのコミュニケーションが多く、対人調整力やプロジェクトマネジメント力が求められます
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~1,200万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~12,000,000円 年俸¥4,500,000~¥12,000,000 基本給¥279,000~¥744,100 固定残業代¥96,000~¥255,900を含む/月 ■賞与実績:業績に応じたインセンティブ支給あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社日に5日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■固定残業代について: 有。上記額にはみなし残業代(時間外 月40時間、深夜分 月20時間として96,000円~255,900円分)を含む ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う 【休日休暇補足】 年末年始休暇有、誕生日休暇等特別休暇 土日にイベントなどで出勤の場合は代休あり (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社拠点全般
無
東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル2階
都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
定年制度:60歳/再雇用制度:65歳まで
・一部在宅勤務可 ・一部リモートワーク可 【こんな方に出会いたいと思っています】 ・学習意欲が高く、起業家と共に自己成長に真摯に向き合い続けることができる方 ・自らのLife missionがある/または作ることの重要性を理解できる方 ・起業家と共に社会課題解決を実践したいと思われる方
1名
2回
筆記試験:無
【スタートアップ投資・育成】■2016年創業、起業家の伴走者としてヘルスケア領域(医療・介護・健康・ウェルビーイングなど)を中心とした社会課題の解決に貢献することをミッションにしたベンチャーキャピタルです。
起業家の伴走者として練達することでヘルスケア領域を中心とした社会問題の解決に貢献するためにインパクト投資を実践しているベンチャーキャピタルです。 【大切にしている事】・バックキャスティングで思考行動する・リフレクションを実践し、成長を止めない・遊び心を持ち続ける 【特徴】・ウェルネス/ヘルスケアビジネスの知見が深く、業界特有の障壁を突破する成長支援・自ら学習成長し続ける集団として、起業家の目指す世界への伴走・インパクト評価マネジメント(IMM)実践 【事業内容】■ヘルスケア領域のスタートアップへの投資:医療、介護、健康、ウェルビーイングなど、広義のヘルスケア分野のスタートアップを対象に投資を行っています■地域課題解決スタートアップへの投資:地域課題解決ファンドを運営し、自然資本・文化資本・健康資本など領域のスタートアップへの投資を行っています■起業家支援:インパクトスタートアップの事業成長をサポートするため、アクセラレーションプログラムの運営や、ハンズオン支援を行っています
〒100-6019 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
経済的リターンと社会的インパクトの両立を目指すインパクト投資を実践しています。スタートアップへの資金提供だけでなくアクセラレーションプログラムの運営や経営支援等のハンズオン支援を通じて、起業家の成長と事業の発展を支えています。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ーお知らせの作成・配信 ー社内報の企画・編集・発行 ーイベントの企画・運営 ー経営メッセージの浸透施策 ー親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む) ーWebサイトの企画運営を通じたブランド発信 ー外部メディアとのリレーション構築 ー社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等)
[必要条件] ・事業会社またはPR会社での広報経験 ・出張対応が可能な方(長距離移動・長距離運転の可能性あり) ・普通自動車運転免許 [歓迎条件] ・総務業務に携わった経験
風力発電の適地を探し、ビジネスプラン構築から法的手続き、環境配慮、建設、系統連系、発電開始、メンテナンスを含めた長期運用計画まですべてに対応します。
600~800万
プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 <業務内容> ・お知らせの作成・配信 ・社内報の企画・編集・発行 ・イベントの企画・運営 ・経営メッセージの浸透施策 ・親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む) ・Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ・外部メディアとのリレーション構築 ・社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等)
・事業会社またはPR会社での広報経験 ・普通自動車運転免許
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500~650万
BPO業界大手のトランスコスモス社にて、コンタクトセンターマネージャーとしてご活躍いただきます。 コンタクトセンターのマネージャーとして、クライアントのニーズを理解し、迅速かつ効果的に問題解決を行うことでクライアントとの信頼関係を構築し、事業成長に貢献することがミッションです。 【主な業務内容】 ・クライアントとの契約内容を把握し、管理する ・クライアントへ定期的にセンター運営状況を報告する ・クライアントに対して新しい契約の交渉や新業務を提案する ・社内外の関係者との連携を通じてセンター運営上発生する問題を解決する ・業務効率を向上させるための改善活動(品質、生産性、コスト改善など)を行う ※変更の範囲:その他会社が定める業務
【必須】 ・インサイドセールス、テレマーケティング、セールス業務経験者 ・5~20名のピープルマネジメント 【歓迎】 ・コールセンターでの事業所運営経験者 ・業務運営/採用計画/収支管理経験 ・クライアント交渉や折衝経験
BPO業界のリーディングカンパニー 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニー ■世界に拠点を多く持つグローバルカンパニー 様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績あり アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国/131の拠点を保有 ■アウトソーシング業界において、世界13位企業 日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出
700~800万
当社グループのPR方針に基づき、会社公式SNSアカウントの投稿企画、投稿文作成、画像・動画素材の整理、投稿スケジュール管理、投稿後の数値分析、週次レポート作成を中心に担当していただきます。 SNSも公式アカウントとして、用途別・ターゲット別に再設計していく方針です。投稿担当として、実際に発信しながら、運用ルール、投稿カレンダー、承認フロー、効果検証の仕組みを整えていただきます。 対象はアメリカ、中華圏、東南アジアの富裕層向けの発信を含みます。マンション販売用アカウント、宿泊事業用アカウントなど、事業目的に応じたアカウント運用を通じて、ブランド認知・問合せ・事業理解の向上に繋げて頂くポジションです。 <具体的業務内容> ・会社公式SNSアカウントの投稿運用 ・用途別、ターゲット別アカウント設計 ・PRコンテンツ企画、制作進行 ・データドリブンな投稿改善、週レポート ・海外富裕層向けPR発信 ・投稿管理、社内外連携 など
<必須スキル> ・ビジネスレベルの英語力(英語で会議参加、英文資料レビュー、英文メール、海外関係者との実務調整ができるレベル) また、以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社、PR会社、広告代理店、マーケティング会社等における広報・PR・SNS運用・デジタルマーケティング関連業務の経験 ・会社公式SNSアカウントの投稿企画、投稿文作成、投稿カレンダー作成、日々の運用経験 ・Instagram、Facebook、LinkedIn、YouTube、TikTok、微信等、複数SNSの基本的な運用理解 ・SNSインサイト、グーグルアナリティクス、広告管理画面等を用いた数値分析確認・レポート作成のご経験 ・PowerPoint、Excel、Googleスプレッドシート等を用いた社内向け資料・週次レポート作成のご経験 ・発信内容の正確性、ブランドトーン、コンプライアンス、レピュテーションリスクを意識しながら投稿運用できる方
不動産開発から中古マンションリノベーション再販、ホテル・旅館の企画開発・運営、不動産管理、建材・設備輸入販売までを一貫して手掛ける総合不動産デベロッパー。住空間と宿泊を軸に持続可能なライフスタイルを提案し、米国NYSE上場企業としてグローバルに成長を続けています。
400~550万
トランスコスモス社のSV(スーパーバイザー)として、クライアントの営業・マーケティング支援やコンタクトセンターの運営に関する業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1. レポーティング(レポート作成・クライアントや上長への報告・提案) 2. 品質管理(KPI管理・モニタリング・業務フローの改善) 3. 人材マネジメント(新人採用・研修・面談) 4. 収支管理(収支把握・シフティング・勤怠管理) 5. プロジェクトマネジメント(業務立ち上げ管理) ※変更の範囲:その他会社が定める業務
【必須】 ・法人営業経験 ・人材育成や指導経験(OJT担当、新人教育、後輩指導等) ・ExcelやPowerPointでの集計レポートや報告書の作成スキル ・社内外へのビジネスメールやビジネス文書の作成スキル 【歓迎】 ・インサイドセールスコールセンターでのSV業務経験(BtoB) ・インサイドセールス、テレマーケティング、セールス業務経験者 ・顧客対応が必要な業種でのメンバーマネジメント経験 ・コールセンターでの品質管理経験(指標管理、モニタリングなど)
BPO業界のリーディングカンパニー 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニー ■世界に拠点を多く持つグローバルカンパニー 様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績あり アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国/131の拠点を保有 ■アウトソーシング業界において、世界13位企業 日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出
800~1000万
当社グループの米国上場後の成長フェーズにおいて、IRとPRを統合し、企業価値向上をリードするポジションです。経営戦略と市場の橋渡し役として、投資家・メディア・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション体制を設計・運営し、ブランドストーリーの統一管理から数値分析に基づく改善提案までを一貫して担っていただきます。 <具体的業務内容> ・IR、PR戦略および年間発信計画の策定 ・IR実務、投資家コミュニケーションの統括 ・PR、SNS、ブランドコミュニケーションの統括 ・プレスリリース、メディア対応、コンテンツの品質管理 ・データ分析、経営報告体制の構築 ・チーム、外部パートナー、IT連携の統括管理 ・リスク管理、コーポレートガバナンス対応 など
<必須スキル> ・ビジネスレベルの英語力(英語で会議参加、英文資料レビュー、英文メール、海外関係者との実務調整ができるレベル) ・事業会社、上場企業、PR会社、IR支援会社、広告代理店、コンサルティング会社等における広報・PR・IR・コーポレートコミュニケーション関連業務のご経験 ・IRまたはPR領域におけるチームマネジメント、外部パートナー管理、プロジェクト進行管理のご経験 ・日本語と英語でのプレスリリース、IR資料、会社紹介資料、公式サイト掲載文、経営層向け資料の作成またはレビューのご経験 ・経営層、社内各部門、外部アドバイザー、メディア、投資家、海外関係者との調整経験 ・SNS、公式サイト、IRページ、動画、プレスリリース等、複数チャネルを横断した情報発信の管理経験 ・発信後データ、アクセル分析、閲覧傾向、SNSインサイト等を用いた改善提案・レポート作成のご経験 ・上場企業としての情報管理、表現リスク、レピュテーションリスク、社内承認フローを理解し、慎重に実務を進められる方
不動産開発から中古マンションリノベーション再販、ホテル・旅館の企画開発・運営、不動産管理、建材・設備輸入販売までを一貫して手掛ける総合不動産デベロッパー。住空間と宿泊を軸に持続可能なライフスタイルを提案し、米国NYSE上場企業としてグローバルに成長を続けています。
400~500万
経営直下の事業戦略室に所属し、NYSE上場企業のIR・PR業務から海外対応、M&Aファシリテーションまで幅広い業務を担当します。役員と直接コミュニケーションを取りながら、投資家向け資料の作成支援や広報活動、海外投資家対応、事業企画サポートなど、経営に近い立場で企業成長を支えるポジションです。英語力を活かしながらグローバルなビジネス環境で経験を積むことができ、IR・PR・経営企画領域でのキャリア形成につながる環境が整っています。 <具体的業務内容> ■IR・PRのサポート ・IR資料、決算説明資料、投資家向けプレゼン資料の作成補助 ・ニュースリリース配信サポート、会社紹介資料の更新 ・市場調査、競合調査、広報・PR関連業務のサポート ・英文資料の作成・翻訳、海外投資家・子会社対応サポート ・会議資料作成、プロジェクト推進・社内外の調整業務 ■海外対応 ・英文資料の作成、翻訳関連作業 ・海外投資家、海外子会社とのやりとりに関するサポート ■その他(M&Aアレンジメント・事業企画サポート) ・会議資料の作成、プロジェクト推進サポート ・社内外関係者との調整、各種アレンジメント業務 など
<必須スキル> ・日常会話の英語力レベル ・Officeアプリなどを用いた資料作成経験 ・社内外のステークホルダーとの業務調整・アレンジメントのご経験 <歓迎スキル> ・IR業務経験 ・PR業務経験 ・広報業務経験 ・米国上場企業での勤務経験 ・米国上場企業関連業務経験 ・秘書業務経験
不動産開発から中古マンションリノベーション再販、ホテル・旅館の企画開発・運営、不動産管理、建材・設備輸入販売までを一貫して手掛ける総合不動産デベロッパー。住空間と宿泊を軸に持続可能なライフスタイルを提案し、米国NYSE上場企業としてグローバルに成長を続けています。
530~800万
【配属組織名】 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。 本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部門のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート ■ニュースリリースサイト https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ 【募集背景】 日立は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成長加速と、グループ約29万人のワン・カンパニー経営を推進しています。 メディアコミュニケーション活動による日立の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。 ・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・本部内の各部門とのローテーションの可能性有 例1:グローバルブランド戦略のオペレーション支援 例2:広報、インターナル/エグゼクティブコミュニケーション、Web/SNS、展示会等の業務改革推進 例3:管理業務(経理・調達・情報セキュリティ等) 【働く環境】 ・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの3グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可) -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください) ・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
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600~800万
【配属組織名】 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。 本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部門のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート ■ニュースリリースサイト https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ 【募集背景】 日立は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成長加速と、グループ約29万人のワン・カンパニー経営を推進しています。 メディアコミュニケーション活動による日立の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。 ・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・本部内の各部門とのローテーションの可能性有 例1:グローバルブランド戦略のオペレーション支援 例2:広報、インターナル/エグゼクティブコミュニケーション、Web/SNS、展示会等の業務改革推進 例3:管理業務(経理・調達・情報セキュリティ等) 【働く環境】 ・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの3グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可) -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください) ・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
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700~800万
【配属組織名】 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。 本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部門のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート ■ニュースリリースサイト https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ 【募集背景】 日立は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成長加速と、グループ約29万人のワン・カンパニー経営を推進しています。 メディアコミュニケーション活動による日立の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。 ・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・本部内の各部門とのローテーションの可能性有 例1:グローバルブランド戦略のオペレーション支援 例2:広報、インターナル/エグゼクティブコミュニケーション、Web/SNS、展示会等の業務改革推進 例3:管理業務(経理・調達・情報セキュリティ等) 【働く環境】 ・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの3グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可) -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください) ・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
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