【教育業界未経験歓迎／神奈川】個別教室トライの教室長/スクール運営

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【神奈川県川崎市宮前区/企業主導型保育園/園長】年収450万/JR南武線「武蔵溝ノ口駅」

  450~450万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 児童見守り
  • 福祉施設
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設運営
  • 施設長
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 10年～20年の管理職経験
  • 20年以上の管理職経験

  株式会社日本アメニティライフ協会神奈川県川崎市

  【神奈川県川崎市宮前区/企業主導型保育園/園長】年収450万/JR南武線「武蔵溝ノ口駅」気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・年収450万円 ・賞与年2回、計3ヶ月分 ・キャリアアップ制度あり ・自転車・バイク通勤OK ・車通勤相談可能 【神奈川県川崎市宮前区】 てりは保育園みやまえ ■施設形態：保育園 【仕事内容】 保育園における園長業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・園見学、入園に関する対応 ・保育士のシフト管理、指導 ・保育士・職員の採用、面接 ・クラス、子どもたちの状況把握 ・保護者対応、相談・クレーム対応 ・その他園運営に関する業務全般 ※業務内容の変更範囲：変更なし 【給与】 月給300,000円 ■想定年収 約450万円 ■賞与 年2回・計3ヶ月分（前年度実績） ■昇給 あり 【働き方について】 ■勤務時間 7:15～19:15の間で実働8時間以上 休憩60分 ■休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日115日 ・夏季休暇5日 ・冬季休暇5日 ・年次有給休暇 【施設の特徴】 ・年間休日115日 ・夏季・冬季休暇各5日 ・キャリアアップ制度あり ・交通費月5万円まで支給 ・自転車、バイク通勤可能 ・車通勤相談可能

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ■歓迎条件 ・園長経験のある方 ・主任、副主任などの役職経験がある方 ・保育士のマネジメント経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神奈川県横浜市鶴見区/小規模保育園/園長】年収480万～/「鶴見駅」徒歩4分

  480~580万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 児童見守り
  • 福祉施設
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設運営
  • 施設長
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 10年～20年の管理職経験
  • 20年以上の管理職経験
  • 1年未満の管理職経験

  株式会社美頼神奈川県横浜市

  【神奈川県横浜市鶴見区/小規模保育園/園長】年収480万～/「鶴見駅」徒歩4分気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・想定年収480万円～580万円　・年間休日120日 ・完全週休2日制　・定員19名の小規模保育園 ・事務スタッフによるサポートあり　・残業月平均3時間程度 ・定年65歳、再雇用70歳まで 【神奈川県横浜市鶴見区】 しおつるばしハート保育園 ■施設形態：認証・認可保育所／小規模保育園 【仕事内容】 定員19名の小規模保育園における、施設長業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・保育業務、保護者対応 ・職員の育成、マネジメント ・シフト管理 ・各種書類の作成、確認 ・施設の運営、管理 ・その他園長業務全般 ※事務スタッフによるサポートがあり、園運営に集中しやすい環境です。 ※転勤の可能性あり（横浜市内の法人指定施設） 【給与】 月給300,000円～360,000円 ■その他手当 ・資格手当：20,000円 ・住宅手当：20,000円 ・シフト手当：10,000円 ・通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） ■想定年収 約480万円～580万円 ※実際の年収は経験、手当、賞与支給額等により変動します ■賞与 年2回（前年度実績4ヶ月分） ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 7:30～20:00の間で実働8時間 休憩60分 シフト制 月平均残業3時間程度 ■休日休暇 ・年間休日120日・週休2日制（日・祝）※土曜出勤時は平日に振替休日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日）　・年次有給休暇 ・育児休業　・介護休業 【施設の特徴】 ・定員19名の小規模保育園 ・子ども一人ひとりとじっくり関われる環境 ・事務スタッフによる園運営サポートあり

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・保育士資格 ・児童福祉施設等で直近4年のうち2年以上の実務経験がある方 ■歓迎条件 ・施設長、園長経験者 ・小規模保育園での勤務経験がある方 ・職員のマネジメント経験がある方 ・保護者対応や園運営の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神奈川県茅ケ崎市,平塚市/認可保育園/園長】年収490万以上/エリア配属

  490~530万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 児童見守り
  • 福祉施設
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設運営
  • 施設長
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 20年以上の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 10年～20年の管理職経験

  株式会社オハナイナグループ神奈川県茅ヶ崎市, 神奈川県平塚市

  【神奈川県茅ケ崎市,平塚市/認可保育園/園長】年収490万以上/エリア配属気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・月給35万円～、想定年収490万円～530万円 ・残業月10時間以内 ・週休2日制（日・祝） ・車通勤OK ・今年度～翌4月以降の入職も相談可能 ・評価制度が整った法人 【神奈川県茅ケ崎市及び平塚市】 HANAIみらい愛育園（赤松町、本宿町、東真土、サザン通り） ■施設形態：認可保育園 【仕事内容】 認可保育園における園長業務全般を担当していただきます。本社配属のため、選考の上で配属された 園での勤務となります。 【具体的には】 ・園全体の運営管理 ・職員のマネジメント ・保護者対応 ・行政対応 ・保育業務の管理 ・その他園長業務全般 ※就業場所の変更範囲：茅ヶ崎市内・平塚市内 【給与】 月給350,000円～ ■想定年収 約490万円～532万円 ※経験・能力等により給与を決定 ■賞与 年2回（計2.00ヶ月分／年） 【働き方について】 ■勤務時間 6:45～19:15の間で実働8時間 休憩60分 変形労働時間制 残業月10時間以内 ■休日休暇 ・週休2日制 ・日曜日 ・祝日 ・その他シフトによる休み 【施設の特徴】 ・認可保育園 ・車通勤可能 ・職員同士や上司を評価できる評価制度あり ・復職率が高く、長期的に働きやすい環境

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ■歓迎条件 ・園長経験のある方 ・主任、副主任などの役職経験がある方 ・認可保育園での勤務経験がある方 ・職員のマネジメント経験がある方 ・園運営や行政対応の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🏫神奈川/12校舎【東進衛星予備校の教室長候補】メガフランチャイジー/年間休日125日🏫

  400~800万

  • 営業活動
  • 売上管理
  • エリア長
  • マネジメント
  • ブロック長

  株式会社エデュマン神奈川県横浜市

  🏫神奈川/12校舎【東進衛星予備校の教室長候補】メガフランチャイジー/年間休日125日🏫 気になる

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  仕事内容

  ====【今回の求人のポイント】==== ★「東進衛星予備校」FCの中で 　トップ3に入るメガフランチャイジー！ ★教室長 年収450万～800万、 　ブロック長 年収750万～、 　エリア長 年収1000万～等、 　学習塾業界にて高い年収水準を誇る 　※上記金額以上の年収実績もあり ★授業はオンラインで行うため、 　校舎長の基本的な仕事は 「生徒の将来を叶えるためのマネジメント」 ★校舎数拡大中で、 　ポジションアップも叶えやすい！ ============================== 【仕事内容】 ・入塾希望の保護者様、生徒様との 　ご面談や進路相談 ・志望校合格に向けた 　学習カリキュラムの作成 ・生徒の授業進捗、達成度管理 ・生徒募集に向けた広報・営業活動 （DM作成、チラシ配り、講習の提案など） ・売上管理 ・アルバイトスタッフのマネジメント 等 ※授業は映像授業ですので、 　授業をしていただくことはございません 【勤務時間】 13:00～22:00 ※所定労働時間8時間 ※休憩60分 ※月平均残業20時間未満 【休日】 ★年間休日125日★ 完全週休2日制 【神奈川の校舎】 横浜市に3校舎 相模原市に4校舎 川崎市に3校舎 座間市に1校舎 大和市に1校舎 計12校舎がございます。 【初年度想定年収】 400～800万円 ※ご面接での評価や 　現年収により決定いたします 【ご移籍実績】 静岡ポジション　/20代/現年収320万→450万でご移籍 神奈川ポジション/30代/現年収500万→600万でご移籍 名古屋ポジション/30代/現年収480万→550万でご移籍 福岡ポジション　/30代/現年収400万→500万でご移籍 東京ポジション　/40代/現年収550万→700万でご移籍

  求める能力・経験

  学習塾での勤務経験 （教室長経験があれば尚良し）

  事業内容

  ■高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営 ≪東進衛星予備校とは？≫ ・全国900カ所の加盟校に10万人の現役高校生が通う日本最大級の予備校 ・株式会社ナガセが「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校 ・東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信 ・質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中

• エージェント求人

  🏫神奈川/12校舎【東進衛星予備校の教室長候補】未経験から教育業界にチャレンジ/年間休日125🏫

  400~800万

  • マネジメント
  • エリア長
  • 営業
  • ブロック長

  株式会社エデュマン神奈川県横浜市

  🏫神奈川/12校舎【東進衛星予備校の教室長候補】未経験から教育業界にチャレンジ/年間休日125🏫気になる

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  仕事内容

  ====【今回の求人のポイント】==== ★「東進衛星予備校」FCの中で 　トップ3に入るメガフランチャイジー！ ★教室長 年収450万～800万、 　ブロック長 年収750万～、 　エリア長 年収1000万～等、 　学習塾業界にて高い年収水準を誇る 　※上記金額以上の年収実績もあり ★授業はオンラインで行うため、 　校舎長の基本的な仕事は 「生徒の将来を叶えるためのマネジメント」 ★校舎数拡大中で、 　ポジションアップも叶えやすい！ ============================== 【仕事内容】 ・入塾希望の保護者様、生徒様との 　ご面談や進路相談 ・志望校合格に向けた 　学習カリキュラムの作成 ・生徒の授業進捗、達成度管理 ・生徒募集に向けた広報・営業活動 （DM作成、チラシ配り、講習の提案など） ・売上管理 ・アルバイトスタッフのマネジメント 等 ※授業は映像授業ですので、 　授業をしていただくことはございません 【勤務時間】 13:00～22:00 ※所定労働時間8時間 ※休憩60分 ※月平均残業20時間未満 【休日】 ★年間休日125日★ 完全週休2日制 【神奈川の校舎】 横浜市に3校舎 相模原市に4校舎 川崎市に3校舎 座間市に1校舎 大和市に1校舎 計12校舎がございます。 【初年度想定年収】 400～800万円 ※ご面接での評価や 　現年収により決定いたします 【ご移籍実績】 静岡ポジション　/20代/現年収320万→450万でご移籍 神奈川ポジション/30代/現年収500万→600万でご移籍 名古屋ポジション/30代/現年収480万→550万でご移籍 福岡ポジション　/30代/現年収400万→500万でご移籍 東京ポジション　/40代/現年収550万→700万でご移籍

  求める能力・経験

  教育業界へのご興味

  事業内容

  ■高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営 ≪東進衛星予備校とは？≫ ・全国900カ所の加盟校に10万人の現役高校生が通う日本最大級の予備校 ・株式会社ナガセが「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校 ・東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信 ・質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中

• エージェント求人

  【学習塾のエリアマネージャー／創英ゼミナール】年間休日110日◇年収500～800万◇福利厚生充実

  500~800万

  • 目標設定
  • 巡回
  • 課題設定
  • 運営管理
  • 戦略提案
  • 離職率/定着率
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 分析
  • 戦略立案
  • 採用面接
  • 教育
  • 講師
  • エリアマネージャー
  • KPI策定
  • エリア長
  • 研修企画
  • 売上管理
  • 提案
  • スタッフ

  株式会社創英コーポレーション神奈川県横浜市

  【学習塾のエリアマネージャー／創英ゼミナール】年間休日110日◇年収500～800万◇福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  入社後すぐは教室長として、創英ゼミナールの教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただき、その後、最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。（エリアマネージャーの前にエリアリーダーを挟む場合もあります） 規模目安 ・年間売上高：3～5億円 ・教室数：8～15教室 ・メンバー数：10～20名 ・講師数：100～200名 ■エリアマネージャーとしての業務 勤務場所のメインは本部ではなく、担当教室の巡回となります。 ・エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント ・エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価 ・エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有 ・教室別／エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告 ・教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理 ・生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理 ・講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認 ・トラブルならびにリスク対応 など ※入社後すぐは教室長として、創英ゼミナールの教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただきます。その後、最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。 ※基本的には授業を担当する仕事ではありません。教室運営、保護者対応、講師育成、生徒募集、学習計画の提案などが中心です。ただし、状況により授業対応が必要になる場合があります。 ※本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、教室管理以外の領域を担う機会もございます。希望、適性、実績を考慮しての任命となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方 ・学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方 ・4年制大学卒業 【歓迎】 ・教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など） ・個別指導塾での勤務経験 ・人材採用や研修担当の経験 ・KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験 ・複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験 ・新規教室、新規拠点の立ち上げ経験

  事業内容

  ・個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営 ・オールイングリッシュプリスクール「ノービルキッズ」の運営 ・43ヶ国語対応の語学教室「ワールド外語学院」の運営

• エージェント求人

  未経験歓迎【学習塾の教室長候補／創英ゼミナール】年間休日110日◇年収400～550万◇福利厚生充実

  400~550万

  • スタッフ
  • 教育
  • 清掃
  • 電話対応
  • 講師
  • 店舗/施設運営
  • リーダー
  • 店舗運営
  • 営業
  • 店舗

  株式会社創英コーポレーション神奈川県横浜市

  未経験歓迎【学習塾の教室長候補／創英ゼミナール】年間休日110日◇年収400～550万◇福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  入社後すぐは教室長スタッフとして、本部研修ならびにOJTを通じ、教育理念、運営システムなどを把握していただきます。入社後1か月から数か月を目安に教室長を担っていただきます。 【具体的には】 ●生徒への学習状況確認、学習指導 ●教室清掃、整理整頓 ●電話対応 ●教室長候補／教育業界経験者の主な業務に記載した各業務のサポート ※基本的に授業対応はありませんが、状況により必要となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験1年以上 ・4年制大学卒業 【歓迎】 ・学習塾でのアルバイト経験 ・部下育成、後輩指導などの経験 ・営業職やサービス業などでの対人業務の経験 ・店舗運営、リーダー、チーム運営などの経験 ・数値目標に向き合って行動した経験 ・様々な業務の中で主体的に運用改善を行った経験 ※1年未満の場合は第二新卒扱いとなりますので、別途ご相談ください。

  事業内容

  ・個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営 ・オールイングリッシュプリスクール「ノービルキッズ」の運営 ・43ヶ国語対応の語学教室「ワールド外語学院」の運営

• エージェント求人

  【学習塾の教室長候補／創英ゼミナール】年間休日110日◇年収450～600万◇福利厚生充実

  450~600万

  • 広報
  • 講師
  • 研修企画
  • 戦略提案
  • シフト調整
  • 教育
  • 進路指導
  • スタッフ管理
  • スタッフ育成
  • 保護者面談
  • シフト管理
  • スタッフ
  • 学校管理

  株式会社創英コーポレーション神奈川県横浜市

  【学習塾の教室長候補／創英ゼミナール】年間休日110日◇年収450～600万◇福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  入社後すぐは教室長スタッフまたは教室長として、本部研修ならびにOJTを通じ、教育理念、運営システムなどを把握していただきます。 教室スタッフとしてのスタートの場合でも、入社後1か月から数か月を目安に教室長を担っていただきます。 ■主な業務 ・生徒面談などを通じた進路指導、学習指導 ・生徒個別のカリキュラム作成 ・保護者への日常的な報告ならびに定期面談、学習計画の提案など ・講師の育成、勤務管理、シフト調整 ・机間巡視等によるサービスクオリティ担保 ・生徒募集の広報戦略、入会面談 ・教室運営業務全般に対する改善施策の企画ならびに実行 ・成功事例のエリア内共有 ※基本的に授業対応はありませんが、状況により必要となります。 ※教室業務だけでなく、リーダー候補としてエリア業務の一部を担う、各プロジェクトへ参加するなど、様々な業務を経験する機会があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・学習塾、学校教員などの教育業界で一年以上の就業経験をお持ちの方 ・4年制大学卒業 【歓迎】 ・教室長、副教室長、校舎運営などの経験 ・保護者面談、進路指導、学習計画提案の経験 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理経験 ・様々な業務の中で主体的に運用改善を行った経験

  事業内容

  ・個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営 ・オールイングリッシュプリスクール「ノービルキッズ」の運営 ・43ヶ国語対応の語学教室「ワールド外語学院」の運営

• エージェント求人

  【横浜市中区日ノ出町/自発管】年休122日/平均残業10時間程/大手法人運営で支援体制も充実！

  450~520万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 一般スタッフ
  • 一般教諭
  • 一般社員
  • 児童見守り
  • 絵本読み聞かせ
  • 運動
  • 図工/製作
  • 福祉施設
  • 施設担当

  特定非営利活動法人 育援会　放課後等デイサービス 中区もえぎ神奈川県横浜市

  【横浜市中区日ノ出町/自発管】年休122日/平均残業10時間程/大手法人運営で支援体制も充実！気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・施設長・本部職へのキャリアアップ実績多数 ・年間休日122日◎週休2日制 ・月給35.4万円スタート◎経験年数手当あり 【神奈川県横浜市中区日ノ出町1丁目】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 【具体的には】 ・子どもたちの個別計画書作成 ・保護者への相談支援 【ステップアップも可能】 施設長や役員への登用実績多数あり！ ＼　こんな活動をしています　／ ＊工作や運動などの集団支援 ＊指先のトレーニングなどの個別支援 ＊季節イベント　＊昼食調理などの余暇活動 ＊近隣施設にて合同の地域イベントに参加 ■給与 月給：354,000円～ ※経験により異なる ■休日・休暇 ・年間休日122日 ・週休2日制（シフト制） ■施設の特徴 横浜市中区にある放課後等デイサービスです。 遊びを通して生活習慣や社会性を育み、 一人ひとりの「できた！」という成功体験を大切にした療育を行っています。 施設は約120㎡の広々とした空間を活かし、 子どもたちがのびのびと活動できる環境を整備。 常勤職員は3～4名体制で、新卒採用も毎年実施。 若手職員も多く、相談しやすい職場環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ＊児童福祉や保育園の実務経験5年以上 （詳細はお問合せください） 【必須資格】 ＊児童発達支援管理責任者の各種研修修了者 （基礎研修・補足研修・実践研修） *サービス管理責任者の各種研修修了者も可 ＊普通自動車運転免許(AT限定可)

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  神奈川/2027年4月入社OK【教室長】元スタディサプリ事業責任者が創業/年休124日

  380~600万

  株式会社コノセル神奈川県横浜市, 神奈川県相模原市, 神奈川県川崎市

  神奈川/2027年4月入社OK【教室長】元スタディサプリ事業責任者が創業/年休124日気になる

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  仕事内容

  1～2ヵ月のOJT後、個別指導塾「コノ塾」の教室長をお任せします。「学習塾版のユニクロ」を掲げ「テクノロジー×人×場」の力を融合させ、誰もが手の届く価格で最高品質の教育を受けられる学習塾を日本中に広める ことを目指しています。【詳細】■自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング ■個別指導における講師のサポートと管理■生徒の目標・課題設定とフォロー■生徒との学習・進学面の相談/コーチング■保護者との学習・進学相談面談等【実績】全学年帯で9割の生徒が成績を上げており、フォローの手厚さと手頃な価格の両立から高い支持を得ています。創業時の2教室から4年で50教室を突破し成長を維持

  求める能力・経験

  【必須】■教員経験【求める人物像】■生徒思いで、学習成果を出すことにこだわりと実績のある方■前例や慣習に囚われず自分の頭で考え創意工夫できる方 ■新テクノロジーを用いて教育を一緒に創り上げることに興味のある方「一生モノの成功体験を届ける/教育を科学する」というコンセプトに共感いただける方【魅力】教室運営カレンダーを全社展開しており、それに合わせた土日祝のお休みを実現しています。テクノロジーを多く活用している同社だからこそ、働くメンバー自身が疲弊せず、イキイキと働ける労働環境を叶えることができています。

  事業内容

  ■デジタル教育サービスの企画開発、学習塾の運営