【大阪市・京都市/SES】年休120日/残業10H以下/OJTで手厚いサポート体制◎
400~550万
株式会社スリーエース
京都府京都市下京区
400~550万
株式会社スリーエース
京都府京都市下京区
web/オープンSE
オプテックスグループの安定基盤のもと、多彩なシステム開発を行う当社にて、顧客先でのシステム開発・保守をお任せいたします。ほぼ決まった取引先で、顧客先には先輩社員が常駐しているため安心して働けます◎ ■詳細:Webシステム、スマホアプリなどの要件定義からリリース作業を担当。■案件:公共財団向け予算管理、アパレル向け販売管理など多岐にわたります。案件の期間は大体半年~1年です。■魅力:同じ顧客先に15年常駐する社員もおり、強固な信頼関係があるチーム体制が強み。先輩へ気軽に質問・相談が可能です。将来は現場リーダーへの道もありキャリアアップも見込めます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■C#、PHP、JavaScript、Pythonいずれかを用いた開発実務経験が目安1年以上ある方■SESの働き方を理解している方【尚可】■多岐にわたる案件に携わりスキルアップしたい方 ■要件:実務経験が1年以上あれば、経験年数より人柄や勘の良さを重視した選考を行います。■環境:各現場には当社の先輩や中堅層が必ず常駐しているため丁寧なOJT体制が整っています。わからないこともその場で即座に質問相談できます。また顧客先は長年取引のある企業様が多いので、安定した環境で働くことができます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 270,000円~400,000円 月給¥270,000~¥400,000 基本給¥270,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月と12月/3.3ヶ月分)
会社規定に基づき支給 月50000円上限
(例1)400万円 入社1年目 メンバー(月給27万+賞与38万+残業手当)
08時間00分 休憩45分
09:00~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 1年分繰越可、入社日+6か月後に毎年加算
その他(GW、年末年始休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◇◆働き方・人事制度◆◇ ・時短勤務:あり(申請によるシフト勤務も可) ・リモートワーク制度:担当案件によりフルリモートあり○(社内は週複数日出勤のリモート勤務が多いです) ・賞与:年2回(6月と12月/3.3ヵ月分/賞与評価制度あり◎) ・人事考課:12月(人事評価制度あり◎) ・昇格&昇格:1月(人事評価制度あり◎) ・資格手当:あり(資格のランク表により、36カ月支給) ・役職手当:あり
■配属組織構成:顧客先常駐(京都16名、大阪2名、滋賀2名)または自社内開発24名体制。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1 朝日生命京都第二ビル2階
阪急電鉄阪急京都線大宮駅 徒歩5分 京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
客先常駐エリアは大阪市内または京都市内がメインです。希望を考慮して配置を決定します。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
有
【休日に関する備考】 ・GW、夏期、年末年始休暇(12月28日~1月4日目安)あり 【福利厚生に関する備考】 ・退職金制度:あり(中退共加入) ・定期健康診断/健康診断・医療サポート:あり ・慶弔休暇:あり ・時短勤務あり(※家庭都合の事情の場合適用) ・担当案件により在宅勤務(自宅)が可能です。 ・産前・産後休暇・育児休暇:あり ・介護休暇:あり ・慶弔見舞金:あり(社内の互助会より) ・研修・教育制度:e-learningによる研修あり(有給) ・行事:コロナで中止していますが新人歓迎会、忘年会は全社イベントです!
2名
1~2回
筆記試験:無
【年休123日/残業月平均10時間】東証プライム上場のオプテックスグループ中核企業。大手企業を中心に直取引多数で、腰を据えて長期で活躍可能です。有給も取得しやすく抜群の心理的安全性が守られている自慢の職場環境です。
【東証プライム上場グループの安定基盤×社員第一の社風】 当社は、世界トップクラスのシェアを誇るセンサー機器メーカー「オプテックス」のグループ子会社です。「社員にいい価値を提供してこそ、初めて顧客にいい価値を提供できる」という理念のもと、何よりも人を大切にする経営を行っています。 【SES経験者が『本当に欲しかった安心感』がここにあります】 顧客先は長年の信頼関係がある優良企業ばかり。理不尽な要求は一切なく、同じ顧客先に15年間も常駐している先輩がいるほど、腰を据えて働ける環境です。さらに、案件へは必ず自社の先輩や中堅層が複数名で参画するチーム体制。客先で一人きりで放置される心配はありません。わからないことはいつでも隣の先輩に質問・相談ができるため、抜群の心理的安全性が保たれています。 【将来のキャリアパスも明確】 入社後は現場のチーム内でOJT。3年目を目安に現場リーダー的な役割をお任せしていく想定です。腰を落ち着けて技術を高めたい方に最適な環境です。
〒600-8495 京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1朝日生命京都第二ビル2階
業務システムの開発、スマートフォンのアプリ開発
非公開
オプテックスグループ株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 540百万円 | 38百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 540百万円 | 35百万円 |
| 今期予測 | 2025年12月 | 530百万円 | 46百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
527~712万
◎SaaS製品導入・開発をPM/PLをご担当いただきます。ご経験に応じて提案~要件定義含むプロジェクトの管理まで幅広く携わっていただくチャンスがあり、課題解決を通してクライアントへ貢献できます! 【詳細】■SaaSアプリケーション導入:要件定義/設計/開発/テスト■SaaSアプリケーションの運用/保守:製品バージョンアップ支援やアプリ改修■活用促進:データ分析/改善提案/ダッシュボード設計/データ可視化 など 【入社後のキャリアパス一例】 ■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ■メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当 など
【いずれか必須】 ■Web系開発・導入のPM、PLもしくはPMO経験がある方 ■開発リーダー経験がありPM業務へチャレンジしたい方 【歓迎】■向上心を持って積極的に業務を進められる方 ■JavaScriptでの開発経験 ■ServiceNow経験 【働く環境】■技術ノウハウは社内でしっかりと共有されており、不明点や各案件の課題はチームで解決 ■リモートワークの場合でもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
456~712万
◎IT業界でのリーダー/マネージャーとして、これまで経験されてきた分野を中心に、お客様・ユーザー様の近くで、顧客課題の解決に向けプロジェクト管理をご担当いただきます。 【プロジェクト例】■インフラ領域:顧客課題に応じたサーバ運用管理・NW設定運用および改善提案 ■マネジメント領域:マルチベンダーコントロール、リソース管理、品質管理 など 【入社後のキャリアパス例】■スペシャリスト:プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ■マネジメント:組織管理職、部門運営や次世代リーダー育成
【必須】■インフラ運用経験が3年以上(オンプレミス/クラウド問わず) ■リーダーとして顧客への提案やメンバー管理に携わりたい方 【歓迎】■メンバー育成・指導経験 ■リーダー経験 ■顧客への提案・折衝経験 【働く環境・サポート】■納得感のある評価制度:年2回の上長面談を実施。定性・定量の両面から振り返りを行い、中長期的なキャリア形成を伴走。 ■ワークライフバランス:全社平均残業月15時間程度。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨。■スキルアップ支援:PM育成研修受講費用補助、および対象資格取得支援制度(報奨金・受験料負担)が充実。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
456~618万
■関西の大手優良企業に対し、Microsoft 365やPower Platformを活用した業務システム開発・改善・運用支援をご担当。経験に応じてソリューション提案など上流工程から顧客へ関わることが可能なポジションです。 【働く環境・サポート】■納得感ある評価制度:年2回以上長面談を実施。定性・定量両面から振り返りを行い、中長期のキャリア形成を伴走 ■ワークライフバランス:全社平均残業15時間/月程度。オンオフでメリハリをつけた働き方 ■成長可能スキル:・要件定義から運用までの全工程と多様な開発による技術・キャリアの拡大、・ヒアリングから上流工程のソリューション提案まで担う顧客視点の課題解決力を磨ける環境
【必須】■MS365PowerPlatform開発経験が2年以上 ■開発経験2年以上でMS365に興味がある方 【歓迎】■Webアプリケーションの開発経験(JavaScript等) ■エンドユーザに対して課題発見から提案、解決のご経験 ■ローコードツールでの開発経験 ■Microsoft 365の導入や運用経験 ■データベース設計・使用経験 【魅力】チームは最新技術を自発的に取り入れる意欲が高く、ナレッジ共有や勉強会、検証環境など成長を支える仕組みが豊富です。未経験の領域でも、主体的に手を挙げれば周囲が全力でバックアップする風土があります。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
456~690万
■案件の背景や業務フローを深く理解した上で「顧客支援としての開発」を大切にしています。実装やテストに携わるだけでなく、ご経験や意欲に応じて要件定義や設計などの上流工程へ積極的に挑戦できる環境です。 【働く環境】■技術ノウハウは社内でしっかりと共有されており、不明点や各案件の課題はチームで解決 ■リモートワークの場合でもGoogle meetやチャットなどのコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境 【入社後のキャリアパス一例】■開発者から上流工程SEとしてキャリアアップ ■メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当 など
【必須】■Web系開発経験が3年以上(言語不問) 【歓迎】■リーダーやメンバー管理経験、もしくは挑戦したい方 ■人事給与系システム経験 ■コミュニケーションスキル ■JavaScriptやTypeScriptなどのスクリプト開発/ローコード開発経験 ※モデルケース:30代前半男性社員(チームリーダー) 前職ではERPパッケージの導入時の開発や保守に携わっていました。入社後初めてのプラットフォームでの開発もサポートを得ながら知識を習得し、今ではメンバーを率いてお客様とコミュニケーションをとりながら課題解決に取り組んでいます。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
456~690万
「経営は人なり」を理念とする当社のSE募集。大手メーカーのプライム案件にて、システム改修・開発・提案を牽引するコアメンバーとして、開発実務に加え、課題解決に対するプロジェクト推進のご活躍を期待します。 【業務内容】ERP、ローコードアプリの開発・保守、クラウド案件をリード。顧客の課題解決から携わり、システムが活用されるよう提案・支援を実施。将来的には顧客主要プロジェクトのPM・PMOとして広い領域を牽引してください。 【環境】要件定義から技術リードまでマルチに携わり、経験を積める環境です。ユーザーと直接対話し上流から参画可能。自社社員も多く一貫したチーム体制で1on1や隔週ミーティングを実施。
【いずれか必須】■アプリ開発の実務経験(目安4年・言語不問) ■SE/PGとして一連の流れの開発経験 【歓迎】■Javaでの開発経験・MS365に関する知識 【キャリアパス】得意な開発領域でコアメンバーとして活躍いただき、社内のPM研修等を通じてマネジメントスキルを強化し、PLやPMへ無理なくステップアップできる環境。グループ全体でプロジェクトマネジメントスキルの向上を目指しており、実践的な経験を通じて現場で通用する能力を習得できます。将来的にはチームリーダーとして、顧客折衝やメンバー管理といった領域でも手腕を発揮していただくことを期待しています。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
362~545万
「経営は人なり」を理念とする当社のSE募集。大手メーカーのプライム案件にて、得意な領域からスタートし先輩社員の指導のもと、ゆくゆくは顧客の課題解決を担う上流工程へとキャリアを広げていくことができます。 【業務内容】ERP、ローコードアプリの開発・保守、クラウド案件をリード。顧客の課題解決から携わり、システムが活用されるよう提案・支援を実施。将来的には顧客主要プロジェクトのPM・PMOとして広い領域を牽引してください。 【環境】要件定義から技術リードまでマルチに携わり、経験を積める環境です。ユーザーと直接対話し上流から参画可能。自社社員も多く一貫したチーム体制で1on1や隔週ミーティングを実施。
【いずれか必須】■アプリ開発の経験(目安2~3年・言語不問) ■SE/PGとして一連の流れの開発経験 【歓迎】■Javaでの開発経験・MS365に関する知識 【キャリアパス】得意な開発領域でコアメンバーとして活躍いただき、社内のPM研修等を通じてマネジメントスキルを強化し、PLやPMへ無理なくステップアップできる環境。グループ全体でプロジェクトマネジメントスキルの向上を目指しており、実践的な経験を通じて現場で通用する能力を習得できます。将来的にはチームリーダーとして、顧客折衝やメンバー管理といった領域でも手腕を発揮していただくことを期待しています。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
340~480万
京都オフィスにて、社会インフラ、医療、製造、家電分野などの各種システム・ソフトウェア開発プロジェクトにシステムエンジニアとしてチームの一員で参画していただきます。実務経験が浅い方は、プログラミングや テストなどの基本工程からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら、段階的に設計や上流工程へステップアップしていきます。 【主な業務内容】■プログラミング、単体・結合テスト■既存システム・ソフトウェアの改修、保守■詳細設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成■先輩エンジニアの指示のもとでの開発業務■経験を積んだ後は、基本設計や顧客打ち合わせへの同席
【必須】■システム開発の実務経験(目安:1年以上)※分野・言語不問■ITエンジニアとしてスキルアップしていきたい意欲のある方■チームでの開発・コミュニケーションに抵抗がない方 【魅力】◎JR京都駅前の好立地で通勤・顧客対応ともに便利◎平均年齢32歳、活気のあるオフィス◎役職に関係なく相談しやすい、風通しの良い職場風土
システムインテグレーションサービス、システムコンサルティングサービス、クラウドサービスの開発、ITインフラの設計・構築・保守管理、各種ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ハードウェアの企画・設計・開発、電気通信工事及び電気工事
420~600万
【主な業務内容】 モバイル系開発エンジニアとして、お客様先に常駐し下記業務を担当していただきます。 ■要件定義■詳細設計■開発■保守・運用 ※ご経験・スキルに合わせご担当いただくポジションを決定します。 ※テストのみ、保守・運用のみのプロジェクトはありません。 ※ご経験・ご希望によってPL、PMポジションでの参画も可能です (ただし開発実務経験があり手が動かせることが前提となります)
【必須】 ■実務経験1年以上(開発の経験必須) 各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集 【歓迎】 ◆要件定義~設計(詳細・基本)~実装~テストまでご経験のある方 ◆フロントエンド:TypeScript、JavaScriptとReact、Next.js、Vue.js、Nuxt.js等のフレームワークを活用した開発経験3年以上 ◆バックエンド:いずれかの言語、フレームワークの開発実務経験3年以上 ※Python(Django)、Ruby(Rails)、Java(Spring)、C#(.NET)、PHP(Laravel)
■フリーランス支援『アットエンジニア』運営 ■IoT/Web/ネイティブアプリの受託開発
600~1200万
【具体的な業務内容】 AIエージェント(Devin)などのAIツールを活用し、AI駆動開発に最適化された開発標準(SHIFT DQS)を用いて、高品質×高生産性のプロジェクトを実現していきます。 ・プロジェクト計画/進捗/品質/リスク管理 ・AI駆動開発エンジニア(Devin)やチームのマネジメント ・開発メンバー、ステークホルダーとの合意形成や調整 ・お客様への価値共有や技術的意思決定支援 ・AI×モダンアーキテクチャを活用した仕様や設計指針の策定 等 ◾️参考記事 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1386/ ◾️SHIFT独自の開発手法 SHIFTは、Congnition AIが提供するAIソフトウェアエンジニア「Devin」を導入し、AI駆動開発の実績を積むとともに、ソフトウェア開発の生産性を飛躍的に向上させる独自の開発手法を確立しました。 SHIFT DQSがカバーする要件定義から結合テストまでのプロセスを、開発エンジニアとDevinが対話を繰り返しながら進めることで、2025年8月末時点で、複数のプロジェクトにおいて開発効率が約30〜50%向上する可能性が示されています。 【ポジションの魅力】 ◾️AI活用した最先端エンジニアリング 当社ではAIという武器を身につけて、最新のモダンアーキテクチャに挑戦することが可能です。 従来の非効率的な開発スタイルから脱却し、され、生産性と再現性の高い開発を実際に経験することができます。 また、技術を磨くだけに留まらず、お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で業務いただくため、やりがいを直に実感できます。 ◾️幅広いキャリアの選択肢 SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能で、「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出し続けるキャリアを選べるのが特徴です。 ・AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ ・テックリードとして設計、技術判断を専門に深めていく ・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション ・開発標準、設計思想を作る社内エキスパート 。AI活用、自動化を軸とした次世代開発のリード人材 ・技術×業務理解を活かした上流工程、技術コンサル寄りの役割 等
◾️必須要件 ・Webアプリ・基幹システム開発での上流工程経験(要件定義、基本設計等) ・顧客折衝経験(顧客との要件・仕様検討、合意形成 等) ・リーダーとして成果物レビュー、とりまとめ経験(3名目安) ※開発言語不問(COBOL/VB .NET等のレガシー言語でも歓迎) ※SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダン開発スタイルへステップアップ可能。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップすることができます。 ◾️歓迎要件 ・基幹システム再構築の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ◾️フィットする人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
-
500~900万
大手製造業のお客様に対し、独自生成AIを活用した業務改善の企画・推進を担います。単なるツール導入で終わらせず、現場のユースケース発掘からPoC-研修-効果測定まで、組織全体の生産性向上を主導する役割です。 ■独自生成AIを活用した業務改善施策の企画・立案・プロジェクト推進 ■現場部門からのユースケース発掘・PoC支援および導入後の効果測定 ■各部門への生成AI利用浸透・啓発活動(研修や勉強会の企画・実施) ■顧客企業の社内担当者・関係各所との折衝および進捗管理 ■活用状況のレポーティングおよびKPI管理に基づいた改善提案 ■生成AIを実務に組み込むためのプロンプト検討・業務フロー再設計
【必須】■生成AIツール(ChatGPT/Copilot等)の業務活用経験(1年以上)■社内DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験■複数部門のステークホルダーとの折衝・調整経験■ドキュメント作成スキル 【技術の「導入」ではなく「定着」に責任を持つ醍醐味】 ■最先端の経験:大手製造業という巨大な組織で、生成AIを実務に定着させる社会影響度の高いプロジェクトに携われます。 ■上流からの介在:運用支援に留まらず、現場の課題発掘から改善提案まで、自身の企画で組織を変える手応えがあります。 ■安心の組織文化:エンジニア出身の役員が個人のキャリアを考え、本質的なミッションを設計します。
■システムコンサルティング ■システム開発