人事|マネージャー候補(大阪)
420~516万
Winning Entertainment Group株式会社
大阪府大阪市
420~516万
Winning Entertainment Group株式会社
大阪府大阪市
人事事務
人事制度の改定・運用や採用業務を主軸に、組織の基盤作りをリードしていただきます。 具体的には・・・ ・人事制度の改定・運用及び社内への浸透 ・中途、新卒採用業務の全般 ・労務管理(勤怠チェック・注意喚起・安全衛生) ・総務業務(備品管理・来客対応・広報/SNS更新) ・法務関連(契約書の一次チェック・外部弁護士連携) ・社内カウンセリング、メンタルフォロー などの業務を担当します。 <キャリアパス・評価制度> <将来的なポジション> 人事・労務・総務・法務まで、管理部門のマルチプレイヤーとして幅広くご担当いただきます。 <評価制度> プロジェクトの内容や期間に基づき、目標・行動を設定するシートに落とし込み、プロデューサーとすり合わせます。期末にはその結果を元に個人の評価を判断しています。
・人事制度の改定または運用の経験 ・採用実務経験(新卒・中途問わず)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
420万円〜516万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00
無
有 平均残業時間: 30時間
有
130日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアルデー、創立記念日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与について> <年俸制> 基本給 A:月額(基本給):257,800円-316,800円 B:固定残業代(月40時間):92,200円-113,200円 C:月給(A+B):350,000円-430,000円 ※これまでの経験と希望を考慮し決定します。 <その他> 賞与実績:年2回(業績連動:平均2か月)
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
無
有
交通費支給(月額5万円まで支給)、退職金制度(勤続年数3年以上の社員対象)、関東ITソフトウェア健康保険組合、企業型確定拠出年金(401K)、健康保険組合による各種保養施設など
1名
2回〜2回
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F
<名古屋事業所>愛知県名古屋市中区栄1-13-4 みその大林ビル9階
・家庭用ゲーム開発事業 ・スマホゲーム開発事業 ・遊技機開発事業 ・ゲーミングマシン開発事業 ・CGコンテンツ制作事業 ・Webおよび携帯関連コンテンツの企画・開発・運営 ・各種システム開発および運営管理等
Natsume Inc.(サンフランシスコ)
非公開
最終更新日:
400~650万
人事業務全般をご担当いただきます。 <主な業務内容> ・新卒、中途採用の企画、立案 ・社員教育体系の企画、立案、運用 ・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約 ・給与計算、社会保険、住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革の推進など ・人事制度の企画、立案、運用など ※上記業務を経験や適性をみて担当業務を決定 <キャリアパス・評価制度> 専門職としてスペシャリストを目指すキャリア、チームや部門のマネジメントを目指すキャリアに分かれており、自身の目指す方向にステップアップできる環境です。 評価は目標管理制度(MBO)と行動評価制度の総合点で判断しています。社内等級が上がるほど目標管理制度(MBO)の評価比率が高くなります。
・人事、労務の業務経験(業界不問)
・遊技機(ぱちんこ・パチスロ機)の開発・製造・販売 ・デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信
300~348万
内勤の事務・サポート業務全般をお任せします。営業担当や現場で活躍する派遣・アルバイトスタッフがスムーズに動けるよう、オフィスから組織を支える役割です。 ・派遣スタッフやアルバイトスタッフの勤怠チェック ・スタッフの登録会(採用面談)の案内・対応 ・シフト表の作成・調整業務 ・各種書類作成、データ管理・入力 ・電話、メール対応(社内メンバーやスタッフ対応が中心) ・その他、営業・現場担当の事務サポート業務
【必須条件】PCの基本操作(Excel・Wordでの簡単なデータ入力、メール対応)ができる方 ★働く魅力★ 入社後はあなたの習熟度に合わせて徐々に業務をお任せしていくため、オフィスワーク未経験の方でも安心してスタートしていただけます。新しく登録を希望される方の登録会(採用面談)対応など人と関わる業務も多く、組織を「縁の下の力持ち」として支える役割を担います。
■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理 ■WEBシステムの受託/開発/運用管理
430~600万
【業務概要】 クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに担当商品の提案をし、契約後は導入~運用まで対応します。 【業務内容】 ●応募獲得(スカウト)業務 ・各種求人媒体やスカウトメールを駆使し、ターゲット層へのアプローチ・応募獲得 ●採用選考の代行業務 ・応募者の書類判定(スクリーニング) ・面接のスケジュール調整・連絡 ・不合格メールなどの各種通知配信 ●提案・運用のサポート ・社内の営業担当と連携し、クライアントへ担当商品の導入提案 ・契約締結後のシステム導入から実際の運用・フォローまでの対応 【ポジションの魅力】 ・約8,000名規模のグループを支える人事労務業務に携われる ・定型業務だけでなく、制度設計や改善提案にも関われる環境 ・人事分野に特化した外部セミナーを活用し、専門性を高められる ・社内外との調整を通じて、コミュニケーション力と実務精度を磨ける
【必須要件】 ・基本的なPCスキル ・営業、販売など顧客折衝経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ・営業経験を活かし、採用支援やコンサルティング領域に挑戦したい方 ・社内外との調整を苦にせず、チームで成果を出してきた方 ・数字や成果を意識しながらも、顧客課題に向き合える方
新卒・中卒・アルバイト向け求人サイトなどの「人材ビジネス(HR領域)」の展開
450~750万
BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)コンサルタントは、企業の業務プロセスや組織体制を調査・分析し、業務効率化やDX推進を支援するポジションです。単にITツールを導入するのではなく、まず現状業務を可視化し、本質的な課題を明確にしたうえで、最適な業務プロセスやシステム導入を提案・実行します。 主な業務としては、営業担当とともにクライアントとの打ち合わせに参加し、対象業務の課題や成果物の認識合わせを行います。その後、顧客企業の現場担当者へヒアリングを実施し、業務内容や業務フロー、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを整理・分析します。 ヒアリング内容をもとに、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの資料を作成し、業務の見える化を推進します。また、定期報告会では進捗状況や成果物のレビューを行い、最終報告会では完成した成果物を納品するとともに、業務改善施策を提案します。 さらに、業務効率化に向けた改善フローの設計や、自動化ツール・クラウドサービス・業務システムなどの選定支援も担当します。現状(As-Is)と理想形(To-Be)を比較しながら、業務の標準化やDX推進に向けたロードマップを策定する役割も担います。 プロジェクトは官公庁、メーカー、エネルギー、人材サービスなど幅広い業界が対象で、業界ごとに異なる業務課題の解決に携われる点が特徴です。過去には、行政向けDX支援として業務フローの整備やデータ分析、業務調査結果の報告書作成を行ったほか、大手メーカーのシステム部門に対して業務調査や課題分析、改善提案、業務システム導入支援などを実施した実績があります。 このポジションでは、顧客との折衝力や課題発見力、論理的思考力、資料作成能力が求められます。一方で、チーム内でのレビューやPMとの壁打ち機会が豊富に用意されており、業界未経験者でも業務改善やコンサルティングスキルを身につけながら成長できる環境です。 また、組織自体が成長フェーズにあるため、業務フローの整備や新サービスの企画、チームづくりなどにも関与できる機会があります。将来的にはPMO、プロジェクトマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能で、顧客の課題解決だけでなく組織運営にも携わることができます。
■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験(2年以上) ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験(例:業務マニュアル、業務フロー図など) ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 ※企画の規模は問いません 例:業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 DX事務局等における推進担当・オーナー(VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など) ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験(業界、規模は不問) ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験(PLでなくても可) ・業務コンサルタント(社内・社外向け含む)の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識
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352~480万
アシスタントとして新卒・中途採用の事務~研修準備等からお任せ。業務は多岐に渡りますが人事のスペシャリストとしてスキルUP・キャリアUP可能!将来人事業務の上流にも関われる市場価値を高められるポジション◎ 【採用】■新卒/中途採用全般 (候補者とのやりとり/日程調整)■求人票作成■SNS運用(Instagramへの投稿)■学校訪問■会社説明会(新卒向け職場体験/企業説明会の運営サポート)等■データ入力/資料/配布物作成■イベント出展/アテンド等【教育】■研修運営のサポート■研修資料や開催の準備■新卒研修への登壇(アイスブレイク)等【労務】■社会保険手続■入退社手続■福利厚生■契約書作成■各種規定管理等※スキルに応じて
【いずれか必須】■人事経験(アシスタントやサポート業務経験でも可)■人材業界経験 ※新卒・中途の領域は不問【求めるタイプ】■弊社理念に共感いただける方(経営理念:すべてに心を込めて)■車好きな方 ※業務上、車の知識や知見を身につける必要あり。日常では触れることができないような高級車に触れられる職場なので車好きの方ぜひ!※車の知識は入社後習得でOK■社内外の関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方■臨機応変な行動力がある方★人の役に立ちたい・支える仕事が好きな方にピッタリ★平均月1度の出張有(宿泊を伴う出張有)※イベント等のため土日祝の出勤有。その場合、必ず振替休日を取得(平均:月1日程度)
■アルファロメオ、フィアット、マセラティ等、欧州からの輸入車の正規ディーラー (Stellantisジャパン、マセラティ ジャパン正規ディーラー他) ■車両/車体整備 ■保険業務(自動車保険、損害保険、生命保険)
450~750万
🔶 仕事内容 「行政経験を活かし、さらに大きな影響力を持つ仕事へチャレンジ!** 国や自治体が推進するエネルギー政策(省エネ・再生可能エネルギー等)のプロジェクトにおいて、 民間企業の立場から事業推進や制度設計、業務改善に取り組みます。 ただの提案にとどまらず、実際に現場に足を運び、**「実行まで寄り添って進める」**ことが最大の特徴です。 🔶 具体的な業務内容 ・制度設計(政策の骨子作り、関係者の調整) ・業務構築(事務局設計、マニュアル作成) ・プロジェクト推進(進捗管理、関係各所との調整) ・業務改善(効率化、品質向上の提案) ・システム導入支援(RPAやSaaSの導入) 🔶 プロジェクト例 ・国の再生可能エネルギー施策(数億円~数百億円規模のプロジェクト) ・自治体向けエネルギー支援制度の設計と運用
🔶 必要な能力・経験 🔶必須 ・主体的に課題解決に取り組んだ経験 ・複数の関係者(部署や外部との調整)との経験 🔶歓迎 ・行政経験(国・自治体・関連団体) ・プロジェクト推進の経験 ・業務改善や企画経験 ・関係者を巻き込んで業務を進めた経験
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300~350万
業界問わず、中小企業から大手企業における「業務代行」のプロジェクトを請け負っている当社で、研修運営アシスタントのお仕事をお任せいたします。※プロジェクトに応じて業務内容変更の可能性あり 【業務詳細】対面研修とオンライン研修に立ち会っていただきます。 研修の規模間については参加人数10~500名など多岐にわたります。人数が多い際には複数のスタッフで業務を割り振っております。具体的には日程調整、メール対応、受付等…
【必須】■PC基本スキル(ExcelやWordでの資料作成、ビジネスメール作成など)をお持ちの方 \業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!経験者優遇!/ 未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。例:携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など 【働き方】基本的にはハイブリッド勤務となり、週3~4回は対面での研修立ち合い等があり、リモートと組み合わせて柔軟に働き方を整えることができます!
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420~430万
業界問わず、中小企業から大手企業における「業務代行」のプロジェクトを請け負っている当社で、研修運営アシスタントチームのリーダー職をお任せします。※プロジェクトに応じて業務内容変更の可能性あり 関西圏の研修案件を中心に、メンバーの育成・クライアント対応など、チーム全体を牽引していただくポジションです。 【業務詳細】参加人数10~500名など多岐にわたる対面研修とオンライン研修に立ち会っていただきます。日程調整、メール対応、研修資料の送付、チームリーダーとしてはメンバーの育成・指導等のチームマネジメントに加え、クライアント対応や業務改善・標準化をお任せします。
【必須】■PC基本スキル(ExcelやWordでの資料作成、ビジネスメール作成など)をお持ちの方 \業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!経験者優遇!/ 未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。例:携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など 【働き方】基本的にはハイブリッド勤務となり、週3~4回は対面での研修立ち合い等があり、リモートと組み合わせて柔軟に働き方を整えることができます!
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350~480万
経理・労務アウトソーシングで企業を支える株式会社日本クレアスBPOサポートでお客様向けの労務支援業務を行っていただきます。※お客様先への常駐はございません。ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。 。 【業務内容】ご経験に応じて、以下お客様の労務支援業務を行っていただきます。■給与計算・年末調整・給与振込み ■勤怠管理・入退社手続き ■伝票入力・仕訳 ■売掛・買掛管理 ■帳票類整理 ■財務報告書作成 ※お客様先への常駐は一切ございません。※税務部分については、同拠点の税理士法人のメンバーと協力して顧客を担当することになります。
【必須】■給与経験に関わる業務経験1年以上 【働き方】完全週休2日制/年休120日以上/残業ほぼ無しで、ワークライフバランスを取った働き方が可能です。 【歓迎】 ■クラウドソフト操作経験 【求める人物像】 ■複数の業務を計画的に、スピード感をもってやりとげることができる方 ■チームワークを大切に出来る人 ■パソコンを使った業務が得意な方
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年収非公開
同社では、企業や官公庁などのクライアントの抱える課題を、<戦略×業務×IT>の3領域から解決、一般消費者、生活社に至る社会全体に価値を提供しています。 <募集要項> コンサルタントのプロジェクトチーム、またはベイカレント本社のセールス・リクルーティングを行うチーム何れかのサポートとして、社内外様々な方と連携を取りながら、円滑なプロジェクト推進をサポート頂きます。 ※従事いただく業務内容はご経験に応じて決定 【サポート業務例】 ■営業業務サポート ・営業活動全体の進行をリードし、関係部署と連携したオペレーション調整 ・提案/報告資料の作成支援およびデータ集計・分析 ・案件情報の整理/管理および各種問い合わせ対応 ・営業担当が顧客対応体制構築を後方から支援 ■採用業務サポート ・社内外関係者との調整/コミュニケーションを通じた採用プロセス支援 ・スカウトサービス運用を中心としたリクルーティング業務の推進 ・候補者とのカジュアル面談対応および関係構築 ■経営企画業務サポート ・社内ワーキンググループ(勉強会コミュニティ)の企画/運営を主導 ・社内コンサルタントとの連携による情報集約および調整 ・経営層向け報告資料の作成および報告 ■HR業務サポート ・社内ナレッジの統合管理および全社的な照会対応 ・社内の重要KPIである稼働率担保に向けたコンサルタントのアサイン管理、運用 ・社内展開用資料の作成および報告支援 ■コンサルティングサポート ・コンサルタントの案件推進に伴う実務面での包括的サポート ・Excel/PowerPointを用いた資料作成および高度なドキュメンテーション ・会議体の設計/運営支援(議事録作成、ファシリテーション補助) ・案件進行における情報整理およびマネジメント支援 ■本ポジションの重要性: 毎年の売上成長率20~30%、売上・社員数共に高水準で成長を続けている当社ですが、何れの業務においても、円滑な推進をサポート頂ける本職があってこそ、他メンバーがコア業務に集中することがでます。 コンサルティング案件や社員数が増加を続ける中でも、業務推進に支障をきたすことなく継続的な成長を実現するため、皆様のサポートが不可欠です。 <企業の特徴> ■総合コンサルティングファームとしては日系大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げている優良企業です。 ■ワンプール制により、多様な業界・領域のプロジェクトに参画でき、幅広い経験と専門性を獲得・深化させることが可能です。 <企業の魅力> ■コンサルティング業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。 ■成果を反映する評価制度、迅速なプロモーションが可能。 <働きやすさ> ■本ポジションの平均残業時間は10時間程度 ■離職率は継続して10%を切る水準 →キャリアカウンセリングなどの仕組みを通じて、個々人の力量・スキル・志向・キャリアプランに合わせたアサインが可能
<応募要件> 学歴:大学院、大学卒以上 事業会社:業界に特化した経験を御持ちの方 弊社からのご支援実績は多数ございますので、 書類選考通過のハードルを超えている方のみお声掛けをしております。
【事業内容】 大手上場企業・官公庁等のクライアントに対し、 経営・業務・IT戦略に至るまで、幅広いコンサルティングサービスを提供 <企業の特徴> ■総合コンサルティングファームとしては日系大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げ ている優良企業です。 ■ワンプール制により、多様な業界・領域のプロジェクトに参画でき、幅広い経験と専門性を獲得・ 深化させることが可能です。