【福井市/管理部門長】総務・管理部門の管理職採用/日野自動車G/賞与5ヵ月
750~830万
福井日野自動車株式会社
福井県福井市
750~830万
福井日野自動車株式会社
福井県福井市
財務会計
人事企画/制度設計
総務
日野自動車のトラック・バスの販売/整備等を行っている弊社において、総務・管理部門の管理職(部門長)をお任せいたします。 【主な担当業務】 ◆経理業務(管理会計、財務会計) ◆人事労務業務の検証 ◆取り纏め及びその他総務業務全般 等 業務内容変更の範囲:当社の定める業務
【必須】■経理業務経験3年以上(仕訳の知識必須) ■日商簿記3級以上 ■普通自動車運転免許 【当社の魅力】 ★健康経営優良法人2026に認定されました。社員とその家族の心身の健康維持・増進を図りながら、快適な職場環境づくりを推進しています。 ★ご自身の裁量次第で休暇が非常に取りやすい環境です(年間休日115日、2025年度全社平均有給休暇取得日数約11日)
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~830万円 月給制 月給 440,000円~480,000円 月給¥440,000~¥480,000 基本給¥440,000~¥480,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 昨年度実績5か月分
支給無 上限31,000円/月
07時間30分 休憩60分
08:45~17:15 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※3か月経過後、10日付与
その他(休日に関しては備考参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
無
福井県福井市大和田1丁目501番地
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※車通勤可能 就業場所変更の範囲:当社の指定する場所
研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
・退職金あり(勤続3年以上) ・家族手当あり
休日について・・・会社営業カレンダーの休日に加えリフレッシュ休日年間19日(ご自身で休日を選定) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆家族手当(扶養対象の配偶者および子) ◆研修支援制度 ◆再雇用制度・勤務延長制度 ◆従業員専用駐車場完備 ◆健康経営優良法人認定企業
1名
2回
筆記試験:無
■日野自動車グループの販売を担う企業の管理部長採用【賞与5ヶ月】【年間休日115日へ増加】【残業月13h】 ■需要安定の業界・商材で<安定>と<働きやすさ>を両立【隔週土日休み】【転勤無し】
【福井の物流を、一番近くで支える誇りを。】 私たち福井日野自動車は、国内シェアトップクラスを誇る日野自動車のトラック・バスを扱う正規ディーラーです。しかし、私たちの仕事は単に「車を売ること」ではありません。 トラックは、福井の経済や物流を支える重要なインフラです。お客様のビジネスを止めないために、最適な車両を提案し、整備部門と連携して守り続けること。それが私たちの使命です。 【「カーディーラー=激務」のイメージを変える改革】 私たちは「社員の健康こそが会社の財産」と考え、働き方改革を推進しています。「業界では珍しい「年間休日115日(土日休み中心)」への増加、残業時間の削減(月平均13時間)を実現し、経済産業省の「健康経営優良法人」にも認定されました。事務の効率化、ペーパーレス化を推進しながら更なる残業時間削減を目指しています。 また賞与は昨年度実績で5ヶ月分を支給。利益をしっかりと社員に還元する風土があります。」
〒910-0802 福井県福井市大和田1丁目501番地
・敦賀営業所
日野自動車(株)のトラック・バス 新車販売及び整備、純正部品の販売 中古車販売・各種保険
・富山日野自動車株式会社 ・石川日野自動車株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 4,400百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 3,786百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
420~600万
ゴルフ場運営にかかる業務・管理全般(営業、総務、経理、コース管理等)、支配人の右腕として接客、内部管理全般
マネジメント経験
フォーレスト福井ゴルフクラブを運営。
340~400万
■会社の総務として幅広い業務に従事していただきます。 【詳細】■人事労務(給与計算、法改正対応、社会保険及び雇用保険関連業務、リクルート、社員教育、社員相談窓口など)■安全衛生■外国人技能実習生管理全般■広報関連(HP運営など)■ISO関連(9001/14001)■各種CSR対応■DX推進管 ※変更範囲:当社業務全般
【必須】■労務のご経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者■ITパスポート 「働きたい会社」・「働きやすい会社」・「働き続けたい会社」になることを推進し、「働きがいのある職場・会社」になることを目標に日々努力しています。
染色加工、炭素繊維複合材料製造、製品販売、織布
400~600万
★ 本求人の大注目ポイント ★ ◎年収400万円~600万円の好待遇 ◎年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業月平均10時間程度でワークライフバランス充実 ◎平均勤続年数約10年の定着率が高い職場 ◎地場優良企業を支える総務事務ポジション ◎将来的に人事・採用業務の経験も積める環境 ■仕事内容 管理部門にて総務事務業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内文書、各種資料の作成 ・健康診断、予防接種等の手配 ・社内行事や会議運営のサポート (経営計画発表会の準備、会場手配など) ・採用活動の補助業務 (応募者対応など) ・人事関連業務のサポート ・制服の発注および管理 ・その他総務業務全般 総務業務だけではなく、人事や採用に関わる業務にも携わるため、バックオフィスとして幅広い経験を積むことができます。 ■職場環境 【配属部署】 管理部 【部署構成】 ・3名体制 ・男性1名、女性2名 【働く環境】 平均勤続年数は約10年と定着率が高く、長く安心して働ける環境です。部署内は相談しやすい雰囲気があり、総務経験を活かしながらさらにスキルアップを目指せます。
【必須】 ・総務事務の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・大学卒業以上 【歓迎】 ・人事業務経験 ・労務業務経験 ・採用業務経験 【こんな方におすすめ】 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・社内外の様々な方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方 ・幅広いバックオフィス業務に挑戦したい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方
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450~630万
確固たるキャリアも、自分らしい生活も、どちらも諦めない。東証スタンダード上場企業で、あなたの経理スキルをグローバルな舞台へ。 日華化学株式会社は、1941年の創立以来、コア技術である界面カガクを武器に、繊維・化粧品・医薬品など多彩な領域でセクターのトップを走り続けるグローバルメーカーです。2025年12月期には連結売上高557億円を記録し、連結従業員数は1,500名を超える強固な経営基盤を誇ります。 今回募集するのは、この巨大なグループ全体の舵取りを数字の面から支える経理のコアメンバーです。現在の環境からさらにもう一歩踏み出し、上場企業ならではのダイナミックな数字に触れながら、自身の市場価値を大きく高めたいという意思を持った方を歓迎いたします。 💼 お任せする仕事内容 管理部門の経理グループにて、これまでのご経験やスキルに応じた業務から段階的にお任せしていきます。ゆくゆくは経営陣の意思決定に直結する財務提言や、グローバルな経営支援の領域まで幅広く活躍のフィールドを広げることが可能です。 具体的なタスク ・月次、四半期、年次の個別決算業務および連結決算業務 ・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成(IR・SR担当部署とのスムーズな連携) ・税務申告および税務調査への確実な対応 ・国内および海外における関係会社の監査、経営改善支援 ・製造原価関係の適切な管理、与信や債権の管理業務 ・その他、上記に付随する財務・経理・税務全般 成長のロードマップ 入社後はまず決算実務のコアとなる部分を担っていただき、業務の流れやグループの全体像を把握していただきます。将来的には、海外関係会社のリアルな数字を用いた経営支援や、税務調査の対応、経営層へのダイレクトな財務提言など、単なる作業にとどまらない経理のスペシャリストへとステップアップできる環境です。中途採用比率も直近3年間で40%から70%以上と非常に高く、新卒・中途の垣根が一切ないオープンなカルチャーの中で、これまでのキャリアを遺憾なく発揮していただけます。 💎 キャリアアップと最高のライフステージを両立できる理由 福井に本拠地を置きながら、都市部の上場企業を凌駕するほどの圧倒的な労働環境と充実した待遇を整備しています。 ・実績が証明する高い還元率 前年度の賞与実績は5.59ヶ月分。想定年収は450万円から630万円と、地方都市でありながらトップクラスの報酬水準を約束します。さらに、子供手当は1人につき月額15,000円が支給されるなど、家族のライフステージの変化にも手厚く応えます。 ・驚くほど快適な生活・通勤環境 2022年3月に完成したばかりの美しい単身寮(ヴィラージュNICCA)は、会社から徒歩3分の好立地にありながら、個人の負担額はわずか月8,000円。満員電車でのストレスとは無縁の生活が手に入ります。 ・余白を生み出す柔軟な働き方 全社平均の残業時間は月10時間程度と極めて少なく、フルフレックスタイム制度やリモートワーク(在宅勤務手当あり)も完備。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日は124日あり、誕生日休暇やリフレッシュ休暇、各種祝い金など、日々の生活を豊かに彩る福利厚生が揃っています。 キャリアの成長にワクワクしながら、プライベートや家族との時間もしっかりと豊かにしていく。そんな理想の働き方を、日華化学で実現させてみませんか。
(必須条件) ・経理業務(財務、経理、税務のいずれか)の実務経験が3年程度以上ある方 (歓迎条件) ・上場企業(事業会社)での経理業務の経験がある方 ・日商簿記等の経理関連の有資格者 ★こんな方におすすめ ・「今の環境よりも、さらに一歩踏み込んだ連結決算やIR、グローバルな数字に触れて自分の市場価値を上げたい」と成長にワクワクする方 ・「地元福井に貢献しながら、東証上場企業の安定した基盤と高い還元率のもとで、家族との時間も大切にして長く働きたい」と願う方
日華化学は、コア技術「界面カガク」を基盤に、界面活性剤など革新的な製品を開発・提供する化学メーカーです。 ◎化学品事業 繊維、金属、電子材料、メディカルなど幅広い産業に多様な製品を展開。衣類や自動車部品、電子機器などの製造加工工程を支えています。 ◎化粧品事業 「髪を科学する」をコンセプトに、美容室専売のヘアケア剤やカラー剤を中心に開発。一人ひとりの髪の悩みに応える幅広いラインナップを揃え、ODM・OEM事業でも確固たる地位を築いています。
450~630万
この求人のおすすめポイント ●採用の枠を超え、将来的に評価・報酬制度や組織開発まで一気通貫で設計できる確かなキャリアが手に入ります。 ●2025年実績で賞与5.59ヶ月分、東証スタンダード上場ならではの強固な経営基盤と充実の手当で生活基盤を支えます。 ●残業は全社平均で月10時間程度、フレックスタイム制も活用でき、心にゆとりを持って長く活躍できる環境です。 日華化学の人事(中途採用・人事制度企画・組織開発) 今の会社で、ただ採用の枠を埋めるだけの日々に物足りなさを感じていませんか。 採用した人が入社後どう活躍しているのか、今の評価制度は本当に現場に合っているのか。そんな人事としての本質的な問いに向き合いたいと思っても、縦割りの組織やポストの空き待ちでチャンスがない……そんな現状に燻っているあなたへ。 1941年の創立以来、界面活性剤や化粧品、医薬品など多角的な事業展開でグローバルに成長を続けてきた日華化学が、次なる持続的成長のコアとなる人事メンバーを募集します。 ここにあるのは、採用目標の数字を追うだけの仕事ではありません。 あなたが起点となって人を集め、その先の組織や制度そのものをアップデートしていく、エキサイティングな未来が待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💼 まずは中途採用のプロとして そして組織のデザイナーへ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、最初にお任せするのは「中途採用業務全般」です。 求人票の作成や媒体選定、人材紹介会社との折衝、応募者対応、面接調整、そして内定手続きまでの一連のプロセスを主導していただきます。 単に手続きを進めるだけでなく、採用関連のデータを分析し、次の打ち手を提案する攻めの採用をお任せします。 もちろん、最初からすべてを一人で背負う必要はありません。チームで支え合う風土が根づいているため、会社の事業特性やカルチャーをじっくり学びながら進められます。 そして、ここからがこのポジションの真骨頂です。 中途採用で成果を出し、社内の各部門との信頼関係が築かれた先には、以下のような業務へ段階的に領域を広げていただきます。 ・評価制度や報酬制度などの人事制度の企画、運用 ・人材育成、研修企画の立案 ・組織開発、人員計画の策定 自ら採用した仲間が活躍するための仕組みを作り、会社全体のエンゲージメントを高めていく。そんな人事としての最高峰のやりがいを、自らの手で掴み取れる環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務 【職場環境】 管理部門のHRイノベーション部への配属となります。年齢や役職の壁がなく、フットワークが軽くフラットに意見が飛び交う風通しの良いオフィス環境です。 全社平均の残業時間は月10時間程度、有給休暇や特別休暇(誕生日休暇・リフレッシュ休暇など)の取得も推奨されており、ワークライフバランスを大切にしながら、自律的にスケジュールをコントロールして働くことができます。 【募集背景】 日華化学は化学・化粧品・医薬品分野でグローバルに事業を展開し、成長を続けています。現在、正規雇用労働者の中途採用比率は45%(2024年実績)と高く、多様な経験を持つ人材の融合が事業の起爆剤となっています。さらなる組織のイノベーションと持続的成長を見据え、中途採用体制の強化、ひいては将来の人事制度・組織開発を担う次世代の中核メンバーを増員募集いたします。
・必須条件 ・採用業務経験3年以上 ・歓迎条件 ・人事業務全般のご経験 ・普通自動車運転免許 【こんな方におすすめ】 ◎中途採用担当からスタートしますが、人事全般に業務範囲を広げる意欲をお持ちの方 ◎フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方 ◎自律自走のマインドセットをお持ちの方 ◎UIターン希望者
日華化学は、コア技術「界面カガク」を基盤に、界面活性剤など革新的な製品を開発・提供する化学メーカーです。 ◎化学品事業 繊維、金属、電子材料、メディカルなど幅広い産業に多様な製品を展開。衣類や自動車部品、電子機器などの製造加工工程を支えています。 ◎化粧品事業 「髪を科学する」をコンセプトに、美容室専売のヘアケア剤やカラー剤を中心に開発。一人ひとりの髪の悩みに応える幅広いラインナップを揃え、ODM・OEM事業でも確固たる地位を築いています。
343~470万
管理部門のスペシャリストとして、実務からマネジメント、さらにはITによる組織変革までを幅広く、かつ段階的にお任せいたします。 将来的には、管理部チームのマネジメントや経営への参画も視野に入るやりがいの大きいポジションです。 具体的な業務は以下の通りとなります。 ■ 人事・労務管理 採用戦略の立案・実行、評価制度の構築・運用、労務管理全般。 ■ 総務・ファシリティ 社内規程の整備、設備管理、法務・契約書管理。 ■ 在庫・購買管理 発注業務、適正在庫のコントロール、仕入先との折衝、コスト削減の実行。 ■ 組織マネジメント・DX推進 各部署との連携、業務フローの抜本的な改善提案。 ECシステムや基幹システムの導入・刷新を通じた、アナログ業務のデジタル化。
・社会人経験(3年以上目安) ※業界経験は問いません。 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・円滑なコミュニケーション能力と、主体的に動ける行動力 ●歓迎するマインド ・「ゆくゆくは経営の根幹に携わりたい」という強い成長意欲。 ・現場の状況を深く把握し、泥臭い業務もいとわず取り組める。 ・論理的思考に基づき、課題解決を「楽しめる」。
シリーズ累計100万セット販売の防災セットをはじめとする製品を企画・開発する防災事業、ギフトカタログ掲載商品を中心に、企画・開発・販売を行うギフト事業を展開しています。
628~785万
総務関係業務および官公庁受注営業を担当していただきます。 ・労務、 人事管理・勤怠管理・社会保険等手続き ・入札、契約関係書類など および 総務部門マネジメント ・官公庁(主担当)及び民間企業への受注業務 (営業)
・電気工事業界でのご経験あれば尚可
電気設備工事・電気通信設備工事・空調設備・防災設備工事および保守点検業務と幅広く、近年はダム管理システム.クラウドサービスを使った農業用水の水管理システム等の工事を施工しております。
350~470万
■仕事内容 ITヘルプデスクとして、社内システム・ネットワークの管理のほか、IT機器のセットアップや、IT機器の利用に関する社内の社内サポートをお任せします。 具体的には 社内システム・ネットワークの管理 パソコン・スマホ・その他IT機器のセットアップ及び管理 IT関係の社内サポート 総務関連業務の補助業務 将来的には、社内の業務効率向上のための新システムの企画提案や社内ヒアリングもお任せする予定です。 《未経験でも安心して働ける環境!》 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。 まずは会社の雰囲気に少しずつ慣れていってください! 複数の先輩社員と一緒に仕事するので、わからないことや困ったことはすぐに質問できる体制を整えてます! 忙しい時や不安な時などは、しっかりとサポートしてくる仲間がいるので、安心して働けますよ◎ 【こんな方が活躍中!】 ★新しいことに挑戦したい方 ★成長意欲の高い方 ★改善に向けて提案できる方 ★変化に柔軟に対応できる方 《あれば活かせるスキルや経験》 ◆ITに関する業務経験 ◆テクニカルサポートの経験 ◆サーバー、ネットワークの構築・運用経験 ◆IT機器の調達、資産管理、障害対応経験 【採用担当者からひとこと】 仕事も大切ですがプライベートも大切です! 先輩社員も丁寧に教えてくれます! まずはPCやスマホのセットアップから始めるのでこのような機器に興味がある方であれば大歓迎です!!
<必須条件> 基本的なPC操作 (Excel・Word) <歓迎条件> ITパスポート 基本情報技術者
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450~650万
精密金属部品メーカーの同社にて、BCP・企画業務を担当いただきます。 ■総務部門担当として、安全衛生管理に関する業務や協賛活動(広報)、教育関連、工場見学受け入れ等、その他各種イベントに関する業務など、総務として社内の企画に関わる業務に幅広く携わって頂きます。 ■BCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)の担当として自社内の企画立案・実行等にも携わって頂きます。 ■BCPは自然災害、テロ、感染症、システム障害などの緊急事態において、損害を最小限に抑え、中核事業を早期復旧させるための行動計画です。何かトラブルが起こった際でも、「会社・業務を止めないための準備と運用」となります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は常温で金属を加工する「冷間鍛造技術」を活かした精密パーツのメーカーで自動車や電子機器などに用いられる部品を製造しています。 ■過去10年以上赤字決算なしの安定した業績です。生産に必要となる金型や生産機械の9割以上を自社で開発していることが競争力の支えとなっています。平均勤続年数は19.9年と長く働かれている方が多いです。 ■昨年度賞与実績は5.89ヶ月分。通勤手当は上限5万円/月まで、高速道路を利用した通勤も可能。 ■長期休暇制度があり、年次有給休暇を5日連続で取得可能です。またフレックスタイム、テレワークを導入しています。
【必須要件】 ■総務業務経験 【歓迎要件】 ■BCP担当 ■渉外に関する実務経験 ■安全衛生管理に関する業務や協賛活動(広報)、教育関連
特殊形状の精密鍛造パーツ及びファスニング製品と省力機器の製造・販売
600~800万
当社総務経理部門の責任者の後任候補として、管理部門全般のマネジメントと実務をお任せします。 【具体的には】 ・財務管理、金融機関との折衝 ・経理業務の管理 ・人事労務関連業務の管理、実務 ・関連会社の経理管理、実務 ・貿易関連業務 等
管理部門における実務・マネジメントの経験
115年以上の歴史を持つ精密歯車・伝達部品の総合メーカーとして歯車の製造や産業用機械の製造、組立を行っています。