★U・Iターン歓迎★【西春】航空機プロジェクト推進・事務/土日休_3
350~580万
トランスコスモス株式会社
愛知県西春日井郡, 愛知県名古屋市中区
350~580万
トランスコスモス株式会社
愛知県西春日井郡, 愛知県名古屋市中区
工場現場事務
総務
工程改善/IE
〇大手メーカーから製品設計や設計に関わるバックオフィス業務の効率化、標準化を請け負っています。顧客先にチームで常駐勤務のうえ、エンジニア含む社内外チームメンバーと連携し、航空機開発に関わるデータ入 力や書類作成のバックオフィス業務をお願いします。【詳細】議事録作成◆データ集計業務(ExcelやPowerPoint)◆各種レポート作成(WordやPowerPoint)◆ステータス管理(文書などの作成状況や承認状況の確認/フォロー)◆スケジュール管理(各チームの計画の取りまとめ)◆要員管理(要員の配置状況や稼働状況の整理)◆プロセス構築支援(業務効率化や標準化の検討提案)
【必須】◆大卒以上◆社会人経験2年以上◆社内外の折衝経験◆PCスキル(Excel関数、ピボットでの集計)【歓迎】◆製造業界での業務経験(職種不問) 【入社後】約2ヶ月の研修で専門用語を覚えるところから始めていただきます。ゆくゆくはExcelマクロを用いた業務効率化やマニュアル作成等の業務標準化、より効率良いモノづくりができるように改善提案していただきます。オフィス勤務×チーム制(10名規模)のため、無理なく長期就業可能です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~580万円 月給制 月給 261,100円~421,000円 月給¥261,100~¥421,000 基本給¥261,100~¥421,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月) 昇給:年1回
会社規定に基づき支給 月額5万円まで
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日有給休暇制度有
その他(※祝日の取り扱いは事業所により異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【キャリアパスの一例】 1年目:補助業務中心のOJT(先輩の業務補助をしながら日々の業務を習得) 2~3年目:主担当として業務対応(チーム内でフォローしながら対応) 4~6年目:数名のチームリーダー(後輩のサポートやチームフォローも徐々にお任せします) ・残業時間は労働基準法に基づき、適切に管理しています。 ・面接時に想定事業所、業務内容について詳細にご説明いたします。 ・時間外手当:1分単位全額支給◎ ■ETS本部のご紹介 https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/bpo/ets/ (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の営業所、顧客先
【働き方】ワークライフバランス◎(年間休日121日以上、完全週休二日制、平均残業20H程度)【働く環境】チーム制、中途比率50%
当面無 ※勤務地はご希望を考慮して決定(無理な転勤は一切なし)
愛知県西春日井郡豊山町
名古屋鉄道名鉄犬山線西春駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
2026年秋:名鉄西春駅(豊山町)
愛知県名古屋市中区
名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩5分 名古屋市営地下鉄鶴舞線伏見駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
2026年夏まで:伏見駅勤務
西春駅・名古屋駅・金山駅から豊山町のオフィスまで専用バスが出ております。
在宅勤務(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励手当、社員持株会制度、財形貯蓄制度、直営保養所など
◆休暇:GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給(月5万円迄) ◆在宅勤務手当:在宅勤務体系適用者に対し、5,000円/月を支給 (在宅勤務手当の支給を受ける場合通勤手当の支給を停止) ◆慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など) ◆社員持株会
10名
1回
筆記試験:有(WEB適性検査)
■DX注目企業■《安定した経営基盤》東証プライム上場/創業60年/年平均10%成長《働きやすい環境》平均残業20時間/月/育休取得率女性100%男性90%復職率97%/土日休み/年間休日121日以上
【当社だからできること】様々な製造業を経験でき、それぞれの製造業に対して、客観的な立場から最適な支援ができることが弊社の強みとなります。これは自社しか知らないお客様にとって、我々だけが提供できる価値となります。また、エンジニアリング系派遣会社と異なり、市場動向と取引実績からの業界視点を元に顧客の事業課題貢献までを見据え業務に取り組むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行えます。そのため「これまでの技術や経験を活かし製造業全体に関わる課題に取り組みたい!」という方が活躍できる環境です。市場的に当社のようなBPOベンダーは少なく、先進的な取り組みの一翼を担う事が可能です。 【導入事例】https://www.trans-cosmos.co.jp/customercase/customer/bridgestone.html 【当社の特徴】●安定した経営基盤:プライム市場上場企業で50年以上の歴史と実績。◎複数事業展開による安定経営を実現 ●働きやすい環境:ワークライフバランス重視の風土。平均残業時間は1ヵ月21.8時間(2020年度正社員実績)◎女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中
〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1東池袋サンシャイン60 16F
本社/東京(池袋)、本店/東京(渋谷)、大阪本部、中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所等
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
プライム市場
公益財団法人トランスコスモス財団 13.8% 奥田 昌孝 13.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 375,849百万円 | 15,683百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 393,866百万円 | 18,970百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~650万
世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、人事および総務業務全般をご担当いただきます。 労務管理から採用、社員教育まで幅広く携わり、現場の働きやすさを支える業務をお任せします。 ■労務・勤怠管理 ■採用業務 ■法令順守管理 ■文書管理 ■社員教育管理 経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 【仕事の魅力】 世界シェアトップクラスの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 管理部門の役割が広がる中で、自身のアイデアを活かした組織づくりに挑戦できる環境です。
・総務職、人事職の経験をお持ちの方 ・周囲と連携して業務を進めたい方を歓迎します
□はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売
500~800万
管理部門にて、総務・人事・経理業務を担当していただきます。 【具体的業務内容】 ◆労務管理 ◆安全衛生 ◆税理士・社労士・銀行との折衝 ◆人事規定の企画・運用 ◆社員マネジメント 等 【配属先情報】 現在社長が統括してる管理部門のマネジメントをお任せします。 40代女性事務2名 (変更の範囲)会社の定める業務内容
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】管理部門でのマネジメント経験
◆公共工事、民間工事(工場、一般住宅の新築・リフォーム等) ◆各種工事の施工管理 【エリア】 春日井市内を中心に、名古屋市・瀬戸市・小牧市・一宮市、岐阜県多治見市・土岐市など
351~452万
【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験3年以上 ※未経験可 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。
情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。
450~550万
■労務・給与業務を中心に、社内行事の運営サポートまで幅広くお任せします ・給与・勤怠管理:給与計算、勤怠チェック、健康診断の手配など ・社会保険・各種手続き:入退社手続き、社会保険・労働保険の申告、退職金計算など ・年次業務・社内行事対応:年末調整、ストレスチェック、株主総会・年賀式などの運営サポート ・その他、上記の付随業務 ※未経験の業務については先輩社員がサポートしますので、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていただけます。 【配属部署】管理部 総務グループ 3名
必須:バックオフィス業務の実務経験をお持ちの方 歓迎:人事・総務・労務いずれかの経験をお持ちの方
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350~450万
■募集要項 業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。 GEクリエイティブは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。 業務内容 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。 ■この仕事のやりがい バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の力持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成長やエンゲージメントを支える、大切な業務になります。 社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは日々、お客様のために開発を行っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります!
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験/労務経験3年以上 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、 裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、 それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバック オフィスとして貢献できている、と感じられる方。
同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。
351~452万
■募集要項 業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。 GEクリエイティブは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。 業務内容 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。 ■この仕事のやりがい バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の力持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成長やエンゲージメントを支える、大切な業務になります。 社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは日々、お客様のために開発を行っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります! ■働き方 【ワークライフバランス】 年間休日は125日!! 完全週休2日制(土・日・祝日)に加えて、夏季休暇は7月~9月で3日間、自由に取得できます。 ※年間休日125日の中で調整します。そのため、その年によって夏季休暇の日数は変動する可能性があります。 有給休暇取得率も75%を超えています。 【フレックスタイム制度】 コアタイムは11:00~12:00の僅か1時間!! 繫忙期に残業した分、閑散期に11:00出勤したり、12:00退勤したりと、 柔軟な働き方が可能です。 【オフィスカジュアル】 服装はオフィスカジュアルで、細かい規則はありません。 TPOに合わせた働きやすい服装で勤務しています。 【小型ノートパソコン貸与】 管理部門、開発部門問わず、全員が小型のノートパソコンを使用しているため、 社内の場所を問わず、様々な場所へ手軽に持ち運んで業務を行っています。 ペーパーレス化も進んでいるため、決裁等も全てグループウェア内で完結。 そのため管理部門でも在宅勤務可能です。 (※出勤メインの在宅勤務制度であり、フルリモートは認めていません) 【駅近のオフィス】 オフィスは複数の地下鉄やバスが乗り入れるターミナル駅、栄駅から徒歩4分。 地下街を経由すると、殆ど雨に濡れる事もありません。 【組織構成】 ・コーポレートサービス部門・・・合計7名 管理課:2名 人財採用課:2名 人財開発課:1名 人事総務課:2名 こちらのポジションは、人事総務課への配属となります。 男女比:1:6 ※人事総務課の課長が男性です <働き方> ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・育休取得率100%(2025年10月現在2名取得中/男性も3名取得実績あり) ・時間外手当全額支給(みなし残業手当なし) ・オフィスカジュアル キ380143
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験3年以上 ※未経験可 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。
同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。
500~700万
================= 【募集背景】 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 ================= 【業務概要】 ~コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録/成長を続ける当社にて共に働きましょう!~ ■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 《業務詳細》 <総務業務> ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備(各種システム・ネットワーク・サーバー管理等) ●貸与端末(タブレット・PC)等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 <労務業務> ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント(各種災害・事故等対策) ●安全衛生管理 <人事業務> ●人事考課の運用(実施管理・取りまとめ) ●人事制度の改定 ●組織管理(組織図作成等) ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 <特記事項> ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
《必須条件》 ■PC 基本操作(Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等)が可能な方 《歓迎条件》※下記いずれかに当てはまる方 ■上場企業での実務経験をお持ちの方 ■ハウスメーカーや不動産等、建設/建築業界での総務経験をお持ちの方
【事業内容】 注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
460~550万
ウォータージェット工法のパイオニアメーカーである当社にて、主に中部電力などの電力・石油化学プラントにおいて、ウォータージェット洗浄工事等の設備メンテナンス工事に際する施工管理の事務業務をお任せします 【具体的な業務内容】■石油、化学、発電所などプラントの現場事所での事務業務(安全書類、申請など)■客先・協力会社への連絡調整業務 ■工事計画・工事書類の作成、提出 ■営業同行・会議資料などの作成業務 ※出張が発生いたします。現場は、愛知・岐阜・三重の3県が殆どですが、関東方面など、国内出張業務(年に2~3回、1~3週間程度)もございます。
【必須】 ■顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
【事業概要】工場設備・産業機器の設計・施工・メンテナンス、ウォータージェット装置等の開発・設計・販売・メンテナンス など【主要顧客】トヨタ自動車、日本製鉄、ショーボンド建設、中部プラントサービス、王子製紙、トピー工業 など
500~700万
容 人材採用・人事評価制度など人事面を中心に経理管理・労務管理など幅広いバックオフィスをご担当いただきます。 将来的には管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆採用活動(応募者とのやり取り、採用面接など) ◆人事評価制度の運用と改善 ◆銀行対応、資金管理 ◆経営層・各部署の管理者への助言サポ―ト(決算科目を見てどこを減らすべきか など) ◆経理業務の管理 ◆労務管理 ◆その他 総務業務 (変更の範囲)会社が定める業務
【必須】 ・銀行/信用金庫での勤務経験をお持ちの方(10年以上) (※現在の管理部門長も金融機関出身です) 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方
アイシン精機で製造する自動車部品の生産ラインに特化した設備メーカー。 1978年の創業からモノづくりを大切にしてきた企業です。 自動車用シートなどを主に取り扱っており、大手メーカーからの依頼に基づいて仕様検討・設計・納品を行い、同じ目線で業務を推進します。 米国・ベトナムにも拠点を展開しグローバル人材の育成も行っています。
500~700万
■募集背景 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、組織の基盤を支え、より強固な管理体制を構築していくための労務・総務担当を募集します。 「専門領域に特化するよりも、バックオフィス全般を俯瞰して組織づくりに貢献したい」という意欲をお持ちの方を求めています。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。実務においては、じげん社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。 <具体的な仕事内容> 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。 【労務業務】 ・人事系社内規程の整備 ・各種法令対応 ・人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など) ・安全衛生に関する業務(衛生管理業務) ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています) 【総務業務】 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙(※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します)、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等 ■ポジションの魅力 ・「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境 … 東証プライム上場グループとしての安定した基盤と、じげんグループならではの圧倒的なスピード感の両方を体感できます。 ・労務のプロフェッショナルとしての成長… グループ本社のプロフェッショナルに相談できる環境があるため、労務総務として成長することが可能です。 ・名古屋に根ざしたキャリア形成 … 名古屋の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の要職としてのキャリア形成も目指せます。
■MUST要件 ・労務の実務経験(目安3年以上) ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ・基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint) ■歓迎条件 ・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験 ・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験 ・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験 ■求める人物像 ・高いコミュニケーション能力: 現場社員やグループ本社、外部パートナーと円滑に連携できる方 ・責任感と丁寧さ: 守りの要として、細かな実務にも責任を持って取り組める方 ・積極性と柔軟性: 「自分の担当はここまで」と決めつけず、組織の課題に対して自ら動ける方 ・マルチタスク: 多様な種類の業務が同時に発生しても、優先順位を立てて整理できる方
ライフサービスプラットフォーム事業