【福岡/新卒採用担当】チームで働く/東証プライム上場/博多駅徒歩3分

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  大手人材ビジネス会社にて技術社員の中途採用担当＠勤務地：博多駅徒歩5分

  380~500万

  • PC/Web
  • 施工管理
  • 問い合わせ対応
  • 施工管理技士
  • 中途採用
  • 採用面接
  • 営業

  株式会社ウィルオブ・コンストラクション福岡県福岡市

  大手人材ビジネス会社にて技術社員の中途採用担当＠勤務地：博多駅徒歩5分気になる

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  仕事内容

  技術社員（施工管理技士）を対象とした中途採用業務をお願いします。 具体的には ■採用面接・候補者フォロー 施工管理技士として活躍を目指す求職者一人ひとりと向き合い採用から入社までをサポートします。 (1)合同説明会での会社説明・応募者対応 (2)WEB面接の実施（１日５～６件程度） (3)面接日調整・応募者との各種連絡 (4)入社までのフォロー・問い合わせ対応 ■採用運営 採用活動が円滑に進むよう、社内外との調整や事務業務 (1)採用システムへの入力・事務処理 (2)社内関係者との情報共有 (3)各種問い合わせ対応

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 下記いずれかの経験 ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験２年以上 ・企業での採用経験２年以上 ・施工管理技士経験２年以上 ・個人営業経験２年以上　　　　 ＜歓迎＞ 施工管理技士採用経験・建設業界の派遣・紹介経験

  事業内容

  建設技術者の人材派遣事業 建設技術者の人材紹介事業 メディア事業

• 企業ダイレクト

  【天神/新卒採用】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス

  382~504万

  

  ＤＩＧ税理士法人福岡県福岡市

  【天神/新卒採用】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス気になる

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  仕事内容

  新卒の採用業務をお任せします。法人の『顔』として人前に立つ機会が多いため、自らワクワクしながらDIGの魅力を発掘・発信できる方を求めています。周囲をポジティブに巻き込む活躍を期待しています。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営／長期インターンシップ制度の企画・運営／新人研修の企画・運営／インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー／応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備／求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新／人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築／採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上（業界不問） 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事総務】組織づくりの中核を担うポジション／土日祝休み／年間休日120日以上

  320~400万

  • EC
  • 人事
  • 提案
  • 販売
  • 目標設定
  • コンプライアンス
  • 品質管理
  • 戦略提案
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 普通自動車

  株式会社オートウェイ福岡県北九州市, 福岡県福岡市

  【人事総務】組織づくりの中核を担うポジション／土日祝休み／年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  同社人事・総務部のメンバーとして新卒採用をメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ■採用業務（メイン担当） ・新卒採用：説明会企画、選考運営、内定者フォロー ・中途採用：求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後： 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、同社の事業や業務フローについて理解していただきます。周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。 個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。 仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 【輸入タイヤ・ホイールのネット通販において、累計・年間販売本数国内1位の実績を誇る】 同社は世界各国の海外メーカーから高品質なタイヤを直輸入し、 独自のEC通販モデルで他社を圧倒する低価格を実現しています。 昨年の年間販売本数は300万本以上、累計販売は4,000万本を突破。 輸入タイヤのネット通販において国内1位の実績を誇る 圧倒的なビジネスモデルと安定した経営基盤が、強みです。 【残業は月平均5〜10時間程度、年間休日123日（土日祝休み）でワークライフバランスが抜群】 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めるため、年間休日は123日を確保。 残業は月平均わずか5〜10時間程度で、繁忙期である決算期でも15時間程度に収まります。 プライベートの時間も充実させながら、無理なく長期的にキャリアを築けます。 【新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、早期から裁量を持って活躍できる】 急成長を続ける同社では、組織体制の強化が急務となっています。 そのため、社歴や年齢に関わらず「新しい意見やアイデア」を積極的に採用する柔軟な風土があります。 入社後早い段階から大きな裁量を持って業務に携わることができるため、 自らの手で組織を動かす面白さややりがいを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ▼すべて満たす方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方（2-3年以上） ・普通自動車免許第一種 【求める人物像】 ・採用業務を幅広く自走して行ってきた方 ・会社規定に則り業務を遂行できる方

  事業内容

  ▮ 輸入タイヤ・ホイールの販売 ▮ タイヤピットの運営 ▮ ガレナビの運営

• エージェント求人

  新卒採用担当（人財開発スタッフ）◆採用計画〜内定者フォロー／賞与年3回／年休130日

  470~540万

  • 新卒採用
  • 進捗管理
  • イベント運営運用
  • ヒアリング
  • イベント企画
  • 分析
  • 人事
  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • コンサルタント

  日之出水道機器株式会社福岡県福岡市

  新卒採用担当（人財開発スタッフ）◆採用計画〜内定者フォロー／賞与年3回／年休130日気になる

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  仕事内容

  新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の採用業務全般をお任せします。 中長期的な事業成長を見据え、採用計画の立案から会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考、内定者フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。 学生との接点を創出し、当社の魅力を発信する「会社の顔」として、採用活動を主体的に推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用計画の立案・実行・進捗管理 ・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営 ・選考プロセスの運営（応募者対応、面接調整など） ・学生とのコミュニケーションおよび内定者フォロー ・入社までの各種サポート ・社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリング ・採用データの分析、効果測定、PDCAサイクルの実施 ・採用管理システム（ATS）の運用・管理、データ活用

  求める能力・経験

  以下、いずれかのご経験・実績をお持ちの方 ・事業会社における採用業務（新卒・中途）の実務経験 ・メーカーでの法人営業（BtoB）、または人材業界における営業・コンサルタント経験 ※人事・採用職への強いキャリアチェンジ意欲、挑戦したいという熱意をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】 ・論理的思考力と対人コミュニケーション力 ※人事未経験の方でも、「目標達成に向けて泥臭く行動できる方」や「現場のニーズを汲み取る力」をお持ちであれば、ポテンシャルを高く評価します。

  事業内容

  上下水道関連機器製造（日之出水道機器株式会社） 鋳造・金属加工（ヒノデキャスティング&メタルワークス株式会社） 国際・国内運送（ジャム・インターナショナル株式会社）

• エージェント求人

  【エルテックスヨシダ】総務

  400~500万

  株式会社エルテックスヨシダ福岡県福岡市

  【エルテックスヨシダ】総務気になる

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  仕事内容

  総務事務、経理事務、給与計算、勤怠管理、保険関係手続、入退社手続き、社員情報管理 採用関係、その他

  求める能力・経験

  普通自動車免許

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  福岡【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模

  400~500万

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ福岡県福岡市

  福岡【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模気になる

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  仕事内容

  《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門 で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》大阪での勤務となります。 自 チームの予算達成に向け、母集団形成施策～入社承諾までのプロセスマネジメントを課長とともに実行頂きます。 【詳細】・あらゆるチャネルの母集団形成の実行・イベント出展や学校訪問、媒体掲載などの実務・エージェントコントロールや事業部門との折衝、レポーティング・面談/面接の実務対応・その他、入社承諾までのプロセスマネジメント

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用領域の実務経験 　　　　　　　　■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  福岡市大名｜総務・労務・採用スタッフ（土日祝休・年間休日125日以上）

  354~394万

  株式会社Good不動産福岡県福岡市

  福岡市大名｜総務・労務・採用スタッフ（土日祝休・年間休日125日以上）気になる

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  仕事内容

  不動産の総合サービス事業を展開する当社経営企画部にて、「総務業務と労務業務」もしくは「総務業務と採用業務」を経験や適性を考慮の上ご担当いただきます。 【総務】請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理、社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務等 【労務】グループ会社含めた社員の給与計算補助業務（給与計算自体は外部委託）、勤怠管理、社内規程改定、保険手続き、許認可申請手続き、社員入退社の手続き等 【採用】人材会社とのやりとり、面接日程調整、面接対応、新卒採用イベントの運営、新卒向けプレゼン資料作成、内定者フォロー等 【経営企画】新プロジェクト運営、社内の業績報告会の資料やPowerPointを活用した資料作成等

  求める能力・経験

  ■下記いずれも必須 ・人事（採用/研修）、労務、経営企画等の実務経験 ・9月1日までにご入社が可能な方 ・短大卒以上 ・PCスキル：PowerPoint・ExcelでのPC作業が実務経験レベルでできる方 ・自発的に考え行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・営業経験のある方 ・宅地建物取引士資格保有者

  事業内容

  賃貸管理を土台に事業拡大を行う不動産総合サービス企業。福岡・東京・大阪・名古屋に29,000戸超の物件を管理。AIやITを活用し、全国初の入居申込Web化（GoWeb!）、電子署名（DocuSign）、RPA・kintone導入などDX化を積極推進。健康経営優良法人認定。

• エージェント求人

  【株式会社ソフトエナジーホールディングス】人事総務/北九州(転勤なし)/マイカー通勤OK

  352~413万

  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • 郵便物管理
  • 衛生管理
  • 文書管理
  • 制度運用
  • 電話対応
  • 施設/設備管理
  • 備品/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 備品管理
  • 施設管理

  株式会社ソフトエナジーホールディングス福岡県北九州市

  【株式会社ソフトエナジーホールディングス】人事総務/北九州(転勤なし)/マイカー通勤OK気になる

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  仕事内容

  管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 ◆業務詳細 （1）総務・庶務業務 ・来客・電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 ・施設・備品・什器・消耗品などの管理 ・オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案・実行 ・社内イベント・社内行事の企画、運営サポート ・社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 （2）人事・労務サポート ・勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート ・採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 ・研修運営や社内制度運用のサポート ・福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 （3）キャリア志向の方に期待する業務 ・社内各部門との連携による業務改善・運用見直し ・働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 ・管理部門における業務の標準化・効率化の提案 ・将来的なリーダー候補として、関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組むこと

  求める能力・経験

  ■必須 総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ■歓迎 ・施設管理、備品管理、衛生管理など総務実務のご経験 ・採用サポート、勤怠管理、入退社手続きなどのご経験 ・社内イベント運営、業務フロー改善、制度運用のご経験 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験 ・将来的にリーダーやマネジメントを目指したい方 ・将来的に管理部門の中核としてキャリアを広げていきたい方

  事業内容

  同社は、独自の電気制御技術を基盤とした、リチウムイオン電池向け「充放電検査装置」の開発・製造を主軸とする環境エネルギー企業です。EV（電気自動車）やスマートフォンなどの2次電池製造設備や、スマートグリッド関連の環境エネルギー機器のトータルエンジニアリングを行っています。

• エージェント求人

  日之出水道機器/人事/福岡/470～540万

  470~540万

  • 新卒採用
  • 教育
  • 研修企画
  • 人事
  • 教育研修

  日之出水道機器株式会社福岡県福岡市

  日之出水道機器/人事/福岡/470～540万気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション】 人財開発G 人財開発スタッフ（総合職） ――――――――――――――― 【業務内容】 新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の採用活動全般を担っていただきます。 採用計画の立案から入社まで、一連の採用プロセスを主体的に推進いただき、事業成長を支える人材獲得をミッションとしてご活躍いただきます。 ■担当業務 ・新卒採用計画の立案、実行、進捗管理 ・会社説明会や採用イベントの企画、運営 ・インターンシップの企画、運営 ・学生との面談、選考フォロー、内定者フォロー ・採用ニーズに関する社内各部門との連携、調整 ・採用データ分析およびPDCAの実行 ・採用管理システム（ATS）の運用、管理 ・採用広報施策の企画、改善提案 変化する採用市場に対応しながら、新たな採用手法の企画や改善提案にも積極的に携わっていただくポジションです。

  求める能力・経験

  ――――――――――――――― 【必須条件】 ・事業会社における採用業務のご経験 （目安3年以上） 【歓迎条件】 ・製造業での採用業務経験 ・人事企画、教育研修、制度開発などのご経験 ＜このような方にマッチする環境です＞ ・採用担当として企業の魅力発信に主体的に取り組みたい方 ・学生とのコミュニケーションを通じて会社の未来づくりに貢献したい方 ・採用データ分析やPDCAを活用しながら採用力向上に取り組みたい方 ・採用のみならず、人事領域全般へキャリアの幅を広げたい方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  サンクスラボ／人事企画担当／博多・東京リモート

  400~450万

  • 企画担当
  • 研修企画
  • 人事
  • 制度構築
  • 制度改定案企画
  • 制度運用
  • 制度現場実装
  • 採用戦略立案
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 労務トラブル対応

  サンクスラボ株式会社福岡県福岡市

  サンクスラボ／人事企画担当／博多・東京リモート気になる

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  仕事内容

  ▼人事企画担当 本ポジションは、労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 ＜業務概要＞ ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計（教育制度） ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進（DX含む） ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談（人材開発観点での対話支援） 【本ポジションの魅力】 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  〈必須条件〉 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域（労務・採用・制度など）での1年以上の実務経験 ・4名以上のマネジメント経験 〈歓迎条件〉 ・数字・データをもとに課題解決を行った経験 ・プロジェクト改善や仕組みづくりに関わった経験

  事業内容

  インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト