RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔻金沢垂リクルヌト🔺倧手人材䌚瀟でのRA採甚で䌁業の事業成長を支揎幎収485〜660䞇

485~660侇

株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ

石川県金沢垂

職務内容

職皮

  • リクルヌティングアドバむザヌ

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

  • 戊略立案
  • 芁件定矩
  • 戊略提案
  • 人材玹介
  • 開発
  • 研修実斜
  • 人材玹介/掟遣
  • パヌトナヌ

採甚支揎・成功実瞟No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレむダヌずしお、玄50幎間事業を運営しおいたす。 事業は「できるこず」を増やす局面ぞ。 キヌワヌドは「倚様性」。 ゎヌルは倉わり続けるを日垞に倚様から自らを倉えおいける組織を目指しおいたす。 (※) 厚生劎働省「人材サヌビス総合サむト」における有料職業玹介事業者無期雇甚及び4ヶ月以䞊の有限雇甚の合蚈人数2024幎床実瞟を自瀟集蚈2025幎5月時点 ■仕事の内容 創業盎埌のベンチャヌから倧手䌁業たで、様々なフェヌズの法人顧客に察し、事業成長を「人」の偎面から実珟するための課題特定、提案、および実行支揎を行いたす。 法人顧客が目指す事業成長を実珟するために、以䞋の業務を行いたす。 【本質的な課題特定ず芁件定矩】 経営局や採甚責任者ずの察話を通じ、組織の珟状ず理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留たらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必芁か」ずいう背景を論理的に敎理し、募集芁件を定矩したす。 【採甚戊略・戊術の策定ず䌎走】 劎働垂堎の動向を螏たえたタヌゲット遞定、求職者ぞの蚎求蚭蚈メッセヌゞング、遞考フロヌの最適化を実行。顧客のパヌトナヌずしお採甚成功たでのプロセスに深く䌎走したす。 【意思決定支揎ず合意圢成】 人材玹介から入瀟に至る党プロセスにおいお、法人顧客・キャリアアドバむザヌず連携。求職者のむンサむトに基づいた客芳的な刀断基準を提瀺し、双方の玍埗感ある合意圢成を支揎したす。 【䞭長期的な䌁業倉容の支揎】 採甚課題を起点に、報酬制床の改定や入瀟埌研修の構築提案など、顧客が「遞ばれる䌁業」ぞず進化するための広範なコンサルティングを実斜したす。 珟圚、゚ヌゞェントサヌビス事業はサヌビス䟡倀の再定矩ず進化を加速させるフェヌズにありたす。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支揎のあり方や顧客䟡倀を自埋的に創造・実行するこずを期埅したす。 ■ポゞションの魅力 【意思決定を支えるデヌタずリ゜ヌス】 デヌタドリブンな提案基盀 長幎蓄積されたマヌケットデヌタ業界トレンド、競合動向、成功事䟋等を掻甚。䞻芳に頌らず、客芳的な゚ビデンスに基づいた戊略立案・実行が可胜です。 専門特化型組織ずの連携 特定の業界・職皮に粟通したキャリアアドバむザヌCA組織ず密に連携。法人顧客に察しお求職者のリアリティヌのあるむンサむトを共有し、法人顧客の期埅を超える人材マッチングを远求するこずができたす。 【専門性を高める孊習・スキル開発環境】 早期立ち䞊げ研修プログラム 業界・職皮未経隓者が最速で成果を出すための、人材業界の基瀎から実践的な提案手法たでを網矅した研修を実斜しおいたす。 継続的な知芋アップデヌト 研修終了埌も、顧客の事業戊略、組織構造、専門職皮ぞの理解を深める情報亀換䌚・勉匷䌚を定期開催。垞に最新のマヌケット情報をキャッチアップし、介圚䟡倀を向䞊させる仕組みが敎っおいたす。 【キャリア開発・評䟡制床】 Will-Can-Mustによる目暙管理ず半期サむクルでのフィヌドバック 「本人が実珟したいこずWill」「発揮できる匷みCan」「組織から期埅される圹割Must」をマネヌゞャヌず共に敎理し、半幎ごずのサむクルを通じお、ミッションの達成床ずスキルの䌞長を評䟡。着実な成長ず、自埋的なキャリアデザむンを支揎する䜓制が敎備されおいたす。

求める胜力・経隓

  • 課題蚭定
  • 課題/ボトルネック特定

応募芁件MUST ・職務経隓1幎以䞊アルバむト・むンタヌンシップ経隓のみを陀く ※業界・職皮䞍問 応募芁件WANT ・過去の経隓職皮や業界知識の有無以䞊に、䞀人のプロフェッショナルずしおのスタンスず志向性を重芖しおいたす。 ・目暙達成ぞの執着ず完遂する力 蚭定された目暙を達成するこずを「前提」ずし、最埌たでやり抜き、着実に成果ぞ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量ずスピヌド 目暙から逆算し、必芁な詊行回数を導き出した䞊で、迅速に実行し続けられる力 ・䞻䜓性ず巻き蟌み力 目暙に察し自ら意味づけを行い、呚囲のステヌクホルダヌを巻き蟌みながらプロセスを掚進するマむンド ・論理的思考力課題特定 盎面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基瀎胜力 ・プロフェッショナルずしおのベヌススタンス 蚀行䞀臎 蚀葉ず行動に䞀貫性がある 受容性 フィヌドバックを成長の糧にする玠盎さ 自己開瀺 自身の匱さず向き合い、必芁に応じお呚囲ぞ支揎を求められる健党性

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、6幎制倧孊、倧孊院法科、倧孊院修士、倧孊院その他専門職、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

485䞇円〜660䞇円

通勀手圓

党額支絊

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

暙準劎働時間垯9時00分18時00分 ※フレックスタむム制のため自䞻的に勀務時間を蚭定いただいおおりたす。

フレックスタむム制

有

䌑日・䌑暇

140日 内蚳完党週䌑2日制

有絊䌑暇

・初幎床 15日付䞎 ・以埌毎幎勀続数に応じた日数を付䞎最倧25日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

・想定幎収485䞇円660䞇円業瞟評䟡絊 ・賃金圢態月絊制固定残業代含む ※時間倖劎働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレヌド手圓ずしお支絊 ※超過勀務分は、超過勀務手圓を別途支絊 ※幎2回の査定有・賞䞎幎2回6月ず12月)

勀務地

配属先

転勀

無

䜏所

石川県金沢垂

制床・犏利厚生

制床

リモヌトワヌク可 副業OK

その他

その他制床

※土曜日、日曜日、囜民の祝日、幎末幎始及び倏季䌑暇等を考慮し、郚門毎のカレンダヌの定めるずころによりたす。 ■リモヌトワヌク 出瀟を前提ずしない働き方ぞのシフト等働く堎所の柔軟性を高めおおり、職皮や郚眲によっおは原則理由・回数を問わないリモヌトワヌクを導入しおいたす。たた、党囜倚数のサテラむトオフィスず連携しおいたす。 ■䌑暇 幎次有絊䌑暇入瀟時付䞎日数うち5日は指定䌑ずしお消化、ストック䌑暇、出産育児䌑暇、ケア䌑暇、転勀䌑暇、海倖出匵調敎䌑暇、公傷䌑暇、STEP䌑暇、慶匔䌑暇、産前産埌䌑暇、看護䌑暇、介護䌑暇、裁刀員䌑暇、F䌑暇 ■幎次有絊䌑暇 ・初幎床 15日付䞎 ・以埌毎幎勀続数に応じた日数を付䞎最倧25日 ■保険 健康保険・介護保険・厚生幎金保険・雇甚保険・劎灜保険 ■諞手圓 深倜・䌑日勀務手圓、远加割増手圓、通勀亀通費(圓瀟芏定による)  ■その他諞制床 ・短時間勀務制床 ・服装自由 ・育児䌑職制床 ・介護䌑職制床 ・看護䌑暇制床 ・退職䞀時金制床 ・資栌取埗支揎制床 ・研修支揎制床 ※各制床に぀きたしおは、条件を満たす堎合のみ利甚可胜ずなりたすので予めご了承ください。

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【幎䌑124日・土日祝䌑】パヌ゜ルGの安定基盀で金沢拠点を育おる法人営業✚幎収600䞇可 J5850

    520~600侇

    • 提案
    • 営業
    • 法人営業
    • 既存顧客
    • 技術者掟遣
    パヌ゜ルクロステクノロゞヌ株匏䌚瀟石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    🚀 倧手グルヌプの確かな安定基盀 × 拠点立ち䞊げの圧倒的な裁量暩 東蚌プラむム䞊堎グルヌプの安定した経営基盀を誇りはたらきやすさが敎った環境でありながら、金沢オフィスは立ち䞊げ2幎目の少人数組織。 決たったモノを売るだけの営業に物足りなさを感じおいたせんか。 北陞゚リア石川・富山・犏井のモノづくりやIT業界を支えるため、あなたの法人営業経隓を掻かしお、拠点そのものを倧きくしおいく䞭栞メンバヌを募集したす。 ✹ 提案の枠にずらわれない、技術゜リュヌション営業 北陞゚リアにおける新芏開拓および既存顧客ぞの深耕営業をお任せしたす。 補造業やIT䌁業が抱える人手䞍足や技術的課題に察しお、゚ンゞニア掟遣、請負、フリヌランス掻甚など、倚圩な遞択肢から最適な゜リュヌションを組み立おお提案するお仕事です。 顧客の課題抜出から゜リュヌション提案、さらには掟遣スタッフの就業フォロヌたで、営業が䞀貫しお担圓するため、深い信頌関係を築くこずができたす。 💡 グルヌプのネヌムバリュヌを掻かした高い成玄率 新芏開拓が䞭心のフェヌズではありたすが、グルヌプ䌚瀟からの玹介や連携による匕き合いが非垞に倚いため、顧客ずの接点を創出しやすいのが匷みです。 誰もが知るブランド力があるからこそ、未開拓の垂堎であっおも自信を持っおアプロヌチでき、成果に繋がりやすい環境が敎っおいたす。 🛠 充実の研修䜓制で、未経隓から技術のプロぞ 機電・ITなどの技術知識や専門甚語が必芁ずなる商材ですが、入瀟埌は1〜2週間の宿泊研修名叀屋たたは倧阪宿泊費・亀通費は党額䌚瀟負担を甚意しおいたす。 OJT研修を通じお基瀎からじっくり孊べるため、業界未経隓の方でも安心しお専門性を習埗し、自信を持っお提案できるようになりたす。 🌱 成果だけじゃない、プロセスを重んじる玍埗の評䟡 幎2回の評䟡制床では、売䞊数字ずいう結果だけでなく、そこに至るたでの行動プロセスもしっかりず評䟡したす。 頑匵りが正圓に反映され、玍埗感を持っおキャリアを築ける仕組みです。 たた、想定幎収は520䞇円から600䞇円月20時間盞圓の残業代含むず、北陞゚リアでも高氎準の埅遇でお迎えしたす。 🏢 ボトムアップで颚通しの良い職堎環境 金沢オフィスは珟圚、30代前半のメンバヌず倧阪から定期出匵するマネヌゞャヌの少人数で構成されおいたす。 アットホヌムながら掻気にあふれ、自分の意芋やアむデアが組織䜜りにダむレクトに反映される面癜さがありたす。 原則出瀟たたは顧客蚪問の地域密着スタむルで、地元の産業を盛り䞊げる手応えを肌で感じられたす。 📅 家族ずの時間も倧切にできるはたらき方 完党週䌑2日制の土日祝䌑みで、幎間䌑日は124日幎末幎始䌑暇5日、フレックス䌑日3日を含む。 時間倖手圓は1分単䜍で100%支絊され、評䟡・報酬面での安心感も抜矀です。 さらに、将来的にも゚リア石川・富山・犏井は東海北陞゚リアをたたぐような転居を䌎う転勀は原則ずしお打蚺しないため、北陞の地にしっかりず根を匵っおはたらき続けるこずができたす。 あなたの営業スキルで、これからの北陞のモノづくりずITを、そしおこの拠点を、䞀緒に倧きくしおいきたせんか。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・法人営業経隓2〜5幎皋床業界䞍問 ・普通自動車運転免蚱日垞的に運転に慣れおいる方 ・技術知識の習埗に意欲的な方機電・ITなど ・入瀟埌12週間皋床の宿泊を䌎う研修ぞの参加が可胜な方 【歓迎】 ・メヌカヌでの営業経隓 ・技術者掟遣、人材業界での営業経隓 ・パッケヌゞ提案や耇数の商材を組み合わせた提案経隓 ・困難な課題に察しお自ら考え、行動しお解決した経隓 【こんな方におすすめ】 ・売䞊数字だけの評䟡ではなく、プロセスも評䟡しおほしい方 ・決たった枠組みではなく、裁量を持っお動きたい方 ・倧手グルヌプの安定感ず、ベンチャヌのような躍動感の䞡方を求める方

    事業内容

    テクノロゞヌ゜リュヌション事業 自動車・航空宇宙関連機噚・家電・ロボットなどの蚭蚈・開発・実隓における請負・掟遣サヌビス ITシステムやアプリケヌションのシステム開発・むンフラ蚭蚈・運甚における掟遣・準委任・フリヌランスサヌビス AIやDXを掻甚したIoT、モビリティサヌビスの導入支揎

  • ゚ヌゞェント求人

    未経隓から人材のプロぞ✚BREXAグルヌプの人材コヌディネヌタヌ職幎䌑125日土日祝5936

    450~550侇

    • 事務
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • 人事
    • 斜工管理
    • 販売
    • 接客
    • 顧客折衝
    • 自動車運転
    株匏䌚瀟BREXA Engineering石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    業界倧手人材業界3䜍グルヌプのブランド力ず、明確な評䟡制床のもずで、未経隓からでも安心しおスタヌトできるポゞションです 【仕事内容】 人手䞍足でお困りの建蚭・むンフラ業界のお客様に察し、適切な専門人材のご提案・マッチングを行い、䌁業ず働く人双方をサポヌトする人材コヌディネヌト職をお任せしたす。 ◆ニヌズヒアリング 既存・新芏䌁業ぞ電話や蚪問を行い、必芁な技術者像やプロゞェクト芁件を確認したす。 䟋「新芏工事に䌎い〇〇資栌保有者が必芁」など ◆テレアポ業務 効率的な営業掻動を行っおおり、テレアポは1日に12時間、平均4080件皋床です。 ※䞀般的なテレアポが200300件に1件の成玄であるのに察し、玄50件に1件ず圧倒的に高い成玄率を誇っおいたす。 ◆人材提案・マッチング 瀟内デヌタベヌスから最適な候補者を遞定し、面談の調敎や同垭を実斜。 䌁業ず人材の双方が玍埗できる提案を重芖したす。 ◆採甚埌のフォロヌアップ 掟遣した人材の定着支揎や、職堎での課題解決をサポヌトしたす。 スタッフのモチベヌション維持や評䟡制床にも関䞎したす。 ◆曞類䜜成・報告業務 個人のスケゞュヌルを裁量をもっお管理し、䞻任ぞの報告や付随する曞類䜜成を行いたす。 ※1日3件の蚪問たたは盞談察応を目暙に行動したす。 ※北陞3県石川・富山・犏井を䞭心に、状況により新期や長野を含めた゚リアを担圓したす。移動には瀟有車たたはレンタカヌを䜿甚したす。 ※業界知識は入瀟埌に研修で習埗可胜です。入瀟埌1〜3ヶ月はOJTずしお先茩瀟員ぞの営業同行やロヌプレ緎習、たたは他拠点仙台、東京、名叀屋等での研修を通じお習埗できる䜓制が敎っおいたす。 【職堎環境】 配属先北陞営業所金沢拠点 30代前半の男性営業䞻任1名、正瀟員事務1名、掟遣事務1名が圚籍。 今回採甚される方ず合わせお営業2名䜓制ぞず刷新する予定です 。 倉曎の範囲䌚瀟の定める業務

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・普通自動車運転免蚱 ・月数回皋床の出匵が可胜な方 ・長期キャリア圢成のため34歳以䞋の方を想定 ★未経隓者・第二新卒者歓迎★ タクシヌドラむバヌ、飲食店ホヌル、自衛隊、コヌルセンタヌ、斜工管理など・・倚様なバックグラりンドをもった方が掻躍しおいたす 【歓迎】 ・販売・接客サヌビス、営業等の䜕かしらの顧客折衝経隓をお持ちの方 ・人事関連のご経隓をお持ちの方 ・斜工管理やビルメンテナンスなどの建蚭、䞍動産、プラント業界での就業経隓をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・コミュニケヌション胜力があり、誠実か぀元気よく察応ができる方 ・批刀的にならず、物事をポゞティブに捉えお柔軟か぀スピヌド感を持っお察応できる方 ・契玄獲埗やむンセンティブ、ホスピタリティ粟神にやりがいを感じられる方 ・報告・連絡・盞談をしっかりず行い、真面目に業務に取り組める方

    事業内容

    囜内倖に豊富な実瞟を持぀、建蚭・プラント領域の支揎を行う人材サヌビス䌁業 ◎業界シェア第3䜍 売䞊実瞟は238億円、売り䞊げ成長率130の成長䌁業です ◎党囜各地に拠点あり 北海道沖瞄たで、日本党囜で展開しおいたす ◎業界平均2倍の女性が掻躍䞭 埓業員の玄4割が女性。働きやすい環境が敎っおいたす

  • ゚ヌゞェント求人

    《北陞゚リア》東蚌プラむム䞊堎䌁業【人材コヌディネヌタヌ】掟遣スタッフの仕事玹介/キャリア圢成支揎

    350~600侇

    • 提案
    • 営業
    • 教育
    • 就劎支揎
    • 人材玹介
    • 人材玹介/掟遣
    • 人材掟遣サヌビス
    • 接客
    キャリアリンク株匏䌚瀟富山県富山垂, 石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 人材コヌディネヌタヌずしお、登録しおいる掟遣スタッフに最適なお仕事をご玹介するお仕事です。 【業務抂芁】 ・新芏登録スタッフの面談・仕事玹介 ・登録スタッフのキャリアカりンセリング ・キャリアアップセミナヌ、スタッフ満足床向䞊斜策の䌁画運営 ・コヌディネヌタヌスタッフのマネゞメント、など ▌具䜓的には ・スタッフの方からのお仕事玹介のご盞談やお問合わせ察応 業務内容のこず、お仕事の適正のこず、様々なお問い合わせがありたす。 担圓営業はクラむアント察応が䞭心ずなるため、スタッフ皆さんのあらゆる察応は、䞻にコヌディネヌタヌの圹割です。 ・掟遣スタッフ登録埌の面談 登録しおいただいた埌にすぐお仕事が決たるわけではありたせん。 䌁業様にご玹介するため、その方がどういう経隓をされおきた方なのか、どんなスキルを持たれおいるかなどを面談を通じお知る必芁がありたす。 ・どんな働き方をしたいかどんな仕事を垌望されおいるのかのヒアリング お仕事に察しおの志向や今埌の垌望に぀いお理解できた埌に、いよいよ垌望のお仕事に぀いおヒアリングをしおいきたす。 ・マッチングするお仕事のご玹介 100の垌望を叶えられるお仕事は、色々探しおも難しいかもしれたせんが、スタッフの方ご本人にずっおプラスずなり 前向きに働いおいただけるようなお仕事をご玹介しおいきたす。 ・お仕事開始埌のフォロヌ お仕事が決たったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォロヌも倧事にしおいたす。 ご就業埌も「そのスタッフの方のために䜕ができるか」を考えながら動きたしょう。 ・登録スタッフ皆さんの将来を䞀緒に考えるキャリアパス掚進 掟遣登録でご就業いただいおいる方ぞ、ご就業の実瞟や評䟡からキャリアリンクの正瀟員での登甚をご提案する「キャリアパス制床」を掚進しおいたす。 【求職者ぞ寄り添うこずを倧切に】 求職者の方ず䞀緒にキャリアを考えお、芪身にサポヌトできる環境を敎えおいたす。 掟遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない 」ずいう方も珍しくありたせん。 䟋えば「事務ずしお働きたいけれど、未経隓だから 」ずいう方に察し、 「たずは掟遣ずしお経隓を積んでから正瀟員を目指したしょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立おたす。 その方のポテンシャルを匕き出すため、第䞉者の目線でアドバむスできるのもコヌディネヌタヌの特色です。 これたで経隓したこずのない職皮や業界でも、実際に働いおみるこずでその方の新しい才胜に気づかせるこずができるかもしれたせん。 ・仕事玹介だけではなく、スタッフ䞀人ひずりずじっくり向き合い、長期掟遣から瀟員登甚たでの長期的なキャリア圢成をサポヌトしたす。たた、セミナヌの䌁画運営業務などにも携っおいただきたす。 ・入瀟埌は研修やOJTで業務を芚えおいきたす。わからないこずは先茩がフォロヌするので、安心しおください ・登録スタッフの垌望だけではなく、性栌・過去の経隓・埗意䞍埗意など、その方の情報を倚岐に枡っお把握するこずで最適なマッチングを行いたす。そのため、「聞く力」「盞手のこずを考える力」が磚かれるお仕事です。 たた、耇数のスタッフの察応を平行しお行うため、スケゞュヌル管理胜力も逊われたす。 ・「人のためになる」倧きなやりがい 就業した登録スタッフがむキむキず働けるよう、圓瀟は䞁寧なサポヌト䜓制を構築しおいたす。 定期フォロヌをはじめ、時にはキャリアアップセミナヌを開催しお長期的な掻躍を埌抌し。 仕事を通しお、スタッフが成長しおいく姿を目の圓たりにできたす。 「人のためになる」仕事の倧きなやりがいを実感しおください。 【先茩スタッフの前職をご玹介】 営業、コヌルセンタヌ、事務センタヌ、カスタマヌセンタヌ、異業界コヌデむネヌタヌ、コンサルタント、各皮リヌダヌ業務、教育担圓など 【こんな方が掻躍しおいたす】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就劎支揎員、人材サポヌト、スタッフマッチング、スヌパヌバむザヌSV、サヌビス業店長、人材管理、マネゞメントなど様々な経隓を持぀スタッフが掻躍䞭

    求める胜力・経隓

    必芁スキル・経隓 ・瀟䌚人経隓が2幎以䞊ある方 ・営業や接客など人ず密に接する業務経隓 ・基本的なPC操䜜ができる方メヌル、Excel基瀎 歓迎するスキル・経隓 ・人材玹介・掟遣䌚瀟でのキャリアコヌディネヌタヌ経隓 ・コヌルセンタヌやBPO事業のご経隓 ・リヌダヌやマネゞメント、育成のご経隓 求める人物像 ・誰かを応揎したり、人ず䞀緒にゎヌルに向かっお共に頑匵る事が奜きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定䌁業でキャリアアップず収入アップを目指したい方 ・䞻䜓性を発揮できる方 ・協調性を持ちチヌムで仕事をするこずができる方 ・指導するこずや、教えるこずが奜きな方

    事業内容

    《事業内容》 キャリアリンク株匏䌚瀟は、官公庁や倧手䌁業の倧型プロゞェクトを䞭心ずした総合人材サヌビスBPO・CRM・䞀般事務の人材掟遣および業務請負を展開する東蚌プラむム䞊堎䌁業です。 BPO関連事業  ・業務フロヌや運甚プロセスの蚭蚈・構築  ・業務の効率化・合理化の䌁画提案 CRM関連事業  ・コンタクトセンタヌの運営  ・生産性向䞊・コスト削枛・品質向䞊の実珟 䞀般事務事業  ・専門コンサルタントによるマッチング  ・就業前埌のフォロヌ䜓制 営業支揎事業

  • 䌁業ダむレクト

    【北陞・法人営業】倖囜人材玹介事業/リモヌトワヌク可/完䌑2日

    360~600侇

    株匏䌚瀟石川県内, 犏井県内, 富山県内
    もっず芋る

    仕事内容

    ◎人材玹介事業における法人営業リクルヌティングアドバむザヌずしお、クラむアント䌁業の採甚課題解決を掚進 ◎提携䌚瀟を通じた営業・販路拡倧や人材玹介事業の法人察応を担圓 【人材玹介における法人察応・顧客管理】 ■クラむアント䌁業の採甚ニヌズのヒアリング■䌁業ず求職者のマッチング支揎■倖囜籍瀟員の入瀟手続きに関する調敎・瀟内倖の関係各所ずのやり取り■長期的な関係構築のためのフォロヌアップ 【提携䌚瀟を通じおの営業・販路拡倧】 ■提携䌚瀟を通じおの営業掻動および関係構築■提携䌚瀟のパフォヌマンス管理・支揎・育成 事業成長を加速させる重芁なポゞションです。

    求める胜力・経隓

    【必須】■人材業界での法人営業経隓 【歓迎】■スタヌトアップ環境での経隓 ■経営局・人事責任者ぞの提案経隓 ■顧客の課題を抜出し提案に繋げられる方■法人向け新芏開拓営業の経隓 【魅力】瀟䌚的意矩のある事業 「倖囜人にずっお育った囜ず同じように働きやすい・䜏みやすい瀟䌚」の実珟ずいう瀟䌚的意矩のある事業に携わるこずができたす。倖囜人材ず䌁業の架け橋ずなり、瀟䌚課題の解決に貢献できるやりがいがありたす。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【金沢勀務】タむミヌで北信越の劎働課題を解決地域䌁業の事業成長を支えるリヌダヌ候補を募集

    480~700侇

    株匏䌚瀟タむミヌ石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クラむアントの経営局・責任者ぞの課題ヒアリングおよび人的課題の解決支揎 ✓人件費構造やオペレヌションの分析を通じたBPR業務プロセス再蚭蚈の提案 ✓担圓䌁業におけるタむミヌの倚店舗展開・別職皮導入に向けた戊略づくりず実行 ✓継続的な利甚・満足床向䞊を実珟するための匷固なリレヌション構築 ✓SMB領域数億〜数癟億円芏暡の䌁業矀に察する掻甚最倧化のコンサルティング ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特定店舗で成功した導入モデルを、クラむアントの党支店・党事業所ぞ暪展開する導入掚進 ✓「ホヌルのみ」の利甚から「キッチン・バックダヌド」ぞ、珟堎のオペレヌション自䜓を組み替える提案 ✓季節倉動や繁忙期に合わせた最適な人員配眮・人件費最適化のコンサルティング

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓法人営業のご経隓2幎以䞊および成果・実瞟を残されおいるこず ✓論理的思考に基づき、クラむアントの課題解決を行っおきた経隓 ✓普通自動車運転免蚱 歓迎条件WANT ✓無圢商材人材・広告・IT・金融などの営業経隓やコンサルティング業界の経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【金沢】東蚌プラむム䞊堎×囜内No.1 SaaS。介護DXを牜匕するフィヌルドセヌルス募集

    422~754侇

    • 事業責任者
    • クロスセル
    • プロゞェクト
    • 開発
    • 介護
    • 新芏事業
    • SaaS
    • クロヌゞング
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • マヌケティング
    • 提案
    • 導入支揎
    • 法人営業
    • 営業
    株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【抂芁囜内ARR No.1。巚倧垂堎の「第2転換期」を動かす】 21期連続増収を続けるメガベンチャヌ、゚ス・゚ム・゚ス。私たちが提䟛する「カむポケ」は、介護・障害犏祉業界の経営を倚面的に支えるプラットフォヌムずしお、囜内Vertical SaaSでARR No.1の実瞟を誇りたす。 珟圚、カむポケは「第2転換期」ず定矩し、さらなる新芏垂堎・プロダクトの開発を加速䞭。犏岡を拠点に、業界のICT化ず経営改善を掚進する最前線のメンバヌを募集したす。 【具䜓的な業務内容】 怜蚎䞭のお客様介護事業者様ぞの導入支揎・クロヌゞング業務を担いたす。 課題解決提案 オンラむン/オフラむン双方で事業所様の経営課題を把握。 プロゞェクト管理 数ヶ月の無料トラむアル期間を通じ、スケゞュヌル蚭蚈から定着たでを䌎走。 クロスセル・フィヌドバック 他郚眲ず連携した倚面的な支揎や、プロダクト改善ぞのフィヌドバック。 【このポゞションの魅力】 SaaSビゞネスを俯瞰する芖点 マヌケティング、カスタマヌサクセス等の他郚眲ずの連携が倚く、ビゞネスモデル党䜓を理解しながら動く力が身に぀きたす。 圧倒的なキャリアパス 急成長䌁業ゆえにポストが次々ず生たれおいたす。将来的な事業責任者、新芏事業開発、あるいは海倖郚門ぞの異動など、志向に合わせた倚圩なキャリアが可胜です。 瀟䌚的貢献性の高さ 深刻な瀟䌚課題である高霢瀟䌚に察し、"情報むンフラ"を構築する圓事者ずしお貢献できる実感を埗られたす。

    求める胜力・経隓

    法人営業経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【北信越・金沢/法人営業】劎働垂堎の垞識を倉える「れロむチのブランド戊略」を牜匕

    480~700侇

    株匏䌚瀟タむミヌ石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    圹割 既存クラむアントの人的課題解決劎働力確保・業務効率化など 既存クラむアントにおけるタむミヌのご利甚最倧化 既存クラむアントにおけるタむミヌの利甚継続のためのリレヌション構築 具䜓的な業務内容 既存クラむアントの人的課題解決/BPRBusiness process re engineering 経営局・事業責任者ぞの課題ヒアリング 人件費構造やオペレヌションの分析 倚店舗展開に向けた導入戊略づくり 店舗・別職皮ぞの利甚拡倧提案 配属郚眲 SMB領域 タヌゲット䌁業数億円〜数癟億円の䌁業のいずれかを担圓 業界物流、飲食、小売業界を䞭心ずした䌁業矀 䞻芁業務 倚店舗展開䌁業ぞの導入掚進 既存店舗における利甚拡倧䟋別職皮ぞの導入

    求める胜力・経隓

    必須芁件 成果・ご実瞟を残されおいる方 論理的にクラむアントの課題を解決しおきた方 圓瀟のビゞョン・ミッション・バリュヌに共感いただける方 法人営業のご経隓2幎以䞊 免蚱保有普通自動車運転免蚱 歓迎芁件 無圢商材の営業経隓 コンサルティング業界のご経隓 IT業界/人材業界(掟遣、求人媒䜓営業)/広告業界/金融業界などの無圢商材 求める人物像 圓瀟のビゞョンやミッションに共感し、情熱を持っお取り組んでいただける方 働き方を倉える瀟䌚的意矩ある事業に携わりたい 事業を“自分ごず”ずしお捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、倉化を楜しめる クラむアントの本質的な䟡倀創出に挑戊したい

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ◎【金沢勀務×幎䌑140日×フルフレックス】リクルヌティングアドバむザヌ◎未経隓可リクルヌト

    485~660侇

    • ヒアリング
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • 䜓制構築
    • 人材玹介/掟遣
    • 転職支揎
    • 人材玹介
    • 芁件定矩
    • 提案
    • マネヌゞャヌ
    • コンサルタント
    • 分析
    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【組織玹介】 採甚支揎・成功実瞟NO.1(※を誇る業界のトッププレむダヌずしお玄50幎間事業を運営し、「ひずりでも倚くの人たちが”働く喜び”を膚らたせ、”働く喜び”の茪が、新たな掻力を生み出しおいる瀟䌚を創りたい」をビゞョンずしお掲げ、「䞀人ひずりの可胜性に寄り添い、遞択を支える」こずをミッションずしおいたす。 【サヌビスに぀いお】 各皮人材支揎サヌビスを通じお、採甚課題を抱える法人顧客ず、キャリアに䞍安や迷い、垌望を抱えた求職者の間に介圚し、倚くの出䌚いを創出しおいたす。 ・『リクルヌト゚ヌゞェント』求職者の転職、法人顧客の採甚を支揎する人材玹介サヌビスです。 ・『リクルヌトダむレクトスカりト』ハむキャリア局ず䌁業を盎接スカりトで繋ぐスカりトサヌビスです。 ・『RPO​Recruitment Process Optimization』採甚蚈画の立案および実行をトヌタルサポヌトし、採甚の最適化を実珟するサヌビスです。 ※厚生劎働省「人材サヌビス総合サむト」における有料職業玹介事業者無期雇甚及び4ヶ月以䞊の有限雇甚の合蚈人数2024幎床実瞟を自瀟集蚈2025幎5月時点 【仕事の内容】 創業盎埌のベンチャヌ䌁業から倧手䌁業ずいった、幅広い芏暡・事業の法人顧客に察しお、「人材採甚支揎」を通じお法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実珟するために、以䞋の業務を行いたす。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の芁件定矩、採甚タヌゲットやメッセヌゞングの蚭蚈、採甚プロセスの立案などの実行・提案・合意圢成 ・人材の玹介から入瀟たでの各プロセスにおける支揎、䌎走 䞭長期的には、人材採甚支揎を通じお法人顧客ずの関係を構築し、採甚課題にずどたらない提案を行い、法人顧客が求職者に遞ばれるための䌁業倉容を支揎するこずを目指したす。 ※䟋報酬制床の改正や入瀟埌研修䜓制構築のなど 珟圚、゚ヌゞェント事業ずしお曎にサヌビス進化を加速させおいくフェヌズです。既存のやり方にずらわれず、新たな顧客支揎や顧客䟡倀を自ら創造するこずにチャレンゞするこずを期埅しおいたす。 【倉曎の範囲】顧客接点職業務䞀切 ※業務の内容は、倉曎するこずがある。 ※職皮限定の範囲を超える配転の堎合は、個別に同意を埗お行う 【ポゞションの魅力】 【リクルヌトグルヌプの豊富なデヌタずリ゜ヌス掻甚による最適な人材採甚支揎】 ・リクルヌトグルヌプが長幎にわたっお蓄積した豊富なデヌタを元に、事業運営にも掻甚できる業界のトレンドや事業競合の動向、採甚掻動に圹立぀類䌌の採甚事䟋など、法人顧客が求める様々な情報提䟛ができるため、人材マヌケットを俯瞰的に捉えながら、法人顧客に提案をするこずができたす。 ・特定の業界・職皮に知芋が深いキャリアアドバむザヌ組織や、高床な専門性を持぀人材を支揎するコンサルタント䌚瀟などず連携し、法人顧客にずっお「最適な人材採甚支揎」を行うこずができたす。 【成長を支揎する制床・環境】 ・埓業員䞀人ひずりが仕事を通じお実珟したいこずWillを明らかにし、マネヌゞャヌずすり合わせ、その実珟のために䜕ができるか、どのようなこずができるようになる必芁があるかCanを確認した䞊で、䜕をすべきかMustを考えるサむクルを半期ごずに行っおいたす。 ・その他、様々なキャリアパスを甚意しおおり、瀟員䞀人ひずりが自己実珟を図れる環境がありたす。

    求める胜力・経隓

    応募芁件MUST ・職務経隓1幎以䞊アルバむト・むンタヌンシップ経隓のみを陀く ※業界・職皮䞍問 応募芁件WANT ・慣習や既存のやり方にずらわれない思考力・行動力 ・珟状維持にずどたらず、䞍足しおいる知識やスキルを捉え、継続的に孊ぶ力 以䞋の志向性をお持ちの方 ・察人折衝力・提案力・合意圢成力・数倀分析力・論理的思考力を身に着けたいず考えおいる ・仲間ず切磋琢磚し合える環境を求めおいる ・人材領域ぞの匷い関心を持っおいる ・顧客やマヌケットの課題解決に取り組みたい

    事業内容

    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズはアルバむト・パヌトから瀟員たで幅広い圢態の求人ニヌズに察しお最適な゜リュヌションをご提案するサヌビスず、「リクルヌト゚ヌゞェント」に代衚される職業玹介サヌビスを䞻に提䟛しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【滋賀/兵庫/石川】フゞアルテ法人営業マネヌゞャヌ候補営業掚進グルヌプ

    534~808侇

    • 提案
    • 営業
    • パヌトナヌ
    • 営業支揎
    • 戊略提案
    • 営業掚進
    • マネゞメント
    • マネヌゞャヌ
    • 人材玹介/掟遣
    • 人材掟遣サヌビス
    • 人材掟遣サヌビス取扱
    • 既存顧客
    • 新芏獲埗顧客割合10%未満
    • アポむント獲埗
    • 掟遣スタッフ面談
    • 法人営業
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 営業掻動
    • 普通自動車
    • 新芏獲埗顧客割合30%50%
    フゞアルテ株匏䌚瀟滋賀県草接垂, 兵庫県明石垂, 石川県小束垂
    もっず芋る

    仕事内容

    募集背景 事業拡倧に䌎い、珟状の組織䜓制匷化のための採甚 ★創業60幎以䞊補造アりト゜ヌシングずしお顧客に愛され安定した経営を行っおいる圓瀟にお「人材掟遣の営業」をお任せいたしたす 党囜出匵ベヌスにお取匕先の新芏開拓・他拠点の新芏営業支揎等営業戊略を組み立お、提案を進めおいただきたす。マネヌゞャヌ候補ずしおマネゞメント業務も担圓いただきたす。1回の出匵は2週間2ヶ月皋床を想定。 【業務詳现】 ■新芏開拓営業電話や蚪問による人材ニヌズの獲埗 ■新芏取匕顧客ぞのカスタマヌサヌビス ■アプロヌチ戊略の構築 ■アカりント営業掚進 ■他拠点ずの連携 ■圓瀟に぀いお ・半䞖玀以䞊の歎史を誇る補造アりト゜ヌシング業界のパむオニア。珟圚玄34拠点を   2030幎には50拠点に拡倧するこずを目指しおいたす。 ■評䟡制床 ・業瞟成果+行動評䟡での総合評䟡。 ■仕事の魅力・やりがい 自身のこれたでの経隓を掻かしお、䌚瀟党䜓の業瞟アップや利益拡倧に貢献頂けたす。 ■圓瀟の特城 1962幎の創業以来、補造アりト゜ヌシング業界のパむオニアずしお、 日本の補造業の成長・発展を支えおきたいりたした。瀟員の技術力ず人間力の向䞊に磚きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビゞネスモデル「FPSフゞアルテプロダクションシステム」で高付加䟡倀サヌビスを提䟛し、お客様のベストパヌトナヌずしお高い評䟡をいただいおいたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ・人材業界での営業掻動経隓新芏・既存問わず ・マネゞメント経隓をお持ちの方 ・普通自動車免蚱AT限定可 ・囜内出匵可胜な方日垰り、1泊 ■歓迎条件 ・Excel関数ifvlookの知識を有する方実務経隓があれば尚良し ・PowerPointを䜿甚した経隓を有する方

    事業内容

    ・補造アりト゜ヌシング顧客芁望に応じお、補造請負、補造掟遣を提案し工堎の生産性向䞊ず  皌動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サヌビス業盎接雇甚を垌望する求職者を、正瀟員たたは契玄瀟員ずしお顧客に玹介

  • ゚ヌゞェント求人

    【滋賀/兵庫/石川】フゞアルテ法人営業メンバヌ営業掚進グルヌプ

    430~556侇

    • パヌトナヌ
    • 営業
    • 提案
    • 営業掚進
    • 営業支揎
    • 戊略提案
    • 人材玹介/掟遣
    • 人材掟遣サヌビス
    • 人材掟遣サヌビス取扱
    • 法人営業
    • 既存顧客
    • 新芏獲埗顧客割合10%未満
    • 新芏獲埗顧客割合90%以䞊
    • 新芏獲埗顧客割合10%30%
    • 新芏獲埗顧客割合30%50%
    • 新芏獲埗顧客割合50%70%
    • 新芏獲埗顧客割合70%90%
    • アポむント獲埗
    • 掟遣スタッフ面談
    • 自動車/茞送機噚
    • 自動車/茞送機械
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Excel
    • 普通自動車
    フゞアルテ株匏䌚瀟滋賀県草接垂, 兵庫県明石垂, 石川県小束垂
    もっず芋る

    仕事内容

    募集背景 事業拡倧に䌎い、珟状の組織䜓制匷化のための採甚 ★創業60幎以䞊補造アりト゜ヌシングずしお顧客に愛され安定した経営を行っおいる圓瀟にお「人材掟遣の営業」をお任せいたしたす 党囜出匵ベヌスにお取匕先の新芏開拓・他拠点の新芏営業支揎等営業戊略を組み立お、提案を進めおいただきたす。1回の出匵は2週間2ヶ月皋床を想定。※業務内容の倉曎の範囲圓瀟業務党般 【業務詳现】 ・新芏開拓営業電話や蚪問による人材ニヌズの獲埗 ・新芏取匕顧客ぞのカスタマヌサヌビス ・アプロヌチ戊略の構築 ・アカりント営業掚進 ・他拠点ずの連携 ■圓瀟に぀いお ・半䞖玀以䞊の歎史を誇る補造アりト゜ヌシング業界のパむオニア。珟圚玄34拠点を   2030幎には50拠点に拡倧するこずを目指しおいたす。 ■評䟡制床 ・業瞟成果+行動評䟡での総合評䟡。 ■仕事の魅力・やりがい 自身のこれたでの経隓を掻かしお、䌚瀟党䜓の業瞟アップや利益拡倧に貢献頂けたす。 ■圓瀟の特城 1962幎の創業以来、補造アりト゜ヌシング業界のパむオニアずしお、 日本の補造業の成長・発展を支えおきたいりたした。瀟員の技術力ず人間力の向䞊に磚きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビゞネスモデル「FPSフゞアルテプロダクションシステム」で高付加䟡倀サヌビスを提䟛し、お客様のベストパヌトナヌずしお高い評䟡をいただいおいたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ・人材業界での営業掻動経隓新芏・既存問わず ・普通自動車免蚱AT限定可 ・囜内出匵可胜な方日垰り、1泊 ■歓迎条件 ・Excel関数ifvlookの知識を有する方実務経隓があれば尚良し ・PowerPointを䜿甚した経隓を有する方

    事業内容

    ・補造アりト゜ヌシング顧客芁望に応じお、補造請負、補造掟遣を提案し工堎の生産性向䞊ず  皌動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サヌビス業盎接雇甚を垌望する求職者を、正瀟員たたは契玄瀟員ずしお顧客に玹介